树正气方面存在的问题及整改措施10篇树正气方面存在的问题及整改措施 检视发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施44篇 检视发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施篇11 在“两学一做&下面是小编为大家整理的树正气方面存在的问题及整改措施10篇,供大家参考。
检视发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施篇 1 1
在“两学一做”学习教育中突出问题导向，可谓抓住了当前党建工作、推动濮阳发展的“牛鼻子”。市委在“两学一做”学习教育工作会议上明确提出，要坚持问题导向，以解决问题为牵引开展学习教育，针对问题“改”。全市各级党组织和全体党员只有牢牢树立问题意识，把解决问题贯穿于学习教育全过程，才能真正在学习教育中有的放矢，取得实效。针对问题“改”，前提是发现问题，找准问题。发现问题并不可怕，如果看不到问题，才是最大的问题。各级党组织和全体党员，要结合各自思想工作实际，根据中央提出的“五个着力”要求，进行深查细照，精准对焦，给自己一个清晰的“自画像”，做到见人见事见思想，把问题找准，把原因找透。把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量，重点解决好理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神不振、道德行为不端等问题。针对问题“改”，就是要立行立改见成效。查找问题是基础，最终目的是解决问题。强调“要盯住作风问题不放，从小事做起，从具体事情抓起，让群众看到实实在在的成效，有利于百姓的事再小也要做，危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改。”
各级党组织和全体党员要针对查找出的问题，列出问题清单，建立整改台账，逐项列明整改措施、整改责任人、整改时限，落实工作责任，认真组织推进。对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治。要坚持新老问题一起改，把解决问题同抓好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的问题整改结合起来，驰而不息地纠正“四风”、整治群众身边的不正之风，使群众不断看到变化、切实增强信心。要立足标本兼治，力争通过解决一个问题来解决一类问题，同时要巩固整改成果，把实践中的好经验好做法固化下来，及时总结查摆整改成效，推动制度建设常态化和长效化，扎紧制度的“笼子”。“两学一做”是为了解决问题，解决问题才是最好的学习教育。当前，全市经济社会发展任务繁重，濮阳处在爬坡过坎、奋力赶超的重要关口，转型升级是否顺利，创新驱动能否取得重大进展，改革是否深入，是濮阳能否取得赶超发展的关键所在。因此，全市广大党员在“两学一做”学习教育中，一定要按照中央的要求，坚持“四讲四有”，争当“五个先锋”，立足本职岗位，肩负起时代赋予的责任和担当，勇于直面问题，对问题真正改、彻底改，以良好的党风带动政风民风，在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会进程中建功立业。
检视发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施篇 3 3
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过系统理论学习、参加支部讨论、听取周围同学及群众意见和对照支部要求自查，感触很
深，收获也很大。特别是在思想认识上有了更大的提高，对教育实践活动的重要意义有了更深刻的了解。
根据学校及院党委的安排，现结合工作学习实际，就进来我的个人作风基本情况、存在的问题、原因分析、努力方向和改进措施进行反思，并向组织如实汇报。
一、个人作风基本情况
近年来，个人在作风方面总体感到求真务实，努力学习科学文化知识，方面的能力都有很大的提高。但结合个人学习工作的实际情况，自己在思想觉悟、纪律意识、价值取向等方面还存在很多问题。
二、现有存在的主要问题
1、理论学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对现代科学技术、专业知识、法律法规等知识学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。
2、总之感念不牢固。我有时对待周围同学不能始终保持热情的态度，尤其是当手头的任务稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，一直自己对位同学服务的公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个预备党员，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识淡化。
3、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
4、工作学习效率有待提高。工作学习节奏没能与学校工作协调一致，有冷热病。
5、服务意识有待增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，有些工作做得不能让周围同学及群众满意。
三、分析形成这些问题的原因
1、工作责任弱化。有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入，创新意识淡化，进取精神不强，缺乏钻研精神，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、理论学习不够。受“理论无用论”的思想影响较大，学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习。4、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为有用的人。
四、改进措施
1、坚定信念，增强宗旨意识。作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风。
2、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。
3、开拓创新，永葆工作活力。我一定将学生这个本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强学习，努力发挥模范作用。
4、廉洁自律。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在学习生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。
5、进一步加强党性锻炼，做一名优秀共产党员。在学习和生活中，严格遵守党纪校规、严于律已，以身作则，自觉接受周围同学及群众的监督，勇于同不良风气作斗争，虚心向周围同学及群众学习，不断丰富经验，把为人民服务的宗
