个人工作总结，怎样写“不跑偏”（精选文档）

下面是小编为大家整理的个人工作总结，怎样写“不跑偏”（精选文档）,供大家参考。

个人工作总结，怎样写“不跑偏”？

 

年底了，机关工作的同志都需撰写个人工作总结。今天，我们围绕“怎样写好个人工作总结”刊发一组心得体会文章，与大家分享。

1、撰写个人总结把握好三“实”

个人总结是机关干部每年的必修课。写好个人总结，关键要把握好“真实”“扎实”“朴实”三个关键词。

内容要真实。一分耕耘一分收获，好的总结要靠充实的工作内容支撑。只有日常工作中真抓实干、勤勉踏实、善于积累，才能在总结时把辛勤工作的点点滴滴转化为沉甸甸的工作业绩。

总结是个人学习工作的“体检报告”，而不是“美颜照片”，客观真实是个人总结的生命。要坚持实事求是，有一说一、有二说二，既不能无中生有或夸大其词，也不能回避矛盾问题。既要总结过程、举措，也要总结进展、成效。既要善于使用事实、数据说话，也要用好上级领导和同事的评价。

需要指出的是，很多重大任务都是团队协作、共同完成的，在总结时要正确认识个人与集体的关系，实事求是体现个人在其中承担的工作、发挥的作用。

叙事要扎实。个人总结是一个阶段的记录，如何体现这个阶段的经历、成效、价值，关键要提炼总结出特点，把工作总结扎实。总结提炼特点，要从三个方面入手。

首先，要关注事物的重要程度。要善于从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央重大决策部署、做到“两个维护”的高度看待自身工作，分析评估工作的价值和作用。

其次，要关注事物的内在联系。强化逻辑思维，善于由表及里、举一反三，透过现象看本质，揭示事物之间内在逻辑。

再次，要关注阶段性特点。尽管每年每个阶段的工作性质、内容大致相同，但大都有鲜明的阶段性特点，要善于分析把握，使总结体现鲜明时代感。

文风要朴实。文风反映作风。有的总结热衷网络抄袭，通篇“套路满满”；
有的总结沿用固定模板，“年年岁岁话相似”；
有的总结穿靴戴帽，一味堆砌华丽辞藻。这些表面上是写作问题，实质是个人态度、能力和水平的综合体现。

盘点工作简明扼要、意尽言止，不过度延伸、牵强附会；
分析不足直截了当、深入具体，不避重就轻、泛泛而谈；
经验体会有感而发、富有新意，要讲道理，但忌玄谈。

总之，个人总结要让组织、领导和同事从质朴无华、有理有据的文字中看到个人一年来的勤勉努力和成长提升，切实感受到新时代党员干部主动担当、务实奋进的精神风貌，也有利于个人审视工作、提升自我，这才是总结的初衷，也是真正价值所在。

2、个人总结应避免“四个偏差”

根据这些年来的向外观察和向内反省，感到写个人总结应努力避免四个方面的偏差。

不够上心导致意不够诚。写总结时，有的存在“渡劫式”心态，将个人总结视为逃不过的劫数，战战兢兢地端着架子写，是为恐惧；
有的存在“交差式”心态，将个人总结视为额外的任务，心怀埋怨地赶着工期写，是为抗拒；
有的存在“过场式”心态，将个人总结视为例行公事，心不在焉地马马虎虎写，是为应付。抱有这些心态，投机取巧的心思自然就占了上风。

不够潜心导致料不够足。梳理既往工作时，有的满足于“砌砖”，事无巨细一一罗列，却体现不出轻重缓急、思路逻辑，是为浮在事上；
有的满足于“划水”，数据琳琅满目，却体现不出绣花功夫、实际成效，是为浮在数上；
有的满足于“摸鱼”，讲足亮点成绩，却体现不出展开过程、总体态势，是为浮在点上。作出这些取舍，浅尝辄止的心思自然就占了上风。

