民主生活会个人剖析发言材料2020

下面是小编为大家整理的民主生活会个人剖析发言材料2020,供大家参考。

　

　个人发言材料之一

　个人检视剖析材料

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　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　按照主题教育要求，通过党委中心组集中学习与自学相结合的方式，本人认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党党内重要法规汇编》等书目、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神、十九届四中全会精神等内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，并结合自身工作积极开展思考。通过学习，本人进一步坚定了政治立场，锤炼了党性修养，提升了自己理论素养。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，是新时代中国的马克思主义。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，才能更好坚守初心、担当使命。作为国有企业基层单位管理者，要以主题教育为契机，进一步提高政治站位、突出问题导向、持续抓好作风建设，切实

　增强责任感和使命感，积极作为、勇于担当，实事求是谋划产业新发展，全心全意依靠职工办企业，不断推进公司高质量发展。

　二、检视剖析发现的突出问题

　结合学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、检视反思发现的问题、对照党章党规查摆的问题、十九届四中全会精神、8个方面专项整治梳理的问题、巡视反馈的问题进行剖析，查摆发现问题如下：

　（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　1.。

　理论学习存在差距。在学懂、弄通、做实上功夫不够，业务工作忙的时候会疏忽政治理论学习，自学比较零散，对一些理论文章和政策文件只是通读，学习的系统性不够、理解不够深、融会贯通不足，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　2. 政治敏锐性不够强。对坚定理想信念重视程度还不够，没有把坚定理想信念始终贯穿到日常工作生活中。对网络、社会上流传的一些不当言论的敏感性不够，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性，认为“自己不传不信就可以了，没必要刻意与他人去争论”，没有站在政治的高度去主动反驳和坚决抨击。

　3. 思想站位不够高。未能深刻领会世情国情党情、历史现实未来的关系，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的意识不够、能力不强，致使自己在综合思考公司产业发展、制定战略政策、推动工作开展等方面的思维不够开阔、创新力度不够。

　（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面

　1. 自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论，习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界方面的主动性和自觉性不够，致使自己在理论和政治修养、管理和业务素质等方面提升较慢。

　2. 规矩意识 有所 淡化。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩的严格性不够。抓党风廉政建设与反腐倡廉教育力度不够，廉洁教育的形式手段较为单一。

　3. 督查落实力度欠缺。存在“重部署、轻落实”的情况，对于党中央、上级党委的决策部署和决议，虽然能够及时部署到位，但对基层落实情况，落实成效关注不够，跟踪督查、及时整改有时还不到位。

　（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　1. 基层调研不够全面。虽然能主动开展基层调研，但调研的全面性不够，往往是就事论事的开展调研，有时忽略了

　群众自身的诉求，对群众关心的重点热点问题响应不够及时。例如，往往从项目执行的质量、安全及客户满意度等方面开展现场调研，但主动关注员工长期出差、偏远地区出差的艰苦不够。

　2. 主动听取群众意见不够充分。习惯于“一层抓一层、一级抓一级”，主动倾听一线员工的心声不到位，对建立一线员工面对面的联络沟通渠道重视不够，导致对员工关注关心的问题掌握不及时、不全面，部分工作部署缺乏针对性、精准性。

　3. 组织落实员工培养不够有力。注重“下指标、下任务”，主动过问员工成长成才偏少，用人多、育人少，组织各部门加强员工职业规划、思考有效的培养方法不够，有针对性的开展培训不足，导致部分基层干部员工的成长速度不够快。

　（四）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

　1. 思想不够解放 。工作思维不够开阔，习惯于用传统思维思考问题、解决问题，对新形势、新问题的研究不够深入，缺乏有效的新思考和应对措施。例如在新营销模式下，对公司如何紧抓机遇、更有效的开展营销支撑，确保业务能持续拓展的思考不够，缺乏系统性、针对性的举措。

　2. 能力素质提升不够。综合研判内外部环境变化，聚焦发展、聚力攻坚，有效组织干部员工谋划公司高质量发展的

　能力还有差距，忙眼前经营指标多，对产业发展规划、产品化发展的组织不够有力，对科技创新能力的培育不足，当前公司存在传统业务市场增长迟滞、新兴业务竞争力培育不够的问题亟待进一步解决。

　3. 真抓实干 的 作风 不强。抓工作重点、落实解决、务求实效的韧劲不足，有时存在“重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在思路、原则层面，存在找问题多、提出有效解决办法少的情况，推动工作、务求实效的力度有待进一步加大。工作中也时常强调要简单务实高效，然而对职能部门的办事效率和流程冗长现象一直没有提出有效的改进措施，给一线员工增添许多负担。

　（五）

　个人事项报告

　1. 配偶、子女及其配偶经商办企业情况

　本人配偶及子女无经商办企业情况。

　2 2. . 公务用车及办公用房情况

　本人严格遵相关规定，严格执行职务待遇标准，办公用房未超标，简洁装修；严格按规定使用公务用车，自购私家车用于日常上下班，无公车私用现象。

　3 3. . 名贵特产相关情况

　本人无收受名贵特产问题。

　4 4. . 其他

　本人严格遵守集团干部管理规章制度，无组织函询、约谈、问责等，无其他需要报告的事项。

　三、产生问题的根源分析

　重点围绕以下五个方面深刻剖析：

　（一）思想方面 ， 党性修养和党性锻炼重视不够 。在日常工作学习中，主要时间和精力放在了业务工作中，对思想建设的重要性认识不足，在内心放松了党性修养的要求，世界观、人生观和价值观的改造不够深入，对钻研学习、深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感不够强，对与时俱进、持续加强思想作风建设认识不够、思考不多，没有高度认识到思想根源问题与开展业务工作的一致性。

