ⅩⅩ公司ⅩⅩ年销售人员薪酬绩效考核方案一、目的一、目的为适应市场激烈竞争，充分激发员工的工作积极性、创造性和工作潜能，帮助员工不断改进工作质量和提高工作绩效，促进各位员工的发展，加强公司在销售网络、品  阅读全文>>