县委办领导班子述职述廉报告（完整）

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县委办领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：

根据年度考核工作安排要求，现就县委办公室班子一年来在思想政治建设、工作任务完成以及党风廉政建设等方面的情况作一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、增强合力，提升能力，切实加强领导班子和干部队伍建设

在领导班子建设上，我们始终把保持班子团结、努力发挥整体合力作为提高工作水平和质量的重要保证，牢固树立和贯彻落实科学发展观，切实加强班子成员的思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设；
认真贯彻执行民主集中制原则，落实集体领导、分工负责制度，努力做到大事讲原则，小事讲风格，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、各负其责；
健全各项工作制度，加强办公室工作的程序化、制度化、规范化建设。一年来，班子成员紧紧围绕县委中心工作，切实增强大局意识、责任意识，做到目标同向、工作同步，工作分工不分家，互相补台不拆台，职责到位不越位，在班子内部营造了风正气顺、心齐劲足、团结和谐的良好氛围。

在干部队伍建设上，我们一方面坚持把理论学习作为提高团队素质的重要途径，不断改进学习方法，采取多种形式，结合创先争优、建设学习型党组织等活动的开展，组织干部职工认真学习党的路线方针政策和市场经济理论、法律法规等知识，深入学习贯彻党的十七大，十七届五中、六中全会精神，经常组织文秘人员研讨交流写作经验，进一步提高了全体工作人员的理论素养、业务素质和工作能力。另一方面，注重加强干部的培养和教育，坚持以人为本，实行人性化管理，充分调动每名干部职工的积极性和主动性；
积极培养业务骨干，主动给他们交任务、压担子，为每个同志创造充分施展才华的空间，形成了人尽其才、才尽其用、比学赶帮超的浓厚工作氛围。

二、围绕中心，服务大局，努力做好办公室各项工作

（一）加强统筹协调，推进县委工作高效运转。从保证县委工作高效运转、增进各方工作合力、为部门群众排忧解难的角度，进一步拓宽服务路径，完善协调机制，在及时有效的协调中，凝聚力量、促进工作。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各项工作有机结合、及时衔接，为领导决策提供了有效服务。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。及时与各套班子办公室沟通工作，协调县上的重要工作、重大活动、重要会议、重大接待安排，保证了县委决策部署的有效实施和重大活动顺利进行。三是搞好部门之间的协调。以加强协作、凝聚合力为目的，不断延伸协调服务领域，超前介入部门重大活动的筹备，周密安排县委领导公务活动；
经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。主动做好上传下达、下情上报，利用多种形式，及时反馈县委贯彻上级党委决策部署情况，及时把县委各个阶段的重大决策和重要工作部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委领导，在上下沟通衔接联络中较好地发挥了参谋助手作用。

（二）加大督查力度，确保县委决策有效落实。坚持把加强督查工作、推进县委决策落实作为维护县委权威、确保政令畅通的重要工作来抓，围绕县委的重大决策和重要工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，针对不同情况，区别轻重缓急抓好督查工作。对中央及省、市、县有关文件、会议精神的学习贯彻落实主动督查，通过随机抽查、书面督查等形式，将相关情况汇总整理及时呈报县委领导；
对县委、县政府推进“三大产业”、“五县建设”、重点项目、惠民实事等事项及时督查，促进了全县重点工作有序推进；
对领导批办、交办的督办事项，按照“一事一办、专人负责、严格把关”的原则，认真做好交办、转办、催办工作，真正做到件件有着落、事事有回音，促进了决策落实，树立了县委权威。全年组织开展各类督查活动40多次，编发《督查专报》21期，登记督办市县领导批办件30余件，回复率达到100%。

