党支部班子对照履行党章规定职责任务方面对照检查检视剖析党性分析材料（精选文档）

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　目 录

　党支部 2021 年度组织生活会班子“四个对照”对照检查材料

　国企党支部 2021 年度支委班子对照检查材料

　医院党支部委员会 2021 年度组织生活会班子对照发言材料（四个对照）

　 班子“四个对照”包括：

　对照履行党章规定的职责任务方面、 对照落实党中央和上级党组织部署要求方面、 对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面、 对照人民群众的新期待方面

　党支部 2021 年度组织生活会班子“四个对照”对照检查材料

　按照中共**区教育系统党工委《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我支部紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神这一主题，组织全体党员认真开展集中学习、广泛征求意见建议，结合支部班子工作实际，重点围绕四个方面检视查摆了问题，认真剖析原因，提出整改措施。现作对照检查如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。

　1.党支部在加强全校领导核心方面作用的基础上没有把战斗堡垒作用发挥到极致，部分党员在党支部领导下没有很好地履行党章所规定的权利和义务。比如，平时不注重学习马克思列宁主义思想著作；对于毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习也是不积极、不主动，知之甚少。重视了业务学习却相对轻视了党建、理论学习。

　2.在党的组织制度建设方面，没有很好地检查和讨论党的宣传工作和统一战线工作。在充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智方面做的不

　够好。

　（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。

　1.在贯彻落实上级党组织工作部署方面，有时存在消极应付的现象。遇到工作上的事情比较忙、比较多的时候，对上级党组织布置的工作不能按时完成，存在拖拉现象。

　2.在接到上级通知的第一时间，能够很好地进行全校会议或微信通知宣传上级党组织精神，但后续督导教师用行动践行上级精神方面，还做的不够。

　（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。

　1.对照完成党史学习教育方面存在集体学习时实效不明显，个人学习效率低下且深度不够，缺乏学习动力。上级党组织布置的专项整治活动进行地较为良好，但党支部不能很及时有效地根据形势自主进行专项整治活动和巡视巡查活动。

　2.定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高的问题。由于党员教师在学校中承担着很多的教学任务工作，有时不能很好地参与到学校党组织生活中，忙于教学业务而疏忽了党组织日常生活。

　（四）对照人民群众的新期待方面。

　人民群众对美好生活的向往就是中国共产党人的奋斗目标：教师群众对美好生活的向往不外乎是工作顺利、生活幸福，学生家长群众在学校中对美好生活的向往不外乎是培养良好的思想

　道德素质和科学文化知识。但我校学生的思想道德素质比较好，但科学文化知识存在两极分化的局面，这一现象为部分不了解具体情况的家长所不满。

　二、产生问题的原因 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。

　1.形成这方面问题的主观原因是教师们疲于学习，没有树立“终身学习”的理念。形成这方面问题的客观原因是没有形成社会、学校大氛围学习环境以及学校相关体制机制不够健全有关。

　2.形成这方面问题的主观原因是我校党支部相对忽略了鼓励、支持、引导群众发挥群众的首创精神，没有很好地利用好活动平台让学生和群众教师展示自我。形成这方面问题的客观原因是我校相关激励奖励制度不完善，没有形成良性循环的师生互动机制。

　（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。形成这方面问题的主观原因是校党支部对待上级布置工作存在侥幸完成心理。形成这方面问题的客观原因是我校相对缺乏在艺术、信息技术、文案撰稿等领域的“高、精、尖”人才。

　（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。

　1.形成这方面问题的主观原因是大部分教师无“终身学习”理念，有时忙于自己的生活而对于党史的学习又力不从心。对于专项整治、巡视巡查方面，我校给与了足够的重视，但效率和水

　平还不够高。形成这方面问题的客观原因是我校较缺乏相关领域人才。

　2.形成党的组织生活质量不高的主观原因是党支部存在人才外流现象，再者就是相对缺乏党建人才力量、部分党员党性修 养不够。形成这方面问题的客观原因是我校暂未实现党员不积极参与组织生活会扣分制度的体制机制。

