档案系统模范机关创建活动工作方案6篇档案系统模范机关创建活动工作方案 —1— 在卫生健康系统开展模范机关创建工作的实施方案为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议下面是小编为大家整理的档案系统模范机关创建活动工作方案6篇,供大家参考。
在卫生健康系统开展模范机关创建工作的实施方案 为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，不断提高机关党的建设质量，按照市直机关工委《关于在市直机关开展模范机关创建工作的实施方案》要求，现就在市直卫生健康系统开展模范机关创建工作制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕当好“三个表率”、建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关的目标，聚焦全市“三大战略”“四项重点工作”和九个“三年行动计划”，扎实开展行业技能大竞赛大比武，狠抓落实，比学赶超，争当“讲政治、强组织、勇担当、严作风”的模范，以高质量党的建设推动全市卫生健康事业全面发展，在贯彻落实市委各项决策部署中走在前、作表率，为健康建设提供坚强政治保障，为高质量发展贡献力量。
二、主要任务 （一）对党绝对忠诚，做讲政治的模范机关。坚持把政治建设摆在首位，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到机关党建和业务工作全过程、各方面，教育引导机关党员干部严
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守政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，经常校正偏差，不断提高政治站位和政治觉悟，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率。全面落实“走在前列、全面开创”目标要求，不折不扣贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保市直卫生健康系统各级党组织和党员干部领悟最准、行动最快、贯彻最实。严格落实党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、 党支部具体责任机制，修订《市直卫生健康系统党建工作责任制》，完善党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建责任清单，明确各级责任内容，加强日常研究、部署和调度，层层传导履行党建责任的压力。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，增强机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明开展思想舆论斗争。
（二）强化理论武装，做善学习的模范机关。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过读原著、学原文、悟原理，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习贯彻好习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要指示批示精神。深化学习型党组织建设，充分利用“学习强国”平台、“灯塔-党建在线”平台、“机关党建”微信公众号中的资源，举办市卫生健康系统微课堂，改进学习方式，提
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升学习质量，真正把党的理论政策送到基层。积极做好党员干部学习教育培训，通过党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”、专题培训等学习教育载体，积极推动理论学习全员化、常态化、终身化，切实增强党员干部学习的自觉性。做好党务干部培训工作，为支部标准化提升提供智力支撑。加强青年干部理论学习和理想信念教育，把青年干部的学习教育与党员学习融合落实，激发青春力量和青春智慧。
（三）提升支部水平，做强组织的模范机关。抓住支部这个关键，持续深化“两规范一创建”，进一步夯实基层基础。以创建基层党建示范点、党支部星级管理、过硬支部建设为抓手，加强党支部标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，提高组织生活质量。将机关党建品牌创建作为创新党建、推进工作的抓手，大力培育有卫生健康特色的党建品牌。不断丰富“党建铸魂、健康为民”党建品牌内涵，各支部要总结提炼自己的特色党建品牌和支部工作法， 努力实现“一支部一特色”，打造“两规范一创建”升级版。通过品牌引领带动，提升党组织组织力，提高党建工作整体质量，推动工作提质增效。在模范机关创建过程中注重培育、选树先进典型，及时选树先进党支部和优秀党支部书记典型，激励党员、干部和基层党组织争做先进、争当模范。深入开展“发现榜样”活动，健全“发现—
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培养—选树—宣传”工作机制， 挖掘选树一批卫生健康系统先进典型，特别是做好新冠肺炎疫 情防控阻击战中的先进典型的选树宣传工作，营造发现榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围，引导全社会形成尊医重卫好风尚。
（四）勇于担当作为，做精业务的模范机关。带头履职尽责，认真落实全市“三大战略”“四项重点工作”和九个“三年行动计划”，紧紧围绕健康发展目标，狠抓推进落实。紧扣全市卫生健康发展中心工作，大力推动机关党建与中心工作深度融合创新发展，谋划具体措施、实践载体，提高思想境界和工作标准。始终保持攻坚克难、担当作为的昂扬斗志，抓住关键、迎难而上，针对群众就医过程中反映强烈的难点、痛点、堵点问题，着力补短板、堵漏洞、强弱项，加快推进公共卫生应急管理体系建设，提升医疗和公共卫生服务能力，优化健康环境，在解决关键性问题中推动全市卫生健康事业发展。广大党员干部要在重点项目建设、“双招双引”、疫情防控等中心工作和急难险重任务中争做先锋表率、彰显责任担当。开展全市卫生健康系统岗位练兵、技能竞赛、业务培训等活动，推动党员干部提升素质能力，推动医疗卫生技术服务水平提升。
