2022年度省委党务目标运行情况7篇

2022年度省委党务目标运行情况7篇2022年度省委党务目标运行情况　年度目标及保障措施　一、年度发展规划目标　总体目标：　（一）结合财政制度改革，深化预算执行审计。　（二）围绕全省经济工作中心，搞好各项下面是小编为大家整理的2022年度省委党务目标运行情况7篇,供大家参考。

篇一：2022年度省委党务目标运行情况

目标及保障措施

　 一、年度发展规划目标

　 总体目标：

　（一）结合财政制度改革，深化预算执行审计。

　（二）围绕全省经济工作中心，搞好各项专项资金审计。

　（三）确保金融资金安全高效进行，强化金融审计。

　 （四）适应国有企业管理方式的变革，进行重点企业审计。

　（五）加强重点项目资金和外资审计，提高资金利用效率。

　（六）根据干部监督管理工作需要，深入开展经济责任审计。

　（七）认真完成省委省政府交办的重要审计事项，积极配合纪检、监察和司法等部门搞好审计查证工作，充分发挥审计监督在反腐败中的积极作用。

　（八）加强审计机关建设，改善办公环境，提高审计工作人员的政治素质和业务素质。

　 职责分类绩效目标：

　（一）预算执行情况审计 1.审计 12-16 个省级部门预算执行情况，并延伸其下属单位； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。

　（二）社保保险基金专项审计 1. 对 11 个设区市选择部分县（各选 2-3 个）进行审计； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。

　（三）金融审计 1.对 11 个设区市进行全面审计； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。

　（四）国有企业资产负债损益审计 1.对省政府国有资产管理委员会及其下属选择 2 个大型企业进行审计； 2.对违法违规资金进行处理，审计计划完成率为 90%，审计决定的落实率目标为 90%。

　 二、实现年度发展规划目标的保障措施 （一）围绕全年目标，进行动态监测，确保各项审计项目顺利完成。

　（二）抓好审计项目的审理工作，确保审计项目高质高效完成。

　（三）强化审计项目后期跟踪，督办整改，提高审计落实率。

篇二：2022年度省委党务目标运行情况

务工作突出问题清查整治工作方案

　一、总体要求

　各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。

　二、整治内容

　这次清查整治，重点是清查整治 2021 年以来党务工作中存在的以下问题：

　（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。

　（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。

　（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。

　（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。

　（五）是否存在其他类似问题

　三、方法步骤

　党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。

　（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照 《中共 XX 县委组织部关于转发<中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知>的通知》（X 委组通（2022）X 号）要求，对照 5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。

　（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，镇纪委将对支部严肃追责问责。

　（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。

　四、工作要求

　（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。

　（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查

　中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。

　（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。

　党务工作突出问题清查整治的报告

　根据学院党委的统一安排和部署，我 xx-xx 认真开展了基层党组织建设自查工作。近期对照下发的《关于开展基层党组织建设活动“调查摸底、分类定级”工作实施方案》的

　文件，我成教二系党支部进行了基层党组织建设工作的自查，现将情况汇报如下：

　一、领导重视、健全机构

　xx-x 支部委员会设立支部书记、组织委员、宣传委员、青年委员、纪检委员，实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。对此次党务工作我系党支部高度重视、强化领导，把基层党组织建设工作与加强党风廉政建设相结合，成立基层党组织建设领导小组，明确职责及公开形式、内容。

　由党支部委员会支部书记 xx-x 担任本次自查工作小组组长，其他支部委员为小组成员。

　党支部组织委员兼党支部宣传委员 xx-x 具体实施党务档案的整理和宣传公开工作。

　党支部青年委员兼纪检委员 xx-x 负责对成教二系基层党组织建设的监督和人员安排工作。

　基层党组织建设小组，负责成教二系基层党组织建设的组织领导、统筹协调和工作指导。

　二、制定方案、明确目录、完善制度保障

　为了保障我系基层党组织建设工作的全面有效开展，我成教二系党支部专门制定方案，明确了基层党组织建设工作

　的目标要求和基本原则，并对基层党组织建设的内容、范围、时限和程序进行了要求，把工作分成了三步：

　1、对应院党总支下发的参考标准，我系先对党务的文件进行的全面的整理和调查，对党务资料进行了一个归类。把我系的所有的考察制度、规章制度整体进行检查，结合成教学院的具体实际情况进行检查整理， 2、对每周三进行的党员学习活动作出总结，做到学习有计划有过程有总结。

