重点人员的管控6篇

篇一：重点人员的管控

　　

　　重点关注人员管控措施

　　重点关注人员管控措施：一、是实行跟踪管控。二、是实行定期见面。三、是实行动态研判。四、是实行风险评估。结合日常工作，通过网络信息和实地调查，掌握重点人员就业状况、交往人员、经济来源、居住处所、活动轨迹等情况，对重点人员是否有到区、市和进京上访、违法犯罪迹象作出评估，对有异常行为的重点人员，及时列为高危人员管控，作为重点关注对象。重点人口是指有危害国家安全或社会治安嫌疑，由公安机关重点管理的人员。重点人口管理是公安机关依照有关规定对危害活动嫌疑的人员实施重点管理的一项由内部掌握的基础工作。

　　重点人员是指有危害国家安全或社会治安嫌疑，由公安机关重点管理的人员。

　　重点人员管理为公安机关内部掌握的基础工作，严禁对外泄露。

　　下列人员应当列入重点人口管理：1、因矛盾纠纷激化，有闹事行凶报复苗头、可能铤而走险的。2、因故意违法犯罪被刑满释放、解除劳动教养不满五年的。3、吸食毒品的。4.有过各种寻衅滋事前科的5.恶性案件受害者的家属

　　鹤壁淇县公安局高村派出所采取个性化管控措施，通过外围走访、监控、见面谈话等手段，掌握辖区重点人员活动轨迹，有效防止漏管失控。一是对重点人情况进行分析研判，形成由派出所牵头、多单位协作配合的工作格局。二是对重点人员进行逐人分析、逐人评估，并根据评估等级分别进行管控。三是对重点人员均建立工作台账，实行专

　　人负责。

篇二：重点人员的管控

　　

　　重点人员管控法律法规

　　重点人员管控法律法规「篇一」

　　一、成立食堂疫情防控指挥小组：

　　组长：xx副组长：xx成员：xx二、开展预防和联防联控工作要求

　　(一)日常管理

　　加强员工自我防控意识。

　　1、湖南省外的食堂工作人员，提前14天到岳阳住宿，进行14天的居家或住宿隔离!隔离期间不得外出

　　2、岳阳市区(比如岳阳县，湘阴县)以外的工作人员，提前14天到达岳阳住宿，进行14天的居家隔离!隔离期间不得外出!3、各档口对自己底下的员工进行排查工作，每天必须在微信群里报告每一位员工的健康状况。

　　4、外省及岳阳市以外的人员到达岳阳后必须在微信群里打卡，有情况报告情况，没情况汇报平安。

　　5、开学前学校会组织一次消毒工作，各档口所有人员必须到场参加，没有到场者一律不得开张营业。

　　6、培训所有返岗员工疫情防控相关知识和上岗防控相关要求，使员工未返岗就掌握了疫情防控知识和返校途中的自我保护技能。

　　返校、返岗方案和预案。做好员工返校、返岗的应对措施、突发情况的应急处理预案和报批报备制度，严格落实主体责任，确保校外员工平安顺利返岗。同时制定师生错峰就餐预案。对所有值班人员进行摸排，并按照疫情防范相关要求进行管理，加强从业人员防疫知识培训，严禁感冒、发热、咳嗽等异常症状人员上岗;并每日上报学校备档。每天定人.定点.定时.定岗.为进餐厅所有人员测量体温，做好疫情排查，登记每天在售卖窗口公布所有在岗人员《体温健康状况表》，让师生就餐更放心、更安全。

　　就餐要求。严格执行“高考式”的就餐要求，重新排列就餐桌椅，地面设置1米排队线，就餐区间距不少于2米。就餐期间不得交头接耳，避免交叉感染。

　　应急就餐。如炊管人员因需隔离观察而不能上岗导致食堂人员严重不足时，可采取减少风味制作，大比例增加基本大伙饭菜供应方式予以缓解，可同步征集符合卫生要求的学生志愿者采取打包送餐方式予以解决。

