工作总结

2022年度国企纪检工作报告(范文推荐)

时间:2022-06-08 16:30:03  阅读:

下面是小编为大家整理的2022年度国企纪检工作报告(范文推荐),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年度国企纪检工作报告(范文推荐)

国企2022年纪检工作报告5篇

【篇1】国企2022年纪检工作报告

尊崇党章 聚焦主业

倾力打造集团公司纪检监察工作新局面

——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告

同志们:

按照会议议程,我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。

第一部分 2015年工作回顾总结

2015年,集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会,十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导,认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署,落实监督执纪问责,狠抓“两个深入”,把握“三转”要求,搞好五项监督,做好四项工作,认真落实省委巡视组反馈问题整改,全力推进党风廉政建设和反腐败工作,为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、强化宣传教育,把防线筑在前面,大力营造“不敢腐”的心理攻势

加强政策学习,为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规,并组织全员考试,巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作,与霍州市人民检察院联合对集团公司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育,组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法,提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流,收集各单位上报纪检监察工作信息270条,编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育,为各级纪委订购“拒腐防变每月一课”,组织党员领导干部观看系列廉政影片,确保廉政教育不断线。加强专题教育,举办矿长专题培训,教育“一把手”要严以律己,严以用权,开启“一把手”集中专题廉政教育的先例。以“反腐倡廉教育宣传月”为契机,围绕“践行‘三严三实’,建设廉洁焦煤”活动主题,积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动,营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。

二、强化作风建设,把规矩挺在前面,下大功夫纠正“四风”

开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治,及时制止了11起大操大办事件,其中,汾河公司调度室职工筹备为孩子“过十二”事件造成较恶劣影响,在制止继续操办的同时,对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理,并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实“八项规定”精神和深入整治“四风”活动,成立了领导组和四个督查组,明确了活动时间、范围和主要内容,对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查,及时掌握和纠正了一批苗头性、倾向性问题。据统计,集团公司及所属各单位“两个深入”督查组共计开展活动952次,查处违反“八项规定”、“四风”方面问题389条,提出整改建议257条,下发监察建议书92份,责任追究 413人,其中,处级干部11人,科级干部142人,其他人员260人,处罚金额158612元。

三、强化监督监察,把制度挺在前面,各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高

严格落实监督责任,专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》,列出监督责任清单,并根据机构调整,进一步细化了纪委全体成员分工,做到责任明确,工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求,集中20天的时间,9个问题线索全部核查完成,形成报告;
对照反馈意见建议,对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单,逐一整改,取得较好效果,得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查,对各单位“两个责任”落实情况,“两深入”活动情况,“四风”整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况,重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查,共发现各类问题隐患393条,提出整改建议42条,全部得到了有效整改。开展专项督查,对集团公司所属23个单位的“三公经费”、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查,查出6类共性问题20条,列出问题清单55条,下发专项督查通报17份,处理处罚24人,清退违规款20666元,清退违规用车4辆,罚款5200元。大力推进效能监察,全年实现效能监察成果8597.76万元,下达效能监察建议书437份,修订建立规章制度667项。

四、强化纪律审查,把纪律挺在前面,努力营造惩治腐败高压态势

全年共受理信访举报65件,其中,临汾市纪委转办3件,霍州市纪委转办1 件,霍州市人民检察院转办1件,山西焦煤纪委转办27件,贴吧举报8件,信件举报16件,电话举报9件。2015年查结63件,其中重复举报5件,失实31件,属实或部分属实27件,转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人,其中,党内警告处分3人,党内严重警告处分4人,留党察看处分1人;
行政警告处分12人,行政记过处分4人,行政降级处分2人,行政撤职处分3人,4人同时给予党纪政纪处分;
党政纪处分人员中,处级干部5人,科级干部12人,一般人员8人。组织处理35人次,其中,做检查7人,通报批评5人,诫勉谈话17人,调离工作岗位3人,免职3人;
组织处理人员中,处级12人,科级11人,一般人员12人。共计罚款39人47300元,追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比,纪检监察信访举报和立案查处明显增多,处分人员职级和数量明显提升,尤其是重点案件、难点案件的突破和查处,在企业内部形成了有力震慑。

五、强化自身建设,把责任挺在前面,打造高素质纪检监察队伍

2015年,集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实“三转”要求,将日常参与的其它业务清理退出,纪委书记分管的其它工作予以调整。同时,根据上级党委、纪委要求,集团公司党委下发了《关于进一步落实“两个责任”及“三转”工作要求的通知》,从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理,使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式,促进了纪检监察系统的学习和交流,有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。

在总结成绩的同时,我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足:一些单位贯彻执行“三重一大”决策制度还不到位;
一些单位“三公经费”控制不严、管理不规范,特别是在财务报销上审查不细、把关不严;
个别单位落实中央“八项规定”精神不力,“四风”问题隐形变异,公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生;
一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈;
一些党员干部不注重个人修养,存在严重的生活作风问题;
个别党员干部仍然胆大妄为,严重违纪,甚至触犯法律。这些问题充分表明,“四风”问题远远没有得到遏制,整改落实远远没有到位,高压态势远远没有形成,反腐倡廉形势依然严峻,纪检监察工作依旧任重道远。

第二部分 2016年主要工作任务

2016年是中央全面实施国企改革和“十三五”规划的起步之年,也是集团公司“安全强化年、管理提升年”。做好全年的纪检监察工作,对集团公司顺利实施应对煤炭市场持续下行的各项工作措施意义重大。今年工作的总体要求是:以党的十八大和十八届五中全会和十八届中央纪委六次全会精神为指导,全面落实山西焦煤纪委一届三次会议精神,认真学习贯彻“两项法规”,深入落实“八项规定”精神、驰而不息纠正“四风”,融入企业中心工作、强化监督执纪问责,巩固 “三转”成果、锤炼纪检监察干部队伍,以更加扎实有效的工作,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一、认真学习贯彻“两项法规”,把党的纪律刻印于心

2015年10月18日,中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。修订后的《准则》覆盖范围由“党员领导干部”拓展为“全体党员”,变负面清单为正面倡导,为全体党员树立了看得见、摸得着的高标准;
《条例》去除与法律重复的内容,把十八大以来管党治党最新鲜的经验补充进去,用整合后的“六大纪律”为各级党组织和全体党员划出不可触犯的底线。《准则》正面引导,重在立德;
《条例》负面禁止,重在立规,二者共同作用,把依规治党和以德治党有机结合在全面从严治党的要求之中。

法规制度的生命力在于执行落实。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要以“两项法规”为重要依据,强化监督执纪,加大问责力度。一是要把学习贯彻两项法规作为落实全面从严治党要求的重要抓手。各级纪委要积极协助党委开展学习教育和贯彻实施工作,配合组织好党委中心组学习,配合组织部门搞好教育培训,配合宣传部门开展宣传教育。各单位、各部门要把学习贯彻《纪律处分条例》定出学习计划,纳入日常学习内容。各级干部要端正学风,通过学习真正做到明白纪律、懂纪律、守纪律,主动接受纪律的约束。二是要把学习贯彻两项法规体现到监督执纪问责全过程。坚持高标准与守底线相结合,抓早抓小、注重预防,加大对违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律行为,以及违反“八项规定”精神、落实“两个责任”不到位等问题的监督执纪问责。三是要加强对学习贯彻两项法规情况的监督检查。重点检查是否认真学习、自觉遵守,是否有贯彻落实的具体要求和措施等。对于贯彻执行不力、随意变通、恶意规避、无视制度的现象,要批评教育、坚决纠正、督促整改、严肃问责,对典型问题要点名道姓通报曝光。

二、深入落实“八项规定”精神,驰而不息纠正“四风”

中央印发的《关于改进工作作风,密切联系群众的八项规定》,无论是“轻车简从”,“不安排迎送”,“不出席各类剪彩、奠基活动”的细致和坦率,还是“首先要从中央政治局做起”,“要求别人做到的自己先要做到”的真诚和坚定,句句都是实在话、贴心话,体现了中央领导集体以身体力行的方式,为端正党风政风率先垂范。“四风”是指习近平总书记在全党开展的群众路线教育实践活动中提出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,四风问题违背了党的性质和宗旨,与中央“八项规定”精神背道而驰,是损害党群干群关系的重要根源。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》中,落实中央“八项规定”精神和反对“四风”问题列为“廉洁纪律”的重要内容,上升到了党内法规保障的层面。但从我们企业来看,虽然通过2015年开展的“两深入”活动取得了一定效果,但在一些单位、一些地方还不同程度地存在一些问题,如业务招待搞变通、超标准的问题,变相大操大办婚丧喜庆事宜的问题,违规发放津补贴的问题,下基层下现场走过场的问题,个别党员干部以权谋私以及生活作风问题等,屡禁不止,时有发生。为此,今年要继续引深开展深入贯彻落实“八项规定”精神和深入整治“四风”活动。集团公司“两深入”活动领导组和各督导组要坚持力度不减、节奏不变、尺度不松;
要研究新形势,适应新常态,抓准新问题,真抓真做,严查严处;
要加强对“两深入”活动的领导和指导,不定期进行督导检查。各级党组织要把“两深入”作为党风廉政建设的主题活动精心安排,认真落实,定期检查,严格考核,每季度向集团公司党委、纪委书面报告活动开展情况。各级领导干部要切实履行好“一岗双责”,真正担当起来,确保分管或管理范围不发生“四风”问题,这要作为一条纪律来要求。各级纪委要不间断地对“两深入”活动开展监督检查,加大对违反“八项规定”精神和“四风”问题的追究问责力度,不仅要对责任人进行严肃查处,还要对其所在单位部门的主管、分管领导进行问责;
对一些单位连发、多发“四风”问题,要对领导班子集体谈话,必要时要采取组织措施;
对处级以上领导干部违反“八项规定”精神或发生“四风”问题,不但要追究当事人的责任,还要对所在单位党委、纪委的主要负责人进行问责;
涉嫌违纪的,由集团公司纪委立案调查。