旨观念真正落实到行动中去，在学习中发挥共产党员先锋模范作用。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。正如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常夸大自己好的一面，对于自己的弱点总事原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待他人提出的各种意见，从这些意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能提高、进步。
总之，教育实践活动，要围绕“学习教育，听取意见，查摆问题，展开批评，落实整改，建章立制”等环节深入推进，特别在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出承诺，接受监督并以实际行动履行践诺，今后我将在领导和周围同志们的帮助下，进一步提高思想认识，改进作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项学习任务，发挥共产党员先锋模范作用。
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通过这段时间的学习教育，我在思想上更加成熟，政治头脑更加清醒。在这次学习中，我们学习了三个代表的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和中国现在的分配制度改革、十六大精神，了解了三农问题、行政许可法、诉讼法、现代世界科学技术的发展特征和趋势、现代西洋政治思潮等内容。通过这些内容的学习，进一步增强了我作为共产党员的信心，使我能更好地发挥党员的先驱作用，更灵活地贯彻十六大精神，更好地宣传、发扬三个代表重要思想。
作为共产党员，我认真学习党的十六大精神、邓小平理论和江泽民的三个代表重要思想，学习党的路线政策，学习保持党的先进教育读书，同时认真学习专业知识，不断提高自己的思想，进一步改造自己的世界观，提高人生观和价值观。我们党是一个伟大、光荣、精准的党，每关键时刻都能力挽狂澜。通过这次学习，保持共产党员的先进教育，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，我决不会随时说伤害党的形象，保持党的形象是我的神圣责任。
在各项纪律上，可以遵守纪律，决不违反轨道。遵守职场各项规章制度，遵守劳动纪律。同时在生活上可以严格要求自己，对自己负责，对家庭负责，对单位负责。在廉洁自律方面，清洁白白，不是公济私利，不是公营私利，而是淡淡的物质生活，重视精神生活。另外，团结同志，理解他人，同志之间互相帮助，互相关心，背后不讨论人，对人宽容，严格遵守自己。
作为共产党员，要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志三大代表的重要思想，树立科学的世界观、人生观和价值观。坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论，正确认识和评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性，立场坚定，坚持原则，做政治坚定，眼光远大，头脑清醒的高素质共产党员。
一、分析自己存在的问题。
在开展共产党员先进教育活动中，认真学习党的十六大报告、党章等指导资料，深刻认识到开展共产党员先进教育活动是解决党员队伍存在的突出问题，是提高党组织创造力、团结力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议后，根据同志们的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己再次认真学习和分析，对个人存在问题的原因和危害进行了更深层次的分析，实现了自我教育、自我提高、自我完善、缺点修正、党性增强的目的。作为党员，自己最大的进步是克服临时观点，专心思考问题、工作、工作，自觉学习共产党员先进性标准的过程，成为自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜，认真检索自己存在的问题和不足，主要有以下几点
一是思想释放的力量还不够。对现在改革中新事物的认识还不够，工作中遵守规则，按部就班，缺乏主导性和创造性，不能以新的思维和方式做创造性的工作。
二是服务意识需要进一步提高。为人民服务是我们天职的思想体验不深，没有意识地把企业和大众对我们的满意度作为检验工作效果的最高标准，有些工作还不满意，有些工作满意，今后也要深入细致工作。因为服务是永远的，大众对我们的要求越来越高，不进一步提高服务意识可能会损害企业和大众的根本利益。
第三，精神状态不能很好地适应形势的要求。工作热情下降，精神状态差，安于现状，工作不积极，不求有效，但需要进一步提高事业心和责任感。
四是工作风格还不牢固。贯彻热情服务、微笑服务、积极服务、耐心服务、文明服务的要求还没有意识到，个别时候还没有迎接，有回答，有时候没有送达的受理、咨询一样的热情，生人、熟人一样和气，干部、大众一样尊重，忙的时候如果不理解国家安全生产法规政策的大众有急躁的思想，不能以和平的心情做循序渐进的工作，有时态度僵硬，不能尽量为大众提供便利。
五是继续学习还没有意识到。在日常工作中，总是有意无意地放松自我学习，忽略了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务交往，不想挤时间学习，有时间也坐不住，不能深入。理论学习还没有注意力，理论素养还很浅，和自己的业务有关的学习有点少，和自己的业务没有联系的话就不学习，或者很少涉猎，在学习上实用主义，知识结构单一，把握形势，理解大局不深，研究思考问题
六是工作竞争的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作思想不牢固，工作中没有新亮点的创新还不擅长，不能灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争取优先。
二、下一步打算。
针对自己的问题和不足，在今后的学习、工作中，在党委的指导和指导下，我必须实现以下几点
一是根据学习、学习、再学习、提高、再提高的要求，坚持不懈地学习三个代表重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员的先进标准要求和约束自己，认真整改社会主义市场经济的发展，全面建设小康社会的基本知识
二是坚持科学态度和现实精神，认真工作，确立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能做的事不拖到明天，本周能做的事不拖到下周，在最短的时间内完成任务
第三，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，始终严格约束自己，正确处理个人得失，无名利，无价格，无虚名，无宣传，勤奋，勤奋，勤奋，工作，坚定
三、坚持用三个代表重要思想武装头脑。
针对以上存在的问题，在今后的学习和工作中，坚持用三个代表重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时，还要学习经济、法
律、科学技术、文化等知识，学习反映现代世界发展的新知识，学习工作所需的知识，扩大知识领域。树立共产主义远大理想，坚定不移...
