下面是小编为大家整理的党建基层组织建设总结10篇,供大家参考。
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基层组织建设工作总结,工作总结
一年来，镇党委、政府带领全镇党员干部和广大人民群众，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，进一步加强了农村基层党组织的执政能力建设，实现了农村党建工作和经济工作的相融互动，合拍共振，推进了农村小康社会建设进程。现就一年来的基层组织建设工作总结如下：
一、明确指导思想和目标任务，层层分解抓落实
镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以提高农村基层党组织执政能力为核心，以建设干事创业高素质党员干部队伍为关键，以发挥镇村党组织、全体党员在发展经济中的核心领导作用和先锋模范作用为基础，进一步丰富了“五个好”党支部的创建活动内容，依据市委下达给我镇的基层组织建设任务，镇党委先后多次召开专题会议，讨论制定了《叶升镇 2005 年基层组织建设安排意见》。完善了党政班子成员党建联系点制度，党委与各支部签订“基层党组织建设目标管理责任书”21份，各支部与党员签订“党员目标管理责任书”680 份。班子成员抓党建工作分工明确，责任到人。各支部紧紧围绕“五个好”党支部的创建标准，制定创建规划，作出年度工作计划，完善增补措施，一个好一个好地抓，扎实有效地推进了全镇基层组织建设进程。
二、深化“三级联创”活动，不断提升基层组织建设水平
今年以来，按照新一轮基层组织创建目标要求，在巩固好“五个好”镇党委创建成果的基础上，重点抓好“五个好”党支部的创建工作。在坚持思想不松、力度不减、格局不变的基础上，突出在巩固提高上下功夫，在求实创新上增措施，进一步完善党建机制，丰富党建内容，改进党建工作方法，全面落实党建工作目标。龙门、哈存、席庙三个村支部被市委命名为“五个好”村党支部。
三、认真开展保持共产党员先进性教育活动
按照中央、区、市关于开展保持共产党员先进性教育活动的统一部
署，我镇参加全市第二批开展保持共产党员先进性教育活动的机关企事业单位共有 5 个党支部 125 名中共党员。在整个活动中，镇党委高度重视，成立领导小组、设立办公室，制定工作安排和计划，建立党员领导干部联系点，领导干部带头学习、带头谈心、带头征求意见、查找问题、带头分析评议、带头整改，将学习教育活动引向深入。通过“一线工作法”和“五个一”活动，使先进性教育活动取得了实实在在的效果。
镇党委投入 7000 余元资金，在沿路沿线刷写标语 60 余条、悬挂横幅 18 条，办黑板报 95 期，为先进性教育活动营造了浓厚的氛围。
按照计划各参学单位认真做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。党员参加集中学习时间平均达到了 48 小时，平均记学习笔记1.6 万字，参学率达到 100%。通过“走下去、请上门、面对面、背靠背”、设立意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式，共征求到各参学支部意见、建设共 318 条。其中：对党委、政府领导班子的意见、建议 17 条，对班子成员意见建议 22 条。按照“重点写问题、认真查原因、关键查自身”的原则，从领导干部到普通党员认真撰写了党性分析材料。按照“一人谈、众人帮”的方式，党员领导干部和支部成员、普通党员分别在党委民主生活会上和支部组织生活会上严查自身存在的问题，做到不回避遮掩，不笼而统之，敢于自我曝光。围绕把先进性教育活动办成“群众满意工程”的目标，始终坚持边学边改、边议边改、边整边改，对查摆出来的问题，制定措施，责任到人，整改到位，取信于民。通过开展“奉献爱心、扶贫帮困”主题实践活动，党员干部损款1200 元，衣物 80 件，解决了 9 名贫困生上学问题；免费为 300 名镇、村干部、教职工进行身体健康检查；收缴水费 148 万元，有效解决了群众淌水问题；帮助群众新建日光温室 160 栋，新建养殖小区 55 个 500间，为群众增收奠定基础；收缴合作医疗基金 16.1 万元，解决群众看病难问题。初步建立了保持共产党员先进性的长效机制，使先进性教育活动取得了实实在在的效果。
四、按照“十六字”方针，做好发展党员工作
党委始终坚持把发展党员作为一项重要工作常抓不懈。通过制定工作计划、保障措施和开展支部“三会一课”教育等，不断增强党支部的吸引力，壮大入党积极分子队伍。一年来，接纳入党申请人 129 名，培养入党积极分子 81 名，吸收预备党员 23 名，讨论预备党员转正 16名。
五、注重实效，强化廉政教育
坚持以人为本，注重教育效果，把党风廉政建设教育和保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，不断丰富了教育内容。在全镇深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”，并对党员干部进行了《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重实施纲要》等党规党纪条例的学习教育活动。组队参加了全市举办的“重温辉煌历史，发扬光荣传统、坚持与时俱进、永保先进性”的知识竞赛；组织镇机关干部及驻镇机关企事业单位的 100 多名干部职工参加《实施纲要》知识竞赛，有 5人被市纪委评为优秀答卷奖，镇党委被评为优秀组织奖。
依托镇党校、电教站和各支部党员活动室，坚持对党员进行党的理
论教育，法律法规和实用技术培训。累计上党课 80 场次，召开党员大会 79 场次，参会人数达 678 人；播放电教片 152 场次，观看人员达4632 人。
六、积极开展建党 84 周年庆祝活动
为了隆重纪念中国共产党建党 84 周年，镇党委组织各支部认真开展了系列庆祝活动。
一是紧紧围绕党的十六大提出的全面建设小康社会这一目标，紧扣党委中心工作和全镇重点经济工作，对全镇党员干部进行了理论教育。
二是开展扶贫帮困慰问活动。
三是组织全体党团员、村组干部、入党积极分子利用 2 天的时间对本辖区的硬化路和生活巷道进行了一次义务清扫，长度达 68 公里。
四是以支部为单位，在“七一”前夕开展了一次入党宣誓活动，重温入党誓词，增强了党员的责任意识和自觉履行党员义务的自觉性，共有 626 名党员参加。
五是举办了入党积极分子培训班，召开老党员座谈会，回顾党的光辉历程。
六是召开纪念暨表彰大会。110
0 多名党员、入党积极分子、干部和致富能手聚集一堂，热烈庆祝建党84 周年，会议还表彰了“创先争优”活动中涌现出来的先进党支部和先进个人。
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篇一：县总工会基层组织建设年活动汇报材料
县总工会基层组织建设年汇报材料
为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建
设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。现将活动情况作如下汇报。
一、强化组织领导，明确目标责任
一是及时安排部署。按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建
设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。
二是加强组织领导。县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基
层组织建设年的具体工作内容，范文写作成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了《中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思
想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并要求干部职工要将基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施机关形象提升行动。
二、创新工作思路，着力加强基层组织建设
一是抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础。县总工会党组以
加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓，在全县范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。目前，全县共有
工会组织 417 家，会员 40164 人。其中乡镇工会 23 家，社区工会 4 家，系统工会 8 家，直属工会 13 家，集体及非公企业工会 197 家（其中建立党组织的 38 家），村级工会 5 家，涵盖法人单位 465 个，企事业及机关单位工会组织建制率达到
90%以上，职工入会率达到 100%，实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。
二是抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。县总工会
最全面的写作站把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。一是进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。二是在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。三是在工会机关中深入开展“三
比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会机关新形
象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。
三、结合工作实际，深入开展联系帮扶活动
县总工会以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，通过组织干部职工走基层、到一线，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“联村联户为民富民”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。一是为联系村帮扶户送温暖。今年春耕时节，县总工会为联系村 5 个社每社提供了一台铺膜机，为 6 户联系家庭每户提供 500 元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。“五一”期间县总工会为 70 个困难职工家庭发放慰问金万元。二是与联系村中连川乡凯坪村村委会相互配合，逐步改善村支部村委会的办公条件，从而进一步加强凯坪村的组织阵地建设、文化建设，为党的基层组织建设进一步加强做出应有的贡献。通过各项活动的开展，进一步密切了党组织及工会组织与群众的关系，同时也使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。
