下面是小编为大家整理的2022对本单位党风廉政建设和反腐败工作总体评价【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价5篇
第1篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作亮点
勤廉之风遍京华，反腐倡廉展新颜。2006年以来，在中央纪委、监察部和市委、市政府的坚强领导下，全市各级党委、政府和纪检监察机关，认真贯彻党的十六届六中全会、中央纪委六次全会和市纪委九次全会精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合首都经济社会发展实际，扎实工作，锐意进取，求真务实，开拓创新，党风廉政建设和反腐败工作整体推进，取得了新的成效。
反腐倡廉教育篇
1.党政“一把手”竞答党章知识
一年来，全市各地区、各部门、各单位围绕中心工作，把学习贯彻党章、树立社会主义荣辱观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“坚持‘两个务必’传统，发扬艰苦奋斗精神”主题教育、学习《江泽民文选》等活动有机结合，分阶段、分步骤，统筹规划，合理安排，把反腐倡廉教育工作引向深入。市纪委、市委组织部、市委宣传部联合下发通知，要求各级党组织把学习贯彻党章落实到党的思想理论、组织建设、作风建设、纪律建设之中；
各基层单位利用板报、橱窗、文化墙、公益广告牌、广播、电视、报刊、网络等宣传阵地，加大宣传教育力度。2006年5至6月，市纪委组织全市数十万党员干部参加了中央纪委在全国开展的学党章知识竞答活动。一些单位党政“一把手”在工作繁忙的情况下，专门挤出时间带头答题。在践行“八荣八耻”、学习《江泽民文选》等活动中，各单位通过请专家学者作辅导、讲师团巡回演讲、知识竞赛等一系列有规模、有影响的活动，对党员干部进行有针对性地廉政教育。
2.一年廉政歌曲演出千余场
2006年是廉政文化建设“六进”的关键一年。市纪委、市委宣传部牵头，成立了由市直机关工委、市妇联、市国资委、市委农工委、团市委、市民政局等14家单位组成的廉政文化建设协调小组，负责不同领域、行业的廉政文化建设工作。各区县、各单位广泛开展廉政文化理论研讨、廉政歌曲传唱和家庭助廉活动，努力形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好社会风尚。在实践过程中，各地区、各部门注意因地制宜，分层施教，利用歌咏比赛、文化广场、廉政文化基地等手段，不断增强廉政文化的群众参与性和互动性。2006年，市纪委、市委宣传部、市文化局还联合举行了“廉政颂——北京市廉政歌曲演唱汇演”，来自全市各区县、委办局的26支代表队，共1000多名党员干部参加比赛。据统计，2006年，全市各单位共组织廉政歌曲演出1000多场，60多万人次参加了活动。
3.新建反腐倡廉法制教育基地
本市积极探索对党员干部进行经常性教育的有效机制，不断创新教育形式。9月，由市纪委、市委政法委主办的“北京市反腐倡廉法制教育基地暨北京市反腐倡廉法制教育展”揭牌开展。展览以反腐倡廉为主题，以惩治和预防职务犯罪为主要内容，列出了近年来办理的16个重大案件，通过文字、图片、实物、多媒体演示等形式，生动展示了首都反腐倡廉工作成果。此外，各级纪检监察机关继续发挥电教片的作用，选取有代表性的正反典型案例，制作了《为欲所累向深渊》、《失衡的权力、变轨的人生》等一系列警示教育片，以及《北京市廉政歌曲演唱汇演》等歌本，下发到各基层单位，加强对党员领导干部的勤政廉政教育。
体制机制创新篇
“贿随权集”，自古有之。只有磨亮防腐之剑，不断创新体制、机制、制度，才能制约和监督权力，使“政从正出、财自才来”成为规则。
4.行政审批网上监管
认真落实中央《实施纲要》，各地区、各部门把构建惩防体系纳入党风廉政建设责任制范围。坚持以改革统揽预防腐败各项工作，大力推进体制机制制度创新，初步形成了有效防范腐败的机制。制定了纪委组织协调反腐败工作的实施办法，积极推进和配合党政职能部门改革。干部人事制度改革全面推进，干部选拔任用民主推荐、民主测评、民主评议和“票决制”进一步健全。行政审批制度改革逐步深入，开发建设了网上监察系统，实现了对网上许可和服务事项的全过程监督和绩效考核，逐步完善了行政审批项目的监控机制和责任追究机制，严格依法规范审批行为。
5.专项清理处级以下机关事业单位小汽车
巡视工作力度不断加大，完成了对4个区、3个政府委办局和1家市属国有企业的巡视，向市委、市政府和被巡视单位提出了巡视建议和意见，及时解决了发现的问题。发挥派驻机构作用，认真开展效能监察，对驻在部门领导班子和领导干部监督进一步加强。注重发挥特约监察员作用，民主监督的力量进一步加强。稳步推进领导干部职务消费改革，对全市处级以下党政机关和财政全额拨款事业单位配备使用小汽车进行专项清理。继续稳步推进党务公开，不断健全和完善党务公开的各项工作机制。
6.规范国企“老板”公款消费
2006年，本市国有资产监管体制改革深入推进，法人治理结构不断完善，职工代表大会的监督和出资人监督作用得到有效发挥，国有资产监管主体到位，企业效能监察和经济责任审计工作扎实推进。国有企业领导人员认真执行《廉洁从业规定》，继续抓好规范领导人员的职位消费的工作，继续抓好“账外账、‘小金库’”专项治理工作，开展以严肃财经法规、加强财务监管为重点的监督检查，进一步提高企业资金使用和管理水平。
农村基层党风廉政建设不断深入。认真贯彻中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，村民会议和村民代表会议制度得到较好落实，积极推行村级财务委托管理，村务公开不断深化，对农村集体资产的监管明显加强。此外，本市还积极探索建立农村资金、资产、资源管理的新模式，稳妥推进农村集体经济产权制度改革，切实维护农民的切身利益，促进了社会主义新农村建设。
维护群众利益篇
7.彻查公务员入股煤矿
