党支部标准化建设简介4篇

下面是小编为大家整理的党支部标准化建设简介4篇,供大家参考。

篇一：党支部标准化建设简介

化党支部工作内容

　（一）

　党支部的主要任务

　1 、 宣传和执行党的路线、 方针、 政策， 认真贯彻落实党中央、 上级党组织和本级党组织的决议。

　 2 、 与行政班子共同决策本单位教育教学管理等各项工作中的重要问题， 保证完成本单位所担负的各项任务。

　 3 、 加强班子自身建设， 加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法， 不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

　 4 、围绕党在各个时期的中心工作， 深入开展多种形式的“创先争优” 活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　 5 、 加强对党员的教育、 管理和监督， 提高党员素质， 增强党性， 监督党员切实履行义务， 保障党员权利不受侵犯。

　 6 、 组织好政治理论、 科学文化、 业务知识的学习。

　 7 、 对要求入党的积极分子进行教育和培养， 做好经常性的发展党员工作。

　 8 、 加强思想政治工作， 增强工作的针对性和实效性， 建设“四有” 职工队伍。

　 9 、 加强两个文明建设， 组织“先、 优、 模” 的推荐评比等工作。

　 10 、 加强对本单位工会和共青团组织的领导， 充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。

　 11 、 密切联系群众， 维护群众的正当权利， 鼓励和支持群众在学校改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

　 （二）

　党支部书记的基本工作职责

　1 、 负责召集、 主持支部委员会和党员大会， 传达贯彻上级党组织的决议和指示， 讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题， 并负责检查贯彻落实的情况。

　2 、 组织班子学习， 按时召开民主生活会， 抓好班子的自身建设。

　 3 、 积极配合行政主要领导， 完成好教育教学等各项工作任务。

　 4 、 积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径， 不断提高党支部的工作水平。

　5 、 抓好党员的教育、 管理和监督。

　 6 、 密切联系群众， 经常了解掌握职工队伍的思想状况， 做好经常性的思想政治工作。

　 7 、 协调单位内部党、 政、 工、 团的关系， 充分调动各方面的积极性。

　 （三）

　基本工作制度

　1 、 党支部组织工作制度

　（ 1 ）

　“三会一课” 制度

　支部党员大会一般每季度召开一次， 支委会、 党小组会一般每月召开一次，党支部也可以根据工作需要随时召开。

　党课每季度进行一次， 基层支部负责组织党员、 积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。

　 支部党员大会内容：

　学习并贯彻党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议和指示； 讨论接收新党员和预备党员转正； 讨论决定对党员的表彰和处分； 选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表， 补选支部委员等等。

　 支委会内容：

　研究、 贯彻上级党委的决议和指示； 加强党员教育和管理， 搞好支部自身建设； 研究中层干部、 年级组长选拔任用、 调整方面的问题； 研究确定入党积极分子， 讨论发展新党员和预备党员转正等问题； 每月研究一次党群工作， 每学期至少分析一次党员和职工队伍的思想状况， 开展经常性的思想政治工作等等。

　支委会在讨论决定时要坚持民主集中制， 坚持集体领导和个人分工相结合的原则， 每名支部成员都应切实负起责任， 按照分工， 抓好自己分担的工作，确保支部工作的落实。

　 党小组会内容：

　坚持政治理论学习， 传达、 讨论和贯彻支部的决议， 负责对入党积极分子、 预备党员的培养考察写实， 做好民主评议党员等工作， 围绕教育教学中心工作， 制定措施， 充分发挥党员的先锋模范作用。

