政治生态分析研判会发言材料6篇

篇一：政治生态分析研判会发言材料

　　

　　X区纪委政治生态建设状况分析研判报告

　　近年来，XX区纪委旗帜鲜亮管党治党，保持定力惩贪治腐，持续用力正风肃纪，全区党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效，党内政治生态持续不断优化净化。全面从严治党只有进行时，没有完成日，透过现象看本质、抽丝剥茧治根底是进一步推动深化全面从严治党的关键。对此，XX区结合近年来的工作实际状况，深化分析问题的表现、缘由和治理对策，为进一步落实全面从严治党加强党风廉政建设供应思路和方法。

　　一、主要工作状况

　　(一)强化措施夯实全面从严治党“两个责任”。出台全面从严治党“两个责任”清单及考核方法，督促各级党组织成立主体办，层层签订责任状。推行区委常委会“每月一专题”“凡会必提”“纪委书记同级监督”三项制度和领导干部履责纪实制度。紧盯“关键少数”，区纪委书记谈话提示、约谈四家班子领导或街道、部门负责人共XXX人次，纪检监察机关开展谈话函询XX人，诫勉谈话XX人，对X起落实“两个责任”不到位的典型案件实行一案双查，追责党员领导干部X人。排查廉政风险点XXXX个，立行立改，对账销号。多管齐下推动“两个责任”落地生根。

　　(二)巩固拓展落实中央八项规定精神成果。紧盯公款吃喝、违规发放津补贴、形式主义、官僚主义十种新表现等“四风”顽疾开展专项督查，查处违背中央八项规定精神问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，责令作出书面检查XX人，整改清退违规金额XX.XX万元。

　　/在全市领先开展“懒政怠政、为官不为”问题专项整治，查处XX名转非科级干部严峻脱岗、违背组织纪律等问题，党纪政纪处分XX人，全区XX多人积极提前或按时退休，辞去公职X人，腾出编制XX多个，解决多年来混编用人等老大难问题，市委XXX书记对此特地作出批示在全区推广阅历。开展培训系统“XX廉教”专项工作，查处培训行业违规发放津补贴等问题XX个，纪律处分XX人。开展“正风肃纪春风行动”，查处工作作风案件XX件，发放纪律检查建议书X份，在XX日报等媒体刊登信息，释放越往后执纪越严的猛烈信号。

　　(三)精确把握运用监督执纪“四种形态”。创新办案机制，实行全员办案制度和红黄蓝预警制度。全区纪检监察机关受理信访举报XXX件，立案XXX件，赐予党纪政纪(政务)处分XXX人，其中科级干部XX人，移送司法机关处理X人，通报曝光典型案例XXX件，涉案金额超过XXXX万元，严峻查处了XXX、XXX、XXX等一批严峻违纪违法案件。区本级自办案件XXX件，X个街道办案XXX件，案件总数连续三年过百件，远超XX年前五年案件数之和。运用监督执纪“四种形态”处理XXX人次，其中第一、第二种形态培训处理人数占比XX%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整人数占比X%，第四种形态对严峻违纪、涉嫌违法行为立案审查人数占比X%。建立容错纠错机制，为XX名反映失实的党员干部澄清事实。

　　(四)打好整治群众身边腐败问题“组合拳”。树立以人民为中央的执纪理念，开展查处群众身边“四风”和腐败问题专项工作，立案XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展查处城市执法重点领域“四风”

　　和腐败问题专项工作，查处党员干部参与“两违”等问题XX件，赐予党纪政纪处分XX人;开展扶贫领域监督执纪问责工作和扶贫领域腐败和作风问题专项工作，查处扶贫领域突出问题XX起，赐予党纪政纪(政务)处分XX人，集中通报典型案例55起，我区扶贫领域监督执纪问责工作在全市作交流发言;打响“反腐正风、扫黑除恶”专项治理工作“第一枪”，查处XXX(原XX派出所所长)、XXX等人涉黑涉恶腐败和充当“疼惜伞”问题，XXX受到“双开”处分，2人涉嫌犯罪问题被移送司法机关处理，在全社会形成强大震慑，以实际行动切实增加人民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　(五)构建党风廉政建设大宣教格局。建好用好XX清风网、纪检监察微博、微信、短信平台，增加传播力。组织党员干部观看警示培训片《XX三起县级扶贫办主任严峻违纪案件警示录》等XX余场，参与旁听庭审XX余人次，通报各类案例XX批XX起。组织拟提拔领导干部任前廉政考试XX批XX人次。成立纪检监察信息中央，报送信息XXX篇，市级以上媒体接受XX篇。培育XX村党风廉政建设示范点、XX村廉政文化广场、XX区X小“XX廉教”示范点，完善XX区检察院廉政警示培训基地。评比推举市级“勤廉榜样”X名，结合壮族“三月三”“红色星期六”“廉政电影展播”、新时代讲习所、社区“道德讲堂”开展群众性廉教活动，在全社会营造崇廉倡廉的深厚氛围。