　（四）对照人民群众的新期待方面。由于我校处于城乡结合部，部分家长综合素质不够高，学生的学习成绩以及各方面表现是学校、家庭、社会等各方面原因综合作用的结果。生源质量不够好成为学生学习成绩和道德素质有待提高的制约性因素。

　三、整改措施 （一）对照党章、《条例》等规定的职责任务方面。对于这类问题，我校党支部将把党员树立“终身学习”理念作为一项长期课题贯穿到学校治理工作当中去，将党员学习党章党规与职称评定挂钩，力争从主客观两方面将学习党章党规的大氛围、大坏境营造好。

　（二）对照贯彻落实上级党组织部署要求方面。对于这方面存在的问题，我校党支部将责成各校级领导分责任在人性化管理的基础上监督各班级、各部门严格贯彻落实上级党组织部署的任务。在完成上级部署的各项工作上精益求精，保质保量完成。

　（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡查以及上年度组织生活会等问题整改方面。对于这方面存在的问题，我校

　党支部将力争从主观反面培养相关领域人才，加强艺术、信息技术、文案撰写等方面的人才软件建设，最终使党建工作既有趣又有效。

　（四）对照人民群众的新期待方面。对于这方面存在的问题，我校将借助“家长学校”平台、“家长会”契机、“班主任和任课教师微信联系家长制度”先把家长的素质提升上来，或先做好家长工作，然后再从学生入手，培育优秀的“尖子生”，保持良好的“中等生”，提升相对落后的“后进生”。力争让学生在学校的幸福生活中受到更好的科学文化教育和思想道德教育。

　国企党支部 2021 年度支委班子对照检查材料

　根据**集团党委《关于认真组织召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的总体要求和安排，以“严格执行党的组织生活制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神和省第十一次党代会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导基层党组织和广大党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强 ‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以更加昂扬的姿态奋斗新时代、 奋进新征程、担当新使命，奋力谱写中国梦的 XXX篇章，以优异成绩 迎接党的二十大胜利召开””为主题，在学习研讨、谈心谈话、征求意见、对照检查的基础上，现将支委班子对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面

　一是思想教育抓得不够紧。比如，对部分党员日常的思想政治教育力度和意识形态工作开展的不够深入。二是理论武装抓得不够实。比如，支部班子被动接受学习多，主动学习较少，存在“实用主义”思想，与业务工作关系密切的学的多，其余知识学的不够深入。三是学以致用转化的力度有差距。比如，对运用所

　学所悟指导工作、解决问题、推动 XXX 经营发展的能力不足。部分支委班子在学习重要指示精神后理论指导实践成效不够明显，导致不能将所学内容转化为公司深化改革和转型升级的工作思路、具体措施和实际行动。

　（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面

　一是党建融入中心工作融合度不够，创新力度不够强。比如，班子成员抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，主动研究、谋划党建工作次数少。二是落实工作创新性需进一步提高。比如，党员学习教育内容形式单一，平时偏重政治理论学习教育，业务方面组织学习较少，且效果不够明显，对于所学的知识，没有很好地运用到实际工作中。三是请示报告不够到位。比如，在工作中遇到的重大问题、临机处置的突发情况上，班子成员能够按照规定程序请示报告，但对于一些日常工作请示报告的还不够，沟通请示不到位，信息传递不及时。四是推进工作方式方法不多。比如，在落实部署各项工作任务时，有时思考不够全面、工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏有效跟踪。

　（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面

　一是落细落小有差距。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没有很好地关注细节。比如，对党员的学习笔记检查督促少。二是常态推进有差距。比如，对去年巡视巡查中指出的问