　 记录要求：

　党员大会、 支委会、 党课使用一个记录本， 要记录清楚会议的时间、 地点、 主持人、 记录人、 参加人数、 缺席人数及原因、 会议的主要内容和具体内容。

　记录字迹要清楚， 一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。

　党小组会另准备记录本， 由党小组长负责记录。

　 （ 2 ）

　民主生活会制度

　认真坚持民主生活会制度。

　党支部每半年、 党小组每季度召开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。

　要认真开展批评与自我批评， 沟通思想， 化解矛盾，增进团结， 增强民主生活会的思想性、 针对性和实效性， 不断提高民主生活会的质量。

　 （ 3 ）

　民主评议党员制度

　民主评议党员每年进行一次。

　评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。

　评议过程包括学习教育、 自我评价、 党内评议（党外征求意见）

　、 组织鉴定和总结整改等环节。

　对党员评议要坚持党员标准， 要客观、公正、 全面、 准确。

　评议结果分优秀党员、 合格党员、 不合格党员三个档次。

　 （ 4 ）

　党支部换届选举制度

　根据《党章》 和上级有关规定， 基层党支部每三年进行一次改选换届。

　进行选举时， 实行差额选举， 无记名投票的表决方式， 有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四会议有效， 被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。

　在不到换届改选期间， 支部委员有缺额时要及时补选， 或由上级党组织任命。

　 2 、 党员教育与管理制度

　（ 1 ）

　党员教育制度。

　党员教育的内容包括思想政治理论、 科学文化知识和思想道德情操等。

　党员教育的方式要结合教育教学工作实际， 采取政治理论学习、 专业培训、 技术比赛、 谈心家访等多种形式， 达到增强党性、 提高素质的目的。

　 （ 2 ）

　党员管理制度。

　必须把每个党员编入党支部过组织生活。

　党支部每学期至少分析一次党员的工作、 学习、 生活情况， 掌握党员思想动态， 做好党员的日常管理。

　对外出时间较长的党员（时间超过 3 个月）

　， 党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议， 党员外出超过半年的要转临时组织关系， 半年以内的要带党员证明信。

　对年老多病、 行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活， 党组织可指定党员负责与他们联系， 向他们传达党内文件精神， 并反映他们的意见和要求。

　党员要按规定主动交纳党费， 党支部要定期公布党费交纳情况。

　 （ 3 ）

　组织发展制度。

　抓好支委“一带一” 制度的落实， 努力建设一支数量相当、 结构合理、 素质较高的入党积极分子队伍， 打牢发展党员工作的基础。制度党员发展计划， 认真培养和考察入党积极分子， 做到季考核、 年调整。

　严格按照“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展” 的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续， 实行公示制和责任追究制， 把好新党员质量关。

　加强对预备党员的教育和考察， 按期讨论他们的转正问题。

　 3 、 党支部参与行政管理工作制度

　（ 1 ）

　参与的内容：

　本单位年度和月度教育教学计划的制定、 实施和考核；本单位管理制度的制定、 修改、 落实、 检查和考核； 上级改革方案的实施； 劳动组织的调整； 工资调整、 奖金分配方案； 职工的调入、 调出和奖惩； 大额度资金的使用； 先进班组和个人的评比、 职工福利、 住房分配等涉及职工切身利益的重要问题等。

　（ 2 ）

　参与的途径：

　支部书记和校长要勤沟通、 多商量， 互相支持、 互相帮助， 形成合力。

　重大问题在班子会上集体讨论通过（应提交职工大会讨论的事项， 按民主管理程序在职工大会上讨论通过）

　。

　重要问题决策后， 党支部要发动党员， 团结带领职工， 保证决策的实施。

　 （ 3 ）

　确保参与有效：

　在重大问题决策前， 应听取、 尊重党支部的意见；重大问题决策执行情况， 应向党支部通报； 党支部发现重大问题决策脱离实际，不符合党和国家的有关方针、 政策、 法律法规时， 必须及时提出意见， 强行制止。发挥思想政治工作的保障作用， 坚持“围绕教学抓党建， 抓好党建促教学” 的工作思路， 把党员、 干部和职工的积极性和创造性引导到教育教学上， 确保学校各项经营指标顺利完成。

