上半年案件检查工作总结

下面是小编为大家整理的上半年案件检查工作总结,供大家参考。

　

　上半年案件检查工作总结

　 县纪委监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，坚持以*****和“****”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市纪委全会精神，以科学发展观为统领，紧贴中心、服务大局，把握重点、突出特色，创造性地开展案件检查工作，使上半年工作取得了较好成绩。现总结如下：

　 一、查办案件工作

　 （一）、查办案件基本情况 上半年，纪检监察机关案件查处工作总体趋势呈现以下几个特点：

　 1、信访数量上升

　 截至目前，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报 3 件（次），比上年同期增长了**%。

　 2、自办案件数量上升

　 自办案件 3 件，占立案总数的**%，比上年同期增长**%。

　 3、立案案件数量上升

　 09 年上半年立案 3 件，比上年同比增长**%。

　 二、 工作中的主要做法

　 我们在案件检查工作中，通过强化办案主动意识，建立健全案件检查工作制度，在拓宽案源上下功夫，保证了案件数量和质量。

　 1、强化案件线索，加强案件管理，防止线索流失。

　 在查办案件工作中，我们主动拓宽案件线索领域，不坐等群众举报，广辟案源，重视对各类案件线索的分析研究，不放过任何一个疑点，并在挖掘深层次的

　违纪违法问题上下功夫。对领导批办的案件及有关科室筛选的案件线索存入“案件线索库”统一管理，案件线索转出后，随时掌握查办进展情况，调整办案方法，确保每个有价值的案件线索得到充分利用、深入挖掘。

　 2、统一思想，提高认识，切实加强对办案工作的领导。

　 逊克纪委在查办案件过程中，案件主要领导同志亲自办案或检查指导工作。使办案人员明确了办案在党风廉政建设和反腐败斗争中的核心地位，充分认识到查办案件工作是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，也是反腐败工作任务中的关键环节。认识到抓好办案工作，既是贯彻落实科学发展观和从严治党的具体体现，也是推动反腐败其他各项工作顺利开展的强大动力，有案不查就是失职，不办案不足以取信于民，不办案不足以扶正祛邪、促进发展，增强了抓好办案工作的使命感，为此，逊克纪委切实加强了对办案工作的领导，真正把查办案件作为一件大事摆到了重要工作日程。

　 3、从两个提高入手，为案件检查工作提供有力保障。

　 一是提高办案的主动意识，主观上不松懈。委领导高度重视案件检查工作，确定了领导包案制、主管书记和检查室主任为案件指标的责任人，凡是立案调查的案件，都由分管领导包案，重大案件由领导亲自组织调查处理，保证案件查处进度和质量。二是提高办案工作能力，增强自身素质。办案人员一直把学习摆在重要位置，坚持每周集中学习一次，重点学习案件检查工作条例及党纪条规，通过不断的学习，个人的自身素质，及办案技巧都得到了进一步提高。

　 4、做到“三个确保”，保证案件检查工作的有效开展。

　 一是狠抓队伍建设、确保工作质量。我们县纪委、监察局十分注重队伍建设，不断提高干部队伍的整体素质，加强学习、不断创新，保持清醒的头脑，时刻注重自身的言行，尤其是案件检查工作，关系到干部政治生命，更加要狠抓、抓好

　案件检查的工作人员、严格要求、注意保密，本着对人负责，对己负责的态度，秉公办案、不徇私情，确保案件检查工作的质量。二是整体协调部署，确保办案力量。面对我县纪委、监察局办案人员少的实际，我县注意发挥全委办案的作用，以检查室为主，对重大案件，疑难案件、全委协调、抽调精干力量，协同办案。三是广开思路抓案源，确保案件线索。不断拓宽案源渠道，广开思路，挖掘案件。抓信访主渠道不放松，对每一个信访件及信访问题认真研究，从中发现筛选有价值的线索，立即进行初核，提高信访成案率。

　 三、存在问题及下步工作打算

　 存在问题 ：

　 上半年查办案件工作发展势头强劲，取得了一些进展，查办案件工作也取得了一些成绩，但在工作中仍存在一些不容忽视的问题。

　 一是办案骨干偏少，办案力量略显不足。因为案件查办人员短缺，检查室原有三人调走 1 人，人员尚未配备，加上年初案件线索较多，人员不足，造成了有些案件不能及时立案，立案案件不能及时结案的现象。

