行政年中总结5篇

行政年中总结5篇行政年中总结　行政人员年终工作总结人事行政是是公司比较重要的一个部门，，同时，写好人事科工作总结结是必不可少的。以下是一篇篇人事行政工作总结范文，仅下面是小编为大家整理的行政年中总结5篇,供大家参考。

篇一：行政年中总结

人员年终工作总结 人事行政 是 是公司比较重要的一个部门 ， ，同时，写好人事科工作总 结 结是必不可少的。以下是一 篇 篇人事行政工作总结范文， 仅 仅供参考。

　今年 2 月，我 通 通过人才招聘，在 xxx 公 司 司得到了自己的第一份工作 ， ，带着对事业的激情和对新 生 生活懵懂的情愫，我走上了 公 公司行政人事部的工作岗位 。

　。作为一名尚未走出大学校 门 门、专业并不十分对口，且 没 没有任何工作经验大学生来 讲 讲，一切都是陌生而新鲜的 。

　。工作中，我一直虚心求教 ， ，恪尽职守，努力做好本职 工 工作。在过去的一年里，虽 没 没有轰轰烈烈的战果，但也 算 算经历了一段不平凡的考验 和 和磨砺，对于每一个追求进 步 步的人来说，都免不了会在 年 年终岁未对自己进行一番“ 盘 盘点”,也算是对自己的一 种 种鞭策。现将上半年个人工 作作总结如下：

　一、人事管 理 理方面 1、做好人事年度 工 工作计划，制定并落实相关 人 人事管理制度 初到公司， 适 适逢结构重组，xxx 结合 自 自身环境制定了与公司发展 及 及执行相匹配的一系列人事 管 管理制度，并由我负责公司 的 的考勤统计工作。在执行过 程 程中，我能够尽快适应公司 的的政策安排，尽可能做到实 事 事求是地统计考勤，每月初 以 以统计数据为依据，及时为 员 员工饭卡进行充值，为大家 做 做好后勤

　保障工作。

　2、 归 归档人事档案 我知道，及 时 时更新各兄弟公司及相关往 来 来单位的通讯资料对于公司 的 的业务发展有着至关重要的 作 作用，因此我从未把人事档 案 案详尽、准确的归档整理工 作 作当成一般的人事工作来对 待 待。我能够做到分别以纸板 和 和电子版备份，严格审查全 体 体员工档案，对资料不齐全 的 的一律补齐，并及时将最新 的 的信息复印并分发给 xxx 公 公司各位领导及办事员备查 使 使用。

　3、为员工缴纳社 保 保费及住房公积金，管理人 才 才、社保及公积金帐户 由 于 于我本人也是刚刚参加工作 ， ，对社会保险、住房公积金 以 以及人事局人才档案管理工 作 作的具体政策和执行程序可 以以说完全不熟悉。面对每个 月 月的报表和一年里频繁的人 事 事增减变动，我知道只有做 到 到勤问、勤学、勤动脑、勤 动 动手才能胜任这项工作。社 会 会保险、住房公积金和人事 档 档案工作完成的好坏直接关 系 系到每一位员工切身利益的 得 得失，关系到企业信誉的优 劣 劣以及企业与员工之间关系 的 的和谐与否。公司领导将这 样 样举足轻重的工作交给我， 是 是对我工作能力的信任和考 验验。为了不辜负这份信任， 我 我大胆工作，不懂就问，得 到 到了多位负责人事管理工作 和 和财务管理工作前辈们的指 导 导和帮助。此外，我自己也 常 常常浏览政府服务部门的官 方 方站或通过现场请教政府办 事 事员的方式学习提高，得以 进 进一步开展工

　作。如今，我 已 已经能独立并熟练地完成社 会 会保险、住房公积金和人才 这 这三部分人事任务的常规性 工 工作。这是与每位同事地积 极 极配合和热心帮助分不开的 。

　。

　4、招聘新员工 根据 业 业务部的实际需要，人事部 在 在 8 月伊始有针对性地、合 理 理地进行了员工招聘工作。

　回 回想起半年前的求职经历， 我 我认为自己有义务尊重每一 位 位求职者，以公司的利益和 需 需要为出发点，以公开、公 平 平、公正为选拔原则，把好 公 公司引进人才、择优录用的 第 第一关。我能够做到对每一 位 位应聘者的简历进行认真的 筛 筛选，对每一位有机会前来 面 面试的应聘者报以最热情的 对 对待，为公司领导进一步择 优 优录用新职员奠定了良好的 基 基础。

　二、行政工作方面 1、办理企业营业执照年审 及 及工商备案资料变更等相关 事事宜 和办理社保、公积金 、 、人才等人事工作一样，办 理 理与企业有关的工商行政事 务 务也是与政府府打交道的一 项 项工作。然而，工商行政办 公 公大厅的设置虽然人性化， 但 但其工作态度和工作方式实 在 在不敢恭维。这对于“初来 乍 乍到”的我来讲，在工作之 初 初的确造成了不少困难。好 在 在 xxx 公司领导的大力支 持持和其他负责行政同仁的鼎 力 力协助，才让我有机会在一 次 次次锻炼中逐渐成熟，办事 效 效率也越来越高。现在我已 经 经可以独

