党建暨党风廉政建设和反腐败工作会总结讲话稿3篇

党建暨党风廉政建设和反腐败工作会总结讲话稿3篇党建暨党风廉政建设和反腐败工作会总结讲话稿　全县教育系统党建暨党风廉政建设工作会上讲话稿　同志们　紧接着召开全县教育系统党建暨党风廉政建设工作会。　会议的主要任务是贯彻落实全县党下面是小编为大家整理的党建暨党风廉政建设和反腐败工作会总结讲话稿3篇,供大家参考。

篇一：党建暨党风廉政建设和反腐败工作会总结讲话稿

教育系统党建暨党风廉政建设工作会上讲话稿

　 同志们

　 紧接着召开全县教育系统党建暨党风廉政建设工作会。

　会议的主要任务是贯彻落实全县党建暨党风廉政建设工作会议、 全市教育系统党风廉政暨纪检监察工作会议和全县教育工作会议精神 全县教育工作会召开后。对去年的党建暨党风廉政建设工作进行回顾和总结对今年教育系统的党建暨党风廉政建设工作进行安排部署。

　刚才我一起观看了廉政教育片《莫让爱好变陷阱》双江中学、初三中、初一中、故陵小学分别作了大会交流发言。会上县纪委、县委组织部、县委宣传部的领导和教委主任陈洪荣同志将作重要讲话。下面讲两个方面的意见

　 一、2010 年教育系统党建暨党风廉政建设工作回顾

　 教育工委在县委的领导下一年来。紧紧围绕教育改革与发展大局创新思路主动作为深入开展创先争优活动取得了较好的成绩教育工委被县委评为 2010 年度党建工作先进集体。

　 按期转正 45 名一是组织建设进一步加强。全年发展新党员 66名。党员人数比上年增加了 96 人党员总数达 3196 名基层组织不断壮大。职教中心党总支、外国语实验学校党总支升格为基层党委东山初中党支部由江口镇党委整建制转到教育工委管辖 目前教育系统共有基层党组织 128 个其中党委 4 个总支 5 个支部 119 个做到党组织全覆盖。

　成功举办第九期入党积极分子培训和第八期党务干部培训对 173 名入党积极分子和工委所辖 29 个基层单位党组织

　的 58 名党务干部进行了培训确保了发展党员质量提升了基层党建工作水平。外国语实验学校党总支成功创建市两新组织党建示范点教师进修学院党委、中学党委、教委机关党支部被县委评为“五个好”党组织党组织创建工作取得明显成效。

　 组织部分学校进行了中层干部竞聘上岗 二是干部队伍素质得到提升。全面落实干部选拔任用工作条例和“四项监督制度”制发《县学校中层干部选拔任用实施办法 试行为全县 124 所学校配备了安稳办主任。配合乡镇党委对 27 所学校党支部书记进行了调整干部队伍建设更加优化。制发《县中小学幼儿园校园级领导干部考核实施意见》加强校园级领导干部的考核评比进一步强化了学校领导干部队伍的管理。设立全县教育培训专项资金依托国家教育行政学院、中国教育干部培训网、教育学院、三峡学院、教师进修学院采用高层视点、专家引领、校长论坛、影子培训等多种形式组织各类干部培训 935 人次提升了干部培训效能提高了队伍整体素质。

　 激励广大干部职工学先进、比先进。一年来三是行风建设扎实推进。一方面通过典型引路。有 398 名优秀党员或党务干部受到各级表彰62 名教师分别被市、县授予“优秀园丁”十佳青年”十大女杰”先进个人”等荣誉称号。报》电视台“名师风采”栏目对 18名县内名师进行了跟踪报道和广泛宣传营造了典型引路弘扬正气的良好氛围。另一方面出台《关于进一步规范中小学办学行为深入推进素质教育的意见》和《县规范办学行为十条禁令》落实教委领导“包片负责制”教委机关“分层负责制”和学校工作“校长负责制”

