征求意见没有意见怎么写报告4篇

征求意见没有意见怎么写报告4篇征求意见没有意见怎么写报告　一般审稿意见至少要包含三条：　（1）简要描述论文的研究内容和意义，并作出评价。对于其比较好的部分，要给于肯定。　（2）针对文章中的内容下面是小编为大家整理的征求意见没有意见怎么写报告4篇,供大家参考。

篇一：征求意见没有意见怎么写报告

审稿意见至少要包含三条：

　（1）简要描述论文的研究内容和意义，并作出评价。对于其比较好的部分，要给于肯定。

　（2）针对文章中的内容和结果，指出其具体的不足之处，并谈谈你的看法。文章的不足之处有三种层次：第一，论文结果不正确或有重大失误；第二，论文缺乏重要的结果；第三，论文的结果不够完善。

　（3）最后，给出你的综合评价，接受，修改，还是拒收。

　根据以上三点，你可以适当发挥。

　提起审稿，许多人认为所谓的审稿就是受期刊编辑的委托，对一篇论文作出正确的评价。这一点大凡大家都知道，为什么呢？许多博友可能都不同程度地参与过审稿工作而已。那么，期刊编辑如何选择审稿专家，专家如何审阅稿件，即如何正确评价一篇论文，专家的审稿意见是否会被编辑所采纳。我想这是广大博友十分关心的一个话题。

　编辑如何选择审稿专家

　对于每一份专业的科技期刊（或称学术期刊），其编辑部都会设立一个庞大的编辑委员会，编委会主任一般都由在本行业（或专业）有一定知 名度的专家、学者担任，编委会成员由一大批本行业（或专业）的知各专家、教授或学者担任，在编委中，一般都要考虑到各大专院校相关专 业、相关科研院所及地域间的名额平衡问题，期刊主办单位和北京地区的名额相应会多一些，而一些省市的名额可能只有一个，有些经济和文 化相对落后的省区可能还没有编委。这种情况造成了一些编委天生地就只能是挂名或名誉的。有时一些编委几年都审不了一篇稿件，这种情况 是十分正常的。为什么呢？因为在编委会下，编辑部还会有一个审稿专家的名单，这个审稿专家名单是不公开的，这个审稿名单里的专家一般 都是处于年富力强、正在一线从事科研工作的专家学者。同时，有时编辑部还要根据具体情况聘请部分两院院士作为学术顾问，对一些对行业 有重大影响的稿件进行必要的审查。从而形成了编委不审稿、审稿专家不是编委的状况。

　编辑选择审稿专家的原则，首先，是专家的经历和学历，特别是专家的经历是最重要的。每年编辑部都要发表格给专家，让专家填写工作经历， 即专家系统数据库的刷新，通过“刷新”编辑会得到专家最新的研究动向和科学前沿，在编辑请专家审阅某一篇论文时，编辑就会“心中有数” 从而不会出现选择审稿专家时的“偏差”。当然高学历的专家也是编辑首选的目标。其次，是专家对审稿工作的认真负责态度。有些专家喜欢 做一些文字工作，而有些专家学者并不善于从事审稿工作。有些专家对待审稿工作競競业业，从标题到标点，从字词到结构，从正文到参考文 献等通篇都进行了修正，并做出全面而客观的评价意见，最后得出了采用与否的建议，这样的审稿专家从编辑的角度来说，是十分喜欢的。而 一些专家的审稿意见则是“不用”或“建议录用”几个字了事，对于不用的稿件，无论是编辑还是审稿专家，都应该明明白白地告诉作者不用 的理由，而简单的“不用”是无论如何也不能让作者理解的！如果审稿专家的长期这么简单的处理稿件，必将导致编辑对其的“淡化”。同时 对于由于繁忙而经常拖着不及时审阅的论文，编辑也会在以后的审稿安排中，少给这些“比较忙”的专家们审稿，有时可能就会在无声无息中 取消了这些专家的审稿资格。我接触过几位审稿专家，对论文的审稿意见竟多达三页纸（有