　　疫情后期的持续管理。疫情解除后，防控工作仍不能掉以轻心。食堂仍应严格执行一段时间的防控标准和工作程序，待疫情彻底控制后食堂办伙方能恢复正常状态。

　　(二)烹饪与销售管理：

　　烹饪管理。烹饪食品时，做到烧熟煮透，确保食品中心温度应达到70摄氏度以上。

　　严禁生冷食品。疫情期间严禁生冷、冷荤、凉菜、凉面、裱花糕点的制作和销售。

　　生熟食品分开。严格做到生、熟食物相分离，防止食物的交叉污染。

　　加强食品保护。售饭处应有防止飞沫(说话的唾液、咳嗽、打喷嚏所致)灰尘、蚊蝇等污染的设施，出售的食品不得无保护暴露。暂停自助餐等开放式供餐模式，降低飞沫传播风险。

　　公用餐具保护。公用餐具(使用前应严格消毒清洗保洁)、免费汤粥、免费调料应有防止飞沫、灰尘、蚊蝇等污染的措施。鼓励自备餐具，及时清洗消毒。

　　销售管理。炊管人员销售食品一律使用经消毒的专用工具并佩戴口罩和手套，销售中少用语言交流，与服务对象保持1米以上安全距离。

　　工作服要求。售饭人员工作服应每天更换，集中洗涤并进行高温消毒。

　　一次性餐用具管理。不得重复使用一次性餐用具。

　　(三)后厨管理：

　　后厨全封闭管理。食堂后厨严格实行全封闭管理(完善门禁系统)，非本食堂人员不得进入后厨，伙食管理部门相关人员因工作需进后厨时，要检测体温合格、戴口罩、穿工作衣帽，做好记录。严格实行实名晨检制，建议每天上下午各检测体温一次。

　　个人物品管理。不得将私人物品带入后厨，手机进后厨应经消毒处理。

　　通风管理。后厨要定时开窗通风，开启油烟抽排和净化系统，保持空气流通。

　　智能化监管。充分发挥电子监控智能管理系统对炊管人员规范操作防控疫情的监管作用，及时督导整改到位。

　　(四)餐厅管理

　　通风管理。通过定时开窗或运行新风系统保持食堂就餐场所通风良好。

　　餐厅入门管理。餐厅门口设佩戴标识的安全员值勤，就餐人员应出示证件(禁止校外人员就餐)、佩戴口罩，并经体温检测(检测手腕上部10cm处体温)合格方可进入餐厅。

　　规范就餐程序。就餐人员须佩戴口罩取用餐具和到售饭窗口买饭(包括自选餐和自助餐)，坐下吃饭的最后一刻才摘口罩，避免面对面就餐和扎堆就餐，就餐中不交流、少说话，保持安全就餐距离，避免交叉感染。同时采取分批、分时段等形式避峰、错时就餐，降低交叉感染风险。

　　打包就餐方式。为减少师生在餐厅就餐人数，降低就餐场所中的人员密度，可增加套餐盒饭供应，打包带回单独用餐，防止并最大限度减少交叉污染。

　　个人分泌物处置。打喷嚏和咳嗽时应使用纸巾遮挡包裹，不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好(包括废弃的口罩)使用密封袋密封弃置于有盖垃圾桶内。

　　餐厅清洁消毒。开餐前对餐厅进行清扫、清洁、消毒、通风，开餐中及时清理餐桌和地面废弃物并清洁餐桌，餐后做好免费汤粥、公用调料的收捡和清理打扫餐厅卫生，进行环境消毒，做好卫生用具的清洗消毒和定位保管。

　　餐厨垃圾处理。餐厨垃圾定点存放，每日由环卫专业公司清运，每日对存放场所进行清洁并彻底消毒，消除病毒感染源。

　　(五)清洗消毒管理

　　公用餐具洗消。公用餐具进行规范化全覆盖每餐次清洗消毒，按标准要求进行保洁，并经每餐次抽样检验，确保检测合格。

　　餐具高温消毒。餐用具采用高温热力方法进行消毒。

　　食材洗消和保管。对食品原料和加工后的半成品进行严格的洗消和卫生保管。

　　回收餐具的洗消。每餐次对后厨餐具用具进行清洗消毒，坚持高温消毒方式对病毒灭活。

　　环境管理。对食堂内外环境和餐桌椅每天进行全面消毒，不留死角。每天对食堂及周边环境进行清洁消毒和通风换气，食堂及后厨区域做到每日消毒不低于2次，并按要求对餐具和厨具进行清洗消毒，并存放于密闭设施内保洁，保证餐厅卫生安全。

　　餐具存放。餐具进行消毒后，应放置在无病毒区域和空间或存放在餐具消毒设施设备中。

　　(六)采购管理：

　　禁止制售野生动物及制品。严禁采购、存储、加工、烹饪、销售野生动物及其肉蛋类制品，并确保食材的正常供应，不涨价，保质量、保安全。

　　严格监管食材源头。加强对食材采购渠道来源和索证的"监管，重点监管引入的社会餐饮各风味档口特殊或零星食材的采购;确保食材来源清晰，供应商的营业执照、食品经营许可证、产品合格证、动物产品检疫证等证件齐全。

　　采购中交接货物管控。要求供应商送货人每天检测体温并向本单位报备，供货商、采购员和接货员在采购、运输、验收工作中均需佩戴口罩，彼此之间保持1米以上的安全距离;采购肉禽类生鲜食材应戴上一次性橡胶手套，避免手对该类食材的直接接触，查验食材和其他物品前后要洗手。