集中教育实践活动剖析材料
自 XX 开展“树正气、 转作风、 促发展” 集中教育实践活动以来， XXxx 按照活动方案， 在学习理论、 领导集中讲党课和业务知识的基础上结合 XX 的实际工作及思想动态进行了 认真反思和剖析， 通过自 己查、 领导点、 同事提的方式， 查找在大局意识、服务态度、 工作作风和业务能力等方面存在的问题， 并认真剖析思想根源， 明确整改的方向， 制定整改措施。
一、 存在的问题：
1、 宗旨观念不牢， 群众意识不够强。
为民意识不强， 表现为深入群众、 心系群众、 服务群众的思想意识较弱。
作为纪检监察部门， 虽深入了 基层， 但了 解群众的疾苦， 解决他们的困难不够。
没有做到变群众请求帮助为主动指导帮助， 到村里了 解情况，解决问题， 对服务对象反映的问题和困难， 不能创新思路， 及时为他们排忧解难。
2、 学习意识淡化， 理论学习不主动。
平时虽然组织了 学习，但却是学习一些与具体工作有联系的知识， 政治理论的学习， 不够深入、 不够细致、 不够到位。
对学习有安排部署， 无检查落实。科技知识的学习还不够精通， 不能满足工作的需要。
在学习结合上不够好， 不能用学到的知识完全用到工作中去， 出现学习脱节现象。
学习内容仅限于业务知识， 没有在提高写作水平和领导能
力上下功夫。
3、 工作作风不够扎实。
个别干部对自 己的工作有时抱有应付态度， 没能做到脚踏实地。
缺乏钻研精神， 业务水平提高较慢，办事效率较低， 制度落实不够到位， 缺乏持之以恒精神， 还存在业务不精现象。
4、 工作思路不宽， 主动性不够。
在具体工作中， 只 满足于做好自 己分担的工作和领导交办的事情， 从单位整体考虑的比较少， 缺乏大局意识。
平时的工作只满足正常推进， 忽视了 对热点问题的调查研究， 深入分析， 没有及时给党工委、 管委会提供有价值的工作信息。
工作质量不高， 主动性还不够强。
少数干部作风拖沓， 只限于完成领导交办的工作任务。
无创新精神， 缺乏积极性、 主动性。
二、 存在问题的主要原因
以上问题的存在， 在表面上虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的， 问题出在表面上， 根子上生在思想上， 从更深层次上分析起来， 主要有以下几点：
一是放松理论学习和思想改造。
由于理论学习缺乏系统性，影响了 理论水平的提高。
思想改造缺乏实践性， 缺乏严格的党性锻炼， 思想与实践脱节， 理想和信念淡薄了 ， 以至于工作中不够大胆， 怕出错误， 谨慎有余， 致使工作满足于完成领导交办的任务， 满足于不出问题， 创新意识还不强。
二是全心全意为人民服务的宗旨树得不牢， 存在上述问题根
本原因还是为人民服务的思想意识树得不牢， 世界观改造不彻底， 以至于有时推动工作， 没有首先把群众利益放在第一位， 怕影响关系， 得罪人。
这些都是好人主义占上风， 私心杂念在作怪。
三、 下步改进措施
随着“树正气、 转作风、 促发展” 集中教育实践活动的不断深入， 通过对照检查， 分析评议， 更加清醒地认识到存在的问题，也更加增强了 改正错误、 提高自 己的信心和决心。
在今后的工作中， 决心从以下几个方面进行改进：
一是进一步坚定共产主义理想信念， 增强宗旨意识。
理想信念是人安身立命的根本。
在具体工作中， 个人利益永远服从于党和人民的利益， 坚决克服那种对人态度冷漠的现象， 努力为群众排忧解难， 使自 己的一言一行都要从党员 的良好形象出发。
二是树立刻苦学习的精神， 努力改造主观世界和客观世界。政治上的坚定来自 于理论上的清醒， 只有勤奋学习， 才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。
学习理论要与实际紧密地结合起来， 要以党工委、 管委会的工作为中心， 着眼于对实际问题的理论思考， 着眼于新的实践与发展， 要做到理论与实际、 主观与客观的真正统一， 在改造主观世界的同时， 改造客观世界。
三是树立高度的责任意识和敬业精神。
一切以党和人民的利益为出发点， 不急功近利， 更不计较个人得失， 努力克服自 己的缺点， 做老实人， 办老实事， 工作勤勤恳恳， 尽心尽力做好本职工作。
四是树立无私奉献和艰苦奋斗精神， 保持党员 的良好形象。我要牢固地树立科学的世界观、 人生观、 价值观， 由此入手， 牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。
为党和人民的事业甘愿奉献； 要保持思想道德的纯洁性， 要在生活上艰苦朴素， 勤俭节约，不奢侈浪费， 不追求享受； 在思想上自 觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响； 在工作上吃苦耐劳， 不怕困难， 始终保持那么一股勇气， 永保工作中的蓬勃生机和活力； 在工作作风上， 深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急，切实解决群众的困难。
以“树转促” 教育实践活动为契机， 振奋精神， 加倍努力，围绕中心， 服务大局， 出色完成各项工作任务， 力争在建设生态智能美丽 XX 中， 做出应有的贡献！
XXxx
2013 年 6 月 19 日
工作作风方面存在的问题及整改措施(一)
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对
建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，
要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
工作作风方面存在的问题及整改措施(二)
一、存在的问题
目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力利益
化，不给好处不办事，
给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意。
二、存在问题的原因
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机制弊端。于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者走”的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。
三、
几点对策
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变
领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
2、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变
