工作总结

党史学习教育专题,民主生活会,材料,班子5篇

时间:2022-05-17 19:35:02  阅读:

党史学习教育专题 民主生活会 材料 班子5篇

党史学习教育专题 民主生活会 材料 班子篇1

  按照市纪委、市委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的工作部署,根据xx局党组具体安排,会前自己认真学习了规定的有关文件,特别是xjp总书记在党的十九届五中、六中全会上的重要讲话,xx等先进典型事迹,做到反复研读、深入体会,并撰写了学习体会,在会前的学习研讨活动上进行了交流,进一步加深了认识理解、提高了思想站位。同时,自己认真对照市委巡视反馈意见,深入开展谈心谈话xx人次,广泛征求分管部门单位、联系点、区局集团xx系统等xx个单位意见建议,共征求到意见建议xx条,在此基础上结合思想和工作实际,查摆问题、深刻剖析,进一步找准了问题症结,明确了努力方向。现对照检查如下:

  一、存在问题及表现

  (一)在对照深刻感悟“两个确立”方面。

  一是理论学习不系统。平时忙于日常工作多,个人专门自学少,还没有真正坐下来、静下来系统学习xjp新时代中国特色社会主义思想,全面领会思想精髓、梳理脉络、准确把握要义还有欠缺,有时满足于原文通读了、笔记摘抄了、体会撰写了,实际上浅尝辄止、浮光掠影,学习不系统、理解不深入,缺乏理论学习的“挤”劲和“钻”劲,用新思想新理论武装头脑、内化于心、外化于行还有差距。

  二是学思践悟不透彻。反复学、持续学、深入学习xjp总书记关于xx系统工作的重要论述还不到位,在学习把握新时代民政事业和xx系统工作特点与规律上,还站得不高、看得不远、想得不深、联系不紧,对标对表、深思渐悟还有很大差距。比如对xjp总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神学习不深、领会不透,特别是在如何弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,激发广大职工投身经济建设主战场上,思考的少、谋划的更少、贯彻落实的举措不够有力,学懂弄通做实新思想新理论的自觉性还有待加强。

  三是政治能力不够强。站在政治的高度思考xx系统工作还不够自觉,站在全局的高度领会中央、市委决策部署还不够到位,围绕中心开展xx系统工作的速度不够快、力度不够大、步子也迈不开。准确识变、科学应变、主动求变的政治敏锐性还有欠缺,未能做到眼睛亮、见事早、行动快。比如面对疫情给经济社会造成冲击,职工就业结构深刻变化的新情况,缺乏扎实深入的研判分析、推动落实,造成依法维权集体协商工作开展不均衡,综合集体合同职工覆盖率低,整体推进集体协商工作提质增效的力度、深度和广度还有待提高。

  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。

  一是加强党的全面领导不到位。理解把握党的全面领导的内涵和外延不够精准,在开展农民工查体、职工心理咨询、xx系统劳动保护等日常工作中,强调干好实际业务多了一些,突出党的统筹领导作用少了一些。特别是在抗击疫情期间,党的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好,往往采取简单下命令的方式,要求分管部门落实工作任务,甚至有急躁情绪,很少从党组织的层面和大局大势的角度分析和处理问题,借助党组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法还有欠缺,化解矛盾的结果也不够全面系统。

  二是抓党建带队伍有欠缺。对分管部门和单位的党建工作,仅仅停留在做好规定动作上,停留在做好相关印证资料上,参加所在党支部活动多,对分管其他部门党建工作过问少、投入精力少,存在个别基层党组织政治站位不高、政治意识不强,战斗堡垒作用发挥不充分,对非党员干部疏于教育、缺乏监督,造成开展工作有偏差。比如分管劳动关系部的个别干部,在下沉社区开展疫情防控工作中,不会与居民群众打交道、不善与社区干部交朋友,工作被动,没有体现xx系统干部应有的作用和形象。

  三是落实意识形态工作责任制不够有力。对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,认为意识形态工作是软任务,未能把理论宣传阐释、思想政治引领、新风正气培育贯穿到分管工作的各环节、全过程,仅仅通过调研指导、座谈研讨、慰问职工等方式,小角度、碎片化地宣讲党的新思想,用抗击疫情取得了重大成果的活生生现实,正面宣传、正确导向、正向激励广大职工听党话、跟党走仍有不足。

  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

  一是践行以职工为中心的理念有“落差”。对照密切联系职工群众的要求还有差距,与xx系统干部接触多、与困难职工接触少,蜻蜓点水式检查多、鞭辟入里式调研少,深入一线与职工促膝交谈、直接了解心声基本没有,“进群入群”真跟职工交心、真听意见还没有做到。出台事关职工切身利益、普惠服务办实事的政策措施时,征求区局集团xx系统意见多,直接听职工感受少,坚持问题导向、目标导向、结果导向,更好地为职工群众解决实际困难的主动思考还不够,考虑得还不周全。

  二是践行以职工为中心的理念有“温差”。宗旨意识没有根深蒂固,对群众工作缺少知微见著的敏锐性和与时俱进的紧迫感。掌握职工多元化、多样化需求不全面,关注职工日常遇到的问题难题不精准,“把职工小事当做自己大事”的换位思考、“把职工冷暖挂在心头”的设身处地还有欠缺;回应职工群众期盼诉求,实现职工普惠从“有没有”向“好不好”过渡还存在短板,推动维权服务举措从“纸上”落到“地上”、走进职工群众“心上”尚有不足,离职工群众距离还比较远,传递党和政府的关怀温暖还不够有力有效。比如在做好一线医务人员及家属保障工作中,对慰问品蔬菜水果配送关注多,对家属其他防疫方面需要考虑的不多,还是在成立督查推动专班,通过电话回访后才了解到,增加了这方面物品。