　 二是重结果轻程序现象仍然存在。由于有些案件需要及时查办，以达到社会满意、群众满意的效果，而往往是先查办、后补手续。

　 三是办案能力有待进一步提高。查办案件涉及党纪政策，法律法规，经济财会等多方面的知识，从发现问题到取证、谈话、笔录，融合了知识运用、思维、语言、文字等多方面的能力，综合素质还有待进一步提高。

　 下步工作打算：

　 1、进一步加大案件查办工作力度，加强与审计、财政、司法部门密切配合，广挖案源，不断扩大案件查办成果，发挥案件查办治本功效。在查处大案要案方面要有新的突破。目前，反腐败斗争的形势仍然严重，违法违纪案件仍处于高发

　期，要想遏制腐败，取得反腐败斗争阶段性成果，其根本的出路，一是教育，二是惩处，而严厉查处大案要案是取信于民，增强人民群众反腐败斗争信心的有效途径。

　 2、完善制度，推进查办案件工作的规范化、制度化。建立健全和完善各项制度，加强监督检查，狠抓落实，用制度管人，用制度管事，充分发挥制度的治理效能。真正做到把制度建设作为推进查办案件规范化、标准化治理的一项基础工作。

　 3、加强与公检法等部门协作，制定合理的协作机制，努力发挥反腐败协调领导小组作用。

　 4、严格治理，加强办案队伍的自身建设。切实提高队伍素质，按照“内强素质，外树形象”的要求，加强办案队伍自身建设，不断提高党的纪律检查工作的能力和水平。

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　 纪检监察案件检查工作实施方案

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　 按照“抓重点促全局，抓典型上水平，抓特色聚亮点，抓落实重实效”的四抓方针，确立 20**年案件检查工作实施方案如下：

　 一、总体思路和指导思想

　 抓自办案件提高案件质量，抓基层办案稳定案件数量，抓案件管理确保依法依纪办案，积极探索新形势下查办案件的途径和方法，加大查办案件力度，进一步提高案件质量，优化案件结构，同时程序和实体并举，确保依法依纪办案。

　 二、具体实施方案

　（一）抓重点

　 1、加大案件查处力度，力争年内查处 1-2 起在全县影响的大案要案。

　 2、完善对基层的量化考评办法，确保在特殊年份案件数量相对稳定。

　 3、改善案件结构，规范办案程序，提高案件质量，进一步加强和改善办案工作。

　 4、强化业务学习，熟练掌握办案基本功，提高办案人员依法依纪办案的能力。

　 （二）抓典型

　 1、开展全县-20**年度优质案件，办案能手评选活动，促进案件查办工作的整体发展。

　 2、深入剖析 3-5 起典型案件，充分发挥查案的治本功能，通过办案查找发案单位在体制、机制方面的漏洞，提出整改建议。

　 3、在乡镇和县直局委各抓一单位的案件查办工作，重点总结推广 1-2 起基层查办案件的经验，从而以点代面促全局。

　 （三）抓创新

　 1、建立案件预审制度。每起案件查结后，指定主办人以外的人员，对案件查行预审，力争把问题解决在室内，进一步提高案件质量和案( ）卷质量，提高办案能力，增强大审理观念。

　 2、建立案件主办人竞争制度。对案件线索，实行公开竞争制度，根据竞争人办案计划的可操作性交办案件，调动查办案件的工作积极性，克服线索资源流失，增强办案的责任心。

　 3、建立一案一总结制度。认真总结办案经验。结办案中存的的问题及时进行纠正。

　 （四）抓落实

　1、坚持每周五学习制度。针对年终考评中我县在业务方面存在的问题，建议增加业务学习内容，提高案件查办整体工作水平。

　 2、建立全县办案人员人才库。本年为各级党委换届的特殊年份，建立采取集中时间，集中办理，可以开展办案月等活动，根据办案人员届时不足问题，可抽调人才库中的办案人材，参于到县纪委所办案件中或实行交流办案格局。

　 3、严肃工作纪律和办案纪律，严格执行各项办案工作制度，杜绝各类违法违纪问题的发生。

　 4、强化程序意识，坚持实体与程序并重，严格按照《中国共产党案件检查工作条例》和《行政监察法》等法律法规办案，不断提高依法依纪办案水平，做到文明办案。

　 5、每起案件查结后，案件主办人要负责写出案发单位在制度机制方面存在的问题及整改建议，一个月内反馈给发案单位，实现案件“资源”的再利用。

　 6、下半年召开一次全县案件交流会和优质案件办案能手评先活动，以至20**年所办案件为素材，探讨总结好的办案方法和技巧，取长补短，相互学习，推动整体办案工作。

　 7、全年在市级或市级以上纪检监察刊物上发表 1-2 篇案件剖析或经验材料。

　 8、完成上级机关和本委领导交办的其它工作。

　 上半年工作总结「」

　 20**年上半年工作总结

　 20**年是北城医院具有历史意义的一年。经过一年多的精心准备，我院与20**年*月顺利搬迁新院区。在新的历史形式下，护理部紧紧围绕在院领导周围，结合本院实际情况，不断调整工作思路，参考上级医院老师的指导建议，制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力，取得了一定的成绩。当然，也有工

