纪律方面存在的问题及整改措施三篇
纪律方面存在的问题及整改措施一篇
自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:
一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2、为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因
思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
纪律方面存在的问题及整改措施二篇
根据县局和学校干部职工思想作风整顿的总体部署，通过深入学习，我深受教育，且收获很大，进一步了提高思想认识。结合工作要求，联系自己的思想、学习、工作等实际，制定干部职工思想作风整顿个人整改方案，对照落实。
一、存在的主要问题：
1、学习意识不浓，业务学习不能长期坚持，理论素养有所欠缺。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对理论知识的学习不够认真，理解不够透彻，对业务知识学习不够经常，观念跟不上，教研教改没有新突破。
2、工作不够深入，工作热情不高。在日常工作中存在只管自己埋头苦干，没有有效发挥集体的作用。教学方法单一，工作不够细致，对待学生不够耐心，扶优帮差工作做的不扎实。
3、不善处理人际交往。由于自己学习不够，自身建设不够重视，遇到工作中困难和不顺心的事不是冷静理性地分析主观原因，如何正确对待，如何妥善处理，而是强调客观。
4、工作疲沓，积极性逐步减弱。客观上自己存在只求过得去，不求上进，没有事业心，与其他同志相比差距也是明显的。
二、存在问题的原因。
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点：
1、放松了理论学习和思想改造，业务学习抓得不经常。从表面看来，我一直忙于工作，无暇顾及学习的事，但还是自己不会挤时间，学习也是走过场，学而不深、学而不透、学而不全、就学而学。理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性和系统性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节。
2、对待学生不善于细心辅导，缺乏和学生之间的亲和力。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
3、是精神状态还不能很好的适应形势的要求，工作忙加之自命清高，导致孤独感较强。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的管理理念和发展目标来指导实际工作，牢
固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、端正思想，提高认识，加强业务学习，认真落实好教研教改，提高自己的理论素养。在工作中，自觉用高的标准来要求自己，做到在思想认识上有高度，指导工作上有新思路，在抓落实上有新举措。带头增强责任意识与服务意识，改进工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想。
3、深刻反省，认真整改，加强职业道德修养，严格按照中小学教师行为规范来要求自己，爱岗敬业，踏实工作，从自身做起，从小事做起。
4、以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，团结同事，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力提高自己的教育教学水平。
5、多与他人沟通，学会自我调节，劳逸结合，更多地参与团体活动，增进相互交流，调整好自己的工作心态，更好地服务于学生，服务于社会。
我将抓住这次干部职工思想工作作风集中整顿活动的契机，继续深入学习国家有关教育教学政策方针，提高自身的理论素养和专业素养。通过这次活动，使自已在思想作风、工作作风和纪律表现上都有明显进步。我将继续认真整改自己存在的问题和不足，努力改正和落实，为教育事业贡献出自己应有的力量。
纪律方面存在的问题及整改措施三篇
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业
务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
生活纪律方面个人问题及整改措施3篇
生活纪律方面个人问题及整改措施1篇
(一)遵守政治纪律态度不坚决
大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；
有的自视消息灵通，透露一些所谓内部消息；
还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格
执行民主集中制基本程序不严格存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。党内生活制度执行不到位，致使三会一课等党内生活制度停留在纸上。学习教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐
倡廉工作一手硬一手软的现象，一岗双责还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央八项规定及配套规定、转变作风不到位
中央八项规定出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
生活纪律方面个人问题及整改措施2篇
一、存在的问题
工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩
乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在冷漠病和恋旧病，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，遵守纪律方面存在的问题及整改措施给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃皇粮人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一
个样，工资上做好做坏一个数，认为做不做一个数，好不好十五号，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套奖优罚劣，褒勤贬懒的奖惩考核体系，没有形成能者留，平者让，庸者走的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是铁打的军营不动的兵，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、几点对策
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变：
