反诈座谈会发言

下面是小编为大家整理的反诈座谈会发言,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

反诈座谈会发言3篇

第一篇: 反诈座谈会发言

青春勇担当——青年座谈会发言

一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长

第一，要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。往大里说，中国梦是全国各族人民的共同理想，也是我们青年一代应该牢固树立的远大理想。往具体里说，莱电的发展壮大就是我们莱电青年的光荣理想！

第二，要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。作为一名青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要善于学习，将思考贯穿学习始终，学以致用。目前我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头，既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们青年职工要立足本职、艰苦奋斗，勇于担当，勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，肩负起莱电改革发展的重任！

二、我们自身还有很大的成长空间

当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发现生活不都是传奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的时光。要完成从一名学生到一名合格员工的转变，首先要学会接受平淡，脚踏实地的参与到工作中去，避免眼高手低的毛病。但接受平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。

另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人，既要善于聆听，积极与他人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的集体，为集体贡献自己的智慧。

三、对我厂青年工作的意见和建议

从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了大量细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年朋友尽快适应角色转变，从业务到思想方面都提供了巨大帮助。厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活，为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。

希望厂里在青年职工的学习深造方面提供帮助。

第二篇: 反诈座谈会发言

青年座谈会发言

我进厂已经3年。我们一批来的开始有十来个，现在就只有几个人了。我一直在想我们公司不错啊，怎么跳槽的这么多呢，特别是很多大学毕业生。原因大概有几点。

先说大环境，我们公司在XX。我好多同学家是XX的，但读完书都在外地找工作了，回XX的人两只手都数得过来，还一般都是银行啊，事业单位的，被分回来了。XX这地方确实不方便，物资运输啊、人才交流啊好多方面都能看出来。我们经常采购个东西，还要说明一下XX离XX还有好远，好算运费，少数东西运费比东西本身还贵些。还好XX现在在创二大都市，铁路最近也通了，还要修高铁之类的，发展前途还是很好，对我们公司也大有益处。

这个就先不说了，来说下小环境，就是我们公司本身。其实刚毕业找的第一份工作，意义特别，无论谁都会有所眷恋。好多新人之所以跳槽，就是那几个原因，一是因为他已经觉得学的差不多了，公司没其他东西教了；
或是领导不重视，让人觉得没前途，没安全感归属感；
要不就是觉得公司给的待遇已经不能和他付出的持平。

如果公司有着无尽的东西教他们，那么他们是不会觉得满足，不会认为自己已经可以出师。说起之前不是有一个表格，填写每个部门明年的培训情况。其实不一定在哪个部门就非要培训相关的内容，完全可以学点其他岗位的知识。高考千军万马过独木桥都过来了，难道学什么还学不会吗？上回听了个车床的基础知识，我以前从没接触过，都听得懂，他们肯定也都学得会。本来我们公司的机器利用率就不高，不是说它没有用，而是没有物尽其用，追根到底还是人才不够。招人才难，就自己培养啊。培养3个总有1个可以用吧。

青年员工富有朝气与活力，很多时候并不是他们不行，而是大家说他们不行，不给予他们机会，他们也就当成自己不行了。其实不是，让青年员工去担当责任本身就是在激励他成才。不要害怕这些青年员工会失败，失败时给予他们鼓励，让他勇敢的面对失败，总结失败原因，去克服困难，就能把失败变为成功。成功了更不要忽视赞赏。说到奖励，很多人会想到金钱奖励。金钱奖励当然好，谁都喜欢。但是，再加上其他形式的奖励也许更能激励青年员工。比如以你设计的压机，大名叫YJ315，小名就叫张某某压机；
你觉得现在车螺丝方法不好，你想个更好的，就叫王某某车螺丝法。其实提了好意见就应该奖励，大家才有发现问题的积极性，才能更好的改进。这个奖励应该高一些，不要出张卷子最后一题问有啥意见建议，辛苦半天发支牙膏，还是人人有份的那种。有好意见要单独拿出来奖励啊。就算是物质奖励，也应该有特点，比如做个小像章，数量还不能太多，物以稀为贵。像xxx得的那个优秀党员铜像，少噻，他得的时候在车间跟我不熟，我就没看见，现在他调到采购来了我还专门去问了下长啥子样子。奖励就是这样，当时是看见奖金高兴，过段时间奖金一用完，就觉得其他代表荣誉的东西好了。

总的说来，希望公司多多关心我们。像厂车啊，还是不要一直谣传要取消；
再多搞点活动。完了，谢谢。

第三篇: 反诈座谈会发言

　　欢送座谈会发言　　　　我在安石二中工作了整整十二年，也是我成长的十二年。　　　　记得刚来**二中时，我还是只有两年教龄的年轻教师，刚刚改科的我，深知自己知识的不足，只有加紧学习。认真参加学校的教研活动，或听课评课，或集体备课，或理论学习，大家在一起互相交流，互相学习，共同提高。正是在这样的教学环境和教研氛围下，我学到了很多知识，学校领导也多次给我锻炼的机会，让我上公开课，承担课题，参与评课，外出培训，给我认真、严谨、实事求是的评价，并给我指出努力的方向。在学校领导和老师的帮助下，我又到县里上公开课，承担的课题得到了专家的好评，被全国中语会评为“优秀教科研成果奖”，我也连续三年被评为县“优秀教师”。　　　　十年磨一剑。成绩的取得，是个人的努力，更是**二中这片沃土滋养了我，是学校领导和同事无私帮助、严格要求的结果。　　　　我感谢这一方土地给我的滋养，我忘不了关心我的领导，忘不了朝夕相处的同事，许多师友给予我的诸多帮助，同行之间开诚布公的对话，多年搭档无私的交流……这一切的一切，均使我受益良多。如果说，我是一株小草，安石二中便是滋养我成长的土壤；
如果说，我是一叶扁舟，()**二中则是助推我远航的海洋。如果说我是一片叶子，没有安石二中这棵大树的支撑我将飘零无依，没有她给予我养分更谈不上我的成长。　　　　我幸运：能与**二中的领导和老师同行十二载，得到这个大家庭成员的帮助和教诲，使我经历了教学上的脱胎换骨，走上了新的台阶，不断走向成熟。我常怀感恩之心怀想着这滋养了我，培养了我的学校。

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