　　(六)深化纪检监察体制改革创新。持续深化“三转”，为X个街道增设纪工委书记职数，制定纪委(纪工委)正副书记等三个提名考察方法，向全区XX个区直部门综合派驻2个纪检组，实现监督全掩盖。

　　/推动监察体制改革，区检察院划转编制XX名(不含派驻纪检组)，转隶人员X人，区纪委内设机构调整为X个。依法成立XX区监察委员会，完成办公场所和办案区规范化建设，自治区信息化建设检查组专程前来调研并赐予充分确定。用留置取代“两规”措施，成功办结首例留置案件，区监委共立案X件，移送司法机关X人。将派驻纪检组更名为派驻纪检监察组，出台纪法连接制度和工作规章，做好以老带新“传帮带”，实现机构、人员、工作“三融合”。

　　(七)推动政治巡察工作向纵深进展。成立区委巡察工作办公室，完善巡察工作机制，制定巡察工作规划(XX-20xx年)，修订巡察工作实施方法和巡察成果运用方法，规范巡察机构建设和工作职责，组建2个固定巡察组，建立巡察组长库和人才库。共开展五轮区委巡察工作，完成对全区XX个部门(街道)的巡察任务，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，依据巡察移交线索，立案XX件，赐予党纪政纪(政务)处分XX人。开展两轮村级“交叉巡察”，在第一轮村级“交叉巡察”中，实现行政村巡察全掩盖、纪委监委领导定点指导全掩盖、廉洁监督员参与巡察全掩盖、被巡察村(社区)立案全掩盖和巡察问题“直查快办”全掩盖等五个“全掩盖”。已对XX个村级党组织开展巡察，发觉问题线索XXX条，向纪检机关移送XX条，立案XX件，打通全面从严治党最终一公里。切实抓好整改落实，做好巡察后半篇文章。

　　(八)加强新形势下纪检监察干部自身建设。围绕“五整治五提升”“五学五讲五表率”开展工作提升年、素养提升年活动，先后选派2人参与自治区纪委专案，XX人参与市纪委专案，招录和选调XX名

　　干部充实到纪检监察干部队伍;组建由XX人组成的基层党组织纪检员(廉洁监督员)队伍、73人组成的信息员队伍和XX人组成的X评员队伍等X支队伍，举办全区纪检监察干部业务培训班，选派XX多人次参与中央、自治区、XX市举办的各类业务培训;举办“廉系XXX·XX微论坛”理论学习活动，以学习新思想实现新作为。

　　二、对反腐败斗争形势的研判和当前存在的问题

　　党的十八大以来，XX区全面从严治党取得明显成效，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党风政风不断上扬、政治生态向上向好，为开创党和XX事业新局面供应了重要保证。当前我区改革进入“深水区”“攻坚区”，诸多领域深层次的新状况新问题新挑战在增多，加大了引发局部风险的概率;从严从紧抓纪律，纪律松弛现象得到确定程度扭转，但少数党员干部纪律意识照旧淡薄，心存侥幸，违纪行为照旧易发多发。这些现实的问题，反映出全面从严治党存在的不足之处和薄弱环节。

　　(一)个别单位党组织对落实政治建设重点任务重视度不高。一是个别基层党组织落实全面从严治党主体责任偏松偏软。如XX学校原校长XX，为追求行政效益，以“老师午托管理费”“午托管理工资”等方式向XX学校全校在编老师违规发放补贴共计XXX.XXXX万元，没有切实履行好第一责任人职责，致使XX学校及培训局共X名工作人员因违纪受到党纪政纪处分，XX年XX月，XX区纪委监察局赐予XX党内严峻警告、降低一个岗位等级处分。二是学习贯彻中央指示精神和上级决策部署力度不够。存在以行政班子会、党政联席会替代党委(党组、/党工委)会研究打算“三重一大”事项。对党章党规党纪和***系列重要讲话的学习浮于面上、行动力弱。三是少数党组织抓早抓小力度不够，“红脸出汗”没有形成常态。在政治建设重点任务监督检查中发觉，个别党组织没有时刻把纪律挺在前面，不重视党员干部常态化提示谈话，存在“老好人”思想，对干部管理不能坚持从严从实，导致部分党员政治意识淡薄、政治觉悟较低。