三、融入企业中心工作,强化监督执纪问责

融入中心履行职责,服务大局发挥作用,是纪检监察部门助力企业改革发展的有效方式,也是纪检监察部门落实监督责任的重要方法。集团公司在年初召开的六届二次职代会上,确定了今年 “八个狠抓不放松”的工作任务,要做到狠抓不放松,关键靠干部。集团公司党委下发的《领导班子及领导干部责任担当问责和考核办法》,从“九个方面”明确了各级领导班子和领导干部的责任和担当。广大党员干部要有责任、敢担当,就必须把纪律挺在前面,率先垂范,忠实履职。

各级纪委要把关注点放在领导班子、领导干部身上严加约束,用“三严三实”打造能干事、会干事、干净干事、干成事的干部队伍。一是要完善权力监督制约机制,加强对“一把手”的监督,加大对执行“三重一大”制度的监督,真正把权力关在制度的“笼子”里。各级纪委要严密关注、严格把关,确保本单位重大决策依法合规,有章可循,规范有序,决策内容真正体现在贯彻执行集团公司“八个狠抓不放松”上。二是要加强对“八个狠抓不放松”各项工作任务进展情况的监督检查,既要监督各业务主管部门履行监管责任情况,又要检查各单位工作落实情况,在强化日常监督的同时,适时组织开展廉政隐患排查、专项监督检查。三是要充分发挥效能监察作用,围绕“八个狠抓不放松”的重点工作选题立项,以监督检查深入、问题发现及时、整改落实到位、工作效率突出、监察效果明显为落脚点,普遍指导与重点实施并进,点面结合,以点促面,整体推进。对在监督监察中发现的干部失职渎职、不担当、不作为、乱作为的问题,既严肃查处发生问题的相关责任人,又要按照“谁主管谁负责、谁分管谁负责”的原则,严厉追究分管领导和主管部门的监管责任,以强劲手段倒逼各级领导班子和领导干部的责任落实。

四、正确把握运用“四种形态”,提高纪律审查工作水平

王岐山书记在福建调研时强调:党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;
党纪轻处分和组织处理要成为大多数;
对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;
而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

“四种形态”是党内监督特别是纪律审查的创新理论成果,要求我们坚持综合施治,对不同违纪问题进行分类处理,综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式,让纪律约束成为全体党员和各级党组织的行为规范和自觉遵循。

各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要聚焦监督执纪问责主业,把纪律扛在肩上,挺在前面,坚决遏制各种不正之风,严肃查处各类违纪案件。一是要突出抓早抓小,用纪律管住大多数。一方面,要通过不间断地组织开展“两项法规”学习教育、“三严三实”教育、各种警示教育、“反腐倡廉宣传教育月”活动等,加强对全体党员的思想道德和法规制度教育;
另一方面,要发挥纪委的组织协调职能,通过检查、督办、考核、验收等扩大监督视野,及时了解掌握苗头性倾向性问题,采用谈话、函询等方式及时提醒打招呼,防止小问题演变成大问题。二是立足治病救人,加大纪律审查力度。充分运用拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五种方法,对问题线索进行分类处置、动态管理,本着惩前毖后、治病救人的原则,对违规违纪行为从严从快作出处理,让违纪人员真正有切肤之痛,受到震慑,及时收敛,防止其由违规违纪滑向违法。三是保持高压态势,依纪依法严惩腐败。要继续将不收敛、不收手问题作为纪律审查的重点,采取联合审查、提级审查、委派审查等多种渠道,加大纪律审查力度,严肃查处发生在群众身边损害群众切身利益的腐败问题,严肃查处明知故犯、顶风违纪、屡禁不止、屡教不改的问题,特别是对在选人用人上徇私舞弊、暗箱操作、违规提拔、超职数用人等不正之风的单位和责任人,要严加追究,从严惩处。

五、持续深化“三转”要求,加强自身建设

执纪者必先守纪,监督者必受监督。自身正、自身净、自身硬,才有底气监督别人,才会秉公执纪问责。各级党委、纪委既要清醒地看到目前纪检监察系统存在的问题,按照省委巡视组反馈要求,持续开展问题整改;
又要充分认识到信任不能代替监督,严管就是厚爱,用铁的纪律不断锤炼、打造过硬的纪检监察干部队伍。

一是要加强纪检监察组织机构建设。目前,集团公司个别单位还没有成立纪委,二级单位及以下均没有设立监察机构;
部分纪委在干部配备上严重缺失,一些单位纪委书记还存在兼职或由其他领导兼任的情况。集团公司所属各级单位尤其是各区域公司年内要加快步伐,进一步健全完善纪检监察组织机构,配强人员,完善制度,强化职能,增强本单位纪委的监督执纪问责能力,保证本单位纪检监察工作落实到位。要按照集团公司党委《关于进一步落实“两个责任”及“三转”工作要求的通知》要求,全面清理各级纪检监察部门参与的议事协调机构,确保纪检监察部门和纪检监察干部真正把主要精力放在主责主业上。二是要加强纪检监察干部队伍建设。要严把入口,严格落实《关于集团公司下属单位新任纪委副书记、专职纪检员选拔任用条件的规定》,选拔一批政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部调整充实到纪检监察队伍。要加强教育,以学习贯彻“两项法规”为重点内容,以开展“三严三实”教育活动为载体,切实增强广大纪检监察干部的纪律观念和规矩意识,把守纪律讲规矩的刚性约束内化于心、外化于行,促进作风转变,提高监督能力。要严格管理,完善自我监督机制,健全内控措施,自觉接受组织和群众监督,对不敢抓、不敢管、监督责任缺位、甚至违规违纪的干部坚决予以问责;
对尸位素餐、碌碌无为的干部要坚决采取组织措施,该撤换的撤换、该调整的调整,严格杜绝“灯下黑”,努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

同志们,廉洁自律乃做人之本,廉洁奉公乃从业之道,集团公司“安全强化年、管理提升年”的各项工作任务尤需全体党员干部的廉洁从业来保证。让我们在集团公司党政的坚强领导下,振奋精神,坚定信心,马上就办,真抓实干,不断推进纪检监察工作再上新台阶,为做强做优5000万吨级现代化煤电集团,建设廉洁、安全、活力、法治、绿色、和谐“六型霍煤”提供坚强保证!

【篇2】国企2022年纪检工作报告

坚持标本兼治 注重惩防并举

为保持公司持续快速发展保驾护航

--中共xxx公司纪律检查委员会工作报告

各位领导、同志们:

xxx公司成立近两年来,按照集团公司纪委的工作部署下,在公司党委的领导下,公司上下紧密围绕公司中心工作,学习实践科学发展观,深入开展创先争优活动,认真履行纪检监察工作职责,坚决有效预防和惩治腐败,取得了较好成绩,保证和促进了公司健康持续发展。

现在,我受中共xxx公司第一届纪律委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

一、公司成立以来的纪检监察工作

(一)完善组织机构,狠抓党风廉政制度建设

1、着力加强纪检监察机构建设,切实加强组织领导。积极筹备成立公司纪委,并确定纪检监察职能部门、人员分工及工作职责,将党风廉政建设和反腐败工作与部门的中心工作同部署、同落实、同检查,确保将纪检监察各项工作措施落到实处。积极促进公司各党支部的组建,充分利用工作联系和地域优势,发挥党支部的监督职能。

2、狠抓党风廉政反腐倡廉制度建设。一是制定并颁布了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制考核办法》,为保证制度有较强的针对性和可操作性,在总结公司两年来党风廉政建设和反腐倡廉工作的成功经验的基础上,结合公司实际,拟定了《企业负责人职务消费管理办法》《三重一大集体讨论制度》《从业人员工作中收受礼金礼品登记上交规定》等制度的制定计划。二是不断完善内部监督管理各项制度。2013年制定并印发《xxx公司合同管理办法(暂行)》、《xxx公司工程招标管理办法(暂行)》《公务接待管理暂行办法》《大额资金支付管理暂行办法》及《例会工作管理办法》,进一步完善“三重一大”集体决策制度,凡重大问题必须经过集体研究,民主决策,保证广大职工群众的知情权、参与权,坚决杜绝“暗箱操作”。结合公司的管理实践,在对原有管理制度、职责分工和业务流程进行全面梳理、分析、评估的基础上,按照程序化、规范化、制度化、标准化的要求,着手建立一套设计科学、简洁适用、运行有效的内部控制体系,使公司所有经营管理环节都处于受控状态,有效防范风险,增强抵御风险的能力。三是严格干部选拔任用程序和标准。根据公司党委意见,经过干部选拔任用程序,今年公司新聘了6名中层管理干部,在选拔任用中坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用原则,严格按照《党政机关干部选拔任用条例》的规定,认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序和方法。

