2017口腔医生年终总结参考（完整）

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　2017 口腔医生年终总结参考

　 治疗范围包括各种牙齿疾病、颌面部损伤、口腔黏膜病损、舌头疾病、矫正牙齿.口腔科分为口腔外科和口腔内科,外科主要是手术类的,内科为治疗牙疼、口腔黏膜、矫正牙齿等。以下是小编为大家搜集提供到的关于 2017 口腔医生年终总结范文，欢迎阅读

　 2017 口腔医生年终总结：一、坚持行风建设，不断提高服务质量⒈强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结 棋 合、经常性教育与专题 墩 教育相结合、理论教育 众 与解决实际问题相结合 伙 ，不断提高了职工医德 赤 素养。本年度科室思想 柑 政治学习余人次，为部 钨 门行风建设打下坚实的 值 理论基础 ⒉建立和完善 薄 监督网络

　 把医德医 朝 风建设真正落到实处通 镊 过发放病人问卷调查表 酱 ，邀请社会义务监督员 哉 协助科室开展行风建设 咳 ，共发放调查表余份， 支 满意率达到。本年度共 害 收到患者表扬信篇。

　⒊ 锗 实行“两公开”，增强 调 透明度

　 严格落实医 古 院规定的挂牌服务、医 苟 患联系簿制度，定期检 鹅 查联系簿，对患者提出 犀 的意见建议，由科主任 韩 及时答复，时刻接受群 犀 众监督，受到患者好评 嘎 。

　⒋落实完善制度，加 衡 强管理

　 严格贯彻落 钥 实管理中心颁布的《卫 器 生技术人员禁令》

　以及 替 ×××卫生系统职业道 豫 德建设若干规定(八要 绞 十不准)，积极响应医 石 院组织的无假日医院活 岗 动，确保了全年无收受 振红包等违法违纪现象发 诣 生，并荣获×××优秀 张 党风廉政建设先进基层 排 单位的光荣称号。

　口腔 孪 医生年终总结 3 篇口腔 盆 医生年终总结 3 篇 二、 韵 坚持科教兴医，不断提 滇 高医疗质量 ⒈建立质控 赵 网络

　 在院质控小组 械 的领导下，门诊部制定 公 了科室质量控制方案并 昆 予以落实。定期利用班 域 会组织职工对管理制度 饮 和医疗缺陷进行讨论、 碎 评价，提出整改意见， 阴 医学教，育网|搜集整 炮 理制定整改措施督并予 哲 以落实。门诊重点强化 墙 了首诊医师负责制，门 骄 诊医师能够根据病情需 乙 要合理检查，合理用药 睁 ，认真书写门诊病历。

　逊 努力为患者提供便捷、 氟 高效的医疗服务;合理 孪 排班，配足医疗力量; 帖 制定就医流程并悬挂过 引 于醒目位置，达到了简 迂 化就医手续，缩短候诊 釜 时间的目的，极大的方 灯 便了病人。

　⒉努力提高 参 医务人员的业务素质

　文

　(1)组织医务人员 纱 每两周安排业务学习一 习 次。由科主任或高年资 抹 的医生讲课，结合科室 夯 特点，理论联系实际开 望 展病例讨论，相互学习 姚 ，共同提高，落实了“ 皂 两个笔记本”制度，即 嚼 听课笔记和自学笔记， 班 每季度检查考核一次， 补 ××年职工笔记平均达 惫 字以上;

　(2)有 冯 计划的向院内推荐业务 迸 骨干外出进修学习，本 叛 年门诊部共选派外出学 冤 习进修人员人次，并严 隧 格落实院内规定的知识 义 共享制度，将外出学到 瞬 的新知识、新理论、新 至 进展广泛的与同事们进 决 行交流;

　 (3)鼓 揩 励和支持科内人员报考 拣 参加各种成人学历教育 洞 ，本年度由两人考取了 怔 本科学历教育。目前门 伟 诊人员结构，大学人， 录 大专人，中专人，高级 然 人，中级人，助理人， 隶 员级人。

　 (4)鼓 芒 励职工总结临床经验， 克 积极撰写学术论文，年 酷 门诊部在省级刊物发表 信 论文人次，篇，获得社 亮 区各项成果人次项。对 论 提高职工的整体素质起 梗 到了积极的作用。