督促有关单位严格执行《土地管理法》，严肃查处了非法批地、未批先用、批少用多、非法低价出让国有土地使用权等违法违规行为。加大关闭煤矿工作力度，清理纠正了国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿的行为。加强对奥运工程建设的监督检查，努力把“阳光工程”落到实处，进一步完善了监督责任体系和层级监督网络，加强了对工程项目招投标、奥运专项资金和社会捐赠资金使用等重点部门、重点岗位和重点环节的监督检查。切实加大对区县换届工作的监督检查，努力防止“跑官要官”、“买官卖官”、“带病提拔”等问题的发生，确保区县换届工作顺利进行。强化有关部门对建设工程招投标、代建制和工程质量等环节的监管意识。
8.行政投诉“四不放过”
市行政投诉中心制定了《办理行政投诉件及督办工作办法》，提出“四不放过”：问题调查不清不放过，定性不准不放过，调查材料不齐全不放过，处理不落实不放过。此外，行政投诉工作注重发挥综合效应，通过查办典型投诉件，解决一类问题，做到“一件一总结、一件一剖析、一件一整改”。2006年，本市进一步健全了行政投诉工作网络，建立了区县、街道、乡、镇基层行政投诉工作网络和联系沟通工作机制。
9.全面落实义务教育“一费制”
着力解决群众“上学难”、“看病贵”问题，认真治理中小学乱收费和医疗购销不正之风。以开展“教育收费文明示范(达标)区县”活动为有效手段，不断推进区县基础教育均衡发展，全面落实义务教育阶段“一费制”收费办法；
以“创建人民满意医院”活动为重要抓手，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育。切实解决土地征占、房屋拆迁、国企改制中损害群众利益的问题，严格执行征地补偿款最低保护标准和农民工基本工资每月定额发放、月结季清制度，完善了国企重组改制中职工经济补偿制度。扎实推进政风行风建设，完善民主评议政风行风长效机制，有效促进了政风行风的好转。政务公开和全程办事代理制工作进一步深化，全市各学校、医院和其它与群众利益密切相关的公用事业单位全面实行办事公开制度。
10.严查六大领域商业贿赂案件
各级党委加强对查办案件工作的领导，纪检监察机关加大协调力度，整合力量，形成合力，查办案件工作取得了新的成效。通过执纪办案，为国家和集体挽回经济损失。此外，各级纪检监察机关还对一些典型案件发生的原因和特点进行深入分析，查找体制、机制、制度上的漏洞，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，从而进一步发挥了查办案件的治本作用。
按照中央“自查自纠、查办案件、建设长效机制”的要求，本市成立了治理商业贿赂工作领导小组，在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发等重点领域，督导全市有关部门、各区县认真开展商业贿赂治理工作。各行政机关、主管部门按照“谁主管、谁负责”的原则，依法严厉查处商业贿赂违法犯罪案件，有效维护了市场秩序，取得了阶段性成效。
区县快递
“你熟悉老百姓的声音，你知晓老百姓的期盼，你敢为老百姓撑腰做主，你乐为老百姓排忧解难……”12月12日，由通州区纪委、区委宣传部、区文委、药监局通州分局联合举办的2006年药监杯“运河清风”廉政文艺汇演在市财贸学院举行。本次演出通过歌曲、相声、快板、小品等多种形式，歌颂了党员干部廉洁从政的工作作风和精神风貌，充分展示了通州区廉政文化建设取得的丰硕成果。
举报指南
市纪委举报电话：63841234
市行政投诉中心举报电话：83671199
市纪委市监察局地址：北京市丰台区西三环南路9号邮编100073
网址：>
第2篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作纪实材料
党风廉政建设和反腐败工作纪实材料
文章标题：党风廉政建设和反腐败工作纪实材料
近年来，**县党风廉政建设和反腐败工作按照“为民、务实、清廉”的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，按照“标本兼治、综合治理”的方针，不断加大工作力度，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，为全县发展、改革和稳定提供了有力保证。
擎住“龙头”责任重于泰山
近年来，**县以落实党风廉政责任制统揽反腐倡廉工作，逐步建立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
明确责任是基础。坚持主要领导挂帅，全面实行“一岗双责”。各级党组织都成立了“党风廉政建设领导小组”，单位“一把手”主抓党风廉政建设和反腐败工作。20xx年以来，县委、县政府先后下发了《关于明确县委县政府领导班子及成员党风廉政建设责任的通知》、《关于印发的通知》、《关于落实党风廉政建设责任制工作的意见》等文件，县委书记和县长分别与县委常委和党员副县长签订《县级领导干部党风廉政建设责任书》，把抓党风廉政建设的责任明确到每个班子成员，将党风廉政建设任务安排部署到基层党组织。县领导定期听取分管部门及所联系的乡镇、企业党风廉政建设的工作汇报，对工作进展情况进行督导，及时协调解决工作中存在的问题。
落实措施是关键。县委、县政府领导从自身做起，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，带头抓落实。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的会议，都坚持参加；
凡学习传达上级党委有关党风廉政建设的会议和文件精神、反映事关全县党风廉政建设工作大局的情况以及大要案，都及时听取汇报、现场办公，提出贯彻及处理意见。对群众反映的突出问题亲自批办督办。20xx年以来，县委、县政府主要领导批办群众来信1012件，接访110件（次），基本做到了事事有结果、件件有着落。各级领导班子成员按照工作分工，做到两项工作一起部署落实、一起综合评定、一起考核兑现。