四、在推动工作发展中全面加强组织建设
加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就
要不断调动党
员及工会会员开展活动的积极性，县总工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。一是紧紧围绕县委、县政府“工业强县、产业富民”这两大主体战略，在企事业单位和非公有制企业中广泛开展以创建“工人先锋号”为主题的岗位比武、技术创新、合理化建议等竞赛活动。思想汇报专题二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出省级工会模范乡镇总工会 1 个，省级工会先进个人 1 名，省级工会厂务公开先进单位 1 个，市级“六好”乡镇工会标兵单位 4 个，市级“六好”乡镇工会达标单位 11 个。三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；四是进一步加强厂务公开民主管理工作。以狠抓“一会一栏”为突破口，突出了职工代表大会在厂务（院务、校务）公开活动的主要载体作用，使每一名职工知厂情、议厂事，树立与单位共命运的信念。这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。
五、存在的问题 通过基层组织建设年活动的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的改变，服务意识明显增强，服务作风明显改进，范文 TOP100 集体战斗力明
显增强，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：一是对基层组织建设年活动的宣传还有待进一步加强。二是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；三是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。
六、今后的打算 一是进一步增强服务意识，改进服务态度。要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。
二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。县总工会干部职工将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，使基层组织建设深入到全县各级工会之中，促进党建工建共同发展。
三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干
工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。
篇二：总工会基层组织建设工作总结
总工会基层组织建设工作总结 今年以来，县总工会党支部紧紧围绕"争先创优"、"反腐倡廉"为主题，围绕服务大局、服务基层、服务职工的重要责任，抓党员思想政治教育，抓日常工作落实，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，培育了一批社会管理服务特色鲜明、措施得力的先进基层党组织和优秀共产党员，打造了社会管理服务成效明显、职工群众满意的基层工会。1、牢固树立党建意识，落实党建工作责任制 县总工会现有工作人员 10 名，其中党员 6 名，入党积极分子 1 名。长久以来先总工会党支部坚持"三会一课"制度不动摇，建立健全《社会党组织生活会制度》，做到基层党员活动有规律、有任务、有成效。并结合基层工会和职工群众对工会工作的期待，多次召开党建专题工作会，研究落实支委会成员抓好党建工作责任制，对党建工作提出新的要求和切实可行的目标、措施，进一步细化、量化，把党建工作责任落实到每一个人的头上。加强党员队伍服务能力和素质替身，围绕打造学习型基层党组织，创新教育培训方法，认真实施"369"党员干部培训工程，增强基层干部和广大党员的工作能力，在服务基层、服务职工方面做到精细协调、精细管理、精细服务。2、结合勤洁廉政工作，建设游戏基层
党组织 一是认真开展了信仰、信念、信心为主题的党风廉政建设教育活动。
篇三：工会基层组织建设汇报材料
永年县总工会
工会基层组织络建设工作汇报
去年，全县乡镇、村街新增工会组织 159 家，发展会员21813 名，新建村级工会 165 家。其中农民工 21550 名，实现了建会发展会员的双突破。截至目前，我县共有基层工会数 745 家。工会会员数 118447 人，全县 20XX 年来我市非公有制企业迅猛发展，进城务工人员逐年增加，职工队伍不断壮大的现实，我们在认真调查摸底的基础上，在去年 3 月召开的永年县工会工作会议上特别强调了“那里有职工，工会就组建到那里”工作方针，把组建工作作为工会工作中的重中之重来抓。
一、深入宣传，统一思想认识。针对工会干部、企业业主、职工群众等不同群体对组建工会组织存在的消极观念和模糊认识，我们广泛宣传发动。县总工会机关人员和乡镇工会干部深入农村开展多种形式的宣传，出动了宣传车 30 辆次，散发了宣传资料 1500 多份，发放《维权手册》1000 多本。为使宣传的覆盖面达到最大程度，县总工会与就业局、广播电视局联合，在电视台设立了《就业天地》电视栏目，
并准备编制《农民工维权课堂》等与农民工息息相关的
节目。并采取悬挂宣传标语，开办宣传专栏编发工作简报等形式，广泛宣传工会法律法规和建立工会组织的重大意义，形成了良好的舆论氛围，有效提高了社会各界对工会组建工作的认识，增强了信心和决心。
二、强化措施，落实工作责任。明确了“加强基层工会组织建设”工作的指导思想、组建范围及目标任务，强调了建会工作步骤和领导工作职责，出台了相应的考核验收标准，为了保证我县村级工会建设工作的顺利开展，根据上级工会文件精神和我县的实际情况，为把“深入农村、服务农民工”活动和村级工会组织建设有机结合去来，我们积极争取党委、政府的支持，成立以县委副书记为组长、联系工会的副县长、县总工会主席为副组长、组织部、宣传部、农工部、人事局、财政局、中小企业局等单位为成员的村级组建工会领导小组，进一步加强乡镇、村级工会组织建设，并认真贯彻落实了全总《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》文件精神，充分发挥乡镇工会组织的作用，切实加大乡镇工会的组建力度。并组织督导组，深入各乡镇进行检查督导、并相应进行指导村级工会组织建设使村级工会组织建设迈出强有力的第一步。在发挥作用上，部分经济较发达的村街工会已经发挥了相当好的作用，他们能够按照县工会的开展“一创三建”活动，全县成立了政策宣讲服务队 50 个、
维权帮扶服务队 37 个、技术革新服务队 18 个。开展 “一
创三建”活动（争创“工人先锋号”；组建一支维权帮扶服务队；组建一支技术革新服务队）为主要内容的“关注民生、服务农民工”大型活动。由“农民工有困难找工会”变为工会工作延伸到农民工身边，把温暖送到农民工心坎上，把服务做到农民工的需要上，把农民工的问题解决早源头上。基层工会还积极开展活动如职业介绍，免费为农民工用工信息，帮助农民工签订就业协议，搞好就业培训和职业培训，提高农民工职业技能；开展一对一帮扶救助工作，对生活困难的农民工会员进行跟踪帮扶；积极开展文体活动等，切实做了一些农民看得见摸得着的实事好事。如名关镇的北街、东街、施庄等村街深入研究政策、法律法规，对工会业务已经运用自如，找准了自身的位臵，积极发挥了(转 载 于: 在 点 :工会基层组织建设工作总结)工会组织的影响力，在维权、救助、培训等方面做了大量工作，确保了农民工向工会靠拢的积极性。名关镇东街已经没有耕地，农民收入基本依靠外出打零工等形式来维持生活。为生计奔波，无暇去学习技能、技术等能提高自身工作素质、提升自身应有价值的本领。东街工会审时度势，利用过年过节外出村民回来比较集中的时段把本街出外打工的农民组织起来免费进行工作技能和一些法律法规等方面培训，确保外出农民学到一技之长，有用武之地。培训后通过本人申请加入工会组织，再成建制地组织劳务输出。施庄村位于永年县工业
园区内...
为认真贯彻落实县“三级联创”会议精神，扎实推进我乡基层组织建设，近来，我乡严格按照县委要求，对我乡党建工作进行了逐项对照检查，现将自查情况汇报于后：
一、基本情况
兴马乡现有党支部 21 个，党员 365 名，其中农村党支部 16 个，党员 307 名，60 岁以上的党员 163 名，初中文化以下的党员 253 名。近年来，乡党委在市县党委的领导下和组织部门精心指导下，按照“抓基层，打基础，抓重点，创特 痴 色”的思路，不断 节 丰富和深化“三级 主 联创”内涵，大力 蒸 推进“五好”乡党 晓 委、五好村党支部 曳 建设，为全乡的经 泉济建设和社会事业 梧 发展提供了坚强的 竹 组织保证。
二、党 矩 建工作落实情况
急
1、以先进性教 瓢 育活动为契机，长 痢 效机制制度健全。
绝 乡党委以文件形式 天 印发了落实“党员 焕 经常性教育、党员 桑 联系服务群众、流 使 动党员管理和党建 损 工作责任制度”的 臻 实施意见，结合实 失 施意见，很抓了各 虹 项制度的落实，落 签 实党员联系群众制 幼 度，建立了联系人 蚁 员花名册，乡村流 学 动党员建卡立档规 癣 范，发放《流动党 铆 员活动证》50 份 峨 ，落实了流动党员 藏 服务站点 17 个， 梅 全面落实了书记为 诺 第一责任人的党建 叫 工作责任制。
择 2、以提高执政能 张 力为目标，狠抓基 俞 层组织建设
（ 枝 1）建立健全党内 薛 制度，促进党内和 荧 谐。以文件形式印 展 发了《党代会年会 协 制》、《党委委员 粱 分工负责制》、《 应 “三会”一课》、 差 《党代表小组活动 网 制度》、《代表意 雨 见、建议收集反馈 暇 制度》、《党代表 境 定期活动制度》、 泳 《乡领导班子重大 袁事项集体决策制度 虾 》、《党务公开制 争 度》，建立健全了 氓 《党员权利保障制 罗 度》、《党内监督 铜 制度》《党员教育 镭 培训管理制度》和 帝 《党的工作联系制 涟 度》等 15 项制度 澜 。
（2）优化 刑 了村级班子建设。