　题，党史学习教育专题组织生活会上查摆的问题，逐条进行了整改和落实销号，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，追根朔源不够，举一反三的力度还需加强。三是攻坚克难有差距。比如，在面对复杂棘手问题和突发紧急事件，存在求稳思想，工作中缺乏狠劲，主动攻坚克难的勇气和独立解决问题的能力需要持续历练。

　（四）对照人民群众的新期待方面

　一是对全面从严治党主体责任认识还不到位。比如，对上级的决策部署与本单位实际结合不够，任务分解不到位，没有层层传导压力。二是服务意识不强。比如，对职工的关心不够，平常与职工谈心谈话少，主动为职工排忧解难不多。三是党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不明显。比如，部分班子成员和党员自我要求不够严，不能以身作则、树好形象，在重大任务面前先锋模范作用发挥不明显。

　二、产生问题的原因剖析 结合支部的实际情况及党员的思想和工作情况，经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以下几个方面：

　（一）以人民为中心的观念树的不牢。与群众面对面促膝谈心谈话的时候少，在处理群众的实际困难时，深入一线解决实际问题不够，没有很好地针对问题沉下去。

　（二）理论学习重视程度不够。在学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“弄通”不足、

　“坐实”不够的问题。党员干部自我完善、自我提高做得不到位，面对繁杂的工作任务，支委班子能够做到吃苦耐劳，但奋斗意识、创新意识还不够强，在精益求精和开拓创新上所下的功夫不够，对重点、难点工作任务存在一定的畏难情绪，主动作为还不够。

　（三）主体责任扛得不实。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步发力，广泛开展的批评与自我批评不经常、谈心谈话浮于表面，深入总结反思的还不到位，批评与自我批评运用的不够自觉、经常。对党员干部的经常性教育和执行力提升与管理还不够严格、监督还不够到位，存在“好人主义”现象，口头批评的多，严肃问责的少。

　三、整改措施 （一）强化理论武装，提高政治站位。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“七一”重要讲话精神和十九届六中全会精神，习近平考察**重要讲话精神及上级党委下发的文件精神。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，努力做到做到入心、入脑，真学、真懂。增强学习的实效性，紧紧围绕新形势下的旅游市场环境和***工作实际情况，不断拓宽知识面，提升支部整体的领导水平和基础管理能力。

　（二）狠抓作风建设，深化廉政教育。从严要求党员干部，进一步规范廉洁从业行为，树牢自觉拒腐防变意识和自律观念，严格执行中央八项规定和各项规章制度，加强身边人员廉洁管理，经得起廉洁考验，切实履行好“一岗双责”。以实际行动维护党

　纪政纪的权威性和严肃性，树立廉洁自律的党员领导干部形象。

　（三）树牢服务意识，强化工作落实。加强对各班组工作情况的了解与掌握，及时开展谈心谈话，经常与职工群众和各部门负责人开展谈心谈话，了解员工思想动态和需求。怀着对公司和员工的深厚感情，积极关心公司员工在工作和生活中遇到的困难和问题，多帮助员工解决一些正当合理的诉求和力所能及的问题，促进公司各项经营发展工作的顺利开展。多关心员工政治思想和安全生产教育工作，加强员工对企业的归属感和凝聚力。

　（四）坚持务实创新，务求工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。紧紧围绕集团战略规划发展及“基层管理提升年”相关工作要求，不断总结和完善基础管理提升工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，为企业转型发展和提质增效提供强有力的组织保障。

　以上汇报，若有不妥，请集团党委和同志们批评指正！

　医院党支部委员会 2021 年度组织生活会班子对照发言材料（四个对照）

　按照《**医院委员会关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（院党发〔2022〕**号）文件精神和医院党委的统一部署，**党支部委员会紧紧围绕本次组织生活会的主题，在个人自学和集中学习研讨的基础上，通过征询、交心谈心等形式，广泛征集党员群众对党支部工作的意见和建议，经过整理，形成对支部班子的肯定意见**条，希望和建议**条。支部书记和支委分别与党员谈心谈话共计**人次。现将支部班子对照检查材料报...

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