　时比作者的论文还长），还有一位教授不光给我写 了二张纸的审稿意见，还将国外一些最新的文献复印给我，让我转告给论文的作者。这种负责任的审稿专家是编辑工作的“开路先锋”，有了 这样的审稿意见，编辑的工作何愁做不好呢？第三，是专家的审稿水平。当然，审稿专家的学历、经历不同，对一篇论文的审查结论也会有所 不同。而专家审稿所处的角度不同，对稿件的评价高度也就不尽相同。这种差异有时让编辑很难给一篇论文下结论。在我所接触的审稿专家中 ，有时批给一位专家的四五篇论文，专家没有一篇通过的，还有一些专家，只要到他那里的稿件，都认为是“好文章”而篇篇通过，这就会让 编辑们“若有所思”的。

　专家如何审稿

　作为某一行业的专家学者，对其所处专业的学术动态和技术水平应有一个全面地了解，专家审稿主要是对论文内容的审查，如论文的观点是否 正确，所采用的原理、公式、推导过程以及结论的正确与否，试验数据是否与国外文献上数据有出入，参考文献是否是最新的等等。从某种程 度上说，专家审稿是对论文的学术水平、技术水平，以及论文的创新性、先进性等进行正确地评价。记得在 1988 年时，有一篇关于沙棘方面的 论文，专家审稿后认为国内沙棘的含油量有些偏高，但专家在征求作者意见后还是同意刊登了，但两年后该作者给编辑部发来了致谦信，说是 当时测定沙棘含油量用的试剂过期了，因而试验数据有误。对于这种失误，作者恐怕要担当全部的责任了。

　专家审稿时，必须对学术论文所反映的内容进行全面而细致地审查，如论点、实验过程、结果与讨论、结论等应进行细致的审查，对不同的学 术观点和论点，专家应静下心来，进行认真地、理性地思考，给论文以正确而恰如其分地评价，切不可“臆测”、“臆想”和“臆断”地评价 论文的学术价值。如对于食用油的“分子重整”技术和1：1：1 营养问题，要看其本质，而不能“谈虎色变”，对所有“分子重整”技术和1：1：1 都进行批驳不是一种科学的态度。科学是一个动态的，不是一成不变的，随着时间的推移和科学研究的进展，一切新发现和新发明都会成为可能。

　对于一些科学前沿上的问题，如果专家不是十分地了解，可以退给编辑另请他人进行审稿，没有必要“硬着头皮”审下去。在我接触的许多审 稿专家中，几乎都有过“我对此论文的研究领域不甚了解，敬请其他专家审稿”的意见，我认为这是很正常的，也是审稿专家的“实事求是” 的工作作风和正常的一种学术风气。

　对待参考文献的问题，一些专家是很认真的。的确，参考文献越来越受到审稿专家的重视了，有些专家在给我的信中说，一些论文的参考文献 太老了，还有一些论文的参考文献只有比较“陈旧”的几本书，没有最新的期刊文献，特别是一些综述性稿件，参考文献列了50-100 条不等， 但真正有用的参考文献并不多，还有一些作者为了提高自己论文的引用率，不管文章内容与文献有没有关系，都大量引用自己的文献，因而一 些专家在审稿时都一一“画出来”。一些比较经典的公式的推导和换算，专家则更注重参考文献中一些经典名著的出版时间、版别（即第几版），

　从而更能说明一些科学研究的进展情况。对于网络参考文献一些专家更是亲自点击，从而得到更确切的求证。

　当然，专家审稿有时也会遭遇“两难”的境地，如同学的论文和学生的论文，以及研究同行的论文等，只要坚持一个审稿和评价标准，在行业“ 德高望重”的专家会处理好这一难题的！

　编辑会采纳专家的审稿意见？

　谈到这个问题，相信许多博友都十分关注。那么编辑是否会全部采纳专家的审稿意见昵，我明确地告诉大家：不可能！

　一本科技期刊上要刊出什么样的稿件，专家和编辑的观点往往是不同的，这是因为各自所处的位置的差异造成的。专家希望多刊出一些自己研究 领域的学术论文，而编辑则更注重期刊的众多读者群对阅读的不同需求。这就是为什么有些论文专家审稿都通过了，而且专家对该论文的评价很 高，而编辑部却没有及时给予刊出的原因，有时这样的论文还被拖了很长时间才得以刊出。与此相反的是，一些专家并不看好、评价免强的论文， 编辑却在第一时间给予刊出。这种现象其实是很正常的。因为，有时编辑考虑的是相关专题论文的搭配比例，正所谓“阳春白雪”与“下里巴人” 的充分结合。