  三是践行以职工为中心的理念有“时差”。谋事干事还不够实,对标对表上级决策部署顶层谋划、推动落实上路径措施还不够灵活、硬招实招还不够多样,调整完善还不够及时,在服务职工“最后一厘米”上用功下力不够。

  (四)在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

  一是敢于担当、攻坚克难的劲头不足。针对去年主题教育列出的二宫等活动阵地清理整顿问题,自己一直在党组领导下持续推进整改,但今年突发新冠肺炎疫情,为落实疫情防控要求和“六稳”“六保”任务,对阵地回收难题,存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪,协调各方抓好清理工作,主动出击、主动沟通、反复协调的精神不够自觉,在摸清xx系统资产家底、建立长远规划、完善管理制度等方面,打基础、利长远的用力还不足,缺乏“啃硬骨头”的精神和“攻山头”的作风。

  二是善于作为、抓铁有痕的韧劲不强。工作的锐气和劲头有所减弱,契而不舍狠抓落实的主动性不如以前。比如持续树立大抓基层的导向不坚决,一以贯之地抓好高校xx系统组织建立有欠缺,对高校系统独立法人实体存续状况及建会情况底数不清、情况不明,经市委巡视反馈后才责成教育xx系统进行全面排查发现。

  三是一抓到底、层层加压的力度不大。有的工作重部署、轻管控,具体抓、抓具体,反复抓、抓反复,经常抓、抓经常还不到位,盯紧盯死、跟踪问效还没形成闭环,工作标准逐层递减、工作落实逐级折扣,部署布置工作多、督查检查少,回想起来去年没有对一项分管工作进行通报,好的单位未表扬、执行差的单位未批评更谈不上追责,只是在会上讲话时不点名批评,存在水流不到头,没有压实各级xx系统责任的问题。

  (五)在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。

  一是廉政风险监管不够。对新形势下廉政风险点排查控制重视不够、警惕性不强,直属单位资金管理、资金使用等权力集中,仍然存在廉洁风险,深刻汲取保险合作社违纪违法案件教训,及时“亡羊补牢”有欠缺,资金监管的制度机制建设不完善,定期检查、动态监控不及时,资金监管的方式、力度不够精准有力,建立资金风险防控体系还有待加强。

  二是严字当头正风不够。落实全面从严治党“一岗双责”还没有完全到位,对分管干部全面从严、一严到底还远远不够,特别是对一些责任落实不到位、重点工作推动慢、服务职工不够好的党员干部,从严治党的责任链条压得不够实,谈话提醒多,板起脸来严厉批评、坚决问责少,对一些问题的处理上考虑情感、面子多,“铁面”“铁规”“铁腕”“铁心”纠治问题少,缺乏露头就打、打就狠打、打就打怕的狠劲,导致“习以为常”“不以为然”“得过且过”等作风顽疾还没有彻底根治。

  三是以身作则巩固深化不够。压实安全生产责任还有差距,除完成传达学习、研究部署、带队检查等规定动作外,在抓严抓细安全责任制落实上下的功夫还不足,仍然出现个别直属单位安全管理不到位的现象。带头转作风还不够,特别是在贯彻落为基层减压减负的相关规定要求上,形式主义的问题还不同程度存在,影响了工作落实的质量和效益。

  二、存在问题的原因剖析

  (一)理论学习有所放松。对于“为学之道,必本于思”等学思渐悟的道理还缺乏深刻、充分的认识,系统学、跟进学、联系实际学做的不够,还没有真正把学习xjp新时代中国特色社会主义思想等新思想新理论新战略,当作一种生活习惯、当作一种精神追求,用来涵养正气、淬炼思想、升华境界、指导实践,导致在学习上功夫没少下,成效不明显;书本没少读,悟性提高慢。

  (二)宗旨意识有所淡化。对以人民为中心的发展思想和根本立场认识不深不透,对职工群众的真挚情怀有所弱化,工作中考虑个人得失多了,同职工群众换位思考,枝叶关情,冷暖相知少了;落实上级的决策部署多了,急职工群众之所难,入户走访,雪中送碳少了,与职工的距离和感情有疏远的倾向,站在职工群众的立场上想问题、作决策、办事情的意识有所淡化,政绩观有出现偏差的苗头,归根结底还是宗旨意识没有根深蒂固,践行“从群众中来,到群众中去”的主动性、自觉性不强。

  (三)党性锤炼有所减弱。自己对持之以恒加强党性修养和党性锻炼的重视程度还不够,没有充分认识到身为一名共产党员干部,应该时时刻刻强化党性修养;随着年龄的增长产生了惰性,党性锻炼不艰苦、不达标,在工作中往往以事务性工作代替党性锻炼,放松了对理想信念和精神追求的锤炼磨砺;放松了时刻检视自己坚持真理的定力、在党为党的自觉、恪尽职守的担当;放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视,存在政治觉悟不够高,政治素养不够强,政治作风不够硬的情况。在抓分管部门和单位工作时,过多考虑团结心和凝聚力,对干部职工要求不够严格,这实际上是党性修养不够,“好人主义”思想作怪。