　等三项制度加大查处违规违纪案件力度对 8 所学校违规招生进行了严肃查处。全年免职 2 人、诫免 4 人处理教师 17 人促进了教育系统的行风建设。

　 教育系统 128 个基层党组织四是创先争优活动成效显著。自去年 6 月上旬召开创先争优活动动员会以来。2639 名在职党员557 名离退休党员6000 余名非党员教师围绕中心、立足本职、创先争优取得了重要的阶段性成效得到市、县领导的充分肯定。各学校把“一讲二评三公示”作为制度化、常态化的教育管理手段认真开展“三创四做七行动”有力地促进了各项工作。杏家湾幼儿园的三结合九示范”初三中的五比五树、五好五要”都特色鲜明、针对性强把“一讲二评三公示”落到实处收到实效促进了学校各方面工作的发展得到市委和县委领导的充分肯定。

　 组织文明礼仪示范课比赛和现场观摩 五是文明礼仪教育进一步深化。通过落实文明礼仪教育课程计划。开展“小手牵大手”活动组建文明礼仪体验队、文明礼仪宣讲团、文明礼仪志愿者先后 130余次深入社区、乡镇开展文明礼仪宣传、劝诫等体验行动促进了校风、学风和民风的转变。活动得到中央和市县领导的高度评价。县教委先后两次应邀参加教育部中小学文明礼仪教育座谈会、观摩会并在会上作交流发言。

　 通过《日报》商报》网》报》电视台等县内外主流新闻媒体六是教育宣传作用进一步彰显。结合全县教育中心工作。深入宣传报道了县教育系统在全面推进素质教育、改善教育民生、推行文明礼仪教

　育、关爱留守儿童、提升育人质量等工作中取得的新作法、新经验和新成绩广泛宣传了教育系统的先进典型和先进事迹为进一步提高人民群众对教育的知晓率和满意度、切实维护教育系统安全稳定大局、积极营造教育改革发展的良好舆论环境作出了应有的贡献。

　 教育系统党建工作为全面推进教育事业科学发展、 全面提高教育教学质量提供了可靠的保证。这些成绩的取得是县委正确领导的结果一年来。各个部门大力支持的结果全县教育系统各级党组织和广大党员辛勤工作的结果。此谨代表县委教育工委向所有关心、支持、理解教育工作的领导、部门和社会各届人士表示衷心的感谢向教育系统基层党组织和广大党员同志们致以亲切的问候。

　充分肯定成绩的同时 也要清醒地认识到学校党建工作也还存在一些亟待解决的问题一是个别学校“一岗双责”没有得到全面落实二是个别学校没有把创先争优活动与学校和教师个人的工作有机地结合 一讲二评三公示”讲评不全面、不具体公示不及时。这些问题均有待于我今后的工作中采取有力的措施加以解决。

　 二、扎实做好 2011 年教育系统党建暨党风廉政建设工作

　 全面贯彻落实《国家中长期教育发展纲要》开创“十二五”教育发展新局面的开局之年2011 年是中国共产党成立 90 周年的重要之年。更是县委、县政府提出的思想大解放、大发展”关键之年。面对新形势和新要求必须以更新的认识、更新的目标、更新的举措科学谋划和推动教育系统党建工作。

　今年党建工作的总体目标是深入学习贯彻党的十七届五中全会、 县委第十二届八次全会以及胡锦涛总书

　记在中共中央政治局第二十六次集体学习时的讲话精神 全面落实全国、全市和全县教育工作会议精神以及中长期教育改革发展规划纲要紧紧围绕“思想大解放、教育大发展”总体要求以办人民满意教育为宗旨以“服务教育发展”为中心深入开展创先争优活动以“固本强基”为目标着力加强基层组织建设以“文明礼仪进校园”为抓手切实加强师德师风建设和学生行为习惯养成教育努力实现“创先争优当先进、文明礼仪有影响、教育行风更规范、教育发展大提速”为把建设成渝东北教育强县提供坚强的组织保障和人才支撑。今年党建工作的重点任务是