健全制度是长效。推行常委、政府党员副职向常委会报告个人执行党风廉政建设责任制情况的制度、带队进行党风廉政建设责任制检查考核制度，认真落实诫勉谈话制度，抓好重大事项报告制度等制度的完善和落实。在科级以上干部中推行年度述职述廉制度，对新任副科级以上干部实行任前廉政谈话制度。各地各单位也结合推进党风廉政建设工作实际，不断制定和完善各项廉政制度。县委宣传部根据《实施纲要》的要求，制定了重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用民主决策制度；
县检察院实行办案“一案三卡”（被调查人一份合法权益告知卡、办案干警一份自律卡、发案单位一份查询干警回访卡）制度，建立完善内外监督约束机制，预防和治理司法腐败。
加强考核是保证。不断规范检查考核工作。坚持平时督办、半年检查、年度考核，以督查促落实，以考核定优劣。加强对年度考核工作的领导。20xx年，由县委常委、党员副县长带队，从相关部门抽调人员组成12个检查考核组，对乡镇和县直局级单位落实党风廉政建设责任制的工作情况进行全面考核，考核结果记入领导干部个人廉政档案，作为奖励和晋升的重要依据。注重把握考核的准确性。把民主测评、实地查看、走访群众、召开各界人士座谈会听取意见和建议等形式有机结合起来，使考核结果更加贴近工作实际。
严格追究是手段。把实行严格的责任追究作为抓好党风廉政建设的重要保证，严肃查处工作失职行为，做到发现一起追究一起。20xx年以来共查处责任追究件3件4人，起到了较好的警示教育作用。
宣传教育入脑入心春风化雨润心田
全县反腐倡廉宣教工作，始终保持“创新探索”姿态，着力增强党员干部的党纪政纪观念和拒腐防变能力，达到了扩大影响、教育干部、凝聚民心、净化氛围的预期目的。
把党风廉政教育纳入先进性教育的重要内容。在党员先进性教育整改工作期间，县委召开反腐倡廉形势报告会，深入宣讲新时期党风廉政建设面临的形势及主要任务，并通过“一把手”讲廉政党课等形式，教育广大党员干部进一步深化加强党风廉政建设对促进党的先进性建设、提高党的执政能力重要性的认识，收到了较好效果。
把党风廉政教育纳入县委中心组学习的内容。组织县级领导认真落实中央、省市纪委全会精神，在县级领导干部中心学习小组学习会上，组织县级领导学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并进行了专题辅导。把学习树立社会主义荣辱观与学习贯彻党章结合起来，推动形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
把党风廉政教育纳入宣传教育月活动的内容。整合教育资源，建立“大宣教”格局。充分利用县内“红色资源”，组织各单位党员干部到县革命传统教育基地参观，用**第一代革命先驱“何氏三烈”的英
勇事迹教育广大党员。邀请抗日离休老干部、援藏老干部作专题讲座，教育广大党员。通过县广播、电视和《今日**》等新闻媒体连续滚动播放和登载《两个纲要》原文，跟踪报道各单位学习和贯彻《两个纲要》情况，20xx年,全县共有804名领导干部参加了《两个纲要》知识测试。组织开展了党风廉政建设理论研讨活动，对全县各级党组织报送的85篇理论文章进行了评选，对16篇获奖文章进行了奖励。开通**纪检监察网，拓展了反腐倡廉宣传渠道。
把党风廉政教育纳入正反典型教育的内容。用正反典型教育广大党员干部筑牢拒腐防变的防线，采取多种形式在县内掀起学勤廉典型、争当勤廉典型的高潮。组织观看《警钟》等警示片120余场次，参与观看的党员干部5000余人；
组织优秀共产党员先进事迹报告团，进行巡回报告；
20xx年，县委表彰了17个党风廉政建设先进单位和23个先进个人，大张旗鼓地肯定和宣传近两年来党风廉政建设先进典型，对各基层组织和党员干部起到较好的鞭策作用。今年4月，县委书记明平安同志作为全省“廉洁从政，从我做起”的先进典型，受到省委书记俞正声的高度评价。
转变作风风正好行船
近年来，党的作风建设进一步加强，让广大群众感受到了党的坚强领导是经济发展、社会进步的根本保证；
感受到了党全心全意为人民服务的宗旨；
更亲身体会到了党同人民群众血肉联系的真正内涵。
转变作风，切实为民办实事。各单位按照县委提出的办示范点、抓扶贫点为主要内容的“两点工作法”要求，开展形式多样的主题实践活动，为群众办好事、做实事。县委、政府领导班子及其主要负责人身体力行，率先垂范，在加强和改进自身作风上作出表率。深入调查了解，摸清情况，特别针对违反民主集中制原则的行为和虚报浮夸、弄虚作假、负债创政绩等官僚主义、形式主义的行为，以及党员干部抹牌、赌博、公款吃喝等现象开展监督检查，抓住典型，严肃处理。真正把加强和改进党的作风建设的要求落实到经济业务，思想教育，制度建设，监督检查，反腐倡廉等工作中去，使之融为一体，同步推进。各乡镇在创新工作方式，加强作风建设各具特色。水坪镇要求全镇干部记“民情日记”，每月上报干部办实事的情况；
兵营乡开展“百人千事”活动，解民忧、排民难；
泉溪镇首创乡镇行政服务中心，方便了一方群众；
丰溪镇实行群众代表集中评议制度，对镇直单位和党政领导干部的工作作风、履行职能职责等方面，按期进行群众代表集中评议，促进干部作风转变。
标本兼治反腐倡廉取信于民
宣传与教育为主，预防与惩处并重。全县党风廉政建设和反腐败工作紧紧围绕党委、政府中心工作，积极围绕人民群众普遍关心、关注的热点、难点问题开展工作，受到了广大群众的欢迎和好评。
筑牢防线，廉洁自律工作不断深化。抓好廉洁自律各项规定的落实。在重大节假日后，及时对领导干部执行“三项制度”及收受和赠送“红包”等情况进行清理。为加强反腐倡廉制度建设，县委先后制定《关于严禁党员和干部参与赌博的通知》、《关于进一步提高党内民主生活会质量的暂行规定》，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。县委常委带头向全县人民公开作出了廉洁自律承诺；
各级领导干部带头执行重大事项报告制度，带头拒收礼品、礼金。县委领导对6名科级干部进行了诫勉谈话，对新任的86名副科以上干部进行了任前廉政谈话，24名领导干部自觉报告了个人重大事项，全县共有195名党政“一把手”在年终党风廉政建设群众测评会上进行了述职述廉。