　　(二)中央八项规定出台后，个别单位及党员干部违背规定精神的问题仍有发生。“懒政怠政为官不为”的问题树倒根在。如对XX区水产畜牧兽医局原局长XXX、XX街道办事处正科级干部XXX等11名转任科级非领导职务干部进行了立案审查。立案的XX人转任非领导职务之后，经常不上班，严峻脱岗;或多次因私离开北海，不报告个人去向，或未经组织批准擅自出国旅游等。XX年XX区纪委对10人分别赐予党内警告、或行政记过、警告等党纪政纪处分，责令辞职1人，并在媒体公开曝光，形成了有效震慑。在开展“正风肃纪春风行动”中发觉，XX区人民防空办公室工作人员XXX长时间扫瞄与工作无关的网页，办公室主任XXX不准时予以制止，XX年5月，XXX受到党内警告处分。XX区工信局干部XXX在工作时间扫瞄军事、汽车、体育等与工作无关的网页，累计时长XXX分钟，XX年5月，XXX受到党内警告处分。

　　(三)在高压态势之下，形式主义、官僚主义问题在个别重点领域照旧存在。如市委巡察组在巡察中收到群众对XX区扶贫办在实施XX年XX村蔬菜种植产业开发项目中搞平均主义造成专项扶贫资金铺张问题的反映，XX年6月，时任扶贫办主任的XX等人在产业扶贫方案的制

　　定、审核、实施过程中，未考虑实际状况，工作流于形式，造成扶贫项目资金铺张。XX年4月，XX等人受到党内严峻警告处分和党内警告处分。此外，还存在个别窗口部门在服务群众方面尽管“门好进、脸好看”但照旧“事难办”，将“管卡压”变“推绕拖”，政务公开、便民服务等栏目长期不更新。有的部门写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”。

　　(四)黑恶势力背后的“疼惜伞”利欲熏心、权力寻租。如由XX区纪委监委主办首件留置案，在原XX派出所所长XXX案件中，XXX违背政治纪律，不执行党和国家关于“扫黑除恶”等决策部署，顶风违纪，为涉黑涉恶活动充当“疼惜伞”;利用职务上的便利，为涉传销、涉黄、涉赌、涉毒等活动、人员供应疼惜，从中索要或收受好处费;执法犯法、徇私枉法，为涉黄涉赌等涉黑涉恶团伙供应疼惜或曲从私情。XX年9月，XXX受到开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题及线索移送检察机关依法处理。在查处XXX案件过程中还发觉了33条涉黑涉恶和黑恶势力“疼惜伞”问题线索，从XXX案以点带面，刨根究底，连根拨起。

　　(五)城市执法重点领域“四风”和腐败问题时有发生。城市管理、城市执法中存在以权谋私、收受贿赂、“吃拿卡要”、收“疼惜费”等突出问题，如原XX区“两违”综合整治办XX街道中队负责人XX利用职务便利非法收取他人好处费XX.X万元，在他人违规建房时不予巡查阻挡和拆除。XX年11月，韩强受到开除党籍处分并移送司法机关处理。原XX区城市管理综合行政执法大队XX中队科员XXX利用巡查和

　　/管理辖区内违规占道经营的职务之便，X次向管理范围内的多家店主索要好处费共计现金XXXX元，并违规接受管理对象宴请共3次。XX年11月，XXX受到留党察看一年和行政降级处分。这些问题，反映出城市执法仍存在乱象丛生、城市执法人员鱼目混珠的状况，长此以往，简洁呈现城市执法不严格、不公正，群众合法权益得不到维护而导致幸福感安全感被侵蚀的隐患。

　　(六)新时期下纪检监察干部队伍的素养才能还必要进一步提高。监察体制改革后，部分纪检监察干部对纪法连接、法法连接制度研究不透，简洁导致执纪审查调查程序滞后、脱节，释理说法的才能不强。派驻机构和基层纪检机关积极发觉问题线索的方法不多，有的街道纪工委存在“等靠要”思想，部分基层廉洁监督员未能发挥监督检查作用，问题线索排查才能还较为欠缺。

　　三、缘由分析

　　(一)政治学习不深化，把握不精确。党的建设不同程度存在“温差”“落差”“偏差”。在现实生活中，个别党员干部出这样那样的问题，说到底是放松了学习，抱负信念这个“总开关”没有拧紧，呈现了跑冒滴漏，精神元气遭受侵蚀，政治立场产生动摇甚至变质。讲政治是我党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是党培育自我革命士气、增加自我净化才能的根本途径，忽视、弱化政治建设或者政治建设抓不好，党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设就会方向不清、失去灵魂，不利于我党建设以及长远进展。