　　食材配送车辆管控。保持食材采购车辆和配送车辆干净卫生，专车专用，净菜、半成品等特殊食材需专用冷藏车配送，每次运输食品前应进行清洗消毒。

　　抽样检测。对易携带致病菌或易腐败变质的食材采取抽样送专业机构检测的措施。

　　重点人员管控法律法规「篇二」

　　一、实行封闭式管理，工地负责人是第一责任人。

　　二、工地门口保证全天有人值班，做好个人防护。外来人员做到“进门必拦、体温必测、信息必登、外人必劝”。

　　三、加强卫生管理。公共区域每日消毒，特别是公共卫生间、活动中心等场所提高消毒频率。加强生活垃圾清运消杀，其中废弃口罩要专门处理、垃圾收集站（点）、单位快递柜等公共区域消杀工作每天不少于两次。

　　四、防疫物资：消毒液、口罩、洗手液等储备充足，保证三个月用量。

　　五、人员管理：

　　1、佩戴口罩，每日测体温，指定专人负责统计记录。

　　2、如有人出现发热、咳嗽等异常症状，按照县疫情防控要求做核酸检测并隔离。

　　3、外出人员返回后严格执行防疫规定：风险地区返回的一律到集中隔离点做核酸检测并隔离。

　　六、在工作、生活场所设置充足的洗手设施和配备洗手液或肥皂等卫生用品。

　　七、宿舍要尽量降低人员住宿密度，宿舍、食堂、厂房、办公场所、厕所等场所加强卫生管理，保持清洁，按要求开窗通风和消毒，每天通风2—3次，每次至少30分钟。

　　八、避免集体同时用餐，推行分餐制、盒饭制，或可采取分时段进餐（就餐时人员相隔1米以上）等方式减少人员聚集。

　　重点人员管控法律法规「篇三」

　　疫情防控期间，为加强对人员的疫情管控工作，最大限度阻断疫情传播扩散渠道，减少人员外出被疾病传播的风险，保障全体学生的身体健康和生命安全，学校决定，在疫情防控期间加强校园出入管理，实施人员外出审批制度，现将有关事宜通告如下：

　　一、学校要求在校学生上学期间非必要不外出校园，避免到空间封闭、通风不畅和人流密集场所活动，避免与有症状的人员接触。

　　二、确有特殊原因必须外出的，活动范围必须限定在学校周边范围，最远至县城，且须由家长向班主任老师申请并沟通，再上报学校疫情防控领导小组批准后，由学生或班主任老师填写详实的外出登记表报备，同时班主任指定当日本班学生管理员在考勤表做登记。通知家长亲自来校接学生，由班主任或任课老师将学生亲自送到门岗处交于学生家长。

　　三、学生外出期间自觉遵守国家法律法规，切实做好应对疫情的个人防护，确保陪同家长通讯畅通，自觉注意人身及财产、交通、饮食、消防等安全。

　　四、按时返校并向班主任销假并由班主任在外出报备表上注明该生返校情况，返校后及时洗手、洗鼻，身体如有不适及时就医并按流程向学校报告。

　　重点人员管控法律法规「篇四」

　　1、施工单位建立足够的隔离宿舍，隔离室在条件允许情况下尽量一人居住，确保做到每日通风两次（每次不少于30分钟）。

　　2、被隔离人员须遵守纪律，严格做到每日测温两次，并记录。

　　3、每天按管理要求，使用84消毒液、75%酒精等对隔离室、垃圾桶开展四次消毒工作并记录。

　　4、要做好人员花名册，记录所有人员进场时、节日期间所在地、返岗时间、是否与高风险、中风险地区人员接触、是否有发热等症状。

　　5、项目非医护人员一律不得进入隔离现场，医护人员进入隔离现场前，必须正确佩戴口罩并在场外使用喷雾器对全身进行消毒。

　　6、通过消毒检查和人员管理，随时监测全体人员是否出现发热等疑似病例。若出现发热等疑似病例，在第一时间内进行隔离并通知项目部疫情防控领导小组成员，由领导小组长向上级主管部门及城区疫情防控指挥部报告。

　　7、加强生活区、宿舍、食堂等区域的检查、消毒、通风、人员出入的管理。

　　8、隔离宿舍专人管理，专人负责，无关人员严禁入内。

　　9、做好隔离宿舍门口入住牌，填写入住人、时间、班组、负责人、电话等便于管理观察。

　　10、隔离区就餐采取送到指定位置为准，严禁接触。

　　11、防疫工作人员必须做好自保护安全措施方可开展各项防疫工作。

　　重点人员管控法律法规「篇五」

　　根据《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》有关规定，为使学校的传染病疫情报告统一、有序，结合我校实际，制定学校传染病疫情报告制度。

　　一、建立从各班学生到班主任，到级部主任，到校卫生所，到学校的传染病疫情发现、登记及报告制度。

　　二、在疫情发生时，启动学生晨检制度，因病缺勤病因追查登记制度。发现学生有传染病早期症状如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等应及时报告校医进行排查，并将结果记录在排查结果登记日志上。