(二)依法依纪,坚持民主决策机制

1、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度,抓好领导干部廉洁自律。坚持廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度;坚持民主科学决策制度,以制度约束和规范工作行为。坚持党员领导干部民主生活会制度,定期召开民主生活会。以组织职工开展合理化建议的形式,征求对领导班子的意见和建议,领导班子成员坚持年度述职、述廉,自觉接受职工民主评议、民主测评和民主监督。

2、坚持民主集中制原则。凡属重大事项,先行部门讨论、专家论证,再行集中意见,实行民主决策。正确处理集体领导与个人分工负责制的关系,坚持群众路线,健全党内民主生活制度。

3、坚持预防为主,从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作引入党委和领导班子的工作议事日程。严格执行各项规章制度,实行政务公开,接受群众监督。严控预算外资金使用和加强银行帐户管理。

4、认真贯彻落实“三重一大”制度。严格执行中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定的规定。领导班子成员坚持党委会议事规则和总经理办公会议事规则,重大问题党委成员能够事前沟通,形成会议决定,有效地增强了“三重一大” 决策事项规范化和科学化。

(三)建设学习型党组织,深入开展反腐倡廉宣传教育

1、开展集中学习,使政治理论学习常态化。结合深入学习实践科学发展观和创先争优活动,结合“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动,结合集团公司2013年党建工作会议精神,集中学习“中国梦”的有关文献及反腐倡廉制度和文件。

2、对照制度,开展批评与自我批评。在深入学习的基础上,开展以违纪违法典型案例为反面教材,组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因,深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害,吸取教训,引以为戒。党员干部以召开民主生活会的形式,实事求是地进行了自我剖析,认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外,对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全,进行了全面深入分析,制定制度完善计划。

3、积极开展警示教育活动。制定下发2013年党风廉政教育计划,将十八大和十八届中央纪委二次全会精神作为学习教育的主要内容,公司党委中心组带头进行学习,各党支部认真抓好贯彻落实。坚持“每月一次一小时”廉政教育制度,组织干部职工学习模拟案例、观看《贪官警示录》等教育片并进行学习讨论,提醒和督促党员、干部加强自我约束和廉洁自律,延伸监督触角。公司领导同新任职的中层干部进行廉洁谈话,提出廉洁工作要求,做到精神上鼓劲,思想上提醒。

(四)突出重点、将信访维稳工作落到实处

1、公司党委高度重视纪检监察信访工作,周密部署,精心组织,狠抓落实。一是加强组织领导。进一步完善了公司纪检监察信访举报工作领导小组,形成了公司党委副书记负总责,分管领导牵头,信访工作人员具体承办的信访举报工作格局。二是强化目标管理。把纪检监察信访举报工作纳入了公司党风廉政建设责任制考核体系,实行了目标管理,考核结果与各单位目标奖惩挂钩。三是严格责任追究。认真贯彻落实《信访工作条例》,切实按照纪检监察信访举报工作程序,扎实开展信访举报工作,解决信访问题。对违反有关规定的单位和个人,严格实行责任追究。

2、公司制定了《纪检监察信访工作实施办法》,不断规范信访举报工作程序,促进信访举报工作有序开展。一是各部门一把手以及各项目公司一把手作为信访维稳工作的责任人,加强对信访举报工作的宣传和学习教育。二是深入基层,加强调查研究和情况分析,从源头减少信访问题的发生。了解热点、难点问题,搜集信访信息,掌握信访苗头,及时解决问题,化解矛盾,维护企业的发展和稳定。三是严肃查处信访举报工作中的违规违纪问题。各部门各公司按照“谁主管、谁负责,谁的人、谁负责”的要求,认真层层落实责任,切实做到不信谣、不传谣,严禁以任何形式上街聚集或参加非法游行,同时做好身边人员的工作,自觉维护正常生产经营,把精力用在工作上。

3、按照集团公司纪检监察信访举报工作的统一部署,进一步强化履职尽责,认真办理信访举报信(访)件,切实做到件件有回音,事事有着落,扎实解决信访问题。按时上报信访报表,做到了上报及时,数据准确无误;
高度重视信访举报信息调研工作。在公司党委的坚强领导下,信访工作取得良好成效。xxx公司成立以来信访工作实现零举报。

二、今后一个时期的工作任务

公司纪委今后一段时间的重点工作任务是:坚持从严治党的方针,以科学发展观为统领,以改革创新的精神,围绕公司各项工作的开展,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,认真落实党风廉政建设责任制,整体推进党风廉政建设和反腐斗争,更好地为公司又好又快发展服务。

(一)抓好反腐倡廉教育,强化制度建设。

结合公司实际,采取不同形式,加强党员干部党性党风党纪教育,明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。创新载体,着力抓好廉政文化活动。通过开展警示教育活动、预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉图片展等多种方式,促进廉政教育的实效性。进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对缺乏配套性,原则规定得多、细节规定得少的制度,逐一进行梳理和清理,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力,增强制度实效性,努力形成从源头上预防腐败的长效机制。

(二)抓好责任落实、严格责任追究

公司各级党组织及部门、公司负责人都要切实担负起严格落实党风廉政建设工作“一岗双责”的责任和要求,各级党组织“一把手”既是推动发展、维护稳定的第一责任人,也是从严治党、反腐倡廉的第一责任人,要进一步强化政治意识、责任意识和表率意识,认真落实党风廉政建设责任制,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作规划,通盘考虑,协调推进。各级领导干部要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,经常地对管辖范围的干部、职工进行教育、提醒、监督、检查,发现问题及时纠正。做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

按党风廉政建设责任制要求实行责任追究。对领导干部违反党风廉政建设责任制的,视情节轻重给予组织处理或者党纪处分;
对于违反党风廉政建设责任制规定的党员、干部,不仅要追究其本人的责任,而且同时还要追究所在部门、单位主要负责人的责任。

(三)强化效能监察,加强贯彻落实“三重一大”的监督检查。

严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的各项要求。凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用,由领导班子以会议形式集体讨论决定,主要领导末位表态发言。不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策,严禁领导干部个人拍板。重申把“三重一大”集体决策制度延伸到所属项目公司的经营管理中去的要求,凡公司下达的文件、指示、批示等,都要及时向相关人员传达,保证广大职工群众的知情权、参与权;
凡重大事项必须经过集体讨论、集体决策,防止独断专行,一人说了算。

要加强对重大工程项目及其重要岗位、关键人员的监督,强化效能监察工作。要定期开展由xxx公司职能部门牵头,对所属项目公司进行内部审计,对有关法律法规、规章和企业内部制度的贯彻落实情况进行监督检查;
对有关责任人履职及从事管理活动的情况进行监督检查;
对生产经营管理中的效益、效率、质量和安全等重要方面的情况进行监督检查,纠正和处理违规违纪行为。认真查找监督管理中的薄弱环节,主动预防,进一步加强监督制约,为项目顺利开展保驾护航。

(四)完善反腐倡廉联动机制,推进惩防体系建设

进一步完善纪检监察、人力资源、财务、审计、党务等组织机构内部相互配合、协调工作的反腐倡廉联动机制,继续推进惩防体系建设。一是进一步完善民主公开竞争择优的干部选拔制度,严格按照集团公司干部任免相关规定,认真执行民主推荐、党委酝酿、组织考察、党委决定、公示、聘任等程序,完善干部选拔任用程序。二是认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的有关要求,不断提高反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性。党委中心组学习要安排反腐倡廉教育内容。在创先争优活动中及时发现和宣传党风廉政建设工作做得较好的基层党组织,在廉洁自律方面做得较好的党员干部。加强反腐倡廉教育培训,把反腐倡廉教育列入干部培训计划。利用社会上的正反面典型开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。继续推进廉政文化进企业,加强对党员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育。三是建立健全党内监督与党外监督、工会职代会群众监督、专门机构监督协调互动机制,提高监督的整体效能。深入推进企务公开,对关系公司利益、职工群众合法权益以及企业领导人员廉洁从业等方面的事情,充分利用党员领导干部民主生活会、领导干部述职述廉等时机,向职工群众通报、公开。凡是涉及职工切实利益的重大决策,均通过工会或职代会的形式,广泛听取群众意见,提交会议审议表决。四是加强纪检监察部门自身建设。配齐配强纪检监察组织力量,加强纪检监察业务知识学习培训,自觉接受党组织和干部职工群众的监督,从政治纪律、工作纪律、廉洁自律、作风效能等方面自觉严格要求,树立纪检监察部门的良好形象。

同志们,公司正处于发展的关键时期,工程建设、项目前期工作正在如火如荼的开展,做好反腐倡廉工作意义重大。我们要在集团公司纪委和公司党委的正确领导下,认真领会党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神,以科学发展观为指导,践行党的群众路线,进一步振奋精神,锐意进取,艰苦创业,扎实工作,努力开创纪检工作新局面,为实现公司的各项目标、为书写壮丽的“xxx梦”xxx篇章而努力奋斗!