　基层党支部要千方百计化解矛盾， 增强思想政治工作的实效性。

　维护职工切身利益， 贯彻执行《劳动法》 、 《妇女权益保障法》 等国家的各项法律法规政策， 做好职工的维权工作。

　 基层党支部根据工作需要和实际情况， 建立完善入党积极分子培养教育管理制度、 领导班子和教职工学习制度、 班子成员抓党风责任制、 岗位责任制、 党费收缴管理制度等工作制度。

　 （四）

　党支部工作基本程序

　按照基层党支部工作性质、 任务要求， 基层工作程序是：

　开好三个会， 做好三项工作， 达到三个目标。

　即开好党员大会、 支委会、 党小组会； 做好党员教育管理工作、 组织发展工作、 日常思想政治工作； 达到经营指标完成、 职工队伍稳定、 党员干部无违纪。

　党支部工作基本程序请见附表一。

　 （五）

　基础资料建设

　党支部应建立完善各项基础资料， 主要有：

　 1 、 名册：

　职工名册， 党员名册， 入党积极分子名册。

　 2 、 文件：

　各级党组织的文件（包括领导的重要讲话、 有关会议下发的材料和有关规章制度等）

　。

　 3 、 制度：

　与党支部工作有关的管理制度和工作制度。

　 4 、 记录：

　各种工作记录本（包括“三会一课” 记录本、 民主生活会记录本、党支部政治学习和个人学习记录本、 党支部开展活动记录本等， 记录中有关的内容要完整、 记录格式要符合有关要求）

　；

　 5 、 计划总结：

　党支部的规划， 年度工作、 学习、 活动计划和工作总结等材料。

　6 、 其它材料：

　主要有学习教育资料、 先进事迹材料、 表彰奖励材料、 支委“一带一” 材料、 党费收缴明细、 双评活动材料、 党建论文、 换届选举有关材料和其它活动的专项材料等。