  (四)干事创业有所懈怠。党员先进性和“领头雁”意识还不够强烈,主观思想上,更多的是满足于做好份内事,尽量不出事,没有用更高的标准去要求、去衡量自己的工作,大胆闯、大胆试的劲头不足,缺乏争创一流的精神,惰性思想有所抬头,一定程度上还存在歇歇脚、松口气的思想,满足于过得去、差不多,没能完全把“认真”“较真”精神贯彻到每项工作中。存在一定本领能力的畏惧恐慌和怕失误、怕麻烦、怕担责、怕得罪人的心态,实质上还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

  三、努力方向和整改措施

  一是提高政治站位,坚持正确政治方向,着力提高政治判断力。深入学习党的十九届六中全会精神,坚决捍卫“两个确立”,坚定政治立场,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以xjp同志为核心的党中央保持高度一致,全年深入基层企业宣讲调研不少于xx家。要从讲政治高度抓好分管工作,坚决不折不扣落实中央和市委决策部署,持续做好一线医务人员及家属保障等工作,围绕xx系统主责主业履行好xx系统各项维权服务工作职责。

  二是筑牢信仰信念、强化理论武装,着力提高政治领悟力。按照总书记的要求,树立终身学习的理念,养成善于学习、勤于思考的习惯,实现学以养德、学以增智、学以致用。坚持在学懂弄通做实xjp新时代中国特色社会主义思想上下功夫,自觉把学习党的创新理论与学习xjp总书记关于xx系统工作的重要论述结合起来,与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来,深学细研、学深悟透。积极参加党组理论中心组集体学习,定期参加所在党支部集中学习,每周安排专门时间进行个人自学,学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当,忠实履行引导职工听党话、跟党走的政治责任,全年撰写心得体会不少xx篇,通读书籍不少于xx本。

  三是履行管党治党责任、坚持严于律己修身,自觉永葆清正廉洁政治本色。认真履行“一岗双责”。带头落实全面从严治党、安全生产、意识形态“一岗双责”,对分管部门和单位班子成员履职廉政谈话全覆盖,从严从实抓好分管部门和单位党风廉政建设,全年参加支部活动不少于xx次。严格遵守规矩纪律。认真学习《党章》《条例》《准则》自觉执行“三会一课”、民主集中制、“三重一大”决策等制度,严格遵守各项规定,坚决杜绝“七个有之”,切实做到“五个必须”。严格修身律己。始终守住清廉底线、追求道德高线,平和对待名利,多一点淡泊心、少一点浮躁心,多一点知足心、少一点攀比心,做到在需要面前学会选择、在诱惑面前学会放弃、在原则面前学会坚守,自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。坚决涤除好人主义、破除形式主义。进一步加大对分管党员干部的教育和管理力度,坚持严管与厚爱相统一,做到敢管敢严、真管真严、长管常严;加强开展工作的跟踪问效,发现不担当不作为的问题坚决高悬问责利器、铁腕重拳。开展工作多考虑基层实际感受,进一步减少会议和发文数量,切实为基层减负松绑。

党史学习教育专题 民主生活会 材料 班子篇2

  2021年,__市总工会党组深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻习近平总书记对__、__工作的重要指示和讲话精神,特别是对群团改革工作的重要指示精神,认真学习贯彻省委、市委全会精神,坚定不移推进全面从严治党,规范党内政治生活,落实党内监督责任,不断增强班子的凝聚力、战斗力、执行力,确保中央和省委、市委重大决策部署落到实处。市总党组领导班子在深入学习研讨、广泛征求意见的基础上,对照审计反馈问题,结合思想和工作实际,认真查摆突出问题,深入剖析问题根源,提出具体整改措施,不断增强班子发现和解决自身问题的能力。

  一、深入查找突出问题

  市总领导班子坚持以高标准,严要求,通过“六个聚焦”,对照党章、《规定》和《实施细则》,严肃开展批评与自我批评,深入查摆自身存在的问题,主要表现在以下方面:

  (一)学习新思想,带头讲政治方面

  1.学习新思想系统性不够。市总党组思想上深刻意识到习近平新时代中国特色社会主义思想,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,深深认识到班子在引领广大基层和职工群众跟党走的使命感和责任意识。但学习过程中常出现抓要点,重关键,没有通篇吃透,读懂,尤其在十九大确定的十四个国家基本方略中,会出现只片面侧重自身业务或工作需要,无法系统全面地掌握新思想,造成不能熟练应用新思想。

  2、将所学的成果运用于实践能力还不够。新思想学深悟透外,更重要的还在于外化于行。但因为一些新领域的理论基础不够扎实,班子成员常忙于事务性行政工作,对新思想领悟不够透彻,投入时间不足,指导具体实践的自信度不足,有时还会处于被动地等待上级的安排,应用学习成果的开拓性和能力不足。

  3、带头讲政治的表率性还不凸显。班子成员在中央、省、市委正确的领导下,能牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些主观上认为非重要领域的工作方面,或认为不属于自己分管的工作范围时,有时会碍于人情事故或情面,考虑不得罪人,不敢于直接坚持讲政治原则。比如市总被审计查出的接待超标问题,没把党员讲政治的原则强调在前,先考虑延续20__年以前的做法,没有按规矩和原则严格把关,留下隐患,影响了班子的执行力。