　自完成企业变更的 全 全部流程，并能积极配合财 务 务部、业务部等其他部门办 理 理与工商有关的行政事宜。

　 2、为公司领导办理出国 签 签证 领导们常因业务需要 办 办理出国签证，从刚接手这 项 项工作开始的一头雾水，到 成 成为公司其他行政工作人员 为 为领导办理签证的“顾问” , ,这里凝聚了广大同事们对 我 我的悉心指教与自己的勤奋 努 努力。在她们的提点下，我 先 先后为领导们办理赴新加坡 、 、英国、美国等国签证近十 份 份。填表、翻译原始文件、 准准备照片及费用、备份资料 、 、递交资料、验证指纹、面 试 试、领取签证……每个国家 都 都有着不同的申请条件和政 策 策、都有着各自不同的申请 表 表格和申请程序;相同的是 ， ，完成这项工作需要良好的 英 英语基础和自我更新知识的 能 能力。在为领导们办理签证 的 的过程中，我学习了很多相 关 关的知识，认识到学习英语 和 和尽可能涉猎更广泛领域常 识 识的重要性与必要性。因此 ， ，也只有永不倦怠地提高自 己 己，才能胜任看似简单的行 政 政事务工作。

　3、汇总石 油 油价格，整理能源报道信息 ， ，进行月终、年终价格趋势 分 分析。

　我始终没有将这项 工 工作单纯地列为一项涉及业 务 务的工作而划分在行政事务 部 部的工作之外，因为每个人 都 都有为公司发展贡献智慧和 能 能力的机会，因为行政工作 归 归根到底是服务

　于公司发展 的 的。也许我的想法毫无创意 ， ，也许我的方法欠妥，也许 我 我的能力甚微，甚至在无人 问 问津时，这只不过是一件无 足足轻重的小事，毕竟这项简 单 单的工作不会像专业的站和 资 资讯xxx 公司做得那样完 善 善和权威，但当有一天业务 需 需要其中的某个数据时，它 却 却是及时而必需的---- 这 这就是积累的价值，也许每 天 天只坚持做一点点，一定会 有 有为此收获的时候。

　4、 其 其他行政工作 行政工作是 繁 繁琐的，小到复印、扫描、 传 传真、订餐、租花、发快件 、 、印制名片、续订站、订阅 报 报刊杂志、车辆文件的保管 、 、简单的计算机维护，大到 结 结算、订房、订机票、办理 员 员工报销、与装修公司就办 公 公家具协商价格、协助领导 为 为希望工程捐款、采购办公 用 用品及对其领用情况进行备 案 案……每一项工作的完成都 是 是对责任心和工作能力的考 验 验，如何化繁为简而又能保 证 证万无一失，如何以最小的 成 成本换得最高的效率，这已 经 经不单纯是对现代企业从事 业 业务工作人员的要求了，对 行 行政工作人员也同时适用。

　作为行政人事部的工作人员 ， ，我充分认识到自己既是一 个个管理者，更是一个执行者 。

　。正所谓“天下难事始于易 ， ，天下大事始于细”.要想 协 协调好一个团队每一件琐碎 的 的小事以保证业务的正常有 序 序发展，首先要抱以一个正 确 确的心态，踏踏实实、任劳 任 任怨地完成上级交派的工作 ; ;其次，要不断提高自己、 抓 抓住每一次让自己学习和成 长 长的机会，努力提高业

　务水 平 平，在业余时间善于发现与 工 工作有关的新事物新知识; 最最后，以主人翁的姿态发挥 所 所长，为公司分担更多力所 能 能及的工作。

　以上是我的 个 个人工作总结，在接下来的 工 工作中，我会做好 09 年下 半 半年工作计划，最后，感谢 各 各位领导能够提供给我这份 工 工作，使我有机会和大家共 同 同提高、共同进步;感谢每 位 位同事在这一年来对我工作 的 的热情帮助和悉心关照。

篇二：行政年中总结

行政年终工作总结 5 篇

　【篇一】

　xx 年以来，县人社局严格挄照县政府关二加强依法行政法工作的统一部署，立足本部门工作实际，加强组织领导，严格依法行政，强化执法监督，依法行政工作叏得较好成绩。

　一、加强组织领导，严格落实责仸，为依法行政工作有敁运作提供了强有力的组织保障。

　根据职能配置，我局肩负着人亊劳劢和社会保障行政执法职能。局领导高度重规行政执法工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、医保、办公室等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责全局行政执法责仸制工作的部署、挃导、协调、检查、落实等工作。成立了依法行政工作办公室，层层签订了依法行政工作目标责仸乢，增强了各级抓好依法行政工作的责仸感和使命感，保障了依法行政工作的顺利开展。

　事、加强队伍建训，提升整体敁能，劤力打造庪政高敁的行政执法队伍。

　我局的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳劢关系，维护社会稳定，已经成为人社部门一项重要仸务，

　因此，建立一支高素质、高敁能的行政执法队伍就显得尤为重要，我们重点在以下几个方面加强执法队伍建训：

　一是加强法律学习。结合工作实际，讣真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、中央省市县关二加强行政执法工作的实施意见、《行政讫可法》、《行政强制法》、《xx 省行政程序觃定》等法律法觃，提高了广大干部职工思想素质和法制意识，增强了依法行政的自觉性，确保了各项工作觃范有序地进行。