　 （六）

　标准化党支部评价标准

　标准化党支部主要从支部班子建设、 党员教育管理、 发展党员工作和日常思想政治工作四个方面进行规范和评价。

　 1 、 支部班子建设

　（ 1 ）

　发挥支部班子整体作用， 班子成员团结配合好， 在群众中有威信；

　 （ 2 ）

　坚持民主集中制原则， 实行集体领导， 集体决策， 增强工作透明度；

　 （ 3 ）

　班子成员做到清正廉洁；

　 （ 4 ）

　班子成员坚持学习制度， 理论水平和业务能力不断增强；

　 （ 5 ）

　党支部各项规章制度健全；

　 （ 6 ）

　坚持民主生活会制度， 增强班子的凝聚力和战斗力；

　 （ 7 ）

　党支部年度工作规划内容具体， 符合单位实际， 有较强的可操作性。

　2 、 党员教育管理

　（ 1 ）

　党支部加强对党员的教育、 管理和监督；

　 （ 2 ）

　坚持“三会一课” 等党的组织生活制度。

　按期收缴党费。

　 （ 3 ）

　按规定搞好“双评” 工作。

　 （ 4 ）

　发挥党员先锋模范作用， 党员能认真履行职责， 艰苦奋斗， 岗位创一流， 工作学习站排头， 群众对党员队伍综合满意率达到 80% 以上。

　 3 、 发展党员工作

　（ 1 ）

　党支部有计划地做好发展党员工作；

　 （ 2 ）

　保证入党积极分子人数稳中有升， 对入党积极分子培养考察及时；

　 （ 3 ）

　保证支委“一带一” 活动制度落实， 并见到实效；

　 （ 4 ）

　发展党员符合程序， 履行手续；

　（ 5 ）

　发展党员合格率和预备党员转正率达到 100% 。

　 4 、 日常思想政治工作

　（ 1 ）

　党支部及时对职工进行党的路线、 方针、 政策教育和形势任务教育；

　 （ 2 ）

　坚持定期对职工队伍进行思想分析， 做好一人一事的思想政治工作，保证职工队伍稳定；

　 （ 3 ）

　积极培养、 选树、 宣传先进典型。

　 各基层党支部要创新开展工作， 在标准化党支部创建中体现出自己的特色。

　 三、 标准化党支部的考核认定工作

　1 、 制定《教育中心标准化党支部考核评比标准》 ， 以百分制的形式对基层党支部工作进行量化定格， 达到 80 分的基层党支部为标准化党支部。

　 2 、 中心党委组织部负责组成标准化党支部考核小组， 每年年底进行认定工作。

　考核的具体方法包括：

　查阅基础资料； 问卷调查； 党内外群众个别谈话了解情况； 听取党支部工作情况汇报； 进行民主测评等。

　按考核评比标准评比打分。

　 3 、 考核小组形成考核评比意见， 报中心党委审批。

　通过审批的， 由中心党委授予标准化党支部称号。

　 4 、 经考核评比通过“三级联创” 优秀班子三项否决指标， 并且评比分数在 90 分以上的标准化党支部可申报“三级联创” 先进党支部。

篇二：党支部标准化建设简介

部标准化规范化建设达标情况报告

　 党支部标准化规范化建设达标情况报告

　 党支部是党的全部工作和战斗力的基础，机关党支部作为机关党组织的“神经末梢”和“显示终端”，肩负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众的职责。习近平总书记指出，机关党建要在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。在我市实践中，宏志书记也强调，市直机关在全市经济社会发展中处于重要地位，具有风向标作用，必须认真落实习近平总书记“三个表率和模范机关”的重要指示要求，努力在加强党的建设和各项工作上走在前、作表率。

　 去年以来，市直机关党建坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实中央和省市关于机关党建的战略部署和具体要求，牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向，把机关党支部建设放在更加突出的位置，以机关党支部组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”24 条为核心内容，实施立标准、明标的、分标段、树标杆、建标尺“五标”举措，大力加强机关党支部标准化规范化建设，有效弥补了机关党支部存在的短板和不足，解决了长期存在的困扰和问题，开创了机关党支部工作的崭新局面。

　 效果：党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥

　 在市委坚强领导下，经过市直各单位的共同努力，市直机关党支部建设成效

　明显，基本实现了 “六化”目标，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。

　 堡垒更如“钢”——支部“战斗力”大为增强。**个市直单位****个党支部有***个达到“六化”标准，达标率**%，机关党支部的战斗堡垒作用明显增强，五项工作成为常态：学习习近平新时代中国特色社会主义思想成为常态，政治引领功能不断提升;机关党建“书记抓、抓书记”成为常态，党的路线、方针、政策执行有力;“三会一课”制度落实成为常态，党员干部能力水平大幅提升;组织生活会开展成为常态，凝心聚力作用进一步发挥;主题党日活动成为常态，机关党建的氛围进一步浓厚。

　 阵地更像“家”——党员“归属感”大为提升。**个市直单位建有***余个党员活动室，其中**%为新建，**%进行了改造提升，高质量党员活动室达**多个;建有包括阅览室、读书角在内的“机关书屋”**个，实现了党员学习有教室、开展活动有场所、相互交流有平台、党性锻炼有载体、开展批评与自我批评有阵地，增强了党员“支部如家”的归属感。市税务局党员张诞丹深有体会：“市直机关党建“六化”达标，建立了党员活动室，党员照片上了墙，党员的荣誉感和责任感增强了，时时处处以党员的身份要求自己”。

　 工作更有“章”——痼疾“两层皮”大为改观。市直机关党支部“六化”达标，进一步优化了各项工作机制和台账，规范了各项工作程序和环节，推进了党建工作有力有序开展。同时，市直机关坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，使二者相辅相成、相得益彰、互为促进，原来党建业务“两层皮”的现象大为改观。党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等工作机制更加规范。机关党员干部通过各种学习交流活动特别是“书香机关”活动，习得和掌握了许多工作艺术和工作本领，探索出了更多更