（三）强化政务服务，努力提高工作质量水平。按照“站高角度、当好参谋，主攻文字、当好秀才，突出信息、当好耳目，优化服务、当好助手”的要求，优质、高效地抓好各类政务服务工作。一是以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作指导性为目标，增强“精品”意识，集中时间精力，打好“攻坚战”，做好各类综合文稿的起草工作。一年来共组织起草重要文件和领导讲话等综合文稿100多篇、数十万字，基本做到了立意高、文风实、质量好，其中有8篇文章还以县委领导和办公室负责人名义在省、市刊物上公开发表。二是围绕县委关注的重点、热点、难点问题，进一步健全信息网络，增强工作的实效性，狠抓信息报送工作，全年组织上报各类信息420多条，编发《工作动态》300多期、《肃南信息》12期，为服务领导、通报情况、推进工作起到了积极作用。三是按照严谨、规范、负责的要求做好公文办理工作，做到文件制发限时办结，公文传阅速传快办，请示报告即收即送。一年来共办理各类公文1500多份，印制下发县委及县委办公室文件324件，全程无大的失误及纰漏，充分发挥了以文辅政的作用。四是利用多种形式切实加强《保密法》、《保密法实施办法》等保密法律法规的宣传和保密人员的培训教育，全面落实保密管理责任制，加大对涉密网络的管理和检查力度，坚持24小时值班制度，切实做好保密工作。一年来，共收发电报438份、签收办理党内文件599份，没有出现任何泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。五是尽心尽力地做好其它各项工作。办公室一班人分工协作、各负其责，认真抓好机关党务、廉政建设、社会治安综合治理、精神文明建设、农牧村帮扶等工作，组织开展了《中国共产党肃南大事记》编纂工作，做到了各项工作与办公室中心工作统筹兼顾、相互促进，也都取得了一定成效。

（四）重视事务服务，不断完善工作规范标准。始终强化“办公室工作无小事”、“细节决定成败”意识，力求把每一项工作考虑得更周全、安排得更细致、完成得更到位。在会务组织上，坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁不华丽，会议材料齐备无差错，会场服务细致不马虎，就餐安排从简不奢侈。同县政府办公室等紧密协同配合，全年先后承担自治县第十四次党代会、县委全委扩大会、全县综合工作会等重要会议50余场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。特别是自治县第十四次党代会期间，我们同组织部一道，克服时间紧、任务重、新手多且人员严重不足的困难，充分发挥现有人员各自所长，加班加点，认真完成了党代会报告的撰写、各类会议文件材料的起草以及会议的整体协调、服务等方方面面的工作任务，保证了会议的圆满成功，为新一届县委的产生和工作启动发挥了积极作用。在公务接待上，坚持提前制定接待方案、事先协调每个环节、事中全程跟进服务，重点从提高服务质量下功夫，妥善处理每个细节，做到让客人满意、让领导放心，先后接待国家、省、市领导来肃南视察、检查100余场次，受到了各级领导的一致好评。在服务基层群众上，建立健全首问负责制、限时办结制等工作机制，本着热情、周到、耐心的原则，及时办理群众来信来访，认真做好分类登记，并按照领导要求和批示，积极主动督促有关部门、单位和人员抓好落实，全年先后批转办理群众来信来电24件，接待群众来访30多人(次)，有效预防了矛盾激化，维护了县委机关正常工作秩序。在后勤保障上，坚持做到周到安排、超前服务，严格执行有关工作制度，合理安排预算开支，加强财务、固定资产管理，严格车辆管理保养，按需提供办公服务用品，保证了县委领导公务活动正常进行和办公室各项工作正常运转。

三、勤政务实，廉洁高效，着力塑造县委办公室良好形象

始终把党风廉政建设责任制的具体工作和要求细化到领导班子成员及分管科室具体工作之中，明确任务，落实责任，努力推动廉政建设深入开展。认真贯彻廉洁自律各项规定，切实抓好廉政文化建设和党风廉政建设专题学习教育，深入开展警示教育，筑牢思想道德防线；
严格执行重大事项报告和人事、财务、接待、车辆管理等制度，全办干部职工没有违反“52个不准”规定，没有大吃大喝及超标准接待情况，没有公车私用行为，没有违反党纪国法问题发生，以清正廉洁的实际行动维护了县委机关的良好形象。

一年来，在县委的正确领导下，在人大、政府、政协的有效支持监督下，在各乡镇、各部门单位的大力配合帮助下，经过办公室全体干部职工的共同努力，我们做了一些工作，也取得了一定的成绩，但离各级领导的要求和人民群众的期望还有一定差距，我们的工作还存在一些问题，主要表现在：一是贴近县委领导思路、主动超前思考谋划不足，提供高质量的决策服务不够；
二是协助县委抓落实的力度不大，工作方法还需进一步改进；
三是为部门、为基层、为群众服务的理念、方式、手段还要进一步创新。对此，我们将在加强学习中提升服务理念，在工作实践中不断总结创新，并以这次考核为动力，团结带领办公室全体干部职工，不断提高履职尽责的水平。一是贴近中心、多思多谋，努力当好参谋助手；
二是创新理念，完善机制，不断提高服务质量；
三是严谨规范、优质高效，努力探索并不断改进工作方法，进一步提高工作水平，为推进自治县经济社会跨越式发展作出更大贡献。

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