辕 全面推行村级班子 臻 公推直选、交叉兼 膛 职制度，对村党支 阀 部书记和村主任实 演 行一肩挑，村两委 彝 成员交叉任职，在 款 今年村党制度换届 稀 中，公推直选的村 昏 党支部 14 个，直 则 选的村 2 个，实行 钠 村支书主任一肩挑 燥的村 6 个，村两委 者 成员交叉任职达到 盐 90%，村干部职 舟 数由机构改革前 1 沾 25 人减少到 62 术 人，兼职兼薪后， 褒 村社干部工资由原 昭 来的２３０元/月 掖 .人增加到４６０ 严 元/月.人。
菜 （3）加强了村级 挪 组织活动场所建设 帅 。已全面完成了余 暮家坪村级组织活动 翟 室建设主体工程， 挨 启动了鲤鱼坝、红 渣 岩观、唐家坪三个 丙 村的活动室建设， 绪 其余 12 个村规划 杭 在 XX年建成 4 个 泵 ，XX 年建成 4 个 蜡 ，XX 年建成四个 姑 ，三年内解决村级 盅 活动阵地建设。
寅
3、以增强党组 介 织凝聚力为着力点 窖 ，加强党员干部队 隆 伍管理教育
（ 谰 1）破解党员发展 树 难题。制定了党员 波 发展计划，建立了 昆 责任追究制，党支 筑 部书记为发展党员 眨 工作的具体责任人 志 。乡党委将农村发 濒 展党员工作纳入年 渔 终目标考核内容， 尼 对 1年内不发展党 蚂 员的村党支部，要 杖 给予提醒，并要求 囊 作出解释；连续 2 谭 年不发展党员的支 痪 部，实行“黄牌警 使 告”，取消村党支 恃 部评先资格；连续 事 3 年不发展党员的 亚 村取消综合考核评 蒸 比先进资格，同时 罕 取消党支部书记评 甩 选先进个人资格， 择对支部书记进行诫 臻 勉谈话，村党支部 朵 书记不再作为下届 浴 支部候选人选；对 你 那些长期不肯做发 蝎 展党员工作的农村 挂 党支部要采取必要 卸 的组织措施加以整 持 顿。
（2）健 楼 全党员干部管理机 匈 制。在党员干部的 趾 管理上，我们进一 涂 步规范了党支部“ 琳 三会一课”制度、 百 党员培养发展制度 磨 、党费收缴制度。
邓 建立了乡村干部民 欧 主评议制度，每年 貉 组织党员、村民代 摇 表对乡村干部进行 掳 一次民主评议，对 梆 先进单位和先进个 泛 人给予表彰奖励， 假 对不称职票达三分 捡之一的给予诫免， 寇 不称职票超过半数 谋 的，由乡党委按有 焰 关程序予以调整。
胖
４、以党务政 热 务、村务公开为主 航 要内容，抓基层民 悔 主政治建设
全 翻 乡共设置政务公开 嚎 栏 20 块，其中乡 芋 级单位 2 块，各村 锚 委会 16 块，各居 益 委 2 块，确定监督 倔 电话 3 个。村村配 浴 备了党风廉政建设 换 督查员，切实加强 唁 对各村的督查，各 纽 党支
部年初向群众 拿 进行公开承诺的重 烫 点、难点、亮点工 醒 作，定期向群众进 训 行了公示，确保了 奖 群众的知情权、参 帚 与权和监督权，满 荧 足了群众参政议事 墨 的民主愿望，维护 针 了农民的民主权利 麦 和合法利益，使基 迸 层干部的工作赢得 濒 群众的理解和支持 秤 。对重点工作包挂 图 责任制实行分工负 庶 责，责任到人，一 哈 抓到底的制度，确 狱 保了重点工作落到 诣 实处，提高了民主 惋管理的实效性。
钉
５、以创新“双 指 培双带”工程的活 哟 动形式为突破口， 伴全面推进专合组织 荆 建设
（1）创 涧 新党组织的设置方 蘸 式。按照“支部建 邵 在产业链上、党小 菏 组建在致富项目上 笼 、党员示范在创业 屉 上”的要求，全乡 垂 共建起了双培双带 蔬 示范点和党员创业 卖 工程示范点４个， 蘸 为群众做了表率， 原 搭建了争先进良好 闹 示范平台。
（ 递 2）完善“支部+ 韵 协会+信合”的产 右 业化发展模式。由 来党组织牵头，将农 屿 村懂技术、会经营 颗 、善管理的各类乡 哑 土人才和产业大户 训 组织起来，依靠主 优 导产业，成立专业 很 组织（协会），全 弱 乡共成立银花等组 钵 织４个，为农民提 鸵 供产前、产中、产 和 后服务，促进经济 俞 快速发展和农民增 咏 收致富。在坚持协 折 会“民办、民管、 轩 民享受”和“自主 蜜 经营、自负盈亏、 沪 按协会章程运作、 俞 按市场规则办事” 向 的前提下，积极发 肠 挥党组织对协会的 墅 领导，指导、帮带 蓟 、服务、监督作用 君 ，有力促进了经济 滔 发展和党建工作的 扦 有效对接和协调共 刺 进，
促进了党支部 枣 对党员的分类管理 棵 ，使党小组成为党 渔 支部与协会之间双 猫 向互动的纽带。
２ 嗅 ００７年４月１２ 亿 日
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第一部分
8 8方面工作总结1抓责任履行，党委作用有效发挥2抓政治建设，党内生活更加规范3 抓理论武装，主题教育扎实开展4 抓载体创新，党建活动形式多样抓内部改革，队伍建设成效明显抓意识形态，干事创业氛围浓厚抓纪律建设，管党治党全面从严抓群团统战，和谐建设稳步推进5678
01 抓责任履行，党委作用有效发挥 公司党委切实履行党建主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。 党委书记主持召开党委会X次，研究部署党的建设、战略转型、业务拓展等重点工作; 专题研究党的建设和党风廉政建设工作，印发了《2019年党的建设工作要点》和《2019年纪检监察工作要点》，召开了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党的建设和党风廉政建设工作;召开党委会 7次《 2019年党的建设工作要点》《 2019年纪检监察工作要点》印发了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议召开了
不忘初心 牢记使命在公司纪念建党100周年暨“七一”表彰大会上，评选表彰了2021年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，为部分党员代表过了集体政 治生日，公司党委书记X围绕“不忘初心、牢记使命”主题讲了专题党课;
一岗双责 三会一课《党委会议事规则》《“ “三重一大” ”决策制度实施细则》落实公司《 2019年基层党建目标责任书》签订了 党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。 落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。 组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。
02 抓政治建设，党内生活更加规范 贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度，保证党和国家、省委省政府和省国资委党委决策部署在公司落实落地。 持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员增强党的意识，提升党性修养，积极主动缴纳党费。中共中央关于加强党的政治建设的意见The People"s Republic of China
组织召开2019年度公司领导班子民主生活会征求意见座谈会，广泛征求党员、职工代表对领导班子的意见建议；2019年度领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评;各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作;严格标准和程序，发展新党员X名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。
03 抓理论武装，主题教育扎实开展按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。不忘初心牢记使命主题教育
04 抓载体创新，党建活动形式多样以纪念中国共产党成立98周年为契机，组织开展：“七个一”为主要内容的“XXxxX”主题系列活动举办一届“ “ XX论坛” ” 讲好一堂专题党课开设一期“ “ XX讲堂” ” 组织一场集体政治生日举行一次入党宣誓活动 选树一批党内先进典型观看一部廉政教育片
“ “不忘初心、牢记使命” ”主题教育学习手册The People"s Republic of China新时代中国特色社会主义思想学习纲要The People"s Republic of China 为加强党建工作交流，开展党建共建活动，与XX党委签订《党建红色联盟协议书》，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通”等形式，切实提高党建工作质量; 编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国共产党章程、党内法规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。 持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”X个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。
05 抓内部改革，队伍建设成效明显成立 XXXX、 XXXXX等部门设置 XXXXX、 XXXXXX和 XXXXXX 启动深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，业务单元方面，本着孵化培育转型业务原则，明确主营业务，成立X、X等部门;职能单元方面，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则进行调整，设置X、X和X。 同时，结合调整后机构设置情况,细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照千部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。
46 %中层管理人员X X岁以下占比75 %“ “ 80后” ”占比15 %硕士研究生及以上人员占比35 %中层管理人员X X岁以上占比21 %“ “ 60后” ”占比9 %硕士研究生及以上人员占比目前，公司本部中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%;公司中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。