作风建设必须建立一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障。一是作风导向机制。狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向。二是作风激励机制。对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风涣散单位和个人给予通报批评。通过扶正压邪，达到抓两头促中间的效果。三是作风监督机制。建立纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监督机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话。四是作风考核机制。将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性。
3、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变
把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围
绕“加快发展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的
人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划发展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向。
4、立足根本点，从制度规范上加快作风转变
作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力。要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实。一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监督检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监督举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度。把不断完善制度、规范制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转。
工作作风方面存在的问题及整改措施(三)
通过认真学习江总书记的“三个代表”的重要思想，使自己对“三个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解，学教活动对照
检查阶段已基本结束，在第二阶段按照“三个代表”的要求，认真反思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作方法、廉洁自律、履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根源，为下一步制定整改措施奠定了基础。
一、存在问题
1、党性修养不够
(1)在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理论功底不厚、修养不够，在思想和行动上与党员的标准特别是与一名党员领导干部相比都尚有一定差距。(2)不能时时处处高标准严格要求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会主义的伟大事业、与实现共产主义的远大理想有机地统一起来，政治敏感性不强，政治鉴别力不高。(3)运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指导自身工作实践的能力还很低。
2、党的宗旨意识不强
主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让咋干就咋干，习惯于就工作抓工作，对于如何把代表最广大人民的根本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点，把自己所从事的每项具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的和做的都还很不够。
3、群众观点树立不牢
主要表现在：(1)对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民群众的根本利益”缺乏深刻的认识，工作中眼光只局限于工作范围内所涉及的职工群众。(2)有时对来访的群众缺乏耐心。(3)下企业基层与职工群众谈心交朋友，了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显较少，不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。
4、工作作风不够扎实
主要表现：(1)对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆子扎到底的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。习惯于在机关坐着办公;(2)没有经常深入基层调查研究，掌握第一手材料，及时发现解决新形势下出现的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。
5、工作方法老化
主要表现：(1)工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头绪一多，有不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造性，没有新意。(2)对于如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以“三个有利于”为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做得不够。
6、廉洁自律尚有不足
虽然没有明显违反《准则》的问题，但在自己身上仍存在着一些不廉洁的思想和不廉洁的现象，如：(1)有碍于情面接受吃请的问题。(2)对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高，有时竟把个别党员
领
导干部以权谋私、贪污腐化行为看成是有“本事”、“潇洒”、“气派”。(3)与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。
7、岗位职责没有完全履行到位