  (二)执行上级决策部署,坚持请示报告制度方面

  1.执行落实上不全面。20__年市总坚决贯彻执行上级决策部署,围绕中心服务大局,敢于主动作为,迅速行动起来,组织开展服务金砖立功竞赛、“建功十三五”等各项工作,积极参与推动建设“五大发展”示范市大局中发挥作用,取得一定的社会效果。但个别干部对于党中央的决策和部署,出现注重执行具体事务,弱化思想领域和精神领域,参加支部活动不积极,遵守党内生活自觉性不够;部分领导干部片面认为自己只要工作有完成,对全面从严治党,机关党建不够重视,落实推进不及时。特别是在落实中碰到困难时,积极主动协调、想办法克服的主动性不够。

  2.增加职工获得感,服务基层仍显滞后。工会围绕职工会员,积极开展普惠、送温暖慰问、返_车票补贴活动,提高职工的实惠,增加获得感,但为职工服务的内容、手段和平台还不能完全适应职工队伍多元化、多样化需求。基层反映网上工会建设推动力度不够,运用社会化、市场化购买的方式不足,延伸工会服务职工的手臂手段缺乏;对基层工会组织工作偏重于考核,但指导不足;对涉及职工权益的法律法规研究不够深、源头参与工作抓得不够紧,工会依法维权能力还不能完全满足当前劳动关系下职工群众的需要。

  3.向上级党委汇报请示较为被动。市总党组强调党员领导班子的组织性纪律性,班子成员个人事项方面能严格执行请示报告制度,依归依据执行领导干部报告个人重大事项制度、出国审查、财产申报、住房等情况。但存在怕麻烦的思想,有时会简单地认为,上级文件有要求才报,没要求就不用报,缺少不定期以口头或书面形式主动和上级党委汇报。一些工作情况主要采取互联网等信息手段进行宣传,对于一些重点工作和职工群众关注的热点和难点问题,主动向上级党委反映和汇报不够,没有充分发挥工会组织在党和政府与职工群众的桥梁和纽带的作用。

  (三)对党忠诚老实,不当两面派、不做“两面人”方面

  1.党员领导干部双重身份履行不够自觉。党组始终坚持对党忠心忠诚,始终做到心中有党,行动有党,忠实地站在班子岗位上,站好职,履好位。但对党性标准的要求有时并不够严格,自觉性不够,如:在“两学一做”学习教育中,党组成员能够结合各自分管工作多次在机关全体党员干部和支部上讲党课,但也存在部分领导因出差或其他公务冲突而缺席学习活动的现象,过后又因工作繁忙而没有补课。党组成员以普通党员身份参加所在支部活动,积极主动性不够,执行也不够严格,在汇报总结时,并没有对自己严格提出批评。

  2.意识领域的复杂性重视不足。对意识形态工作不够重视,虽然党组制定了关于落实意识形态工作责任制的实施方案和细则,但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深;对于干部职工的思想倾向、对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。对于遵守“十二个不准”“五个必须”以及防止“七个有之”,虽然总体上能符合要求,但也存在不足。如党组成员自身比较注意领导干部身份,在平时言行上坚决与中央保持一致。但在个别时候,在非公众场合遇到有人妄议中央时,虽然本身未参与议论,但也没有及时制止。

  (四)担当负责抓落实,履行全面从严治党责任方面

  1.对党建工作履行主体责任不到位。对党建工作的主体责任意识缺乏正确的认识,班子领导对机关党建工作依然存有抓业务管理“实”,抓党建“虚”的错误认识;党建工作中仍有重部署,轻落实检查,有时工作布置之后,对如何抓、抓的怎样过问还不够;对基层党支部“三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实督导不够。支部党员会议、党员生活比较形式化,党员参与党课积极性不高。对党员同志在遵守党的纪律、加强党性修养等方面的监督管理不够重视,党员民主评议流于形式。

  2.贯彻执行民主集中制有待提升。班子及成员把来自基层、来自实践的经验集中起来、推广开来做得还不够。党内情况通报制度、重要情况反映制度和党内监督制度等,还需要进一步规范化和制度化。对全市工会重大问题、重大事项的决策,有时存在研究工作多、分析问题少;研究微观问题多,思考宏观大事少等问题,一定程度上影响了科学决策、民主决策。批评与自我批评武器用得不够好,停留于面上,没有点到深度和重点,班子成员之间平常沟通谈心较少,在一起谈具体工作的时候多,谈思想问题、党性问题和作风问题的时候少。班子成员有时对分管部门负责人交办工作、布置任务多,听取大家意见还不够。

  (五)坚决纠正“四风”,反对形式主义、官僚主义顽症方面

  1、反对形式主义和官僚主义存在差距。有些常规性工作以签签责任状,就是完成工作,对于贯彻落实执行情况没有跟进掌握。满足于数据报表统计工作业绩,对数据资料核实不够。一些工作只是简单下发任务责任单,对基层指导不够,工作推进情况没有深入了解,遇到的问题没有想方设法解决。上级要检查时重视和加强一下,上级没提时,就认为可以歇歇脚、松口气。部分干部职工反映领导班子对干部职工关心不够,工作中有时一味强调工作,与机关干部和职工交心谈的机会较少,就不能及时了解他们的意愿与想法,不能从干部职工中吸取有益的思想和工作方法,也就不能更好地开展工作。