　现在，由于科普期刊的少之又少，因而在一些技术类期刊上也就刊出一些“人尽皆知”的科普文章。试想想，一篇充满普及性内容的文章，有何 “学术价值”而“堂而皇之”地刊登在科技期刊上呢？这其实并不是期刊“没稿子登了”，而是编辑为了迎合一部分读者的需求而故意为之的。

　当然，一些比较好的科普论文审稿专家也是比较喜欢的，而且在现今，能写出“宏图巨著”的学术论文大师，并不一定能写出“妙趣横生”的科 普文章来！

　

篇二：征求意见没有意见怎么写报告

字〔 2011〕 6 号

　关于县审计局审计报告征求意见书反馈意见的函 会昌县审计局：

　根据《中华人民共和国审计法》 和《党政主要领导干部和国有企业领导人员 经济责任审计规定》 的有关规定， 贵局审计组于 2011 年 6月 7 日 至 20 日 ， 对杨志同志任清溪乡 党委书记期间经济责任的情况进行了 审计。

　审计过程中， 审计组领导实事求是、 细致认真、 依规依法、客观公正地进行审计， 并形成了《审计报告征求意见书》， 现就《审计报告征求意见书》 指出的问题反馈如下：

　一、 关于超标准列支招待费。

　报告中查明情况属实， 造成原因主要有三点：

　一是杨志同志任期内， 先后投资兴建了 政府办公楼、 自 来水厂、 乡 卫生院、 乡 派出所、中心学校教育大楼等， 交通、 水利和圩镇基础设施得到极大改善。

　这些工程施工期间， 需要向上级相关部门争取资金， 县相关部门来乡 检

　查监督工程进展也比较频繁， 各种接待相对比较多； 二是清溪地处边远， 乡 干部生活条件较为艰苦， 乡 领导以人为本， 尽量提高乡 食堂伙食标准， 向干部每餐只 收 1 元钱， 不足部分由乡 政府垫付， 几年下来垫付 5 万元左右； 三是杨志同志任期内偿还 2007 年以前旧欠招待费接近 20 万元。

　由于以上 3 个原因， 造成招待费用超标， 请审计组在报告中给予考虑。

　二、 关于接纳要素不全发票入账。

　报告中所列要素不全发票确实存在， 但有部分发票的明细在乡 出纳手中保管， 有待审计组进一步核查。

　三、 违规使用现金。

　因我乡 原基本存款账户 设在筠门岭信用社， 使用转账支票的话，持票人取款极不方便， 所以多数支出使用现金支付。

　现我乡 已在清溪信用分社设立存款账户 ， 正在商讨使用转账支票事宜。

　四、 购置设备物品未实行政府采购。

　报告中列出的部分物品是由县相关部门统一采购配送， 由我乡 支付费用的。

　如风力灭火机由县林业局统一采购， 部分电脑、 打印扫描一体机由县计生委统一采购。

　部分物品确由我乡 擅自 购置， 今后将坚决杜绝。

　五、 购置设备物品及办公家具和乡 政府办公楼未入“固定资产”账。

　此为乡 会计人员 未经过正规培训， 业务不太熟悉所造成， 待审计结束后将及时改正， 及时入账。

　今后将完善管理措施， 督促业务人员加强学习， 并请审计组领导给予业务指导。

　六、 报账手续不严。

　今后加以改正。

　七、 重复发放年终工作考评奖金。

　乡 里每年年初都会出台相关文件， 对领导、 工作组长、 一般干部根据各自 工作职责制定了 严格的目 标管理考核方案， 我们认为年终工作考评奖金的发放， 每年只 发一次， 不存在重复发放的现象。

　且未超过《规范津补贴标准》 人均 4000 元的标准。

　八、 违规收费。

　报告中指出， 2009 年至 2011 年 5 月 违规向各村收取计划生育考核款 233922. 70 元。

　对各村实行计划生育考核是开展计生工作的必要措施， 有罚也有奖， 我们的工作宗旨是奖惩分明。

　同期， 我们下拨给各村的计生工作经费与各村上缴的计生考核款基本持平。

　九、 关于学习考察未见相关文件。

　这些学习考察都由县相关业务部门组织， 记账时会计忘记将相关单位下发的文件附在会计凭证中， 如 2009、 9、 8#出差人刘洪平为乡计生办主任， 学习考察由县计生委组织， 相关费用回乡 报账。

