2022年上半年公司共青团总支工作总结+公司团委团支部2022年工作要点计划（完整文档）

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　目 录

　2022 年上半年公司共青团总支工作总结

　公司团委 2022 年工作要点计划

　公司团支部 2022 年工作要点

　2022 年上半年公司共青团总支工作总结

　**团委：

　根据《关于印发《**共青团 2022 年工作要点》的通知》（*发〔2022〕2 号）要求，我公司团总支及所属单位团支部紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，为推动我公司常态化疫情防控和有序复工复产“两手抓”“双胜利”注入了生机勃勃的青春活力。现将上半年共青团工作情况汇报如下：

　一、基本情况 我公司于*年*月组建成立，下属*个分子公司。*年*月经*团委批准成立了*个团总支（**公司团总支）、*个团支部（公司机关团支部和公司团支部），现有共青团员***人。其他*家企业青年职工人数未达到成立团组织要求，目前未成立团组织。

　二、工作开展情况 （一）规范开展主题团日活动情况 **公司团总支基本上可以做到每月一团日、月月有主题、落实到支部、团员全覆盖。3 月召开推优入党评审会议，机关团支

　部 2 名共青团员通过共青团推优列为入党积极分子。4 月开展“网上寄哀思·缅怀英烈志”主题团日活动，累计*余名青年职工登录“中华英烈网”参加活动；开展“致敬先锋·感恩‘疫’路有您”主题团课，参加**疫情防控集中隔离点工作的青年团员***同志作为先进典型作交流分享；先后组织青年团员观看《***》电视纪录片 3 场 120 余人次。5 月开展“*”主题团日活动，全体共青团员学习贯彻习近平总书记寄语精神，撰写心得体会 20余篇，征集手抄报 13 份。6 月开展**培育工作，先后 2 次组织学习《*****》 《*****》，推动社会主义核心价值观教育深入人心。此外，还联合同级党组织开展了多项活动，如“国旗下的演讲”、“五一”义务劳动、“**杯”知识竞赛及考试、“安全生产月”活动、“创建团员青年示范岗”“青年大学习”“导师带徒”活动等。

　（二）落实“三会两制一课”情况 1.三会：**公司团总支上半年召开了 2 次支部大会，第一次讨论研究共青团推优入党事宜；第二次传达学习《**共青团关于在五四期间组织开展“绽放战役青春？坚定制度自信”主题宣传教育实践活动实施方案》。

　2.两制：**公司团组织成立时间短，因为部分青年团员身份未核实确定，暂未开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。

　3.一课：**公司团总支上半年开展主题团课 3 次。

　（三）团费收缴、使用和管理情况

　**公司按照**团委通知要求，及时按月收缴团费。团费用于团的工作和团的活动的必要开支，没有变相或超范围使用团费。

　三、存在的问题 （一）关于规范团组织机构方面 因公司重组，人员关系转接、原有人员离职等原因，团组织转接和团员管理不规范，未及时将青年团员信息录入“智慧团建”系统，团员档案关系有待进一步核实。团建促党建方面思路不宽。

　（二）关于规范开展主题团日活动方面 在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。

　（三）关于落实“三会两制一课”方面 公司青年团员大多为车间一线工人，存在“三班倒”情况，开展活动积极性不高。团支部建设不完善，团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。

　四、下一步打算和思路 1.在思想上重视团支部的建设和完善。组织召开团员大会，组织全体团员学习《关于印发＜**关于进一步推进**开展基层建设重点工作专项整顿的实施方案＞的通知》《关于中国共产主义

　青年团团费收缴、使用和管理的规定》和共青团“三会两制一课”制度及有关文件，不断扩大团的组织和工作的覆盖面，积极与上级团组织沟通联系，核实整理团员青年档案，规范团员档案转递及组织关系转接流程。

　2.发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。

　3.加强团支部管理规范管理工作，本着有利于加强基层团支部建设，便于开展工作的原则，合理设置团支部和支部委员会。积极协调上级团组织将青年团员信息录入“智慧团建”系统，进一步完善支部团员名册、团员推优入党名册、团费收缴本等基本资料齐备，会议材料、工作计划、工作总结等资料记录详实，管理使用规范。

　公司团委 2022 年工作要点计划

　2022 年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，按照集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝聚、引领各级团组织及广大团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理能力，团结带领广大团员青年防控“新冠肺炎”、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力量。

　一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同 （一）突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展“青年大学习”行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课”，持续推进大学习、大宣贯、大普及，通过“五四”纪念等活动，引导广大团员青年增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在大局大势中继承传统、坚定理想、厚植基础。

　（二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激发团员青年的使命感、责任感

　和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培养作风正派、锐意进取的新时代高素质青年队伍。

　二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局 以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝聚青年力量，担当新时期企业高质量发展的时代重任。

