2021年县人社局党支部书记述职报告定稿

下面是小编为大家整理的2021年县人社局党支部书记述职报告定稿,供大家参考。

　

　贯彻基层党建及党风廉政建设责任制述职报告

　—县人社局党支部书记

　 各位领导，同志们：

　作为人社局党支部书记，我始终坚持履行党建和党风廉政建设“第一负责人”职责，带领人社局党支部夯实开展基层党建和党风廉政工作，下面，我就贯彻工作开展状况述职如下，局限性之处请各位批评指正。

　一、转变观念，履职尽责，筑牢党员先锋模范作用

　全局干部职工 48 人（涉及编办 6 人），党员 30 人（涉及编办 2 人）：其中男性 13 人，女性 17 人，副科实职以上领导干部党员 9 人。

　（一）

　强班子聚力量，以身作则带队伍 。作为党建工作第一负责人，我深知责任重大，高度注重班子凝聚力和战斗力提高。

　一是专项研究布置党建工作。年初班子成员对党建工作进行了进一步调研，结合实际，将党建工作与中心工作、党风廉政建设、民生工作、县委群众工作、维稳工作相结合，做到同布置共安排。

　二 是选强配齐支部成员。重新调节、配齐局支部成员，进一步增强了支部凝聚力和战斗力。

　三 是贯彻经费保障。将局办公经费 10%用于党建工作专项经费，为支部各项活动开展提供了强有力经费保障。

　四是坚持民主集中，保证决策科学化民主化。定期组织召开民主生活会，坚持重大事项集体研究决

　定，与干部交心谈心，开展批评与自我批评。

　（二）

　建队伍转作风 ，树 立党员先锋形象。为切实增强干部执行力，一年来，紧密结合党群众路线教诲实践活动，狠抓班子队伍政治学习、“四风”问题整治，增进干部队伍能力提高。一是认真贯彻“三会一课”制度。每周星期五组织全体干部开展集中学习，不断增强党员干部政治理论素养和党性修养。

　二是转变作风树形象。紧紧抓住路线教诲活动契机，带领党员干部到结对村、服务对象中，通过座谈、发放意见征集函等各种形式，积极征求群众意见和建议，着力整治 “四风“突出问题，干部作风得到不断转变。

　三是践行为民服务宗旨意识，提高群众工作能力。将“结对认亲”“共建共创”“挂包帮”等活动作为提高党员干部职工群众工作能力重要平台，积极引导督促全体干部职工把各项帮扶活动落到实处。

　（三）

　重责任强监督 ， 贯彻好党风廉政建设责任制工作

　一是高度注重党风廉政建设工作,以责任制为抓手，科学谋划、精心布置。将党风廉政建设及反腐倡廉建设工作纳入重要议事日程，与业务工作、党建工作同布置、同贯彻。年初与 8个股室和 3 个下属事业单位订立党风廉政建设责任书，认真贯彻“一岗双责”责任制，保证每一项任务都落到实处。

　二是抓廉政教诲，筑牢了拒腐防变思想道德防线。运用每周星期五下午集中学习时间，以案例解说、观看专项片、邀请老革命解说等方式组织干部职工开展法制教诲、警示教诲等活动，筑牢了

　拒腐防变思想道德防线。

　三是抓制度建设，建立了防止腐败工作新机制。从职责、管理、风险、考核、奖惩等方面入手，修订完善全局干部职工风险点、工作考核制度、信访工作制度和社保经办机构内部控制制度等32项制度，坚持用制度管人管事。四是抓监督制约，保证了各项权力公开透明运营。认真组织查找廉政风险点工作，查找风险点 60 项，制定了相应防范办法。并从行业内部拟定了 1 名基金监督员，对涉及社保基金、社保待遇发放等重大事项实行监督。近年来在人力资源社会保障政策实行过程中，实现了“零违纪”。