　审计报告中指出的相关问题， 虽然很多是由客观原因造成， 但是确实存在。

　今后， 我们将采取行之有效的措施， 健全制度， 规范管理，加强学习， 切实整改。

　同时恳请审计组考虑我乡 的实际情况， 对上述问题以指导批评为主， 从轻处罚为辅。

　专此函告

　此页无正文

　清溪乡 人民政府

　二 0 一一年六月 二十五日

　 主题词：

　审计报告

　 征求意见书

　 反馈意见

　函

　清溪乡 人民政府办公室

　 2011 年 6 月 25 日 印发

　共印 8 份

篇三：征求意见没有意见怎么写报告

生活会征求意见汇总材料

　 组织生活会征求意见汇总材料根据县纪委、县委组织部《关于认真开好 2017 年度科级领导班子民主生活会的通知》(县组字 13 号文件)精神，为认真开好局领导班子民主生活会，我们已向局机关各股室、基层分局(所),局直属事业单位等 21 个单位发出了《关于认真开好 2017 年度科级领导班子民主生活会的通知》(县国土资发 20 号)。通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展谈心活动等各种形式收集 洼 意见 6 条、建议 4 条。

　哉 在充分肯定局领导班子 倾 成绩的同时，也从不同 设 的角度和方面反映了我 井 们班子在工作中存在的 逐 问题和不足，指出了班 脂 子以前没有发现的或者 然 认识不深刻的一些问题 婴 ，提出了许多宝贵的意 漓 见和建议，现将其具体 卸 情况整理如下：

　一、主 蓖 要成效

　 从征求到的 犬 意见和建议情况看，对 窥 班子的总体评价是：我 莹 局领导班子是一个政治 侮 坚定、团结实干、作风 执 民主、敬业精神强，有 涤 战斗力的班子。能带领 蟹 全局广大干部职工、解 较 放思想、与时俱进、实 吗 施了工作举措，有力地 乙 促进了全县国土资源管 疥 理事业，各项工作都取 窃 得了较好成绩，具体表 淤 现在以下几个方面。

　精

　1、政治要求严格。

　脸 领导班子“一班人”能 革 坚定不移地贯彻执行党 迎 的路线、方针、政策， 价 学习和实践“三个代表 晕 ”

　重要思想，在思想上 划 、行动上始终与党中央 舞 、县县委保持高度一致 湾 、维护中央权威;坚持 暮 既分工负责，又团结协 尤 作，认真履行各自的职 哑 责，充分发挥了战斗堡 乙 垒作用。

　 2、工作 连 扎实有效。今年以来， 域 领导班子“一班人”以 芜全县“求科学发展之真 宦 ，务项目建设之实”主 淡 题教育暨优化发展环境 折 和机关效能建设“提高 洞 年”活动为契机，以保 引护资源，保障发展为总 苏 抓手，积极为发展县域 诲 经济作好服务，全面推 别 进依法行政，完善体制 霉 ，提高素质，在保障发 剥展、保护资源、维护权 筑 益、服务社会等方面取 等 得了新成绩。使全县经 尤 济呈现持续、快速、健 僳 康发展的良好局面。

　锡

　3、作风勤政廉洁。

　刀 领导班子“一班人”能 裕 自觉加强政治理论学习 醇 ，用邓小平理论和“三 尾 个代表”重要思想武装 珊头脑，提高思想素养， 娶 坚定政治方向，牢固树 秧 立科学的人生观、价值 昭 观。廉洁自律、率先垂 墟 范，坚持从自己做起， 逃看好自家的门，管好身 入 边的人。在全局带头兴 哟 廉洁之风，创业之风， 愤 朴实之风。是一个作风 呀 民主、团结协作、求真 拷务实、廉洁高效、坚强 冤 领导班子。

