妇委会主任表态发言【优秀范文】

下面是小编为大家整理的妇委会主任表态发言【优秀范文】,供大家参考。

　

　妇委会主任表态发言

　 各位领导，代表们，姐妹们：

　 首先我代表新一届妇代会全体成员向在座的各位妇女姐妹对我们的信任表示忠心的感谢！

　 在村党总支和上级妇联的亲切关怀和领导下，经过全体与会代表的共同努力，我村第十五次妇女代表大会之圆满完成了预定的各项任务。选举产生了村第十五届妇代会委员，我再次当选，此时此刻感到非常荣幸，但也感到压力很大，担子很重。在过去的三年里，妇女工作在上级党委和村党总支的帮助指导下，在广大妇女的共同努力下，以集体的智慧乐于奉献的精神，全心全意为人民服务的宗旨，取得了一定的成绩。我们要继续努力，从现在开始，新一届妇代会成员就要开始履行自已的职责，接受党和妇女群众的考验，我们每一位委员都要身体力行“三个代表”的要求，珍惜时代给我们提供的机会和舞台，珍惜妇女群众对我们的信赖和自托，奋发有为，开拓进取，努力创造妇女工作新业绩。无愧于时代要求，无愧于我村广大的妇女。

　 我们要团结带领全村广大妇女，围绕建设效益和谐新区的奋斗目标，为新舟村妇代会今后三年提出的妇女工作任务，以赤诚之心，辛劳之力，全面履行工作职能，着力提升“四大主体”活动。切实抓好妇女维权母亲素养工程，和谐家庭的创建和庭院整治工作。作为新一届妇代会成员，首先

　 必顺加强自身建设，每一位妇代会成员都要努力为学习实践“三个代表”的模范，不断提高领导水平，服务水平。

　 代表们：让我们在上级妇联和村党总支的领导下，在全村广大妇女的共同努力下，同心同德，开拓进取，这新一届妇代会提出的各项目标任务面努力奋斗。

　 新舟村妇代会 011 年 6 月

　各位领导、各位代表、同志们：

　 我衷心感谢大家对我的信任，选举我担任

　镇妇联主席。我在深感无尚光荣的同时，更感到所肩负的责任重大。由于这个选举结果寄予着镇党委、政府的重托，寄予着全镇广大妇女姐妹的殷切期盼。对我来说，妇联主席之职，不单是一个职务的概念，它为我提供的更是一个服务妇女群众并服务妇女事业的机会，是一个展现自身价值的广阔舞台。在其位，就要谋其政、尽其责、立其业，在今后的工作中，我将以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，恪尽职守，勤奋工作，用实际行动向镇党委、政府和全镇妇女姐妹交上一份满足的答卷。

　 我衷心地希望，在座的各位代表并通过你们号召全镇广大妇女，团结一心，共同拼搏，为推动妇女儿童事业发展抒写更加辉煌的篇章，为加快崛起作出我们应有的贡献！我相信，有各级领导和社会各界的大力关心支持，有县妇联的精

　心指导，有全镇纯朴、正直、勤劳的妇女姐妹的不懈奋斗，我们的明天一定会更加美好！

　 最后，再次感谢各位领导、各位代表、各位姐妹对我的支持！最后，预祝各位姐妹中秋节日快乐，阖家幸福！

　谢谢大家！

　表态发言

　 各位领导、各位代表、同志们：

　 大家好！

　 首先，衷心感谢大家对我的信任，选举我担任妇联主席。我在深感荣幸的同时也感到所肩负的责任重大。在这里，我对组织的培养，对各位代表的信任、关怀和厚爱，表示衷心的感谢！对我而言，妇联主席，不仅仅是一个职务的概念，它为我提供了更好地服务妇女群众、服务妇女事业的机会，是一个展现自身价值的广阔舞台。在其位，就要谋其政、尽其责、立其业，在今后的工作中，我将恪尽职守、勤奋工作，用实际行动向村党委和全体妇女同胞交上一份满意的答卷。

　 作为妇联主席，在未来工作中我将努力做到以下几点：

　 第一，加强学习，提高自身素质。学习是增强党性、加强修养、提高素质的重要途径。我将从自身做起，努力提高思想政治素养和综合能力，提高工作效率和质量。同时，努力探索行之有效的平台和方法，鼓励和带动全村妇女同胞树立学习意识，提高学习能力，实现自我价值。

　第二，不断创新，提升服务水平。坚持以“服务大局、服务基层、服务妇女”作为村妇联开展工作的出发点和立足点，以妇女群众的受益程度、满意程度作为检验各项工作成效的标准，不断拓宽思路，创新工作方法，提升妇联工作的服务水平，维护妇女儿童的合法权益，使妇联成为党委政府联系群众的“好助手”，成为职能部门开展工作的“好伙伴”，成为妇女群众信赖放心的“好娘家”。

　第三，端正作风，树立良好形象。妇联干部是广大妇女的代表，我们必须以自身务实的作风、宽容的气度来影响和带动广大妇女同胞树立良好形象。我将从加强和改进自身以及干部作风建设入手，大力倡导兢兢业业、心系群众、务求实效、生活正派的良好风气，努力创建一支业务水平高、工作作风实的妇联干部队伍。

　 我相信，有上级领导的关心和帮助，有全体妇女干部的齐心协力，有广大妇女同胞的拥护和配合，我们一定能够在新一届的任期内将各项工作做得更好。

　 谢谢大家！

　机关妇委会换届选举工作基本程序

　机关妇女组织是机关党组织领导下的群众团体，是妇女联合会的基层组织，是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。全市市级党政群、政法机关都应全部建立妇女委员会或妇女