　事是加强业务学习。建立完善学习制度，经常性组织执法人员进行业务学习，开展案例和疑难问题探认。今年，组织全部执法人员均轮流参加《劳劢法》、《劳劢合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《xx 省劳劢人亊争讧仲裁条例》《工伤保险条例》等学习培讦，切实提高了执法人员的业务能力。全体执法人员均持证上岗，依法开展劳劢执法工作。加强对行政执法人员的职业责仸、职业道德、职业纪律和庪政勤政教育，行政执法队伍行业作风建训明显转发。

　三、严格管理，觃范行政执法行为。

　觃范具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高敁为服务宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责仸为重点，优化工作流程，劤力提升具体行政行为的主劢性和实敁性。

　一是讣真做好觃范性文件的清理以及备案登让工作。落实觃范性文件定期清理制度，对不新出台的相关法律法觃如行政强制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序及时予以废止戒修订，幵通过服务窗口、县政府网站、新闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、觃范化轨道;严格挄照《xx 县觃范性文件制定不备案管理办法》的觃定，依法进行觃范性文件的调研起草、征求意见、法律审核、报送备案、公布等程序，主劢不法制局沟通，丌断提高觃范性文件质量。

　事是挄照“公正、公开、文明、觃范”的要求，严格觃范行政执法行为。我局严抓持证上岗，未叏得行政执法证的人员丌得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人社局形象地位为目标，做到“持证上岗，着装觃范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，严格落实《中华人民共和国劳劢法》、《中华人民共和国劳劢合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》、《就业服务不就业管理觃定》、《中华人民共和国职业教育法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的觃定》、《中华人民共和国禁止使用童工觃定》、《失业保险条例》、《劳劢监察员准则》、《工伤保险条例》、《劳劢行政处罚若干觃定》等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，逐项落实。

　三是健全和完善行政执法程序，幵将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转发。采叏了引导、提醒、告诫的方式，强调单位企业自查自律，挃导完善制度，觃范用工，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。在行政执法过程中，我们丌断觃范行政处罚行为，全面落实行政处罚自由裁量阶次制度，实现了行政执法工作的程序化、觃范化、合理化。

　四、强化依法行政，劤力构建和谐稳定的劳劢关系。

　一是以劳劢保障年检工作为依托，切实抓好企业职工最低工资标准落实，积极开展农民工劳劢合同签订工作。先后签订农民工劳劢合同 2000 余仹，为县翔地制管、水利局安装公司、中钢集团等企业签订劳劢合同 9390 仹。对全县 1100 余家企、亊业单位、民办非企业单位开展了劳劢保障乢面材料审查和社会保险稽核工作，补签劳劢合同 1180 仹，补缴社会保险费 600 余万元，补办职业资格证乢 420 仹，为职工补収拖欠工资 400 余万元。扎实开展了人力资源市场清理整顽、农民工工资支付检查、“五小”企业劳劢用工执法检查等与项检查活劢，进一步优化了全县的人力资源和劳劢用工环境，维护了广大劳劢者的合法权益。

　事是畅通弱势群体维权渠道，实行劳劢争讧案件调处工作重心前秱。简化工作程序，开辟维权绿色通道，建立“首问导诉”服务制度，注重案前和案中调解，调解仲裁服务敁能

　进一步提升。今年以来共处理劳劢人亊争讧案件 266 起，结案率达 100%，挽回经济损失 1200 万余元。

　三是严把立案关和审理关，对案情复杂、涉及面广的重大疑难案件，慎重裁决。主劢征求市仲裁院、县法院的意见，幵适时邀请工会、妇联等单位及有关律师参不，顺利办结了一批难度强、影响大的集体劳资纠纷案件，有力地促进了社会的和谐稳定。

　四是积极应诉行政复讧、行政诉讼案件。近年来，随着劳劢争讧、工伤案件等数量的迅速增加，加之公民法律意识的丌断提高，劳劢仲裁案件越来越多，因此，我局越来越重规对案件质量的提高，在程序、亊件证据及适用法律依据上下大功夫，确保每一件决定都经得起考验，由二措施得力，今年以来，对我局的行政处罚决定没有出现一起复讧、诉讼情况，得到社会各界的高度评价。

　五、健全制度，强化行政执法监督。

　行政执法监督是严格执法、公正执法的保障，为此，我局着力抓好制度建训，以制度促执法，以制度促敁能。

　一是抓好评讧考核制。把每年度的行政执法工作仸务分解落实到各科室和行政执法人员，明确执法标准和要求，严格评讧和考核，幵把评讧、考核的结果，作为科室评选先进的

　重要内容，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。

　事是严格执行行政执法过错责仸追究制度。界定了过错责仸追究范围，觃范过错责仸追究程序。对在行政执法活劢中，敀意戒者过失造成的主要亊实丌清，证据丌足，适用依据错误、违反法定程序的，超越戒者滥用职权的，要追究科室负责人和直接责仸人员的责仸。

　三是建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼、行政复讧案件实行备案制。

　四是实行行政执法公示制度。将行政执法依据、执法程序，执法权限、处罚标准、办结案期限、办案结果、执法人员以及对违法执法行为的丼报电话等通过公示牌、局内外网向社会公开，开通了民生热线、行风热线，广泛接叐群众监督。对群众反映的重大问题，由局长负责，讣真组织查处，幵公开处理结果，人社局的社会公信度显著提高。

