零容忍学习（完整）

下面是小编为大家整理的零容忍学习（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

零容忍学习1篇

第一篇: 零容忍学习

关于学习、贯彻和落实董事长三个“零容忍”

指示精神的通知

“高标准、严要求、强执行、零容忍”！在公司确定的2015年工作总要求中，“零容忍”无疑是最有力的语言，最响亮的口号，切中了工作的要害，抓住了管理的软肋，必须作为我们长期坚持的行为理念。

在2015年1月5日的工作例会上，***董事长详细听取了各部门的工作汇报，并做出2015年工作的重要指示：在过去的一年里，我们**人披荆斩棘、攻克难关，对公司未来的发展已经有了清晰的定位！在2015年我们更要满怀信心、鼓足干劲、努力拼搏，坚决做到三个“零容忍”，现将有关要求通知如下，请遵照执行。

一、认真组织学习，确保把会议精神传达到基层、传达到每一位员工

公司广大员工要认真学习、贯彻缪志峰董事长的三个“零容忍”的指示精神，要切实结合自身的工作岗位，不断提高工作技能和管理水平。4月30日前，各事业部、各部门要以班组为单位，开展专题讨论会，进一步学习董事长提出的三个“零容忍”指示精神，并坚定地在实际工作中执行！4月30日，各事业部和各部门上报班组学习体会材料；
5月份公司组织三个“零容忍”演讲比赛。

二、强化组织领导，确保扎实推进当前各项工作

各部门负责人要制定三个“零容忍”指示精神的学习计划，落实保证措施。5月份，公司将组织开展三个“零容忍”精神的学习活动，各部门要结合工作实际，找差距、找措施，坚定地在实际工作中执行“零容忍”。

公司各单位都要把思想和行动统一到“零容忍”这一要求上来，同心同德谋发展，一心一意干事业，把“零容忍”精神真正落实到实际工作中，为创造赛翡的美好明天共同努力！

特此通知

广东**********科技有限公司

二〇一五年四月二十二日

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