  2.“四化”倾向尚未有效扭转。党中央对群团改革提出“去四化”的要求,市总改革在市委的坚强领导下,机关机构改革全部到位,但“去四化”,加强作风建设的任务仍然艰巨。“机关化”“行政化”表现在工会的工作运行方式与行政机关无异,有的工作与基层、职工群众不够贴近,对上负责多,对下负责少,有时甚至有迁就上级要求的现象。在部署工作时,因对基层实际情况了解得不够全面而导致实效性不强;有的工作抓落实搞“上下一般粗”,基层工会难落实、难见效。“贵族化”表现在工会机关与企业领导、管理人员和工会主席打交道多,直接面对职工群众少。“娱乐化”表现在比较乐于搞唱唱跳跳的活动,在教与乐的有机结合上做得不够好,引导职工跟党走的方法不多。

  (六)严格执行廉洁自律准则,带头落实中央八项规定及实施细则精神方面

  1.执行“一岗双责”责任意识不够。领导能注重自我约束,严格执行力度,但在加强职工干部制度纪律、思想政治纪律的教育上注重不够,没有突出强调履行岗位上的责任意识。虽然层层签订廉政责任书,但制度和纪律停留于制度表面,存在重安排部署、轻检查落实的现象。日常的走访调研中,谈具体工作多,讲组织纪律,财务纪律,党规党纪时间较少。监督分管部门、下属单位执行财务制度,人事制度时,要求不够严格,一些认为是小事没有加以强调制度和纪律,监督警醒不够。

  2.执行廉洁纪律不严。党组成员在切实抓好纪律执行方面有时还不到位,自觉接受基层党组织和党员的监督观念还要进一步增强。有的党员干部缺乏全会一盘棋意识,工作上存在本位主义,协作配合不主动等现象,也没有提出有效的管理办法。对廉洁纪律落实不够到位。对机关领导干部廉洁自律要求不够,贯彻落实廉洁自律准则等党纪党规的自觉性、主动性还要进一步加强。从市审计局的审计反馈来看,市总机关确实还存在财务预算执行刚性不足、办公用品管控不够严格等日常性管理问题。

  3.清理整改办公用房超标力度不足。市总大楼因系早年装修无统一标准,市总领导班子的办公用房及部门办公室存在面积超标现象,经整改后,目前市总班子成员及副局级领导的办公室均符合厅级30平方米以下、副局级24平方米以下标准。但还有一部分超标的部门办公室尚未进行整改,主要原因是市总机关正在进行机构改革,许多部门还在调整合并。目前结合考虑节约装修资金、一步到位等因素,办公场所的整改设计方案已在研究之中。

  (七)全面抓好巡视反馈问题整改落实方面

  按照市委部署,20__年9月21日起,市总工会接受市委巡察组的巡察,党组班子严肃认真地对待这次巡察安排,按照工作要求,成立市总巡察工作联络组,建立分工联络机制,如实向巡察组提交本单位十八大以来发生的违纪违法问题和纪检监察工作情况有关材料,并提供18项、171份市总机关和直属事业单位20__年以来的党建、党风廉政建设、党组主体责任履行情况、党组民主生活会等材料。截止目前市委巡察意见还未反馈我会。

  (八)认真抓好审计问题和整改结果

  按照__市委组织部《关于对__等22位同志安排经济责任审计的通知》(__委组〔20__〕__号)的委托,__市审计局派出审计组,于20__年7月4日至9月19日,对市总原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况进行了审计,20__年12月30日市审计局出具_审责报〔20__〕__号的《审计工作报告》。收到审计报告后,市总党组高度重视,多次研究,积极部署审计整改工作。并就审计中发现的问题、处理意见,直接对接到相关的分管领导和责任部门,列出责任清单表,要求各有关部门和下属单位严格按照审计要求制定整改方案,对照审计发现问题,按要求逐项、逐条落实,目前各项整改方案和整改工作已经在进行中。《审计工作报告》共反映12类41项问题,虽然是原党组书记、副主席陈永红同志任职期间经济责任履行情况,但也有部分涉及现任市总党组班子的问题,主要说明如下:

  1.贯彻执行党委和政府有关方针政策和决策部署方面,审计发现超标准、超范围公务接待问题

  问题为:20__年至20__年,市总公务接待执行《__市总工会公务接待补充规定》,即在《__市财政局关于调整市直行政事业单位部分费用开支标准的通知》(_财行〔20__〕__号)的规定外,自行增加“宴请人数较少时(7人以下),可按600元/桌的标准掌握;水酒费按餐标的30%掌握;费用实际支出超过预算15%时,应有文字说明”的规定。除餐费支出超标准外,市总在公务接待中还存在接待次数不符合规定、陪餐人数不符合规定等问题。上述做法,违反了《党政机关厉行节约反对浪费条例》(中发〔20__〕__号)第二十一条“党政机关应当严格执行国内公务接待标准,实行接待费支出总额控制制度。”和《党政机关国内公务接待管理规定》(中共中央办公厅、国务院办公厅20__年12月8日)第十条“接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要,接待单位可以安排工作餐一次,并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人;超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一”和第十四条“接待费报销凭证应当包括财务票据、派出单位公函和接待清单”的规定。

  整改说明如下:因市总接待规定一直延续原20__年实施的《__市总工会公务接待补充规定》,未按后来的市里接待规定及时跟进修订,加上市总经费预算相对独立,存在的问题多年未被发现。整体上,也因为市总思想上对标准不够重视,学习不足,造成至审计组进驻审计后,才知道存在接待超标、超范围的问题。审计组提出后,党组班子第一时间立即着手研究,立马整改到位。对不符合我市现行规定的公务接待标准进行修改,严格规范公务接待审批制度,要求:接待前填写公务接待表,严格控制陪餐人数、接待餐标;接待结束后,加强报销程序管理。现已做到全面加强公务接待管理,严格执行公务接待标准和审批控制制度。