【篇3】国企2022年纪检工作报告


20XX年,公司纪委在上级纪委、公司党委的正确领导下,以推进党风廉政建设责任制为主线,以监督党员干部廉洁从业行为为重点,以营造“干事、干净”廉洁氛围为目标,以提升行风建设工作水平为宗旨,以开展“四创一树”活动为契机,认真贯彻落实年初安排的党风廉政建设各项工作,着力加强教育、健全制度、规范程序,严格监督,严肃惩处,努力为实现公司“十二五”良好开局、再创公司发展新辉煌提供良好的政治纪律保障。
一、党风廉政宣传教育进一步加强
20XX年,公司纪委以党性党风党纪教育为重点,不断加强党员领导干部廉洁从业教育。
(一采取多种形式对党员干部进行“大安全”教育。一是认真组织党员干部学习了党的十八届三中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪党规;二是在元旦春节期间开展了廉政短信提示教育活动;三是对“人财物、产供销”等重点关键岗位人员进行了廉洁从业教育培训,建立了公司中层干部的廉政档案;四是印制了《创廉洁模范班组活动手册》;五是组织开展了“学党章、读党史、强党性”网络知识答题活动,收到良好效果;六是对新入党以及近两年来新入职的大学生进行了廉政知识及相关规章制度的培训,并进行了《廉政知识》测试,将廉政教育落到了实处。

(二结合建党九十三周年开展的活动提高党员干部员工修养品性。今年公司共征集到廉洁书画作品6篇,其中选送了5篇优秀作品上报给了上级公司,征集到廉洁家书10篇,全部上报给上级公司并被采纳。这些活动的开展,激发了党员干部员工的学习、干事热情,为公司上下扎实
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开展创先争优活动、纪念建党93周年营造了良好舆论氛围,打下坚实的理论基础。
(三加大了对党风廉政建设宣传报道力度。一是公司纪委积极倡导通讯员多观察、多发现、多记录、多投稿,将党风廉政建设宣传作为宣传工作的重点之一,并及时收集公司各单位、部室投送的廉洁建设方面的文章稿件,做好了稿件的备份和上报工作;二是前三季度公司纪检监察信息报送工作取得良好成绩。其中,上级公司网站主页采纳公司纪检监察信息48篇、在上级公司纪检监察网上发表稿件256篇、在反腐倡廉网上发表稿件31篇。
(四修建综合性教育活动室。根据上级莲洁荷美文化工程实施方案的要求,公司积极开展四创一树活动,重点推进廉洁模范班组的建设,在XX供电所修建公司的廉洁模范班组示范室,其改造后具有安全学习、营销讨论、党支部活动、学习型班组、廉洁文化教育等综合性教育功能,为干部员工的学习提供了场地,为廉洁文化的建设提供了载体。目前活动室已经竣工并投入使用。
(五廉洁文化建设工作稳步推进。公司着力开展创“廉洁模范班组”活动。一是开展促廉“五分钟”活动,利用安全例会或工作例会,加强员工廉洁知识学习,强化员工廉洁从业教育;二是加强对xx供电所的莲洁荷美”·创廉洁模范班组工作的检查和督导。检查了该活动的宣传、强化员工教育、传播“干事干净”廉洁理念、营造“莲洁荷美”廉洁氛围等工作;三是推出了廉洁文化建设成果——《莲洁荷美·创廉洁模范班组活动手册》;四是实现了廉洁屏保在公司办公电脑上的“全覆盖”,公司机关及20多个二级单位,近200台办公电脑已安装使用“廉洁屏保”,营造了浓厚的廉洁氛围,有力推进了“四创一树”活动的深入开展,对改进工作作风和深
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化廉政教育效果起到了积极作用;五是设计了廉洁警示桌牌,该桌牌设计简洁、样式大方、内涵丰富、图文并茂,整体颜色为国网绿。设置正反两面:一面是干部员工的姓名、照片、岗位等个人信息,以出污不染、洁身自好的莲花、荷花浮出水面为背景;另一面是国家电网公司员工“廉洁行为八条规范”,以国家电网公司标志和“干事干净、莲洁荷美”字样为背景。廉洁桌牌摆放在每位干部员工办公桌上的显眼位置,既美观大方,又常警示提醒,给广大干部员工廉洁自律多设了一道“防火墙”,常常提醒,时刻警示;六是公司于8月份推出了“莲洁荷美·创廉洁模范班组”专栏该专栏以国网绿为底板,赋予清新淡雅之意,界面清爽简洁,布局合理,分类明确,信息全面。置顶以“创建廉洁模范班组、营造莲洁荷美氛围、争做干事干净员工、打造廉洁高效团队、加强班组规范建设、构建和谐供电企业”六句简短话语配以六幅动感画面,充分体现了公司基层班组鲜活的生命力、高效的执行力和强大的凝聚力;七是组织开展公司“莲洁荷美”·创廉洁模范班组课题调研论文的写作工作,9月14日,公司作为该课题的牵头单位,邀请了该组课题组的相关配合单位的纪委书记(纪检委员和纪检专责齐聚公司,召开了“创廉洁模范班组”论文课题的研讨会,为课题论文写作打下坚实的基础。

二、纠风行风建设工作进一步深化 (一加强组织领导、明确责任范围
新年伊始,我们坚持“谁主管、谁负责”的原则,调整了行风领导小组成员,以党政一把手为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的行风建设领导小组,下设办公室专门负责行风建设工作的日常综合事务,以及地方政府组织的行风评议工作的组织协调、宣传报道、联络督导等日常综合事务。

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(二广泛宣传事迹、营造良好氛围
一是充分利用公司网站、地方媒体,在公司内外广泛宣传行风建设中涌现出的一些优质服务事迹,营造了良好的舆论氛围;二是在供电营业窗口公示公开服务承诺、用电价格、报装流程,使优质服务透明化,并悬挂宣传标语,直接向社会进行行风宣传;三是规范业扩报装管理,今年公司自4月份开始,对2012年以来所有的业扩报装项目进行了一次清理,此举规范了资料档案,明确了产权归属,使公司报装管理更加规范、流程更加顺畅,提高了客户的满意度;四是召开动员会进行宣传教育,加强职工对行风建设工作必要性的认识,形成人人都重视,人人都参与之目的;五是搞好上门宣传工作。主动与大客户、低压客户代表及地方政府沟通,解释收费相关政策,认真解答他们提出的各种问题,向他们汇报宣传供电企业工作的职能、主要工作情况,介绍公司开展行风建设工作的思路、方案、做法,得到了社会群体的广泛支持。

(三积极沟通纳谏、查找自身问题
在今年的人大评议“回头看”工作中,公司积极动员准备,及时回复解决了区人大反馈的关于供电服务、电网建设等相关问题,得到了人大领导的一致赞扬。为了更好的提高服务质量,公司始终坚持把行风建设工作的落脚点放在虚心接受广大客户的评议和监督上,深入查找在行风建设方面存在的问题。一是开通投诉电话,接受群众咨询和投诉;二是分别走访行风监督员听取他们的意见、建议;三是主动走访客户当面征求意见、发放行风建设征求意见表20份;四是在用电负荷大的时候及时召开用电情况通报会,及时向政府部门、大客户代表通报用电情况,增进沟通,一面提出解决措施,一面取得客户的理解和政府部门的支持。

(四定期抽查暗访,促进窗口建设

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年初公司根据上级公司下发的《行风暗访安排》,结合自身实际情况,制定了《xx公司行风暗访实施方案》,采取每月由一个机关部室牵头,相关单位配合的方式,每月对供电窗口进行暗查,重点对营业厅环境、工作记录资料、人员着装、便民设施,以及随机拨打故障报修电话,记录到现场时限,检查派工单是否到位,工器具是否齐全,两穿一戴是否执行等进行检查。截止目前,公司今年对供电营业窗口暗访累计达11次,形成暗访总结11篇,揭露了暗访中发现的共性问题共6条,如两穿一戴执行不到位、派工单制度落实不力、部分员工业务技能不熟等。通过开展暗访促进了公司软环境和行风建设工作的深入开展,为搞好行风建设工作打下了坚实的基础。
(五修订完善制度,规范考核标准
今年,公司对现有的行风建设及优质服务的相关考核办法进行了全面的梳理,其中,对2012年印发的《XX公司行风建设工作考核实施细则(试行》,进行了修订完善,在修订过程中,相关工作人员着重学习了《xx公司纠风和行风建设工作导则》、《XX公司行风建设工作管理办法》、《XX公司供电服务评价办法》、《XX公司违反供电服务有关规定的处理办法》、《XX公司供电服务补充考核办法》和行风建设及优质服务相关标准要求,确保修订完善后的《行风考核细则》更合理、更全面、更有效。以更加规范的制度,健全完善公司行风建设工作长效机制,推动行风建设工作常态化、规范化和标准化。