主要表现在：(1)对自己所分管的工作关心、过问的少;(2)平时只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作上的指导;(3)工作中指手划脚的时候多，身先士卒，率先垂范的作用发挥的不够。
二、原因分析
1、讲学习不够，理论素质不高是存在上述问题的根本原因。自己没能从“没有革命的理论，便没有革命的行动“这一高度充分认识学习理论的重要意义。于认识上的不到位，导致自己对政治理论学习的自觉性不高，效果不明显。对马列主义的基本原理懂得只是一知半解，有时学一点也只是为了适应某种工作需要而临时“抱佛脚”，应付门面，更谈不上用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作的实际问题，用其改造自己的主观世界。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。
2、“三观”改造不彻底
于自己放松了对政治理论的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质理解的不深不透，没有能够很好地运用马克思主义的科学理论对自己的思想激浊扬清，在改造客观世界的同时改造好自己的主观世界。
3、党的群众路线坚持的不够好
于自己在工作作风上仍存在着不深入、不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想、察民所虑、亲民爱...
“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动总结
根据区委的统一部署，我委从宣传学习、传达部署、监督检查及建章立制等多方面入手，认真组织开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动，不断提升纪律和作风效能建设的针对性和有效性，有力推进了我委各项工作的开展。
一、专题大讨论活动的基本情况
（一）建立健全组织，加强活动领导
区委“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论动员大会召开之后，区经信委党组及时召开会议，学习传达动员会议精神，并就区经信委开展大讨论活动工作进行了认真研究，重点抓三个方面的工作：一是成立了区经信委大讨论活动领导小组，活动小组下设办公室，从组织上切实保障活动顺利进行。二是制定《区经信委关于开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动的实施方案》。三是召开区经信委“大讨论”活动动员大会。
（二）认真组织学习，提高思想认识。
区经信委把组织学习作为首要任务，采取集中学习和自学相结合的方式进行，共组织了 6 次以上的集中学习。委机关党员干部认真撰写学习笔记和心得体会。围绕《转变机关作风，提高纪律意识，促
进贵池工业快速发展》这一主题，汪忠新主任亲自讲授专题党课教育。委纪检组长、机关支部书记许玄祥给合学习中纪委十八届五中全会精神给大家作了一次专题辅导。委领导班子成员围绕区大讨论活动办公室印发“交流讨论思考题”，展开深层次的思考，撰写了个人心得体会。通过学习，广大党员干部深刻理解了政治纪律、政治规矩的深刻内涵和现实要求，达到了自我约束、调整心态的目的，实现了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧的良好效果。
（三）坚持问题导向，深刻查摆问题。
区经信委党组对照“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”的要求，坚持问题导向，组织机关党员干部特别是班子成员认真查摆自己在守纪律、讲规矩方面存在的突出问题，查摆自己在树正气、干实事方面存在的不足，认真撰写了党性分析材料。5 月 27 日，区经信委党组召开了专题民主生活会。委党组班子成员对照习近平总书记的重要讲话精神，结合各自思想和工作实际，围绕“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”主题交流了学习体会，从党性的高度查摆自身存在的突出问题，深刻剖析根源，认真开展了批评和自我批评。通过对照检查，委领导班子成员充分认识到，党的纪律就是“高压线”，守纪律是领导干部应有的行为底线，更是为官从政的根本准则；讲规矩是领导干部最重要的政治素质，更是衡量领导干部组织观念的重要标准。任何时候在思想上、政治上、行动上都要坚决同党中央保持高度一致，坚决落实省市区委决策部署，决不能阳奉阴违、自行其是。
（四）明确整改方向，强化举措落实。
委党组着力在教育、引导和监督上下功夫，坚持把整改落实、解决问题作为检验大讨论活动取得实效的关键。针对大讨论活动中查摆出的问题，提出了四个方面工作举措。一是从严加强纪律教育，进一步增强纪律观念和规矩意识。教育广大党员干部牢固树立纪律观念和规矩意识，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，坚决做到“五个必须”，确保党的纪律和规矩成为刚性约束。二是巩固和拓展教育实践活动成果，进一步推动广大党员干部自觉践行“三严三实”要求。教育广大党员干部崇尚务实清廉务实作风，反对奢靡庸俗之风，勇于担当，奋发有为。三是牢固树立为民务实清廉意识，进一步提升机关服务效能。教育广大党员干部做到工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率、在岗讲尽职、努力讲成效。企业和群众对经信委服务满意度有新的提高，全区工业发展环境持续优化。四是努力营造机关干事创业的氛围，进一步提升干部执行力和创新力。教育广大党员干部脚踏实地，爱岗敬业，积极思考，勇于探索；在工作中科室之间互相理解、相互支持、相互配合，形成推进工业经济发展的工作合力。
二、专题大讨论活动初步成效
（一）守纪律讲规矩意识明显增强。通过深入系统学习，党员干部对“守纪律、讲规矩”的深刻内涵和现实要求有了深刻认识；通过开展讨论，明确了自己哪些是对的、哪些是错的，哪些必须克服、哪些需要弘扬；明确纪律有哪些、怎样守纪律，规矩是什么、如何讲规矩。党员干部自觉把严守党的政治纪律和政治规矩作为安身立命的根本，自觉地在思想上画出红线、行为上明确界限、行动上当好表率。
（二）促进了党内生活的严格规范。在大讨论活动中，坚持领导带头示范，坚持树立问题导向思维，深刻反思自己、反省自己，把发现问题、解决问题贯穿于活动的整个过程，敢于动真勇于碰硬，以“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲和力度抓制度建设，形成了正能量。通过召开专题民生生活会，及时地发现问题、剖析问题、改正问题，促进了民主集中制的贯彻执行，促进了党内生活的严格规范。