　3、建立健全了相关的基层党组织建设制度，如将“入党积极分子考核制度”、“接纳新党员制度”、“预备党员考察和转正制度”、“党员廉洁自律制度”、“党支部民主评议”、“支部成员职责”、“党费收缴公示制度”、“三会一课”制度、“支部落实具体制度”、“党课学习制度”、“等制度。

　三、深入宣传, , 提高认识

　为了深入开展基层党组织建设工作，增加基层党组织建设的透明度，我系党支部制作公开了党员监督台、党员承诺书、党员五带头等工作，利用公示栏、宣传栏、意见箱和电话等形式进行基层党组织建设。

　组织党员、预备党员、入党积极分子学习关于基层党组织建

　设的文件，由党员带头在学生中宣传，使成教二系全体师生了解二系党支部的党务工作。

　我系党支部从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，多次召开会议、进行分层动员和安排布置，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的基层党组织建设工作有条不紊地深入推进。

　四、存在问题及努力方向

　1、存在的问题：在基层党组织建设整理工作中，发现我系存在重实用、轻培养的问题，对党员的继续教育没有很好的落实，业务水平和理论素质还有待加强。支部建设有重传统轻创新、重业务轻党建的倾向。工作缺乏创新性。

　2、努力方向：一要大胆创新，将本项工作扎实推进。二要结合成教学院实际情况，打造有成教学院特色的模式。本着积极稳妥、结合实际的原则，做到既大力推进，大胆创新，又科学安排，规范操作，有序推进。

篇三：2022年度省委党务目标运行情况

附件 １：

　　陕西省水利厅 2012 年度重点工作目标任务分解表 主要指标 序号 分项指标 资料编制单位 1 完成水利投资 180 亿元。（18 分）

　完成水利投资 180 亿元。（18 分）

　规计处 2 搞好重点水源工程建设， 加快引汉济渭、引红济石等工程建设进度， 督促加快西安李家河、 延安南沟门、 榆林王圪堵、 咸阳亭口、铜川龙潭等水库建设。

　抓紧东庄水库等重大项目的前期工作。（12 分）

　(1)力争“引汉济渭”工程全面启动实施。（5 分）

　引汉济渭办 (2) 加快引红济石工程建设进度， 督促加快西安李家河、 延安南沟门、 榆林王圪堵、 咸阳亭口、 铜川龙潭等水库建设。（5）建管处 (3)抓紧东庄水库等重大项目的前期工作（2 分）

　总工办、 东庄办 3 解决 255 万农村人口（其中学校师生 35 万人）

　的饮水不安全问题， 全省农村自来水入户率达到 77%以上， 水质合格率提高 6 个百分点。（8 分）

　解决 255 万农村人口（其中学校师生 35 万人）

　的饮水不安全问题， 全省农村自来水入户率达到 77%以上， 水质合格率提高6 个百分点。（8 分）

　供水处 4 落实责任制和工作措施， 全力做好防汛抗旱工作。

　督促加快安康东坝和白河县城等防洪重点薄弱环节工程建设。

　完成列入近期规划的 56 条中小河流治理任务。（8 分）

　(1)落实责任制和工作措施， 全力做好防汛抗旱工作。（3 分）防汛抗旱办 (2) 督促加快安康东坝和白河县城等防洪重点薄弱环节工程建设。（3 分）

　(3)完成列入近期规划的 56 条中小河流治理任务。（2 分）

　规计处 5 全面推进渭河综合治理工程， 加宽堤防 200公里。（10 分）

　全面推进渭河综合治理工程， 加宽堤防 200 公里。（10 分）

　治渭办 6 对 13 个灌区进行节水改造， 加快建设 51个小型农田水利重点县， 实施 16 个产粮大县对 13 个灌区进行节水改造， 加快建设 51 个小型农田水利重点县， 实施 16 个产粮大县的农田水利设施改建工程， 建设基本农水处

