年轻干部代表暨青干班学员座谈会上讲话【优秀范文】

下面是小编为大家整理的年轻干部代表暨青干班学员座谈会上讲话【优秀范文】,供大家参考。

　

　在年轻干部代表暨青干班学员座谈会上的 讲

　话

　同志们：

　为了全面贯彻中央、省委、市委有关精神，大力推动年轻干部茁壮成长，经区委同意，我们举办全区优秀年轻干部代表暨青干班学员座谈会。刚才，几名代表和单位分管领导分别作了发言，相信对大家会有所收获。

　近年来，区委高度重视年轻干部的培养和使用，着力从乡镇街道、村社、园区等一线单位发现年轻干部，着力从项目建设、招商引资、立项争资、企业帮扶、征地拆迁、基层党建、脱贫攻坚、信访维稳等一线阵地培养年轻干部，一大批青年才俊脱颖而出。特别是高学历的选调生、引进的本科生、专业人才成长很快，发挥了很大的作用。这是我们工作的一大特点，应该充分肯定。借此机会，我讲四点意见，与大家分享和共勉。

　一、要深刻领会中央精神 就是要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出体现在三个重大方面。

　一是全国组织工作会议上的重要讲话。7 月 3

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　 号至 4 号召开的全国组织工作会议上，习总书记指出:“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍”。习总书记还强调：“各地区各部门要着眼近期需求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”。

　二是中央政治局审议《意见》时的重要讲话。由习近平总书记主持召开的“6.29”中央政治局会议，审议了《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。会议重点强调，发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程，是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。要建立以党委（党组）主要负责同志为第一责任人的工作责任制，一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层抓落实，把发现培养选拔年轻干部工作实效作为党建工作考核的重要内容。

　三是中央下发的《关于进一步激励广大干部新

　时代新担当新作为的意见》的主要精神。放下心里包袱，敢于担当作为、干事创业，坚持“一个武装”（即坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑）、强化“三个担当”（即对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当）、做到“三个带头”（即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任）。这是对所有想干事、能干事、干成事的青年干部的激励与肯定，每一位青年干部都应牢牢把握机遇，激扬青春力量，奋勇建功立业。

　二、要始终牢记时代使命 1 1 ．两个 一。

　百年目标。这是年轻一代的工作使命。即在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家。党的十九大在坚持“两个一百年”奋斗目标的基础上具体划分了第二个百年奋斗目标的两个阶段：第一个阶段，从 2020 年到2035 年，基本实现社会主义现代化；第二个阶段，从 2035 年到本世纪中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

　实现两个一百年目标，必须打好“三大攻坚战”，即：防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治。

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　 2. 民族复兴 的伟大。

　梦想。这是年轻一代的历史使命。习总书记在十九大报告中指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。民族复兴梦想凝聚着几代中国人的夙愿，揭示了中华民族的历史命运和当代中国的发展走向，指明了全党全国各族人民共同的奋斗目标，历史的重担呼唤又一代年轻人。

　3. 中国特色 社会主义 共同理想。

　。这是年轻一代的价值使命。要增强“四个自信”，坚定对中国共产党的信任，坚定走中国特色社会主义道路。这是一个追求理想的的过程，是中国人民在中国共产党的领导下，沿着中国特色社会主义道路不断追求和逐步实现民族复兴的过程，体现了党、国家和人民利益的高度一致。

　习近平总书记在十九大报告中指出， “青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。青年朋友们将全程参与和见证我们共同的使命。

　三、要扎实打造过硬本领 一是要有强健的体魄。强健的体魄是干事创业

　的基础，健康的身心是发展事业的前提。青年干部的学习成长不能以伤害身体为前提，5+2、白加黑的模式长期下去无疑是饮鸩止渴。青年干部要科学合理安排工作与生活，不断提高工作效率，既要出色地完成工作任务，又要保证身心健康发展。

