医院党员责任区创建标准

下面是小编为大家整理的医院党员责任区创建标准,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

医院党员责任区创建标准4篇

【篇一】医院党员责任区创建标准

“党员责任区”活动写实登记表

机 关 党 支 部

二00 年度

党员在责任区中的主要责任

（一）宣传党的基本路线、方针、政策、和国家的法律、法规。宣传上级公司的有关企业改革、发展、稳定的决定、决议。及时做好责任对象的思想政治工作，确保责任区期中思想稳定。

（二）有针对性地搞好责任区的安全教育，做到责任区内无违章、无隐患、无事故，确保经营安全。

（三）确保责任区各项经营管理业绩指标的完成。

（四）组织责任区群众积极开展文明单位的创建活动，及时解决职工中的矛盾，创造一个互相学习、互相团结的良好环境。

（五）及时完成党、政、工、团等组织交交给的其他工作任务。

“党员责任区”活动写实登记表

年 月 日

责任人签名：
检查人签名：
检查时间：

【篇二】医院党员责任区创建标准

生活后勤党支部党员责任区具体考核办法

为进一步做好党的基层组织建设，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，激发广大党员的责任感和使命感，进一步完善和深化党员责任区活动，我支部结合工作实际，制定明确的党员责任考核办法。

一、责任党员的承诺

负责责任区工作的党员成为责任党员，责任党员要按照共产党员的标准严格要求自己，在责任区具体做好如下工作：

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，企业党组织的要求，宣传本单位、本班组的工作任务和目标凝聚力，帮助群众提高思想认识水平，努力调动责任区内的工作积极性和创造性。

2、在责任区内起模范带头作用，在智慧矿山建设、打造标杆矿井、技术创新、优质服务等工作中勇于承担急、难、险重任务，吃苦在前，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

3、主动联系群众，积极开展谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想工作责任，性格特点和家庭情况，及时反应并尽力帮助解决实际困难。

4、组织带领责任区的党员、职工认真学习先进文化，职业道德规范和新技术，等业务知识，不断提高自己和责任职工的技术水平和工作技能。

5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

6、及时反映责任区内群众的意见和要求，协助领导落实各项工作任务和管理制度，发挥好企业与群众之间的桥梁纽带作用。

二、党员责任区工作的考核与评比

1、考核时间：党员责任区工作的考核时间原则上

2、考核步骤和结果：首先是责任党员依据职责自检打分，由党支部组织所在责任区的职工为其打分，最后由党支部综合分析其实际表现和群众意见后，为其打分，责任党员的考核结果分为，优秀、合格、不合格三个等级。

3、责任党员的评比工作由党支部组织，成绩优异者为该支部本年度的优秀责任党员，年终总结评比时，责任区考核结果是党员评比先进的主要依据，党员责任区活动开展情况如何，也是评选先进党支部的一个主要依据。

4、责任区的划分，责任党员名单，责任党员的职责和任务，责任党员的标准，考核办法和考核结果都要在群众中公开，既便于开展工作，也有利于群众监督。

三、党员责任区工作的考核内容主要围绕：安全操作、工作任务、本职工作、文明服务、遵纪守法、安全团结。（见附件）

【篇三】医院党员责任区创建标准

开展党员责任区活动指导意见

一、责任区划分原则

一是民主的原则。区域的划分、确定，一般应征得党员本人同意，还应主动征求单位行政领导的意见和责任对象的意见。

二是独立的原则。一个党小组为一个责任区，一个党员建立一个责任点，党员责任点以党员本人所在的班组设立，每个党员至少分工负责联系1-3人，以利于加强党员责任心，克服依赖性，培养党员的独立工作能力。班组党员人数较多的，可由几名党员共同负责，班组党员人数较少或无党员的，可选派其他班组党员或由支部班子成员负责。

三是公开的原则。每个党员的责任区域范围要公布，便于群众了解、联系和监督。

四是广泛性原则。责任区的覆盖面要达到100%，构成纵向到底、横向到边的责任区域网络。

二、党员责任区主要任务

党员责任区的主要任务：配合本单位党政领导、管理人员及工段长、班组长做好职工思想政治工作，解决日常工作中的疑难问题，模范带头执行各项规章制度，积极完成各项生产（工作）任务。主要任务有六项：

一是宣传教育任务。党员要向责任区人员经常性的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策，宣传企业改革发展的形势，耐心细致地做好联系人的思想工作，关心他们的生活疾苦，及时反映他们的意见和要求。

二是生产经营任务。树立优质服务意识，全面提升服务质量，在做好自身本职工作的同时，要超前做好责任区内职工的思想教育，尤其要注意重点人和重点事的思想工作，切实消除责任区内因职工情绪不畅、思想波动给生产经营带来的隐患，及时纠正身边“三违”现象，及时向支部和公司汇报责任区内的重大事项。