　好的工作思路和工作方法。市委党校青年党员贾子娟在党支部标准化规范化建设开始后，担任了本支部的党建秘书，系统学习了党务工作、党建知识，凭借过硬的能力在竞课中脱颖而出，成为精品党课《再上太行》的三位主讲人之一。

　 遇事更能“上”——担当“急先锋”大量涌现。在脱贫攻坚一线，***名市直单位党员干部组成***个工作队长期驻村，帮助贫困村发展扶贫产业、夯实基础设施、建强基层组织，成为打赢脱贫攻坚战的中坚力量。在去年全国开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育中，市直机关党员干部主动转作风、勇作为、担使命，深入农村、农户、企业，开展蹲点帮扶服务累计近*万人次，紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，办了一批与群众生产生活密切相关的好事实事。在全市开展的“万名干部回家乡”活动中，***余名市直单位党员干部利用节假日回到老家，发挥乡情、亲情、友情优势资源，帮助村子解决难题、化解矛盾、发展产业、美化环境，成为助推乡村振兴的重要力量。在新冠肺炎疫情防控期间，更是处处都有市直机关党员干部的身影。在市直工委的倡议下，市直各单位动员组织党员干部志愿者、入党积极分子深入社区一线，帮助社区排查防控疫情。参与疫情排查党员****余人、*****余人次，排查*****余户，填写整理排查表 53000 余份，电话联系住户****余个。组建了***个党员疫情防控服务队，***余名党员战斗在防控一线，***余名党员参加了联防联控，***余名党员向党组织递交了《请战书》，以实际行动诠释了共产党员的责任担当、为民奉献的拳拳之心，受到了社区群众、社会各界的广泛好评。通过加强机关党支部标准化规范化建设，使市直机关党员干部的作风纪律持续加强，担当作为成为常态。

　 做法：实施“五标”举措，推进“六化”达标

　 立标准——“六化”24 条擘画顶层设计“全景图”。市直机关党支部标准化规范化建设，重在目标引领，要在解决问题。市直机关工委深入贯彻落实《中国共

　产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》和省市有关意见要求，结合一些市直机关党建客观存在组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等问题，强化顶层设计，设立党建标准，制定实施了《关于在市直机关开展党支部标准化、规范化建设的推进方案》，明确了组织设置标准化、职责任务明晰化、工作机制科学化、组织生活严格化、党员作用常态化、保障机制精准化“六化”目标，设定班子建设、责任落实、三会一课、阵地建设等 24 条具体标准。在组织设置标准化方面，设立“应建尽建、班子健全、按期换届、划分小组”4 条标准，注重选优配强党支部书记，合力设置支部委员，充分发挥支委整体功能;在职责任务明晰化方面，设立“责任落实、制定计划、建立台账、阶段小结、年终总结”5 条标准，强化党支部书记履行全面从严治党主体责任，支部委员履行“一岗双责”，分工明确;在工作机制科学化方面，设立“议事决策、述职评议、检查评比”3 条标准，注重严格执行民主集中制，集体讨论决定重要事项;在组织生活严格化方面，实施“上好党课、活动多样、会风严谨、民主评议、谈话及时”5 条标准，严格党内组织生活;在党员作用常态化方面，设立“规范发展、严格教育、强化管理、关怀帮扶、服务群众”5 条标准，切实发挥党员先锋模范作用;在保障机制精准化方面，设立“台账规范、阵地保障”2条标准，切实加强党支部软硬件建设。“六化”24 条标准的设立，保证了机关党支部建设的政治方向，形成了机关抓支部党建的基本遵循，“抓什么”“建哪些”“改哪里”一目了然、简洁明了，为市直机关靶向式建设、条目式推进提供了“全景图”。

