下面是小编为大家整理的2022年度全会讨论发言材料（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全会讨论发言材料5篇
“珍惜岗位讲贡献、履职尽责创佳绩”
大讨论活动发言材料
按照县“珍惜岗位讲贡献、履职尽责创佳绩”大讨论活动的要求，我利用一周时间围绕群众想什么？盼什么？需要我们做什么？怎样创先争优？深入到几个村召开了党员代表、群众代表、种植养殖大户、部分支部书记等不同形式的座谈会并对种养殖户、困难户进行了走访，广泛征求了各方面意见，并对征求到的意见进行了梳理，找到了本人思想、工作、生活等方面存在的主要问题，经过反思查找了存在问题的主要原因，进一步明确了今后的努力方向，今天在这里和大家一起交流，希望说的不正确的地方在座的领导和同志们给予批评指正。
一、当前群众所想、所盼和需要我们做的工作。
1、农业基础设施差，抵御自然灾害能力弱。可以说目前种植业仍然是靠老天帮忙，农民对自然灾害几乎是束手无策，所以农民非常希望政府帮助争取资金和项目打井、架电，增加水浇地面积，做到旱涝保收。
2、农民增收缓慢，增收难。现在农民收入主要依靠打工、种养殖业、经商三方面，而种养殖业的发展就需要政府的引导和支持，一是调整种植结构，二是帮助协调资金和技术。
3、乡村干部的服务意识急需加强。现在乡干部在机关忙于事务性工作时间多，下乡解决实际问题、与群众沟通的机会少了，不能随时了解群众的疾苦，帮助群众解决生产生活中的实际问题，很多事情都是群众找上门。另外对村干部应加强管理，随着村干部待遇的提高，能力和水平也应跟上工作的需要，所以应加强培训强化管理。
二、自身存在的主要问题：
1、宗旨观念淡薄，服务意识差。总认为从事基层组织工作理论的多，不能实实在在的为群众办实事、解难题，有些事了解了也没有用自然与群众接触少了，时间一长逐渐淡化了服务意识。
2、不注重学习，能力素质得不到提高。由于缺乏上进心，惰性思想严重，放松了对自己要求，平时仅限于看看报纸，学学文件，不善于深钻细研，积极地思考，致使能力平平。
3、思想解放程度不够，开拓意识差。思想保守，谨小慎微，工作安于现状，不能大胆的想问题，缺乏积极地思考，大胆地创新，特色少，典型少，基层组织工作成绩不突出。宣传工作不上位。
4、工作作风不够深入扎实，工作安排布置的多，下乡督导检查的少，工作批评的多，指导的少。
5、不善言谈，社交能力差，不善于与上级分管部门拉近关系，不善于学习借鉴其他乡镇的经验做法。
三、怎样“珍惜岗位，履职尽责”？目标是什么？
我任党委副书记这个职务，既是组织培养的结果，也是个人多年努力的结果，同时还是身边领导和同志们关心和帮助的结果，平心而论，我对自己的职务很知足也很看重，所以无论是从对组织负责还是对自己负责的角度都应该珍惜这个岗位，认真履行岗位职责。话很容易说但要真正做到也不是一朝一夕的事，我认为我个人应从几方面有所改进：一是树立正确的人生观、世界观和价值观。自己所从事的工作既是组织的需要同时也是个人的需求，更是实现人生价值的平台，虽然不能做到为官一任造福一方，但总应该在自己工作过的地方实实在在的做点事情，留下点美好的东西。二是强化宗旨意识，增强服务本领。全心全意为人们服务使我们党的宗旨，作为基层干部直接与群众接触，更应该想群众所想，时刻把群众的疾苦放在心上，同时作为创先争优活动的具体责任人更应“先学一步，深知一层”，通过学习增强为人民服务本领，竭尽所能的多办利民之事，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所用。三是解放思想，开拓创新。思想是行动的指南，思想解放程度影响着工作创新，增强创新理念，创造性地开展工作是对新时期干部的新要求。四是深入基层督导检查。
创先争优活动目标：基层组织工作争创市级优秀基层党组织，培树市级优秀党支部书记1个，县级优秀基层党组织5个，市级优秀党支部书记1名，县级优秀党支部书记5名，培树“紫塞先锋”基地10出，“紫塞先锋”致富能手50名，使全乡“五个好”优秀基层党组织达到90%，“五个模范”党员达到80%。宣传工作超额完成县级新闻宣传任务，争取完成市级任务。政协、统战、群团工作也要力争优秀。
十一届六次全会精神讨论发言材料
8月24日至25日，山西省第十一届六次全会在太原胜利召开。这次会议是在全省上下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及正处于两转基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的关键时期，召开的一次十分重要的会议。通过认真学习山西省委书记骆惠宁的重要讲话精神，深刻领会到全会对组织工作提出的新任务、新要求，坚持从严治党、从严治吏，坚持以法治思维和法治方式推进工作，在严明党的政治纪律、坚决匡正选人用人风气、从严教育管理干部、狠抓基层党组织建设等方面狠下功夫，切实把全会精神学习贯彻落实好。
1、提高政治站位，强化使命担当。要把学习贯彻省委十一届六次全会精神作为重要政治任务，要深入学习、深刻领会、学深悟透会议精神，切实把思想和行动统一到省委及市委市政府决策部署上来了，要把力量凝聚到会议确定的各项任务上来了，立即行动，以钉钉子的精神做实做细各项工作。