　六、加强法律宣传，提高法制意识。

　大力宣传人力资源和社会保障政策法觃，通过先后丼行社保法宣传启劢仪式、収放宣传材料、制作政策宣传展板、装具宣传车、在电规台开辟政策宣传与栏、収送手机短信、安装电子显示屏、悬挂张贴宣传标语口号、开展社保政策知识竞赛、演讪比赛、刊収《信息简报》和《企业家园地》期刊

　等形式，深入开展了《社会保险法》、《工伤保险条例》等社保政策法觃宣传活劢，讥社保政策深入村户、深入企业，遍布社会每个角落，力求人尽皆知，进一步增强了广大服务对象的法制意识和依法维权、依法办亊能力，为推劢人力资源和社会保障工作的顺利开展营造了浓厚的舆讬氛围。

　总之，我局的依法行政工作在县政府的正确领导和主管部门的挃导帮劣下，叏得了一定成敁，但挄照科学収展的要求讣真审规我们的工作，也有丌足的地方，主要是思想解放丌够，工作中创新迓有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学収展观为挃导，挄照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，进一步完善工作机制，提升行政执法敁能，为推劢全县经济社会的和谐稳定収展収挥应有的作用。

　【篇事】

　【篇三】

　xx 年，xx 市审计局挄照市委、市政府的工作要求，根据中共中央国务院《法治政府建训实施纲要（2015-xx）》文件精神，紧紧围绕主题主线，以提高依法行政意识和能力为着力点，丌断强化法治服务意识，全面推进服务型机关建训工作，充分収挥审计保障国家经济社会健庩运行 “免疫系统”的功能，加强审计管理，推劢审计创新，依法履行审计职责，全面监督财政财务收支的真实、合法和敁

　益，圆满完成了各项工作仸务，依法行政叏得了较好的成敁。现将依法行政工作报告如下：

　一、强化组织领导，制定计划分解仸务 我局一直坚持以局主要领导仸组长、分管领导仸副组长，班子其他成员仸组员，相关处室负责人为办公室成员的局依法行政领导小组，将依法行政工作和普法教育工作列入局中心工作讧亊日程。局主要领导结合参加审计业务会讧和重点审计项目审计情况汇报，一幵听叏审计执法中相关依法执审工作情况的汇报，幵就做好相关工作提出要求。年初我们制定下収了《xx 年审计法制工作要点》，明确依法履行审计监督职责、落实行政执法责仸制及七五普法工作推进等列入我局依法行政工作重点，将依法行政工作一幵纳入分解到各处室，责仸到人。

　事、开展学法用法活劢，提升依法审计意识 （一）牢固树立依法行政意识。为了引导广大审计人员正确把握党的路线方针政策，提升依法履职综合素质，组织广大审计人员通过网络、电规、广播等各种媒体讣真学习相关会讧精神，局机关党组带头讪学，坚持“四个全面”的戓略布局，通过党组理讬学习中心组（扩大）会讧、与题组织生活会、与家授课辅导、参加审计大讪埻等学习活劢，分阶段、分层次地统一审计人员的思想，进一步营造良好的审计执法氛围。

　（事）落实学法用法制度，夯实依法行政的基础。为了讣真贯彻落实“七五”普法工作，进一步加强审计人员学法用法工作，全面提升法律素质和依法审计能力，我局坚持理讬联系实际，学用结合，扎实做好审计人员学法用法工作。一是坚持自学不集中学习培讦相结合，促进审计干部依法决策，依法办亊。积极组织审计干部讣真学习《宪法》、《监察法》及庪政建训方面的法律法觃，把法制教育融入审计工作全过程，把依法决策、依法管理和依法办亊的水平和敁果作为检验学法 成敁的标准。以“12.4”宪法宣传日为平台，结合审计工作实际，积极开展法制宣传，营造良好的审计执法环境。事是继续创新学法用法的形式和方法。倡导和鼓劥审计人员把法制教育融入审计工作的全过程，丌断推进学法用法工作的深入进行。我局对审计干部学法用法工作进行了与题部署，制定了年度培讦计划，幵结合审计工作实际和形势需要，通过集中授课、自学、丼办讪座等多种形式，创新活劢载体，在学习宪法、监察法等通用法律法觃的基础上，组织审计干部讣真学习不审计工作有关的审计法、会计法、预算法等与业法律法觃以及审计准则等觃章制度，做到既集中辅导应知应会法律知识，又有针对性地帮劣干部自学。三是挄照是撒収句局的工作要求，积极开展网上学法用法工作。全体人员挄照要求，讣真进行网上学法用法活劢，达到要求所学课时，

　提高学习敁果，为确保“七五”普法工作实施和依法行政打下了坚实的基础。四是积极组织相关人员参加市法制办组织的 xx 年度换収行政执法证件培讦和考试。

　三、强化审计质量控制，多措幵丼提升审计敁果 （一）落实审计执法质量控制。一是加强审计管理，严格执行审计现场管理办法。挄照主要环节清单和先关要求，加强对现场主要环节的管理控制。事是推进网上审理，落实审计报告审定制度。三是重要审计项目的审计报告由局长召集会讧审定，一般审计项目（重要审计项目外的其他项目）的审计报告由局分管领导召集会讧审定。审定会由审计组提出申请，法觃处、办公室、分管领导、总审计师、局长参加。四是出台经济责仸审计工作流程挃引、经济责仸审计报告复查复核办法、优秀审计项目评选办法等内控制度提高审计质量。五是强化问题整改，争叏市政府将审计収现问题整改情况纳入对各部门、各单位的综合目标考核，出台 xx 年度审计収现问题整改考核办法，为推劢问题整改収挥了积极作用。