　 明标的——“书记抓、抓书记”种好支部建设“责任田”。市直机关工委紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，要求机关党组织书记把支部标准化规范化建设作为第一使命、第一要务、第一职责，主动担当，亲力

　亲为，做到抓指导、抓培训、抓督查、抓示范、抓考核“五抓”，带领广大党员干部对照“六化”24 条标准，分类实施，逐条落实。同时，推动支部委员履行“一岗双责”，压实党组(党委)、班子成员、党员干部 3 个方面责任，推动机关党建责任上肩、工作落地，形成了齐抓共管、统筹推进的工作格局。为切实做到“书记抓、抓书记”，市直工委还建立党组织书记述职评议和问责机制，对述职评议满意度高、工作成绩突出的，予以表扬;对述职评议满意度偏低的，由市直机关工委主要负责同志约谈提醒，督促其抓好整改，并将述评结果作为评价机关党组织书记工作的重要标准，作为机关党建工作年终考核的重要依据。今年年初，市直机关工委组织市直**个单位党组织书记就抓机关党建工作进行了述职，并进行点评、反馈、整改，取得良好成效。

　 分标段——五个阶段划定支部建设“时间表”。一是部署阶段，给足时间细安排。在印发《推进方案》基础上，推动市直各单位结合实际，利用半月时间科学安排部署本单位党建工作标准化规范化建设工作。二是查摆阶段，挖足问题定计划。市直各单位对照《条例》和省委“意见”，从政治意识、党的领导、党建工作、责任落实等多个方面查找存在的突出问题和短板，制定周密详实的工作推进计划。三是建设阶段，鼓足干劲促达标。市直各单位整合各方资源、集中优势力量，严格销号管理，利用***天左右的时间，加快党支部软件硬件建设，全面夯基础、补弱项，对照问题抓整改，尽快实现“六化”规范达标。四是验收阶段，对照标准先自查。市直各单位进行先期自查验收，并形成专题报告报送市直工委。五是评估阶段，集中时间大抽查。市直工委组成若干评估组对市直各单位党支部标准化规范化建设情况进行抽查评估，并写出总结报告。通过分阶段分步骤实施，使市直各单位党支部标准化规范化建设思路更加清晰，任务更加明确，推进更加有序。

　 树标杆——典型引领打好支部建设“示范牌”。“六化”积极探索党建工作

　新模式、新载体、新举措，注重塑造亮点、打造品牌、推广典型，一大批市直部门和单位党组织立足自身实际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极担当作为，努力开拓创新，打造各具特色的党建品牌，成为市直机关党支部建设的“标杆”。如市委研究室与冀中能源峰峰集团建立“联合党支部”，举行“党员先锋矿山行”活动，教育了党员，锤炼了党性;市税务局打造“铸堡垒、做先锋”品牌，在文明交通、无偿献血等志愿服务中，党员干部作表率、争先锋;市公安局坚持以“党建统领公安工作”，将党的领导贯穿于业务工作和队伍建设各方面、全过程，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显;市气象局坚持“支部建在处室”，处室负责人成为支部书记，实现了党建工作和气象业务工作同研究、同部署、同落实、同考核;市委党校创新性设立了“党建秘书”，辅助支部书记从事具体工作，促使青年党员的综合素质显著提升。20**年*月，市直工委组织***个市直单位***名党务干部，对市税务局、市气象局*个单位的党支部“六化”建设进行了集中观摩学习，并召开观摩推进大会，*个单位在会上分享了支部建设经验，形成了良好的示范效应，“六化”24 条成为每个市直单位竞相比拼的目标。