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接
影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个龙头的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把入口关，围绕加快发展，转变作风这个主题，用好的作风选人，选作风好的遵守纪律方面存在的问题及整改措施人，进一步严格干部选任标
准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死熬官、混官、跑官的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部出口力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。
生活纪律方面个人问题及整改措施3篇
自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的状况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:
一、存在的问题:
1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因
思考自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要
求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作职责感和踏实工作作风，严格、公正、礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以人民警察法为行动准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
第
1篇：遵守纪律方面存在的问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施模板
——党员纪律整改措施篇
根据平党办发
85号《关于开展“正风肃纪
勤政为民”主题教
育的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会
议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。通
过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广
泛征求群众的意见和建议。组织党员干部认真开展“照镜子、正衣
冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研
究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因
1、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。
学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。
特别是对机构编制方面的知识没有
深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作
中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思量。
反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不
/
出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发
挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够
解放，眼界不够宽阔，开辟创新意识不强，存在着安于现状，墨
守成规，有等靠思想。
遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中浮现的新情况、新问题，创
新性的开展工作的办法不多、不灵便，特别是对体制机制和机构
编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有
的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫
感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。一是对全年工作提前谋
划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周
全细致和前瞻性。
二是深入基层调查研究工作较少。
整天忙于事
务，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机
制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部
门提供有创新的思路、对策、措施不多。
4、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干
部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够
充分,班子整体合力没有达到最佳效果。
二、整改措施和努力方向
1、自觉“照镜子”，在加强学习中有创新。
把学习党章作为自
/
觉行动，认真贯彻落实《八项规定》，加强政管理论学习，丰富学
习内容，提高学习时效性。严格按照党章的要求规范一言一行，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做到在
理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。进一步树立大局意识、全
方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创
造性。理论联系实际，不断提高发现问题、解决问题的能力，找
准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程
转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机构编制
管理体制机制的具体举措。
整改期限：
20xx年(长期坚持)
整改落实人:领导班子成员
2、每天“正衣冠”，在解放思想中落实新要求。
机构编制管理
工作是一门科学，设定机构，界定职能，确定编制，看似简单实
则复杂。要采取多种形式，加强政治、经济、管理等理论知识的学习，不断更新知识结构，适应机构编制工作的需要。要与时俱
进，积极创新，创新管理方式和手段，站在更高层面去研究解决
实际问题，用改革的办法解决机构编制存在的突出问题。
要认真
按照自治区的安排部署，深化行政体制改革，积极推进事业单位
分类改革工作，切实管好用活现有编制资源，发挥好机构编制部
门的职能作用，更好地服从服务于县域经济社会发展。
整改时间：