06 抓意识形态，干事创业氛围浓厚 召开党委专题会议，对2019年意识形态工作进行专题研究，提出了具体工作要求，明确意识形态工作任务，落实党要管党意识形态原则，做好舆情监测引导。 印发《关于2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》并抓好贯彻落实，召开党委中心组学习(扩大)会X次;每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。《关于 2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》印发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放《总书记调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“ “不忘初心、牢记使命” ”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》
加强公司宣传信息工作者队伍培训，落实信息采编报送制度，充分利用公司网站、微信公众号、办公内网、LED显示屏等载体，做好对内宣传和舆论引导工作，营造助推企业转型发展的干事创业氛围。同时，积极向省委主题教育办公室和省政府国资委报送宣传信息稿件，树立公司良好社会形象。
07 抓纪律建设，管党治党全面从严公司党委、纪委严格落实“两个责任”，党委会专题部署党风廉政建设工作，公司党委书记与公司中层及下属单位负责人签订《党风廉政建设目标责任书》《领导干部承诺书》，切实增强廉洁从业意识，从而践行党中央忠诚干净担当的要求。强化“一岗双责”落实廉洁谈话制度， 组织召开中层干部廉政集体谈话会，公司党委书记、纪委书记分别与新提任领导干部、中层管理人员进行了集体廉政谈话。
廉洁反腐重要节日发出廉洁提醒围绕元旦、春节、清明节、五一、 端午节等关键节点，及时在OA办公系统、公司微信工作群中向党员干部发出廉洁提醒,要求党员干部要牢记中央八项规定精神和公司的相关制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各楼层设立了问题线索举报信箱,接受党员干部职工监督。加强反腐倡廉宣传教育组织党员干部职工赴XX廉政文化教育馆参观学习，接受反腐倡廉教育，重温入党誓词。开展反对形式主义官僚主义专项治理活动，重点治理好大喜功，弄虚作假、谎报情况，隐藏遮掩问题，不担当，不尽责等问题。
08 抓群团统战，和谐建设稳步推进在推进公司三项制度改革的过程中，注重维护职工群众的知情权、参与权，组织召开职工大会，审议公司三项制度改革方案及其配套方案，在中层管理人员竞聘上岗工作中，吸纳职工代表作为评委参与打分，维护职工参与民主管理的权利。制度改革
关心职工生活，在春节、端午节期间慰问帮扶大病困难职工，做好职工生活福利相关工作。动态掌握公司统战人士基本信息，组织党外干部参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和相关政治学习活动，推荐统战人士参加省委统战部组织召开的以“X”为主题的统一战线建言献策双月谈活动，强化政治引领，引导党外人士为公司转型发展积极贡献力量。
第二部分
存在问题党务工作力量相对较弱，愿干会干党务工作的人员缺乏；一是党建工作的载体和形式还不够丰富，党建工作创新仍需加强；二是对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习还不够系统和深入，在学思用结合、知信行统一方面还存在差距；三是
存在问题基层单位意识形态工作责任制落实不够到位，思想政治工作做得不深入不细致，工作的创新性和实效性不强;四是全面从严治党责任压得还不够实，重经营、轻党建的思想仍不同程度存在，履行“一岗双责”意识不强，压力传导力度不够。五是
解决问题的一些建议123一是推动公司党建工作与行政业务工作融合转变要让公司党建与行政业务工作同步同进、合力共创。加大与上级沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些党建品牌可由部门与部门协作共创，并可成立“党建协作小组”，实现优势互补。二是打造高素质的党建队伍把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到党务队伍中；培养党务工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实党务干部队伍的业务知识；完善考评激励机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。三是在联系实际中提高公司党建工作的有效性在党员教育上，创新载体，增强党建工作亲和力、吸引力、感召力。工委目前正在建设党员教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领基础单位开展丰富的教育实践活动，如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等，激发广大党员的工作热情, 增强宗旨意识，增强党建工作活力。
统一思想，凝聚智慧；统一力量，凝聚资源；统一行动，凝聚共识。强力领导；高效组织；强力支撑，高效保障；强力管控，高效推动。坚持问题导向，服务基层；坚持目标导向，服务竞赛；坚持结果导向，服务发展。三个统一 三个强力 三个导向
第三部分
未来，公司党委将以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，全面落实公司《2020年党的建设工作要点》，以落实全面从严治党要求为主线，以落实党组织在公司治理结构中的法定地位为根本，坚持政治引领，突出问题导向，注重改革创新，以党的建设高质量推动公司转型发展高质量。
解决企业战略转型、业务拓展按照中央和省委部署，结合企业转型发展实际，着眼于解决企业战略转型、业务拓展、党的建设等工作中存在的现实问题，务实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习教育注重解决思想根子问题，调查研究注重破解企业发展难题，检视问题注重见人见事见思想，整改落实注重真改实改改到位，坚持边学习、边调研，边检视、边整改，找准症结、治根治本，把开展主题教育作为推动公司战略转型、改革发展的有力抓手，开好专题民主生活会，确保主题教育取得实效。同时，抓好公司党委中心组理论学习和集中研讨，规范落实党委会议事规则和“三会一课”制度，规范党内政治生活。1
2贯彻落实新时代组织工作路线，进一步规范选人用人程序，严把政治关、品行关、廉洁关，选好配强公司中层以上管理人员，抓好二级单位经理层，班子市场化选聘工作，加大对优秀年轻干部的选拔培养力度。巩固三项制度改革成果，在二级子公司推广改革经验，助推业务转型发展。3研究出台《基层党建工作考核办法》，以加强组织力建设为重点，不断强化政治功能，坚持提升服务功能，强化党建工作的刚性约束，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
4加强基本队伍建设，加强对党务工作者、基层党支部书记、委员的培训，切实提高做好基层党建工作的能力和水平。5持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，鼓励党员立足岗位创先争优;举办第X届“XX论坛”，继续深入开展党员政治生日和主题党日活动，用品牌理念打造党建工作精品，用品牌标准提升党建工作质量，切实发挥党组织政治优势和主心骨作用。
6继续贯彻落实意识形态工作责任制，加强对公司网站、微信公众号等宣传思想文化阵地管理，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，开展形式多样的文化活动，做好宣传思想和意识形...
一、加强思想队伍建设 （一）加强政治理论学习，提升支部整体素质。今年我支部狠抓政治理论学习不放松，深入学习贯彻习近平总书记“四个扎扎实实”“三个最大”重大要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”情况。组织学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及省、市、区各项学习，工作精神，组织党员学习党的政治理论、学习总书记系列讲话精神，不断增强党员同志的政治意识和责任意识，提高了支部的战斗力。
（二）认真开展“两学一做”学习教育。根据上级党组的统一安排部署，结合发展基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。一是我支部制定了具体的方案和学习计划，每月进行集中学习、个人自主学习。全年累计学习 36 期（其中集中学习 24 期,个人自主学习 12 期）；二是利用手机 APP 全体党员学习“信仰的力量”、“学习强国”，每月进行学习积分通
报制；三是营造浓厚的学习氛围，中心制作有关“两学一做”学习教育内容的宣传栏及墙报，分布于中心大楼，并设立党员活动园地。
（三）认真履行党风廉政工作。支部严格按照《中国共产党地方委员会工作条例》及《中国共产党党支部工作条例》等相关要求，坚持把党风廉政建设工作与疾控中心的日常工作有机结合，进一步开展岗位廉政风险防控工作。坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定，坚决维护党中央权威，充分履行党员的义务，发挥党员的先锋模范带头作用，党员干部之间要维护团结，互相信任、互相谅解、互相支持、互相监督。通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条件》等内容，要求每一名党员干部要勇于担当，敢于负责，切实履行好职责。遇到问题由党小组集体讨论决定，重大问题上报党总支决策，使民主生活会能够真正发扬民主。转变工作作风，虚心听取群众的意见和建议，自觉接受群众监督。
（四）开展丰富多彩的党员活动。在日常生活中，支部结合实际开展了形式多样的党建活动。开展了饺子送福迎新年，齐心协力普新篇、哀悼活动、致敬护士队伍，携手战胜疫情、品端午粽香，扬爱国情怀、我的岗位我负责，在我在岗位请放心演讲比赛、党员进社区等活动，全年累计开展党日活动 12 期、
组织生活会 1 次，专题讨论 2 次，讲党课 9 次。通过党员活动日的开展切实提高了支部党员的凝聚力和战斗力。
（五）提高党组织生活和发展党员。一是支部书记及支委会成员定期开展谈心谈话工作，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况；二是严格执行“三会一课”制度，每周召开例会，及时传达上级文件精神，每月召开党员大会，制定集体学习制度、学习清单，讨论交流、撰写心得；三是开展组织生活会，查找每个党员自身存在的问题，进行深入剖析并有效整改，支部根据问题清单、整改措施及整改时限督促每个党员完成查摆问题的整改；四是我支部共 10 名党员，根据发展党员的程序。我支部预备党员 4 名、入党积极分子 2 名，通过今年的党支部改选，加强了支部的凝聚力和战斗力，细致分工了班子成员的职责，工作得以有序开展。