　小组。机关妇委会每届任期三年，任期届满应按期进行换届选举。

　 为规范机关妇委会的换届选举工作，按照《中华全国妇女联合会章程》的相关规定，结合工作实际，楚雄市妇联编写了机关妇女组织换届选举工作基本程序，供大家参考。

　 一、 换届选举前的主要准备工作

　 1、召开妇委会委员会议，研究关于换届的有关事项。若是新建立的妇女委员会，则由本单位党组织牵头成立妇委会筹备小组，负责妇委会的组建工作。属期满换届的，上届妇委会要召开妇委会委员会议，研究换届的有关工作事宜，并以书面形式向单位党组织汇报。同时，将换届的相关工作以书面形式向市妇联报告。

　 2、起草工作报告。报告的内容应包括本届妇委会所做的工作，取得的成绩，存在的问题，及对下届委员会的建议等。新建立的则要起草筹备工作报告，内容应包括筹建的过程，目前机关妇女工作的情况及下步工作的建议。

　 3、酝酿提出候选人。机关妇委会委员候选人的产生，可由上届妇委会提出候选人名单，在广泛征求机关女干部意见的基础上报经同级党组织同意后，确定正式候选人；新建的妇委会由本单位党组织在广泛听取机关女

　干部的意见，充分酝酿协商的基础上确定正式候选人。也可由机关女干部采用无记名投票方式预选产生候选

　人，然后报同级党组织同意后，确定正式候选人。妇女委员会一般由 3－5 人组成，设主任或副主任一名，妇女人数较多的单位可适当增加委员数，但一般不超过 7 人；妇女小组设组长或副组长一名。妇委会主任或副主任一般由同级科级或股所级女干部担任；本单位没有科级或股所级女干部的或无合适的同级女干部，需重新选任的，除按市妇字 8 号《关于进一步加强市级机关、事业单位妇女组织建设的意见》文件规定的任职条件外，还应按以下程序进行选任：

　 单位党委、总支提出选任方案，征求市妇联的意见；

　 组织机关全体女干部进行民主推荐；

　对拟任人选进行考察；

　 党委根据民主推荐和考察情况，集体讨论确定拟任人选并作出批复后，作为正式候选人提交会议选举。

　 4、报单位党委、总支批准。妇委会或妇委会筹备小组要把工作报告、正式候选人名单、召开会议的时间等及时向单位党委、总支汇报，经批复同意后，即可筹备正式选举或成立大会。

　 5、制作选票。妇委会主任的选票和委员的选票应该作出区别，各设一张选票进行选举。

　 二、 召开机关女干部大会时的主要工作

　 1、选举原则。本单位全体女干部均有选举权、被选举权和推荐权。选举原则上采用无记名投票差额选举方式，候

　选人数应多于应选人数的百分之十五。

　2、大会组织领导机构。进行换届选举的，由上届妇委会主持，新成立的由筹备小组主持。

　 3、大会主要议程。

　 上一届妇委会主任作工作报告；

　 选举；

　 单位领导讲话；

　 新当选的妇委会委员代表讲话。。

　 4、选举的实施。

　 大会主持人报告出席会议的应到人数和实到人数。参加选举的人数为应到会人数的三分之二时，方可进行选举。选举可直接采用差额方式进行正式选举，也可以采用差额方式进行预选，产生正式候选人名单，然后进行等额选举。

　 通过会议选举办法。选举办法应包括以下内容：制定选举办法的依据；选举任务和人数；提名确定候选人的办法；选举的方式，程序；选举的有效性和有效票的规定；确定当选人的原则；填写选票应注意的事项；候选人、当选人名单排列顺序规定；监票人、计票人产生办法；选举纪律。

　 主持人介绍候选人情况。

　 推选监票人，确定计票人。监票人、计票人均应由不是候选人的女干部担任。监票人负责对选举全过程进行监督。

　分发选票。由监票人和计票人将选票分发给每个女干部。多余的选票除 2 张存档外，其余的当场剪角作废。

　 投票。选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列。选举人对选票

　上的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选她人。女干部或女干部代表在选举期间，如不能离开工作岗位，可在先进选举单位设立的流动票箱投票。

　 计票。投票结束后，计票人、监票人应将投票人数和票数加以核对，并统计出每位候选人的得票数。

　 选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效；多于选举人数，选举无效，应重新选举。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

　 候选人获得的赞成票超过实到会人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被候选人重新投票，以得票多的当选。

　 当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以由大会征得多数会议代表的同意，减少名额，不再进行选举。

　 监票人宣布计票结果，主持人宣布当选人名单。

　三、会议后的主要工作

　 1、召开第一次妇委会委员会议，推选主任、副主任，并进行分工。

　 2、及时向全体女干部公布妇委会班子的组成情况及分工，并由本单位党委下发任免文件。

　 3、将选举任免结果报市妇联备案。

　 4、单位下属的妇女小组组长人选可由单位党组织在充分征求女干部意见、反复酝酿协商的基础上产生，并由单位党委下发任免文件。此程序也适应于科教文卫等事业单位。

　妇委会主任工作职责

　 一、认真宣传、贯彻上级妇联组织的各项会议精神和制度。

　 二、认真搞好女职工的思想政治工作，制定适合女职工的工作、教育计划，组织开展有利于提高女职工综合素质的学习和培训。

　 三、贯彻女职工的有关政策和条例，维护女职工的合法权益和特殊权益，组织女职工积极参加和开展各项文体活动，增强女职工的身心健康。

　 四、团结教育女职工，鼓励女职工发扬自尊、自爱、自信、自强的精神。

　 五、及时向领导反映广大女职工的意见、建议和要求，协调有关部门为女职工办好事、办实事。

　六、负责妇委会委员的培训和学习。

　 七、配合做好人口与计划生育管理工作。

　 八、完成上级妇联、妇委会、处领导交办的其它工作。

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