(六创新服务方式,提高服务质量
20XX年,公司客服中心从服务环境、服务行为规范、服务流程等服务过程中的每一个细节做起,实施更为人性化、个性化的服务,推出“三五”服务法:一是在语言规范上推行“五声”服务法。即客户来时有迎声,
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客户走时有送声,客户询问有答声,客户等候有歉声,客户配合有谢声。二是在岗位服务上推行“五心”服务法。即引导服务热心、收费服务细心、咨询服务耐心、报装服务诚心、95598服务温心。三是在服务过程中推行“严、细、实、快、新”“五字”服务法。“严”,锁定工作目标,严格要求自己,不断提升业务技能;“细”在工作及服务过程中,无论哪个岗位、哪个环节,都必须认真、仔细;“实”,脚踏实地,积极进取,切实为客户做好每一件事;“快”,优化服务流程,提高办事效率;“新”,创新服务新方式、方法,更好服务客户。此举受到了客户的一致好评,并得到了上级公司的肯定。
(七强化行风建设、提升服务水平
一是着力加强供电服务窗口的建设,于10月14日对窗口人员进行了新“三个十条”、供电服务一本通等相关知识的培训;公司行风办增强了公司星级窗口的监督力度,采取公司领导亲自带队的方式,于7月、8月对公司所属的营业窗口进行了行风暗访,切实纠正优质服务过程中的不规范行为;二是积极参与地方政府组织的"政风行风面对面"活动,即时安排专人专员解决客户反映的相关问题,并做好客户回访工作;三是进一步规范了投诉受理、处理、反馈的闭环管理工作,保证行风投诉办结率、回访率100%。严格执行行风事件责任追究制度,对发生有重大影响的行风事件以及违反"三个十条"等行风违纪问题的单位和部门,严肃处理直接责任人,加强对领导干部的责任追究。

三、效能监察领域进一步拓宽
公司效能监察工作在今年的选题立项上,紧紧服务公司发展大局,围绕省市公司的专项重点工作,与农网升级改造、三指定”治理工作、规范企业管理效能监察工作相结合,选择了规范业扩报装管理及四条
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10KV线路新建改造工程安全管理这两项为公司的效能监察项目,两者同时开展共同进行。公司效能监察小组切入报装送电重点环节、关键部位、薄弱方面,结合报装流程、工程施工、检查验收、送电管理等方面,有计划、有针对性的开展效能监察,坚决纠正和处理企业生产经营管理中的违纪违规问题,防止资产流失和商业贿赂行为以及人生伤害事故的发生。在经济效益、管理效益、社会效益以及廉洁效益上均取得不俗的成绩。
四、专项治理工作基础进一步夯实
20XX年,公司共开展了三项专项治理工作,一是工程建设领域突出问题的治理;二是县级供电企业突出问题和矛盾专项治理工作;三是从严治企自查自纠专项工作。这三项专项工作,在公司扎实开展,均成立了领导小组,制定了实施方案,将责任落实到具体的部门,具体的责任人。召开了专项工作的推进会。并通过了省市公司检查组的检查,得到了良好的评价。通过专项工作的开展,对公司干部作风建设和廉洁从业、供电服务、农电工管理、客户安全用电、农网工程建设等方面的工作进行了全方位的梳理,夯实了管理基础,补全了管理漏洞,为公司健康和谐稳定,提供了可靠保证。

五、20XX年纪检监察工作思路
20XX年,公司纪检监察工作将以深化教育为基础,以健全制度为保障,以强化监督为重点,紧紧围绕“一突出、二强化、三确保”的“1、2、3”工作思路,重点突出党风廉政教育,强化行风建设和效能监察工作,创新廉洁文化建设的形式、内容和载体,筑牢廉洁思想防线,构建优质服务品牌,夯实廉洁文化建设基础,为促进公司健康、快速、和谐发展提供坚强有力保证。

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(一突出党风廉政建设教育特色
一是延伸教育对象的范围;2014年,公司将把廉政教育的重点放在公司党员干部、工程建设改造项目以及人财物管理等重点岗位、关键岗位的工作人员,前移教育和监督的关口,坚持源头防腐;二是丰富廉政教育形式;通过学习先进典型事迹,教育和启迪全体党员干部弘扬正气,通过开展反面典型的警示教育,以案说法、以案明纪,以观看警示教育片、学习违纪违法案例等形式使党员干部从中吸取深刻教训,做到警钟长鸣。以领导干部廉政党课、专题讲座、集约学习等形式,借助网络、图文、声像、宣传栏等有效载体,开展立体式、全方位、多视角的教育;开展“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动,对照“廉政准则”和领导干部廉洁自律“七项要求”,深入推进领导干部的作风建设,积极倡导八个方面的良好作风,以良好的作风促进和谐企业建设。三是创新廉政教育载体;以省公司“莲洁荷美”文化工作为载体,大力开展学廉思廉活动,即“短信传廉——每月发送一条廉政短信,影片警廉——每季度在公司网站上传一部廉政影片,读书思廉——下发一本廉政书籍,活动警廉——开展一次实地警示教育活动,网络传廉——利用公司网站“廉洁文化”学习专栏,借助网络平台学习廉政漫画、廉政小故事等,环境熏廉——建立廉洁文化宣传栏,在办公楼、办公室的醒目处设置廉政格言,设立廉政警示牌等。

(二强化纠风行风建设工作
一是健全责任领导体系。以市公司行风暗访安排为依托,健全行风建设责任制,采取领导亲自督办、亲自暗访的策略,进一步明确分工,落实责任。二是完善服务监督体系。着力构建行风与纠风常态运行机制。坚持领导接待日制度,建立行风暗访制度、月查月访制度、随机巡视制度,不定期开展明查暗访。三是强化监督考核机制。严格实行行风“零
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投诉”考核,建立行风工作预警考核办法,对行风建设工作实行“一周一预警,一月一考核”,切实加大对行风责任的追究力度。四是丰富行风建设载体。建设服务文化,创新服务理念,大力开展星级窗口评定、双十佳评比等活动,激励员工进一步增强服务意识,规范服务行为,培育服务理念、营造服务争先创优氛围。

(三强化企业效能监察工作
一是找准切入点,充分发挥监察职能。坚持把服务企业中心作为效能监察的切入点,在原有已取得的成绩基础上,认真总结效能监察工作经验,从领导关心、部门关注、群众关切的事项入手,积极探索新的领域和新的方法,全面履行监察职能,发挥内控作用,做好事先防范,事中监督,事后完善。二是找准结合点,规范企业管理。紧紧围绕公司发展目标,进一步切入生产经营管理重点环节、关键部位、薄弱方面,结合工程招标、物资采购、资产管理等方面,有计划、有针对性的开展效能监察,坚决纠正和处理企业生产经营管理中的违纪违规问题,防止资产流失和商业贿赂行为的发为。切实将效能监察工作成为服务企业中心工作的切入点和结合点,切实提高企业的管理水平和经济效益。

(四确保纪检监察工作任务全面完成
一是全面落实党风廉政建设责任制,确保反腐倡廉各项工作任务的全面完成,确保获上级公司“落实党风廉政建设责任制优秀单位”的称号;二是大力加强思想、组织和作风建设,确保公司领导、中层干部不发生违纪违法问题;三是高度重视群众来信来访工作,确保回复率100%;确保不发生严重违反党风廉政建设责任制规定及有案不查、瞒案不报、查案不处的问题;四是不断加强行风建设,强化监督力度,提升优质服务品质,确保不发生影响公司形象的重大问题。

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我从年起担任村支部副书记,今年上半年以来,在乡党委的正确领导下,在各位干部群众的大力支持下,做了一些力所能及的具体工作,下面我把XX年以来的工作情况汇报
一、挂职当正职,全力做好村支部副书记工作
在半年多的工作中,我并没有把挂职作为工作的跳板,而是全身心投入到村支部工作中,努力做了以下几项工作:
一是开展工作调研,全面了解村情况。由于初到塔哈其乡阿翁代伦村,我首先是全面了解村内百姓生活状况、经济状况和生产经营情况,根据村党支部统一安排,进一步完善村里各项工作所需材料,迎接年底的综合大检查。
二是关心百姓冷暖,切实解决生活困难。为了切实解决塔哈其乡灾民生产和生活困难。XX年元旦、春节期间,我汇同村两委班子走访慰问“四老”人员和贫困户18户,送去了大米、面粉和清油,价值4000余元。我还通过多种渠道,为全乡贫困户争取到了民政救灾资金35万元,其中阿翁代伦村5.5万元,解决了贫困户的生产生活问题。并协助8名困难户,申请到农村低保。
三是参与村内日常工作,为村民做好服务。利用休息日到市里购买了22张办公椅,在一定程度上改善了村委会办公条件;全程参与了葡萄基地的分配工作,通过先交地款、再张榜公示、后抽签分地的公开程序把1000亩地划分給了30个村民;在“端午节”期间,带领村代表塔哈其乡参加了县里举办的龙舟比赛和水中拔河活动。
四是做好村党建工作,使村内党建工作再上新水平。4月11日,经组织安排我在县党校参加第十二期中青年干部培训。培训期间,利用节假日,加班加点地开展着乡里纪检工作和村里的各项工作。使阿翁代伦
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村的党建工作在乡里取得了第2名的好成绩。