利剑高扬，查办违纪违法案件工作保持良好态势。围绕省、市确定的案件查处重点和维护经济发展环境、保护群众利益等重要工作，做到有案必查、有查必纠。坚持实行查办案件工作责任制。实行了各级党组织查办案件目标责任制，县纪委常委挂案包案责任制，构成了齐抓共管的责任体系。实行上下联动，相互配合，形成反腐败高压态势。加强同公、检、法机关及财政、审计、物价等部门的联系与配合，做到优势互补，形成了合力。20xx年以来，共受理信访举报139件次，查否90件，批评教育26件，谈话诫勉4件，在查19件，立案查办党员干部违纪违法案件18件19人，已结案17件18人。在已结案件中，大要案10件10人；
在处分的18人中，给予党纪处分的13人，给予政纪处分10人，党政纪交叉处分5人。特别是查办的原县国营双坪采育场场长、会计、出纳3人贪污、受贿45万余元的经济窝案,是我县纪检监察机关查处经济案件中案值和影响最大的一起案件，教育了党员干部，显示了县委惩治腐败的坚强决心，增强了人民群众反腐败的信心。
标本兼治，源头治理工作突破发展。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，建立完善各项制度。为确保乡镇综合配套改革、村级“两委”换届选举顺利进行，县纪委及时制定纪律规定；
在移民安置等重要工作推进、重要节假日等敏感时期，都重申相应的纪律要求。不断深化“四项改革”。进一步规范行政审批行为，减少行政审批事项，建立和完善了行政审批事项公开制度及责任追究制度；
推进财政体制改革，推行了部门预算和国库集中收付制度；
推进投资体制改革，建立了企业投资担保中心和其它相关配套制度；
积极探索干部人事制度改革，重视经济责任审计成果的运用。认真执行反腐倡廉制度，招投标、经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让、产权交易和政府采购等“四项制度”都得到很好地落实。规范以“四个中心”为重点的平台建设。建立了行政服务大厅，进入了15个窗口服务单位，完善了各项工作制度和程序，办事效率逐步提高；
逐步扩大部门预算和国库集中收付范围，财政监督的方式方法不断完善；
规范综合招投标工作，发挥经济发展环境投诉中心及时受理和协调处理有关经济投诉的作用，化解了存在的一些经济纠纷问题，促进了县域经济的顺利发展。充分保护群众的知情权监督权。政务、厂务、村务、事务”四公开”工作不断巩固和深化。
执政为民，纠风和执法监察工作取得良好成效。坚持不懈的治理涉农乱收费，会同有关部门对全县15个乡镇和教育、计生等涉农收费部门的收费情况进行了专项检查，对检查出来的问题督促进行了整改。坚持狠抓督办检查，深入开展纠正医药购销及医疗服务中的不正之风工作。巩固治理公路“三乱”的成果，安排专班多次深入到重点路段进行检查和暗访，对少数单位执收执法不规范的苗头性问题，下发整改通知书，督办限时整改，有效地遏制了“三乱”反弹现象的发生。不断创新民主评议政风行风工作的方式方法。推行“行评成果不以问题多少定等次，而以自查和整改绩效定优劣”的评议办法，激活被评单位的内在动力，促进了行风问题的整改，提高了各被评单位的行风建设水平。全县第五批民主评议政风行风的6个部门所涉及的232个政风行风问题已全部整改到位，清退违纪资金2.6万元，对151人进行了批评教育,各参评单位结合自身实际，完善和修订规章制度150多个。把执法监察寓于各类专项检查之中，不断拓展监察渠道和途径，提高执法监察工作效率。在20xx年的行风问题调查、涉农收费检查、安全生产和环保检查等明察暗访工作中，及时纠正和解决了发现的问题，收到了较好效果。今年以来，围绕新农村建设，深入开展城乡规划效能监察，把城乡规划置于公众监督之下。严格规范“两免一补”政策操作流程，今春开学以来，分别有48和59的在校中小学生受益。认真落实“五个坚决纠正”。坚决纠正城镇拆迁中不依法办事、滥用强制性手段，侵害群众利益的行为；
坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题；
坚决纠正企业重组改制和破产中违反政策规定，造成职工合法权益受到侵害的问题；
坚决纠正拖欠、克扣农民工工资问题；
坚决纠正企业违法排污，污染环境问题，有效维护了人民群众的根本利益。
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**市委统战部内聚合力、外树形象，用“心”打造党外人士之家。统战部成了党外人士表露真情的地方、说心里话的地方、愿意寻求帮助的地方，统战干部与党外人士联系沟通的地方、进行教育引导的地方、增进团结友谊的地方，成了党外人士心目中的“娘家”。
一、用诚心营造民主氛围，把统战部建成和谐之家
与党外人士合作心诚则灵。为此，他们坚持做到“三个经常”，一是经常开展学习教育，把党外人士思想统一起来。通过举办学习会、恳谈会，举办各类培训班、研讨班，组织他们系统地学习中央5号文件等新政策、新理论、新精神，进一步增强他们认真履行职能、强化参政议政的责任意识。使党外人士在思想、行动上始终与中共保持一致。二是经常开展活动，加强了与党外人士的相互了解和合作。近年来，他们以活动为抓手，以活动促工作，仅去年就牵头组织各民主党派、工商联举办了“服务**经济社会发展”经验交流暨表彰大会，举办了“同心颂”文艺晚会，“服务**经济建设和社会发展图片展”，“凝聚力量、同促**发展”论坛，统一战线各界人士迎新春联欢会等五大活动。通过活动中的互相合作，加强了统战干部与党外人士之间的相互了解和协调配合。三是经常交心通气，在合作领域形成了广泛共识。每年春节前夕，市委的几位书记都坚持走访、慰问党外知名人士，并走访民主党派市委会、市工商联机关。每年召开各界人士迎新春茶话会，与党外人士进一步加深了感情，促进了合作。市委常委分别与党外代表人士结对子，定期与党外领导干部沟通思想、交流看法，支持他们发挥作用，搞好合作共事。部领导也经常与党外各界人士，就各种重大问题，及时沟通情况，交换意见，形成共识。
二、用真心畅通建言渠道，把统战部建成纳谏之家