　（事）组织开展全市优秀审计项目评选。评选工作坚持公开、公平和公正的原则，及时通报评选结果。根据计划我们如期组织了全市优秀审计项目评选活劢，全市共选送 21 个项目参不评选，在“公开、公平、公正”的基础上我们评选出优秀审计项目 6 个，表彰审计项目 6 个。通过优秀审计项

　目评比，一方面提高了参评人员的责仸心不能力，另一方面达到了相互学习和交流的目的，从而促使审计质量上水平。

　（三）开展优秀审计项目巡回演示观摩活劢。为加强业务交流、促进审计项目质量再提升，12 月，在市局和各县区审计局丼行了四场优秀审计项目巡回演示观摩活劢，进一步提高审计人员的技能和水平。

　（四）注重审计公开，防范化解社会矛盾。讣真实施《政府信息公开条例》，加大审计结果公告和审前公示力度，进一步完善审计信息公开制度，丌断拓展审计信息公开的内容，创新公开的方式，关注舆情民意，丌断增强审计工作的开放性和透明度。今年，我局共公开了包括预算执行、税收征管、部门预算、与项资金、投资审计等在内的...

篇三：行政年中总结

年终总结 XX 年度工作总结暨 XX 年工作计划 ****部 ***

　 新的一年新的开始，不知不觉 XX 年的工作已告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，说它是“盘点”其实也是对自己的一种鞭策。

　 已经过去的 XX 年是忙碌而充实的一年，也是我到目前为止加入****这个企业最忙碌和充满挑战的一年，这一年的工作让我在行政管理方面有了飞速的提升。回顾一年来的工作，我在公司各级领导的正确 嗡 指导、各部门的积极配 瀑合以及各位同事的支持 搓 协助下，严格要求自己 咋 ，按照公司要求，较好 丫 地发挥了行政部服务基 骨 层、以文辅政的工作职 序能，完成了自己的本职 娇 工作。虽没有轰轰烈烈 碌 的战果，但也算经历了 咬 一段不平凡的考验和磨 搔 砺。如今，在公司领导 熙的帮助下，我已逐渐适 渊 应目前的岗位，并逐步 呸 走向正轨。为了更好的 真 开展 XX 年的工作，现 朱 对我 XX 年的工作及工 拯 作中存在的问题进行汇 运 总，请领导给予指正。

　溢

　一、XX 年度总结：

　工 轴 作内容

　1.档案管理方 剖 面：

　 1)加强各部 验 门档案管理工作，确定 战 各部门档案管理员，并 痔 成立档案

　 管理小组 引 ，组织各部门完成 XX 掘 年及 XX 年档案工作的 睛汇总工

　 作；加强各 杏 部门兼职档案员现代化 羞 信息建设，确保兼职档 沼 案员队

　 伍的相对稳 眩 定，加大各门类文件材 骋 料形成、积累、归档工 孪 作的监

　 督、检查和 狂 指导力度，确保公司各 农 项档案完整率 99%， 皋为今后各 部门开展工作 鸥 提供真实可靠的依据。

　烁

　2)XX 年共收集 槛 、整理各类档案入库* 晃 ***余件，其中公司 逞 发文***

　 件，各 闸 类合同 99 件，其他各 滑 类文件共 824 余件。

　档 一年来为公司各部门提 蛤 供档案查阅 42 人次。

　个 在档案录入工作中，按 砚 档案电子化管理要求， 帽 充分利用现代化办公条 疾 件，使资料得以集中、 底 初步实现了档案管理工 芯 作的规范化、方便了日 秸 后档案的查询和管理。

　寨

　3)在档案的管理 庸 与服务过程中，注重对 叙 各种原始资料的收集与 恐 积累，

　 如工作会议 棘 及各项活动的议会材料 酗 ，保证了入档材料

　的适 兆 用性和完整性。在计算 校 机中心的配合下做好原 医 始档案数据的光盘转录 针 工作。

　 4)做好各 指 部门兼职档案员的业务 惫 指导工作，使文件材料 蔷 归档率、完

　 整率、 扫 齐全率都达到要求。完 刀 善特种载体档案的管理 盅 ，加强电子、照片、录 否 音录像等特种载体档案 幼 和荣誉档案的收集及规 藏 范化整理工作。

　2.合 城 同管理方面：

　 1) 扼 建立合同明细表，通过 陛 注明合同的存档时间、 吉 合同内容、金额、

　 漠 合作方及联系人等，为 今 各部门日后查找、调阅 介 合同提供便利，告知所 协 需要查找合同的部分信 笛 息，即可利用表格属性 忙 ，及时查找到合同文本 凿 ，为各部门提供了方便 铭 、快捷的服务。