　　(二)存在干部不敢担当的“无为论”，工作的“恐事症”。“懒

　　政怠政、为官不为”，是新形势下侵害党的事业的“毒瘤”，不但贻误工作，影响改革进展稳定全局，而且破坏党群干群关系，损害党委政府形象，侵蚀党和政府公信力。近年来，在XX区干部队伍中，“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风普遍存在，更有干部抛出了“无为论”、患上了“恐事症”，该积极服务的停了下来，该超前谋划的扔至一边，有的甚至“乱作为”，以权谋私、“吃拿卡要”，严峻损害群众利益，社会反映比较猛烈。“懒政怠政、为官不为”已然成为推动XX区改革进展的一大“绊脚石”。

　　(三)形式主义、官僚主义表现隐形变异。形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。经过十八大后持续治理，“四风”问题中的享乐主义、铺张之风等得到明显把握，相比之下，官僚主义、形式主义由于看似问题小，但具有顽固性、复杂性、反复性，简洁反复呈现，同时由于“官本位”思想作怪，党和国家机构部分职责、权责交叉重叠，为机构之间、公职人员之间推诿扯皮供应借口。长此以往，有损党员干部形象和政府公信力，也稀释了反腐红利。

　　(四)黑恶势力与“疼惜伞”互惠互利。扫黑与反腐，可谓一枚硬币的“两面”。黑恶势力之所以能长期称霸一方、为非作歹，根本缘由在于有“疼惜伞”为其撑腰。黑恶势力为了谋取利益，往往通过拉帮结派、行贿送礼、请客吃饭等方式与公职人员勾结在一起。个别“抵制力”较弱的官员为得到“好处”，甘愿充当其“疼惜伞”，甚至包庇、纵容违法犯罪分子，使黑恶势力更加有恃无恐。近年来，随着各

　　/地区各部门扫黑除恶力度的不断加大，黑恶势力活动渐趋隐蔽，其组织形态、攫取利益的方式也在发生转变，通过暗箱操作、找掮客等形式，一个愿打，一个愿挨，一些腐败分子与黑恶势力形成了黑色利益链。执法部门权力过度集中，在执法过程中缺乏监督，金钱执法、人情执法常有发生，执法者被“黄赌毒”等黑恶势力围猎的风险点凸出。

　　(五)“两违”执法成为权钱交易的香饽饽。XX区作为中央辖区，城市执法、城市管理与市民生活、利益息息相关，“两违”背后的经济利益日渐增大，“两违”现象更加突出，社会影响极坏，群众反映特殊猛烈。个别执法人员和基层干部收受了相关违建户贿赂后，对“两违”行为视而不见，一处处违章建筑得以拔地而起，或在拆除过程中赐予关照，让那些被列为拆除对象的违章建筑得以矗立不倒。“两违”现象乱象丛生，既增加城镇化建设成本，简洁产生纠纷激化冲突，又损害了法治威猛。究其缘由，一方面是由于部分城市执法人员纪法意识淡薄，知法犯法，徇私枉法;另一方面是由于对基层执法人员党性培训和业务指导力度不够。

　　(六)纪检监察干部队伍才能素养与当前形势有差距。基层纪检干部存在新手多、调动多的现象，新同志较多，年龄大的同志偏多。基层专职纪检监察干部少，只配备一名兼职纪工委副书记，对党风廉政建设、查办违纪违法案件自信不足、方法不多，对违纪违法呈现的新形式和新手法把握不住。尽管他们工作很努力，但由于业务不熟，办案基本功不扎实，对案件线索也不敏感，观念保守，习惯于守株待兔，除了群众举报，自行挖掘线索的才能不强，不留意透过管理混乱的现

　　象，看到违纪违法的实质。

　　四、下一步工作对策

　　(一)进一步落实党的政治建设重点任务专项监督检查

　　通过事先不发通知、不打招呼，直奔各部门、直达基层，实行座谈、查阅资料、个别访谈、实地查验等方式开展监督检查。精确把握好日常监督和专项监督、整体推动和重点突破两种关系，严格对比“政治建设六项重点任务”要求，从严从实开展监督检查。依据“惩前毖后、治病救人”的原则，紧紧把握“三个区分开来”，整合审查力气，规范审查流程，严峻查处违背党章党规党纪的案件，做到纪律审查无盲区、全掩盖，有效发挥纪律审查的警示培训和震慑作用，切实增加全区各级贯彻执行“政治建设六项重点任务”的思想自觉和行动自觉。(二)一刻不停留推动作风建设向纵深进展