20xx年(长期坚持)
/
整改责任人：领导班子成员
3、时常“洗洗澡”，在深入调查研究上出实招。
不断改进工作
作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，认真
按照县委文件要求开展“下基层”工作，把公仆意识落实到各项工
作中去，在实践中使公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的完成好各项任务，坚决节制杜绝
作风飘荡、工作不务实、思想消极、敷衍对付等不良风气。同时
通过深入基层调研，进一步了解机构编制工作的新情况，新问题，掌握第一手资料，为县编委决策发挥参谋作用，提高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力。
整改时间：
20xx年(长期坚持)
整改责任人：领导班子成员
4、提前“治治病”，在领导班子能力建设上有新提高。
着力加
强领导班子建设，以坚毅的党性、良好的作风、规范的制度带动
班子建设。坚固树立“编制就是法律”的意识，严守纪律，依法办
事，严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定依规处
理问题，坚持民主集中制原则，各负其责，分工协作，同时，坚
持廉洁管编，守住底线，严格按有关规程办理机构编制事项，努
力打造一支班子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进一步提
升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力。
整改时间：
20xx年(长期坚持)
/
整改责任人：张善君
三、组织领导和保障措施
1、落实责任。
认真落实“第一责任人”职责，充分发挥领导班
子和领导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实。
2、健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落
实。建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式，面向干部群
众和服务对象，公示解决问题的情况，接受群众监督。
第
2篇：遵守纪律方面存在的问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题
工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风
不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求
不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。
对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，对付了事，马马糊虎，满足于普通性常规工作任务的完成。工作
纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上
班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩
乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热
情。习惯于循序渐进，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找
事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做
/
啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当做
是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠
病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺
乏开辟创新精神和执着追求激情。
工作上满足于完成对付的日常
工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循
守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对
工作推委扯皮，拖拖拉拉，对付了事;四是对基层缺乏服务的真情。
高高在上，脱离群众，胆怯触及艰难和矛盾，不愿深入基层下到
一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全
局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处
不办事，遵守纪律方面存在的问题及整改措施
给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：
一是体制
机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人
员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做
少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好
十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从
而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就
溜的不负责任思想
;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效
/
的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考
核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制
度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神
寄托。
有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不
开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的兵营不动的兵”，严
重影响并挫伤了想干事者的积极性
;三是主观思想被动。有些人
长期在机关工作，过惯了循序渐进的、老调重弹的稳定日子，平
时不注重加强学习和世界观的改造，养成为了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。
有的对工作心不在焉，人在曹营心在
汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己
的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工