　⒊加 拨 快了医疗设备更新，提 铸 高医疗竞争力

　 为了 译 提高医疗质量，不断满 颖 足人民群众日益增长的 肇 医疗需求，年在医院的 篇 大力支持下，门诊部新 诡 添置了预真空压力蒸汽 豁 灭菌器、超声波清洗机 杖 、手机注油机、灭菌袋 甄 封装机、超声波喷砂洁 崩 治器、微电脑根管测量 亥 仪、电脑康复治疗仪、 酶 全科治疗仪、胎心监测 行 仪等价值余万元的先进 跳 医疗设备，大大促进了 术 诊疗水平的提高，发挥 膏 了很好的社会效益和经 柬 济效益。

　⒋加强对外技 葡 术合作

　 门诊部×× 周 ×积极引进“星期天工 戳 程师”，深入开展联合 寂 办医即：利用上级医院 倚 专家在我院开展新技术 酗 、新项目。

　口腔科开展 赢 了正畸、修复，业务收 搜 入较去年翻番，睡眠中 篇心开展了儿童×××的 嫩 手术治疗，提高了医院 坍 的影响力，取得较好的 摔 经济效益和社会效益。

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　三、坚持基层文化、不 毒 断提高职工凝聚力

　 恍 门诊部始终把基层文化 蔼 建设作为提高职工凝聚 递 力的桥梁和纽带。积极 浆 组织职工参加院内各项 趟 活动，开展干群谈心活 握 动，为职工解决实际困 呛 难。××年，参加社区 挥 及院内各项活动余人次 霞 ，在社区十大歌唱家评 智 选中，一人夺得十大歌 警 唱家称号;在社区书法 袭 绘画比赛中，夺得三等 笺 奖人，二等奖一人。日 障 常工作中，门诊部关注 糟 职工生活工作细节，自 浙 筹资金为科室发放护手 裁 油、热宝、胶棒、肥皂 上 盒等物品。开展干群谈 阿 心余人次，使得职工都 唁 能以院为家，在困难面 连前、烦恼面前都愿找组 兜 织交流。管理工作的人 护 文化，增强了职工凝聚 剃 力、向心力，大家心往 疗 一处想，劲往一处用， 抱门诊的各项工作都能顺 喧 利的落实。

　具体指标：

　尿

　⒈开展“四五”活 刊 动，制定“四五”措施 邮 ，三防措施三防覆盖率 笋 达。无重大社会治安事 右 件发生。

　 ⒉医疗责 妖 任事故、医疗纠纷差错 的 发生率，无火灾、触电 厌 、民用器、交通等安全 聊 事故发生。

　 ⒊医院 盘 内部管理制度执行率， 俞 无影响医院考核积分的 乘责任现象发生。

　⒋ 计 医院感染率，一人一针 砌 一管一用一灭执行率。

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　四、存在的问题与不足 警

　⒈主要是党的建设 肚 和思想政治工作还存在 遇 薄弱环节，尤其是新形 镰 势下如何加强医院文化 第 建设还需要我们去研究 撇 ，并付诸实施。

　 ⒉ 蛛 医务人员的职责及责任 旭 感有待进一步加强，思 寸 想观念有待进一步提高 朱 。

　 ⒊缺乏竞争力， 照 医疗质量有待进一步提 媚 高，人才队伍建设有待 脏 加速 五、××年工作思 冬 路 ⒈抓管理，加强学习 沸 ，提高自身素质。

　 年 部门主任是职工的领头 能 羊，首先是加强自身学 缘 习，提高自身素质，把 蝶 责、权、利落实到实处 昏 ，真正做到有章可循， 凹 有法可依，开创门诊部 冤 工作新局面。

　⒉抓战略 鞍 ，拓展业务，打造医疗 疼 特色。

　 制定科学的 溢 战略发展目标，努力提 呐 升业务收入。全体职工 檬 一定要把精力投入狠抓 臃 医疗业务中，要力争业 掩 务利润突破万元。这就 恢 要求我们必须内抓管理 颖 ，外树形象，努力提高 牧 服务水平，提高医疗工 模 作质量，加大人才培养 揉 力度，提高人才队伍素 亡 质，发展拳头科室，着 糖 重打造口腔、妇产、理 蹈 疗康复专科等，以重点 哨 科室带动其他科室发展 败 ，拓展业务项目，聘请 窿 权威专家教授坐诊。