　　三、对因病缺勤的学生辅导员应（必要时和家长联系）迅速了解患病学生情况和可能的病因，让其马上去医院检查治疗，做到早发现、早隔离、早报告。

　　四、学校疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病人或疑似传染病病人要按照下列要求向属地疾病预防控制机构及教育主管部门报告。

　　1.当发现传染病或者疑似传染病时，疫情报告人应立即报出相关信息。

　　2.发现个别学生出现不明原因的高热呼吸急促、剧烈呕吐、腹泻等症状时，疫情报告人应在24小时内报出相关信息。

　　3.学校发现群体性不明原因的疾病或者其它突发公共卫生事件时，疫情报告人应当在24小时内报出相关信息。

　　五、发现传染病人或传染病疑似病人时，不得隐瞒、谎报或缓报，如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将被追究责任。

篇三：重点人员的管控

　　

　　重点?员管控?作?案范?3篇肺炎疫情防控落实情况督查?作?案为迅速贯彻落实党中央、省、市疫情防控的要求部署和县委、县政府关于《全县病毒感染的肺炎疫情联防联控?作?案》等?件要求，按照县委、县政府主要领导的讲话精神，坚决把思想和?动统?到中央、省、市、县的部署要求上来，打赢疫情防控阻击战，保障??群众?命安全和?体健康，为有效推动各项?作落到实处，特制定本督查?案。?、督查内容1.国家、省、市、县、乡会议落实情况。查看领导组织、?作?案、应急预案、会议部署落实情况，查看领导?部是否取消假期，返岗在岗情况；国家、省、市、县会议精神、领导讲话传达落实情况。2.重点?员（特别是事涉武汉?员）筛查情况。深?村屯、部门单位查看对重点?员是否排查到位，是否登记造册；重点?员建档?卡、信息记录是否详实；重点?员是否进?居家隔离，是否每天测量体温。3.管控?作开展情况。深?到派出所，查看重点?员管控措施落实情况。4.重点部位防控情况。深?学校、重点路?等?员密集场所和交通要道、村屯查看疫情监控、疫情防控措施落实情况，开展?常消毒检查等措施落实情况。5.医疗救治开展情况。深?到乡卫?院医院，查看院疫情医疗救治和医疗保障落实情况。6.环境卫?整治情况。深?村屯查看卫?环境整治落实情况。7.市场管理情况。查看打击制假贩假、维持市场秩序落实情况；深?到超市、诊所，查看?活必需品、药品和卫?清洁?品的市场动态及供给保障情况。8.宣传教育开展情况。深?到各村屯查看对疫宣传教育情况、加强舆论监测、跟踪舆情及时澄清事实?作开展情况；深?到派出所，查看搜集、整理报送舆情监测情况。9.综合协调?作情况。深?到乡疫情防控领导?组办公室，查看联防联控、群策群治、体检等?案制定落实情况；查看?作?案、领导组织调整情况。?、督查?式采取明查暗访相结合的?式进?督查，适当借助电话、微信以及?数据分析等?段进?深?督查。三、督查时间2020年1?28?—省?解除重?公共卫?疫情?级响应为?。四、督查?员分组抽调?员成?督查组，对病毒感染的肺炎疫情防控?作落实情况进?督查。五、督查结果运?乡纪委将在每次督导检查结束以后形成督查通报，报送党委、政府主要领导。对各项?作落实到位的单位和个?将提出表扬，对?作不?、拒不执?党委政府?作部署的单位和个?将全乡通报批评，造成严重后果的将上报县相关部门处理。社区应对病毒?作?案根据区委、区政府的统?部署，为保证应对病毒感染的肺炎疫情联防联控?作机制的有效运转，强化病毒感染的肺炎疫情防控?作，现制定《区社区应对病毒感染的肺炎疫情联防联控?作机制?作?案》以下简称《?作?案》。?、?作?标与原则按照“依法依规、属地管理，完善机制、合?应对，公开透明、回应关切，依靠科学、有效防治”的原则，分?负责、协调配合，共同落实各项防控措施，全?保护辖区?民群众?体健康和?命安全。?、组织机构及职责分?（?）组织机构。（?）?作职责和分?。