  2.重大经济决策方面,审计提出市总存在部分重大项目安排和大额度资金使用未经领导班子集体决定的问题

  问题为:一是20__年12月未经领导班子集体决定,陈永红与工人文化宫签订协议,免除应收下属单位工人文化宫850万元的借款利息,该借款用于工体地下超市基建使用。二是20__年陈永红未经领导班子集体决定分别转出9920万元和1500万元的大额度资金至__银行和建行_禾支行开立定期存款账户等。违反了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发〔20__〕__号)第六条“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。……凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体作出决定”的规定。审计提出市总今后对于重大项目安排和大额度资金使用,必须由领导班子集体作出决定。

  整改说明如下:市总思想根源上对“三重一大”制度不重视,标准上要求不严格。在学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中,日常管理工作涉及“三重一大”的事项提交领导班子集体研究决定,但未专门就重大事项、重大项目安排和大额度资金的使用上制定规范的制度,使“三重一大”有关项目执行时,缺乏制度规范性约束,标准和制度不明确,出现偏差和随意,导致违规问题。在审计查出问题后,市总高度重视,立即安排工作人员核查规范、项目,结合市总实际和工作需要,于20__年12月6日制定下发《__市总工会重要项目安排和大额度资金的使用集体研究决策制度》,对重要项目和大额资金安排使用作出明确的规定。要求涉及以下方面均要经过集体研究:第一重要项目安排方面,一是涉及工会事业发展的重要项目、为职工办实事项目申报、立项、安排;重大活动项目安排,包括会议、培训、文化、体育和疗休养等重大活动。二是办公活动场所等的新建、改建、扩建,修缮、改造等工程项目招标;大宗物资、办公设备采购和购买服务项目等工程招标与物资服务采购。三是重大工会资产监管;不动产购置、置换;土地、房屋等资产的出租和转让等项目;土地、房屋、车辆以及资产原值在30万元以上(含30万元)等资产处置项目;市总所属事业单位资产处置等有关的资产监管和处置。四是其他应由集体决策的重大项目安排。第二大额资金的使用方面:一是有关预算管理方面;二是经费支出,如:除人员工资及五险一金、退休劳模荣誉津贴及生活补贴外,30万元以上(包含30万元)大额资金的支出;各类专项资金的安排、使用与管理,如各级财政帮扶资金的送温暖、金秋助学、市总工会送温暖工程资金;基层工会申请专项补助;对外捐赠、赞助,挂钩扶贫。三是资金存放管理。如新开立银行账户或变更银行账户开户行;资金转出开户银行进行定期存款等。四是其他应由集体决策的大额度资金使用事项。并规定了上面相关事项的议题提交程序和决策执行要求。

  并配套另外制定和修改了《__市总工会预算管理办法实施细则》、《__市总工会基层工会专项工作经费管理办法》、《__市总工会经费支出报销管理办法》、《__市总工会货币资金管理办法》、《__市总工会个人公务卡管理办法》、《__市总工会专项资金管理办法》和《__市总工会债权债务管理办法》等7项有关工会经费预算安排和经费支出的规范管理方面的制度和规范。既加强预算管理,提高预算编制的准确性和预算执行水平,也规范经费支出报销审批手续,强化财务收支管理,严肃财经纪律,全面从制度上切实加强对权力的民主监督与制约,实现决策的科学化、民主化,促进依法行政和廉政建设。

  二、产生问题的原因分析

  1、党性理念有所松懈。只有理论上的清醒,才会有思想上的正确;只有思想上的正确,才会有政治上的坚定。党性理念不够强,对工会组织“我是谁,代表谁,为了谁,依靠谁”的认识不够深刻。个别党员干部对自觉接受监督意识差,错误地认为监督就是对自己的不信任。部分领导放松了自身的党性标准和要求,学习党风党纪和政策法规意识淡化,导致精神上缺“钙”,难以做到用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察新事物,研究新情况、解决新问题,思想和工作存在主观性、局限性和片面性,站位不高,思谋不远。

  2、群众路线有所淡化。群众路线是我们党的优良传统,为职工群众服务也是工会的根本宗旨。从表面上看,我们在报告里、在宣传上从来不忘强调工会是群众组织,要“以职工为本”。但工作任务繁重时,深入职工、深入实际不够,不能及时准确掌握不断变化的新情况,出现的新问题,也就不能及时研究出有效的对策和办法,更好地开展工作。职工群众意识有些淡薄,借口上面工作繁多,逐渐滋生了脱离职工、脱离实际的官僚主义作风。

  3.担当意识有所放松。目前工会工作思想作风、制度纪律方面存在的某些问题,还是要从班子担当意识不够强上找原因。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。凡此种.种,都是缺乏担当意识的表现。

  4.廉洁风险意识有所模糊。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。党组领导班子在职责范围内努力开展工作,但对党的建设和党性党纪教育有所放松,在纪律约束和规定执行上思想重视不够,习惯于把防线设置在反不廉洁上,认为只要干部没有不廉洁问题,只要没有犯原则性错误,其他问题都不算什么。有的同志对一些不正之风抵制不够坚决,对分管领域管理不够严格,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性不高,因此管理和指导工作时,失之于宽,失之于察,久而久之就会导致党员干部脱离法纪规章约束。