既注重意见建议的提出，更注重意见建议的反映和落实。通过建立督促机制，切实畅通了党外人士建言献策的渠道。一是健全党外人士参政议政工作机制。每次民主协商会、座谈会以及对口联系活动后，部里都将有关意见和建议整理汇总后上报市委，供市委、市政府领导参阅，并抄送各有关部门;各有关部门对民主党派、工商联、无党派人士提出的意见、建议在政治协商后的一个月内以书面形式给予答复。此项举措使党外人士参政议政的积极性明显提高，党外各界人士围绕市委、市政府的重点工作、中心工作，及群众关心的热点、难点问题，深入调研，提出许多可行性建议，得到有关部门的重视和采纳。在20xx年市政协表彰的40件提案中，民主党派、工商联就占了21件，占总数的52.5。二是拓宽参政议政途径。定期召开民主协商会、情况通报会、座谈会，积极促使市委、市政府召开的有关会议邀请民主党派、工商联负责人参加。不断扩大党外人士的知情范围，为党外人士参政议政提供了广阔平台。在协商的形式上，市各民主党派、工商联和无党派知识分子联谊会可以采取书面反映或与市委领导谈心交流，如民革成员、省政府参事华祖馨应邀与市委书记姚亚平促膝长谈，直接向书记反映群众关心的热点、难点问题。另外，还协助政府部门和司法机关做好特约人员聘任工作，将特约人员的聘任范围扩大到市有关经济管理、经济监督及执法等12个部门，市本级聘任特约人员42名，扩大了党外人士的知情权和参与权。三是创优参政议政环境。在对口联系方面，制定了“三个一”(一个分管领导、一个联系科室、一套联系制度)的制度，促使每次对口联系活动，联系部门主要领导都能积极参加，并详细通报工作情况，为党外人士建言建策提供全面的参考依据。为改善民主党派、工商联的调研、对口联系工作的条件，协助市委制定了《关于支持和帮助民主党派和工商联开展参政调研、对口联系工作的实施办法》，并向市政府争取，为各民主党派市委会和市工商联每年各增加了2万元调研经费，帮助解决了每个民主党派市委会一辆工作用车的定编，市工商联增加科室2个、编制4个。
三、用热心广聚群贤，把统战部建成举贤之家
党外人士人才荟萃、智力密集，是社会主义建设不可或缺的重要力量。统战部以一颗热心把他们紧紧团结凝聚到党的周围。一是加强培训，帮助党外干部成长。去年共举办党外人士培训班21期，培训949人次。使他们较系统地接受组织的教育和培养，接受统一战线理论，特别是党内外合作共事理论的学习。通过培养选拔，在全市范围内建立了8名副市厅级后备干部和132名党外县处级后备干部队伍。二是加强沟通，关心党外干部的成长。部领导经常深入到有党外干部和党派成员的政府部门及其他单位走访，与党外干部座谈交流，向所在单位党组织了解其工作、生活等方面的情况，同时，还通过召开党外县处级领导干部“合作共事”恳谈会等形式，了解掌握党外人士与中共领导合作共事的切身体会和真实感受，使“家”的观念扎根到党外人士的心中。三是加强推荐，做好党外人士的政治安排和实职安排。去年，与市委组织部联合下发了一个实施意见，规范了党外干部的培养选拔工作，促进了党外领导干部的配备。通过多方做工作，现配有党外领导干部的市政府部门达12个。同时，一大批党外代表人士，尤其是一批中国特色社会主义事业优秀建设者，及新的社会阶层代表人士，经统战部推荐在人大、政协及其它群众团体进行了政治安排，登上了政治舞台。去年以来，新增补新的社会阶层人士为市政协委员16名，新安排港澳台侨人士进市海外联谊会33名，安排新的社会阶层人士进市光促会78名，向市人才领导小组推荐突出贡献人才6名。
四、用全心排忧解难，把统战部建成服务之家
全心全意为党外人士排忧解难，使他们真切的体会到了“家”的温暖。一是以排忧解难为目的，为党外人士做实事。去年，对党外人士中由财政给予生活补贴的情况进行了调研和督查，较好地为老一辈的党外人士解决了生活上的后顾之忧。去年，通过做工作，帮助解决了民进市委会专职副主委因年龄偏大的任职问题，留任了1名按市里的规定应退居二线民革市委会专职副主委，使他们彻底放下思想包袱积极投入工作中。二是开展了“六个一”活动。为党外人士办了一件有影响的实事;交了一批党外朋友;走访联系了六个方面各100名党外人士;组织开展了一次统一战线成员联谊活动;开展了一次举贤活动，建立统一战线后备人才库;举办了一次统战系统文秘干部培训班;开展了一次电脑操作比赛。三是帮助民主党派、工商联及统战性社团加强自身建设。去年，成立了市无党派知识分子联谊会;协助各民主党派市委会建立了领导班子后备干部队伍和县级后备干部队伍;召开了民主党派组织发展工作座谈会，形成了《**市民主党派进一步做好组织发展工作座谈会纪要》;帮助民主党派实行了机关工作目标管理考核，并牵头组织了考核。完成了市海外联谊会的换届，吸纳了一批经济上有实力、社会上有影响，热心海外联谊工作的港澳台同胞、海外侨胞及“三胞”眷属代表人物为海外联谊会理事。帮助宗教团体加强了自身建设。
另外，在社区建立了党外人士联谊室，帮助民进市委会建立了会员培训基地和活动中心，建立了“民进成员之家”。目前，一个集会议、健身、阅览、娱乐等功能的日常活动场所----统一战线联谊基地正在筹划中。
***村地处**西南，毗邻**市，依山傍水，地理环境优越，是一个拥有8815亩耕地，1025户，3800口人的大村，全村共有8个村民小组，有党员98名。2006年，全村集体经济收入16.7万元，人均收入5038元，各项经济指标都在各村的前列，是远近闻名的小康村。
近年来，***村党支部在抓经济建设的同时，不断加强村级党风廉政工作，在上级纪检部门的直接领导下，狠抓党风廉政建设不放松，村党支部在干部和群众中发挥表率作用，做到了自省、自重、自律、自警，身体力行“三个代表”，坚持做到清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。
一、加强党风廉政建设，实行民主管理。
1、认真学习党风廉政建设理论，狠抓落实。
全村干部坚持学习《领导干部从政行为规范》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设的理论、文件及规定，武装头脑，领会精神，有抓党风廉政建设和反腐败斗争的坚定意识，落实廉政建设责任制，在民主法制建设上，积极推行党、政务公开，实行民主理财，增加了工作透明度。建立和完善有关党建的各种制度，村党支部将以前的有关制度进行了一次认真的整理，删除了一些过时、不适应的部分，结合自身实际，修订了《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》等制度，用制度规范党员的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律”十不准”》，要求党员干部要做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的环境。
