2021年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告2020

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　1 2021 年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 5 5 篇

　1 2021 年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 （一）

　尊敬的领导，各位领导、各位同事: 大家上午好。按照**银行党委的工作要求，现将 2021 年我行党建工作开展情况述职如下，敬请评议。

　一、履职情况 (一）加强理论学习，做心怀党性的明白人 思想是行动的先导。按照“两学一做”工作要求，我行有组织有计划地组织全体党员认真学习党的十九届六中全会精神，认真学习党章和**总书记系列重要讲话精神，扎实推进学习型党组织建设。坚持“三会一课”制度，下发了学习材料和有关书籍，要求每位党员每年必须完成一本读书笔记的摘录，并在每月的全体党员大会上分享。年底，对摘录内容全，字迹工整，分享次数多的党员，作为优秀共产党员推荐人选。创建红色学习题库，定期发送党的___大精神、党章、党规、党纪和__重要讲话语录，鼓励党员把___朴实的语录发在微信群里，时刻传播正能量。__年，我行共召开党员大会 12 次，集中学习 13 次，组织生活会 1 次，民主评议党员 1 次，党员撰写学习心得体会合计 50 人次，通过政治学习，真正把党的思想内化于心，外化于行，以达到政治觉悟和业务发展的高度融合。

　(二）创新工作方法,做业务发展的带头人 依靠党建引领,依靠方法创新，依靠党员力量，开展党员"亮身份、亮承诺"活动，全体党员坚持佩戴党徽上岗，设立两个党员示范岗。

　依据分行的考核政策、活动方案、产品分值、KPI 得分、资源配置等内容，推行了产品牵头人制度，产品牵头人全部由共产党员担任，制定《产品牵头人考核办法》，与产品牵头人签订了《目标责任书》，并交纳了风险抵押金。党支部每周二召开产品牵头党员会议，查找短板，商定措施,督导不足; 产品牵头党员在每周四召开的全行员工会上汇报牵头产品的业绩、序时进度。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分发挥。在 2019 年一季度考核中，XXX 行取得了序列行第二名的好成绩。三季度一般性存款、对公存款新增同业第一位，个人存款新增同业第二位。保险、信用卡、私人银行、个人高弹收入、个人有效户新增等指标序列排名数一数二，银行承兑、ETC、机构业务等指标的完成位次排名靠前。

　(三）遵守规章制度,做合规经营的老实人 “种树者必培其根,种德者必养其心。"党性教育是共产党人修身养性的必修课。XXX 党支部多次召开支委会、全体党员大会，专题学习党章党纪内容，认真贯彻落实中央八项规定和上级党委的各项要求。成立了党风廉政建设领导小组，及时对全年的党风廉政建设工作家排部署，落实规定动作，做好自选动作。XXX 引导员工树立合规意识、风险意识、责任意识，提高员工的职业道德水准，规范员工的从业行为。压实主体责任，做合规经营的老实人。

　(四〉实施精准扶贫,做国家战略的执行人 中国要美,农村必须美,中国要富，农村必须富,精准扶贫就是我

　们共同的使命、共同的愿景、共同的责任。2019 年，XXX 按照县委、县政府要求，抽调 9 名党员干部担任驻村工作队长和帮扶队员。协调县扶贫办、发改委、交通局为 XXX 乡四个自然贫困村修建水泥路 6 公里，建设扶贫车间 60o 余平方，修建乡村文化广场一处，帮扶贫困户89 户，贫困人口 267 人。出资为 XXX 村委会配置了空调、电脑、打印机、电风扇等设备，协助贫困户实施六改 79 户，危房改造 3 户，房屋修缮 26 户，协助贫困人员办理慢性病卡 68 张，残疾证 5 张，89户贫困户已有 80 脱贫。把党的温暖送到千家万户，体现了 XXx 在扶贫工作中的责任和担当,受到政府和群众的一致好评。

　二、存在的不足及原因 (一）抓党建工作能力有待提升 一是抓党建工作理论和实践能力有待提升，工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位，基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做，专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少。

