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领导班子思想理论学习廉政3篇
全省领导班子思想政治建设工作
相关学习内容
一、文件内容摘要
到目前为止,共收到王东明同志讲话稿子1份,范锐平同志讲话稿1份,蒲波同志讲话稿2份,川委发文件4份,川委厅发文件1份。
王东明同志讲话稿主要从四个方面进行:一是指出加强领导班子思想政治建设的重要性与紧迫性,提出四川干部队伍存在的“十类问题现象”;
二是领导班子思想政治建设的主要任务;
三是领导班子思想政治建设抓实抓具体的六个任务(加强理论学习、开展正风肃纪教育、开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、强化制度建设);
四是推动形成全面从严治党工作新格局。
范锐平同志的讲话稿主要从工作认识、工作统筹推进、工作落实、工作主动权(提出政策研究的题目:“整治为官不为,激励奋发有为”的问题;
“干部能上不能下”的问题;
“乡村基层干部考评激励政策机制”的问题;
“法治环境下党员干部行为习惯”的问题;
“现代治理体系下干部能力适应”的问题)、宣传总结五个方面进行具体的布置与要求
蒲波同志讲话稿主要从办公室如何做好工作、近期重点工作安排以及办公室工作开展情况及下一步打算进行了汇报。
川委发文件:“一个决定”、“两个意见”、“十项规定”。
川委厅发文件:《贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案》的通知。
2、常用关键词及内容
(一)省委“一个决定”、“两个意见”和“十项规定”:《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《中共四川省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》(2014年8月8日)和《中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求 ,进一步加强党员干部教育管理监督的意见》(2014年8月14日)、《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》
(二)三严三实:严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。
(三)三个不可低估:一是周永康对四川政治生态造成的恶劣影响不可低估;
二是长期以来拜金主义、享乐主义和奢靡之风滋长蔓延,封建腐朽思想文化对四川干部队伍的侵蚀不可低估;
三是一定时期腐败案件多发频发,干部队伍中存在的违法违纪问题的严重性不可低估。
(四)检验领导班子思想政治建设的四个新变化:一是领导班子建设上要见到新变化;
二是干部队伍作风上要见到新变化;
三是推动发展上要见到新变化;
四是干部形象上要见到新变化。
(五)四风问题:形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
(六)五个必须:习总书记在十八届中央纪委五次全会上对党员干部提出了“五个必须””的要求:一是必须维护党中央权威,在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;
二是必须维护党的团结,坚持五湖四海,团结一切忠实于党的同志;
三是必须遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;
四是必须服从组织决定,决不允许搞非组织活动,不得违背组织决定;
五是必须管好亲属和身边工作人员,不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
(七)六个任务:开展理论学习教育、开展正风肃纪教育、开展反腐败斗争、选优干部配强班子、从严管理监督干部、强化制度建设。
(八)干部选用导向:“六个重视选用”、“六个坚决不能用”
六个重视选用:重视选用信念坚定、与党同心,政治上过硬的干部;
思想解放、视野开阔,能打开工作局面,改革创新意识强的干部;
敢于担当,在关键时刻冲得上去,在急难险重任务面前经得住考验的干部;
务实肯干,长期扎根一线、甘于奉献,工作实绩突出的干部;
真心为民,对群众有感情、善于做群众工作,群众公认度高的干部;
清正廉洁,品行端正,能够守得住底线的干部。
六个坚决不能用:政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能用;
廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用;
作风上依然我行我素,违反中央八项规定和省委、省政府十项规定精神,顶风违纪,坚决不能用;
热衷搞人身依附,抱大树攀高枝,慷国家之慨搞利益输送的,坚决不能用;
拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”,拉票贿选的,坚决不能用;
为官不为、不敢担责、不愿干事的,坚决不能用。
(九)七个有之:搞任人唯亲、排斥异己的有之;
搞团团伙伙、拉帮结派的有之;
搞匿名诬告、制造谣言的有之;
搞收买人心、拉动选票的有之;
搞封官许愿、弹冠相庆的有之;
搞自行其是、阳奉阴违的有之;
搞尾大不掉、妄议中央的有之。
(十)中央的八项规定、六项禁令
八项规定:改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约。
六项禁令:1严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动;
2严禁向上级部门赠送土特产;
3严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡;
4严禁滥发钱物,讲排场、比阔气,搞铺张浪费;
5严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等,要严格按照中央和省委的有关要求执行;
6、严禁组织和参与赌博活动。
(十一)十类问题现象:一些地方和部门班子队伍:1信仰迷失、信念动摇;
2自行其是、阳奉阴违;
3、拉拉扯扯、团团伙伙;
4官商勾结、权钱交易;
5吃拿卡要、“靠山吃山”;
6江湖习气、勾对盛行;
7独断专行、作风霸道;
8贪图享乐、生活腐化;
9弄虚作假、形式主义;
10精神不振、为官不为。