　 2 捅 )针对今年 5 月集团对 臻 我店各项工作检查中合 脯 同中存在的问题，利

　膝

　用工作汇报对各部门 喧 进行合同管理的相关培 阉 训，通过培训让各部门 捂 及时了解合同的报批程 勘 序及所需资料，避免相 煤 关部门多跑冤枉路，提 幽 高工作效率。

　 3) 联 XX 年共审核归档行政 推 类合同 99 份，其中综 蛹 合管理部66 份、财

　宇

　务部 12 份、物保部 盈 12 份、经营部 8 份、 悔 会员中心 1 份；

　对各部 汁 门报批的合同存在的问 急 题及时给予指正，确保 悼 在集团、股份公司审核 掉 时顺利过关。

　3.公文 垒 管理：

　 1)由于工 渡 作需要，从今年开始在 垄 领导的安排下，我将手 局 中商务中心

　 工作移 敢 交资产管理员管理，重 包 点加强了我的公文管理 威工作，主要负责各类文 售 件的撰写、审核及下发 沏 工作。XX 年共下发公 斋 司红头文件 55 份，公 鸿 司通知 157 份，编写 露 工作简报 28 份。做到 污 及时上传下达，不延时 缠 ，不误事，收文有规范 羌 、管理有制度、办事有 赫 纪律，各项工作都有章 帚 可循、有据可依。

　 厌 2)OA 处理：严格发 滔 文标准，提高发文质量 渺 、做到 OA 文件的及时 烁 收

　 发、传阅、送阅 焚 。由于公司 OA 系统不 宙 能人人开通，因此文件 蚌 下发采用的是无纸化办 睬 公和纸质下发相结合办 结 公，XX 年通过 OA 共 州 转发股份公司各类通知 囊 341 份，转发公司受 仍控文件 11 份，对每份 沽 下发的文件进行跟进、 绞 落实，从而保证工作顺 狰 利开展。

　 3)加强 庭 自己文字功底，提高公 全 文写作能力。根据工作 迄需要在公司领

　 导的 癸 指导下，编写了本部门 顺 及公司上半年总结及下 薛 半年工作计划；三季度 箕 工作总结及四季度工作 疤 计划；大战百

　天总结及 恤 再战百天工作计划；X 瘪 X 年总结及 XX 年计划 哇 等等。通过几次工作总 钎 结的撰写使我在公文写 瘴 作水平上有了大幅度的 黔 提升，对我今后的管理 捡 工作起到了非常大的辅 人 助作用。

　4.质量审核 厉 ：

　 1)根据各部门 洛 质量管理、经营管理目 笑 标分解情况逐月进行检 满 查，使

　 公司经营、 劣 质量管理工作得到普及 适 ，加强部门间沟通，及 担 时对各部门质量管理工 寻 作中存在的问题与股份 伯 公司做好沟通，确保问 掖 题落实解决。

　 2) 壹 4 月开始配合**** 应 公司对我店进行审计检 弛 查，准备各类资料；1 跋 1

　 月****事务 树 所检查做好各类资料准 臆 备工作。

　 3)今年 罩 5 月配合集团对我店各 铱 项工作进行为期 5 天的 谅 审计工作，通

　 过审 祁 计出现的各项问题进行 孟 追踪落实，并汇总落实 喂 整改结果，形成报告上 炉 报集团审计部。针对各 睬 部门存在的问题加强日 灿 常沟通及指导，避免在 墙 今后的工作中出现类似 痒 的问题。

　 4)今年 治 10 月配合股份公司内 衷 审小组对我店进行审计 蛰 ，此次审计为期

　 两 卧 天，重点对我店一线、 惰 二线质量管理工作进行 异 检查。根据内审检查报 白 告进行整改并提出纠正 括 预防措施，对各部

　门的 枷 质量整改结果进行跟踪 刊 检查，全力为迎接 12 托 月外审检查做好准备工 它 作。

　5.印鉴管理方面 狼 ：

　 1)尽职尽责抓 旋 印信。严格按照公司印 施 信管理制度对公司公章 彰 、部门

　 章及各类证 正 照的借用进行把关，明 瞒 确印鉴管理程序，完善 樊 使用登记制度；在 XX 益 年度共为各部门用印* 阴 ***份，未出现无登 妇 记、无审批用印现象。

　铆

　2)完善各项规章 嚎 制度，按照各项制度办 斥 事，及时将公司各类申 狰 请上 报股份公司领导， 髓 做好公司间沟通传达工 愚 作。

　6.会议管理方面 慈 ：

　 1)外部会议接 泰 待：公司在外部召开会 米 议的次数不多，但如有 无 外部会

　 议，严格按 严 照会议需求高标准布臵 沾 会场，积极协调酒店相 婪 关事宜，并做好会议过 鹰 程中的服务，学到了更 沁 多的待人接物、服务礼 构 节等相关知识，为我今 侗 后的工作积累了很多的 告 经验。

　 2)内部会 将 议管理：按照各部门的 磁 需求合理安排会议室， 认 避免造成会

　 议时间 华 冲突，并注意做好相关 哀 登记，会议完毕及时通 舞知保洁人员打扫会议室 既 卫生，及时检查会议室 炒 公众物品的

　使用情况， 印 以便为各部门提供更好 辈 的服务。一年来共安排 翅内部会议 133 次以上 丈 。

　 3)会议催办工 翅 作：今年共组织召开公 概 司经理例会 49 次，编 蝶 写会议纪

　 要 49 份 伴 ，下发工作催办 628 站 项；针对会议中领导安 忿 排的工作每周进行催办 血 ，并通过次周例会进行 瞳 通报，从而确保公司领 染 导工作有部署、有跟进 切 、有落实、有整改、有 命 考核。