　 进一步强化宣传思想工作。学校领导干部不仅应该懂教育、懂管理一深化学习型组织建设上下功夫。还应当而且必须要懂政治、讲政治坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点有高度的政治敏锐性和政治鉴别力。去年我个别学校在招生、考试和人事方面出现了一些问题受到组织处理。其根本原因就是不注重学习对有关政策不熟悉缺乏政治敏感性工作中执行力不强造成的因此在工作中加强学习就很有必要。一是要大力推进社会主义核心价值体系建设。各基层党组织要围绕建党 90 周年以纪念征文、知识竞赛、故事演讲、歌咏比赛等形式不断深化“唱读讲传书”活动深入开展“党史进校园”活动加强党史教育和地方史教育大力弘扬红色文化。二是要积极开展“思想大解放教育大发展”强县活动。着力破除“峡谷意识”浓厚创新意识不强全局意识淡薄等思想桎梏创新思路多渠道化解制约教育发展的债务沉重、师资不足、大班额现象突出、

　学前儿童入园难等问题进一步促进教育均衡发展和教育公平。三是要扎实推进学习型组织建设。

　薄熙来书记提出要把建设成为全国人均读书最多的城市之一县委提出要让成为人均读书最多的区域之一。各单位和学校要严格按照教育工委、 教委制发的关于在全县教育系统开展创建学习型组织的实施意见》坚持中心组学习制度、三会一课”集中学习制度和“干什么、学什么缺什么、补什么”自学制度把学习当作一种“硬任务”常态化。年底我将创建、评比一批学习型党组织和书香校园 把学习型组织建设作为考核学校工作的指标纳入年终考核。

　 进一步加强基层党组织建设。一是要按照“三室八有”办公室、会议室和阅览室二提高党建工作规范化水平上下功夫。有党组织牌子、党旗、办公设备、学习园地、学习资料、报刊文件柜、党建工作记载簿和规章制度标准加强基层组织活动阵地建设重点完善“一卡一帐一薄一平台”党员信息卡、组织管理台账、党组织会议记录薄、12371 党建信息平台促进支部工作更加规范。二是进一步做好“三培两促”活动即把优秀教师培养成党员把优秀党员教师培养成党务干部把优秀党务干部培养成学校党政领导班子成员促进党组织建设不断加强促进教育事业不断发展。

　 进一步加强干部队伍建设。一是加强学校领导班子调配。按照干部管理权限三提升干部能力素质上下功夫。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准进一步拓宽视野选优配齐学校领导班子。二是加强干部队伍管理。

　修订完善 《县中小学校 园级干部考核实施办法》

　制发 《县中小学校长负责制实施意见》 进一步明确校长的权力和责任理清学校党组织、行政和教代会之间的关系规范学校决策、执行的运行机制。

　三是搞好全员全能培训。

　重点是办好中小学校长提高培训、学校中层干部任职资格培训、党务干部培训和入党积极分子培训进一步提升党员干部引领学校科学发展的能力水平。十二五”期间将着力培养一批在县内外立得起、叫得响的名校长”和骨干校长。四是强化后备干部管理和拔尖人才队伍建设。不断探索后备干部管理、培养、使用的措施和办法统筹协调后备干部的调整和配置着力培养一批懂教育、懂管理的专家型、学者型后备干部为我县教育可持续发展提供不竭动力。

　 进一步加强教育系统作风建设。一是要加强班子民主建设。各基层党组织要积极疏通民主渠道 四规范办学、 服务教育民生上下功夫。严格执行领导班子议事制度、民主生活会制度、重大事情通报制度、财务内审制度 坚决与县委、 县政府和教育工委、 教委保持高度一致顾全大局、令行禁止坚决贯彻落实上级的安排部署。二是要进一步加强师德师风建设严格执行《县规范办学行为十条禁令》严厉禁止有偿补课、乱订教辅资料、向家长索要钱物、体罚学生等违反师德师风、损害群众利益的现象发生。三是要扎实抓好党务、校务、信息公开工作。教育工委、教委将明确党务、校务、信息公开的内容各单位和学校要认真研究和制定工作方案提出工作目标、工作重点和具体措施恰当的地方开设党务公开栏和校务公开栏做到责任明确落实到位。四是要深入开展“人民好公仆好教师教育实践活动。根