　　应对病毒感染的肺炎疫情联防联控?作机制的主要职责是：研究确定病毒感染的肺炎疫情防控策略，商定病毒感染的肺炎疫情防控?作相关重??作措施；全?贯彻落实区委、区政府的?作要求和部署。1.7个?作组。（1）综合组。组长：成员：?作职责：综合调度督促落实?作，负责社区病毒感染的肺炎疫情联防联控?作?常事务；负责起草审核重要?稿。（2）防控随访组。组长：成员单位：?作职责：加强对疫区等返辽?员，特别是重点?群的管控和随访?作，扎实开展好随访登记?作，发现特殊情况及时报告处置；做好废弃物的?害化处理，因地制宜落实重点场所的通风、消毒等措施；依法打击阻挠防控措施实施，扰乱医疗机构处置疫情、救治患者秩序；根据疫情防控?作需要，提出完善疫情防控?作的策略、措施建议；承担领导交办的其他?作。（3）集中隔离管控组。组长：?作职责：负责对确认病例的密切接触者统?采取集中隔离医学观察措施。（4）物资保障组。组长：?作职责：负责疫情防控经费资?保障；负责统筹防控应急物质保障?作。（5）信息排查管控组。组长：?作职责：负责排查掌握外地返辽?员信息，对武汉等疫区返辽?员逐?登记造册，采取地毯排查?式强化外地返辽?员排查，细化实化早发现、早报告、早隔离、早治疗等措施；为疫情防控期间提供信息?撑。对湖北以及其他疫情重点省份来我省?员情况进?预警；对上级或同级各部门在?作中发现的重点?员进?信息核查；对各地重点?员核查?作提供居住情况、流动情况等数据信息?撑。对所有?城?设置交通卡?，对?城?员进?严格登记造册、体温测量，发现异常情况及时报告、?即处理；采取应急措施管控外来车辆?员进?社区。（6）宣传组。组长：?作职责：协助相关部门宣传病毒感染的肺炎防病知识,提??民群众?我保护能?；及时收集、整理报送舆情监测等相关信息；加强全区防控?作开展情况的及时跟踪报导；防?散布疫情防控谣?扰乱社会秩序等违法犯罪?为的发?。向上级机关上报?作动态。（7）突发事件处置组。组长：成员单位：?作职责：做好辖区安稳跟踪监测和积极应对?作；有针对性地制定和落实安全防范措施，坚决防范各类安全事故发?；进?政策宣讲和?盾化解及维稳处突；对突发应急事件进?妥善应急处置。社区帮教安置意见第?奥运会将于*年8?在北京召开，来?世界各地的体育代表团将聚集北京，参加各项?赛活动。此次奥运会是我国举办规模最?的?次体育盛会，其赛事规格?、规模?、要求严，持续时间长，奥运?赛场馆和住地点多??，安全保卫?作?分重要，责任?分重?。为切实加强奥运会期间我区的社区矫正和帮教安置?作，确保我区社区服刑罪犯和帮教安置对象（以下称“两类?员”）不发?任何问题，根据市社区矫正?作领导?组的?作部署，提出如下意见。

　　?、指导思想认真落实市奥运安保指挥中?社会?安全保卫指挥部关于社会?控制?作的总体部署，按照“条块结合，属地管理，全?排查，重点防控”的?作思路，动员各??量，专群结合，多管齐下，全?以赴，确保所管社区服刑罪犯和帮教安置对象在奥运会期间不发?影响奥运安全的事件。?、?作?标围绕奥运安保?作的总体要求，以实现“平安奥运”为总体?标，通过采取有效措施，在奥运会期间实现五个确保：1、确保不发?所管两类?员在奥运场馆、?员住地、定点医院、奥运相关场所和中央及北京市党政军?脑机关闹事的事件；2、确保不发?所管两类?员在奥运?赛现场、?赛线路、涉奥?车路线闹事的事件；3、确保不发?所管两类?员在奥运会参加?员和中外游客可能涉?的重点商业繁华地区、旅游景区以及娱乐服务场所等地，针对以上?员的案件或有影响事件；4、确保不发?所管两类?员参与有影响群体性事件；5、确保所管两类?员不漏管、不脱管和不发?有影响案件。三、组织领导在区社区矫正和帮教安置?作领导?组统?领导指挥下，成?奥运会期间社区服刑罪犯和帮教安置对象管控?作领导?组，负责奥运会期间全区社区服刑罪犯和帮教安置对象管控的指导协调和组织实施?作，办公室设在司法局矫正办。组长：区社区矫正和帮教安置?作领导?组副组长、区司法局局长焦守强副组长：区社区矫正和帮教安置?作领导?组办公室副主任、区司法局副局长杜?辉成员：区委宣传部新闻科科长于铁区公安分局??处副处长刘建民区法院刑庭庭长张俊东区检察院监所处处长常江区财政局?财科科长王燕区民政局低保中?主任门静区劳动和社会保障局就业科科长牟悦民各镇、街道参照区级奥运会期间社区服刑罪犯和帮教安置对象管控?作领导机构模式，成?领导机构及其办公室。四、?作进程及措施奥运安保?作划分为以下四个阶段：（?）研究部署阶段。*年5?底之前。区矫正办起草《奥运会期间加强社区矫正和帮教安置?作的意见》以区社区矫正和帮教安置?作领导?组名义下发并上报市矫正办。各镇、街道要结合本地区实际制定切实可?的?作?案，做到?标明确、任务清楚、责任清晰、措施到位、要求具体。5?底之前，各镇、街道要将?案报区矫正办备案。（?）全?建设阶段。*年6??*年12?底。本阶段主要做好以下?作：1、强化安全意识、责任意识，打牢奥运安保?作的思想基础。区、镇、街道矫正和帮教组织的各级领导和?作?员要?度统?思想，认识到做好奥运会期间安全稳定?作就是服从和服务于?都改?发展稳定?局，不断增强责任感，切实把奥运安保?作作为?项重?政治任务抓实抓好。要组织矫正、帮教?作?员认真学习上级有关?件精神，强化安全意识和责任意识，把他们的意志和?量凝聚到保证奥运安全的具体实践中，打牢做好奥运安保?作的思想基础。2、强化基础?作，狠抓各项制度落实。要认真按照上级?作要求，切实抓好矫正、帮教各项基础?作的落实。区管控?作领导?组将对各镇、街道的基础?作、制度落实情况进?全?细致的检查和考核。通过加强基础建设，提?社区矫正和帮教安置