2、加强党风廉政建设，不断提高党的执政能力。
***村“两委班子”成员，不断加强党的执政能力建设，努力提高党的领导水平和执政水平，结合自身实际充分发挥战斗堡垒作用，时刻牢记执政能力建设的紧迫感、责任感、使命感。正确认识和科学判断形势，认真贯彻执行党的各项正确的路线、方针、政策、进行理论思维，全面分析问题，并解决问题，以百姓事无小事为宗旨，为百姓做实事、办好事。正确理解社会主义市场经济，在不断学习和实践中提高适应社会的能力，应付各种挑战，增强竞争意识，勇于创新，敢于尝试，拓宽渠道，探索适应***村发展的新路子。不断提高执法执政能力，加强执政意识，提高执政本领，增强法制观念，掌握办事的原则性和制度性。不断改进和完善领导方式和工作方式，加强党员队伍建设，充分发挥基层党员干部的先锋模范作用，我们经常组织党员参加植树等各项公益活动，并组织党员号召全体村民为贫困农民王永山捐钱治病，使得王永山病情没有被延误，得到了及时的治疗，现已康复出院了。不断加强思想道德水平，加强自身建设，经常开民主生活会，展开批评与自我批评，做到务实，实事求是，廉洁奉公，不谋私利。
3、严格执行廉洁从政行为规范，严格自律
***村全体干部能够认真按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，模范执行廉洁从政行为规范中的规定，廉洁奉公，忠于职守，每名村干部从自身做起，尤其是村党支部书记刘佳广同志更加严格要求自己，从不搞吃请，对村干部严格管理，自己不乱用职权，同时经常教育下属不搞特权，不该签的条子一个不签，不该花的钱一分不批，不该买的东西一点不买，不该动的公物一点不动，更不准假公济私，化公为私。榜样的力量是无穷的，在书记的带领下，全体村干部养成了勤俭节约的习惯，他们从不讲排场，比阔气。老百姓骄傲地说，***村的干部是廉洁的典型，心里装的都是咱老百姓的事，这样的村官百姓选对了。村里建立了村干部考勤和接待群众的制度，村干部实行坐班制，早八点上班，晚饭后仍然坚持到八、九点钟，研究群众提出的问题及解决办法，能办的事情马上办，不隔夜；
一时办不了的事情限期办，雷厉风行，群众非常满意。他们还组建巡逻小分队，每晚坚持到棚区巡逻，自觉维护群众生产生活安全。在廉政建设中，彻底取消村级招待费，村里有活不花钱找小工，从书记做起全是村干部自己干，每年节省开支3万余元。
4、民主法制建设，不断提高民主自我管理能力。
搞好阳光工程，对村务、政务实行全部公开。对全村的村务和财务完全按照制定的规章制度每月在公开栏中进行公开，实行规范化、制度化，做到每项款项都是透明的，花的每一分钱都要让百姓知道，明白。加强财务、村务管理，做到民主监督、民主管理，坚持村民代表议事制度，充分发挥村民代表作用，发挥党员的职能，村上无论有什么大事小事，都要召开党员村民代表联席会议，争取他们的意见、建议，因为他们从群众中来，能把群众的需要要求反馈上来，所以无论什么事，村干部都和他们商量，做到民主管理，调动党员、村民代表参与管理的积极性，实行村民自治。为了完善民主管理机制，村上有财务监督、审批小组，每月所有的条子都必须经过他们的审批，才能入账，所以全村在财务上清晰明了，无任何经济问题。
5、坚持决策的科学化、民主化、走群众路线。
村里凡有大事小情，都召开村民议事会，集体研究表决，从不以己之风自作主张，坚持从群众中来到群众中去的群众路线。为农民办好事，办实事，想农民之所想，急农民之所急，以自身廉洁的行动习惯，实践着“三个代表”的重要思想，是老百姓值得信赖的村集体，好班子。
二、坚持党风廉政建设，推动新农村建设和谐发展。
***村的经济发展促进了党风廉政建设工作的开展，同时，一个廉政的党支部也在日常工作中为全村村民带来了经济、政治、文化等各项社会事业的空前发展，极大地推动了***村新农村建设。
1、全村经济健康发展。
2、社会各项事业全面发展。
①改善饮水条件，不断提高人民生活水平。
②整治村屯环境，不断提高整体水平。
村民自觉清理自家门前的三堆，对那些多年形成的大垃圾堆，村上进行了统一处理，06年为做好村内垃圾的清理、整理、处理工作，村党支部还买了1万元袋子来处理垃圾，做到村容整洁。
③节约能源，改善生活环境。
为了改善环境，节约能源也为了给村民节约开支，***积极申请国家投资，为800户村民修了环保节能沼气池，并全部投入使用。同时为了使村民的生活卫生环境得到改善，又积极争取国家政策，为500户村民改造了厕所，使村民享受到了和城里人一样的生活环境，村民非常满意。
④加强文化建设，不断提高人们的思想道德和科学文化素质。
通过几年来的工作，积累了一些成功的经验，那就是一要依靠发展生产，生产上见效益。二要靠国家政策。三要靠精打细算，能省则省。建设社会主义新农村不一定非得要花大钱，要量力而行，好钢用在刀忍上，钱少一样能办大事。
几年来的实践证明，只有在党的领导下，在各级政府领导的支持、监督下，全村的工作才会更有成绩，更加进步。在今后的工作中，全村将继续抓好民主管理，坚持走村民自治、民主管理、民主监督的道路的基础上，把建设社会主义新农村做为工作重点，争取有更大的成绩，为***村经济发展和精神文明建设做出更大贡献！
第3篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
今年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求
周国富
【期刊名称】《政策瞭望》
【年(卷),期】2005(000)003
【摘要】@@ 2005年是全省深入实施"八八战略"、全面推进"平安浙江"建设的重要一年,也是我省全面贯彻反腐倡廉战略方针、深入构建惩防体系的关键一年.做好今年工作至关重要.