　　盯牢重要时间节点、重点场所和“关键少数”，集中整治形式主义和官僚主义，时刻关注隐形变异、改头换面、潜入地下的“四风”问题，严峻查处违规公款吃喝、违规发放津补贴等顶风违纪现象。对表态多、调门高，行动少、落实差，阻碍中央改革方针贯彻落实、造成严峻后果的，抓住典型、坚决问责。从严查处不收手、不知止、规避组织监督、顶风违纪的行为，发觉一起查处一起，通报曝光一起，确保震慑常在。坚决反对特权思想和特权现象，培训引导党员领导干部带头转变作风，形成“头雁效应”。重点对“最多跑一次”改革，重点项目建设、脱贫攻坚等中央工作落实状况开展监督检查，订正党员干部回避冲突、冷硬横推、不作为、慢作为、乱作为的违纪违法行

　　/为。

　　(三)持续巩固进展反腐败斗争压倒性态势

　　常抓不懈惩贪治腐，坚持受贿行贿一起查，对党的十九大后不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映猛烈，现在重要领导岗位、可能还要提拔使用的领导干部紧盯不放，对那些不在领导岗位或已退休但有严峻违纪违法问题的干部也要一查到底，以维护党纪国法的严峻性，紧盯重点领域和关键环节违纪违法问题，加大对选人用人、审批监管、资源开发、环境疼惜、大宗采办和公共财政支出等方面违纪违法问题的查处力度，集中整治扶贫、环保、城市执法、金融等领域腐败问题。坚持把惩治腐败和扫黑除恶结合起来，深挖黑恶势力背后的腐败隐形问题，坚决查处和铲除黑恶势力的“疼惜伞”。

　　(四)坚持打铁必需自身硬

　　深化派驻机构改革，加强派驻机构干部队伍作风建设，进一步优化派驻机构力气，提升整体素养，转变力气单薄难以发挥作用的问题，不断提高工作水平。规范化建设街道纪工委接访室和谈话室，扎实推动信访举报和执纪审查工作，通过跟班学习、跟案熬炼、业务培训等，全面提升街道纪工委履职才能。提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式的才能，建立完善执纪监督、执纪审查、执法调查等权力制约机制，积极把制度关进笼子里。实行案件质量终身负责制，严防“灯下黑”，以刀刃向内、自我革命的士气和“零容忍”的态度，从严查处作风不实、律己不严、执纪违纪的纪检监察干部，用铁的纪律锻造让党放心、人民信任的纪检监察干部队伍，确保党和人民赐予的权力

　　不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

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篇二：政治生态分析研判会发言材料

　　

　　2016年，中国在积极推进依法治国的进程中，实现了法治的进步，实现了政治生态的改良。

　　2016年，中国实施科学的执法，以法治的思想和实践来促进执法的质量、效率与改革。依法治理和司法体制建设越来越受到重视，社会治安逐步减轻，社会健康变得更加良好。各地根据宪法和法律，把握天網外檢、司法文书外檢、实体证据收集、疑似案件及早查处框架等，真正做到了司法公正和权力受限。

　　政府机构的改革也促进了政治生态的改良。政府职能的转变，政府职能的职责分工更加完善，政府职能的监督实现了精细化。随着政府职能和体制的改革，越来越多的政府部门加入到政治生态改良的行列中。政府部门不断调整行政效能，更加灵活有效地满足社会需求，更好地把握"执行"、"管理"、"服务"和"监督"各自有不同层次的要求，进一步提升行政效能。

　　此外，各级政府在政治生态改良中也发挥了重要作用。政府首先采取的是以人民为中心的政策，全面推行"五民主"，建立由社会各界代表参与的新型行政审批制度。在党和政府的领导下，新型农村合作医疗、新型城乡社会保障体系建立等，让广大普通百姓享受到现代化政治生态保障福利。

　　以上就是2016年中国政治生态改良的分析研判报告。2016年，中国法治水平不断提升，依法治国进程加快，政治生态得到改良，为人民享受安居乐业和获得更多自由、权利，营造了更加有利的社会发展环境。

篇三：政治生态分析研判会发言材料

　　

　　政治生态分析研判体会研讨发言

　　强调：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”政治生态是一个地方政治环境和状态的综合体现，政治生态分析研判是对这个地方政治生态的全面体检，事关全面从严治党和改革发展稳定大局。