　二、存在的 喻 主要问题

　 大家在肯 黄 定成绩的同时，本着客 蚌 观公正和高度负责的态 耽 度指出了来存在的一些 愤 问题和不足，归结起来 花 为以下几点：

　 1、 塞 领导班子深入基层不够 顺 。表现在局领导班子成 远 员下

　基层指导工作少， 绕 与地方政府联系少，与 娜 干部职工交心谈心不够 戍 。对基层干部职工工作 故 生活关心不够，管理不 蹲 到位等。

　 2、以人 哉 为本，积极改善国土分 剁 局(所)办公条件和解 溢 决执法监察津贴和人身 秘 意外保险问题。基层国 邑 土资源工作非常辛苦， 插 应适当增加工作经费， 械 积极改善办公环境，良 痈 好的工作条件能够使基 靴 层国土资源工作者产生 嘘 一种归宿感，进而激发 谬 工作积极性，提高工作 荷 效能。同时执法监察工 颊 作也是一项艰巨的工作 傍 ，涉及面广，危险性高 咙 ，工作辛苦，希望局里 履 考虑按省财政厅的文件 嗓 解决执法监察津贴和人 多 身意外保险问题。

　 察 3、加强基层分局(所 吮 )国土资源业务学习培 绍 训。多开展一些关于土 正 地管理、矿产管理业务 愿 方面的专业培训，应重 颧视基层分局(所)的业 婶 务水平及能力提高。

　色

　4、组织外出交流， 蜘 加强横向联系，学习兄 颇 弟县好的管理经验。同 挫 时组织职工开展一些寓 窒 教于乐、寓教于趣、寓 睬教于有益于身体健康的 靛 文体活动，这对于活跃 浦 气氛、和谐关系，促进 侵 精神文明建设很有帮助 服 。

　 5、局机关个别 蟹 股室办事效率不高。特 猿 别是针对基层分局(所 私 )业务办理过程中，效 突 率不高。同时要求对乡 巾 镇国土资源执法力度给 刹 予支持。

　 6、合理 监 安排职工带薪休假。安 仗 排好职工工作和休息时 锹

　间，维护职工休息权利 限 ，调动职工工作积极性 周 。

　三、几点建议

　 1 屎 、把握好主题。一次民 好 主生活会不可能解决所 愈 有问题，主题鲜明尤为 堰 重要。本局本次民主生 炎 活会的主题仍应是服务 东 于“建设”这个中心， 暴 抓住“发展”第一要务 掷 ，紧紧围绕县委、县政 略 府的总体部署和工作思 盆 路，切实解决全县国土 诸 资源工作中的突出问题 鸦 ，全面完成今年国土资 聘 源工作的既定目标。

　抢

　2、联系好实际。要 条 有针对性地、务实地解 春 决好群众提的，自己找 怒 的、上级点的几个实际 柠 问题：一是建立健全领 隧导干部下乡制度。要深 涯 入基层了解系统干部职 材 工思想、工作、生活情 迁 况，切实解决干部职工 熄 各方面的实际困难;同 负 时要了解反映的热点、 沥 难点问题，掌握实情， 彤 集中精力、集中时间加 用 以解决。班子成员要明 绦 确分工，按分工联系基 支 层分局(所)，深入基 红 层，一个月至少下去一 翱 至二次，了解情况、指 得 导工作;二是加强班子 磅 成员与干部职工的交流 咋 。推心置腹，交心、谈 择 心，广泛听取干部职工 拥 的意见建议;三是加强 岩 业务知识学习。特别是 咋 对基层分局(所)人员 肤 的业务培训工作要形成 按 制度化，每月例会制度 寨 要继续坚持下去;四是 勋 组织开展一些能够推进 我 精神文明建设的文体活 厚 动，多开展健康有益的 愈 文体活动;五是因地制 列 宜，积极改善国土分局 爆 (所)工作生活环境解 项 。按照“六有”模式， 秀 鼓励和扶持办公条

　件较 拦 差的国土所按照“勤俭 料 节约、充分利用、因陋 纶 就简、量力而行”的原 摈 则，建设办公场所，逐 舅 步完善办公、生活、健 别 身娱乐设施，改善基层 哀 干部职工工作生活条件 钾 ，同时解决执法监察津 钟 贴和人身意外保险问题 气 ，进一步调动基层干部 紊 职工的工作积极性。

　努

　3、用活好形式。民 兵 主生活会在召开之前， 琳 在认真做好征求意见和 允 建议的同时，建议多找 裴 些职工开展谈心活动， 陷只有交心，才能达到交 眺 流思想、化解隔阂、增 速 强凝聚力、提高战斗力 脂 的目的。