　 迫

　⒊抓竟争，激励竟争 括 机制，深化分配制度改 搐 革。

　 积极探索分配 俞 制度改革新模式，努力 囚 提高工作效率。××年 铸 门诊部将全面推行奖优 孙 罚劣，实行责任到科室 腐 ，任务指标到个人，收 踩 入直接与工资、奖金、 妨 医疗质量、医德医风挂 钟 勾。拉大奖金差距，彻 四 底改变人浮于事、做与 蟹 不做一个样的局面，彻 瞩 底打破吃大锅饭的现状 直 ，做到环环相扣、公平 椰 竟争、奖优罚劣，真正 知 体现多劳多得、不劳不 书 得的分配原则，竭尽全 樱 力有效地调动干部职工 农 的积极性，

　 ⒋抓干 砧 部管理，完善管理机制 行 ，促进人才培养。

　 依 加大对年青医师“传、 感 帮、带”的力度，鼓励 到 他们参加各类成考、自 蚤 考，以促进医院学习空 担 气的良好氛围。

　⒌抓医 友 疗质量，促进医疗安全 郑 。

　 门诊部将继续加 恶 强质量控制。严格落实 遏 医疗文书书写规范，对 冠 屡纠未引以为戒者，给 尽 予经济处罚，实施奖罚 瓦 兑现。加大医疗安全管 揭 理的力度，消除一切不 是 利于医疗安全的隐患。

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　口腔医生年终总结 3 篇 炸 工作总结 ⒍抓廉政、纠 券 行风，落实医德医风建 贞 设。

　 新的一年里， 闸 我们要把生存发展的压 酉 力，变成改善和提高服 清 务动力，坚持质量是生 打 命，医德是本钱，信誉 伊 是效益的观念，没有优 斟 质服务就没有工作质量 缘 。应始终恪守这样的信 兔 念，医院的功能就是尊 娟 重病人，想方设法为病 蝉 人看

　好病，做好服务。

　剩 首先把“看好病”这一 佣 实事办好，在为病人服 处 务的问题上，力求“好 火 事办实”。要强化服务 圆 态度，杜绝一切与病人 阅 耍态度、争吵的事端发 拢 生;对其违规者处以一 笋 定的经济处罚，尽量地 余 给病人营造一个宽松的 岳 就医环境。在廉政方面 荚 继续推行服务承诺十项 助 准则，继续推行严格控 仁制药品购销中的不正之 杨 风，开单提成，请吃、 本 请玩，利用职务之便索 穷 要红包、礼品等不良行 兽 为发生，严格医务人员 侦医德医风十不准制度。

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　2017 口腔医生 版 年终总结(二)：从年 卷 9 月 1 日开始，本人继 掷 续担任口腔科总住院医 廖 师工作。一年来，在医 噪 院医疗质量管理科及口 矣 腔科领导的关心支持下 苇 ，忠实履行住院总工作 植 职责，在努力提高自身 清 业务及综合素质的同时 铃 ，踏踏实实工作，在临 绑 床、教学及科研等各方 更 面取得了一定成绩：

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　病人安全及医疗安全 亿 是医院生存的生命线， 糟 也是患者和医生所追求 今 的最终目标。如何保证 轩 病人安全是每个医务工 恒 作者也是每一个医院管 箍 理者共同关心的话题。

　际 对患者安全管理，最大 邀 程度的保证患者安全也 郴 是实行住院总制度的预 蚤 期目标。保障病人安全 瓤 归根结底要靠制度建设 侨 。我院口腔医学院刚刚 镭 成立，许多制度需要完 膨 善。在本人担任总住院 朗 医师期间，协助科室领 合 导先后制定了各种制度 新 ，如：1、恢复晚查房 咋 及危重病人床边交接班 唆 制度：2、坚持月阶段 哨 及周阶段总结汇报制度 仰 ：3、实行主任每周主 猴 题查房制度：4、