二、强化帮扶意识，推进服务型党组织建设。一是结合开展帮扶送温暖活动，强化帮扶意识，推进服务型党组织建设。在局领导的带领下，到城北区朝阳街道办事处张桂莲等 3 户贫困家庭进行慰问活动，为他们送去了品米、面、油、牛奶并且为他们提供免费体检等。二是组织开展“送法进社区”活动，为居民赠送普法书籍，组织法律工作者到村进行法律法规知识培训，提高广大村民的法律素质。让困难群众感受到党和政府的温暖，使他们看到了生活的希望。通过这些活动，加强了党与群众的联系，提高了党的公信力。
三、围绕中心，认真做好本职工作
自 1 月 23 日全区启动疫情防控工作后，按照区疫情指挥部《关于进一步加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》（XXX[2020]1 号）文件要求，中心成立疫情防控领导小组，组建了流行病学调查组、信息报告组、采样组、消毒组、后勤保障组等 5 个专业队伍。全年流行病学调查 453 人，共采样4785 份。其中境外来宁人员检测 248 份，武汉返宁人员检测280 份，吉林返宁 11 人，湖北返宁人员检测 394 份，入监人员检测 715 人；新疆返宁 96 人，喀什返宁 36 人，外出学生检测36 人，外籍回国学生检测 75 人，北京返宁 280 人,市场人员采样 685 人，环境采样 610 份，格尔木金穗酒店就餐人员返宁 9人。大学检测 11196 人（其中青海大学 6972 人，师范大学3166 人，西宁城市学院 59 人，青海省交通学院 143 人，青海昆仑学院 786 人，畜牧学院城北校区 31 人，青大农科苑 39人）。累计出动人员 2934 人次，累计出动车辆 2613 台次。
四、存在的问题和今后努力的方向 存在的问题：一是个别党员理论学习不扎实，对因工作原因没能及时开展的学习教育，没有通过“夜班”“周末班”等形式及时进行“补课”；二是虽然按照要求开展了各项工作，但能拿得出、叫得响的典型、经验和党建品牌还有所欠缺；三是如何用新时代的思想来推进机关党建，缺少切实可行的实招硬招，缺乏对党员关键细节上的指导；四是在制度落实方面，虽然积极完善各类制度规定，但执行落实上存在差距，对于党员干部的管理缺乏针对性和长效性。
今后努力的方向：一是进一步加强政治理论和业务知识学习，深刻领会精神实质，把握内涵。用好用活“学习强国”“信仰的力量”等平台，切实提升党员干部的理论水平；二是进一步做好应急管理工作与机关党建工作的深度融合，打造“党支部抓党员，党员抓企业、企业抓安全”党建品牌，充分发挥党员先锋模范作用，及时帮助企业解决存在的问题；三是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，使支部真正成为党员加强党性锻炼、提高思想觉悟、提升精神境界的阵地，不断增强党组织的凝聚力和战斗力；四是加强和完善组织体系建设，推进“一岗双责”制度的落实，充分发挥党支部战斗堡垒作用，团结带领全体党员干部切实做好党风廉政建设工作。
五、2021 年工作计划 （一）继续加强理论学习和相关活动的开展。严格按照学习计划清单、“主题党日”计划、“党课开讲啦”计划，“三会一课”制度等开展各项工作，抓紧抓实对党员的教育培训。
（二）加强和联点社区之间的联系，进一步落实“在职党员进社区”活动，做到紧密联系群众。
（三）严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。
为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，贯彻落实加强党的基层组织建设三年行动计划各项工作部署，推进基层党建全面进步、全面过硬，根据文件要求，现将工作情况总结如下：
一、扎实抓好实施方案贯彻落实情况
局党组深入学习贯彻习近平总书记党建思想、党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，坚决把落实《实施方案》作为重要政治任务，切实承担起管党治党主体责任，勇于担当，传导压力，统筹协调，推动工作方案各项任务精准落地、取得实效。
二、习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实情况
（一）认真落实第一议题，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、支部会议的第一议题。
（二）认真学习贯彻习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，对我县统筹做好疫情防控和经济社会发展工作推动落实。
（三）制定完善的年度学习计划，建立学习台账，明确学习内容。
（四）组织到红色基地现场体验，先后去了龙门县白芒坑革命旧址、博罗县党建馆开展红色教育，切实抓好提升党员干部党性的教育。
（五）充分运用惠州干部网络学院、“学习强国”等化平台，创新学习教育手段，加强调研式学习培训，实现学习教育全覆盖。
三、发挥党组织领导核心作用落实情况
（一）认真推进我局党员思想政治建设，不断加强理论知识，切实落实党支部规范化建设，开展争创示范党支部活动。
（二）安排专人专职负责党务工作，建立党建工作台账，健全党建工作制度。
（三）以精准扶贫为重点，切实抓好党建帮扶，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫。
（四）根据《关于印发<博罗县推行“部门下沉、共建一流”制度实施方案（试行）>的通知》，与罗阳街道观华社区结对共建，为社区提供企业管理人才培训、民营企业投诉、民营企业发展政策咨询等资源和服务，争取为社区及群众办好事实事。
四、达标创优活动落实情况
（一）严格按照《党支部工作条例》和《机关基层组织工作条例》的工作要求，开展了党支部换届选举工作，选举产生了新一届支部委员会及其委员，并进行了责任分工。
（二）进一步加强党支部的管理工作，落实“三会一课”制度，认真上好党课、开好民主生活会、党员大会、支部委员会、党小组会、主题党日活动。做到活动前准备充分，活动形式多样，内容丰富多彩，不拘一格，让每次活动都有新的收获，获得新的提高。
（三）进一步理顺党组织和党员的隶属关系，选优配强党组织领导班子，及时配好党组专职书记，按要求配备专职党务干部。
（四）继续用好“大学习、深调研、真落实”这个重要举措，切实抓好各项工作落实，认真开展党组织达标创优工作，深入开展“党员责任岗”创建活动。
五、“头雁”工程落实情况
（一）抓好党组织书记教育培训工作，根据上级部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到书记带头学习、带头落实三年行动计划。
（二）建立党组织书记年度轮训制度，每年至少举办 1 期。
（三）党组书记按时参加上级党委安排的培训，切实增强党组织书记的政治素养、履职能力和领导水平。
六、党员先锋工程落实情况
（一）抓好发展党员工作，加强发展党员统计排查和分析研判工作，有序推进发展党员工作，确保年度发展党员计划落到实处。
（二）按照政治审查具体操作办法落实政审工作，对未经政治审查或政治审查不合格的，不予以发展入党。注重在年轻干部职工、女干部职工和高层次人才中发展党员，杜绝了发展党员“近亲繁殖”“人情入党”“带病入党”等违规违纪问题的发生。
（三）注重发挥党员先锋模范作用，推动党员亮身份、亮职责、亮承诺、作表率。
（四）提高党员按标准缴纳党费的意识，我局党支部严格按照要求做好党费收缴及管理工作，全局党员干部积极配合工作，每月足额缴纳党费。
（五）抓好党员教育培训工作，以落实“三会一课”作为党员教育常规化手段，不断提升党员干部素质，增强党支部的凝聚力和战斗力。
（六）抓好党员民主和激励关怀帮扶制度的落实，进一步落实党务公开工作，制作好党务公开栏，实行党组织经费党内民主管理。做好党员谈心谈话、走访慰问老党员和困难党员等工作。
七、基层基础保障工程落实情况
（一）加大党建经费的投入力度，对落实党组织工作活动经费的情况做好督促检查。
（二）健全党和国家功勋荣誉表彰制度，做好平时激励、专项表彰奖励工作，认真落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，为党员干部不断输送健康的精神粮食，保证正常福利，保障合法权益。
（三）全面抓好党组织阵地建设，规范建设党组织活动阵地，抓好党建文化宣传工作，努力营造浓厚党建氛围，让党的光辉照亮每一个角落。
八、抓基层党建责任制落实情况
（一）制定“问题导向、任务分解、质量评估、责任落实”四个清单，在落实、落细、落责上高质量完成加强党的基层党组织建设三年行动计划各项任务。
（二）根据上级有关基层党建述职评议考核办法，对党组织书记开展述职评议考核，认真撰写，紧扣述职评议考核重点内容。
九、努力有序推进工作部署落实
加强基层组织建设，使命光荣、责任重大，需要全体党员持续用力、久久为功、主动作为、担当尽责，接下来我局党支部将会以钉钉子精神，狠抓党支部建设的基层基础工作，持续推动各项党建工作任务落实落地，建立工作落实台账，努力创建一流基层党支部。
十、存在问题
1.党员学习积极性有待提高。体现在两个方面：一是理论学习深度不足，部分党员对理论中心组学习工作的重要性认识不足，使党支部建设工作处于被动状态，学习成效有待提高。二是学习实效性不强，党组织未能保证每次都能及时高效学习相关政策指导文件，积极主动高效落实党中央和上级党委的决策部署，积极性、主动性有待加强。
2.党建工作不丰富。一是工作内容单一，基层党组织习惯于按部就班开展工作，对上级的工作安排做到件件有落实、有回音，但工作内容单一，将上级部署有机融入实际工作方面存在缺失，不能很好地发挥基层党建工作的先锋作用。二是党建工作缺乏特色，基层党组织开展工作时缺乏一定的创新意识和手段，教育内容、活动形式较单一，在如何围绕党建开展相关工作的方法上思路不多，吸引力不足。
十一、下一步工作打算
1.提高党建学习积极性、加强学习实效性。一是基层党组织要认真贯彻“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，教育广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，第一时间组织全体党员学习相关政策文件，原汁原味传达政策精神，确保政令畅通，争当将政治的表率、执行政策的典范。
2.进一步丰富党建工作。一是创新学习内容，坚持每周开展相关专题业务培训或研讨，积极为党员“充电”，进一步确立围绕中心工作开展党建工作的指导思想。二是创新活动方式，从新时代中国特色社会主义发展的要求出发，充分调动党员参加党的活动的积极性，以增强党的凝聚力和创造力为目标，广泛开展形式多样的党建工作，在实践中考验党员，在实践中锻炼党员、在实践中提升党员素质；同时为党员提供全面、最新的党建书籍和材料，鼓励广大党员通过自学不断提高自身的党性修养和政治素养。