  三、今后整改方向及主要措施

  (一)坚持党性教育,增强“四个意识”。进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党委书记抓党建责任制,加强党员的日常管理,关心党员干部的思想政治理论学习成长,关注党员干部政治品格,作用发挥情况,以学习党章党规、强化理想信念教育为重点,牢固树立领导干部“四个意识”,特别是领导干部的责任意识,核心意识。坚定地在党的领导下开展工作,坚定地坚持中国特色社会主义工会发展道路,切实做到党有号召,工会有行动,党有部署,工会有落实。

  (二)坚持改进作风,密切职工群众联系。以工会改革为契机,下大力气克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向,做到工作重心下沉、资源手段下移、机关人员下派。完善挂钩联系基层制度,推进接访下访和现场办公制度。以职工需求为导向,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。加强调查研究,在职工需求上下功夫,加大投入,推进网上工会建设力度,继续开发网上审批业务,实现多走网络少走公路,更好地提高服务职工水平,满足职工需求。推行出台工会购买社会组织服务的指导意见,完善服务机制和手段。

  (三)坚持领导带头,规范党内政治生活。领导带头,以上率下,层层立标杆、作示范。领导表率作用成为了我们党推动从严治党一个极其鲜明的特点,也是从严治党取得显著成效的重要经验。市总机关机构改革后,要加强新成立的党支部班子建设,加强培训,夯实党建理论基础,提升业务,各支部书记要带头执行“一岗双责”制。党组严格贯彻执行党规党纪,强化党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格落实“三会一课”制度,坚决防止组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性和实践性;坚持党员领导干部带头讲党课,以普通党员身份参加所在党支部的组织生活;加强青年党员、流动党员、基层党员的教育管理,创新开展组织生活、组织活动的方式和载体,提高党员对党组织的认同感、归属感。

  (四)坚持正风肃纪,营造良好政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;进一步明确履行党风廉政主体责任的工作范围,不断健全完善市总工会廉政风险防控建设,建立健全党风廉政建设责任追究、案件情况报告等制度,层层传导压力,层层落实责任。加强审计整改落实,认真抓好市委巡查意见整改。20__年出台完善的各项管理制度,重点要落在监督和执行,严格规范工会经费和资产管理。重点查摆工会廉政风险点,强化“1+_”专项督查,加大对重点领域、重点资金、重大项目及专项资金的审计监督,做到有错必究,有违必查,决不放过细节。切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决职工群众反映的热点难点问题。加强机关制度建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,努力建立忠诚、干净、担当、为职工群众所信赖的工会干部队伍,确保工会系统风清气正。

党史学习教育专题 民主生活会 材料 班子篇3

  自查自纠活动开展以来,我认真学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》,对照廉政准则对照检查,开展自查自纠,进一步明确了今后努力的方向。现自查报告如下:

  一、加强学习,提高认识,增强廉洁从政的自觉性和坚定性。

  党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的一件大事。廉洁奉公、勤政为民是各级领导干部必备的品质,也是党和人民对党员领导干部最基本的要求。我认真记写学习笔记,撰写心得体会文章。

  通过学习,使我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性,认识到廉洁从政,必须从我做起,从一点一滴的事情做起,而不能仅仅停留在文件上、口头上。牢固树立马克思列宁主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过参加本次干部廉洁自律自查自纠活动,我深刻地认识到:加强干部廉政勤政建设,是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设、全面履行行政职能的必然要求。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项重要的政治任务,切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。

  二、遵守纪律,廉洁从政。

  进一步增强了纪律观念,严格遵守了党章和党的纪律。通过严格遵守政治纪律,加强党性修养,增强了自律意识,自觉遵守了《廉政准则》和廉洁从政的各项规定,坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,保证政令畅通。坚决纠正有令不行、有禁不止,以权谋私,不给好处不办事,给了好处乱办事等不正之风。

  三、勤政踏实,敬业工作。

  进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平,提高依法行政、依法办事的能力和水平,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,切实加强勤政建设。同时把廉政建设的要求贯穿于勤政建设,通过加强勤政建设促进廉政建设。不断提高了工作效率和服务水平,在抓好落实上狠下功夫,在务求实效上狠下功夫,努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。

  四、存在的问题与不足。

  一是理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作,学习有所放松,理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力,尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强,仍要提高廉洁从政政治理论水平,总结不足积累经验,分析问题与解决问题的能力不够,把握工作的能力欠缺,导致出现有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

  二是对党的民主集中制的理解和贯彻还不到位。表现在比较注重自己的工作,不是自己范围的事考虑的少一些;开展批评与自我批评方面不够经常和深入。深入基层,调查研究不够,导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

  五、整改措施及下步打算。

  一是对政治理论,特别是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学、终身学,做到自觉加强学习,接受教育,不断进步。要进一步提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

  二是切实加强理论学习,提高政治素质。正确处理工作和学习的关系,努力摆脱繁杂事务,挤出更多的时间学习政治理论、市场经济、科技文化等各种新知识,努力充实自己,以适应新形势的要求,适应本职工作的需要。要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把纪检监察工作从事后查处转为事前查找、事中监督为主。

  三是要进一步振奋精神,保持积极进取的心态。学习和发扬我党长期以来的不屈不挠,顽强坚持,决不放弃,决不抛弃、信念坚毅,以奋发向上的精神,在廉洁从政的道路上把国土资源管理工作做得更好,更出色,以实际行动抓好各项工作的落实。