2、加强学习，强化理论指导。我们要认真学习，深刻领会，进一步统一思想，提高认识，规范言行，以良好的精神状态做好水利的各项工作。同时，要在思想认识上再深化，学深悟透，真学真懂，坚决践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，在学习中锤炼党性、提升能力、改进工作。把深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神作为长期的战略任务来抓，把气力用在学以致用、解决问题上。
3、勇于担当，强化主动意识和责任意识。切实增强工作责任感，把会议精神落实到各项工作任务中确保各项工作任务圆满完成。这就要求我们要经常深入现场，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上落实到具体、实际的工作行动中，变成有形的、有数的，有内容的实际行动。
四、狠抓落实，从精细处抓好党务工作。“崇尚实干，狠抓落实。”抓落实不仅是工作态度、工作作风和工作方法的问题,更是衡量一个党员讲不讲政治的重要标志。抓落实,考验的是党性,强调的是一种政治自觉；
抓落实,检验的是担当,需要的是一颗强烈的责任心和事业心；
抓落实,关键在于实干,必须发扬“志不求易、事不避难”的实干精神，锲而不舍抓好落实。狠抓落实，作为一项铁的纪律，作为改进作风的关键，作为破解难题的根本方法，确保省委各项决策部署落到实处，确保每一项目标任务顺利实现。
省委十一届六次全会，是在山西改革发展和党的建设处于关键时刻召开的一次十分重要的会议，是一次高举旗帜、凝心聚力、奋力攻坚、拓展新局的大会，对于我省在“两转”基础上全面拓展党的事业和党的建设新局面具有重大意义。要深入学习、深刻领会全会精神，不折不扣贯彻落实到当前和今后各项工作中去。
2018年11月13日
实施生态移民 建设美好家园
——建设和谐富裕新海原大讨论活动发言稿
海城镇 田建彪
大讨论活动开展以来，我认真学习了规定篇目。通过学习我认识到，目前全县正在开展的生态移民工作，正是建设和谐富裕新海原的具体实践。
社会主义和谐社会的内涵,胡锦涛同志概括为“民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”。这28个字精辟地阐述了人与社会、人与自然的关系。生态移民工作可以做到生态保护与污染防治并重，生态保护与生态建设并举，对于社会主义和谐社会的建设起着十分重要的作用。
在“十二五”时期，把35万居住在不适宜生存和发展的南部山区的老百姓用生态移民的办法搬迁出去，这是自治区党委、政府作出的一项重大战略部署，也是最大的民生工程。张毅书记明确指出：“必须采取非常之策，举全区之力，打一场生态移民攻坚战，把不适宜人居地区的群众基本搬迁出来”。王正伟主席指出：“力争5年内，对全区所有不具备生存条件地区的居民整村搬迁，异地安置就业，做到不具备条件的地方不再有村庄，确保搬得出、稳得住、能致富”。
对于海原而言，生态移民工程实施的好坏直接关系到能否与全区同步实现小康，关系到当地群众能否脱贫致富，我认为是建设和谐富裕新海原的主要工作之一。海原县委、政府高度重视、快速反应、迅速行动、周密部署、扎实推进生态移民工作，并将其作为2011年全县一号工程。
海城镇小山等7个自然村山大沟深，干旱缺水，群众居住偏远分散，人口、资源、环境严重失衡，自我发展能力弱，群众生活非常困难。不从根本上解决好这部分群众的长远生计与发展问题，脱贫致富、建设社会主义新农村就会成为一句空话，为贯彻落实国家、区、市、县生态移民政策，海城镇开工建设了山门生态移民新村。要做好该工作，我认为重点应从以下方面抓起：
一是铁的任务必需要有铁的纪律。生态移民工程工作量大、时间紧、涉及部门多、社会关注度高，影响工作的整体效果，容不得丝毫的马虎和大意。因此，一定要提高站在全局看问题的意识，紧扣既定的目标任务，严格依照县委、政府的总体部署和县生态移民领导小组制定出台的各项制度、方法和措施，发明性地干好工作。一项任务一项任务地盯着干，一个环节一个环节的抓落实，一个钉子一个眼的抓督查，一丝不苟地抓执行。凡是决定了事，一定要立说立行、说干就干，决不能等待观望、坐失良机。特别是县委、政府分配的任务、布置的工作，要大胆负责，严抓严管，排除万难、一抓到底，决不能有任何马虎和依赖思想，决不能因为落实过程中出现一点挫折、遇到一些阻力就改变既定的目标，自己给自己松劲、留后路，甚至动摇继续干下去的信心，打退堂鼓，当逃兵。
二是铁的任务必需要有铁的组织。实践证明，任何工作的好与坏，必须要有强有力的组织保证。生态移民工程要求高、难度大。从现在看，越是往后面，留下的越是难啃的骨头，工作的任务将越繁重，越需要我真抓实干和攻坚克难。因此，一定要切实认清形势、提高认识，进一步转变工作作风、强化工作措施，始终以“咬定青山不放松、不达目的不罢休”韧劲和拼劲，以背水一战、置之死地而后生的胆识和气魄，切实抓好各项工作的落实。要充拿出独臂将军余秋里当年“宁可少活二十年，也要拼命拿掉大油田”精神，举全镇之力把此项惠民工程建设成为全区生态移民的示范工程、精品工程和民心工程，工作人员要深入工程一线，现场办公、现场指挥，及时发现问题、切实解决问题，确保工程协调高效进展。