　(二）党建工作内容有待完善 抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够，抓面上的工作多，点上的工作少，直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性，造成党建工作内容不丰富,方式方法单一。

　(三)党建工作创新有待提高 工作中推陈出新意识不强,习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决

　问题，总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。只抓“点”的悬殊，在“线”的延伸和“面”的拓展上不够，整体效应发挥不足,工作覆盖面和影响力需要加强。

　(四)产生上述问题的原因主要有以下三个方面:一是对党建的重要性、全局性认识不够，对党建工作的高度自觉还没有落地生根。二是对新时代、新形势下的基础党建工作研究不深，规律把握不透。三是党建活动开展的不够深入，与业务的结合不够紧密。

　三、下步思路和措施—要坚定信念,敢于担当 改革开放没有平坦大道，银行业的前进道路也充满着荆棘和坎坷，面对激烈的同业竞争，要坚定信仰如磐，坚守信念如钢,坚定信心如鼓，把“三信”渗透在脑海里，融入行动中。让党建工作引领我行业务的发展，让党建工作舒缓员工的压力，让党建工作保障业务健康、快速、持续发展。

　二要崇尚实干,务求实效 “不驰于空想,不骛于虚声”。作为基层党支部，首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高，每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来，增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干，才能创造美好未来。

　三要落实责任,提高能力 把党建工作摆在首位，持续推进"两学—做"教育活动常态化，做到党建工作与转型发展相互促进，从政治素养、党性修养、能力素质、

　工作方法入手，提升履职尽责服务客户的能力。

　四要锤炼本领,提升业绩 党建工作是一项长期而复杂的工程，要求我们锲而不舍地去研究、去实践、去创新。一如既往地守住公心、做好表率、负重拼搏、开拓进取，力争弥补知识的短板、经验的盲区、能力的弱项。XXX 始终秉承 XXX 提出的“十字工作要求”，全行上下争做左行长提出的勤奋的、聪明的、无私的、担当的、热心的、实干的六种人，擅起袖子加油干、扑下身子促发展,众志成城、勇往直前、破风斩浪、再创佳绩!

　 银行 X XX 支行党支部书记 2021 1 年抓基层党建述职报告）

　（二）

　今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党在 XX 支行落地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休"的拼劲,全力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下: 一、党建工作开展情况 1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持党建引领,切实履行主体责任和第一责任，把党建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核,形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度．开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行先进基层党组织”,是全省建行“十佳县域支行”。支行营业室是 XX 金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

　⒉在激发基层组织新活力上着力。夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动阵地。选优配强基层党支部书记，5 名基层党支部书记中有 3 名年龄在 40 岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议．了解干部员工的思想动态和实际困难， 让干部员工始终感受到

　党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子"活动，实行一对一帮扶． 从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶．帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来,有 2 名青年员工光荣加入党组织,17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

　3.在抓党建促业务发展上着力。坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI 和工资费用等‘三大考核”,强管理促发展,存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比 34.6%，同业第二;日均新增市场占比 37.9%，同业第一;中收市场份额 49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，XX 普惠金融产业园成功揭牌,向园区×家中小微企业投放线下贷款,余额×万元,新增×万元。住房租赁方面，XX 县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增×户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场银税互动推进会""农民工实名制信息化监管系统推进会"进一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。

　4.在充分发展党组织作用上着力。通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟,激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进“党员之家"和“职工小家"的建设，把“两家"打

　造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能得到了尽力释放。

　5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动,班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查,坚决反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度,落实考察对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规“七个一"活动，扎牢业务发展基础, 有力促进了各项工作的落实。

　二、当前存在的问题 回顾 XX 支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足:一是责任落实还有不够。在抓党建上还缺乏一竿子插到底的韧劲,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想;资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作

　上执行力较强，但是首创精神还不够。

　1 2021 年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告 （三）

　在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。

　一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度 本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、三个代表重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价

　管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。

　二、坚持严格管理，加强合规文化建设 只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。

　一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

　二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对三职教育、三项管理活动、三化三铁、三化三无一退出、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。

　三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办...

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