作风气。
三、几点对策
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变：
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接
影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风
建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范
作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研
究的典范，做求真务实、开辟创新的典范，做坚持党性、坚持原
/
则的典范，做勤俭节约、艰难奋斗的典范，形成作风建设群众看
干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力
的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业
风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建
设好的单位和个人赋予肯定表扬，对作风涣散单位和个人赋予通
报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监
督机制。
建立由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督
机构，时常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。
四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责
任制考核范围，实行一票否决，增强虚功
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，环绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风
好的遵守纪律方面存在的问题及整改措施人，进一步严格干部选任标准，斗胆选用善于谋划发展的干
部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人材脱颖而出
/
的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干
部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式赋予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。
要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。
一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领
导干部行为监督检举制度等
;二是在学风方面，实行在岗业务学
习考试制度、集中学习制度、心得体味交流制度;三是在工作作风
方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制
度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务
集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制
度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉
政建设责任制以及政务接待发布制度。
把不断完善制度、规范制
度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风
建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。
干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。
如
果每一个干部能随时随地讲党性、重品格、作表率，时时刻刻权
为民所用、遵守纪律方面存在的问题及整改措施
情为民所系、利为民所谋，不忘党纪国法，就一定能以优良
的党风促政风带民风。
/
当前，干部工作作风存在一些倾向性问题，部份干部权欲重、效率低、乱作为，惟独“唱功”没有“做功”。主要表现：
一是得过且
过不作为。随着干部队伍年轻化的步伐加快，近年来，年龄超过
35岁的干部很少能得到提拔，部份干部由此感到仕途绝望、心灰
意冷，身在位而心不在位，工作上消极，存在“当一天和尚撞一天
钟”的思想。二是不择手段乱作为。
一些干部把党和人民赋予的权
力当做谋取小集团利益和个人私利的工具，他们有选择性地做上
级或者群众交给的工作，对于不能取得利益的事，爱理不理。对于
有利益的事，抢着办，争着做，甚至不惜违反政策，不惜伤害群
众利益。三是滥造政绩假作为。一些干部不深入群众调查研究，没有真正地了解当前需要解决什么，群众的艰难是什么，为了急
于向上级展示自己的能力，不管是否符合当地实际情况，是否违
反群众意愿，大上特上“政绩工程”。这样做的后果就是留下一个
滥摊子，留给群众一个坏样子。四是疲于对付无作为。一些干部
抱着“工作求稳、关系求活”的心态，对待工作谨小慎微，满足于
不出乱子。把“进步”的重点放在了处理关系上，讲求摆布逢源，上下沟通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于领导、同事之间。
当前干部工作作风上存在的上述问题直接影响和伤害党的形象和威信，削弱党的凝结力和战斗力。
必须采取积极有效的对
策予以克服。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施
/
一、提高干部素质，增加干部作风建设的内在原动力。一是
/
通过学理论，改进工作方法。抓好干部理论知识的学习，增强干
部以理明事、以事明理的水平，提高干部观察问题、分析问题、处理问题的能力，创新工作思路、改进工作方法。二是通过学法
律，提高依法行政水平。依法行政是每一个干部必须具备的基本功。
有些干部作风方面浮现问题，是因为干部不懂法，不依法，执法
犯法造成。惟独坚持学法依法，才不会以粗暴的态度对待群众，才不会与群众争利益。三是通过学技术，增强服务本领。有一技
之长的干部，能与群众沟通，也最受群众欢迎。干部学技术是时
代的要求，百姓的期盼。
要组织农业技术部门为乡镇干部讲授技
术课，开展技术比武活动等，激励干部掌握一门以上专业技术。
这样才干增强干部为民服务的本领，拓宽与群众沟通的渠道。
二、健全管理机制，加大干部作风建设的制度规范力。不断
完善制度和持之以恒地落实制度，是长期持久地抓好改进干部作
风的主要措施。在实践中，做到“五变”：一变定性管理为定量管
理，实现考核指标数字化。
二变精神激励为精神与物质双重激励
管理，实现干部待遇差别化。
三变注重形式的虚幻管理为讲求实
效的务实管理，实现制度建设强硬化。
四变只奖不罚的管理为恩