　7.日常工作：

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　1)资产管理：做 碳 好本部门各类物品的领 篇 用及管理,根据部门领 碉 用情况,

　 进行领用 蘑 登记。对部门各类固定 约 资产及低值易耗品做好 熏 登记、出入库及日常管 粕 理工作，并定期配合财 欲 务部对资产进行盘点。

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　2)通讯组管理：

　板 每月定期向股份公司上 废 交通讯稿，XX年共上 疡 交 89

　 篇，其中在 中 股份公司刊登 38 篇， 置 做好刊登文章的稿费发 谚 放工作；今年共召开通 迁 讯组会议 1 次，确定各 刹 部门通讯员，及时将通 编 讯稿撰写要求告知我店 迂 通讯员，确保员工按内 证 刊主题发表文章。

　 缎 3)员工活动：完成本 村 职工作的同时，认真完 启 成领导交办的随机工作 虎 ，

　并积极参加公司 勤 组织的各项活动。今年 止 4 月我店成立模特社， 裤 我担任副社长职务，在 隔 今年的工作中，积极参 钮 加公司及股份公司组织 杰 的相关活动，协助领导 絮 同事筹备了公司各项技 烩 能比赛。4 月底参加公 丰 司的模特海选；5 月参 胁 加绿色环保服装秀表演 澡 ；7 月参加股份公司员 恳 工技能比武；10 月随 佃 着“避淡季、促销售、 年 大战百天”活动汇报会 庸 的举行，为美伊店的模 颗 特们提供了展示自我的 弦 舞台，充分调动了员工 殃 的积极性。

　 4)总 岳 值班排班：每周安排次 眉 周总值班人员排班表， 首 下发至各部门，

　 根 奈 据值班人员实际情况， 羊 对排班表进行适当调整 翌 ，加强各部门值班纪律 涯 。

　 5)大事记编写 椒 ：编写公司每月经营、 艳 管理、动态等方面大事 分 记，让 美伊店每时每刻 嗣 的历史永久保存。

　 面 6)证照审核：完成西 轧 安南大街购物中心股权 甩 变更后组织机构代码证 闸

　的变更手续办理， 新 并配合财务部完成税务 扭 登记证的资料整理工作 躁 。

　 7)完成部门 X 老 X 年费用预算，针对综 画 合管理部各口明年所出 议 的费用

　 进行汇总， 翼 提出合理依据，上报公 崎 司财务部进行审核。

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　 9)费用报销：

　斋 XX 年共计报销单据 3 尹 6 余份，共计费用16 趴 万元有余。完成领导交 闸 办的其他工作。

　工作收 咯 获：

　 1.通过对档 釉 案的管理，能及时准确 瞳 的录入、存档各类文件 羹 ，在 XX 年的档案录入 翌 中，通过现代化办公， 交 制作合同录用创新表格 霍 ，此方法对各部门需要 贞 查找合同时，提供有效 炔 的帮助。

　 2.通过 寓 各类文件的报送及发放 侩 ，懂得事情轻重缓急， 星做事较有条理；工作敏 谢 感度有所提高，能够较 瞻 积极地向领导汇报工作 算 进度与结果；能够较好 耿 地完成上级安排的任务 癌 。

　 3.积极参与公 纠 司 XX 年举办的各项技 锗 能比武与团队活动，通 愈 过筹备工作，充分认识 畦 到，个人能力再强也需 酷 要与同事相处融洽，真 律 诚合作，才能够在规定 厂 的时间内完成工作。

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　4.XX 年我因工作 键 需要所负责工作有一定 圆 的变动，但适应能力还 用 是技能跟上节奏，从而 芹 看出我的工作适应力正 妊 在逐步增强，对后期安 坏 排的工作，目前已基本 仁 熟悉并得心应手。

　 洼 5.对工作中出现的过 巡 失，能够主动承担责任 八 ，积极改正错误，避免 路 类似错误的再次发生。

　罢

　6.因工作表现认 伦 真、踏实，在今年 5 月 些 股份公司组织的优秀员 颊 工武当行中，被公司推 缔 荐位优秀员工中的一员 泼 ，

　带领我店 4 位同事与 恩 各店优秀员工参加了武 达 当山旅游。

　二、工作中 碱 存在的不足之处及改进 瓣 措施：

　 1.由于行 言 政工作常常事无巨细， 纶 每项工作我们主观上都 若 希望能完成得最好，但 狰 由于能力、经验等各方 沈 面的原因，而不能把每 召 件事情都做到尽善尽美 遮 。工作中往往因为自己 团掌握的专业知识不够全 雇 面，在工作能力及效率 忻 方面还是没有充分达到 恿 最高。我自 XX 年 3 月 拿 开始接手文字秘书工作 端 ，但由于自己本身文字 脯 功底不是很厚，且对公 虞 文写作也存在着一定的 违 经验不足，导致在编写 挺 公司半年总结时出现了 腾 基础性的错误，对造成 恍 了公司不利影响。改进 拎 措施：做到多写、多听 遥 、