　（一）大力推进青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站”创建和“五小”创新等活动，组织动员广大团员青年积极投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创造力。

　（二）深入开展“青”字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务，深化争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、创建“青年安全生产示范岗”和开展“青年突击队”竞赛等活动，引导广大团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。

　（三）着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。

　（四）坚持创建“青年安全生产示范岗”。

　所属各单位要以全国安全月为契机，全面创建“青年安全生产示范岗”，丰富创建活动内容，多措并举抓安全活动，服务公司安全生产中心工

　作，评选表彰奖励优秀创建单位并推荐申报省部级、全国性“青安岗” 荣誉。

　三、坚持推进组织建设，强化团青工作组织管理能力 坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展“基层团组织建设升级年”专项行动，进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。

　（一）加强基层团组织建设。牢固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部“标准化”工程，做好“示范团支部”创建工作。

　（二）加强团员教育管理。严肃基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”制度，鼓励青年参与团内活动。以“智慧团建”为抓手，聚焦基础团务工作,完善推优入党制度，把“推优”的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。

　（三）加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，按照专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部能力素质，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。

　四、坚持凝聚服务青年，助力青年成长成才 （一）实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不

　断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域发展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化“导师带徒”工程，帮助青年丰富知识、提升技能、增长才干，着力培育动手能力强、适应能力强和创造能力强的青年人才。

　（二）实施青春榜样示范工程。加大青年典型选树力度，在“青年安全示范岗”“青年文明号”“青年突击队”等创建中，“十佳师徒”“十大杰出青年”“十佳青年技术能手”评选过程中，积极选树先进集体中的青年榜样、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、榜样故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，激励广大青年学习先进、争当先进，营造比学赶超良好氛围。

　（三）实施青年关爱关怀工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研，深入了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织服务团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升服务能力，进一步帮助团员青年化解压力、疏导情绪，竭诚为团员青年解决实际问题。

　（四）实施助优扶困工程。坚持真情助困，继续开展关爱行动，发挥各级团组织和广大团员青年的爱心和合力，搭建、用好相关平台有针对性地开展帮扶捐助，让遭遇重大困难的优秀青年切实感受到团组织的温暖，让家庭遭受“新冠肺炎”的团员青年感受关怀关注。

　（五）开展“十佳大学生”评选活动。各级团组织，要加强同应届毕业生、青年大学生的沟通和思想交流，为他们工作学习生活提供便利，使他们尽快融入企业、成长进步。结合 2022 年大学生工作情况，积极营造“十佳大学生”氛围，开展“ 十佳大学生”评选活动。

　五、坚持融入覆盖青年，加强团属媒体建设 2022 年，坚决用好管好团属媒体特别是新媒体建设，宣传企业精神、讲述青年先进事迹、传播守正创新能量，提供学习阵地、营造向上氛围。2020 年公司团委将进一步利用好“智慧团建”、“志愿中国”、微信公众平台、团委官方抖音等工作平台、生活载体，持续加强团属媒体建设。

　（一）利用新媒体说好青年故事。

　积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司发展的重大活动、重点工程、重要节点，以讲述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。

　（二）打造“智慧团建”网上平台。

　加强团内信息化建设，做好共青团“智慧团建”系统的数据填报更新，继续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；利用网上共青团推动团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。

　（三）开展“团微”在基层活动。

　利用好微信平台强化对

　基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2022年持续推行所属各单位团（工）委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素质过硬、技术过硬的青年做表率。

　公司团支部 2 2022 年工作要点

　 2022 年将召开党的二十大，也是实施“十四五”规划关键之年。XXX 公司团支部工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深入落实习近平总书记关于青年工作的重要思想以及对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实省委十三届十五次全会、团十八届六中全会精神，忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，紧扣迎接和宣传贯彻党的二十大精神为主线，结合庆祝建团 100 周年，按照上级团委和公司党委工作部署，融入中心、服务大局、创新工作，团结激发广大青年员工聚焦公司高质量发展，踔厉奋发、笃行不怠，用实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开和省第十四次党代会胜利召开。

　一、加强思想政治引领、强化理想信念教育 （一）凝聚青年紧扣时代主题加强理想信念教育。教育引导广大团员青年不断增强“四个意识”、忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的最新讲话要点、党的十九届六中全会、党的二十大精神的学习，充分利用网络学习、专题培训、集中学习、团课等形式，依托各种宣传舆论阵地和新媒体，运用青年喜闻乐见、易于接受的学习方式及表现形式，坚持学习与岗位实践紧密结合，与解决团员青年的思想问题紧密结合，准确把握共青团工作的努

　力方向，更好地践行“党有号召，团有行动”要求。

　（二）坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为团员青年思想政治引导工作的主要内容。...

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