党史学习教育专题 民主生活会 材料 班子篇4

  x天的集中学习,有了很大的收获,深入学习了习近平总书记在庆祝建党一百周年大会上的讲话,通读了《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《习近平总书记关于“不忘初心,牢记使命”主要论述选编》《习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,刚才听了各位领导的研讨发言,很受教育和启发。

  一、这次集中学习的主要收获和体会

  一是对开展党史学习教育的重大意义有了更加深刻的认识。习近平总书记指出,我们党作为百年大党,如何保持先进性和纯洁性,永葆青春活力,如何永远得到人民的拥护和支持,如何长期执政,是我们党必须回答好,解决好的一个根本性问题。我们党近百年的奋斗历程,深刻昭示了始终坚持为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命,并义无反顾的朝着这个目标前进,是中国共产党赢得人民衷心拥护和坚决支持的根本原因。习近平总书记的重要讲话时一篇闪耀着马克思主义的光辉文献,具有极强的思想性、针对性、时效性。切实把党的建成始终走在时代前列,人民衷心拥护,勇于自我革命,经受得起各种风险考验,朝气蓬勃的马克思主义执政党,提供了思想和行动指南。

  二是对牢记初心使命,必须勇于自我革命有了更加深刻的认识。习近平总书记强调,实践“坚持真理、坚定信仰;践行初心、担当使命;不怕牺牲、英勇斗争;对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神,并不是一件容易的事情,必须有强烈的自我革命精神,我们党在长期执政的条件下,“四大考验”,“四种危险”依然严峻复杂,如不加以防范,就会把小问题变成大问题,小管涌沦为大塌方。勇于自我革命,是我们党最鲜明的品格,也是我们党最大的优势,中国共产党的伟大不在于不犯错误,而在于从不讳疾忌医,敢于直面问题,勇于与自我革命,具有极强的自我修复能力。我们党之所以有自我革命的勇气,是因为我们党除了国家、民族、人民的利益,没有任何自己特殊的利益。坚持自我革命,对那些影响党的先进性和纯洁性的问题,对那些党内政治生活和党内监督方面存在的问题,对那些人民群众反映强烈的突出问题,必须拿出义无反顾,动真碰硬的勇气去解决,以永远在路上的劲头去解决,以实际成效取信于民。

  二、检视自己存在的主要问题和差距

  一是围绕中心,服务大局的意识不强。主要表现在:考虑职责范围的多,思考全局工作少,视野不够开阔,习惯于过去的,传统的做法,缺乏与时俱进的创新精神。满足于现状,缺乏进取精神。

  二是以职工群众为中心的思想树立的不牢。想问题办事情还没有能够从以职工为中心的角度去思考、去落实,对当前工会工作中出现新情况、新问题思考不够,对职工关心的热点难点问题了解的不够清楚,面对面听取职工的意见不足,解决问题的硬招实招不足,缺乏主动作为的勇气。

  三是形式主义、官僚主义问题仍然存在。主要表现在重形式走过场,为了调研而调研,为了完成调研去调研,针对性不强,对形式主义、官僚主义的危害还没有高度的警觉,没有很好的发挥工会组织联系职工最紧密的优势。

  三、下一步整改措施

  (一)坚持读原著、学原文,自觉用党的创新理论武装头脑

  新近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义,21世纪的马克思主义,是党和国家必须长期坚持的指导思想。在这次党史学习教育中,要做到读原著、学原文、悟原理,从习近平总书记重要讲话原文中悟其道,明其理,通其意,感其情,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走,往心里走,往实里走,真正做到学思践悟,融会贯通,入脑入心。在学懂弄通做实上下功夫,增强政治认同、思想认同、情感认同,切实做到学思用贯通,知信性统一。把学习理论作为人生的必修课,坚持、坚持、再坚持。带着责任学,带着问题学,带着思考学,深学细悟。通过学习,提高运用科学理论解决实际问题的能力。

  (二)增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”

  坚定理想信念,对党忠诚。把“四个意识”切实落实到实际行动上,在政治方向,政治路线,政治立场,政治主张上,坚决与以习近平为核心的党中央保持高度一致,在重大原则和大是大非面前,旗帜鲜明,立场坚定,向党中央看齐,向党的理论方针政策看齐,向党中央决策部署看齐。坚决做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做。高标准,严要求,发挥党员干部的带头作用,做遵守政治纪律和政治规矩的模范。

  (三)提高政治站位,树立以职工群众为中心的思想,敢于担当,敢于作为

  对照党的初心和使命,立足履行岗位职责,增强守初心、担使命的责任感,针对检视查摆出的问题,及时整改,以强烈的事业心和责任感履行好工作职责,担负起工会组织引导职工听党话跟党走的政治责任。切实转变工作作风,力戒形式主义、官僚主义,到基层去,到一线去,面对面倾听职工的意见,与职工交朋友,听实话、摸实情、办实事,了解职工的所思所盼,所急所需,解决好职工的操心事、烦心事,针对基层和职工提出的意见和建议,以及在调研中发现的问题,主动担当,敢于作为,敢于动真碰硬,拿出解决问题的招法,以解决问题的实际成果检验主题教育的成果,让职工群众感受到学党史、悟思想、办实事、开新局的切实成效。

党史学习教育专题 民主生活会 材料 班子篇5

  对照是汉语词语,拼音是duì zhào,意思是即把两种相差、相反、相关的事物,或同一事物相差、相反、相对的两个方面,放在一起加以比照,使之相反相成,以更鲜明地表现事物特征,也称对比。工作范文网小编为大家整理的相关的机关事业单位2022领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料,供大家参考选择。

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