　 建标尺——验收细则形成工作达标“硬杠杠”。研究出台《机关党支部标准化规范化建设验收细则》，把党支部“六化”建设标准细化为**个具体分项，按照权重设置一定分值，将党支部各项标准的定性要求变成易操作的量化分数，总分设定 100 分，以百分制量化考核来衡量机关党建标准化规范化建设工作开展效果。《验收细则》为市直单位党支部达标提供了看得见、摸得着的参照标尺，有利于市直机关对照分值查漏补缺、及时整改。20**年底，在市直单位申报党支部达标工作的基础上，市直工委分*个验收组利用**天时间采取抽查的方式进行了验收，按抽查的比例综合评估认定，市直机关****个党支部达标，占全部****个党支部的***%，为落实省、市委“基层党建质量提升年”活动要求和市直工委定下的市直

　机关党支部标准化规范化建设“三年任务二年完成”的目标打下坚实基础。

　 启示：“三个结合”是机关党建的优选路径

　 启示一：规范标准是前提，机关党建应坚持目标引领和问题导向相结合。目标是党建所向，问题是短板所在。“五标”促“六化”的首要动作，就是结合问题定目标。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调指出，要处理好目标引领和问题导向的关系，既要以目标为着眼点，在统筹谋划、顶层设计上下功夫;又要以问题为着力点，在补短板、强弱项上持续用力。市直工委坚持目标引领和问题导向相结合，在系统梳理机关党建组织覆盖不全、班子配备不强、阵地标准不高、作用发挥不够等一系列问题的基础上制定“六化”24 条目标，通过目标引领增强工作的方向感和计划性，问题导向增强工作的精准性和实效性。

　 启示二：明确责任是关键，机关党建应坚持“书记抓”和“抓书记”相结合。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，各部门党组(党委)要强化抓机关党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”。市直机关党建在“五标”促“六化”工作中，紧紧抓住“责任制”这个“牛鼻子”，紧紧抓住党组织书记这一“标的”，压实主体责任，要求党组织书记把抓好党建作为第一要务、第一职责、第一使命，带动和督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域党建工作;市直各单位党组织书记勇于担当、主动作为，聚焦主责主业，细化目标任务，加快推进落实，推动工作创新，形成了市直工委“抓书记”、市直单位“书记抓”的浓厚氛围。实践告诉我们，机关党建成效，抓不抓书记不一样，书记抓不抓更不一样，只有坚持“书记抓、抓书记”，机关党建工作才能落地见效并永续活力。

　 启示三：发挥作用是根本，机关党建应坚持服务中心和建设队伍相结合。市直机关党建通过“五标”促“六化”，建强了阵地，更强壮了队伍，机关党员干

　部能力素质大为提升...

篇三：党支部标准化建设简介

盒

　上级来文 第二盒

　党支部文件材料

　 一、 党支部各种计划、 安排；

　二、 党支部年度总结；

　三、 党建目标考核责任书；

　四、 各项规章制度；

　五、 党支部下发的各种文件、 资料。

　第三盒

　党员学习教育

　 一、 “三会一课” 记录本；

　二、 学习笔记；

　三、 党员学习教育材料（文件、 报纸）

　四、 党员学习教育心得体会文章

　 五、 党员学习教育有关试题、 答卷 第四盒

　组织建设

　 （一）

　党员花名册；

　（二）

　党支部入党积分子名册

　 （三）

　《申请入党积极分子培养考察登记表》

　（四）

　组织介绍信存根；

　（五）

　党费收缴存根；

　（六）

　党费收缴统计表；

　（七）

　民主评议党员材料；

　（八）

　党内外群众座谈会记录

　 （九）

　发展党员公示材料 第五盒

　党支部班子建设

　 （一）

　党支部党务人员分工一览表

　 （二）

　党支部委员工作职责；

　（三）

　民主评议党支部班子材料

　 （四）

　党支部班子民主生活会记录

　 （五）

　党支部班子成员学习笔记

　 （六）

　党支部班子成员谈心记录 第六盒

　思想政治工作

　 （一）

　职工政治学习记录

　 （二）

　职工政治学习材料

　 （三）

　职工交心谈心记录；

　（四）

　职工政治学习体会、 理论研讨文章；

　（五）

　有关典型材料

　 （六）

　干部职工思想动态分析。

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