三是铁的任务必需要有铁的手腕。生态移民工程是一项惠民工程，为保证其高效、廉洁运转，纪检、监察部门要全程跟进、同步监督，大力推行和继续深化向生态移民点派驻专门纪检组制度，应该给予党纪政纪奖励的必需给予党纪政纪奖励；
应该给予经济处分的必需给予经济外罚；
应该追究刑事责任的必需追究刑事责任，一切奖励都按上限走，甚至加倍处分，无论对于哪一类组织、哪一级干部，都绝不姑息、绝不手软。
三、做一个立足本职，脚踏实地的党员、干部。
日本马拉松选手山田本一个子不高，体力和耐力也不是最好的，却出人意料地夺得了两次世界冠军。当时所以人都不解，这个谜终于，在他的自传中被解开了：每次比赛前，
干部从事的本职工作，也许看上去并不起眼，做起来枯燥乏味，社会认同感不高，内心成就感不高，但它都是实现理想的过程中不可缺少的环节，小事并不因平凡而没意义，相反，我们的宏伟事业正是建筑在无数平凡小事的基础上的。同时要有克服困难和挫折的进取精神。在现实生活中，只有那些敢于正视并勇于战胜困难和挫折的共产党人，才能体现出共产党的人的人格和信念的力量，也才能拥有美好的理想。
理想如灯，信念是帆，政治方向就如同指南针。方向决定道路，道路决定命运，方向是一个根本性的问题。明确政治方向就是要坚持党的领导。这一点作为一个党员要时刻牢记在心，溶化在血液中，落实在行动上。无论遇到任何事情，首先要用这一标准去衡量、去辨别、去判断。绝不能被一些事物的假象所迷惑，要学会透过现象看本质。因为在我国目前的形势下，一些反动分子和国内外敌对势力，往往不是明目张胆地出来反对共产党的领导，而是变换手法，甚至于披上宗教、慈善、援助等容易使人上当受骗的外衣，来兜售其不可告人的东西。我们要加强学习，认真实践和思考，不断提高自己的理论水平和政策水平，提高辨别的能力。党员干部要牢记自身使命，不断强化理想信念，坚持正确方向。
在这次“两学一做”中，党员都要自觉发挥先锋模范带头作用，在具体行动上落实好先进性和纯洁性，在活动教育中
坚持好以下几个方面：
一是要坚持学习党章党规，从党章党规中汲取营养；
二是要把“两学一做”落实到讲纪律守规矩上，每个党员要发挥党的优良传统，争做遵纪守规的模范；
三是要把“两学一做”落实到发挥党员作用上，坚持自学与集体学习相结合，理论学习与实践活动相结合，在日常生活中做一名合格党员，时刻牢记自己的党员身份，保持对党的忠诚。
第1篇：解放思想大探讨活动发言 解放思想大探讨活动发言材料 各位领导、各位同事: 开展“解放思想寻新突破，推动跨越建新xx”大探讨活动，是区委依据省、市支配部署，结合实际，审时度势，着眼转型发展作出的一项重大举措，对于正处在“两个转型”发展的关键时期的万山来说，很有必要。对于区首脑机关来说，显得更加非常紧迫。
下面，我结合学习状况，就如何解放思想，提高“三服务”水平向大家汇报一下自己的浅悟感受，不当之处，敬请各位领导、同事指责指正。
一、在不断更新观念上下功夫。更新观念，就能带来各项工作的新局面，这已经被实践充分证明。我曾在区委组织部抓基层党建近10年时间，就是因为不断解放思想，更新观念，创新举措，在党员发展、村集体经济、远程教化、民主政治建设等方面大胆创新，在市委组织部的指导下，在区委的坚毅领导下，在全区上下党务工作者大力支持下，我区于XX年荣获全省基层组织建设先进县称号。作为区委办来说，要提高“三服务”工作水平，就必需始终高举解放思想的第1页 共20页
大旗，勇于去想、勇于去做、勇于去改。在工作中只一味地“思而不行”、“想而不为”，就会在观望、等待和徘徊中坐失发展中的很多良机。只在一件事情上解放思想不行，只在一个阶段解放思想也不行。这方面，我们有过很多深刻的教训。解放思想没有终点，也不行能一劳永逸。我们要自觉地把解放思想作为思维模式，作为工作习惯，作为解放工作中遇到的一切问题的制胜法宝，擅长处理好“破”与“立”的关系，在更新观念上下功夫，切实解决好眼界不宽广、思路不开阔、开放意识、创新意识和主动意识不强等思想障碍，用改革的意识、创新的精神、开放的心态、合作的理念，完善、健全相关规章制度或机制，为领导决策服好务。
二、在勇于改革创新上下功夫。创新是一个也许念，但对我们区委办来说，有时候创新很简单、很简洁。我们只要敢于破除习惯思维，敢于摆脱传统思想和陈旧观念的束缚，冲破不适时宜和阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧、固步自封、不思进取的思想行为，把过去习惯的工作内容、工作方式略微变更一下，也就是创新，而且这种微小的改变，往往会收到事半功倍的效果。事实上，相当多的创新成果，并不是震天动地的大变革、大创建，很多给我们生活带来巨大改变的创新成果，其实都是一些很简洁的变革，但这种变革都是不按惯例和常规来进行的。前段时间，针对办公室处理、流转效率不高的问题，我们在处理、流转程序上进行了简化，领导对此反映较好，这也是创新。针对部分领导办公桌上文件夹“积累如山”，没有得到刚好处理，致使一些文件、办件到区委书记那里就变成了“急件”的实际第2页 共20页
状况，我们把“急件”用红色文件夹，“保密件”用黑色文件夹，一般处理件仍沿用过去的文件夹，这样就能引导领导一到办公室，就做到“轻、重、缓、急”，先把红色文件夹处理，再处理一般件，这样就不会耽搁“急件”处理的时间，这也得到领导和部门的高度评价，这也是创新的结果。