　二 、 坚持党建工作” “四结合” ， 助推 人社工作创新发展

　（一）坚持党建工作与中心工作 相结合

　一是坚持把服务中心工作作为第一要务，把干部队伍思想坚实放在首位，环绕中心工作开展创先争优活动，不断强化人社局“为民务实清廉”窗口服务建设。

　二是坚持带领全局干部职工不断强化思想建设。在开展群众工作中，时刻注重倾听群众呼声，满足群众期盼，心往一处想，劲往一处使，把思想和行动统一到中心工作发展上来。

　（二）坚持党建工作与维稳工作相结合

　一是抓“共建共创”，促基层稳定。通过实行“1+N”帮扶机制，协助结对支部抓好队伍建设、党员素质提高、作用发挥等工作，协助培养入党积极分子 2 名、预备党员 2 名，发展党员 1 名，结对支部党组织得到进一步充实。

　二是以党群众路线

　教诲实践活动为契机，增进木茹乡格村党支部晋位升级，提高格村党支部凝聚力、向心力、战斗力。

　三 是积极协助乡党委政府、结对村支部狠抓重大矛盾隐患调处化解，不断强化群众法制宣教，努力提高农牧群众知法、守法、用法意识。

　（ 三 ）坚持党建工作与群众工作相结合。

　一是坚持维护群众利益。通过爱心结对、政策扶持、社会关爱等方式，着力解决弱势群体生产生活问题。全县 762 名僧尼参加城乡居民养老保险，2831 名僧尼参加城乡居民医疗保险。用实际行动为民排忧解难，全局干部职工自筹资金为木茹乡格村 12 户群众解决了 1500 元供水管，到县水务局协调为格村解决了 100 米价值 8000 余元维修灌溉水渠 PC 管，为同心同向寺庙扎噶修行点捐助了 1 万元维修资金。

　二是坚持走好群众路线。紧扣群众工作来谋划、开展、推动人社工作，全局干部职工分批次到协德乡下一村和木茹乡格村、鲜水镇足湾村开展群众工作 30 余批次，合计走访慰问群众 6000 余人次，发放慰问物质及资金共计 8 万余元；召开扎噶修行点僧尼代表恳谈会 4 次。

　（ 四 ）坚持党建工作与民生工作相结合

　一是加强社会保障工作， 着力做实群众幸福事。社会保障体系逐渐完善，今年城乡居民社会养老保险参保 16422 人，缴费人数 11891 人，城乡居民基本医疗保险覆盖 45815 人，其中居民 2185 人、农牧民 43630 人。新农合参合农民住院费用实际报销比达到了 75%。

　二是加强劳动调解工作，着力提高群众幸福

　感。积极构建和谐劳动关系，建立民工工资专户，按工程中标价 5%收取用人单位民工工资保证金，当前共收取保证金 51？万元，涉及建筑施工公司 47 户。追回民工工资 53.2 万元，涉及57 人利益；接受征询 5 起、受理投诉 8 起、办结 8 起，涉及劳动者 80 人，涉及金额 71.45 万元。

　三是加强就业培训工作，着力铺就群众幸福路。紧密结合“幸福工程”三年行动，新增城乡就业 450 人、农村劳动力技能培训 182 人、城乡失业人员再就业 22 人、就业困难人员再就业 16 人、增进高校毕业生创业 5人，开发公益性岗位 25 个，全县失业率控制在 4.2%。认定 2个高校毕业生就业见习基地，级藏区“9+3”免费教诲筹划毕业生初次就业率为 100%。

　三 、存在问题

　虽然工作中获得了一定成绩，但仍存在某些薄弱环节，与上级组织规定尚有差距。

　一是基层党建和党风廉政建设工作与其她工作统筹结合深度还不够； 二是对党员干部理论武装建设形式还比较单一。

　六、下一步打算

　1 1. . 坚持将 党支部建设与现场会召开相结合。我局将拟定于来年在我县召开全州基层劳动保障信息平台建设工作现场会与党支部建设工作结合起来，进一步提高我局服务水平和保障能力。

　2 2. . 坚持将 党风廉政建设与业务工作相结合。加强干部职工

　廉政教诲，做到廉洁从政；把社保基金监督工作放在突出位置，保证基金绝对安全。

　“不谋全局者局限性以谋一域，不谋长远者局限性以谋一时”，下一步我将紧扣树立科学发展观，构建和谐社会规定，以发展为重点、以稳定为基本，注重学习，提高自身素质和依法行政能力和水平，不断推动人力资源和社会保障工作再创新局面。

　述职完毕，谢谢人们。

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