　　基础?作的整体?平，为确保奥运安全奠定坚实的?作基础。3、认真做好*年10?以前刑满释放和解除劳教?员的居住地核实和接管衔接?作。各镇、街道要根据区矫正办提供的?员名单，及时进?核实。按市矫正办要求，司法所?作?员必须?社区、?村、?户核实，并与派出所进?核对，做到对刑满释放和解除劳教?员的家庭住址、户籍所在地、家庭情况、家属接纳情况四清楚，并提前做好接管的各项准备和衔接?作，杜绝漏管问题发?。4、做好奥运会期间刑满释放和解除劳教重点?的?缝衔接?作。重点?范围包括：团伙犯罪中主犯，犯罪集团中?犯，认罪态度?般，纠合性强的；有?次以上犯罪或劳教经历，认罪错态度?般的；涉?、涉枪、涉毒的；亲属不接纳的；刑释解教后?家可归、?亲可投、??活来源的；丧失?活信?，有?杀倾向的；经?理评估，?理健康?平低下，?我控制及社会适应能?差，具有反社会?格或?为冲动个性的；长期不认罪服法的；服刑、在教期间多次违纪受到处理，悔改表现差的；扬?或流露过仇视、报复、危害社会?论的?类刑释解教?员。区矫正办将根据市矫正办的衔接办法积极协调有关部门，落实相应措施。5、建?、完善社区服刑罪犯和帮教安置对象管理信息系统及档案、台帐。各镇、街道要充分利?市局的专业管理系统，提?矫正和帮教?作的信息化程度。根据市局要求各司法所要于5?底之前，对本地区?开展社区矫正试点?作以来解除矫正和?前正在接受矫正的每名社区服刑罪犯的基本信息，录?市司法局管理系统。要认真做好帮教安置对象专项调查摸底?作，在此基础上建?帮教安置对象管理信息系统。同时，要认真做好社区矫正和帮教安置档案管理?作，按照?作程序要求完善社区服刑罪犯和帮教安置对象?作台帐。6、?*年7?开始?*年7?，在社区服刑罪犯和帮教安置对象中开展“迎奥运、讲?明、树新风”主题教育活动。区矫正办将于6?底之前制定?作?案并上报市矫正办，各镇、街道要?度重视此项教育活动，制定活动?案，把开展“迎奥运、讲?明、树新风”活动作为迎接奥运的重点?作抓紧抓好。通过讲座、参观、发放奥运知识材料、举办奥运专题图?展等多种形式，对社区服刑罪犯和帮教安置对象进?奥运知识普及教育和包括赛场礼仪教育在内的?明礼仪教育，教育他们做到?明观赛，遵守赛场秩序，争当?明观众。通过各种活动和教育，激发他们期盼奥运、参与奥运、奉献奥运的热情，以奥林匹克精神促进社区服刑罪犯和帮教安置对象的思想改造。7、做好奥运测试赛和党的*安全保卫?作。*年8?，奥运测试赛将在北京进?，下半年还将召开党的*。根据市司法局的有关要求，要切实做好奥运测试赛和*安保?作，要将这两次安保?作作为对奥运安保?作的全?检验，将安保?作和队伍的精神?貌调整到奥运临战状态，做好所管?员的管控?作，确保不发?问题。8、加强社区服刑罪犯动态分析?作。各镇、街道要切实落实动态分析制度，及时收集掌握社区服刑罪犯情况，特别是重点?员动态。加强重点对象布控，对各类重点对象要具体分析，在什么时间、采取什么?法进?控制，都要认真研究。要及时做好重点?员?盾化解和教育转化?作，严防发?问题。区管控?作领导?组将采取互相观摩动态分析会的形式，提?动态分析?作质量。9、继续做好对脱管和下落不明社区服刑罪犯和帮教安置对象的查找?作。存在脱管和下落不明社区服刑罪犯的镇、街道，要?度重视，采取措施，会同公安部门加?查找?度，尽快将脱管和下落不明?员找到，实现“双零”?标。同时也要加?对脱管帮教安置对象的查找?度，消除安全隐患。（三）调整完善阶段。*年1??*年3?底。区管控?作领导?组将根据奥运安保?作的具体要求及市司法局?作部署，适时组织相关突发事件发?后的处置演练，确保发?问题后能够及时有效处置。同时针对实践中发现的问题，进??我检查、?我调整、?我完善，及时查缺补漏，改进和完善相关措施和?案。（四）实战阶段。*年4??奥运会结束。本阶段主要做好以下?作：1、对奥运安保?作进?再动员、再部署。区社区矫正和帮教安置?作领导?组将召开誓师动员?会，并与各镇、街道签订奥运安保?标责任书。各镇、街道也要召开誓师?会，对?作?员进?教育，对所管社区服刑罪犯和帮教安置对象普遍进?安全教育，签订保证书，落实管控责任?和管控措施。2、对全区社区服刑罪犯和帮教安置对象进?拉?式排查。要通过排查，切实将各种危险因素梳理出来，将各类不放?的重点?筛选出来。对排查出的各种危险因素，各镇、街道要采取措施及时加以化解，对各类重点?，要做好有针对性的?作，做到防患于未然。3、加强对社区服刑罪犯和帮教安置对象的管控?作。要在对社区服刑罪犯和帮教安置对象进?全?管控的基础上，重点做好对各类重点?的管控?作。司法所既要发挥司法助理员、抽调?警、社区矫正协管员的作?，?要发挥社区民警、村居委会、社会治安志愿?员、社区服刑罪犯和帮教安置对象亲属的作?，织严织密监控?络，对各类重点?活动范围、交往对象、居住处所、?论动向、情绪特征等实?有效的监控。对特别顽固、危险指数?的重点?，?赛期间实?全天候监控，对各种危险苗头和突发事件做到信息灵、情况明、发现早、处置快，确保管控安全、万??失。4、加?对奥运安保?作的督查。区管控?作领导?组将组成督查组，采取重点检查和随机抽查的?式，深?各镇、街道对奥运安保?作进?检查，督促基层将安保?作落到实处。5、对奥运安保?作进?总结。奥运会结束后，各镇、街道要认真总结奥运安保?作中的经验和不?，完善今后类似?型活动安全保卫?作的机制。区管控?作领导?组将采取听取汇报和经验交流等?式对奥运安保?作进?总结讲评。