二、纪检做表率,为全乡纪检监察工作做贡献
XX年3月17日,我有幸当选为乡专职纪检副书记,在乡党委的领导下,我以身作则做好纪检监察各项工作,尤其是乡纪委书记的调离以后,由我一人承担起乡里的纪检监督工作,为全乡纪检工作在县纪委工作督查中取得了优异的成绩。具体做到了四个加强:
一是加强机关干部队伍作风建设和依法行政能力建设。我首先是完善制度。组织修订和完善了《机关干部管理制度》、《村级干部管理办法》、《机关作风整顿效能建设实施方案》;其次是加强考核。实行考勤周公示、月通报制度。加强对干部出勤和日常工作落实方面的监督检查,每周不定期对乡直各部门、站所干部上岗、出勤、工作完成情况进行督查,并与绩效工资和年度考核挂钩。通过行之有效的管理机制,改善了机关工作作风,增强了机关工作人员的责任心,提高了工作效率;第三是实施重点督查,加大了行政执法工作监察力度,对越权执法和履职不到位的问题进行严肃处理,对村、站所干部进行了任职前廉政谈话,建立起“不敢为”的惩处机制。
二是加强纠风治乱工作,推进决策民主化、科学化。大力推行党务、政务、村务公开建设,乡党委、乡纪委在大院内设立了党务、政务公开栏,在全乡5个行政村均设立了公开阵地。对村级财务收支情况、重大村务决策、执行情况以及村干部依法行政情况进行公开;积极推行党务、政务、村务公开“阳光工程”,把群众关心的热点、难点问题公之于众,坚持和完善村级事务民主决策制度。选聘8名政风行风监督员和巩固创新“示范窗口建设”评议员,通过明查暗访和质询听证,发放问卷等形式,对存在问题及时整改。充分发挥塔哈其乡便民服务大厅的作用,实现了
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政府与服务对象“一线通”,切实提高办事效率。
三是加强廉洁自律教育。积极学习贯彻落实党的xx届五中全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,使党员干部从思想上重视,从行为上规范;在全乡各党支部开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》理论测试活动,测试优秀率达到95%。加强民主管理,深入开展“勤、廉、述、询、评”建设。增加工作的透明度,坚持把重大村务、财务和村干部施政行为作为监督的重点。加强各村民主管理工作,推行村两委干部廉政谈话、民主评议、村干部勤廉“述、询、评”工作、村民理财等制度,形成对村干部事前、事中、事后的全方位监督,减少漏洞,避免缺陷,确保监督规范化。今年以来,群众反映村干部在财务、村务上的信访案件明显减少。
五是加强中央新疆工作座谈会精神贯彻落实。中央新疆工作座谈会结束后,我们积极采取措施,抓好学习传达,着力提高基层党员干部的思想认识。通过座谈讨论、个人自学、撰写体会文章、专题辅导等形式,加深对会议精神的理解,确保学深学透,学有所悟,学有所获。加大宣传力度,着力营造浓厚的舆论宣传氛围。采取多种宣传形式,及时把宣传范围扩大到广大群众,确保会议精神落到实处。全面落实“三管、一责任、两制度”,严格落实执勤巡逻力量和重点区域 防控力量,加强组织领导,强化督促检查,打牢基层组织基础的良好局面。

除此之外,我积极做好乡党委安排的各项工作。12月底,完成乡里一年一度党内统计年报表和新疆专题调查统计工作;XX年2月,被抽调参与乡第十三次党委、纪委换届选举工作;XX年6月抽调参与塔哈其乡人大换届选举工作。
三、存在的不足和今后努力的方向

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通过半年来的工作,我在思想上不断取得进步,进一步树立了人生观、世界观、价值观;工作上不断取得成果,奠定了下一步工作的良好基础;获得了上级党委和基层群众的认可。但是和党和人民的要求相比,和做的更好的同志相比我觉得还有一定的距离,在以下三个方面还要不断充实和提高:
一是要不断加强学习,不断提高为人民服务本领。在工作中要不断加强学习,要坚持主动学习党的路线、方针、政策,学习基层工作方法,指导工作实践。第二要增强工作主动性,主动为乡党委和村党支部出谋划策,做好本职工作,为全乡百姓谋利益。第三要注重工作创新,在工作实践不断思考,紧紧抓住全乡发展的实际,注重推陈出新,用纪检监察工作推动各项事业的全面进步。
在今后的工作中,我一定会百尺竿头更进一步,努力做好本职工作,在乡党委的正确领导下,为全乡人民走向更加富裕做出更大贡献。

今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机,认真贯彻落实上级纪委的有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下:
一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制 年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,与科室签订了目标责任书,明确责任,落实到各分管领导、责任部门,实行一
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级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展,奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识,增强责任,促进党员干部自觉做到廉洁自律 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的`宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况,做好反腐抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期间的党风廉政建设; 三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开,增加工作透明度,自觉接受社会监督;六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,
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继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置,注重实效,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际工作结合起来,深入辖区调查研究,帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的责任意识,在抓好学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,接受群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序,坚持依法行政
1、公开办事程序,简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时,对一些比较繁琐的办事程序,在规定允许范围内,能简化的要尽量简化,以方便服务对象,提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度,实行承诺服务。
(1人事劳动争议仲裁,及时受理,符合立案条件的立案,在规定时效内开庭,按期结案。

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(2其他人事劳动和社会保障业务,按照“随到随办”的原则,确因材料不齐或确需一定程序的,必须在规定工作日内提出处理意见,并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法,态度和气,坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置,宣传发动,制定了工作方案,成立了领导小组,开展了自查自纠,并深入基层摸底调查,宣传发动,掌握了解情况,加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在今后的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,进一步理清思路,改进工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,切实转变作风,提高服务质量,不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。


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【篇4】国企2022年纪检工作报告

2022年纪检监察工作计划要点
___年,___将深入学习贯彻党的___大精神和___新时代中国特色___思想,紧紧围绕集团全年工作目标,在不断完善“廉政文化建设示范点”工作的基础上,从严落实“___倡廉,从民营企业做起”的要求,坚持“清清白白做人,干干净净做事”的廉洁方针,加强以教育为重点的廉洁文化建设,加强以制度建设为重点的源头防范工作,加强以整纪刹风为重点的专项治理工作,加强以管理创效为重点的效能监察工作,加强以提高素质为重点的自身建设工作。聚焦中心任务,把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中,坚持标本兼治、惩防并举、注重预防,不断完善惩防制度体系,以改革创新的精神推进纪检监察工作,为集团又好又快发展提供政治和纪律保证,为公司发展保驾护航。
在新的一年里,集团___将重点抓好五项工作:
一、落实党风廉政建设责任制度,严实推进惩防体系建设 ___年集团___将多措并举,深入推进党风廉洁和惩防体系建设工作。一是加强制度建设,不断完善___倡廉制度体系。抓好“两状一书”和《保廉合同》的制定和执行,并对《保廉合同》、廉洁建设责任制状和干部廉洁自律保证书的要进一步完善,规范和完善集团中层以上领导述职述廉制度,规范党风廉政建设责任制考评工作,增强监督的合力和实效,严肃责任追究,确保党风廉政建设和___各项任务落到实处。二是落实好“一岗双责”,形成建设合力。各单位、部门负责人要认真履行第一责任人的职责,对___倡廉工作亲自抓、负总责。领导班子其他成员按照分工抓好职责范围内的___倡廉建设。细化和量
化党风廉政建设责任分解,逐级签订党风廉政建设责任状,形成责任网络。严格考核部门的党风廉政建设情况,奖罚分明,并以此作为党员干部奖励惩处和选拔任用的重要依据之一。三是注重宣传教育,建立预防机制。党支部与各公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节,加强领导,各司其责,密切配合,紧紧围绕生产经营中心,注重源头防治,坚持预防为先,认真贯彻落实党风廉洁建设责任制,深入推进惩防体系建设,做到职能清晰、权责一致,有责必问,失责必究。同时,进一步加大对干部的日常管理,使领导干部不敢懈怠、不敢___、不敢专权、不敢失责,有力地促进集团党风廉洁建设责任制各项工作的进一步落实。
二、加强警示教育,筑牢党员领导领导干部思想道德防线 ___年,集团___将按照党委的统一部署,建立领导干部带头讲课教育制度,举办讲座、观看廉政宣教片、___参观等形式,开展理想信念教育,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开展宗旨教育,教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨,用人民赋予的权力为人民谋利益;开展法律法规教育,教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育,用榜样的力量引导广大党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育,通过典型案例,警示干部,吸取教训。不断加强广大党员干部对自身主观世界的改造,进一步坚定马克思主义信念,坚定中国特色___信念,坚持科学发展观,增强宗旨意识,按照党风廉政建设“八项规定和集团廉洁自律“十不准”的要求,使集团各级党员干部能自觉执行廉洁从企各项规定,自觉接受党___和职工群众的监督,自觉加强党性锻炼和党性修养,自觉抵御各种
腐朽落后思想观念的侵蚀,提高拒腐防变和抵御风险的能力,永葆党的先进性。
三、加强廉政文化基地建设,擦亮廉政文化建设示范点 ___集团被___省___、省___宣传部等八部门授予“廉洁文化建设示范点”荣誉称号,经过近四年的努力,这块牌子已经在社会上产生了一定的影响,为了擦亮这块金牌,使其更加光彩夺目。
___年,___集团___将重点围绕向市___汇报的认真抓好廉洁文化建设示范点八个方面的内容作为全年纪检工作的重中之重,并在实践中不断进行调整和完善,进一步探索廉洁文化建设示范点这块基地在民营企业中发挥的积极效应为,总结和探索一条民营企业加强纪检工作的新路子。在实践中不断丰富和发展廉洁文化的内容和形式,创新廉洁文化建设体系,开展以“廉洁文化进班子,建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室,建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位,建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭,建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动,利用廉洁文化的感召力,弘扬廉洁思想,提高廉洁意识,倡导廉洁行为。发挥廉洁文化阵地的作用,通过党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政文化论坛”等,进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方,粘贴宣传图板、标语,设立廉洁文化景观,烘托廉政文化氛围。
四、坚持用制度管人,把权力关进制度笼子
___年,将在去年收集、整理和汇编各项廉洁制度规定的基础上,认真进行分析,找出薄弱环节,完善与之相配套的具体制度,建立党务公开制度,领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等
制度规定,细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作,使制度体现针对性,强化约束性,完善系统性,具有实效性;要着重抓好《惩治和预防___体系制度》的贯彻落实工作,在抓落实上下功夫,用制度规范行为,强化督促检查,为营造___集团上下更加风清气正环境,提供制度保证。
五、从严执纪问责,加大效能监察力度
___年集团___将在去年效能监察成果的基础上,今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫,在工作中进一步发挥企业管理和监察部门的作用,以“优化企业发展环境,提高工作质量与效率,实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标,重点对工程项目、物业管理、和财务资金、成本采购等工作的监察,通过跟踪监察问效,提出监察建议,纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为,促进管理人员尽职尽责,加强和改善管理,提高工作效率和增加经济效益,挽回和避免经济损失,促使企业资产保值增值。要把廉政监督与效能建设有机结合起来,进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督,拓展从源头上防治___的工作领域,推进党务、企务公开,落实职工群众的知情权、参与权、选择权、监督权,形成职工群众支持并积极参与的有效机制。
___年是实施国家“__五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,也是___集团转型升级、迈步大发展的一年。2022年纪检监察干部学习培训工作计划