　据全市、全县的统一部署结合我县教育系统实际从今年 3 月中旬开始集中半年时间教育系统机关和直属事业单位开展理想信念、根本宗旨、廉洁从政“三项教育”各级各类学校开展职业理想、职业道德、廉洁从教“三项教育”县委、县政府将抽调纪委、组织部、人社局的人员组成明查暗访组到各单位进行专项督查。

　各单位和学校党组织要高度重视积极行动要以重温“老三篇”先进事迹报告会、党史专题讲座、撰写学习心得、组织大讨论、开展“顶岗体验”开展“三项活动”等形式扎实开展活动大力整顿“官僚文牍风”吃拿卡要风”懒散推诿风”走读漂浮风”和“奢靡享乐风”等“五风”改变“懒”浮”粗”疲”散”等不良现象大力倡导大局意识、公仆意识、责任意识、执行意识和廉洁意识教育广大党员干部、职工牢记“两个务必”牢固树立坚定的理想信念形成良好的职业道德养成勤俭节约的习惯和吃苦耐劳的作风 培养高雅的情趣和健康向上的生活方式。各单位和学校要结合实际加强组织领导有针对性地开展好活动确保取得实实在效果。这项活动不设专门的领导小组以创先争优活动领导小组作为该项活动的领导机构。

　 进一步加强党风廉政建设。一是以党性党风党纪教育为重点五加强惩防体系建设上下功夫。大力开展“廉政文化进校园、进课堂、进家庭、进头脑”活动以“小手牵大手”形式让学生影响教师、让孩子带动家长 努力营造良好的社会氛围。

　二是以制度建设为核心强化从源头上预防和治理腐败工作。认真落实“三重一大”重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用必须经集

　体讨论作出决定制度严格实行领导干部经济责任审计与问责制度全面执行干部述职述廉、民主评议、谈话...

篇二：党建暨党风廉政建设和反腐败工作会总结讲话稿

根基夯实战斗堡垒

　践行使命加快转型升级 用党的十九大精神引领开创公司发展新局面 ——在公司 2018 年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话 党委书记、总经理 XXX （2018 年 5 月**日）

　同志们：

　正值各级单位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国‚两会‛精神的关键时期，今天，我们召开分公司 2018 年党建暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省公司 2018 年党建立暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结通报 2017年工作、安排部署 2018 年工作，进一步动员全体党员干部，与时俱进、不忘初心，持续推动全面从严治党向纵深发展，为公司转型升级提供坚强保证。下面，我代表公司党委讲三个方面的意见。

　一、深入学习领会党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践 党的十九大对推进新时代党的建设作出了一系列新部署、新要求，明确了新时代党的建设的目标和任务，为我们站在新的历史起点上坚持党要管党、全面从严治党提出了更高的要求。我们唯有与时俱进，适应常态，主动作为，以更

　加制度化、常态化、具体化的有力举措推进党建工作，才能确保新时代党的建设的总要求在公司落地生根、纵深发展。

　（一）

　筑牢信念根基， 一以贯之推进党的建设新的伟大工程部署在公司落实落地

　习近平总书记指出：国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治力量，是做好党和国家各项工作的根本保证，国有企业必须旗帜鲜明、毫不动摇地坚持党的领导、加强党的建设。这就要求我必须进一步提高对新时代党建工作极端重要性的认识，深刻理解党建工作是国企凝聚力量、攻坚克难、推动发展的有力武器，从思想上和灵魂深处进一步牢固树立起‚抓好党建是最大政绩‛的理念，自觉聚焦新的伟大工程，始终坚持以党的政治建设为统领，统筹好党建新布局，全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，确保党的建设各方面整体、协调、统筹推进。