　　五、?作要求（?）统?思想认识，加强对奥运安保?作的组织领导。奥运安保?作时间跨度长、?作内容多，因此要?度重视统筹规划和组织实施，要在提?和统?思想认识的基础上，按照奥运安保?案的要求，抓好各项?作?标、?作任务和措施的落实，切实做到管住?、服好务，以优异的成绩完成好奥运安保?作任务，保障奥运会期间社会?的持续安全稳定。（?）加强教育培训，提??作队伍的素质?平。要重视和加强教育培训?作，结合奥运安保?作任务，有针对性地组织开展各类教育培训?作，通过多种形式的教育培训活动，全?提??作队伍的整体素质和?作?平。（三）层层明确责任，加强地区之间的协作。各镇、街道矫正组织要结合在奥运安保和维护社会稳定中的职责，层层落实责任制，将责任落实到每?名领导和?作?员?上，并强化考核。要科学配置?作?量，结合重点场所和所管对象分布情况，加强地区之间的协调。（四）加强沟通联络，确保信息渠道畅通。各镇、街道要?度重视奥运安保的信息?作，要根据信息的要求，制定规范的信息收集、统计、分析和反馈机制，实施严密的值班应急预案，畅通信息沟通的渠道。进?实战阶段后，根据要求，区矫正办每半个?编发?期综合情况简报上报市矫正办。奥运?赛期间，各镇、街道对社区服刑罪犯和帮教安置对象管控情况实??报告遇有重要情况随时报告。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情

篇四：重点人员的管控

　　

　　消防重点人员管控措施

　　消防重点人员管控措施是指为加强建筑物火灾安全管理，保障居民生命财产安全，对消防重点人员进行有效的管控措施。消防重点人员指的是建筑物内的住户、人员密集场所的工作人员，以及有火灾隐患的特定人员。