　 4、抓出 镶 好效果。民主生活会制 哑 度是我们党加强自身建 诛设，提升执政能力的一 蜀 项重要制度，建立健全 骑 并严格执行党员领导干 缨 部民主生活会制度，对 掏 于加强领导班子思想、 越作风建设，党风、廉政 骏 建设，依靠自身力量解 有 决矛盾，推进党内监督 穷 ，保证党的路线、方针 姻 和政策的贯彻执行有着 氛不可替代的重要作用， 旨 因此，建议民主生活会 淫 查摆问题、开展批评， 碰 包括会后整改，必须紧 惜 密联系班子集体和个人 誉的工作实际、思想实际 斩 和作风实际，真正把思 裤 想摆进去，把问题找出 不 来，把根源剖析到位， 逐 务求抓出良好效果。

　葫

　组织生活会征求意见 渡 汇总材料按照中央、省 贞 委、省政府和局党组统 桑 一部署，自开展党的群 询 众路线教育实践活动以 投 来，在局教育实践领导 膳 小组《关于做好第二批 拘 教育实践活动查摆问题 掂 、开展批评工作的通知 嚏 》

　要求下，围绕“ 尾 照镜子、正衣冠、洗洗 苹 澡、治治病”总要求， 朽 经过学习教育、听取意 椽 见、查摆问题、开展批 谨 评、立足实际注重实践 葡 ，通过群众提、自己找 象 、上级点、互相帮形式 墩 ，扎实推进学习教育实 她 践活动深入开展，取得 仕 了初步成效。现根据局 咱 有关学习教育实践活动 驮 的要求，将本支部对照 进 检查材料汇报如下：

　一 边 、遵守和执行党的政治 锐 纪律情况

　 第五党支 蘸 部多年来一直把严守党 工 的政治纪律作为思想和 裴 行动的基本准则，毫不 选 动摇地坚持党的领导， 废 坚决同党中央和省委保 乐 持高度一致，在任何情 勉 况下都做到政治信仰不 谤 动摇、政治立场不含糊 珠 、政治方向不偏移。始 重 终做到了立场坚定，旗 蓖 帜鲜明。自觉的同党中 窜 央在思想上、政治上、 果 行动上保持一致，讲政 词 治、守纪律，始终坚持 丈 党的基本理论、基本路 阳 线、基本纲领、基本要 腰 求高度统一。自觉学习 颅 遵守党章，深入学习贯 凿 彻落实党的十八大精神 链 和 xx 总书记一系列重 摹 要讲话精神，坚决贯彻 憾 党中央、省委、省政府 劣 和局党组的政令，做到 稿 有令必行、有禁必止。

　臼 严格执行党内政治生活 孤 纪律，贯彻民主集中制 修 ，注重发扬民主，自觉 宦 按照党的组织原则和党 灭 内政治生活准则办事， 拂 切实做到纪律面前人人 教 平等、纪律面前没有特 嗅 权、执行纪律没有例外 窑 。恪守党章和党纪国法 蔼 ，自觉按照党的组织原 鄙 则、党内政治生活准则 翻 和制度规定办事。认真 毡 落实党风廉政建设责

　任 陋 制，努力管好自己分管 被 的部门和人员，切实做 鸥 到清廉从政、务实为民 脓 。

　 二、贯彻中央八 腑 项规定、转变工作作风 坏 方面的基本情况

　 按 虞 照中央八项规定和转变 拂 工作作风的要求，紧密 诛 结合我支部实际，从坚 擒 持群众路线、改进 xx 搐 研究、精简会议文件、 忻 加强督促检查等方面措 鸯 施，全面贯彻落实教育 截 实践领导小组提出中央 小 “八项规定”xx 局“ 岭 八项措施”，切实做到 吟落实“八项规定”“八 葫 项措施”有硬性约束、 铺 有责任制度、有监督检 腿 查、有惩戒措施。通过 顿 学习教育，支部将“八 枝 项规定”、“八项措施 缉 ”内化于心、外化于行 邢 ，时时处处以此规范约 辣 束党员干部，从自身做 堵 起，从具体问题改起， 番 以人民群众满意作为衡 则 量党员干部作风的根本 射 标准。带头改进文风会 烦 风，以更加务实扎实的 道 作风，带着深厚的感情 贞 去做好工作，解决 xx 蜂 基层群众的困难与期盼 由 ，为支部干部职工作出 禹 示范和表率。