威并重的综合管理，实现管理手段多样化。
五变只上不下的单向
提升为上下有序的双向流动，实现人事管理的规范化。
三、加强文化建设，提升干部作风建设的外部牵引力。在干
部中倡导一种积极的、强势的“勤廉文化”，做到大兴四种风气：
/
一是大遵守纪律方面存在的问题及整改措施
兴学习之风，靠严格的学习制度、靠领导的表率作用、靠典
型引路、舆论宣传营造浓厚的学习氛围，提高干部政策理论水平
和科学文化水平;二是大兴求是之风，以政治的坚定性、理论的指
导性、思想的适应性，工作的能动性来要求，从而提高理论联系
实际，解决实际问题的能力;三是大兴创新之风，实现思维创新、机制创新、方法创新、工作创新，从而开创新的工作局面和业绩;四是大兴落实之风，狠抓各项方针政策的落实，狠抓目标任务的落实，狠抓责任的落实，形成抓落实促发展的大好工作局面。
第
3篇：遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施
遵守纪律规矩方面存在的问题及整改措施
3篇
篇一
自开展持续纪律作风整顿教育活动以来，我严格按照支队纪
律作风整顿教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪
律，对照自己工作的状况，逐一对照入坐，寻觅差距，梳理出自
己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下:一、存在的问题:1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本
人虽然一向比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水
平，还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。未坚固树立全心全意为人民服务的/
宗旨观念。
3、工作意识不强，工作作风不够扎实，执法理念不强。
二、存在问题的主要原因
思量自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中
有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学
习目的不够明确，学习时缺乏思量，使自己对理论知识的理解与
实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自
己、改善工作的紧迫感、职责心还不够强，离领导和同志们的要
求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后的整改措施
1、强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。认真学习
和领略党的各项方针政策，激发爱岗敬业的热情，用心投身到日
常工作中，在凡的岗位上做出自己应有的贡献。
2、进一步改善作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我
将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗
敬业的事业心，灵便运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发
挥主观能动性，以高度工作职责感和塌实工作作风，严格、公正、/
礼貌地执法，真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标
准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动
准则，服从大局，听从指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品
质，提高思想境界，自觉理解监督，持续高尚的道德情操，筑牢
拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到
自身正、自身硬、自身净。
篇二
机关全体味后，本人按照要求，认真学习《复兴区机关工作
人员行为规范手册》等有关文件精神，并细心体味，认真反思自
身。经过学习教育和深入思量，我个人对开展整顿纪律作风活动
有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
此刻
对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一
些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。个性是没有很
好地为领导出谋划策，有不少的工作都是想做又不敢做，畏畏缩
缩，缺乏果断和胆量。不少状况下，没有针对实际状况，主动地
去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
2、业务知识不够钻研。
对待工作有时不够及时主动、用心，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，往往等待领
/
导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由
于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算
了事。
3、对自身要求放松。在日常工作中，个性是没有较急、较
重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时浮现上班迟到、工
作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公
室请假。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合对《复兴区机关工
作人员行为规范手册》
的学习，对自身存在的主要问题和不足也
进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个
方面：
/
个人遵纪守法方面存在的问题及整改措施三篇
个人遵纪守法方面存在的问题及整改措施一篇
经过一个多月讲诚信、懂规矩、守纪律活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。但在懂规矩方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:
一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有有法可依、执法必严才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:
一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的俯首甘为孺子牛作为自己的人身格言。第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