　二是要有正确的方向。今天中国的发展成就绝非侥幸获得，而是党领导人民坚持中国特色社会主义的成果，是中国特色社会主义制度的胜利。青年干部要增强“四个自信”，补好精神上的“钙”，始终坚定走中国特色社会主义道路，筑牢信仰。青年干部要像爱护自己的生命一样爱护党的形象，不骑墙不摇摆不犹豫，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平的核心地位，旗帜鲜明，立场坚定，果敢有力。

　三是要有广博的知识。青年干部正处在学习的黄金时期，要注重拓展知识面，不能局限于本行业，要以只争朝夕的紧迫感，勤学政治理论、经济知识、管理科学、法律法规和本岗位的业务知识，加快知识更新，优化知识结构，提高应对复杂局面的能力。所谓“过硬本领”，就是不能满足于“什么都懂一点、什么都不精通”的粗放型知识结构。书读得多了，知识广博了，眼界开阔了，才能更好地成为靠得住、

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　 用得上的青年干部。

　四是要有创新的精神。同样一件工作，因为不同的处理方式，会达到不同的效果。青年干部踏实肯干固然重要，但从某个层面说来，有无创新思维能力更为关键。比如基层党建工作，让很多干部犯了难，但有的党务干部结合工作实际，创新思路，改进方法，创立了党建周例会、互查互评考核等新举措，有利地推进了基层党建。所以，优秀干部不仅要踏实肯干而且要不断思考创新。青年干部要有热血澎湃、乘风破浪的激情，要有一种躺着想事、站着干事的冲劲，更要有打破陈规，敢于创新的勇气。做一个有创新精神的青年干部，敢于当领头羊，但不是出风头；敢于作决断，但不是反民主；敢于对陈规陋习动真格，但不是做样子放空炮；敢于创造创新，但不是盲目折腾；敢于顶着压力得罪人，但不是一意孤行。

　四、要积极投身事业发展 要敢于担当。相比老干部，年轻干部做事应少些许顾虑，多一股闯劲，保持初生牛犊不怕虎的胆气、狭路相逢勇者胜的豪气、凡事敢为人先的勇气，敢进取、敢突破。对待工作，要有越挫越勇的拼劲，易解决的问题马上就办，难解决的问题也要一抓到

　底。对待任务，当有“做好份内事，多做份外事”的自觉，主动做好领导交办的其它工作，做一个“靠谱”的勤快青年。

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　要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。年轻干部大多刚从学校出来就走入机关，社会阅历浅，实践经历少，难免存在工作认识简单化、机关化的现象。要善于倾听基层声音，主动求取同事经验，从群众中来，到群众中去，尝试去做群众的贴心人，练就做好群众工作、解决实际问题、处理复杂矛盾的真本领。在立足本职岗位的同时，也要尽可能多涉猎其他领域，有意识地开阔视野，为今后发展多打些基础、做些准备。

　要 持之以恒。年轻干部朝气蓬勃，活力四射，但承担的工作大多琐碎重复，单调枯燥，在日复一日的冗繁小事中难免急功近利、心生焦虑，甚至滋生惰性、颓废消沉。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”，年轻干部的成长也是如此，看似繁琐杂的日常事务，恰是磨练意志、增强本领的最好方法。敢于勇立时代潮头的同时，我们更要有滴水穿石的工作韧劲，保持得之不喜、失之不忧的胸怀，努力扩展自己的“根”，历经“山重水复”，迎来“柳暗花明”。

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　 要严守纪律。纪律严明是我们党的优良传统和宝贵经验。作为青年干部，一定要时刻绷紧纪律这根弦，把党纪国法和铁规禁令当成带电的“高压线”，带头执行中央八项规定、廉洁自律准则等党规党纪，模范遵守法律法规，坚决纠正“四风”，始终把纪律挺在前面。青年干部之间要经常扯袖子、咬耳朵，对倾向性、苗头性问题，相互提提醒、警警神，做到早发现、早提醒、早纠正，帮助干部汲取教训、改进提高，防止小问题演变成大错误。

　最后，衷心希望在座的各位青年干部能够尽快成长起来、成熟起来，在未来广阔的舞台上充分发挥聪明才智，尽情展现人生风采，努力用杰出的才干、优秀的业绩赢得组织的信任和群众的满意，成为有本领、靠得住的接班人。

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