不够走心导致炊不够精。落笔成文时，有的花心思于翻新，将往年的总结“旧瓶装新酒”，是为炒冷饭；
有的花心思于洗稿，将别人的总结“旧貌换新颜”，是为拣剩菜；
有的花心思于组合，将众人的材料“博观而约取”，是为大乱炖；
有的花心思于凑数，将先前的打算“说了当做了”，是为补亏空。采取这些操作，拿来主义的心思自然就占了上风。

不够用心导致知不够深。归纳提炼时，评价既往停留于“总体不错”，守正没有重大创新、稳步没有显著突破，是为“知其然，不知其由”；
分析形势停留于“一片大好”，对内没有找到问题、对外没有找到差距，是为“知其利，不知其弊”；
谋划未来停留于“再上台阶”，措施不用调整完善、思路不用优化提升，是为“知其常，不知其变”。形成这些判断，墨守成规的心思自然就占了上风。

个人总结往往不是硬任务，要写好却有硬标准；
往往没什么大“好处”，写好了却有大进步。期待越来越多的同志认识到“打一仗进一步”“靠总结经验吃饭”的重要性，“拿来主义”“文牍主义”的套路越来越少，“烧砖制瓦”“夯基垒土”的真诚越来越多。

3、如何写实下一步工作打算

“下一步打算”是个人总结必不可少的组成部分。那么，怎么“打算”好下一步呢？

规律。我们看看上面这张图片，相信不少人会有似曾相识的感觉，因为它在很多人的微信朋友圈里出现过。其实这张图片也能反映个人在打算下一步工作时的几条规律：

一是积极性，即每个人对未来的规划都是向上的、更好的。二是针对性，即每个人的下一步打算都是独特的，是根据自己的实际需求而定的。三是延续性，也就是说下一步打算是对过去和现在状态的修正，而且一般来说是往实事求是方向修正的。四是动态性，即当外界环境或个人境遇出现重大变化时，下一步打算也要及时进行调整。

原则。从这张图片也可以引申出做好下一步工作打算应把握的几个原则：

一是重过程。应更多地强调实现目标的过程和步骤，而不是简单设立空洞的目标。比如，打算提高业务水平，那么就应该明确自己的短板在哪里，高标准是什么，等等。

二是讲实效。个人总结既是写给自己的，也是写给领导和同事的，既着眼自身综合素质的提高，也着眼单位工作效能的提升。因此，应该从实际出发规划自己的下一步工作。

三是善取舍。个人的下一步工作打算首先应该明确是个人的，而不是单位或部门的，其次要明确是工作打算，与个人工作密切相关的内容也应该写进去，比如学习、作风建设等。

四是辨详略。下一步打算可详可略，详可占整个总结的一半篇幅，略则一句话就可带过。一般来说，对一个环境和岗位比较熟悉时应详写，反之则略写；
在团队中职位越高越应详写工作计划，职位越低越应突出个人素质提升。

方法。从思考的逻辑、行文的层次来说，写好下一步工作打算大致有以下几种方法：

一是正反法。也就是在回顾分析总结以往工作的基础上，从如何进一步发扬自己的优势、努力补齐自己的短板两方面着手。

二是条目法。逐项对自己在思想、业务、学习、作风、纪律等方面谈一谈下步打算，每一方面都提出比较具体的举措。

三是时分法。类似项目管理，也就是将下一阶段进一步分为几个时间段，然后对每一时间段需要完成的任务、实现的目标进行具体的描述。

四是综合法。思考下一步打算时，有时候会出现两种情况：一种是“一片茫然”，似乎没有什么可打算的；
另一种是“一团乱麻”，觉得有很多事情应该做但是理不清头绪。这时候可以尝试按照前述三种方法的思路进行梳理，然后再按照轻重缓急排序，最后根据需要将比较重要的、急需的工作打算写出来。

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