【总页数】2页(4-5)
【关键词】
【作者】周国富
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】D2
【相关文献】
1.张俊达在全区国税系统党风廉政建设工作会议上的报告（摘要）：全面推进党风廉政建设和反腐败工作——工作的指导思想和主要任务2001年党风廉政建设和反腐败 [J],
2.坚持"五个必须"深入推进党风廉政建设和反腐败工作——十六大以来北京市党风廉政建设和反腐败工作的基本经验 [J], 北纪
3.统一思想突出重点抓好党风廉政建设和反腐败工作——在全省水利系统党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话(摘要) [J], 韩乃义
4.论新形势下有效加强党风廉政建设和反腐败工作——党风廉政建设和反腐败工作永远在路上 [J], 熊文敏
5.坚持不懈强化党风廉政建设和反腐败工作——自治区新闻出版广电局召开2017年党风廉政建设和反腐败工作会议速写 [J], 葛连法
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第4篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作总结
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；
抓党风，带行风，廉洁从政；
抓班子，带队伍，改进作风；
抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；
细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和地委、行署领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际，确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县（市）国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县（市）国土资源局与乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育，收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感，把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败 我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求，结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外，还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动，制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》，争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”，建立“导办”服务等各项制度，局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙；
各科室工作职责和服务承诺上墙；
每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上，初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来，我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神，加大对经营性土地使用权的管理，上半年共招拍挂土地60宗，面积399.33亩，收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗，挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂，从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律 （一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；
艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；
严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督；
坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；
不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；
坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；
禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况，我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县（市）国土资源局及红旗坡，实验林场征求他们对我局的意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政府部门还是各县（市）国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见，对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时，个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查，加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。今年，我局在办公一楼和大厅门前制作了公示，公开专栏，以六公开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及10个科、所的主要工作职责；
公示了11项办事程序，即：处置国有土地资产（划拨土地使用权）审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序；
公示了20项收费或补偿标准；
公示了财务开支中的人员出差，车辆用油维修等情况；
公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定；
公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容；
设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；
对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格；
情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；
通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作 我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；
积极进行纪律、作风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；
推行行风示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；
开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
XX年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作，有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，巩固了地区级精神文明单位的成果，扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。
六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；
发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够；
执法难，查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排：
（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位；
二是继续严格党内生活，强化内部监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度；
三是继续强化社会监督，在坚持做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明；
四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；
五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；
六是强化职业道德教育，倡导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象；
七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；
八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展，为地区的经济发展做出新的贡献。
党风廉政建设和反腐败工作述职报告
我担任**区交通运输局副局长职务，主要负责法制建设和公路路政管理工作。一年来，在区委、区政府的领导下，按照区委党风廉政建设工作会议精神，紧紧依靠党组织以及党员干部群众，推进了分管工作和党风廉政建设责任制的落实。现将具体情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，奠定坚实的思想基础
强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。XX年以来，通过开展党的群众路线教育实践活动，参加经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，增强了在新形势下拒腐防变的能力。
抓好思想作风建设，树立行动导向。一是增强群众观念，强化宗旨意识。群众是我们的力量源泉，为人民谋利益，是我们共产党人全部工作的出发点和归宿，是我们党的立党之本，执政之基。二是坚持艰苦奋斗，带头廉洁自律。处理好奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，用积极向上、健康有为的意识形态武装头脑。三是认真查找差距，切实改进作风。按照习总书记关于新时期共产党员的要求，结合群众路线自查整改环节，认真查找自身工作、生活方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，为自己定下了“五要五不”的行为准则：要强化责任，爱岗敬业，决不贻误工作；
要强化效能，遵守纪律，决不推诿扯皮；
要强化作风，端正态度，决不怕苦怕累；
要强化廉政，淡泊名利，决不吃拿卡要；
要强化团队精神，顾全大局，决不破坏团结。在实际工作中切实履行，提高工作效率。
