“五心”凝聚战斗力,立足岗位争先锋——某加油站党支部书记先进事迹材料【优秀范文】

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　“五心”凝聚战斗力 立足岗位争先锋——某加油站党支部书记先进事迹材料

　“全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩”，**加油站党支部书记李**正是以此为工作标准，把为顾客、为员工服务落实到日常工作的每一个环节中。截止 7 月 8 日，**加油站销售油品 13048.4 吨，日均纯枪销量 69.04 吨，同比增加 29.67%；非油销售 140 万元，日均销售 7410.8 元，同比增长 69.35%；IC 卡销售 403 张，完成全年计划的 201.5%。

　 全心干事业，油站传输“家”文化

　 基层党支部的工作看似平凡普通，但要干好也绝不容易。作为一名基层党支部书记，李**始终给顾客和员工传送一种“家”的理念。一次，一个 50 多岁的外地客户在加油站停车休息时，突然感觉不适，李**立即联系农村客运将客户送往卫生院就诊，并陪着客户输完液后又将其送回油站。“让顾客们都感受到来到加油站就像来到自己家里一样”这是李**对待客户的服务准则。

　 对顾客像亲人一样，对员工亦是如此。一次，站上员工邬维力突然生病，但油站离**镇较远，为了不耽误病情，他赶紧跑到服务区的修理厂求援，到达医院后，由于小邬病情

　严重，医院要求转至广南县医院进行治疗，他又立刻将员工送往广南县医院检查治疗。长时间对员工用心地呵护，站上的员工都把他当成家长，只要站上有什么问题，都会齐心协力地商量解决，把站上的每件大小事当成自己的事来做，无比爱护和维护这个“家”。

　 精心抓管理，推进油站健康发展 狠抓管理，积极开拓，为公司争创效益是中国石油每位共产党员爱岗敬业的基本要求。**服务区加油站属于高速公路双边加油站，存在劳动强度大、设备设施管理基数大，员工总数多等现象，为了尽快理顺当前管理现状，进一步提升销量，李**从加强加油站基础管理入手，以多种形式在员工间成立各类兴趣小组，适时举办以“凝聚贡献才智、增进思想. 如今开放高效的市场，企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了，而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡，做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。我们油田经营处的江桥加油站秉承“一切为了顾客，一切为了经营”的经营理念，以及“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”宗旨，坚持以服务求生存，以服务求竞争，以服务创品牌，以服务赢人心，以服务创效益，亲情服务，情感营销的服务理念，精心打造品牌加油站，实行人性化管理，差别化服务，现场服

　务水平力求高标准。

　江桥加油站位于市中心，并且是专门针对油田车辆用油保供的加油站，所以每天到站内加油的车辆总数比较稳定。因此，增加每 辆车的加油量就成了增加销售总量的关键。我们在科学分析顾客群体后，归纳出几种情况：一种是油田的车队中，大型车辆比较多，多是油田的井队和工程用车，所以他们拿油卡加油一般都加满，而且每辆车的加油量都很大，时间集中在每天的早晨。第二种是油田的小车队，一般都是领导用车，加油的品种多为高标号油品，一般也都要求加满，司机都要求服务态度要好。第三种就是一些不固定的车辆，他们随时用随时加，一般都是自己预计用多少油就加多少，一般都是定量加油。

　因此，加油员在加油过程中必须严格执行十三步曲操作。就这样，同样的一次加油服务，由于规范、礼貌的操作，其效果就有了大大的不同。一句细心的提示，一个热情的微笑。充分发挥我们加油员特有的细心与耐心，充分体现了我们中国石油的服务宗旨和态度，充分展现我们员工的整体素质，天长日久，也就成了大家的习惯，同样来加油，到了我们站服务是一流，态度非常温暖，同样是加油，到了我们江桥加油站就心情舒畅，所以油田车队的司机都愿意来我站加油，并且和每名员工都能以兄妹相称，有什么小困难都能无

　所顾忌的跟我们加油站的员工诉说，并得到了不小的帮助，因此，来加油的顾客给予了我们加油站非常好的评价。这样的成绩是用每一名加油员辛勤的汗水浇灌出来的，无论春夏秋冬、烈日寒暑，加油员都保持着全天微笑服务，平均每人每天提枪多达百余次次。截至目前，江桥加油站日销量达 20吨以上，2014 年全年销售量已达到 10047 吨，成为油田经营处影响最大、销量最高、口碑极佳的品牌加油站。

　几年以来，来来往往的大小车辆无不感受着江桥加油站给予的温暖和帮助，这座远近闻名的加油站用无声的关爱、微笑的服务和“顾客至上”的理念打造出紧跟新时代步伐的新型加油员工。

　奉献爱心 谱写真情 我们江桥加油站是以顾客满意为中心的作业流程管理，严格贯彻加油作业流程的十三步曲，注重一线员工与顾客的沟通，让他们在这里永远感受到的是宾至如归的温暖。站长和副站长每天都把关现场管理和交接班的具体事务；按照“天天查”的制度内容，对重点防火区、消防器材等进行隐患检查；实行股份公司关于卸油的“两上两下”的操作法；给所有员工定期做油品、消防知识的宣讲，严 格按照 hse（健康、安全与环境）管理，始终保持警惕意识，以预防为主，以人为本，全员参与，强化加油站在安全防范管理上的效益，做到重点操心，时刻关心，安全放心的标准。经常对员工进行培训，提高他们的业务技能和安全

　意识，使员工深刻认识到本行业安全的重要性！

　为了更充分的体现加油站温馨、亲切、细腻的特色服务，为顾客提供优质的加油环境，扩大及巩固客户群，我们特别提出了温馨短信服务。给每个加油员发一本登记本，登记下客户的联系方式、生日等信息资料，并由站经理汇总为台帐。通过已掌握的客户信息，适时的向司机朋友发送温馨问候、节日祝福、生日祝愿，以此来拉近与客户之间的距离，同时也使加油站的工作变得生动活泼、富有情趣。

　爱心行动谱真情。一个夏日炎炎的中午，一位顾客在站内加完油，随即把包落下就走了，加油员张静发现包内装有手机和相关证件、现金等，她立即通知站经理，因无法与失主取得联系，站经理让张静把包锁好，等待失主来寻包。大概过了两个多小时，一位满脸焦虑的司机急匆匆跑进营业厅来询问“加油员是否看到一个黑色手提包”，待加油员问清楚实际情况后把包还给了司机，这位司机十分感激，随手从包里掏出 500 元钱给加油员表示感谢，但被婉言谢绝了。像类似这样的事迹我们加油站时有发生，我们的员工都主动联系或者完好保存，物归原主。在这个呼吁诚信的社会里，拾金不昧、助人为乐依然是一站加油员的精神风貌。这一年来，不知多少次帮司机推着了熄火的车辆，不知多少回为司机朋友送上一杯暖心的开水；又有多少次为困在几十里外的汽车送去急需的汽油；又有多少回为顾客送回遗失的钱包……奉

　献出了心，自有心的回报。

　扬帆力排千重浪，迈步更上一层楼。油田经营处江桥加油站将继续以巾帼不让须眉的精神，在巾帼建功的道路上越走越远，在精细管理、高效服务的征程中再创新的佳绩，让“宝石花”在这片土地上绽放得更加璀璨，更加夺目!

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