个人自我剖析材料（完整文档）

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　个人自我剖析材料 3 3 篇

　随着改革开放的不断深入，1 些腐朽的文化思想、价值观和生活方式也伺机而入，1 些党员、干部经不住毛病思潮和不良风气的侵袭，对党和人民大众的思想感情和人生的价值观念开始产生变化，存在了基层坠落腐败份子，作奸犯科份子。所以，加强党风的廉政建设有着进取重要的作用。

　整体而言，本人在组织的关心和大众的帮忙下，能够坚持政治理论学习，不断提高业务素质，在思想和行动上坚持高度 1 致。能够立足实际进取展开本职工作，忠于职守，保全大局，不断加强自我监督与管理。对比《规定》中的“22 个不准”，结合本身的工作履职情形和在勤政廉政方面的表现，重点从思想认识、纪律风格、工作本事等方面进行了深度的自我剖析，现报告以下：

　1、存在的主题要问题与不足：

　1、理论学习被动。学习不够深、不够透，存在实用主义，要用甚么才去学甚么。理论学习不够重视，学习自觉性、进取性和主动性不够。学习停留 1 般化，学习专题不够突出，针对性不强。思想上还不够解放，使得平时工作安排解决问题不够大胆、主动，深入基层次数比较少。

　2、为人民服务主旨意识不够牢固。没有把为人民服务最为最高的标准和人生寻求，亲民爱民思想建立得不够牢固，不能做到始终心里装着大众、凡事想着大众，工作依托大众，1 切为了大众，做大众的贴心人。

　3、工作风格不够扎实，开辟创新意识不强。在平常业务工作中疲于应付平常事务，工作主动性与对基层党组织建设的研究较为欠缺，对本身工作缺少系统的研究和研究。

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　2、存在问题的本源：

　研究本身存在的这些问题，有着诸多的缘由和因素。其中不乏 1些客观因素，但更重要的是主观因素酿成的。主要表此刻以下几个方面：

　1、政治学习“走过场”。对政治理论的学习，更多地停于情势，敷衍了事。在实际工作中，没有发挥理论的指点作用，使学习变得情势化、教条化。正由于如此，才使自我在思想修养上做得不够，在工作开辟进取上也存在着差距，这是本身存在诸多的问题的 1 个重要思想本源。

　2、为大众服务意识不牢固。不能体会到“1 切为了大众，1 切依托大众，从大众中来到大众去”的大众线路的实质精华。具体到自我身上，就应当始终坚持高度的敬业精神，认真负责，勤勤奋恳，并以大众满意作为改良、提高自我工作水平的标准。

　3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，没有做到勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不强。思惟方式、工作方法和当前新情势的要求还有必须差距。

　3、对廉洁履职的几点认识：

　1、工作是基础，预防是关键。“22 个不准”主要是为党员干部划定了1条“警戒线”。在展开廉政工作中要处理好3个方面的关系：1 是处理好公与私的关系。制止假公济私损公肥私、徇私舞弊。2 是处理好真知与履行的关系。坚决克服言行不 1、知行不 1、表里不 1。3 是处理好自律与他律的关系。自我束缚与外部监督并行。

　2、掌控好关键取向，大众利益至上。提高思想政治素质，增强拒腐防变本事，建立正确的世界观、人生观和价值观，深入体会廉政

　建设的反腐败斗争的重要性，坚定信心，坚定共产主义和有中国特点的社会主义梦想和信心，正确对待名利、地位和权利，坚持全心全意为人民服务的主旨。

　“22 个不准”的资料旨在保证人民大众的利益不受侵害，必须始终把实现好、保护好、发展好最广大人民大众的根本利益作为工作的动身点和落脚点。提高服务质量，畅通诉求渠道，不断消除不稳定因素，减少不和谐因素，充实壮大和谐气力。

　3、遵纪遵法，严于律己。作为 1 名党员，学习反腐倡廉相干政策，进取保护党纪国法的严肃性，要用法律和条令条例束缚自我，严格遵照廉洁自律的有关规定，挡得住诱惑。

　经过学习，让我认识到自我肩上有使命，也认识到相应的挑战，对比先进找差距，对比落后找鞭策，我决定今后要建立“爱岗敬业，廉洁奉公”的人生观，以更加进取的态度和更加饱满的热忱投入工作中，坚持公道正直，提高自我，争取做 1 名合格的好党员。

　个人自我剖析材料 2 依照医院领导的要求，认真对比自己平时的实际工作及思想动态，排查在业务知识水平、敬业精神、业务能力、工作风格、为患者服务主旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准缘由，明确今后的整改方向，以便更好地展开工作。

　1、存在的主要问题 ?

　1、专业业务知识掌握得不深不全。

　具体表现为：1 是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深入。2 是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。

　2、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

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　具体表现为：1 是在实际工作中多了些沿袭守旧，循序渐进，墨守成规的习性。也多了 1 些自己感觉到是事倍功半的东西。2 是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开辟创新，弄出特点上，没有自己的工作创新思路。

　3、业务能力不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的任务，在工作上遇到困难时，不善于思考、动脑，等待领导的唆使，说 1 步走 1 步，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺少 1 种孳孳以求的精神，认为自己已有的 1 些业务知识可以适应目前的工作。不重视业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有回避的偏向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻觅对策，缺少 1 种研究的精神。

　4、工作风格不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的掌控，以致很少提出针对性强的工作措施。

　5、为患者服务意识的淡薄。表现在：对待患者不能始终保持热忱服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调剂好自己的情绪。没有牢固建立全心全意为患者服务的主旨观念;没有深入体会“1 切为了患者，1 切依托患者”的实质;没有坚定任什么时候候都要以患者满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，常常斟酌个人得失较多，而忽视了患者的想法，

　这是工作中缺少耐心的根本缘由。“1 切为了患者”是要真正做到全心全意为患者服务，拿出百分之百的热忱接待每位患者。

　2、整改措施和今后努力的方向 ?