（三）机关作风建设实现质的转变。主要表现在：领导班子成员执行“八项规定”已形成自觉；今年上半年到企业到基层调研的次数明显增多，平均一个月有 2 次以上大的专题性调研，形成专题调研材料 8 篇以上。领导班子成员到企业调研时能主动拒绝请吃。整改措施的有效落实，有力促进了委机关作风的转变和工作效率的提升，也让广大职工群众看到了实实在在的变化。
（四）推进新常态下工业经济发展。通过教育活动，党员干部守纪律、讲规矩的意识明显增强，以实实在在的活动成效转变成促进贵池工业取得新发展的正能量。
三、下一步工作重点
下一步，我们将重点抓好以下工作：一是继续坚持抓好“守纪律、讲规矩”学习教育。当前和今后一个时期，我们将继续深化学习教育，重点是认真学习习近平总书记在中纪委十八届五中全体会议上的讲话精神，严守政治纪律，坚持知行合一，确保区经信委在守纪律、讲规矩上作表率。二是持之以恒地抓好机关作风效能建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，把“守纪律、讲规矩、树正气、
干实事”落实到持续改进作风上来，坚持纠“四风”和树新风并举，着力解决庸懒散拖、不作为、乱作为、慢作为等问题，自觉践行“三严三实”要求，推动机关作风建设常态化长效化。三是强化落实全力推动当前各项工作开展。把大讨论活动焕发出来的进取精神和动力转化到抓工作、促发展上，主动适应经济发展新常态，全面落实好区委区政府“转方式、调结构、扩总量、增效益”的工作要求，进一步转变工作方式，不断激发内生动力和活力，为加快推进贵池工业发展做出新的更大贡献。
心浮气躁，沉不下身子学习，不善于动脑，不善于调查研究，因身陷繁杂事务不能自拔，使工作疏于周密。（四）在工作作风上。
不同程度地存在懒惰症和浮躁症，对工作缺乏“严、 密、 深、 实”的工作作风，尤其在机关标准化管理推进上进度缓慢。（五）在工作效能上。
存在工作效率不高，办事质量不高等问题。（六）在领导作风上。
存在遇到难题绕着走，凡是先考虑退路，工作中的矛盾解决情况还有不尽人意的现象。（七）在干部生活作风上。
不同程度的存在不能严格要求自己，不注重小节的现象。2、 整改措施
（一）认真学习，提高思想。
以这次主题教育活动为起点，认真学习和领会党的方针政策，学习法律法规，学习业务知识，牢固树立“立党为公，执政为民，执法为民”的思想，真正做到与时俱进，使自己的思想紧紧跟上时代的步伐。（二）完善制度，查漏补缺，提高行政效能。
前期我局建立了一些制度，为保证工作顺利进行起到了关键性作用，但距离标准化办公的要求还有很大差距。
下一步我局将不断完善制度，尤其是督查和考核机制，用科学的标准化管理促进行政效能的提升。（三）认真转变作风。
在思想上要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，处处时时事事以一个党员干部的标准严格要求自己，彻底克服得过且过思想。
在工作作风上，克服懒惰症和浮躁情绪，一切工作不仅要勤奋敬业，更要严肃认真。
在领导作风上，要继续坚持民主集中制，多听取意见，多调查研究，对上级布置的每项工作都要雷厉风行，限时办结，切实保证质量。在生活作风上，要严格按照各级党委规定的党员干部廉洁自律的各项要求，高标准严格要求每个党员干部。
活动个人整改报告
在开展“树正气、 转作风、 促发展” 集中教育实践活动问题整改阶段， 本人对排查出来的问题和不足诚恳面对， 深刻剖析个人存在的问题和不足的根源， 针对性地进行了集中整改。
本人制订了整改计划、整改措施、 整改步骤， 积极地对问题进行反思整改， 在整改过程中克服各种困难和干扰， 力争把问题彻底解决。
1、 针对自己存在“学习缺乏深入性， 理论水平和业务水平有待讲一步提高。” 的问题， 我分析造成这个问题的原因是“自己放松了学习及对自己的要求。” 于是我在整改措施上明确给自己提出“增强学习意识， 不断提高思想理论水平。” 在以后的学习和工作过程中，扎实学习理论， 大兴学习之风， 使学习步入制度化、 正常化。
坚持把加强理论学习， 用马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论武装头脑。
通过学习， 不断提高自身理论水平， 业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。
坚持深入学习党的十八大会议精神。
全面正确理解和把握科学发展观的实质， 运用马克思主义的立场观点和方法研究问题， 解决问题， 增强工作的原则性、 系统性、 预见性和创造性。
这么多理论指导和专业指导性的知识， 我决定分类学习， 我结合自己的工作需要， 对政策理论性的知识优先学习。
我现在规定每天不论再忙，都要看 1 小时的书籍， 决不偷懒和拖延， 如果时间充裕还要多学习。
2、 针对“思想解放的程度不能适应新形势的需要， 勇于创新的意识不强。” 的问题， 我分析造成这种随遇而安思想的根源是思想上
有等、 靠的懒惰情绪。
面对不断变化的环境， 思想观念转变不快，“不求有功， 但求无过” 的思想时时存在。
思想惰性大， 满足于现状， 主动意识不强， 不思进取， 导致工作效果不突出。
满足于干事， 而不是想法干好事、 干成事。
对工作缺乏长期规划， 对工作的思考缺乏系统性、 延续性的规划， 干完一件事或完成一个阶段的工作后， 总有松口气， 想停止休息一段时间的思想， 而不是马上考虑下一步该开展什么工作， 该怎么去做。
为此我的整改措施是增强创新意识， 大胆解放思想。
把工作从事务中解放出来， 用更多的时间研究发展问题， 立足现实， 着眼长远， 及时发现工作中出现的新问题， 认真整改总结， 创新工作方式方法， 提升工作效率。
坚决改掉等靠的懒惰思想， 今天的事不能推到明天， 每一件事不能只满足于干得了， 还要追求干得好。
3、 针对“有时对本部门人员的要求过于严格、 近于苛刻， 求全责备， 结果适得其反， 此时自己便会产生懈怠的情绪。” 分析其原因是本人思想禁锢， 平时对工作方法考虑太少， 造成工作方法单一， 缺乏灵活多样的工作方法。
我对此问题提出的整改措施是“进一步改进作风， 不断提高工作效率。” 对于学校作出的决策， 部署的任务， 按照分工加强督查和指导， 在工作中多指导， 少批评， 既要确保各项工作措施及时落实到位， 也能保证同志们之间和谐相处， 分工协作， 不断提高工作效率。
总之， 通过本次学习活动的整改提高阶段， 我针对自己存在的问题和不足， 制订了针对性的整改措施， 基本上消除了工作和生活中存在的问题， 我想这对于我今后的学习和工作将大有益处。
常言道：
学
无止境， 我们在今后的学习和工作过程中还会出现这样那样不尽人意的问题， 我想， 只要我们能时刻保持转变作风的学习之心， 我们就不会偏离为人民服务的正道， 我们就会受到大家的认可。
我们的人格也会得到升华， 我们的人生将更有意义。
2013-7-23
“树正气、 转作风、 促发展”
活动个人整改报告
卫东区实验小学
