优秀女职工谢亚南（图书馆）事迹材料【精选推荐】

下面是小编为大家整理的优秀女职工谢亚南（图书馆）事迹材料【精选推荐】,供大家参考。

　

　“优秀女教职工”谢亚南同志事迹材料

　谢亚南，女，1979 年 5 月出生。2002 年毕业于东北师范大学外语学院英语专业，同年 7 月在东北师范大学图书馆参加工作。至今 10 年间，她思想进步、热爱本职、忠心职守、积极钻研、开拓创新，她将满腔热忱和全部心血倾注在她所热爱的图书馆事业之中，在平凡的岗位上为学校师生提供服务。

　一、认真学习，不断提高政治素养。

　谢亚南同志在工作中认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策。自觉践行“三个代表”重要思想、深入学习科学发展观、认真领会十八大主要精神，严格要求自己，勤于思考，自觉从人生观、世界观的角度认真反思，无条件地服从组织安排，不计个人得失，做到干一行，爱一行，钻一行，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神，多次在图书馆年度工作考核优秀。工作中坚持与同事们保持分工协作的良好工作传统，为部门工作的和谐发展，蒸蒸日上做出了应有的贡献。

　二、爱岗敬业，做好本职工作。

　图书馆是学校精神文明建设的窗口，是发展教育、培养人才的重要基地，也是服务育人的主要承担者。图书馆工作人员的一言一行，一举一动，都代表着学校的形象，对学生起着潜移默化的教育和示范作用。同时向师生提供各类情报信息，配合学校教学与科研。谢亚南同志作为图书馆的一分子，在图书馆领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成本职工作。在工作中，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，以实际行动践行服务育人的工作职责。

　2002 年至 2004 年，谢亚南同志在图书馆业务部工作。在这里她踏实勤奋，独立承担图书馆网站建设并参加全校身份识别卡的制作。

　2004 年 3 月谢亚南应聘到了图书馆参考咨询部, 主要从事科技查新、学科服务、用户教育、信息咨询等业务。教师在科研立项或成果鉴定时都需要一份科技查新报告，经常任务很急，需要加班加点，该同志从来都是细心检索，任劳任怨的工作，保障教师及时上交材料。信息咨询部工作每天面对不同的读者，接受不同的任务，该同志都能坦然处之，用心服务，用知识说话，满意解决读者的各

　种问题。例如有些读者咨询数据库的使用或者数字文献资源的查找，该同志能站在用户的角度，根据他们的需要，从馆内的现有资源讲起，一一介绍相关的资源，关键词的选择，数据库的检索技巧，耐心讲解，直至读者满意。有些读者他们是离退休教师，电脑用起来不太熟练，由于研究写作需要，有时需要上百篇某方面的文献，有时需要把著作电子化，或者对著作进行修改，该同志都是一视同仁，甚至利用休息时间，不厌其烦地与老同志交流，对其作品给出相应的意见，认真诚恳地为他们做好服务。

　三、钻研学习，开拓创新。

　学习新知识、掌握新技能、研究新问题、尝试新事物、接受新挑战。

　在日复一日的工作中，谢亚南同志深切的感受到作为一切信息知识的载体，文献包含着先人圣哲们的智慧与精神，既连接着过去，也昭示着未来，学问之深，奥秘之多，促使她不断地去学习、去追求、去超越自我。

　同时广泛涉猎相关学科、交叉学科、新兴学科的知识，及时了解和掌握本专业发展的趋势和最新动态。

　 教然后知不足，学然后知困

　谢亚南同志自主学习计算机检索知识，积极钻研业务，较快地掌握系统软件的使用，并且把自己所学传授给其他同志，为部门工作系统的顺利升级做出了贡献。

　 忠于职守，爱岗敬业，全心全意地为读者服务是许静波同志一贯的工作准则。参考咨询部是图书馆读者服务工作的一个重要窗口，她怀着对工作的热爱认真钻研业务，把自己所掌握知识运用到工作实践中，用各种方式解答读者的咨询，满足读者的特殊需求。一次一个读者要找一本图书急用，可是图书馆的图书都在外借中。读者找到参考咨询部，许静波同志凭着对图书馆收藏的熟识和专业知识的了解，很快为读者找到一部收录读者所需文献的文集，为读者解决了燃眉之急。

　面对每一个来咨询的读者，许静波同志都会耐心细致地给予解答，帮助读

　者了解图书馆的收藏，解决各种数据库的使用问题。为了能更胜任工作，她自己在工作之余自费去外语学校学习英语，克服了语言欠缺的障碍。所以在越来越多外文数据库出现后，她都能很快熟识使用，并向读者进行宣传和讲解。

　所以，在图书馆工作是神圣的，也是值得骄傲和自豪的，因为我们同样也培育着一代又一代的祖国的栋梁和希望！虽然是教辅岗位，但我会在这里⋯⋯

　 谢亚南同志在图书馆潜心工作十余年，总是把为师生服务放在第一位，播撒下全部责任和所有爱心，紧跟时代步伐，提高自身服务水平和服务质量，开创教辅工作的新局面，力争为教学、为读者奉献出自己的青春年华。

　图书馆

　2013.1

　 三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。

　比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交

　办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　 （三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

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