　 3的农田水利设施改建工程， 建设基本农田 50万亩， 新增节水灌溉面积 80 万亩。（9 分）

　农田 50 万亩， 新增节水灌溉面积 80 万亩。（9 分）

　7 抓好多沙粗沙区拦沙工程、“丹治” 二期的前期工作， 力争启动实施。

　抓好坡耕地综合治理、 渭河流域水保治理等水保重点工程，治理水土流失面积 6500 平方公里， 新修加固淤地坝 1000 座。（6 分）

　抓好多沙粗沙区拦沙工程、“丹治” 二期的前期工作， 力争启动实施。

　抓好坡耕地综合治理、 渭河流域水保治理等水保重点工程， 治理水土流失面积 6500 平方公里， 新修加固淤地坝 1000座。（6 分）

　水保局 8 落实大中型水库移民后期扶持政策， 确保3.6 亿元直补资金按时足额发放。

　积极实施移民开发建设项目， 做好大中型水利水电工程移民安置工作， 促进库区和移民安置区和谐发展。（4 分）

　落实大中型水库移民后期扶持政策， 确保 3.6 亿元直补资金按时足额发放。

　积极实施移民开发建设项目， 做好大中型水利水电工程移民安置工作， 促进库区和移民安置区和谐发展。（4分）

　移民办 9 完成水产品产量 11 万吨， 实现渔业总产值40 亿元。（3 分）

　完成水产品产量 11 万吨， 实现渔业总产值 40 亿元。（3 分）渔业局 10 完成 50 座病险水库加固主体工程建设任务。（4 分）

　完成 50 座病险水库加固主体工程建设任务。（4 分）

　河库处 11 加强水资源管理与渭河水量调度， 完成征收水资源费 3.9 亿元。（3 分）

　加强水资源管理与渭河水量调度， 完成征收水资源费 3.9 亿元。（3 分）

　水资源处

　 42012 年度省直部门领导班子建设指标考核评分标准 目标要求 类别 考核内容 评

　价

　要

　点 资料编制单位 12、 以迎接党的十八大和省第十二次党代会召开、 学习贯彻会议精神为主题， 深入学习实践科学发展观， 突出党性修养，重温党章， 不断提高领导班子的思想政治素质； 紧扣 我省“十二五”主题主线， 突出提高能力素质，坚持改革创新、 真抓实干，把科学发展、 富民强省的各项任务真正落到实处；深化“为民服务， 创先争优”， 开展“三问三解”活动， 突出作风建设， 深入基层调查研究， 努力为群众办好事、 办实事； 坚持民主集中制， 突出换届纪律教育， 凝心聚力抓工作，确保换届顺利进行。

　 思想政 治建设 （40 分）政治方向 以党的十八大精神和科学发展观为统领,加强工作指导,政治鉴别力和敏锐性强。

　办公室牵头 机关党委配合

　全局观念 落实省委、 省政府决策部署， 围绕中心， 服务大局。

　理论学习 学习型班子建设， 理论学习制度， 运用理论解决实际问题。

　执行民主 集中制 贯彻落实十八大精神和科学发展观遵守民主集中制各项规定， 分工负责， 民主决策， 团结和谐。领导水平（40 分）自觉性和坚定性， 联系实际， 突出重点， 科学决策， 工作实绩。办公室牵头 政法处配合

　依法办事 法治意识， 内部管理， 依法行政， 群众反映。

　统筹协调 妥善处理各种利益关系， 应急管理， 机关形象。

　务实创新 创先争优， 求真务实， 改革意识， 工作推进力度。

　干部队 伍建设 （20 分）选人用人 知人善任水平， 用人导向， 精神状态， 干部选拔任用工作“一报告两评议”结果。（此项评议， 满意度在 90%以上得 18-20 分；满意度在 70%至 90%之间， 得 14-17 分； 满意度在 60%至 70%得 12-13 分； 满意度在 60%以下得 0 分。）

　人事处

　 52012 年党风廉政建设指标考核评分标准（市区和省直通用）

　目标要求 类

　别 考核内容 评 价 要 点 资料编制单位 13、 加强党性党风党纪教育， 保持党的肌体健康和共产党员的政治本色； 开展督促检查， 保证中央和省委、 省政府重大决策部署的落实，严明政治纪律， 加强领导班子作风建设；完善惩治和预防腐败体系建设， 加大查办案件力度， 推进重点领域和关键环节改革， 加强党内民主监督， 开展专项治理， 搞好廉洁自律，解决突出问题， 防止违纪违法问题发生；执行党风廉政建设责任制， 落实反腐倡廉各项任务和要求，推进制度创新， 不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

　党风廉政建设责任制（20分）

　责任制规定 学习、 宣传、 教育、 培训、 结合实际贯彻落实 监察室

　责任分解 任务分工、 专题研究、 安排部署、 签订责任书、 台帐管理 检查考核 年中检查、 平时考核、 结果运用 责任追究 对发生问题的单位和个人实施责任追究 “五个一” 部署一次工作、 上一次课、 听一次汇报、 谈一次话、 进行一次调研 作风建设 开展“三问三解”活动、 密切党群关系， 解决群众反映的突出问题 反腐倡 廉任务 （20分）