三、在解决“三个不够”上下功夫。我于去年5月份从区委组织部到区委办，现有一年多时间了，我发觉不管是老同事还是新同事，我们每个人在最基础、最应驾驭的学问和实力上，都还有肯定欠缺和不足。我把它总结为“三个不够”：一是我们在全区首脑机关工作，但绝大多数同事包括秘书科、政研室、督查室的同事，对党的理论、党的路途方针政策、国家支持资源枯竭型城市转型发展、国发2号文件、武陵山片区扶贫规划，探讨和驾驭得都还很不够，对工业经济、金融服务、土地政策、投资融资、招商引资、城镇建设与管理等方面的基本学问、根本方法仅知之皮毛，还停留在看、抄、拼上，用时也只是“炒冷饭”，没有几个人学习探讨得比较深、比较透，能敏捷驾驭运用。对全区纪检、组织、宣扬、zd、统战、文化、平安生产、安排生育等工作的特点、做法和阅历的了解和驾驭，更是停留在部门和各乡所报的一些材料上，也没有几个人进行过仔细地思索和探讨，没有几个人能讲出一套完整的观点，没有几个人能全面驾驭两个新区的建设状况，致使给领导写材料时不是少这样就是少那
样。二是我们在办公室这样全区经济社会领导核心的机关工作，但对整个xx经济社会发展的状况、阶段性特征、发展特点、存在的第3页 共20页
问题以及下一步转型发展思路和措施，了解和驾驭得还不够，更谈不上深层次探讨，很少给区委、区政府领导提出有肯定理论高度、有肯定操作性、符合万山实际，且被区委接受的工作建议。前不久，我依据组织支配，兼任督查室主任，发觉以往督查工作也是一般性工作，而且欠许多帐，在督查室各位同事的努力下，现已把年初以来的区委常委会议纪要议定的事项的落实状况进行了督查，正在落实区委书记批示件，在这段时间开展督查工作，我发觉督查工作很难抓住区委、区政府关注的热点问题，很少向区委、区政府反馈决策落实的全面状况，包括新阅历和新形势下存在的问题。同样，在我分管信息工作那段时间，我也发觉信息工作对全区面上工作状况的综合反映，对一些苗头性问题的深度分析，也做得很不够。三是我们在办公室这样一个全区办公系统最高的机关工作，担当着督查指导全区办公系统业务工作的职能和义务，但客观地讲，我们大多数同事对业务学问不够精通，理论水平普遍比较低的问题，对近段时间中心办公厅、国务院办公厅下发的4个文件理解不够透，始终是我们存在的一个突出问题。各室、办、局、科在工作中，也常常有很低级的失误发生，常常出笑话。若以这样的水平去督查各级各部门办公室，确定没有底气，也指导不好。因此，我们要创新学习方式，学习、强化、弥补文字、接待、督查、信息、政研、保密、办文办会等方面的业务学问，并不断运用于实践当中。
第2篇：解放思想大探讨活动发言提纲 三元镇“弘扬新时期龙里精神”解放思想
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大探讨活动发言提纲 一、树立争先意识
在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作主动性，强化奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，激励先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采纳物质激励与精神激励方式并举，激励干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施嘉奖；
相应的对表现较差，满意现状，无上进心的干部职工进行肯定惩处。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮助下，仔细学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识
新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒散等靠、贪图安逸的思想，这是很危急的，我觉得勤劳不应当仅仅局限于搞好环境卫生，更应当体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、看法差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应当在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之第5页 共20页
力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识
国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不行多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状况下争取项目，引入企业，激励创业，创建更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，听从组织支配、调配，协作工作。
四、树立开放意识
在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局动身，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放亲密结合起来，真正形成领导重视开放、部门参加开放、人人为促进开放贡献力气的深厚气氛。