三是文明建设任务。按照上级和本级党组织的统一部署和要求，积极开展创先争优系列活动，通过自身的模范带头作用和思想政治工作，带动身边职工努力完成文明建设目标任务。

四是廉政建设任务。严格执行党风廉政建设方面的规定，发挥示范、监督作用，责任区内无违纪、违法事件发生。

五是培养联系任务。协助做好责任区内入党积极分子培养联系工作，帮助入党积极分子成长进步、完成培养教育和考察工作任务。

六是组织交办任务。完成党组织根据企业年度中心工作、重点工作交办的其他工作任务。

三、党员责任区督查考核

1.党员责任区实行百分制考核。由基层党支部结合本支部实际情况，将党员责任区六项任务细化为若干考核评价点，定期按标准考核一次，考核结果在支部大会或党建工作管理看板上公布，督促党员积极开展工作。

党员责任区考核评价表（参考）

党员责任区评价标准（参考）

2.建立责任区工作定期检查和汇报制度。党员责任区工作一般按月或按季进行检查，年度考评，责任区党员一般每月应向党支部汇报一次工作情况，并对所在责任区工作提出设想和建议。基层党支部要充分利用支委会、支部大会认真听取责任区党员的工作汇报，并针对活动情况和存在的问题开展不定期抽查和督导。

3.把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来。党员责任区年度考评结果作为推荐年度先进党小组和优秀共产党员的重要依据。年度考评综合得分在80分以上的责任区有资格参加创先争优活动各项先进的评选，80分以下的要进行整改。党员对责任区内各项工作负有连带责任，对没有完成责任区任务的党员要及时进行帮助指导，党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好、群众不满意的要进行党内批评教育或警告，并适时对责任区的党员进行调整。

4.注重党员责任区活动与党建创新活动相结合。在开展党员责任区活动中，基层党支部可采取挂“流动红旗”、评选“星级党员示范责任区”等创新方法，督促责任区有效开展活动，还可与开展“党员先锋岗”、“党员承诺”活动相结合。要注重考核结果的运用，采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，提高广大党员工作的积极性。

【篇四】医院党员责任区创建标准

党员责任区制度

党员责任区是党员在党支部的领导下，围绕党支部的中心工作，根据党员的工作岗位、工作性质与活动范围，把需要承担完成的生产任务、社会工作以及党支部所分配的各项任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，形成以一定党员为主体、一定群众为对象、一定区域为活动范围的责任区。为进一步加强和改进公司的党员管理工作，增强党员责任意识和服务意识，改进工作作风，激励党员的积极性和创造性，特制定公司党员责任区制度。

一、党员责任区的划分：

坚持“就近、方便”原则，一般以党员所在的部门、车间为界确定党员责任区。如责任区内有两名以上党员，则由所有党员共同负责。没有党员的部门车间，由党支部指定党员负责。划分后，除党员活动等原因重新调整外，原则上保持相对稳定。

二、责任区的党员责任：

1、做好责任区内群众的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，增强员工凝心聚力，努力调动责任区内干部职工的工作积极性和创造性；

2、向职工群众传播先进文化和专业技术知识，不断提高思想素质和业务技能；

3、开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工群众的思想工作表现、身体状况、性格特点和家庭情况，帮助解决实际困难，成为职工群众的贴心人；

4、严格遵守各项制度，起模范带头作用，在工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前， 高效完成各项工作任务；

5、介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励职工群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子，定期与培养的积极分子谈心；

6、引导职工群众遵纪守法，督促其自觉抵制不正之风；
及时反映责任区职工思想动态，重要事项及时汇报。

三、责任区的管理与考核

1、支部组织委员负责组织责任区活动，负责制订党员责任区划分与考核制度（汇报、评议、检查、评比、奖惩）并将责任区活动让党员与群众了解，每年向支部大会报告责任区活动情况不少于一次。

2、党员责任区内职工在思想、服务、安全生产、遵章守纪、爱岗敬业、技术业务等方面发生问题或事件，党支部可视具体情节，研究并对责任区党员做出处理决定。党员在责任区内不发挥作用或作用发挥得不好，群众不满意的，对该区党员进行党内警告批评，并视情节做出处理决定。党员在责任区工作开展好的，模范作用突出的，对该区党员进行通报表扬，党支部可视情况，研究给予奖励。

每季度支部按目标任务考核表所列考核内容和评分标准对各责任区党员尽职尽责情况进行评价，填写《考核表》。评价标准：90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下不合格。并将此结果作为党员年度评先争优的依据之一。

四、党员责任区划分及考核评价表另附。

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