　责任制分工 落实 2012 年全省反腐倡廉工作责任分工 60 项任务 农廉分工 落实 2012 年全省农村党风廉政建设任务分工 35 项任务 惩防体系建设 完成惩治与预防腐败体系建设各项工作任务 厉行节约 压缩三公经费、 严格执行厉行节约规定 专项治理 工程建设领域突出问题、 公务用车问题、 “吃空响”问题 《廉政准则》

　落实《廉政准则》 、 开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》 专项检查 查办案件 严肃查处领导干部违反廉洁自律规定的行为 中央法规制度 执行《责任制》 、 《廉政准则》 、 《问责暂行规定》

　“13 项制度” 深入推进、 巩固提升落实“13 项制度” 党务公开 基层党组织党务公开全面推开 监督检查 围绕中央和省委、 省政府重大决策部署， 认真履行监督检查职责述廉 述廉、 任前廉政谈话 党内生活制度 落实专题民主生活会制度 重大事项报告 落实两项法规制度、 报告个人重大事项

　廉洁自律 （20分）

　制度建设 （20分）

　党内监督 （20分）

　 62012 年度省直部门基层党组织和干部队伍建设指标考核评分标准 类

　别 考核内容 目标要求 评

　价

　要

　点 资料编制单位 14、 开展“基层组织建设年”活动， 以“强组织、 增活力， 创先争优迎接十八大”为主题， 解决突出问题， 完善体制机制， 推行党务公开，进一步发挥机关基层党组织协助和监督作用；按照省委“为民服务、 创先争优”， “三问三解”的总体部署， 深化“看、 访、帮”活动， 继续推行党员承诺制， 动员党员干部为“十二五”建功立业；以“为民、 务实、 清廉”为目标， 强化服务意识，提高服务质量， 实现科学发展与机关作风建设同上新台阶； 加强机关文化建设， 开展学雷锋活动， 深化文明机关创建活动， 加强干部培训，严格机关管理， 坚持依法行政， 推行政务公开，保证机关运行高效有序。

　开展“基层组织建设年”活动， 强组织、增活力（25分）

　党代表推选 认真做好党代表推选工作 机关党委牵头 监察室配合 理论武装 坚持中心组学习制度， 有具体学习计划和安排， 全年学习不少于 4 次 党委班子建设机关党委班子健全， 按时按要求进行换届 支部建设 开展好党内组织生活， 增强党支部战斗力和凝聚力 固本强基 扎实开展“基层组织建设年”活动， 巩固和扩大“固本强基”工程成果 制度建设 认真贯彻《机关基层组织工作条例》， 落实党建工作责任制， 建立完善各项党内制度 民主监督 落实党员领导干部专题民主生活会制度， 认真推行党务公开 “为民服务、创先争优”， “三问三解”（25分）

　安排部署 结合本部门工作实际， 对“为民服务、 创先争优”活动做出安排部署， 扎实推进 机关党委

　党员承诺 在党支部和党员中全面开展公开承诺， 促进目标任务的完成 长效机制 抓好创先争优活动的总结工作， 积极探索建立健全创先争优活动长效机制 三问三解 扎实推进“三问三解”工作， 深化“看变化、 访民情、 帮民富”主题实践活动 以“为民、 务实、清廉”为目标， 加强机关作风建设（25分）

　主题实践活动组织开展“服务大开发、 当好排头兵”主题实践活动， 切实转变工作作风 机关党委 调查研究 领导带头， 深入基层调查研究， 解决实际问题 落实制度 机关各项管理制度健全， 落实到位 作风监督 及时回复处理作风建设意见箱和网上监督岗反映的问题 机关形象 单位没有发生影响机关形象的突出问题 加强机关文化建设， 深化文明机关创建（25分）

　机关文化建设加强机关文化建设， 认真提炼和践行机关精神， 积极推进廉政文化进机关活动 机关党委牵头 政法处配合 活动开展 扎实开展各种文化活动， 积极参加省直机关首届文化艺术节 精神文明创建加强社会主义核心价值体系教育， 积极开展学习雷锋和机关精神文明创建 依法行政 坚持依法行政的学习教育， 做到依法行政行为规范， 切实推行政务公开

　 - 7 -附件 2：

　 2012 年度省委、 省政府年度目标考核加减分标准

　一、 申报加分的项目 1、 超额完成任务加分。

　（1）

　主要职能指标超额完成任务的， 超出全国平均增幅 5 个以上、 5-3、 3-1 个百分点， 或在全国系统内排位进入前 5 名、 前 10 名、前 15 名， 分别在该项任务分中加 1、 0.8、 0.6 分。