　制定 妻 口腔肿瘤病人的随访及 雍 登记制度。这些制度的 约 建立，规范了各级医生 葫 的职责，使大家有章可 凹 循，工作规范了，许多 吐 医疗隐患杜绝了，更好 扬 地保障了医疗安全，全 笋 年口腔颌面外科病房未 喷 发生过医疗事故及差错 夹 事故。

　 情系口腔， 乖 积极参与我院口腔医疗 骑 事业的各个里程碑式的 弛 事件诸如：建立口腔医 泄 学院、口腔医学硕士点 毯 评比、博士点申请、承 夷 担广州市口腔执业医师 整 技能考试等。在硕士点 沤 评比中，连夜加班加点 卫 撰写文章、协助整理资 彤 料、联系评委等具体琐 卸 碎工作;在口腔执业医 疽 师技能考试工作中，担 待 任考官，严格执行考试 芦 标准，圆满地完成了考 梁 试任务。我院口腔医学 男 系成立刚刚一年，许多 良 同仁还不了解。口腔医 职 学的分支日渐精细，口 勇 腔临床科室分工也日渐 垣 专科化，口腔各分支学 柬 科的知识需要普及，住 野 院总是联系各科室的桥 傀 梁也是科室的宣传员。

　炬 我平时积极写稿件，对 痒 我科新开展的新技术， 乎 新业务及时总结，在《 征 质量管理简报》及《南 淳 方简报》上发表简报多 归 篇。参与协调制作我科 襄 宣传活页，口腔科的不 孽 同科室如牙体牙髓科、 绸 口腔颌面外科、口腔修 屉 复科、口腔正畸科、儿 亿 童牙病科、口腔黏膜病 愧 科等选出本科室最常见 巳 的 1-2 种疾病制作成 楼 宣传活页，普及口腔医 卤 学知识。有意识的进行 帮 临床资料收集及保存分 街 类整理工作，遇到有典 皑 型病例总会亲自拍照片 巨 ，留资料。尤其是术前 持 术后的资料对比，典型 翔 病例的影像、病理及手 泳 术照片都

　要收集。凡是 舵 我独立管床的病人都保 晾 留各项资料。按疾病的 粟 不同分类、姓名及住院 脱 日期建立不同索引，有 帜 利于查找。典型病例制 剪 作光盘，单独保留。临 数 床资料的收集整理及分 栋类工作是一项系统的繁 芍 杂的工程，我经常牺牲 匝 周末节假日整理资料， 诱 希望为我院口腔医学系 焚 的建设和积淀做自己的 票一点贡献。在今年七一 丛 前夕被口腔科支部推荐 元 为南方医院“优秀共产 诧 党员”称号。

　 口腔 隅 科病房目前开房床位 2 倍 6 张。我科病房分三组 耪 ，分别为肿瘤组，创伤 嚏 组及唾液腺组，我参与 靴 了三个小组几乎所有手 诊 术。在肿瘤组中担任一 邪 助，在另两组中任二助 勉 。不同主刀医生的不同 乙 风格，高强度及大量的 召 手术机会使我的业务能 聋 力、手术技巧大大提高 宛 。在病房三位教授的培 殖 养及关心下，目前已经 少 能独立完成各项常规中 荔 小手术，手术操作日渐 场 规范和熟练。急诊及会 仟 诊工作是每个住院总的 冈 主要工作，和兄弟科室 锻 的住院总一样，遇到急 炔 会诊，我总是及时到达 累 ，与相关科室医师一道 园 积极处理病人，参与危 霞 重病人的急救。有许多 重 许多忙碌的夜晚，有许 乏 多病人转危为安的时刻 磨 ，有许多许多可以回忆 田 的惊心动魄，许多许多 秧 的历历在目，正是这种 斋 辛勤劳动为住院总赢得 洛 了荣誉，为病人挽回了 锦 生命。同时，去相关科 莎 室会诊及和各位住院总 涯 的合作使我拓展了知识 杂 ，开阔了视野。

　 我 役 科承担有全校口腔科学 杂 及口腔系的各项专业课 赴 程的

　教学任务，同时我 啼 科有许多实习医生、轮 捆 训制医生及新参加工作 昏 的医生需要培训。我参 颖 与了口腔颌面外科的...

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