近年来，我县结合单位实际，聚焦用活平时考核指标，采取共性指标、个性指标和组织评价深度融合的办法，严控评定指标，强化差异评比，以考促干，着力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，有效激活内生动力，为全面  阅读全文>>

为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，激励引导各级公务员干事创业担当作为，我市解放思想、奋发进取，构建起一套“全员参与、一网覆盖、自动集成、多方运用”的公务员平时考核运  阅读全文>>

市贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，认真执行《公务员平时考核办法（试行）》，坚持问题导向，突出示范引领，着力做深做细联系点工作，以点带面提高全市公务员平时考核工作整体质效。一  阅读全文>>

公务员平时考核方案6篇公务员平时考核方案　关于开展公务员平时考核工作的实施方案（试行）　为准确考察记载公务员平时表现和工作实绩，加强公务员队伍日常管理和监督，根据《中组部、人力  阅读全文>>

公务员平时考核工作情况报告3篇公务员平时考核工作情况报告　公务员平时考核记实簿　姓　名_______　工作单位_______职　务_______　职位名称_______　2使用说明　一、公务员  阅读全文>>

公务员平时考核工作方案10篇公务员平时考核工作方案　公务员平时考核实施方案　【第一篇】：公务员平时考核实施方案　为了加强对机关国家公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度  阅读全文>>

平时考核工作开展情况报告4篇平时考核工作开展情况报告　xxx市水务管理局2022年上半年工作开展情况报告　xx市水务管理局2022年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下：　一、2022年  阅读全文>>

公务员平时考核工作方案8篇公务员平时考核工作方案　XX局公务员平时考核工作实施方案　为切实加强我局公务员日常管理和监督，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，根据《XX区公务员平  阅读全文>>

作为办公室起草材料的人员，既然到了文秘岗位，就应该有干文秘的样子。很多人不想干、不愿意干，是因为搞材料没有业务工作来得顺手，没有协调工作来的畅快。就算是从事很多年的材料高手，对于材料也是又爱又恨，既要  阅读全文>>

作为办公室起草材料的人员，既然到了文秘岗位，就应该有干文秘的样子。很多人不想干、不愿意干，是因为搞材料没有业务工作来得顺手，没有协调工作来的畅快。就算是从事很多年的材料高手，对于材料也是又爱又恨，既要  阅读全文>>