　（2）

　直接承担的科研成果或直接创作的集体作品获得国际大奖、 国家级奖项， 分别在该项任务分中加 0.8、 0.6 分。

　（3）

　调研成果的建议或完成任务的经验被中央和国务院、 国家部委以正式文件推广或采纳的， 分别在该项任务分中加 0.8、 0.6 分。

　（4）

　列为全国重大典型， 由中宣部组织进行宣传的， 在该项任务分中加 1 分。

　超额完成任务加分以法定统计数据、 正式文件、 荣誉证书等证据资料为依据， 目标设置必须高于上年度实际完成值（政策性调整除外）。

　同一项目标任务符合两项以上超额完成任务加分条件的， 加分一次。

　2、 获得表彰加分 获得党中央、 国务院表彰， 在综合分中加 ３分； 等级表彰按一、二、 三等奖分别在综合分中加 ３、 ２、 １分。

　获得中央、 国家部委面

　 - 8 -向全社会进行的表彰， 在综合分中加 １分； 等级表彰按一、 二、 三等奖分别在综合分中加 １、 ０．８、 ０．６分。

　　获得表彰加分以党中央、 国务院和中央、 国家部委的正式文件为依据。

　多个项目受到表彰的， 分别予以加分。

　　3、 组织工作（干部选拔任用工作）

　满意度加减分 省直部门在全省“一报告两评议”中干部选拔任用工作满意度排在前五名或后五名的， 分别在综合分中加或减 ０ ．５、 ０．４ 、 ０．４ 、 ０．２、０．１分。

　　由省委组织部根据中组部、 国家统计局陕西调查总队提供的专项调查结果提出意见。

　　二、 发现问题减分的情况 1、 未完成任务减分 （1）

　对省委省政府下达的目标任务在考核信息管理系统中未按季度进行量化分解， 或单位年度工作要点（报告）

　上明确的重要工作任务在考核信息管理系统中未列出， 减该项任务基本分的 50%。

　（2）

　在考核信息管理系统中填报的目标要求低于上级要求、 单位年度工作要点（报告）

　的目标或上年度实际完成值， 减该项任务基本分的 50%。

　（3）

　量化指标任务未达到目标要求（受宏观政策和环境因素影响的除外）， 每低于目标要求 1%， 减该项任务基本分的 1%； 低于目标要求 60%时， 不得分。

　（4）

　在考核信息管理系统中未上传目标任务落实情况的有效印

　 - 9 -证资料， 减该项任务基本分的 50%—100%。

　（5）

　在考核信息管理系统的季度监控预警信息台账中， 量化指标被 2 次以上红灯预警、 3 次以上黄灯提示， 非量化指标和党的建设指标 1 次以上红灯预警、 2 次以上黄灯提示的， 减该项任务基本分的 1%。

　2、 受到通报批评减分 受到中央、 国务院通报批评，在综合分中减 ３分； 受到省委、 省政府或国家部委通报批评， 在综合分中减 ２分。

　　受到通报批评减分以中央、 国务院和省委、 省政府以及国家部委的正式文件为依据， 当年年终考核结束后下发文件的转到下年度减分。

　同一项目受到各级通报批评的， 按最高标准减分； 多个项目受到通报批评的， 分别予以减分。

　3、 发生重大问题减分 发生重大问题并在一定范围造成较大负面影响的， 在综合分中减 １－ ５分。

　　重大问题主要包括造成社会不...

篇四：2022年度省委党务目标运行情况

工作突出问题清查整治工作实施方案

　按照市委组织部、县委组织部、集团党委要求，第*党支部结合工作实际，认真组织对党务工作存在问题进行全面清查摸底，并充分进行研究制定本清查整治方案如下：

　一、主要问题

　一是组织生活会会前未认真执行谈心谈话、听取意见等相关准备环节。

　2020 年在党建工作中，第*党支部未能切实做到党建工作与业务工作的同频共振，以**和**工作为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在不积极的情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分充分压实主体责任，存在重业务工作轻党建工作，重形式轻党建的问题。

　二是会议记录无具体发言内容。

　特别是组织生活会会议记录无具体发言内容，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。

　二、整改目标

　全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精

　神，贯彻新时代党的建设总要求，提升基层党组织建设的规范化、标准化、制度化水平，切实解决第*党支部和党员队伍中存在的突出问题，使第*党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，先锋模范作用发挥更加充分，党建工作与经营管理、业务发展结合更加紧密，党组织保障更加有力，党的执政根基更加牢固。为公司改革发展作出新的贡献。