三元镇人民政府 陈宏飞 第3篇：高校习大探讨发言 高校习大探讨发言材料
纪律作风整顿是党员干部达到自我教化、自我提高、自我完善目的重要手段。作风正则干群和，干群和则社会稳，社会稳则发展快。干部队伍的主流是开拓进取、务实高效、勤奋敬业的，但在少数人身上也还存在着思想上自甘平凡、工作上办事拖拉、作风上自由散漫的现象。通过仔细学习全县卫计系统干部作风问题排查整改工作实施方第6页 共20页
案，端正工作看法，改进纪律作风，促进做好工作，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的相识：
一、存在的问题
遵守政治纪律方面，对政治纪律的内涵相识不清，理解有偏颇，认为遵守政治纪律是领导干部的事情，与自己无关，甚至认为只要在行动上与上级保持一样就行了思想上无所谓。
慢作为不作为乱作为方面，在日常工作中，存在敷衍塞责现象，觉得工作时间长了，干和不干一个样，干多和干少一个样，干的多出错就多，所以影响整体工作的进程。思想僵化，服务意识不强，对于村卫生室存在的问题只是简洁处理，未深究，解决其根本问题。处理问题不讲策略，探究创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和冲突，导致一些该处理的问题未处理或者未刚好办理。
庸、懒、散、慢、虚方面，有时对待工作任务不够细心。对待新的任务不深化、不扎实。工作不细心，有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，对于新的问题不能虚心的去学习，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，降低了工作标准.对于个别投诉问题落实不快速，工作效率低下，工作中对于产生的问题处理方式武断存在个人主义问题，欠缺大局意识，欠缺程序意识，处理后也没有刚好形成相关材料记录，总结不全面，考虑不全面。
“四风”隐形变异方面，在日常监督管理的工作中，存在一些畏难心情，老好人的心理，未严格执行落实各项政策。
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二、整改措施
一是加强政治理论和业务学问的学习，提高政治和业务技能。理论上醒悟才能做到政治上坚决。仔细学习理论学问，刚好学习领悟好的处理问题的方式方法，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养。同时，要端正学习看法，增加学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。合疗工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必需加强业务学问的学习。应制定学习安排，除坚持单位组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，娴熟驾驭与业务相关的政策，加强自己在业务技能方面的学习做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。
二是顾全大局勇于担当，不计个人得失，按要求主动完成各项工作任务。在对村卫生室的日常督查上，增加稽查频次，提高电话回访率和走访次数，对卫生室的违规处理做到有理有据，削减与村卫生室的不必要冲突。制定全年督查安排，按安排完成对辖区内村卫生室稽查全覆盖、全检查。对存在问题严峻且屡禁不止的村卫生室进行重点检查、反复检查，以检查促整改。对于串换药品、超收费等长期存在的普遍问题的检查和处理上多与其他稽查组及经办中心业务科沟通，相互学习、相互借鉴，联合稽查。坚固树立为民服务意识，心系群众耐性对待群众的困难和问题，在接听群众来电时耐性细心解答政策，对投诉问题，马上解决，坚决杜绝庸、懒、散、慢、虚，慢作为不作为乱作为现象，通过自身的努力，服务群众。
以上是我本次沟通发言的内容，不足之处还望指责指正！
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第4篇：办公室平安大探讨、大反思活动发言
为落实公司平安生产“大反思、大探讨”的活动部署，结合办公室工作特点，重点从车辆平安、信访稳定、文件传递和保密管理等方面内容组织全体人员开展了平安生产大探讨大反思活动。现将详细状况汇报如下：
1、仔细学习领悟上级精神，扎实进行平安生产“大反思、大探讨”。重点学习了习近平总书记关于平安生产系列重要论述和讲话精神、国网公司安质【489号】文件精神和寇伟总经理在6.5日迎峰度夏会议上讲话精神。并比照《国家电网公司平安职责规范》，明确办公室的平安职责，仔细反思查找自身存在的问题，主动整改。
2、进一步加强对车辆的平安管理。坚持对公司车辆进行每日用车申请登记调度、每周车辆例行平安检查。加强驾驶员的平安教化培训，组织全体驾驶员仔细学习道路交通平安法律、法规，邀请砀山交警队法制科对全体驾驶员进行2021年度交通平安法律、法规专项培训和考试，提高车辆驾驶员的平安意识和风险意识。