郭国涛 2013-7-23
根据在上一阶段阶段自查剖析的基础上，现就个人存在的问题特制定如下整改意见：
1、进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。加强学习，提高整体素质，适应形势发展需要。勤于学习，坚定终身学习理念，带着用先进思想和现代科技知识武装自己，坚持理论联系实际做到学以致用，坚持学习制度，形成学习教育长效管理机制。
2、从我做起，从群众意见最大、最不满意的问题做起，从群众最盼望、最希望、眼下能够办好的事情做起，让群众切实感受到干部作风的转变和这次“讲正气树新风”主题教育活动带来的成果。
3、大兴求真务实之风，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平。增强群众念和为人民服务的自觉性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进方 案,范文库欢迎 您,采,集工作作风，提高工作效率。
4 牢记“两个务必” ，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生%方-案范"文库整-理#观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。
5、抓好单位的学习，做好思想政治工作。一是有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习，学习方面要有制度、有要求，在学习时间上给予保证和落实。二是学习注重形式较多，联系实际。除坚持个人平时自学外，每周集中学习， 学习中要有针对性的进行组织学习，学习中注重效果。
6、加强群众观念和服务意识。增强责任意识与服务意识，改进方 案,范文库欢迎 您,采,集工作作风，进一步树立全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，实实在在干事。切实做到为群众所想，为群众所急。
7、严守职业道德，模范遵纪守法。要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严守公民道德，诚实守信，乐于助人，破陋习、树新风，勤俭节约，艰苦风斗，做人楷模。
8、加强作风建设和制度管理。健全和完善各项制度，并抓好各项制度的落实。除此之外，还要抓好对干部和职工的教育管理，提高干部职工的整体素质，做到严格要求，严格管理。
通过这次“讲正气树新风”主题教育活动，使自己的素质提高到一个新水平，头脑来一个大清洗，作风来一个根本性的转变，思想觉悟和整体素质来一个大的提高。在今后的工作和学习中，牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线和思想，
不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的根本利益放在我们想问题、办事情、搞服务的首位，以自己的实际行动转变自己的工作作风，促进方 案,范 文库欢迎您 采 8 集自己本职工作和单位工作的落实， 使自己的工作提高到一个新水平， 使单位的工作上一个新的台阶。
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1 讲正气树新风个人作风分析材料 按照《中共郑州市委关于深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动的实施意见》 现将我个人对主题教育活动的认识、 自身在党风廉政建设和工作作风建设上存在的突出问题、下阶段的整改措施和方向汇报如下。
一、对主题教育活动的认识 党的作风建设关系党的形象关系人心向背关系党和国家的生死存亡因此我们党历来高度重视作风建设。
“讲正气、树新风”主题教育活动是新时期加强党的作风建设的重要形式。党的十六大以来中央先后作出了坚持“两个务必” 、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育活动等有关作风建设的重大部署。XX 年以来从中央到省、市都把加强党风廉政建设和工作作风建设纳入重要日程作为加强和改善党的领导、密切党群干群关系的重要举措。总书记在中央纪委七次全会上发表重要讲话深刻阐述了加强领导干部作风建设的重大意义强调要加强五个方面的作风建设在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
XX 年 4 月 2 日徐光春书记在全省“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上指出 “要从增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的高度着眼深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性、必要性和紧迫性” “要从弘扬新风正气抵制歪风邪气着力解
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2 决突出问题努力实现领导干部作风的进一步转变的部署着手扎实推进“讲正气、树新风”主题教育活动” 。XX 年 3月 21 日郑州市委召开了“讲正气、树新风”主题教育活动暨优化经济发展环境工作动员大会文超书记对全市“讲正气、树新风”又做出了重要部署。所有这些都表明了省、市加强“讲正气、树新风”主题教育活动的态度和决心省委、市委主要领导的讲话语重心长、措施明确、切中要害具有很强的针对性和可操作性为我们的学习、剖析、整改指明了方向。
新形势、新任务要求我们要有新作风、新作为。市委安排开展为期一个月的全市干部作风教育整顿活动就是要从领导机关和领导干部抓起着力解决干部作风方面存在的突出问题弘扬新风正气抵制歪风邪气为建设和谐社会推动郑州经济社会实现跨越式发展提供坚强保证。
二、存在问题及原因 一在理论学习方面 由于平时忙于日常事务性工作 政治理论学习不够深入不够全面。其表现一是思考惰性。头脑惰性增长有时候不能积极主动地透过现象看本质认真把握事物的内部联系和客观规律。二是经验主义。对工作出现的一些问题有时候不能做到举一反三对新的事物、新的观念把握不够。三是对 xxxxx 工作相关法律、法规知识学习还不够。由于原来主
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3 持经济工作对经济方面的理论学习比较多到 xxxxx 工作xxxxx 局工作后明显感觉到在 xxxxxxx 还有很多功课要做。