为进一步适应党风廉政建设和___斗争的新形势、新任务,不断提高全区纪检监察干部的工作水平和工作能力,现结合我区实际,制定___年度纪检监察干部学习培训工作计划。
一、指导思想
以___届___中全会和中___四次会议精神为指导,紧紧围绕党风廉政建设和___工作任务,有针对性地加强对纪检监察干部党的基本理论、基本路线的教育,加强对纪检监察业务知识的教育,加强对财经、法律、科技、管理、心理学等方面知识的教育,不断提高纪检监察干部的政治理论素质和业务素质,努力造就一支政治坚强、业务精通、公正清廉、纪律严明、作风优良的高素质纪检监察干___伍。
二、培训对象
培训的主要对象为全区纪检监察干部。

三、培训内容
培训内容总体上包括六个方面。一是党的路线、方针、政策和重要决策、决议;
二是___倡廉理论;
三是纪检监察业务知识;
四是相关的法律法规知识;
五是市场经济知识和现代科技知识;
六是纪检监察干部职业道德。
四、培训途径和方式
纪检监察干部学习培训注重理论与实际相结合、授课与研讨相结合、课堂学习与课外考察相结合、综合业务和专项业务培训相结合,采用情景模拟、案例分析、对策研究等教学方式,提高学员参与程度,增强学习培训的针对性和实效性。主要采取六种培训方式:一是纪检讲坛。以科室业务内容为主,其他为辅,由委局干部作为主讲人向委局全体干部讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等知
识,并根据讲坛主题不定期邀请街道纪(工)委书记、副书记参加。二是午间学堂。以打造一支高素质纪检干___伍为目的,利用中午休息时间邀请各领域专业教师对委局干部进行系统培训,真正提升委局机关干部业务水平。三是选送培训。根据上级调训计划选送相关人员参加培训。四是集中培训。根据实际工作需要,自主举办多种形式的培训班,重点培训新任纪检监察干部和基层纪检监察干部。五是挂职锻炼。每年挑选若干名专职纪检监察干部到区___监察局机关挂职锻炼。六是鼓励自学。积极鼓励纪检监察干部通过自学、函授培训等方式进行学习,进一步提高自身的能力水平和学历层次。
五、加强培训管理
建立纪检监察干部学习培训考核激励机制,将纪检监察干部学习培训工作纳入对各街道纪工委、各部门纪检监察___的工作目标考核。

【篇5】国企2022年纪检工作报告

2022年纪检监察工作总结及工作计划
__年,乡___在县___和乡党委的领导下,全面履行职责,按照县___的安排部署和工作要求,从服务全乡工作大局出发,认真落实党风廉政建设责任制,深化党风廉政建设工作,加大查案、办案力度,有力的促进了我乡的经济发展,维护了我乡的政治安定和社会稳定。现将__年我乡纪检监察工作总结及__年工作计划汇报如下:
一、多举措,扎实推进__年纪检监察工作
(一)深入开展___倡倡廉教育,培养廉洁为民的理想信念。

深入开展___倡倡廉教育和廉政文化建设,___广大党员干部加强对《中国___党内监督条例》、《中国___党员纪律处分条例》和《乡镇___工作试行办法》,警示党员干部自重、自省、自警、自励、增强拒腐防变和抵御风险的能力。___余人观看了县___开展的廉政教育警示片,在党员干部中掀起了廉政建设新___。
(二)强化对村财务审计等工作,从源头上对___行为严加防范。

认真开展村级财务审计工作。积极主动配合相关部门做好审计清理工作;
不虚报债务,弄虚作假,对违反债务清理工作要求的单位、人员,应追究相应责任;
及时汇报清理工作的情况。及时掌握审计清理工作情况和动态(范本),对审计中出现的各种问题及时汇报。
(三)加大廉政风险防范管理,积极查找廉政风险点。

做好“三重一大”监督:一是加强对基础设施建设项目的招投标和“一事一议”资金的监管。__年我乡建成水泥路___公里,群众筹资___万元,涉及资金共计___余万元;
无任何因资金使用和管理问题___、___事件。城乡环境综合治理村民“一事一议”资金共___万元,做到了专款专用,没有一起乱用挪用事件发生。二是加强惠农、强农第1页共12页

和民生资金的监管。三是对各项目资金加强监管。乡___对惠农、强农和民生项目资金的兑现使用进行全程监管,确保资金不被挤占、挪用,足额兑现。四是规范对中层干部的任免。对中层干部一律实行竞争上岗,全程公开,杜绝关系。
(四)加大信访案件查处力度,积极拓宽信访渠道。
开通邮箱、电话、意见箱等多种投诉方式,针对批评和建议,做到了条条有回复,件件有落实。并制作了领导接访记录,对信访案件要求有人管、有进度、有结果、有反馈。一是加大对党员干部违法违纪案件的查处力度。查处___起党员违法超生事件,给予党内严重警告处分。二是加大对群众来信来访案件的查处力度。宝峰村、毛坝村群众对文高路改建征地补偿问题意见较大,我乡___立刻___专人调查处理,通过对群众、村社干部进行多方调查、了解、处理,维护了村委形象,让群众明白,还干部清白。三是落实对信访工作责任追究。凡对信访案件不及时处理,工作作风简单粗暴等违纪行为,对相关责任人进行党纪、政纪处分。
(五)加大对党委政府重大决策部署执行情况的监督检查力度 对___、乱作为等不履行或不正确履行职责的干部严格实行问责。重点针对干部作风漂浮、不负责任、推诿扯皮、效率低下等不良作风进行严肃问责,以确保政令畅通。
(六)打造阳光党务、阳光政务、阳光村务
全面实行党务公开、政务公开、村务公开,让权力在阳光下运行,保障广大人民群众的知情权、表达权、监督权,推进基层___进程。乡通过政务外网及乡政府公开栏及时进行党务公开、政务公开。各基层站所的政务、各村党务村务也做到公开。特别是阳光村务工程第2页共12页

的实施,保证了村务民主选举、民主决策、民生管理、民主监督,促进了农村经济社会的稳定和发展。对于“三资清理”我乡要求清理准确、客观详实,并及时公布于网上。
(七)全面开展三项建设活动
乡___由___书记、___副书记、委员构成,纪检办案津贴已全面兑现,还配置___专用电脑、打印机、复印机、照相机、档案柜等办公用品,人员、经费得到全面保障,办案水平不断提升。选举出村务监督员___名,开班专题培训___期,制定,村务监督工作制度,目前各村村务监督工作已全面开展。“哪里有党___,哪里就有纪检监督”,我乡___个两新党___还建立了纪检机构,实现了纪检机构在党支部中的覆盖率达___%。采用廉政文化书柜与农家书屋连建的形式,___个村委会全部配备廉政文化书柜。治理“慵、懒、散、浮、拖”,提升工作效能。乡___对便民服务中心、各村坐班值班情况进行不定期督查,对个别工作滞后村进行了作风整顿,收到了明显效果。
(八)探索村级___活动场所服务功能
以千丘村活动场所为示范点,全力探索村级___活动场所服务功能的完善,提高农村党员队伍素质,提高农村党___影响力,充分发挥纪检部门的监管作用,促进千丘村新农村建设。千丘村基础设施得到了进一步加强,纪检监管成效显著。新村环境治理进一步提升。村民自治进一步加强。村___活动场所成为“村民之家”和方便群众办事的“便民服务中心”千丘村产业进一步壮大。一是乡___牵头加强培训、以提高致富能力为目的,开展形式多样的培训活动,构建学习培训中心。二是传播信息、丰富文化活动为载体,建成农家书屋,构建信息文化中心。三是发扬民主、推进村民自治为动力,强力实施新农村建设,加第3页共12页