3、提高政治敏感性，保证信访工作稳定。把信访接待、投诉处理作为一项重要政治任务，做到接待、登记、反馈一站式服务，进行耐性细致地说明劝服，刚好化解各种冲突。尤其是在敏感时期，要做好信访稳定督查工作，白天与晚上相结合，实行不定期抽查的方式，检查重点人头在位状况和稳控值班状况，做好稳控工作。
4、强化文件传递过程管控。在日常文件传递过程中加强轻重缓急的审核把关，对重要文件上网发布后，要一一做到再与相关收文部门互通信息，刚第9页 共20页
好了解接收状况和催收。每天对重要文件进行催收，同时不定期对文件接收状况进行检查，对领导交付、涉及平安生产等重要文件，加强跟踪督办。
5、严格执行保密制度，加强保密教化。开展对《保密工作制度》的学习，将保密工作的各项任务、职责进行分解和明确，并建立和完善了保密工作责任网络，将保密工作详细到一人、一机、一盘、一网管理。加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密平安措施。
第5篇：解放思想大探讨发言
解放思想大探讨发言材料范文精选二篇 篇1 通过这次全区科学发呈现场观摩点评会和去江苏6地市学习参观，看到了各兄弟镇街在经济社会发展方面取得的成果和优秀做法，实地学习考察了江阴、常州、泰兴等地市抢抓机遇、领先发展的新模式，在开阔眼界、启迪心智的同时，进一步解放了思想，特殊是江苏6个地市思想解放程度之深、开放力度之强、发展速度之快，给了我深深的震撼，增加了加快发展的责任感和紧迫感。回来之后，区委马上召开了工作会议上，在会上，宋书记做了重要讲话，为我们下一步应当“怎么干、如何干、干什么”提出了明确的目标与思路。通过对标先进，我有以下几点体会：
要解放思想，牢牢树立争先精神。通过外出考察江阴等地市，对标先进，发觉我们和先进地区比较起来，无论是经济发展，还是思想第10页 共20页
状态、干部作风，都存在着很大差距。江阴人常讲“要么楼上楼、要么楼下搬砖头”，这充分体现了江阴人不怕困难、敢于争先的精神，正是靠着这种精神，江阴人用全国万分之一的土地，全国千分之一的人口，创建了全国百分之五的上市公司、二百分之一的GDP、二百五非常之一的财政收入、五非常之一的中国五百强企业。思路确定出路，解放思想必需做到与时俱进，发展瞄准高水平，建设瞄准高质量。比较先进，要横向与先进地区比，而不是与自己过去的成果比，要以“成果归零、埋头再干、二次创业”的劲头，不断呈现新作为、创建新业绩。在下一步工作中，我镇将比照全市先进镇街，树立一流标准，敢于争先进位，攀高比强；
看任务目标完成多少，工作进展状况如何，建设了哪些新项目、大项目，服务上有什么新举措、新突破，看详细行动、看实际效果，并切实根据工作责任制的要求抓好兑现奖惩。通过思想解放，进一步增加全镇上下时不我待、加快发展的危机感，切实把已经确定的事项用最短的时间办好办实。
要强化责任，牢牢树立担当精神。有担当，发展才不会停步。近年来，随着工业经济形势的下行、金融风险防控压力增大和房地产销售市场持续低迷等缘由影响，齐都的经济社会发展到了一个瓶颈期。要想迈过这个坎，就要始终保持“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感和危机感，牢牢树立担当精神，要做“能担当、肯担当、善担当”的领导干部。特殊是作为镇领导班子的班长，更要树立责随意识，不怕困难、迎难而上，以舍得“脱几层皮、掉几斤肉”的壮志和“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，善始善终、善做善成,要狠抓项目建设，主第11页 共20页
动推动产业转型升级，打破齐都发展瓶颈。
要转变作风，牢牢树立实干精神。在11月27日的区委工作会议上，宋书记提出了推动科学发展，唯一的途径就是实干。在实干中，要做到“坚决信念干、解放思想干、创新机制干、聚焦转调干、招商引资干、上下同心干”，这对我们下一步如何干工作提出了明确要求。我镇将充分学习外地先进阅历，结合我镇实际，精确定位，做大做强第三产业，迎头赶上高新产业，突破发展特色旅游业。
篇2 这次跟随区考察团到江苏几个先进地市（常州、无锡、张家港、江阴、泰兴、徐州经济开发区）进行进行了为期4天的考察。通过座谈沟通、听介绍、看现场，深刻感受到这些地区在科学发展理念新、思路宽、气魄大，发展速度快质量高、创新实力强、城市面貌新、生态环境优，各项工作走在了全国的前列。通过对标先进，我们看到了自身差距：
一是干事激情上有差距。六市区突出的阅历之一，干事创业的理念新、激情高、措施实、力度大。我们要实现转型、超更加展，必需学习人家这种精神，时刻保持昂扬向上的精神状态，坚决义无反顾的信念和决心。
二是观念和思路上有差距。无锡利用一片废旧厂房，创建性地建成了国家数字电影产业园。这种变废为宝、点石成金的路子和观念，正是我们所欠缺的。我认为，不是我们没有才智、没有实力，而是思路没有真正打开，观念没有真正更新。
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三是工作韧劲上有差距。先进地区的实践证明，经济社会发展不是一蹴而就，要根据既定目标，以咬定青山不放松的决心，以“钉钉子”的钻劲、韧劲坚持不懈地抓下去。无锡十几年如一日，坚持不懈抓调整、抓提升；