二在思想政治方面 一是理论学习不够对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想虽然经常读、经常看但是缺乏系统性缺乏整体把握。二是精神状态不够饱满工作任务多牵扯的精力多一门心思想工作思想政治方面关注不够。三是存在好人主义抓主要矛盾多注重细节问题少对领导干部鼓舞激励多追究责任少有时候难免失于宽松。究其原因一是讲政治的意识不够强二是思想认识上有时候存在片面性。
三在工作作风方面 多年来本着对党负责对人民负责的原则扑下身子真抓实干坚持说实话、鼓实劲、干实事时刻注重反对形式主义、主观主义、官僚主义有力地促进了各项工作的开展。但有些方面仍存着一些问题和不足其主要表现一是工作中有时会遇到一些局限。之前主要从事经济工作通常是全盘考虑问题而 xxxxx 工作工作则都是一个专业领域遇到的都是一个个市民群众关注的热点、难点问题处理的好与不好直接关系到市民群众利益关系到政府的形象和威望面对新问题、新形势工作中难免遇到一些局限性需要不断地向基层、向专家、向老同志咨询、求教。二是平
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4 时忙于日常性事务多坐办公室看文件、听汇报多有时候不能真正做到深入基层、深入实际、深入群众。三是召开会议多、安排部署多抓实际落实的力度还不够。到执法局后我对 xxxxx 工作工作的现状进行了认真调研也做了大量的理论方面的研究又从转变 xxxxx 工作理念完善 xxxxx 工作体制、机制改进 xxxxx 工作方式、方法等方面采取了许多新的举措总的来说收到了较好的效果但是有些措施还没有真正落实到位出现了一些“棚架”现象。主要原因在于一方面出于对同志们的爱护想给同志们一个适应的过程但是可能被认为我要求不严极个别的同志失去了压力。另一方面我认为改革是一个渐进完善的过程不可能一蹴而就希望能够通过实践逐步形成更加清晰的思路少走一些弯路但是可能被误认为是放慢了脚步造成极个别同志的进取心有所下降。
三、整改措施和方向 通过“讲正气、树新风”主题教育活动尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足针对上述问题和不足今后的努力方向和主要整改措施是 一切实加强理论学习提高理论修养 政治理论是老一辈无产阶级革命家理论研究的精髓和集体智慧的结晶是我党的宝贵财富是指导社会实践最有力
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5 的武器用先进理论来指导我们的工作可以避免走很多弯路。因此今后要更加深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以科学发展观统领工作坚定正确的理想信念保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色要不断学习党中央的重大战略决策用新思维引领 xxxxx 工作理念创新不断提升 xxxxx 工作的水平和效能。
按照省委、市委的统一安排部署，我积极投身“讲正气、树新风”主题教育活动，认真学习有关文件，做好学习记录，并撰写了数篇心得体会。通过强化学习，理论修养得到加强，按照上级要求，结合班子自查情况和同志提出的意见，现将我在思想作风、工作作风等方面存在的问题剖析如下：
一、在理论学习方面
自从走向领导岗位后，平时忙于日常事务性工作逐渐增多，学习理论的自觉性有所下降，导致对邓小平理论的科学体系和精神实质理解不透彻，把握不准确，对党的方针政策理解不彻底，贯彻不全面。其表现：一是通过现象看本质，把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。三是满足现状，争创意识不够强。尤其是走向领导岗位以后，曾经有“不出问题就是成绩”的思想，，缺乏一种开拓进取精神，导致抓工作力度不大，效果不太明显。究其原因，主要是学风不正，从主观上讲，主要是学习起来做表面文章，随意性大，缺乏学习的兴趣和热情，学习不认真、不刻苦，满足于一知半解，不在掌握科学体系和精神实质上下功夫，知其然不知其所以然，关键一点就是不能用理论武器很好的解决面临的实际问题。
二、在思想政治方面
一是由于理论学习不够。二是精神状态还不够饱满。三是存在好人主义。四是批评与自我批评开展的不够好。自我批评有余，而批评不足。究其原因，一是讲政治的意识不够强；二是加强党性锻炼不够；三是思想认识上存在片面性；四是放松了世界观、人生观和价值观的改造。
三、在工作作风方面
多年来，我本着为党负责，为人民负责的原则，扑下身子，真抓实干，坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义，坚持说实话、鼓实劲、干实事、求实效的工作作风。但仍存着一些不足。其主要表现：一是争先创优意识不够强，开拓进取精神不足。二是有畏难情绪，克难攻紧的耐心和勇气不足。由于受计划经济体制下思维模式的束缚，解决新问题的能力和对形势的适应能力不够强，在某些重大事项面前，往往苦于决策，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻紧，而是摆困难、提条件，缺乏开拓进取的胆略和勇气。三是平时忙于日常性事务，浮在上面多，坐办公室看文件、听汇报、发号施令多，深入基层调查研究少，和同志谈心少，即使下去也是走马观花，了解不深不细，不能多方面听取意见和反映，影响了对工作的正确指导。四是开会多，抓落实少，使有些工作措施“棚架”有时图形式，走过场，不注重效果。五是工作方法科学性不够强。工作多时，有顾此失彼
现象；有时对做出的决策不能善始善终。究其原因，一是政治观念不够强，不能从政治上看问题和解决问题；二是全心全意为人民服务意识不够强；三是群众观念不够强。
通过“讲正气、树新风”主题教育活动，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，我认识到自己确实在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
（一）切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
（二）切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。
（三）认真落实民主集中制。与其他班子成员共同努力，完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当
面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。加强自身建设，提高党性修养，防微杜渐。
（四）进一步抓好队伍建设。以等级化管理为突破口，加强队伍管理，增强荣誉感和紧迫感。制度出长远计划和短期目标，为同志提供更多的学习机会，促使知识更新。
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