　现阶段，上到中央，下至地方政府，以及集团、省公司对于全面从严治党的要求越来越高、规范越来越严，除了思想上跟进，我们还要继续在行动上把全面从严治党的担子担起来、把职责履行好，使全面从严治党的一切努力都集中到提高党的凝聚力战斗力上来，把它融入到生产经营发展的各方面、全过程，不断增强党建工作实效。

　（二）

　压实主体责任， 准确把握 党风廉政建设和反腐败斗争的阶段性特征

　党的十九大对新时代推动全面从严治党向纵深发展作出了全面部署。习近平总书记告诫全党：‚在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。‛党的十九大对全面从严治党发出了重整行装再出发的动员令，系统总结了党的十八大以来全面从严治党‚六个统一‛的重要经验，对全面从严治党的规律性认识提升到全新高度，进一步彰显了党中央推进全面从严治党的坚强决心，为新时代坚定不移全面从严治党、深入推进党风廉政建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利指明了前进方向。我们一定要准确把握中央的要求，结合公司近年来加强全面从严治党的经验做法，深入学习思考、系统梳理总结，不断巩固发展反腐败斗争压倒性态势,一刻不停歇地推动公司全面从严治党向纵深发展。

　党风廉政建设和反腐败工作作为全面从严治党重要方面，我们必须要深刻理解中央‚最大政绩、走在前面、本职失职渎职‛等要求，不断深化对国企政治责任和经济责任、全面从严治党与经营发展改革之间辩证关系的理解和认识，进一步树立全面完整的业绩观，以更加坚定的决心、更加有力的步伐，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。要

　坚持问题导向，盯住重点环节，全面整体推进，坚决落实中央提出的思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严‚六个从严‛的明确要求，更加深刻认识到我们要加快转型升级、保持持续健康发展，就必须进一步提高拒腐防变和抵御风险能力，不断强‚根‛固‚魂‛，切实发挥全面从严治党在公司不断做强做优做大中的坚强保障作用。

　（三）

　厚植基层土壤 ， 用作风建设新成效凝聚 改革发展强大正能量

　党的十九大报告要求‚持之以恒正风肃纪‛，十九届中央政治局第一次会议就审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。去年底，习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现作出重要指示，强调‚纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上‛，再次向全党释放了驰而不息改进作风的强烈信号，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，也让我们看到了党中央狠抓作风建设的实际行动。

　从新时代党的‚六大建设‛来看，作风建设是衡量党员干部党性修养、纪律观念、规矩意识、务实担当的重要尺度和标准，是党员干部精神面貌、服务态度、工作水平、办事效率的综合反映，直接影响广大客户和员工的工作、生活，

　关系到公司党委各项决策的贯彻落实。尤其是在当前公司转型升级和市场竞争压力巨大的特殊时期，更要加强作风建设特别是干部队伍作风建设。因此，我们要深刻认识到加强作风建设、提高管理效率、提升服务品质，事关公司近千名员工和 270 多万客户的满意度和获得感，事关公司上下的凝聚力、向心力、战斗力，事关公司长远可持续发展。赵大春书记常说，做事是最好的作风。做不做事，既是干部能力的体现，更是干部作风的检验。关键要把心思放在谋事上，把精力用在做事上，做真事，真做事，做到知责愿担当、遇事能担当、碰难敢担当，做好当务之急的事，做好员工客户期盼的事，做好打基础、利长远的事。但现实是，我们的一些单位在作风建设上站位不高、重视不够、措施不实，不能从贯彻以人民为中心的发展理念的高度切实解决影响客户感知和员工关切的突出问题，特别是个别领导干部忘记了党员身份、忘记了入党誓言、忘记了应尽责任，不愿作为、不善作为、不敢担当、不敢碰硬，致使一些开创性的工作、克难性的工作、创新性的工作停滞不前，贻误大好发展时机，把一些小问题拖成大问题，累积了矛盾、加剧了风险。这就说明，发展的问题，归根到底还是干部的问题；干部的问题，追根溯源还是作风的问题。要解决经营发展的问题，首先就是要以更大的决心、更大的气力、更大的勇气解决作风问题，这样才能为公司在新时代高质量高效率可持续发展提供坚强