大纪检监管,构建村民议事中心。四是贴近群众、优化服务水平为宗旨,构建便民服务中心。五是夯实基础、维护社会稳定为保障,乡___与乡派出所联合办公,构建治安调解中心。六是加强管理、以预防职务犯罪,严肃干部纪律,加强党___建设,构建党员活动中心。
二、__年工作计划
(一)继续落实领导干部廉洁从政的各项规定。
重点抓好以下几项工作:首先,从教育入手,利用开展主题教育活动,进行理论学习。其次,认真开展___会。在___会上,开展批评和自我批评、班子成员互相监督、互相剖析和自我剖析,及时发现存在的问题并提出解决问题的办法,接受群众的监督。
第三,对班子成员实行个人有关事项报告制度。

(二)继续抓好纠风工作,解决群众反映突出的问题。

一是坚决维护人民群众根本利益,切实纠正损害群众利益的不正之风,继续做好三岔湖景区征地拆迁补偿安置工作,加强对资金和工程的监督审计力度。二是认真研究工作中出现的新情况、新问题,及时提出改进工作的意见和建议。三是加强队伍建设,努力打造一支政治强、业务精、形象好的纪检队伍。四是加强对减轻农民负担政策规定执行情况的监督检查,严肃查处向农民乱收费、乱集资、乱摊派等侵犯农民合法权益的行为。
(三)严肃党的政治纪律,加强和健全党内监督,保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。
进一步增强监督意识,拓宽监督渠道,改进监督办法,切实搞好对党员干部的监督工作。进一步完善防范党员干部违___的___原则,第4页共12页

有令不行、有禁不止、任人唯亲、以权谋私,压制民主等行为的各项监督制度。
(四)加强___倡廉教育,增强党员干部的党性和纪律观念。

把法纪教育和廉政勤政教育纳入干部培训和入党积极分子培训的教学计划,加强对党员干部的理想信念,党的优良传统和作风教育,党纪条规教育,示范警示教育,增强党员干部的党性和纪律观念。
(五)加强农村基层党风廉政建设,推进农村各项事业健康发展。
切实加强农村基层党风廉政建设,坚决杜绝损害群众利益的不正之风,教育广大基层党员、干部不断提高党性修养,增强为民服务、廉洁自律意识,始终做到爱民、为民、富民、安民、福民,真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。2022年纪检监察工作总结材料
我局纪检监察工作是在党组的正确领导下,按照市委、市政府和市___、监察局的部署和要求,坚持以党的___大精神和“___”重要思想为指导,通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动,进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质,有力地推动环保各项工作的发展。
一、主要工作情况
(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察___协调、群众积极参与的领导体制和工作机制,把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,形成“一岗双责”的工作格局。
第5页共12页

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉遵守廉洁自律的各项规定,正确行使党和人民赋予的权力,严格规范个人的行为,在排污收费、建设项目审批等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定,坚持___领导、分工负责的原则,做到分工不分家,起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费支出时,班子集中研究、___决定,防止多头审批、权利失控;
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议和庆典活动,有力地杜绝___、奢侈浪费的现象发生。
5、认真执行省___、监察厅《___制定党和国家___工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》,做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中,能主动拒绝各种请客送礼,对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。
(二)注重教育,不断提___伍整体素质
1、认真___传达、学___的___大、中央___二次全会、___廉政工作会议和省___四次全会、省政府廉政工作会议和市___四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点___对___大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论,重温了___“三个经常想一想”的教导,进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么,什么不能做的道理,不断提高广大党员干部对___倡廉工作的认识。
第6页共12页

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中,局党组、纪检组积极___党员干部学习《___市党风廉政政策法规文件选编》和《___勤廉风采录》,___收看反映___湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见___》、《绿色丰碑》,___党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间,带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论,努力提高执政为民、秉公执法意识。
3、认真贯彻___市委___关于《___市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》__通知(厦委___发[__]__号)的精神,做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作,要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”,真正做到“自重、自省、自警、自励”,机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核,跟踪监督,促使新干部健康成长。
(三)开展评议,巩固行风建设成果
1、我局根据《___市__年民主评议行风工作的意见》和《___省环保系统__年民主评议行风工作实施方案》的要求,结合工作实际,制定了《___市环境保护局__年民主评议行风工作实施方案》,在全面开展民主评议行风工作的基础上,扩大行评范围,继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。
2、局行评领导小组在年度工作会议上,结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署,确定以提高服务质量、规范行政行为、改善第7页共12页

环境状况、树立环保部门良好形象为目标,不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准,努力为___经济建设和环境保护的协调发展服务。
3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《___市环境保护局征求意见表》__份,收回___份,回收率达___,广泛征求了社会各界的意见,群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是___和___;
同时在系统内开展自查整改工作,机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题___条,提出整改措施___项,已形成《___市环保局民主评议行风自查整改汇总表》,目前各单位正在积极做好整改工作。
4、紧扣环境保护中心任务,把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来,通过民主评议行风,使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。
5、今年2、___、__月份,三次参加市纠风办和___电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉,通过热线交流,使人民群众能与环保部门直接对话,有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。
(四)明察暗访,加大执法监察力度
1、结合__年度环境保护行政执法监督检查,___廉政勤政监督员参加执法监察工作,检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限;
排污费征收是否公开、公正、公平、到位;
行政处罚是否第8页共12页

依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当;
环保投诉处理是否及时、群众是否满意;
是否依法行政、是否存在___和乱作为的现象。通过检查,进一步规范执法人员的执法行为,推动了我局依法行政、文明执法的工作。
___、___市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访,通过明察暗访,让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌,他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效,特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。
(五)源头防治,全面推行政务公开
1、根据国家___《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》(环发[__]__号)的精神和要求,结合我局的工作实际,分别制定了《___市环境保护局政务公开工作实施办法》、《___市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》,进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权,并___对公开承诺落实情况进行督查,使我局政务公开工作走向制度化、规范化,成为我局的一项基本工作制度。
2、根据省委《___建立和完善___倡廉工作“六个机制”__若干规定(试行)》和市委《___贯彻落实省委〈关于建立和完善___倡廉工作“六个机制”__若干规定(试行)〉的实施意见》的要求,将此项工作列入我局__年纪检监察工作要点的重要内容,进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度,使纪检监察工作目标、任务更加明确。
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3、按照《___领导___选拔任用工作条例》的规定,认真配合___人事部门做好___选拔任用、竞争上岗工作,加强对民主推荐、民主测评、___考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查,建立健全科学的___选拔任用和监督管理机制。
4、按照《___市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》(厦人[__]__号)的要求,配合___人事部门做好__年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,确保专业对口、优化结构、人员素质。
(六)严格纪律,认真受理信访___
1、认真受理群众信访、___和上级纪检监察机关的转办件,今年共受理__,能坚持实事求是,做到认真核实、及时反馈。
2、针对信访、___内容,按照《___市___、___市监察__关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求,与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实,达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。
(七)完善机构,搞好队伍自身建设
局党组和纪检组结合机构改革,加强纪检监察队伍的自身建设工作,我局监察室作为市___、监察局的派出机构,在人员编制和___上得到了落实,为我局党风廉政建设和____工作的顺利开展提供了保证;
积极参加市___、市直纪工委___的纪检监察干部理论业务培训,努力提高自身素质。
二、存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和____工作方面做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题,主要有:一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度,但对政务公开工作的认识还有一定第10页共12页

的距离,还没有真正解决要我公开和我要公开的关系,公开的深度和广度还不够;
二是___倡廉工作“六个机制”__若干规定处于试行阶段,还必须在实际工作上不断总结、提高;
三是效能投诉办结率上还必须进一步加强,还存在反复投诉的现象,影响了群众的满意率;
四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
三、__年工作基本思路 (一)领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国___纪律处分条例》的规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)查办违法违纪案件工作
加大查办案件的工作力度,对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就。
(三)民主评议行风工作
做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作;
继续做好“减负”工作,要把《___、国务___关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题__决定》的精神落实到环境保护管理中,严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。
(四)机关效能建设
围绕公正与效率,在求真、求实、求效上下工夫,在转变职能的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;
认真受理效能投诉,运第11页共12页

用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。
(五)落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识,完善考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准的内容,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评;
落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的,要追究纪律责任,涉嫌犯罪的,要移送司法机关追究法律责任。
(六)执法监察工作
围绕环保中心工作开展执法监察,认真落实省委___、省政府___转发的《___加强行政监察工作的意见》,对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查;
严肃查处在环境执法中___、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。
(七)全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作,确实把握好三个环节:一是公开内容产生内容是否公正合理;
二是公开事项决策过程是否民主科学;
三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度,使政务公开制度化、规范化,成为我局一项基本工作制度,力求政务公开内容、方式有新的突破。
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