徐州是一个老工业城市，与我们特别相像，但他们9年来坚持做好每项工作，经济发展、城市建设发生了天翻地覆的改变。
四是创业氛围上有差距。先进地区那种比着干、抢着干、拼着干的氛围，的确令人叹服。泰州市洪亮提出非世界500强、央企、国企、上市公司或行业巨头、民营老大投资的项目坚决不招，没有核心技术和竞争优势的项目坚决不招，即使难度最大、手续最多的项目，落地时间也不超过4个月。这种干事创业的深厚氛围，正是我们要好好学习借鉴的。
在看到差距的同时，我们也更加坚决了决心和信念。下一步，金岭回族镇将在区委、区政府的坚毅领导下，以“面积小贡献不能小、人口少干劲不能少”的魄力，抢抓机遇、担当实干，为全区发展做出新的更大贡献。
一是坚持高点站位、敢为人先。要把发展定位再提升，亲密跟踪最前沿动向，瞄准一流水准，全力抓项目、促转型。主动抢坐上级政策“头班车”，探究“互联网+”时代新路子，推动企业上市和“新三板”挂牌，努力做到“先人一步、高人一筹”。
二是坚持创新驱动、特色发展。支持企业加快技术创新、管理创新、产品创新，主动推动骨干企业研发机构、产学研合作、专利“三第13页 共20页
个覆盖”借助区位政策优势，抓好综合保税区、高分子新材料产业园、民族特色旅游文化区三大园区建设，打造高端、高效、高辐射的经济转型先行区。
三是坚持优化环境、提升服务。把思想解放、加快发展作为永恒的主题，自我加压，建设敢担当、有作为的党政机关和党员干部队伍，提升民生工作精细化水平，努力实现更高起点上的加快发展。
第6篇：解放思想大探讨发言 解放思想大探讨发言材料
为深化学习贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神，近期，xxx上下掀起一场解放思想大探讨的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织支配下，我比照“四个创新”的目标要求，围绕“五个结合”，查阅了相关资料，经过仔细思索，形成以下体会相识，不妥之处，请同志们指责指正。
解放思想，是党的思想路途的本质要求，是我们应对前进道路上各种新状况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲，解放思想就是要使自己的思想相识，随不断发展的客观实际改变而改变，敢于实践、勇于探究，打破习惯势力和主观偏见的束缚，探讨新状况、解决新问题。作为国企员工，解放思想就是要仔细履行好自己的职责，敢于创新工作方式方法，提高工作效率。当前，xxx正处于全面提速期，各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点，在新的形势、新的任务和新的要求下，更须要我们解放思想，没有思想上的解放，就不会发觉南堡大xxx；
没有思想上的解放，xxx就不行能第14页 共20页
从容应对数十亿的供应额。我认为，解放思想不光是各级领导的事，也不光是业务精英的事，上面解放了，基层解放不了；
领导解放了，群众解放不了；
势必会拖改革发展的后腿，建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰难。因此，解放思想必需实现同频共振。解放思想，我想众多人存在胆怯 解放、拒绝解放、乱解放的问题。
一是胆怯
解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导指责、怕同事讪笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭受了一两次打击后，不想说， 1 / 6 不敢说。
二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。
三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应当怎么办，主要是平常学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思索不够全面。
解放思想不是一句空口号，更不是一蹴而就的事，而是要落实到自己的详细行动上来，联系库房工作实际，我认为解放思想要从以下几方面做起：
一、勤于学习，增长才能
不学习，就不行能树立一个正确的思想；
不学习，解放思想就失去了理论基础；
不学习；
解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切第15页 共20页
实做到工作学习两不误；
其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；
最终要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才能。要深化系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路途方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务学问，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的学问，全面提高自身素养，以丰富的理论学问武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新管理理念，从而创新工作思路，以更好地满意xxx发展须要，适应新时期物资管理工作