XX 省 XX 市 XX 区贯彻落实中央要求，以组织体系建设为重点，以“一中心四平台”为依托，着力完善基层党建体制机制，扎实推进区域化党建工作，用强大的组织网络密切联系各类组织，用强大的组织资源来撬动社会资源，用强大的组织力量来破解治理难题，进一步将党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。
一、基本情况
XX 市 XX 区东起 XX 市中心城区，西临郑州，南至郑民高速，北依黄河，辖区面积 187 平方公里，总人口 32 万，流动人口 13.4 万，占 XX 市城区人口一半以上，是 XX 市经济社会发展的主引擎。
区域内有中国（XX）自由贸易试验区 XX 片区、国家级 XX 经济技术开发区、XX 产业集聚区和省级高新技术产业开发区，是 XX 市对外开放的“窗口”和推进 XX 一体化深度融合发展的桥头堡，一直处在全市大建设大发展最前沿，人口流动大，“十三五”到“十四五”人口增加 10 余万，随着人口和财富迅速积累，民众需求正在向着更高层次的方向变化，给城市基层治理带来了诸多挑战，为有效破解组织引领上“马达空转”、服务群众上“供需失衡”、社会治理上“多龙治水”等问题，区党工委积极探索党建引领基层治理的有效路径，在区、乡（场）街道和社区建立以综合指挥中心、社会治安平台、市场监管平台、综合执法平台、便民服务平台为架构的“一中心四平台”，整合专兼职网格员 1000 余名，坐席员 66 名，通过“党建引领、网格为基、技术支撑、资源下沉、哨响人到”的“党建＋互联网＋社会治
理”工作新机制，打出一套抓党建、强基础、优治理、惠民生的“组合拳”，实现问题在基层解决、服务在基层扩展、工作在基层推动、民心在基层凝聚，打造了共建共享共治的社会治理新格局。
二、主要做法
（一）高举党建引领旗帜。坚持把党的领导贯穿基层社会治理全过程，统筹抓好城市各领域的基层党建工作，做到群众在哪里、党建工作就跟进到哪里，把党的政治和组织优势转化为城市治理优势。
加强组织领导。区党工委成立以党工委书记、副书记任组长的领导小组，制定《XX 市 XX 区基层治理体系“一中心四平台”试点工作实施方案》，明确推进计划。多次召开座谈会、工作部署推进会，先后组织人员赴漯河两湖街道、兰考县、龙亭区参观学习，借鉴先进经验，为“一中心四平台”有序运行提供强有力的支撑。
健全组织体系。构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—小区（楼栋）党小组”四级组织体系，强化基层党组织在社会治理中的领导地位，每个社区网格按照“1＋1＋1＋N”的模式配备人员，即 1个网格长、1 个网格指导员、1 个全科网格员、若干名兼职网格员和志愿者，以网格为依托建立党支部，实现党组织和网格同步设置、村（社区）党组织书记和网格长同步配备、党建工作与网格内事务同步推进，疫情防控、创文巩卫、脱贫攻坚等重大中心工作中，3700 余名党员干部充分发挥先锋模范作用为网格注入红色动力。
完善运行机制。建立以街道党工委为轴心，社区党组织为基础，辖区单位、新兴组织共同参与的街道“工委”、社区“大党委”工作
机制，相继出台《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”信息流转机制》《XX 市 XX 区基层社会治理“一中心四平台”闭环管理机制》《XX 市 XX 区基层社会治理综合指挥中心运行管理制度》《XX 市 XX区基层社会治理“一中心四平台”协调联动机制》等一系列制度，确保形成“党组织统一领导、部门各司其职、上下共同参与”的工作格局。
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（二）统筹推进平台建设。运用互联网、大数据等技术，投资 1600万元构建区、街道、社区网格化社会治理三级平台，跨层级、跨部门、跨平台集成联通辖区内数据资源。
围绕一个中心，统一指挥调度。建立区基层社会治理综合指挥中心和 8 个乡（街道）指挥室，各负其责，上下衔接，对各类事项进行收集、转办、督办和反馈。区级综合指挥中心利用大数据深层次分析区城内社会治理现状和动态，实现重大事项研判预警，受理、协调、交办、督办、反馈部门流转和下级综合指挥中心上报的社会治理信息和网格事项；8 个乡办指挥室统筹协调“四个平台”及区域内各条块的管理服务力量，处置、反馈上级综合指挥中心交办或村（社区）、网格上报的事项。
用活 四个平台，综合协调推动。建立综合治理、执法监管、便民服务和综合监督四大功能平台，充分调动全区 56 个职能部门力量，推动部门的“条”围着基层的“块”来运转。综合治理平台推进落实平安建设等工作任务；便民服务平台把直接面向基层群众的各类事项
纳入并延伸至村（社区），为群众提供最大程度的生活便利；双向交办平台确保问题的快速交办和处置；综合监督平台实现监督全覆盖。
实行四级流转，高效落实办结。“一中心四平台”实行逐级流转的“闭环管理”运行机制，街道的研判指挥系统与区级综合指挥中心互联互通，一级事件由网格员研判后自行处理；二级事件网格员上报社区进行受理办结；二级以上事件逐级上报，并转交相关职能部门办理。目前，区基层社会治理综合指挥中心平台收集上报事件 108.2 万件，办结 107.9 万件，办结率 99.7％。
（三）凸显为民服务导向。以“一中心四平台”为依托，形成集城市综合管理、民生服务、突发应急处置等于一体的指挥调度体系，实现群众服务专业化、精准化。
划分网格规范管理。按照“地域相邻、规模适度、方便管理”的原则，将全区划分为 352 个基础网格，98 个专属网格，504 个二级网格、39 个连片区域网格。整合区级、乡（场）街道、社区（村）4000余名专兼职网格员力量，实现网格服务全覆盖。同时，在基层社会治理综合指挥平台中，录入人口信息 33 万余条，房屋信息 14 万余条，企业信息近万条，将因病致贫群众、鳏寡孤独家庭等列入信息库，实现基层治理信息“人、房、企、物”全覆盖。
应急预警快速响应。平台投资 4000 余万元，接入“雪亮工程”、扬尘治理监测系统、城市防汛系统、蓝天卫士系统、视频监控系统、智慧城管系统等，实现了多网合一、系统融合、数据共享。全区范围内安装的 3000 余路高清摄像头，对人员密集区、商业圈、交通主要
干线等进行实时监控、精准跟踪，发现异常第一时间报警并现场处置。目前，平台共协助公安机关侦破案件 800 余起，挽回群众损失数千万元，治安警情下降 24.5％，群众安全感满意度达到 95％以上，位居全市前列。尤其是“720”汛情期间，面对特大暴雨，创新运用“一中心四平台”监控和指挥调度系统，全天候监测城市积水点、易涝点、危险点 1850 处，调动抢险车辆、大型机械 1700 余辆次投入到防汛抢险中，3 天畅通了 87 条主次干道，快速恢复了人民群众的生产生活秩序。
聚焦诉求精准服务。借力“一中心四平台”，创新“智慧网格＋”工作模式，对专、兼职网格员及群众通过智能终端上报事件进行分析研判、智能派单、分流转办、实时监控，确保问题快速发现、上报，精准处置、反馈。同时，开通“幸福 XX 区”微信公众号，群众通过“拍一拍”功能，随时反映身边问题，使矛盾问题、治安隐患、民生事项得到及时有效的反馈解决。目前，为老百姓解决热点、难点问题3 万余起，服务民生 1 万余件、帮扶群众 2 万余起，社会治理、民生服务等工作得到全面提升。
（四）建立科学考评体系。注重发挥好“指挥棒”作用，制定《“一中心四平台”工作考核办法》，将各乡（场）街道、区直职能部门、网格工作者纳入考核体系。
一是加强对乡（场）街道的考核。对 8 个乡（场）街道列出日常考勤、专项任务、内设机构参与、事件处理等 12 项内容，明确各项考核分值，根据考核得分，由区基层社会治理“一中心四平台”工作
领导小组给予乡（场）、街道党（工）委书记三色预警：当月考核分数为 71~80 分的，给予黄色预警，区督查局在全区通报，并限期整改；当月考核分数为 61~70 分的，给予橙色预警，区工委分管领导对该乡（场）、街道党（工）委书记约谈，并限期整改；当月考核分数为 60 分以下或发生“一票否决”事项的，给予红色预警，区纪工委对该乡（场）、街道党（工）委书记约谈，并限期整改。
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二是加强对区直职能部门的考核。区直职能部门考核由基层哨具体指标及记分办法、交办哨考核指标及记分办法、基层事件交办任务扣分指标、机制建设考核、督查局督办及纪委问责、一票否决事项 6个方面组成。区基层社会治理“一中心四平台”工作领导小组办公室负责组织实施考核，考核结果与区直职能部门的季度考核和奖惩挂钩。每月根据各区直职能部门工作实绩由高到低排名，并通报全区；每季度统计各区直职能部门得分情况，根据每季度平均分值排名进行奖励。
三是加强对网格员的考核。将“一中心四平台”建设工作中参与网格服务管理过程的网格指导员、网格长、专职网格员、兼职网格员、直报信息员纳入考核，考核围绕日常考勤、网格工作 2 大项 6 条细则展开，每月根据考核得分进行排名。每月评选 20 个优秀网格，得分前 20 名的网格每月予以一定金额奖励；全区 352 名直报信息员，按每人每月基础补助 60 元、绩效 200 元进行奖惩。如发现直报信息员对信息存在瞒报、漏报、误报的，取消其当月绩效奖励。
三、经验启示
通过实践，我们感觉到“一中心四平台”的建设运行，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、顺应新时代新形势新要求的具体举措，突出了基层党建引领城市基层社会治理，实现了基层治理从“粗放型”到精细化、数据化的转变。
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一是加强党的领导是抓好基层治理的核心要义。基层党组织是联系党和群众的纽带，担负着基层社会治理的重要任务。“一中心四平台”建设运行的实践证明，只有把党的领导贯穿社会治理创新各方面、全过程，通过政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，把党的领导融入基层社会治理，才能构筑好基层社会治理“桥头堡”，打通每一个“神经末梢”，使基层社会治理政治方向不偏离，资源能力有保障，才能上下贯通、左右协调，形成社会治理有效合力，把党的领导和我国社会主义制度的政治优势转化为基层社会治理的强大效能。
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二是推动体制改革是抓好基层治理的先手棋。随着市场经济的发展，原来企事业单位办社会、一贯到底的模式发生改变，街道社区已成为城市基层社会治理的重要依托。面对新形势新任务，必须推动街道管理体制改革，整合各类资源力量，推动重心下移、权力下放，为街道提供足够的人力、物力、财力支撑，突出政治功能和服务功能建设，有效解决街道党组织虚化、弱化、边缘化的问题。社区是服务群众的“第一线”，只有切实减负增效，坚决挡住各级职能部门不合理的工作“下沉”事项，才能够让社区“轻装上阵”、更好为基层群众服务。