　三、整改措施、责任人及整改时限

　（一）提高对于党内政治生活的思想观念

　习近平总书记指出，党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。

　整改措施：

　一是深刻认识严格党内政治生活的重要作用。没有深刻的认识就不会有自觉的行动，没有自觉的行动就会流于形式，因此首先要在认识与实践的统一上下功夫。

　二是加强政治训练、政治历练，把政治纪律、政治规矩挺在前面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治站位、锤炼政治能力、强化政治担当。

　责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。

　（二）严格党内组织生活，加强党员教育管理

　整改措施：

　建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重

　组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。对于已离职但长期未转出组织关系的人员，及时督促催办，尽快按照程序办理转出手续。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习教育等互动性较强的组织生活形式，充分调动党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。

　责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。

　（三）加强党内监督

　整改措施：

　建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，每位党员建立负面清单，支部每月、每季度开展自查，支部书记对支部党建工作情况进行督查，推进支部问题切实得到整改、取得实效。

　责任人：*** 落实时限：从 2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。

　（四）形成长效机制

　整改措施：

　建立后进整顿转化工作动态管理机制，集中整顿建设结束后，制定巩固、提高工作方案和具体措施，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。

　责任人：*** 落实时限：2022 年 4 月开始执行，并将长期坚持。

　**分公司第**党支部 2022 年 4 月 13 日

　党务工作突出问题清查整治的报告

　2022 2 年上半年在县局党委的坚强领导和有序组织下，xxxxxxx 党支部全体党员，在思想上与党中央保持一致，在行动中积极响应上级党组织的号召，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，认真履行支部党建工作责任，执行支部工作计划和学习计划，有序开展各项工作。

　现将支部党务工作存在突出问题清查情况汇报如下：

　一、x xxxxxxx 党支部基本情况

　xxxxxxx 党支部党员干部共 19 人，其中在职党员干部 3人、退休党员干部 16 人。今年 xxxxxxx 党支部认真贯彻落实机关党委各项工作安排，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，在党支部书记的带领下，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。局党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。

　二、党建工作中存在的问题

　（一）老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

　（二）老干部参加组织生活的积极性不足。除了离退休干部年龄大，患病多，常年有病等情况外，身体条件允许的离退休党员干部也以各种原因不能积极地参加开展的各项工作。

　（三）支部学习形式单一、内容不丰富、缺乏吸引力。组织党员干部学习往往局限于传达学习党的制度、报告、讲话等内容，贯彻好上级工作部署，没有在改善学习形式，丰富学习内容上下大功夫，没有很好地组织党员干部深入进去，多研究，多思考，从而造成学习缺乏吸引力，学习效果不佳。

　三、党支部建设的对策和改进的措施

　上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下我们应该加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措

　施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：

　一是加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。

　二是加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生面和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

　三是充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥

　政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。

　四是充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在广大老干部中开展“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。

篇五：2022年度省委党务目标运行情况

工作突出问题清查整治实施方案

　为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。

　一、总体目标

　站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。

　二、重点任务

　重点清查整治 2021 年以来的党务工作存在的以下问题。

　（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。

　（二）是否在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。

　（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。

　（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。

　（五）是否存在其他类似问题。

　三、工作步骤

　清查整治要坚持查清、查实、查细的原则，迅速动员部署、开展自查核查、全面调研审查、坚持边查边改、做好工作总结。

　（一）迅速动员部署（4 月 2 日前）。县社机关党支部要深刻认识清查整治工作的紧迫性和重要性，要与党员充分谈心交心，加强思想教育，凝聚共识、消除顾虑，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署上来，自觉开展清查整顿工作。4 月 2 日前，要把清查整治工作要求传导到每名党员。

　（二）开展自查（4 月 8 日前）。县社机关党支部要集中时间精力，成立工作专班，选派党性强、业务精、作风硬、敢叫真的业务骨干负责清查整治工作。要全面开展自查，建立清查台账，推动 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底，坚决杜绝自查走过场、责任不落实问题发生。

　（三）坚持边查边改（4 月 12 日前）。县社机关党支部针对清查中发现的问题，要深刻检视反思，及时研究制定整改措施，在规定时限内，全部整改完成。清查整治工作结束后，所有问题都要清“零”。2022 年 4 月 12 日前完成全面清查和阶段性整治工作。

　（四）做好工作总结（4 月 13 日前）。认真总结清查整治过程中的做法、问题、成效，形成专项总结，包括清查整治的重点内容、具体表现、方法步骤、主要措施、工作要求和注意事项，形成的材料存档备查。