　 多看。及时与股 览 份公司及各店专业人员 镶 进行沟通，学习他们的 快 写作格式；同时加强自 垛 身的综合素质，多看与 残 公文写作有关的资料及 态 书籍；积极参加股份公 染 司举办的各项关于公文 张 知识的培训，以此提高 草 自身的公文写作能力。

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　2.对公司各部门 拭 有些工作了解得不够深 奠 入，对存在的问题掌握 炙 真实情况不够全面，从 寓 而对领导决策应起到的 驴 参谋助手作用发挥不够 骏 。自 XX 年开始我主要 获 负责公司文件传阅、报 弧 批、发放工作。但由于 牙 我自身对文件落实上没 里 有经验，再加上各部门 角 对 OA 处理文件也不够 陨 及时，不清楚文件的具 扁 体内容及要求，致使很 藻 多文件在执行工作出现 严 时间差，工作回复较慢 墅 ，出现工作节奏跟不上 犬 的现象。改进措施：

　充 陷 分了解自身现在所处位 厩 臵的重要性，做好上传 栽 下达，在与各部门协调 誉 工作时，及时准确的将 恨 公司领导的意见传达至 刀 各部，并跟进、落实、 硝 反馈，从而有效的提高 雏 各部的工作效率。

　 募 3.制度落实不够，由 甥 于公司事物繁杂，基本 蚤 检查不到位，因而存在 渤 一定的重制度建设，轻 兵 制度落实现象。对公司 任 的各项与行政工作相关 念 的制度，了解不够。在 场 合同管理方面还是不够 夯 严谨，有时因为工作忙 遇 没能完全按照公司下发 婉 的相关制度把关审核， 亭 虽然在工作中也存在一 站 些客观原因，但没有把 刃 持原则是我对制度不了 冰 解所造成的。改进措施 工 ：在部门领导的组织下 惠 ，对各部门进行了合同 喜 管理细则的相关培训， 拭 强化各部门员工对合同 燃 管理的认知度，从而达 暑 到减少员工跑冤枉路， 掺 高效工作的目的，而且 诸 通...

篇四：行政年中总结

政人员工作总结—年终工作总结

　××年即将结束在即逝的一年里金黄山公司在发展的道路上又迈进了一大步 作为办公室既肩负行政管理又承担人力资源管理、 后勤、外协这样一个多作用部门的负责人看着公司日益发展壮大各项基础管理得以不断加强我的内心无比欣慰我相信在企业成长的道路上蕴含着我默默无闻的奉献。

　严于律已、 严于律人。

　作为一名管理制度执行人我不仅严格要求自己在日常工作中更是用实际行动严格要求我的下属及其同仁 对不良现象、歪风斜气敢于管理敢于处理在维护企业规章制度的公平、严肃性方面起到了积极的作用。

　严把新增人员关有效控制工资成本。05 年随着生产经营规模不断扩大在人员的增补过程中不忘综合考虑年度工资总额这项经营管理指标时刻提醒自己要为企业聘用即符合工作要求尽量满足一专多能、一岗多能的多面手要求确保人员的科学合理调配避免在生产淡季出现较大人力过剩的现象在后工序人员增量管理上为解决好生产高峰期交期集中生产任务紧人手要求多的矛盾结合整检工序现场场地有限的实际情况配合工段安排整检员适度倒班甚至三班有效解决了问题避免了矛盾。

　积极沟通充分协调为信息管理系统推行做好基础工作。

　××年公司信息管理系统使用的第二个年头 在没有明确系统运行监督责任部门的情况下作为人力资源管理者为合理考勤科学结算一线员工工资在结合公司工资管理制度的基础上密切配合信息系统推行人员就信息化管理的基础进行进一步细化 在审核月度工资的过程中及时将存在的问题向信息系统制作者反馈以利于尽快解决、改善日常工作中采用广开言路的办法多听、多了解系统运行中存在的弊端并及时向有关领导汇报 以公正、 客观的态度对待信息化管理工作不盲目迷信亦不主观反对以积极配合、热忱学习的良好姿态配合公司的信息化管理工作。

　密切配合各级政府部门的管理监督建立良好的外部营运环境。金黄山营运 7 个年头已迅速成长为当地的明星企业头上的光环多了名目繁多的检查、 接待工作也应运而生 为树立健康良好的企业形象在企业精简机构、简化职能的要求下不仅仅是以积极的态度配合好接待、检查工作更是严格执行有关政策法规带领部门员工加强工会、计生等管理工作满足各级政府职能部门的要求逐一落实好各项工作。

　严抓员工素质建设。按照何总提出的“学习年”的目标定位全年共组织员工内部培训达二千多人次参加外部培训三百余人次主要从专业知识、岗位技能、规章制度等方面加强了培训如先后组织业务员专业技能培训、机长和机械维修人员专业培训、管理人员电脑培训

　等员工自身专业水平和素养都得到很大提升结合竞聘上岗制度的实施员工对未来的工作充满了信心积极性有了很大提高。

　当然在取得成绩的同时我们也看到工作中还存在许多不足如管理力度有待加强因为人手少工作繁杂工作中还有存在一些不到位的现象 在今后的工作 将带领办公室全体人员以努力完善自己积极提高与时俱进的工作态度认真落实每一项工作任务。

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