　　下面是消防重点人员管控的措施：

　　1.建立消防安全责任制度，明确建筑物内各责任主体的职责和任务，落实消防安全管理措施。

　　2.制定消防安全管理制度，对消防重点人员进行培训，普及基本的消防知识和技能，提高消防意识和安全意识。

　　3.加强建筑物内火灾隐患排查，对消防重点人员的居住区域、工作场所等进行检查，及时消除火灾隐患。

　　4.安装火灾警报器、灭火器等消防设施，加强火灾监控和预警，及时抢救火灾事故。

　　5.对消防重点人员进行身份登记，建立消防重点人员名单，进行统一管理。

　　6.加强消防巡查，对消防重点人员的居住区域、工作场所等进行定期巡查，发现火灾隐患及时处理。

　　7.制定火灾逃生预案，对消防重点人员进行火灾逃生演练，提高应急处理能力。

　　通过以上措施的实施，可以有效地管控消防重点人员，提高消防安全管理水平，预防火灾事故的发生，保障人民生命财产安全。

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篇五：重点人员的管控

　　

　　对重点人员采取的管控措施有：

　　一是实行跟踪管控。镇

　　二是实行定期见面。

　　三是实行动态研判。

　　四是实行风险评估。

　　结合日常工作，通过网络信息和实地调查，掌握重点人员就业状况、交往人员、经济来源、居住处所、活动轨迹等情况，对重点人员是否有到区、市和进京上访、违法犯罪迹象作出评估，对有异常行为的重点人员，及时列为高危人员管控，作为重点关注对象。

　　首先我们要明白当前重点人员管控工作存在的问题所在:1、重点人员列管范围狭小,漏洞现象较为突出;2、重点人员管控体制还不完善健全,导致失控现象突出;3、负责管控的社区民警缺乏有效方法,管控效果不佳;4、相应的管控制度不够

　　做好衔接，分类管理。根据加强管理、分类指导、因人制宜的工作要求，我局分别对一般刑释解教人员、刑释解教“三无”人员、社区矫正对象进行确认登记，均建立了管理档案，实现了一人一档，动态管控。针对“三无”人员，实行了必接必送，针对社区矫正对象进行了初次见面谈话教育，通过详细的确认和登记工作，分类明确了重点管控对象。

　　明确责任，指定帮扶。按照属地管理原则，对每位重点人员落实了包扶干警，实行结对帮扶、一包到底，特别对“三无”人员落实了重点帮教、管控措施，并进行跟踪监控，及时汇报动向，同时协调村

　　（居）委会，共同加强辖区重点人员的管控工作。

　　定期走访，教育转化。每季度组织干警走访辖区内的社区服刑人员和安置帮教对象家庭，并向重点人员宣讲法律、政策，前三季度走访服刑人员和社区矫正人员亲属1100余人次，回访社区矫正人员200余人。在走访中，对“三假”、未回原籍、人户分离的重点人员进行排查，掌握他们的思想动态及现实表现、家庭生活等情况，做到了底数清、情况明，确保工作无遗漏、无误差。

　　动员社会，共同参与。对有重新犯罪倾向、思想不稳定、生活困难的重点人员，我局积极协调民政、人社、就业、税务和工商等部门，给予救助，为其解决生活和就业上遇到的实际困难，千方百计做好稳控工作

篇六：重点人员的管控

　　

　　重点人员稳控技巧

　　重点人员稳控技巧：

　　一、调整重点人员视野：

　　1.制定重点人员管理原则，明确管控、调整的范围，按照重点人员管理办法有序管理；

　　2.建立完善的重点人员信息库，收集重点人员信息，对重点人员动态和思想进行全方位掌控；

　　3.及时了解重点人员管理政策和制度，并将政策落实到实际管理中去；

　　4.切实做好重点人员稳妥管理，按照国家规定严格执行，以降低重点人员失控风险；

　　二、做好重点人员心理疏导：

　　1.建立重点人员心理素质管理模式，做到四要素心理素质教育协调；

　　2.发现重点人员的心理问题及时反馈，科学整理重点人员心理数据；

　　3.建立重点人员的心理支持体系，营造良好的心理环境，为重点人员解决心理困惑；

　　4.调动重点人员的自我调节能力，以增强重点人员自身调控能力；

　　三、完善重点人员安全保障：

　　1.科学制定重点人员安全策略，准确把握重点人物安全重点；

　　2.加强重点人员安全管理，防止重点人员安全风险出现；

　　3.定期对安全措施进行检查评估，时刻保持安全视角；

　　4.坚持“预防为主，控制为辅”的安全思维，做到安全防范全覆盖；

　　四、加大重点人员管理宣传：

　　1.充分动员全社会树立守法意识，尊重重点人员管理制度，完善社会重点人员管理模式；

　　2.积极开展重点人员管理宣传，启发全社会携手参与重点人员管理工作；

　　3.加强重点人员管理的立法进程，完善重点人员管理工作的管理机制；

　　4.拓展重点人员管理的媒体渠道，增强重点人员管理的社会影响力。

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