　四、工作要求

　（一）加强组织领导。县社机关党支部要切实履行管党治党政治责任，党组织书记要履行第一责任人职责，成立领导机构，加强清查整治工作的组织领导。

　（二）严肃工作纪律。要严肃清查整治工作纪律，坚持实事求是，不得隐瞒谎报、敷衍塞责的，对于落实清查整治工作不力的，要严肃追责问责。

　局总支部委员会关于党务工作突出问题清查整治工作开展情况报告

　按照市委组织部关于印发《开展党务工作突出问题清查整治实施方案》的通知精神，现将党务工作突出问题清查整

　治工作开展情况总结报告如下。

　一、全面安 排部署

　我们及时组织两个基层党支部学习领会文件精神，站在全面从严治党向纵深推进的高度组织开展党务工作突出问题清查整治工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把该项工作作为当前党建工作一项重要任务来抓，迅速把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，落实专门精干力量负责清查整治，确保不留盲区、不留死角，确保专项清查整治工作安排部署到位。

　二、认真开展清查

　经认真组织清查，20XX 年以来，我单位党务工作不存在应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅游公司、文化传播公司的行为，不存在重点清查整治的 5 类问题，我单位的党务工作和党务事项均由基层党组织书记或党员党务干部承担，不存在购买服务或非党员干部从事党务工作的问题。

　三、抓好后续工作

　我单位将以此次专项清查整治为新的起点，进一步提高党务工作是党建工作的重要载体，是确保党建工作落地落实的重要保障的重要认识，引以为戒、举一反三，不断健全完

　善相关制度机制，坚决杜绝此类问题在我单位发生。

篇六：2022年度省委党务目标运行情况

务工作突出问题清查整治工作方案

　一、总体要求

　各支部要站在全面从严治党向纵深推进的高度，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党务工作突出问题清查整治作为当前党建工作的一项重要任务来抓，采取有效措施把突出问题全部清查出来，对标检视立即整改到位，切实提高基层党建工作质量。

　二、整治内容

　这次清查整治，重点是清查整治 2021 年以来党务工作中存在的以下问题：

　（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。

　（二）是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。

　（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。

　（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。

　（五）是否存在其他类似问题

　三、方法步骤

　党务工作突出问题清查整治工作分 3 个阶段开展。

　（一）支部自查阶段（4 月 14 日前）。个支部要严格按照 《中共 XX 县委组织部关于转发<中共 XX 省委组织部关于开展党务工作突出问题清查整治的通知>的通知》（X 委组通（2022）X 号）要求，对照 5 类问题，开展全方位的自查清查，做到边查边改、举一反三，全面完成清查整治工作。

　（二）督导检查阶段（4 月 15 日前）。由镇党委组织专班对各支部工作突出问题整治工作进行督导检查，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，镇纪委将对支部严肃追责问责。

　（三）巩固提升阶段（长期坚持）。各支部要以此次工作为契机，建立健全党务工作长效机制，巩固提升清查整改工作成效，做到常抓常管、长管长效。

　四、工作要求

　（一）压实工作责任。镇成立由党委书记、镇长双组长的党务工作突出问题清查整治领导小组，各支部要切实履行管党治党“主体责任”，该项工作要扎实有效推进，确保取得实效。

　（二）扎实有效推动。由各支部书记牵头，要集中时间集中精力，全面开展清查，不留盲区、不留死角。针对清查

　中发现的问题，按照规定分类提出处理意见。对已经结束的工作中发现的问题，要深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施的工作中存在的问题，不符合相关规定的，要立行立改、即知即改，该终止的要终止，该调整完善的要调整完善。对还没有实施的工作，要对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题要清“零”。要发扬“认真”精神，深入细致开展工作，下深水、下功夫，真正把问题找准找实，实现 2021 年以来党务工作中存在的突出问题全部见底。镇党委要举一反三，健全完善相关制度机制，坚决杜绝类似问题再次发生。

　（三）加强督导检查。各支部要严格把握政策界限，做到依法依规，确保清查整治工作平稳有序进行。对清查整治工作中把握不准的问题，要及时镇党委报告。镇纪委将组织工作人员对清查整治工作进行督导，严肃清查整治工作纪律，实事求是，敢于逗硬。对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，严肃追责问责。

　党建工作突出问题专项整治情况汇报

　根据 xx 文件精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，xx 党委高度重视党建方面突出问题专项整治工作，切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，实现基层组