个人遵纪守法方面存在的问题及整改措施二篇
在学查改活动中，经过一段时间的集中学习和自学，根据自己的实际情况，结合四个敬畏检查自身，认为自己在工作中存在以下不足：
一是对法律法规还不熟悉，尤其是和自己工作相关的法律法规，具体表现在：只知其一不知其二，知道法规的表面，不深入思考其内涵；与自己业务相关的法规吃得还不透，有的条款、规定自己模棱两可、似是而非，影响工作效率；在工作中，有时不能严格按照程序办事，有一定随意性。
二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的时候忘记签到；有的时候出现早退现象；有的时候做事随意性较大，不能严格按照规章进行；有的时候做事情虎头蛇尾，粗心大意，不注意细节，不够严谨。
三是对自己科室的业务没有完全熟悉。作为一名新公务员，我一直提醒自己要多看、多学、多问、多思考，尽快熟悉业务，但是有时还是因为懒惰，对自己的业务钻研不够深、不够透，使工作效率低下。
四是在敬畏群众方面做得还不够好。我一直认为自己的工作性质也是属于服务行业，是为人民服务的，但是在实际工作当中，对基层群众的实际生产生活了解较少，对他们的`需求和困难了解的较少，因此在实际服务当中，有些工作考虑不周全，做得不到位。
改进措施：
一是坚持把学习培训贯穿于遵纪守法、遵规守则学查改活动的全过程，紧密结合工作实际认真学习各项法律法规，尤其是要在和自己业务相关的法律法规上下功夫，如《粮食流通管理条例》《粮食质量监管实施办法》、《粮食库存检查暂行办法》等等法律法规。
二是进一步严格要求自己遵守规章制度，从每一次按时签到入手，从每天准时上下班入手，在小节上不放松自身纪律，自己对自己的工作进行系统的规划、整理。
三是加紧学习及对自己的要求，从思想深处充分认识学习的重要性。树立长期的观念，把长期学习，不断提高自已的工作能力作为目标。在学习的基础上，进一步钻研自己的业务，树立科学严谨的工作态度和大胆创新的风格。
四是在实际工作当中，多深入基层，通过调研、谈话等形式，了解基层群众生产生活中存在的问题，便于自己在实际工作当中有的放矢，真正做到，为群众服务。
个人遵纪守法方面存在的问题及整改措施三篇
在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》及关于在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题
1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施
1、加强学习，提高自身的素质和能力
认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己加油和充电，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识
我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识
在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
遵守生活纪律方面存在的问题及整改措施
《遵守生活纪律方面存在的问题及整改措施》
一、问题的深入分析
在当今社会，遵守生活纪律是每个人都应该具备的基本素质。然而，遵守生活纪律方面存在着一些问题，主要体现在以下几个方面：
1.1缺乏自律意识
现代社会的快节奏生活使人们的生活节奏加快，经常会出现因为时间紧张而忽略纪律的情况。很多人在没有监管的情况下，容易放松自己的要求，缺乏自律意识。
1.2规则意识淡薄
在学校、社会以及家庭生活中，很多人对于一些基本的规则和纪律缺乏足够的重视。比如上课迟到、随地吐痰、乱扔垃圾等现象频频发生。
1.3社会风气不文明
社会风气的不文明也是导致遵守生活纪律问题的重要原因。在公共场所，如地铁、公交车、商场等，往往存在排队不文明、吸烟、喧哗等问题。
二、整改措施
在面对遵守生活纪律问题时，我们应该采取一系列整改措施，以期改善现状，建设更文明的社会。
2.1加强教育引导
学校、家庭以及社会应该加强对于遵守生活纪律的教育引导。鼓励学生、市民要遵守纪律，自觉遵守法律法规，增强社会责任感和自律意识。
2.2加大执法力度
对于违反纪律的行为，应该依法加大执法力度，严格查处。只有加大处罚力度，才能有效地震慑不法行为，维护社会秩序。
2.3宣传倡导文明行为
加强对于文明行为的宣传倡导，让人们深刻认识到遵守生活纪律的重要性，并且形成社会共识，让文明习惯成为每个人的行为基调。
2.4严格执行规章制度
学校、单位及家庭应该建立规章制度，强化对于纪律的执行力度。对于违反纪律的行为，要做出明确的惩处，以示警示。
三、个人观点和理解
在我看来，遵守生活纪律是每个人应该拥有的基本素养。只有遵守纪律，才能形成良好的社会秩序，才能让人们的生活更有规律，更加文明。我们每个人都应该自觉遵守纪律，做一个文明守法的好公民。
总结回顾
通过对遵守生活纪律问题及整改措施的深入分析和论述，我们不难发现，遵守生活纪律问题是一个需要引起重视的社会问题。只有加大对于教育引导、加大执法力度、宣传倡导文明行为以及严格执行规章制度，才能有效地解决这一问题。希望每个人都能在日常生活中严格遵守纪律，提升自身的素质，共同建设一个更加文明的社会。
在以上这篇文章中，我对于《遵守生活纪律方面存在的问题及整改措施》进行了深入分析和探讨，并根据要求进行了全面、深刻的论述。希望这篇文章对你有所帮助。
（注：此文章为模拟文章，仅供参考）对于遵守生活纪律问题，我们还可以从更多不同的角度进行整改措施，以期更全面地解决现有的问题。
加强家庭教育是至关重要的。家庭是孩子们的第一所学校，家庭教育
对于孩子的生活习惯和价值观念有着深远的影响。家长们应该注重对孩子的教育引导，从小就要有意识地培养孩子们遵守生活纪律的意识，让他们懂得尊重他人，爱护环境，遵守规则和法律。
加强学校教育也是必不可少的。学校是教育孩子们的重要场所，应该注重在课堂教育和校园文化建设中培养学生遵守纪律的意识。比如在校规校纪中加入有关遵守生活纪律的规定，组织开展文明礼仪和社会公德教育活动，让学生们懂得如何养成良好的生活习惯和行为规范。
社会也需要加强监督和引导。社会舆论对于文明行为和不文明行为的监督和引导起着至关重要的作用。各类媒体可以发挥作用，通过宣传各种文明礼仪和行为规范，引导公众培养文明习惯。社会也应该加强对于不文明行为的批评和惩处，让社会上的每个人都明白文明行为的重要性。
个人自身也需要有意识地培养遵守生活纪律的习惯。在日常生活中，每个人都应该从自身做起，培养良好的生活习惯和行为规范，尊重他人，爱护环境，遵守规则和法律。只有每个人都能自觉遵守生活纪律，才能让整个社会更加和谐文明。
遵守生活纪律问题是一个需要全社会共同努力才能解决的问题。只有学校、家庭、社会和每个人都能加强教育引导，加大执法力度，宣传倡导文明行为，并严格执行规章制度，才能建设一个更加文明、和谐
的社会。
希望每个人都能认识到遵守生活纪律的重要性，时刻保持良好的行为习惯和生活规范，共同努力，让我们的社会变得更加美好。
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