　　一、强化政治意识，深刻理解开展政治生态分析研判重大意义

　　（一）政治生态分析研判是加强党的政治建设的内在需要。强调，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。开展政治生态分析研判，有利于加强党内政治文化建设，推动形成党的政治建设长效机制。要严格对照坚持“两个确立”、做到“两个维护”，经常性对党组织和党员干部开展“政治体检”，查找政治建设中存在的偏差，推动党组织和党员干部始终保持政治清醒，及时纠偏“治病”，永葆“肌体健康”。

　　（二）政治生态分析研判是推进全面从严治党的迫切需要。净化党内政治生态是全面从严治党的内在要求，也是推进全面从严治党的重要目标。近年来，*坚定不移纵深推进全面从严治党，腐败问题和不正之风得到有效遏制，但仍然存在个别地方腐败问题易发频发等问题。开展政治生态分析研判，有利于抓早抓小、防微杜渐，有利于源头治理、标本兼治，推动不敢腐、不能腐向不想腐转变。要从净化政治生态入手，关口前移、防患未然，不断提升全面从严治党质效。

　　（三）政治生态分析研判是推动高质量发展的客观需要。当前，*正处于高质量发展爬坡过坎、扩量提质的关键时期，机遇与挑战并存，希望与困难同在。越是这个时候，我们越要注重加强党的建设，弘扬伟大建党精神，凝聚*发展强大气场。开展政治生态分析研判，要通过全面“检视”、综合“画像”，引导党员

　　干部提振精神状态、提升工作标准、提高工作质效，强化高质量发展政治和组织保障。

　　二、强化系统思维，充分发挥政治生态分析研判基础性作用

　　（一）统筹抓好政治监督具体化常态化精准化。要通过开展政治生态分析评判，把政治监督重点任务作为政治生态分析研判的重点内容，加强对“一把手”和领导班子的监督，丰富政治监督方式方法，形成“发现问题、督促整改、查处问责、以案促改”的工作闭环，推进政治监督具体化常态化精准化。

　　（二）统筹推进清廉*建设全面深入有效开展。清廉*建设是贯彻落实全面从严治党方针的重要举措，是*建设风清气正政治生态的重要抓手。要切实把清廉*建设情况作为政治生态分析研判的重要内容，与实施“六清工程”（政治清明、政府清廉、干部清正、政商亲清、社会清和、文化清明）、推进“七廉建设”（清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化）等工作结合起来，特别是在治理突出问题、防控廉洁风险、规范权力运行等方面，加强政治生态分析研判，坚定不移惩治腐败，科学有效预防腐败，进一步筑牢廉政建设防线，打造“好正实优”市州。

　　（三）统筹完善不敢腐不能腐不想腐一体推进机制。一体推进不敢腐不能腐不想腐，是新时代推进全面从严治党的重要方略。“不敢腐”是“后墙”，绝不能松动，要保持高压震慑；“不能腐”是“底板”，须反复加固，保持刚性约束；“不想腐”是“初心”，应刻骨铭心，确保永不变色。要坚持问题导向、效果导向，加强思想教育、警示教育，及时发现问题，形成制度成果，为一体推进不敢腐不能腐不想腐提供参考依据，努力形成更多制度性成果和更大治理成效。

　　三、强化担当作为，确保政治生态分析研判试点工作取得实效

　　（一）在确保分析研判质量上担当作为。坚持把政治生态分析研判作为锤炼干部政治能力和政治担当的“训练场”。一是精准把握分析研判定位。围绕贯彻落实重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署和省委工作要求，对标对表加强分析研判，善于从政治上看问题，突出政治视角，坚持政治标准，体现政治水平，确保讲政治落到实处。二是精准把握分析研判环节。深入基层一线调研监督，灵活运用个别座谈、实地走访等方式掌握第一手资料，全面、真实、及时采集信息，做到依纪依规、客观公正、不徇私情。坚持求真务实，注重运用巡视巡察、目标考核等既有成果，严防形式主义、官僚主义，不增加基层负担。三是精准把握分析研判方式。善于透过业务看政治、透过问题看责任、透过现象看本质，分析研判政治立场、政治责任、政治担当等是否存在偏差，深挖问题背后的责任根源，精准开出药方。