三是运用“互联网＋”是抓好基层治理的重要手段。随着城市化
进程的快速推进，大量流动人口涌入城市，人口密集度较之以往显著增加。依托大数据平台建设的“一中心四平台”，整合了公安部门“雪亮”工程视频系统、数字化城管系统、综合治理视频系统等多种资源，每名全科网格员配备 1 台智能手持终端和指挥中心保持不间断联系，通过信息化手段实现各类事项的快速发现、上报、处置和反馈，有效节省了人员、时间、资源。实践证明，加强新形势下的基层党建引领基层治理，必须借助于高速发展的信息化数据平台，才能有效解决基层治理事多人少的新难题新问题。
【文档标题】
乡镇基层党建工作总结
【文档内容】
2010 年在市委、市政府的正确领导下切实履行党委书记作为党建工作第一责任人职责 以邓小平理论和三个代表重要思想为领导全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精力以科学发展观为领导联合本镇实际以基层组织建设五个好为目标本着惯例工作抓规范、重点工作抓突破、摸索性工作抓创新的工作思路 加强农村基层组织规范化建设 夯实党建基础 提升党建工作整体程度 有力推动了全镇党建工作快速健康发展。现将一年来党建工作的总体情况做一简要汇报 一、 健全制度加强党建工作合力。
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- 2 - 通过建立健全党建责任制形成高低联动一级抓一级一级促一级 层层抓落实的良好格式。
年初全镇把基层党建作为工作重点列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化制定详细的《党建目标责任书》 并就党建工作履行情况做出公开承诺 广泛接收社会各界的监督 完善基层党建例会制度摸索党建工作的新思路好举动。建立领导包村制度针对各村具体情况 请求包村领导定期进村入户 开展调查研究赞助各村理清工作思路制定党建和谐剂决具体艰苦和问题。
积极参与村级组织建设 协助村党支部建立完善和落实村级各项健全规范党组织生活。
二、 加强班子建设全面进步党员干部整体素质。
镇党委按照五个好支部和党委的标准 把加强基层组织建设作为工作的重点在村干部中定制度、签责任党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制采用必定的措施从抓组织建设硬件入手逐步完善软件。各种制度规范上墙各种表册齐全文字档案材料齐全实现了规范化管理进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度党支部、村委会在工作中做到了两不办两履行 真正和谐了两委班子的关系 加强了两委班子凝聚力、 战斗力。
器重村干部政治理论学习和思想道德教导 积极开展主题教导运动 定时组织全镇党员干部学习每位包村领导为学习辅导员每月至少组织村干部学习一次
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- 3 - 领导干部带头写学习笔记有体会文章党委成员年内要写 1篇调研文章党委每个季度对村干部的学习笔记进行一次查阅 严格督促村干部保持学习制度 使干部控制更多的政治理论、法律、科学技巧等知识以便领导农村工作的开展。联合机关效能年建设 加强了镇村两级党员干部的教导管理 完善了党员干部警示教导以及诫勉谈话制度 有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。2010 年分辨对 7 个村一个社区报 16余名现任村两委干部进行了廉政谈话。
通过谈话 统一了思想转变了观念加强拒腐防变和抵抗风险的能力。
三、 以开展创先争优运动为切入点 做好党员发展和教导管理工作。
保持从群众最需要的事情做起从群众意见最大的方面改起深入开展创先争优运动。
一是针对农村党员文化程度低、 致富能力差、老龄化严重等问题认真开展立岗设责运动调动了农村党员参与农村事务治理的积极性。
二是对农村党员干部进行制度培训。
重点学习一制三化 并聘请有关专家教授讲解社会主义新农村建设和农业基础知识等等。
三是抓紧充实基层党组织的新鲜力量。2010 年全镇共有党员 704 人发展新党员 9 名入党积极分子 21 人。四是健全三项制度加强流动党员管理。2010 年全镇共有流动党员 69 人各支部都通过电话、 信函、 邮件等方法与其沟通 负责懂得外出党员的思想、
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- 4 - 工作状态 收缴党费等工作 并及时向流动党员通报党组织的运动情况实现了教导管理的经常化。
四、 建立范例推动党建工作。
着重培树示范范例 施展先进范例的示范带动作用 推动各项工作的顺利进行。诚兴支部致富带头人钟长兴养猪规模达 8千平方米年利润实现 100 万元解决 20 余人劳动力党员赵万富夫妇每年带领农民工外出务工 解决了全镇 150 余人就业问题桂花村率先种植了黄背木耳玉江村种植了山绿、贡菜在他们的带领下全镇其他村组都开端种植黄背木耳、山绿、贡菜。
五、存在的重要问题和下步打算 全镇的党建工作虽然取得了必定成绩 但也存在着必定差距和不足重要是有些支部班子的政治核心作用不够强有些村干部政策理论程度不够高 党员干部群众思想还不够解放 更新观念的步伐仍然较慢发展经济措施措施少、思路窄。
下一步 我们要进一步加大党建工作力度 提升党建工作整体程度。
一是强化责任、加强领导、精心组织抓落实使党建工作的效
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- 5 - 果体现在踏踏实实的工作之中 二是大力加强党的思想、组织、作风建设坚固建立科学发展观进步镇村领导班子和领导干部执政能力。
三是加强党员干部队伍建设 进步党员素质 加强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。
四是加强镇村党务、政务的民主监督进步依法施政程度。
五是按照基层组织建设五个好的目标请求 深入研究摸索基层组织建设的新措施、新机制巩固党在基层的执政基础为XX 经济快速发展和社会全面进步供给刚强的组织保证。
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乡镇年度基层党建工作总结与乡镇年度基层党建工作总结和工作要点（乡镇年度基层党建工作总结和工作要点）汇编
乡镇年度基层党建工作总结
一、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务
（一）多次召开党委会，专题研究党建工作；制定工作目标；研究部署换届选举工作；研究后进支部转化。
（二）坚持用制度规范党建工作。在党委会上，制定了科级领导干部包村抓党建工作责任制；领导干部联系点制度；定期汇报制度。从制度上加强领导干部抓党建的积极性。
二、真抓实做，切实提高基层党建工作水平 （一）抓班子，强化带头人建设。以村“两委”换届为契机，选优配强“两委”班子，特别是支部书记。在选举工作，精心谋划、提前布局，牢牢把握主动权，不忽视好村的换届选举，把工作重点放在差村。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点。精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。通过努力，全镇 20 村“两委”换届全部完成，共计选出“两委”干部 168 人，书记主任 35 名，书记主任一人兼 5 人.两委换届完成后，配全了下属委员会、村代会主席、村监会。通过“两委”换届，村级领导班子结构得到了进一步改善，确保了每个村有一名女同志；村干部队伍整体素质得到了进一步提高，40 名后备干部进入“两委”。
（二）抓队伍，提高党员干部的素质。进行集中培训，组织党员干部学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。树立正确的人生观、世界观和价值观。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村"两委"干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，掌
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握了做好新时期群众工作的基本方法，突出教方法、长本领、强素质，使他们更好的为党委、政府保驾，为广大群众服务。组织参观，榜样引领。采取走出去，破除因循守旧思想。2 次组织支部书记、村主任到唐河工业园区、北方再生资源园区、首农园区、国香养殖基地、东胜生态园参观学习。更新了思想，学到了本领。
（三）抓制度，健全各项工作机制。进一步完善目标责任制，重点在“一定”上下功夫，年初按照“双定双审双整双公开”的要求，组织全镇“两委”班子和 164 名“两委”干部分别签订了年度目标的承诺书和责任书。到年底，19 个支部能完成年度目标。大部分“两委”干部能完成任务目标。“421”重点抓落实，辖区内关系到民生的事项全部按程序办理，收到了很好的成效。
（四）抓考核，奖优罚劣。每年两次对村级班子和“两委”干部进行民主评议，支部书记首先代表“两委”班子进行述职，然后每个“两委”述职，由党员、群众代表进行无记名投票评议。村干部考核结果与村干部工资报酬直接挂钩。对不称职的进行诫勉谈话，连续两年不称职的，及时进行撤换或罢免。
（五）抓党员队伍管理。认真做好党员发展工作。严格党员管理，提高党员素质。在全镇范围内搞了书记、组织委员参加的发展党员工作培训。今年以来培训发展对象 29 名，组织 18 名预备党员集体宣誓，共发展党员 27 名，培训入党积极分子 50名.（六）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。财政保障不吝惜，投入 3 万元对南古山两室更换门窗、刷白、硬化院落，北宋、王村各投 1 万元用于两室升级。
（七）抓治后，后进支部升级。加强对“两委”干部和党员的培训，提高“两委”干部自身素质；从落实支部书记末尾表态的工作制度入手，建章立制，规范管理。重点落实以“四议两公开一审核”为主要内容的“421”工作法，凡涉及村级重大事务，全部按照相关程序要求进行决策。王村、北宋已经顺利通过组织部验收，报转化。