　的保证。

　二、紧紧围绕上级决策部署谋划推进，不断提升党建工作水平服务公司经营发展 2017 年以来，公司上下以推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化为抓手，以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦年度党建工作重点，正确定位，有效融合，不断探索、创新和完善，取得了一定的成效。

　（一）

　统一思想， 落实党建责任

　加强学习，筑牢思想防线 。公司党委坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神特别 ，是全国国有企业党建工作会议以及党的十九大精神作为开展理想信念教育、政治思想教育的首要任务。全年共组织学习中心组学习 14 次，开展红色、警示基地教育活动 23 场次。创新手机在线考试平台，参测记录达到 1.5 万人次，扎实推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化。

　落实责任 ， 稳步 系统 推进 。按年初制定的‚1236‛党建工作要点，细化任务内容，形成任务清单，系统化推进全面从严治党工作向基层延伸、在基层落实。把抓党建工作的成效作为各单位主要负责人履职尽责考核的重要内容，纳入年度绩效考核体系。

　优化分工，严格履职尽责 。完成党委委员增选及支部换届选举，调整了班子成员分工，开展支部书记集体谈话，统一认识、分工协作，进一步推进

　各级领导人员‚一岗双责‛的落实。

　（二）积极探索，努力构建嵌入式党建管理体系

　优化完善党建制度 ，建立健全《党内先锋示范岗评比办法》、《党支部结对共建管理办法》、《党委成员党建工作联系点工作制度》，推动党建工作规范化、系统化开展。

　强化党建考核评价 ，加大党建引领发展考量比重，将业绩贡献权重增加到 50%以上。坚持每月对支部党建基础工作进行检查，个性问题及时通报限期整改，共性问题组织培训共同提升，先后组织 4 期党务工作实操培训。提醒约谈 5 名检查排名靠后的党支部书记，推动主体责任一抓到底。

　贯彻落实民主集中制 ，坚持贯彻落实‚三重一大‛制度，先后两次修订目录事项，将党委研究讨论作为司务会决策重大问题的前置程序，切实发挥党组织对企业重大决策的把关定向作用。

　用好新媒体传播平台， ，做好‚中移党建‛平台推广，党员参与率达 100%，员工参与度超 95%；推出本地党建公众号‚戎和先锋‛， 开放党建要闻、学习榜样、文明团青等 11 个栏目，发布信息21 期。

　（三）重基层抓根本，努力提升基层党建实效

　强化工作保障 ，公司坚持完善党建组织机构、配齐党建工作力量；全年党建活动经费 26 万元，行政经费专项投入13 万元，用于开展组织生活、实施日常党内激励表彰、关心关爱党员群众、培训教育等。建立标准党建活动阵地 16 个，

　购置党员学习书籍 500 余册，保证了党建工作有机构、有经费、有场地。

　壮大组织力量 ，严格党员发展流程，加强入党审核，量化入党评价，2017 年确定发展对象 12 名，新吸收预备党员 8 名，均为生产管理骨干。

　严肃组织生活 ，党委成员严格落实双重组织生活制度，认真参加所属支部组织生活会。2017 年启动‚开展作风整顿、增强协同合力、促进工作落实‛专项行动，谈心谈话 46 场次，共形成活动成果报告22 份，收集讨论心得 171 份。

　高举党旗攻坚克难 ，各级党员公开誓师承诺，设立党员示范岗 55 个，实施党员立项攻关项目 19 个，常态化开展多种形式的党员先锋活动。

　（四）强化监督执纪问责，着力推进党风廉洁建设

　持续深入推进教育、防控、惩治、问责‚四位一体‛的党风廉政建设和反腐败工作体系建设，把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司党建责任制考核评价体系。