　通过交换反思，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要依照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

　1 是学习知识，加强本身修养，建立正确世界观。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统 1 到医院的整体安排部署上，坚定不移地贯彻履行医院制定的制度和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为医院发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统 1，在改造主观世界的同时，改造客观世界，进行个人自我剖析。2 是要积极研究业务知识，不断增强新情势下做好工作的实际能力。特别是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为患者服务的本领。真正成为患者满意，家属认可，医院称赞的学习型医务工作者。

　3、陶冶情操，加强敬业精神，发挥主观能动性，扎实工作风格，做到全心全意为患者服务，让患者满意，让领导满意，让社会满意，同时也让自己满意。

　个人自我剖析材料 3 依照镇党的大众线路教育实践活开工作安排，作为镇党委书记，我在认真学习的基础上，本着““照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有关单位展开征求意见、交心谈心活动，认真查找自己在“4 风”方面存在的突出问题和不足，对存在问题的缘由进行了深入剖析，并有针对性地提出了今后的整改方向。现将个人剖析情况报告以下：

　1、4 风方面主要存在的问题

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　1.在情势主义方面 ?

　1 是学习自觉性还不够高。由于平光阴常工作事务和各种会议多，把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标;平时用大量时间应付各种会议、下访、做大众思想等工作，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习产生矛盾时，把学习看做“软指标”，可以往后推 1 推，从而致使学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长时间的学习计划。

　2 是学用结合得还不够。在理论体系掌控上和“融汇贯通”地应用理论学习成果去指点实际工作上不够适应，应用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。

　3 是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置甚么做甚么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交换不多，对工作指点和催促还不够深入。4 是有老好人的行动。对 1 些部门和 1 些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，孤负了领导和干部大众的期望。

　2.在官僚主义方面 ?

　1 是大众意识还不够强。虽然也常常下调研，但只重视了解自己想要了解的问题，未能深入做到“从大众中来，到大众中去”，没有关心大众想甚么、盼甚么、急甚么、要甚么，没有真正和大众打成 1

　片。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系大众不广泛，与干部职工谈心交换少，直接听取基层大众意见不及时不全面，对干部思想状态和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

　2 是与大众联系还不够密切。到部门各单位或各村去调研时，与班子领导及大众交换多，与 1 般干部交换少。

　3 是还存在着不够民主的地方。如开班子会议事前沟通不够，预通知不够，有些事情紧急了，就跟镇长和其他主要领导同志通 1 下气就决定开会了，有时对其它班子成员没有事前告知他开会内容，有关材料也没有及时发放。

　3.在享乐主义方面 ?

　1 是存在有惧怕担当责任风险、安于现状的思想心态。认为自己在基层干了多年，这两年山心也有发展，并且发展的比较快，各种数据的反应也是山心发展最快的时期之 1，在思想上存在 1 种“自我感觉良好”的享乐表现，开辟进取方面也退步了，怕担当更多的责任风险。如在处理对 xx 纠纷的问题上手段不够果断、不够硬。

　2 是开辟创新方面出现有逐步淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先斟酌用之前的办法，勇于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

　3 是对个别干部的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作，对少数干部的思想状态掌握得不够准确，对 1 些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

　在奢糜之风方面：主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待进程中还有怕丢情面、讲排场，偶然出现有超标准接待的现象，主要是斟酌到怕接待不好上级会不会对我们有看法，影响我们的工

　作。

　2、履行中央“8 项规定” ?

　在“3 公”经费支出、公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面严格遵照中央“8 项规定”及 xx、xx 市、兴业县的相干实行细则，没有职务消费、人情消费等行动。

　3、存在问题的缘由分析 ?

　针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有 1 定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　1 是理论学习不够深。

　2 是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要缘由就是党性锻炼不够，不能常常性地展开批评和自我批评，不能常常清算自己的思想，反思自己的行动，没有自觉主动地征求大众的意见，接受大众的监督;在严格履行党的纪律方面标准不高，要求不严，在 1 些对待个别班子成员及干部的风格问题上，会碍于情面，反应出自己党性修养有待加强。

　3 是主旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中常常会更看重本职工作而忽视大众工作，没有很好地把大众摆在最高位置，虚心向人民大众学习的思想少些，没有更多地去关心大众的想法，这样 1 来，与大众的思想感情冷淡了，为大众着想服务大众的主动性不够强。有时，自己会常常陷在大量的事务性工作，文多、会多、接待多，对各村各单位交代多，和干部大众相互交换思想少。

　4 是艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、

　抓维稳等平常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，导致工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及大众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺少艰苦奋斗的精神。

　4、下 1 步措施 ?

　对以上存在问题，我将在严格依照这次教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格加以整改。主要从以下几方面努力：

　1 是加强学习，不断提高综合素质。坚持带头加强学习，把学习摆在更加重要的位置，用先进的理论武装头脑，...

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