　织标准化建设向机关党组织拓展延伸，现将专项整治情况汇报如下。

　一、多措并举推进专项整治工作 一是领导重视，组织得力。党委书记 xx 就认真贯彻落实党建方面突出问题专项整治工作要求，组织召开了专题会议，进行了安排部署，把全体机关党员干部的思想和行动统一到专项整治工作中来，把该工作作为首要政治工作任务和头等大事来抓。

　二是加强学习，提升意识。充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，把学习党的十九大和 XX 届四中全会精神融入到“三会一课”和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；健全支部定期集中学习制度，建立学习型机关党组织，与 xx等部门联合开展党委(党组)中心组理论学习旁听活动，并对学习记录、学习笔记等台帐资料进行核查，全面提升党员干部理论水平和政治意识。

　三是明确责任，狠抓落实。强化“一把手”抓机关党建的主责主业意识，切实解决主体责任不清问题。层层签订责任书，实行“问题清单、任务清单、责任清单”管理，明确整改措施、时限和责任。采取“四抓四强”措施，解难题、

　补短板、促规范，有效夯实了机关党建工作基础，彻底改变了重经济、轻党建的“灯下黑”工作模式。

　二、具体问题及整改措施和成效 1、针对“压紧压实责任力度不够、班子成员‘一岗双责’履职不到位”问题，党委主要采取了以下措施进行整改。

　一是按照班子成员分工，细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管线上的廉政建设和反腐败工作负责，通过党总支委员会、党风廉政建设专题会议和个别谈心谈话等多种形式，使每位分管领导全面了解了分管部门和领域廉政风险，真正形成了一级抓一级、一级管一级的良好氛围。

　二是加强教育监管。对班子成员落实党风廉政建设责任制工作的情况进行定期检查，经常进行咬耳扯袖，沟通交流，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，“民主集中制”落实情况良好。

　三是分阶段监督考核。采取年初签责任状、年中考核检查、年底述职评议考核等方式对责任落实不力问题进行监督检查，全面提升了党员干部尤其是领导干部履职尽职的责任意识和工作能力。

　2、针对“党建基础性工作存在短板、支部‘三会一课’落实不到位、党员发展日常资料不规范、不完整、存在照抄

　照搬网上范文、党员发展程序不规范”等问题，党委主要采取了以下措施进行整改。

　一是对各支部执行“三会一课”情况进行督导检查，层层传导压力，同时不断丰富“三会一课”内容，把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，精心研究和准备“三会一课”主题、内容和学习教育载体，让党员能参加、想参加，“三会一课”的覆盖面和参与率不断提升。

　二是把落实“三会一课”制度和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况纳入支部党建工作考核的重要内容，作为党建述职工作的必有内容。在日常工作中融入对落实“三会一课”制度的督查，时时过问，常常提及；结合半年或年度总结、述职、评议等工作进行考评，各支部“三会一课”质量明显提升。

　三是严格落实“问责”机制，对工作落实不力、搞形式走过场的，进行了通报批评和追责问责，各支部“三会一课”不断走深走实，“不忘初心、牢记使命”主题教育在“三会一课”中得到了最好的体现和检验。

　四是严审发展党员的材料，保障党员档案规范性。定期与预备党员和入党积极分子谈心，了解他们的思想状态，做好相关记录；把牢党员关系转接，保障党员队伍正规性；不

　断强化日常管理，保障党员管理严肃性，发展党员工作质量不断提升。

　3、针对“党员教育管理不够经常、党员教育管理积分制没有落实”问题，党委主要采取了以下措施进行整改。

　一是牢固树立从严管理党员的思想观念。统一党员思想认识，防止党员把握标准不一、搞“一刀切”。把握初衷坚持原则，防止支部书记当好人、搞“阳光普照”。

　二是科学制定党员积分评分标准，防止脱离实际工作、操作评分困难。强化积分结果应用，防止积分结果与年终考评脱钩、流于形式。

　三是健全完善从严管理党员责任体系，不断提升党总支有效覆盖面和影响力。

　三、下步工作打算 专项整治工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在党员理论学习的自觉性、主动性不高，党员干部教育开展不经常、方式不灵活，党建工作制度不健全、不完善等问题。

　在下一步工作中，我们将加强政治理论、政策法规学习，不断提升党员个人素质和修养；强化责任，把专项整治工作纳入重要议事日程，与深入推进“不忘初心、牢记使命”主

　题教育相结合，建立健全符合实际的规章制度，及时公布制度落实情况，确保专项整治工作成效得以落实推广。

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