　　（二）在运用分析研判成果上担当作为。科学运用好政治生态分析研判成果，更好地推动工作、服务发展。一是作为科学决策、选人用人的重要参考。将分析研判情况作为推进全面从严治党、净化政治生态的决策参考，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩考评、激励约束的重要依据。二是作为日常监督、线索研判的重要参考。将分析研判情况作为监督检查和审查调查的基础，作为协助党委推动压实管党治党责任的依据，作为巡察督查的重要参考和辅助，提升纪检监察工作水平。三是作为管党治党、履职尽责的重要参考。引导分析研判单位党组织对照反馈问题，深入分析原因，找出思想松懈点、制度薄弱点、权力风险点、管理空白点，做到立行立改，见行见效，不断提高党组织的战斗力和执

篇四：政治生态分析研判会发言材料

　　

　　政治生态分析研判研讨交流发言稿供借鉴

　　蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。全市政治生态分析研判开展以来，开发区**区始终以讲政治的高度，把开展政治生态分析研判作为深化全面从严治党、厚植党的执政根基的基础工作，作为激励干事创业、鼓励担当作为的重要载体，高标准、严要求抓好各项工作，全区政治生态分析研判稳步推进，为加快奋进全国高质量发展百强园区提供坚强政治保障。

　　一、在对标对表中优化政治生态

　　开展政治生态分析研判是一项政治工作，必须对标对表。一要对照标准查。重点围绕“八个维度、**个是否”，逐条逐项、举一反三，探索构建政治监督、政治画像、分析研判、修复净化的工作闭环，对全区政治生态作出全方位综合性评价，确保分析精准到位。二要聚焦问题改。坚持分析、研判“两手抓、两促进”，把政治生态分析研判与实施“六清工程”、推进“七廉建设”等有机结合，针对群众反映强烈的重点人、重点事，深挖背后原因，找准问题症结，深入细致整改，坚决防止“两张皮”，确保问题立判立改。三要围绕难点治。坚持透过现象看本质，通过业务看政治，在问题整改基础上，结合开发区建设腐败专项整治，聚焦招商引资、项目审批、征地拆迁、土地出让、工程建设等问题多发易发领域，拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，破解难点、打通断点、补齐盲点，确保研判精微深入。

　　二、在发展实效中检验政治生态

　　净化政治生态归根结底是为了更好推动发展，要坚持净化政治生态与净化经济生态协同并进，为高质量发展营造良好环境。一要让政商关系既亲且清。深入贯彻省市新春第一会精神，把企业的事当自己的事、把企业家当自家人，对标企业需求、深化自我革命，真正解决企业“急难愁盼”问题，当好奔跑的“店小二”，打造区域发展“金字招牌”。二要让党群干群心心相连。公道正派才能出清风正气，廉洁自律才能塑良好形象，只有营造良好政治生态，党风政风社风才会根本好转。要把深化党群干群关系作为检验政治生态重要标准，建立党员下沉“双报到”、“我为群众办实事”等长效机制，架起党群干群“连心桥”，内聚人心、外树形象。三要让干部队伍想干能干。良好从政环境是政治生态的直接反映。要把树立良好用人导向作为政治生态建设重要内容，突出事业为上、以事择人，调动干部积极性，提升工作精气神，想干、会干、敢干、爱干，做到工作扎扎实实、发展实实在在。

　　三、在创新提高中巩固政治生态

　　营造良好政治生态决非一朝一夕之功，特别是对于我们这样一个改革发展任务繁重的国家级开发区，必须以坚强的意志品质，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态不断改善。一要构建发挥开发区优势的机制。对标国内先进开发区，坚持以行政区的建制、开发区的体制，围绕选人用人、机构设置、薪酬体系等重点领域，深化思想破冰，推动改革集成，构建专业高效的运行机制，营造一流干事环境。

　　二要营造凸显开发区特质的文化。良好政治生态必须有良好社会氛围。要大力弘扬开发区筚路蓝缕的艰苦创业精神，探索新时代开发区“二次创业”的拼搏奋斗精神，做到看得准、冲得上，拿得下、忍得了，转得开、豁得出，推动开发区砥砺前行、再攀新高。三要勇挑符合开发区定位的重任。开发区作为产业发展新高地、城市建设新中心，必须承担应有重任。要锚定市委、市政府对我区目标定位，坚持创新驱动走新路、产业跃升创新业、绿色发展建新城、产城融合聚新人、营商引领树新风，加快打造全市高质量发展的重要引擎、产业转型升级的标杆示范、全域一体融合发展的核心区、改革创新优化营商环境的试验区，扛起全市“换肩挑担”大梁。

　　可供参考

篇五：政治生态分析研判会发言材料

　　