　作中的不足。现将下半年工作内容总结如下：

　 一、 规范护士行为，提高服务意识。

　 护士着装整洁，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式服务和微笑服务活动，提高了大家的服务意识和主人翁意识，使病人满意度得到不同程度的提高。

　 二、 全面提高护士素质

　 针对我们护理队伍年轻化问题，狠抓护士素质教育。全体人员从零做起，对基础护理知识进行了全方位学习和考核。每位护士自购《基础护理学》书一本。分别在五月份进行护理基础知识摸底考试一次。七月考试前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最后几章。每次考试优秀人员进行了奖励，对不及格人员都进行了补考。

　 使大家系统的对基础护理知识进行了掌握，并取得了很好的成绩。在技术操作方面分别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进行了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参与到主动参与，从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进行。

　 三、 规范护理文书

　 进一步规范了护理文书的书写，根据卫生厅《山东省护理文书书写要求及格式》的要求，组织护士长进行学习和讨论，对书写的细节进行了规范，每月对环节病历和终末病历护理部进行抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进行全面检查一次，发现问题及时纠正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。

　 新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，

　转科病人交接单、手术患者安全核查表、一级护理床旁观察单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律意识，使病历质量得到提升。

　 四、 提高护士长管理水平

　 针对我院护士长都是今年新上任的护士长，管理经验缺乏问题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进行了护理管理技能培训，并带领护士长到济宁市人民医院进行参观学习。我们医院也对护士长管理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实情况，发现问题及时解决，并布置下周工作内容。护理部根据护士长需求下到科室，了解科室内容，根据科室实际情况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。

　 五、 做好护理人力资源管理

　 针对我院实际情况，护理队伍人员严重缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的问题，为确保临床工作的顺利进行，护理部多次和人事科、院长联系，在 5月、6 月、8 月、12 月进行了 5 次护士招聘，共招收新护士***名。并对新入职护士进行了严格的考核和岗前培训。并多次进行了人员调整。各科室工作有条不紊。

　 六、完善各项制度，规范科室资料夹。

　 护理部陆续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理管理工作制度、临床护理管理工作制度、手术室管理工作制度、护理工作流程、各科室应急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做准备。

　 七、加强质量管理，体现护理质量持续改进

　 护理部对全院护理质量每月有计划的进行检查，并对各项检查结果进行总结分析。每月选出优秀科室两名，并对优秀科室进行了**元奖励。针对检查发现的问题在护士长会上进行原因分析，并提出整改措施。上周的问题作为下周的重点

　监督内容。

　 优秀科室：

　 7 月：1、外二 2、外一、妇产科

　 8 月：1、内一 2、南急诊

　 9 月: 1、妇产科 2、康复理疗科

　 10 月：1、康复理疗科 2、北外科

　 11 月：1、康复理疗科 2、北内科

　 八、规范护士行为，提高护理质量。

　 六月份济宁市人民医院护理部主任焦主任在本院督导工作。在焦主任的指导下，我院逐步对抢救车、护士站、病房管理、医院感染、护理床旁交接、医生护士早班交接、护理工作流程、各班护士职责及工作流程、危重病人护理记录单书写等做了具体规范。在内一科成立了样板科室，规范一月后由新院区所有科室参观学习。各科室成熟以后又扩展到精神科和北院区。通过大家六个月的共同努力，取得了很好的成绩。目前，全院的工作亮点有：

　 1、抢救车干净整洁，用物齐全。平面示意图及各标示清楚。交接班规范，能够做到账物相符。

　 2、治疗室管理规范，标示清楚。能够做到进治疗室戴口罩，非治疗人员不进入治疗室。治疗室内无杂物存放。加药符合无菌操作，病区内无输液反应。治疗室能够做到及时消毒并保持治疗室清洁干净。

　 3、护士站干净，整洁。各抽屉、橱子标示清楚。

　 4、医院感染方面能够做到锐器物品放入锐器盒内，医疗垃圾和生活垃圾分开，放在专用塑料袋内。注射器和输液器能够及时毁...

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