　（二）政治方面 ， 对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不 够 深透。政治理论学习的自觉性、主动性不够，学习的内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力，不能很好地让学习进入工作、进入思想，学用结合不足。没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任、甘于奉献、迎难而上的精神传承不够。

　（三）作风方面 ， 对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作的自觉行动。近年来公司产业规模不断扩大实现了跨越式发展，成绩的取得导致自身忧患意识不够强烈，对待工作的主动性不够，工作前瞻性欠缺，开拓创新精神有所不足，担当精神有所衰减。

　（四）能力方面 ，担当作为不足。理论联系实际的能力不足，政治理论学习不够全面，未能很好的融会贯通，导致解决实际问题时往往缺乏系统性、前瞻性的方法。习惯按部就班，缺乏工作改进的紧迫性和狠劲，工作有时不够深入，满足于表面，忽视了工作的创造性。新兴技术学习掌握不够，自己对“云大物移智区”等新兴技术的学习和理解不够，将新兴技术与传统业务融合的思考不足，导致新业务拓展的成效不够明显。

　（五）廉政方面

　虽能坚持廉洁自律、廉洁从业，但在落实党风廉政一岗双责方面仍存在宽软，没有坚持高标准、严要求，对苗头性的问题及时提醒和纠正不够，在持续巩固规范化制度建设上仍有空间，对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

　四、努力方向和整改措施

　（一）强化思想政治建设 ， 坚定理想信念。

　一是加强政治理论学习。系统学习党的最新理论成果，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。

　二是准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提升自身的理论水平、思维层次及在错综复杂环境中明辨是非的能力。三是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、保持政治定力，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步提升自己的政治素养和思想境界。

　（二）

　坚持 深化理论 学习， 提升能力水平。

　一是坚持学以致用，紧密联系实际，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，坚持把理论学习与思想工作实际紧密结合，并专项学习研究与业务拓展相关的前沿技术、政策法规、管理知识，围绕解决实际问题和加快产业发展，努力把所学的理论、知识运用到实际工作中去。

　二是坚持把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，认真落实中央八项规定精神，率先垂范严格自律，切实做到廉洁从政、严以律己。

　三是坚持批评与自我批评，在自省、自警、自励的同时，大胆、严格的用好批评工具，立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决。

　（三 ）

　树立群众观点，强化服务意识 。

　一是坚持深入基层、深入一线，构建与一线员工有效沟通交流的常态性渠道，强化与群众的联系，主动关心、解决基层员工在工作及生活中遇到的突出问题和困难。

　二是加强重大重点决策前的意见

　征集，充分听取群众的意见和建设，确保各项制度决策能落到实处、见到实效。

　三是积极组织落实员工培养，多措并举促进员工成长成才。

　（四 ）

　持续 转变工作作风 ，提升履职实效。

　一是坚持解放思想、与时俱进的思想路线，不断创新工作理念、工作机制和工作方法，主动研究新情况、新问题，大胆探索新思路。二是持续增强主观能动性，不等不靠，围绕产业发展、科技创新、管理提升、人才培养等关键环节，坚持谋实事、出实招，不见实效不收兵。

　三是紧盯内外部形势，坚持问题导向，全面强化党建引领、全面加强管理提升、全力实施创新驱动，推进经营管理上水平、产业发展提质量。抢抓机遇，聚力奋进，认真组织谋划产业布局，推进传统业务提质效、新兴业务上规模。

　个人发言材料之二 个人 检视剖析材料

　X XX X

　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署安排，我认真对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在学习研讨、调查研究、谈心谈话、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆问题、剖析原因，制定改进措施，明确今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 一是加强了理论武装 。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话的学习更加深入，特别是通读了《选编》、党章及《纲要》，学习了十九届四中全会精神，提升了运用新理论研判新形势、解决新问题的能力，让抓学习、提素质逐渐成为自觉行为，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想

　上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是提升了党性修养 。更加坚定了马克思主义和共产主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，坚定政治立场，把准政治方向，提升政治素质，保持政治定力，形成了自我改造、自我革命的自觉，带头严格遵照党的政治纪律和政治规矩，落实党中央决策部署，不忘初心，对党忠诚，思想政治受到了一次彻底洗礼。

　三是坚定了使命责任 。进一步增强了为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的思想认识和行动自觉，牢固树立了务实创新、担当作为的鲜明导向，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，进一步解放思想、开拓创新，立足岗位、履职尽责，脚踏实地、苦干实干，做到了干事创业敢担当。

　四是树牢了为民宗旨 。全心全意为人民服务的宗旨意识和以人民为中心的发展思想更加牢固，能够从筑牢党的执政基础、增进人民群众幸福感、获得感、安全感的角度提高认识，自觉践行党的群众路线，在事关群众利益的问题上，能够换位思考，做到以人为本，努力为群众做好事、办实事、解难题，提升了服务群众的能力和水平。

　二、检视剖析发现的突出问题 结合学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、检视反思发现的问题、对照党章党规查摆的问题、十九届四中全会精神、8个方面专项整治梳理的问题、巡视反馈的问题进行剖析，查摆发现问题如下：

　（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　1 1 . 理论武装 做得不够 。将习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有差距，通常满足于党委中心组学习了，而自己在精研深思上缺乏韧劲，导致学习不系统、理解不深入、领会不深刻。浅层学习多、深度研讨少，带着问题专题讨论学、拓展延伸...

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