二、身体力行，廉洁自律，严格执行各项廉政制度
加强廉洁自律，保证清正廉洁，是我工作和生活的准则。一直以来，我严格遵守中央八项规定及省、市、区关于党风廉政建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立公仆意识，对照《党员干部廉洁从政若干准则》有关规章制度，着眼于平时，着眼于防范，坚持从小事做起，从细节做起，严于律己，防微杜渐。加强对自己配偶、子女以及身边工作人员的教育和管理，严防发生违纪行为。严格执行党风廉政责任制，注意自己的一言一行。工作上秉公办事，生活上廉洁自律，从不利用职务之便谋取不正当利益，自觉接受人民群众的监督。
三、从严要求，抓好分管部门的党风廉政建设工作
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。一年来，我严把分管部门领导班子的思想关、制度关、监督关，按照交通运输局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见的分工部署，全面加强分管部门党风廉政建设，积极倡导六种良好作风，即迎难而上、开拓进取的作风；
真抓实干、求真务实的作风；
深入实际、服务群众的作风；
坚持原则、遵守纪律的作风；
勤俭节约、勤廉自守的作风；
团结一心、通力协作的作风。在执法队伍建设方面，以开展交通执法学铁人、做铁人、建铁军活动为载体，多次开展行政执法整治活动，加强对全体执法人员的培训和监管力度，组织全体执法人员进行业务知识及相关法律、法规、规定、办法的学习培训、岗位考试及知识竞赛；
对下属单位实行零执法过错考核；
努力打造“执法亮利剑、公正赢民心”品牌。由于做到警钟长鸣，常抓不懈，自己分管部门未发生违规违纪问题。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期、艰巨的政治任务。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，积极开展各项工作，为交通工作的不断发展做出自己积极的努力。
第5篇: 对本单位党风廉政建设和反腐败工作的总体评价
党风廉政建设和反腐败工作汇报????一、2010年纪检监察工作
????（一）加强组织领导，广泛动员，确保组织领导到位
????今年以来，我局党组高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制列入了重要议事日程，并将反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，结合实际制定、分解年度落实党风廉政建设工作任务，单位主要领导分别与局机关各股室、二级单位以及乡镇国土所负责人签订了党风廉政目标责任状，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。进一步加强了对党风廉政建设工作领导，明确领导分工，充实了纪检监察干部1名，为做好全局的纪检监察工作提供了良好的组织领导保障。在落实责任制中，主要做到了“两个一”：一是年初对单位的党风廉政建设进行一次部署。3月24日，我局召开了全县国土资源系统党风廉政建设专题工作会议，由主要领导亲自动员，分管领导安排部署，纪检监察室抓好跟踪检查和督促落实。二是主要领导对干部进行了一次廉政谈话。3月17日晚上，我局对全系统68名调整人员进行了集中廉政谈话。
????（二）强化教育，抓源治本，确保防范工作到位
????我局党组和纪检组按照上级有关部门的统一部署和要求，把干部职工思想教育和党风廉政教育纳入国土资源管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。一是建立了每周五学习制度，做到集中学习和个人自学相结合，全体党员干部按要求做了读书笔记，撰写了心得体会。二是组织观看了警示教育专题片《抵制诱惑警示录》等4部专题片，教育和警示党员干部珍惜组织和群众的信任，正确行使手中权力。同时结合观看警示片，组织开展“以案说纪”学习讨论活动。三是在全系统内组织开展“情系民生、勤政廉政”演讲比赛活动，大力宣传全系统勤政廉政的先进典型，用榜样引路，并选送1名选手参加全县“情系民生、勤政廉政”演讲比赛获得优秀奖。四是认真组织党员干部收看《荆楚廉政》电视专栏节目，提高反腐倡廉宣传教育的覆盖面。五是请县纪委、检察院领导讲授廉政教育课,提高干部职工的免疫力。六是扎实开展“两项活动”，机关作风明显好转，办事效率明显提高。县“两项活动”领导小组办公室在“执行力大讨论与文明执法教育活动”第14期工作简报上推广了我局的经验和作法，李涛县长作出批示，评价我们的做法是“情系民生、执政为民”的体现，并要求全县各执法部门学习。通过多种形式的学习教育，全系统干部职工的廉洁从政意识进一步提高。
????（三）整章建制，完善制度，确保措施落实到位
????我局十分重视党风廉政建设和反腐制度建设工作，结合实际，着重在管人、管事、管物方面建章立
制。
????1、强化制度建设，增强约束力。针对人浮于事，办事拖拉、工作效率不高等一系列问题，我们在深入调查研究的基础上，结合国土部门实际，制定并出台了《红安县国土资源局业务管理暂行办法》，重新完善了《机关管理办法》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《首问责任制》等20多项管理制度。
????2、实施办事公开，坚决防止以权谋私。我局坚持办事公正和公平，强化工作中的透明度。一是全面推行政务公开，继续实行所有业务进入县行政服务中心运作。以“审批在窗口、签字在窗口、盖章在窗口、发证在窗口、收费在窗口”为服务要求，进一步健全“窗口受理、全程代办、限时办结”的运行机制。窗口办文对外公开服务内容、公开办事程序、公开办事依据、公开需要提供的申报资料、公开办理时限和公开收费政策，实行一个中心对外、一个窗口受理、一套程序运作、一个标准收费、一条龙服务、一站式办结。同时,我局收取的预算外收入和出让金收入,一律由县财政局出具收费发票,到指定银行进行缴款。继续加强业务会审工作力度,从源头上防止腐败。每周五上午定期召开业务会审会,由局领导、各业务股室负责人和相关承办人组成的集体会审领导小组对全局受理的业务报件进行公开研究、集体决策,对不符合法律和政策规定、出让金不到位的一律不进入会审。二是加强对国有土地市场的管理。为全面推进国有土地使用权招挂拍工作的发展，严把供地关。一方面，制定了一套严密的交易文件和业务操作程序，对资金运作、出让方案、申请办理、底价的确定等每一环节都进行了具体规划，使招拍挂出让程序更具规范化。另一方面，增强操作透明度，在每次招拍挂出让活动中，都邀请县纪委工作人员及公证人员参加，并接受其监督。今年挂牌出让经营性用地85宗，面积146460平方米，成交总额为66481多万元，拍卖出让土土地25宗，面积为737、21平方米，未发生一起违纪违规的行为，受到了上级有关部门的充分肯定。同时，全面落实领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、廉政谈话制度和重大事项报告制度。
????通过采取这些有效措施，提高了单位工作的透明度，有效地防止了以权谋私和腐败问题的发生，为党风廉政建设各项措施的贯彻落实起到了积极地促进作用。
????（四）强化监督，经常检查，确保党风廉政建设工作效果到位
????今年，我局从加强权力监督入手，围绕审批权、人事权、执法权、财务权存在的突出问题，进一步加大依法行政力度，把土地开发整理、土地招拍挂、财务管理作为重点进行监督。
????一是对土地开发整理、全县第二次土地调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设等30万元以上的工程，一律实行招投标管理，阳光操作，规范运行。今年，我局对省级投资总额为273万元的红安县阚家湾土地开发项目、省级投资总额为1300多万元的红安县上新集低丘岗地开发项目、红安县太平桥联合土地开发项目、全县土地二次调查地籍测量及城镇土地数据库建设、机关食堂建设项目实行招投标，确保工程项目保质保量进行。
????二是加强了对干部选拔任用的监督。今年，我局对全系统的19名中层干部、21名副股级干部、28名一般职工进行了调整，这是近五年来的最大一次人事调整，整个过程做到了公正、公平，无一人上访，特别是基层国土所通过人事调整后，实现了“保工资、保运转、保稳定”的目标。
????三是全面落实“收支两条线”规定，严格资金管理，特别是强化新增土地有偿使用费、矿产资源补偿费和土地开发整理项目专项资金的管理，有效防止私设“小金库”、违规违纪管理和使用资金的现象发生。
????四是实行了干部离任经济审计。今年，我局已对干部离任进行了经济审计，针对审计中出现的问题，今年6月份制定了《加强财务管理的若干规定》，12月份，为了进一步加强乡镇国土所财务管理，又出台了《关于调整乡镇国土资源所财务核算管理的若干规定》。
????五是建起了“机关廉政食堂”，来客一律实行定额、定员、定标准接待，杜绝了外出就餐的现象。
????六是加强财务管理。全局所有费用开支，金额在1000元以下的，实行经手人、股室负责人、财务股长、分管财务领导“四级会签”，金额在1000元以上的，由局长亲自把关，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额资金的使用，都通过局党组集中讨论决定，较好地杜绝了资金运用中可能出现的漏洞。七是严格执法，进一步规范土地市场。今年，我们共清理出违法违规用地24起，面积14860平方米，下达行政处罚决这2起，行政处罚告知和听证告知8起，《责令停止土地违法行为通知书》16份，申请县人民法院强制执行1起，移送县纪委监察局建议行政处分3人，强制拆除违法用地1起，回复省厅、市局和县纠风办、县信访局交办的信访件9起。
????（五）加强纪检队伍自身建设，确保履行职责到位
????今年，我局组织3名纪检干部分别参加县纪委、市国土资源局举办的业务培训班，通过学习培训，改善了知识结构，提高了思想素质，熟悉了纪检业务工作。同时，结合我局党风廉政建设和反腐败工作实际，深入12个乡镇国土资源所调研国土资源工作的难点。
????二、2010年工作中存在的问题
????2010年，我局党组高度重视纪检监察工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：
????一是个别干部职工对进一步加强和搞好纪检监察工作认识还不足，思想上对做好纪检监察工作必要性、重要性和紧迫性的认识还有差距；
????二是干部队伍思想教育工作还比较薄弱，学习制度落实不够扎实，有的党员干部理想信念动摇，党的意识淡薄，有的作风飘浮；
????三是落实纪检监察工作各项规定和制度力度还不够，纪检监察各项监督制约机制还不够完善；
????四是国土资源部门严格执法上有时还不够坚决和彻底,导致违法用地现象时有发生，矿产管理操作还
不够规范，土地交易二级市场还不够完善，土地使用权公开拍卖的比例还不高，一些国土资源执法和管理工作凭经验办事，工作效率和质量不高等现象。这些在2010年的工作中我们将采取措施加以认真改正。
????三、2010年工作思路
????在明年的工作中，我们将继续按照上级的安排部署和相关规定，认真抓好以下几个方面的工作：
????1、继续加强干部队伍建设，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
????2、根据实际情况，不断充实完善各项规章制度，抓好制度建设，抓好制度的落实。
????3、加强机关作风建设，切实改变工作作风。
????4、继续做好治理商业贿赂专项工作，进一步落实好治理商业贿赂专项工作要求。
????5、认真组织好落实“科学
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