　加强党风廉政建设和纪检监察工作领导，全年党委专题研究相关工作 17次。坚持问题导向，持之以恒正风肃纪，狠抓各类‚回头看‛、专项检查和‚4+1‛排查治理，清退违规报销业务招待费、会议费、差旅费费用 xxx 元，对相关人员进行了问责处理。保持违规违纪处理高压态势，强化问责处理，抓早抓小，小错即纠，积极践行‚第一种形态‛，全年共问责处理 184 人次，向 14 个单位下发了 17 份《监察建议书》，处理三方公司 24 家次，挽回损失 10 多万元。

　深入推进嵌入廉洁风险防

　控机制建设，梳理出风险点 302 个，防控措施 927 条，负面动作清单 683 条，修订制度 70 个，实现所有领域全覆盖。常态化开展廉洁教育筑牢思想防线，全年开展教育 22 次，参与学习人员达 2670 人次，达到了廉洁教育全覆盖。

　（五）多措并举，加强领导干部队伍建设

　坚决贯彻执行党管干部原则，坚决贯彻落实国企领导人员‚二十字标准‛，坚持‚四不唯‛要求，不断完善干部管理机制，优化各级领导班子结构，强化各级干部监督，把发展需要的各级干部选拔好、培养好、使用好、管理好。2017年宜宾分公司共 4 次修订《宜宾分公司三级经理管理办法》，党委提任三级经理 10 人，其中新提任三级经理正职 1 人，三级经理副职 2 人，三级经理助理 7 人；三级经理正副职平级调整 13 人；三级经理正职交流 1 人。三级经理后备干部晋升 4 人，动态考核退出 2 人。在三级经理选任中，共有干部员工 192 人参加民主推荐、306 人次参与民主测评，111人次进行个别谈话。同时， 不断完善人才梯队建设，2017 年选拔 15 名省级青年优秀人才，1 名省级青优投身阿坝一线；通过课题研究项目等方式，后备干部综合能力得到提升；重新选拔和续聘技术、业务专家 38 人，引导专家向学习型、创新型发展。

　（六）弘扬先进文化，抓实文明建设，形成内顺外和新格局

　加强思想政治工作，每季度开展员工思想动态调查，针对性加大与员工利益密切相关的政策解读、制度宣贯，2017年组织 2 期 EAP 集中培训，有效释放员工工作和生活压力。深化政研课题研究、推动优秀成果转化，向省公司报送政研论文 5 篇。

　推进文化落地、文明提 升 ，巩固和保持‚省级一星级企业文化示范单位‛荣誉。在全体干部员工的努力下，市公司建成‚全国文明单位‛，2 个县分公司建成‚省级文明单位‛。

　积极参与精准扶贫 ，坚持发挥行业优势，努力加快贫困地区网络设施建设，推进‚信息高速路‛到村入户。

　着力发挥群团桥梁纽带作用 ，坚持定期召开职工及会员代表大会，坚持实施企务公开，收集并及时答复员工提案，积极回应员工关切。推进并建成 1 个职工之家，5 个小家，6 个小小家。举办员工技能大赛、趣味运动会及幸福 1+1 艺术节等活动，激发员工主观能动性，共享改革发展成果。

　2017 年通过大家的共同努力，公司在省公司 2017 年度党风廉政建设监督责任考核中名列第二名，被表彰为‚先进单位‛；在市国资委党建工作年度目标考核和市纪委市国资委纪检监察年度目标考核中，得分名列全市前茅列，均获得了‚优秀单位‛称号。

　同志们，这些成绩的取得，是我们党委班子同心同向、团结奋斗的结果；是各单位、各部门同舟共济、齐心奋斗的结果；是广大党员干部勇担重任、带头奋斗的结果；是全体

　员工敬业奉献、共同奋斗的结果。

　回顾一年来的工作，我们取得了一些阶段...

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