体制内很多新领导，特别是一些年轻领导，由于资浅德薄、难以服众，加上性格软，就不知道该如何着手去管理下属。其实，管人的核心的就是管理人心。人心管好了，大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，才会死心  阅读全文>>