(十二)十项规定:四川省委出台的加强领导班子思想政治建设的十项规定:1.必须坚定政治信仰,坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。2.必须对党绝对忠诚,坚决维护党中央权威。3.必须严格党内政治生活,增强政治性原则性战斗性。4.必须坚决执行民主集中制,坚持集体领导科学决策。5.必须自觉维护班子团结,营造清清爽爽的同志关系。6.必须遵守干部人事纪律,把从严要求贯穿到选人用人全过程。7.必须弘扬务实重行的作风,保持奋发有为的精神状态。8.必须模范执行党纪党规,以上率下作好表率。9.必须带头遵循法治原则,自觉用法治思维和法治方式推动工作。10.必须聚精会神抓党建,自觉履行抓班子带队伍的政治责任。
领导班子思想政治建设评价_领导班子思想政治建设调研报告
领导班子思想政治建设调研报告 *** 近年来,我中心领导班子成员有一定调整,年龄结构逐步年轻化,如何适应班子更换后的新情况、新特点,切实把领导班子思想政治建设放在首要位置,是当前党的基层组织建设需要着重研究和解决的一个重大课题。
一、存在的主要问题 我中心领导班子思想政治建设总体上是好的,但就目前中心领导班子建设现状来看,仍普遍存在一些问题,概括起来,主要有“五个”不相适应:一是少数领导干部的政治理论素质与践行“四个全面”战略布局的要求不相适应。二是部分领导干部统筹指挥全局的能力与推进中心建设、医疗改革步伐、社会管理创新的新要求不相适应。三是个别干部的思想作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。四是少数领导班子解决自身问题的能力与贯彻民主集中制原则的要求不相适应。五是思想政治建设工作责任制的落实与新形势下建设高素质基层领导干部队伍的迫切要求不相适应。其主要表现为:一是不能很好地牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,往往出现好大喜功,急功近利,一味搞“形象工程”、“面子工程”。二是政治纪律性不强,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决策的自觉性和坚定性不高,对自身廉洁自律要求不严,群众观念和为民服务的意识不强。三是领导工作作风不实,不能真正起到以身作则、率先垂范、树好标杆的表率作用,不能深入基层、深入群众开展调查研究。这就需要我们进一步加强思想政治建设,不断提高领导干部素质,把中心领导班子建设得更加坚强有力。
二、对策建议 思想政治建设是领导班子建设的灵魂,是搞好各级领导班子建设的核心,是加强党的建设的重要保证。新的形势对中心领导班子思想政治建设提出了新的更高的要求,加强中心领导班子思想政治建设是一项重要而又紧迫的任务。
(一)加强学习培训,不断提高中心领导干部的政治理论素质。一是中心领导干部要努力加强自身学习,增强学习的紧迫感,坚持工作、学习“两不误”。二是要坚持每月集中学习。重点是进一步完善党委中心组学习制度,明确切合实际的学习计划、学习内容与学习方式,每次中心组学习都要有中心内容,有专题辅导或发言,有解决的重点问题。三是注重学习的针对性和时效性。要坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,加强党性修养和道德修养,树立正确的权力观、地位观、利益观、群众观,不断提升乡镇领导干部自觉运用理论分析和解决实际问题,自觉地努力做到真学、真懂、真信、真用。四是注重学习效果,建立“述学”、“考学”等确保学习有实效的系列制度,真正把学习情况纳入班子和干部实绩考核的具体内容之中。
(二)坚持和健全民主集中制,进一步增强中心领导班子的团结和活力。一要坚持民主集中制原则。要加强对中心领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育,提高认识,端正态度,增强贯彻执行民主集中制的自觉性。建立健全民主决策、科学决策的机制。班子其他成员也要按照民主集中制的原则来处理各种矛盾,积极支持和配合一把手搞好工作,在班子成员中努力形成互相尊重,互相谅解,互相支持,互相提醒,大事讲原则,小事讲风格的良好局面,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二要处理好正职与副职之间的关系。一把手应以身作则,身体力行,办事公道,把握全局,协调关系,注意发挥副职的作用,支持副职的工作;
副职则应认清角色,主动当好配角,尽职尽责地做好自己分管的工作,当好正职的参谋助手,从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三要严格按规定开好民主生活会,不断增强领导班子解决自身问题的能力。勇于开展批评与自我批评,沟通思想,求同存异,相互补台,相互支持,从而达到真正团结的目的。
(三)加强和改进作风建设,切实增强中心领导干部为民、务实、清廉的自觉性。一是确立立党为公、执政为民的理念。这是根本政治立场问题,也是思想政治建设的本质所在。中心领导干部要做到对党忠心耿耿,对群众全心全意,对事业兢兢业业,时刻把党和人民放在心中的最高位置,始终保持与人民群众的血肉联系,增进同人民群众的感情,切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁的问题。二是大力改进工作作风。要脚踏实地,勇于创新。从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度,坚决摒弃形式主义和官僚主义,真正把人民群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点,真正视人民群众如父母,心系群众,深入群众,关心群众的疾苦,倾心为群众排忧解愁,最大限度、最大可能地为群众办实事、办好事。三是保持艰苦奋斗的生活作风。忠诚磊落,廉洁自律,保持共产党人的高尚情操,时刻注意克勤克俭,以积极向上、健康进取的生活态度,以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。四是一把手要当好表率。在领导班子思想政治建设中,充分发挥一把手的导向和带动作用。领导干部应带头克己奉公,无私奉献,做正己的表率;
带头加强学习,提高素质,做强己的表率;
带头约束自己,勤政廉洁,做律己的表率,充分发挥好立党为公、清正廉洁、勤政为民的表率作用和人格力量。
(四)围绕加强能力建设,不断提升中心领导班子加快发展的本领。一要提升决策能力。其根本途径就是如何运用科学的理论,在实践中反复领悟、多方比较、不断总结,逐步提高。同时,建立起一套科学的考核评价体系,把领导干部个人的能力整合成为领导班子的整体能力,群策群力,依据中心实际作出科学的决策。二要提升识别能力。明辨是非,分清主次,突出解决主要矛盾,在改革、发展、稳定三大任务中,抓住发展这个核心。三要提升应变能力。把握取向,采取对策,顺应形势发展变化,作出科学的分析预测。四要提升创新能力。善于把上级精神同中心镇实际结合起来,勇于担当,务实创新,努力实现中心医疗改革的新跨越。
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