　　公司政治生态分析研判报告

　　一、公司政治生态分析

　　1.公司政治结构分析

　　公司政治结构是指公司内部的权力结构，包括管理层、股东、员工等。公司政治的结构决定了公司的运作方式，以及政策制定过程中的参与者。公司内部的权力结构决定了公司内部的政治氛围，也决定了公司的政治稳定性。

　　2.公司政治文化分析

　　公司政治文化是指公司内部的政治思想，包括公司的政治理念、政治行为准则、政治观点、行为模式等。公司政治文化决定了公司内部的政治气氛，也决定了公司的政治稳定性。

　　3.公司政治活动分析

　　公司政治活动是指公司内部的政治行为，包括公司的政治决策、政治活动、政治博弈等。公司政治活动决定了公司内部的政治气氛，也决定了公司的政治稳定性。

　　二、公司政治生态研判

　　1.公司政治稳定性分析

　　公司政治稳定性是指公司内部政治状态的稳定性，指的是公司

　　内部政治环境的稳定性，也就是说，公司内部的政治环境是否稳定，是否能够保持稳定的发展。

　　2.公司政治风险分析

　　公司政治风险是指公司内部政治状态存在的风险，包括政治不稳定、政治活动过于热闹等。公司政治风险的分析可以帮助公司了解政治状态的变化，

篇六：政治生态分析研判会发言材料

　　

　　写一篇市直部门政治生态分析研判报告1000字

　　市直部门政治生态分析研判报告

　　随着改革开放和现代化建设的发展，市直部门在经济、政治、文化等各个领域都扮演着重要的角色。市直部门的政治生态影响着城市的全局发展和政治环境的稳定。因此，对市直部门的政治生态进行研判，对于深入了解当地的政治面貌和推动城市治理具有重要的现实意义。

　　一、政治生态的现状分析

　　1.政治生态的正向因素

　　作为政府机构的市直部门，在政治生态中发挥着不可替代的作用。市直部门中的大多数干部在政治素养、行政能力和职业精神等方面都比较突出，用人考核制度相对完善，干部选拔机制相对公平公正，都有一定的改革力度。同时，大多数市直部门也在积极推进信息化建设，提高了工作效率，为全市发展做出了不可忽视的贡献。这些因素都为市直部门的政治生态发展提供了正面的支撑。

　　2.政治生态的负向因素

　　目前，市直部门中还存在着不少政治生态的负面因素。一方面，某些部门干部的思想意识出现倾向偏差，缺乏高度的政治责任感，容易被一些不法分子左右。另一方面，在提升行政效能的背景下，某些市直部门干部可能会忽视规定和制度，形成权力滥用问题和不负责任现象，导致不良的政治生态。

　　二、政治生态的研判

　　1.政治生态的潜在危机

　　在市直部门政治生态的研判中，我们认为其潜在危机主要包括权力滥用、腐败问题、心理偏差和安全风险几个方面。这些问题一旦爆发，将会对全市经济、政治、文化等领域造成较大的影响，严重妨碍市政府的正常治理，更可能引发社会动荡。

　　2.政治生态的优势和机遇

　　市直部门政治生态的优势主要体现在公信力较高、系统完整性强和有关部门工作协调性强等方面。目前，市委市政府提出的深化改革和推进城市治理的新理念、新思路和新战略，为市直部门提供了良好的机遇。市直部门要抓住机遇，深入推进改革，提高治理能力，更好地服务于全市发展。同时，市直部门应坚持正确的发展方向，加强自身的思想政治教育和职业道德建设，进一步优化政治生态，不断提高服务水平和工作效率。

　　三、政治生态的建议

　　对于市直部门政治生态研判后的问题，我们提出以下建议：

　　1.巩固制度基础：加强市直部门高层制度建设，完善政治任职制、任用制、考核评价制等，确保职权的透明度和公正性。

　　2.强化政治伦理：加强市直部门干部的思想政治教育，着重培养他们的法治意识和正当廉洁观念，加强职业道德建设。

　　3.增强权利监督：建立安全、快捷、有效的权利监督机制，强化市直部门的风险防范意识，增强治理能力和管理水平。

　　4.优化治理法制：加强市直部门的科学管理，促进政治环境的健康发展。要加强对规章制度的学习，推进制度化建设，完善市直部门治理体系，营造健康有序的政治生态。

　　结语

　　市直部门作为政府机构的重要组成部分，在市政治生态中扮演着重要的角色。对市直部门的政治生态进行研判和分析，是我们了解和推动城市治理的关键环节。唯有借助全社会的力量，并针对实际问题制定针对性的建议，才能真正推动市直部门的政治生态发展，更好地服务于城市的全局发展。

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