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（八）转作风、真服务，建成 82 ㎡的便民服务大厅，购置了空调、电脑桌椅、饮水机、刊版，实现网络全覆盖。设置 7 个窗口，人员统一着装，挂牌上岗。公章统一管理，真正实现了“一站式”服务，打通了“最后一公里”。受到群众的好评。
三、以党建带全局，推动社会事业转型升级 （一）镇 60 兆瓦光伏发电，总规划占地 20**亩，采取养殖+光伏发电模式，一期完成 20 兆瓦分布式光伏发电，总投资 2 亿元，占地 692 亩，羊棚 22 座占地 53亩，预计 12 月并网发电。预计建成后利税 200 万，吸纳就业 500 人，年出栏 22 万只生态羊，彻底改变养殖结构。
（二）台头养殖小区和高标准屠宰厂建设。台头养殖小区已入驻养殖户 80 户，养殖规模达到 24 万只。河北金宏清真肉类有限公司，目前办公楼、冷库和屠宰车间设备安装完工，预计 12 月完工，明年上半年达到投产条件。投产后年屠宰量可达上百万只（日均 3000 只），年销售额近 10 亿元，以生产精选羊肉为主，目标是华北地区规模最大，功能齐全，辐射能力强的大型肉质品加工基地。以纳入京津冀协调发展战略，北京新东郊商城、岳各庄市场前来对接。台头养殖小区和高标准屠宰厂可带动养殖户及饲料、兽药、运输、屠宰、销售等相关从业人员 1.2 万人。可带动当地及周边地区 1 万农户增收致富。
一、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务 （一）多次召开党委会，专题研究党建工作；制定工作目标；研究部署换届选举工作；研究后进支部转化。
（二）坚持用制度规范党建工作。在党委会上，制定了科级领导干部包村抓党建工作责任制；领导干部联系点制度；定期汇报制度。从制度上加强领导干部抓党建的积极性。
二、真抓实做，切实提高基层党建工作水平 （一）抓班子，强化带头人建设。以村“两委”换届为契机，选优配强“两委”班子，特别是支部书记。在选举工作，精心谋划、提前布局，牢牢把握主动权，不忽视好村的换届选举，把工作重点放在差村。对排查出的村情较差的村，作为换届选举
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的重点。精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。通过努力，全镇 20 村“两委”换届全部完成，共计选出“两委”干部 168 人，书记主任 35 名，书记主任一人兼 5 人.两委换届完成后，配全了下属委员会、村代会主席、村监会。通过“两委”换届，村级领导班子结构得到了进一步改善，确保了每个村有一名女同志；村干部队伍整体素质得到了进一步提高，40 名后备干部进入“两委”。
（二）抓队伍，提高党员干部的素质。进行集中培训，组织党员干部学习新党章、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。树立正确的人生观、世界观和价值观。换届结束后，我们通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村"两委"干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，突出教方法、长本领、强素质，使他们更好的为党委、政府保驾，为广大群众服务。组织参观，榜样引领。采取走出去，破除因循守旧思想。2 次组织支部书记、村主任到唐河工业园区、北方再生资源园区、首农园区、国香养殖基地、东胜生态园参观学习。更新了思想，学到了本领。
（三）抓制度，健全各项工作机制。进一步完善目标责任制，重点在“一定”上下功夫，年初按照“双定双审双整双公开”的要求，组织全镇“两委”班子和 164 名“两委”干部分别签订了年度目标的承诺书和责任书。到年底，19 个支部能完成年度目标。大部分“两委”干部能完成任务目标。“421”重点抓落实，辖区内关系到民生的事项全部按程序办理，收到了很好的成效。
（四）抓考核，奖优罚劣。每年两次对村级班子和“两委”干部进行民主评议，支部书记首先代表“两委”班子进行述职，然后每个“两委”述职，由党员、群众代表进行无记名投票评议。村干部考核结果与村干部工资报酬直接挂钩。对不称职的进行诫勉谈话，连续两年不称职的，及时进行撤换或罢免。
（五）抓党员队伍管理。认真做好党员发展工作。严格党员管理，提高党员素质。在全镇范围内搞了书记、组织委员参加的发展党员工作培训。今年以来培训发展对象 29 名，组织 18 名预备党员集体宣誓，共发展党员 27 名，培训入党积极分子 50
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名.（六）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。财政保障不吝惜，投入 3 万元对南古山两室更换门窗、刷白、硬化院落，北宋、王村各投 1 万元用于两室升级。
（七）抓治后，后进支部升级。加强对“两委”干部和党员的培训，提高“两委”干部自身素质；从落实支部书记末尾表态的工作制度入手，建章立制，规范管理。重点落实以“四议两公开一审核”为主要内容的“421”工作法，凡涉及村级重大事务，全部按照相关程序要求进行决策。王村、北宋已经顺利通过组织部验收，报转化。
（八）转作风、真服务，建成 82 ㎡的便民服务大厅，购置了空调、电脑桌椅、饮水机、刊版，实现网络全覆盖。设置 7 个窗口，人员统一着装，挂牌上岗。公章统一管理，真正实现了“一站式”服务，打通了“最后一公里”。受到群众的好评。
三、以党建带全局，推动社会事业转型升级 （一）镇 60 兆瓦光伏发电，总规划占地 20**亩，采取养殖+光伏发电模式，一期完成 20 兆瓦分布式光伏发电，总投资 2 亿元，占地 692 亩，羊棚 22 座占地 53亩，预计 12 月并网发电。预计建成后利税 200 万，吸纳就业 500 人，年出栏 22 万只生态羊，彻底改变养殖结构。
（二）台头养殖小区和高标准屠宰厂建设。台头养殖小区已入驻养殖户 80 户，养殖规模达到 24 万只。河北金宏清真肉类有限公司，目前办公楼、冷库和屠宰车间设备安装完工，预计 12 月完工，明年上半年达到投产条件。投产后年屠宰量可达上百万只（日均 3000 只），年销售额近 10 亿元，以生产精选羊肉为主，目标是华北地区规模最大，功能齐全，辐射能力强的大型肉质品加工基地。以纳入京津冀协调发展战略，北京新东郊商城、岳各庄市场前来对接。台头养殖小区和高标准屠宰厂可带动养殖户及饲料、兽药、运输、屠宰、销售等相关从业人员 1.2 万人。可带动当地及周边地区 1 万农户增收致富。
一、履职工作特色和亮点 1、坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，按照“夯实党建兴产业”的理
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念，从调查研究、摸清乡情村情民情入手，深入推进服务型党组织建设,全面实施“典型带、中间促、后进治”的工作措施。
2、创新工作载体，激发党建活力。围绕提升党员干部的服务群众意识，在深入调研、多方征求意见的基础上，以创建富民强村服务型党组织为目标，在村党支部组织开展群众路线教育主题实践活动，营造了支部引领、党员带头的良好氛围，有力推动了特色产业、新农村建设等各项工作任务的落实。
3、狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实党建工作责任制作为村支部及其负责人年度考核的主要内容，认真开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，将村支部班子成员交叉到各组，随时倾听群众诉求，便于日常矛盾纠纷和不稳定因素的发现和调解。
二、存在的主要问题及原因 1、缺乏创新动力和新思路。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路,被动解决问题。比如，在党建示范点建设方面，一直是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我村党建工作创新动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。
2、农村党员教育管理不到位。在抓农民党员教育管理上，办法不多、思路不宽，流动党员、老龄党员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。比如，在流动党员管理方面，我村外出务工党员年均 30 人以上，由于缺少行之有效的管理办法，流动党员参与党组织活动较少，很大程度上制约了农村党支部以及党员个人的作用发挥。产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观有偏差。具体工作中对党建示范点比较重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用研究的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。四是党建投入不足。村
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集体经济总量小、基础条件薄弱，在财力紧张的情况下，把扶贫、一事一议、双联等有限资金更多地用在了基础设施建设、特色产业发展上，对基层党建工作的投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施针对存在的问题，我村将认真学习贯彻中央及省市、县委相关精神，建设服务型党组织，着力研究解决各种热点难点问题。
1、强化主体责任落实。认真履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作经验，用创新的理念、有效的方法破解基层党建工作中遇到的种种难题;要做到党建工作经常性研究部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性，注重对乡党委出台的重大决策部署、重点工作全程跟踪问效。严格落实党建工作平时考核制度，全面加强主体责任落实。
2、加大基层经费投入。采取“向上争取一点、双联单位帮扶一点、乡村自筹一点”的办法，持续加大村级组织经费投入。
3、强化干部教育管理。不断推进学习型党组织建设活动，健全完善党员干部学习培训制度，着力强化广大党员干部争先创优意识;持续抓好党员思想政治建设，层层传导压力，从根本上推动作风转变，不断推动党内生活规范化;进一步完善从严管理监督党员干部，解决党员干部作风不实、先锋模范作用发挥不好等问题，推动服...
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