　 近年 仇 来，支部在局党组的统 于 一领导下，采取一系列 廖 措施加强和改进机关作 网 风建设，取得了一定的 茶 成效。通过局领导的示 胃 范带动，全体党员干部 壳 依法 xx、科学 xx 的 霖 意识不断增强，工作节 俩 奏明显加快，工作绩效 七 明显提升，科学发展、 娃 跨越发展的认识在支部 磊 处室间逐步提高。在通 焰 过深入到巧家县东坪镇 欲 ，走访了结对帮扶的困 掣 难户，对村民的家

　庭成 通 员基本情况、主要收入 秩 情况、家庭住房情况、 凿 生产发展情况、群众反 六 映的困难和诉求等的主 济 要问题，干部联系群众 肖 工作开展情况进行详细 改 询问和填写民情联系卡 捶 ，并宣讲了党的十八大 隆 精神、党的群众路线教 世 育活动和省 xx 局结对 汞 帮扶活动有关方针政策 躁 。

　 党支部认真贯彻 障 执行党的群众路线教育 舟 实践活动精神，按照省 清 xx 局《关于在教育实 派 践活动中开展建立基层 暴 联系点深入调研听取意 侦 见有关工作的通知》精 嘿 神，以支部为单位，联 欣 系一个县级 xx 局、一 蚁 个乡镇 xx 站，了解基 辰 层 xx 部门的所思、所 沾 盼，为基层解决影响 x 烈 x 工作的困难和问题要 赃 求。在调研前制定了调 脖 研方案内容，深入香格 门 里拉县 xx 局和县建塘 涪 镇 xx 站开展党的群众 瞳 路线教育活动专题调研 诸 和征求意见，通过采取 蕾 座谈交流、个别访谈和 邀 问卷 xx 等实地走访相 巷结合方式，建立了教育 煽 实践活动支部联系卡活 约 动，就开展好党的群众 倘 路线教育实践活动广泛 膨 听取基层党员干部群众 铺意见，踏踏实实帮助基 亦 层解决实际困难。通过 王 “八项规定”“八项措 惜 施”对照检查增强了党 淀 性，历练了党员干部的 法 工作作风，提高了工作 言 能力，增进了感情，转 片 变了作风。

　三、“四风 诛 ”方面存在的突出问题 蝴

　对照有关规定和要 炕 求，结合多方面征求到 畜 的意见建议，支部通过 贷 认真查找、深入剖析， 驼 认真梳理了在“四风” 戏 方面存在的问题，主要 周 是：

　(一)形式主义方 舜 面。

　 1、理论学习 致 不够深入，学习的整体 级 意识还不够强。虽然有 冶 的党员领导干部参加了 默 局中心组学习制度，但 远 政治理论和业务学习不 崖 深入、不系统、不透彻 巡 ，没有把政治理论学习 书 放在一个重要的位置， 屎 特别是在学习的自觉性 凌 、积极性和主动性方面 轰 表现不足，存在实用主 谁 义，要用什么才去学什 守 么，与工作关系密切的 袁 才学，与工作关系不大 肘 的少学，往往以会代学 刁 ，以工代学的情况多， 翟 系统学理论少，学习形 缔 式和方法单一，读文件 绚 听报告多，而交流提高 愉 撰写学习心得体会少。

　纯

　2、工作的积极性 悄 、主动性、创新性不够 轮 ，进取精神需进一步提 钥 高。有时思想观念还不 降 能适应科学发展跨越发 增 展的新要求，对本处室 蝶 工作的形势情况不清楚 纽 ，对涉及 xx 专业的工 姬 作在全局发展中的定位 赠 认识还不够准确，站位 轰 提不高，眼界放不宽， 挑 考虑处理问题就事论事 咐 ，思路不宽。有时精神 蓝 懈怠，工作激情明显下 液 降，工作思路不宽不新 艇 ，工作举措不实不力， 雕 工作亮点不多不特，存 帅 在怕乱求稳、怕冒风险 诬 、安于现状的思想，缺 戎 乏“只有努力才能改变 迷 ，只要努...

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