2 / 6 的须要。
二、擅长思索，提高应变实力
“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习而不思索，人会被学问的表象所蒙蔽；
思索而不学习，则会因为怀疑而更加危急。思索是一种实力，要依据驾驭的第一手资料，运用自己所学的学问，根据正确的方法进行加工，去其糟粕，留其精华，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥当处理好各种冲突。在工作中面对基层职工时，肯定要留意沟通方式和方法，要开动脑筋，换位思索，，尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的学问和工作阅历，依据岗位工作职责，主动思索如何打开工作局面，如何提高工作效率，如何保证大家的身心健康，如何提高整体素养，如何加强基层建设，充分发挥员工们的第16页 共20页
工作主动性，团结最广阔的员工，增加凝合力和向心力，促进处整体工作水平的持续提高。
三、勇于实践，开拓创新
解放思想，重在行动，贵在落实。要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，维护团结。当前工作任务非常繁忙，处广阔员工整日加班加点，在加班费有限，串休有时又倒不开的状况下，我认为大家有些心情有些牢骚是正常的，关键是如何去正确引导大家。在这种状况下，作为一名基层管理干部，我在工作中要努力做到以下几个方面：
一是凡事必需做到公正公允、阳光透亮。公生明，廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一，也是处为数不多 3 / 6 的操作服务岗集中的地方，近些年，随着整体供应业务迅猛发展，原本比较悠闲的库房也繁忙起来，加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了，给我的感觉是库房大多数同志是好的，很质朴，很干脆，是有责任心的，也是讲工作素养的。因此凡能公开的事必需要做到公正公允，阳光透亮，给职工一个知情权，主动接受大家的监督，我认为这是比什么都要重要的，因为大家都是讲道理的。
二是要以身作则，勤奋敬业。首先要留意自己的言行，言不正则行不端，令不行则禁不止。有时上级或领导支配的事，不太符合基层实际，也要克服困难去做，自己首先要学会听从，才能影响大家学会听从。其次要敢于担当责任，不能好事都是自家的，坏事都是大家的。由于认知水平有限，在解放思想，创新观念的同时，难免有失误的时第17页 共20页
候，这个时候须要勇于担当责任。另外要主动接受簇新事物，如物资管理信息系统的运行，虽然有些小问题，但我始终认为大的流程是对的，是符合xxx发展实际的，有问题不胆怯 ，怕的是有问题不说，发觉问题装不知道。最终，还要发挥好带头作用，工作分工不同，人无地位之分，在力所能及的状况下，能减轻点大家的工作量，保证职工身心健康，我觉得是我的本职。
三是要大胆管理，严爱有加。作为一名管理干部，不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设，用制度去管人管事，大家都服气，凭个人意志去管理，势必带来负面影响。我认为，在基层必需做到奖罚分明，千万不能“和稀泥”。同时要主动关切职工，了解他们的工作、生活、学习状况，尽己所能为 4 / 6 他们排忧解难。
四是激励创新，引导方向。解放思想不是哪一个人的事，是大家的事。我认为不光党员在这大谈解放思想，还要发动群众谈解放思想。要对工作中好的方式方法加以推广，对相关人员要赐予双重嘉奖。要给勇于创新的同志们供应一个舞台，委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干，但我想一个人的脑子出来的东西终归有限，只有在遵循客观实际的状况下，集思广义，同心同德，我们的解放思想大探讨才能有实际效果。
四、坚持原则，敢于转变
在xxx快速发展的新形势下，我们会遇到很多新状况、新问题，有些问题的解决是书本里找不到的，也是前人所没有走过的路。在这第18页 共20页
种状况下，我们必需仔细学习好、驾驭好、运用好国家的法律法规，以及企业的各项规章制度，这样在接触到各种各样的人，面临着各种考验的状况下，通过学习，仔细总结，主动主动解决相识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，才能在面对各种问题时，既做到敏捷多变，又能把握好原则性，这样我们才会不因解放思想而犯许多错误。
最终，我想引网上的一句话，“脚步达不到的地方，眼光可以达到；
眼光达不到的地方，思想可以达到。”只要我们勤学习、善思索、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，仔细履行职责，努力做好本职工作，我们建设xxxx的奋斗目标就肯定能实现。
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