（五）深化效能建设，做重服务的模范机关。医疗卫生服务直接关系人民健康，要切实提升服务效能，加快制度创新、流程再造，推进智慧医院建设，借助大数据支持，打破医院之间医疗
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数据信息壁垒，积极推广线上预约就诊，形成线上线下医疗卫生、医疗保障闭环管理服务，让群众看病就医“少跑路”“跑近路”“不跑路”。要发挥党建引领作用，积极打造叫得响的医疗卫生服务品牌，在窗口岗位实行挂牌上岗，亮明职责， 规范用语，推进医疗行业服务工作规范化优质化。实施“四个在一线”工作法，推动“党的组织设置优化在一线、党组织和党员作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创树在一线”，加强党员与群众的密切联系。扎实落实在职党员到社区“双报到”工作，积极对接共建共驻社区，落实“三张清单”，推动机关党员干部下沉基层一线深入调研、改进工作、为民服务，为社区解决实际问题。以市新时代文明实践健康生活志愿服务队为载体，积极围绕卫生健康政策宣讲、爱心帮扶、健康文化服务、移风易俗、健康教育等方面，面向全市广大乡镇、农村基层组织志愿服务活动，让基层获得更多优质资源、群众获得更多优质服务。
（六）加强作风建设，做倡清廉的模范机关。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实责任。深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员自觉践行“四个意识”。严格按程序决策、按规矩办事，对“三重一大”事项，由委党组会议讨论决定。对涉及重要业务、干部任用、评优奖罚等事项，利用机关内网、公示栏等载体及时公开。大力支持市纪委监委派驻纪检监察组开展工作，支持机关纪委履
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行职责。严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，集中开展全面从严治党专项治理、公立医院党建专项治理、医德医风专项治理、看病贵过度医疗专项治理、医药购销不正之风专项治理等五大专项治理。深化监督执纪“四种形态”，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”以及党纪轻处分和组织处理成为监督执纪工作的主要内容。普遍开展谈心谈话活动， 消除干部思想顾虑，协助解决生活问题，为干部减压减负，让谈心谈话成为关心关爱干部、提升机关活力的有效载体。
（七）坚持以人为本，做厚人文的模范机关。结合创建党建品牌，培育和提炼突出政治属性、彰显时代特色、体现职责职能的机关价值观，培育积极健康的机关文化，打造具有卫生健康特色的机关文化品牌。加强对机关党员干部的关爱，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造出积极、健康、向上的机关氛围。关心爱护党员干部心理健康，每年组织心理健康知识讲座，普及心理健康知识。认真执行休假制度,视情调整工作节奏,舒缓工作压力。积极落实党内关爱帮扶举措，为党员干部办实事、解难题，做好走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属和困难职工工作。充分发挥工青妇群团组织作用，积极开展各类精神文明创建活动，组建文体兴趣小组，开展丰富多彩的活动，丰富党员文化生活，提升机关凝聚力。
三、实施步骤
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1.动员部署阶段（2020 年 4 月中旬）。聚焦市委“4＋9” 工作部署和卫生健康工作中心任务，根据创建工作“六有”要 求，科学制定创建工作实施方案，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人。在市直卫生健康系统对创建工作做好部署，使干部职工在思想上提高认识，积极主动参与创建工作，奠定坚实的思想基础。委直属各单位要结合党员队伍实际，制定实施方案，确保创建工作顺利实施。
2.实施创建阶段（2020 年 4 月下旬-6 月）。紧紧围绕创建目标和主要任务，立足高起点，着眼高质效，有针对性地设置 活动载体，研究解决实际问题，有序推进创建工作，6 月底前在基层党建示范点创建、党建品牌打造、党建阵地提升、党建业务融合等重点工作方面取得有力突破。
3.整改提高阶段（2020 年 7 月-10 月）。坚持问题导向， 对照“模范机关”标准，采取自查和督查相结合的方式，查摆存在的问题，列出问题清单，研究制定改进方案，扎实深入进行整改。
4.建章立制阶段（2020 年 11 月）。坚持从制度上巩固创建成果，及时总结创建工作的好经验做法，修订完善不适应发展 要求的制度规定，健全创建模范机关的体制机制，力争模范机关创建工作基本实现既定目标，取得明显成效。
四、工作要求
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（一）加强领导。成立由委主要领导任组长、分管领导任副组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室在委机关党委，负责日常具体工作。各单位要高度重视，切实加强领导，把创建工作与中心工作结合起来，精心组织，周密安排，定期研究，抓好落实。
（二）形成合力。要充分利用微信公众号、党建宣传园地、单位网站等载体，大力宣传开展模范机关创建工作的重要意义， 激发广大党员干部的创建热情，努力形成全员参与、齐抓共管的创建格局，以党的建设带动模范机关建设，推动全市卫生健康事业发展。
（三）确保质效。要立足抓点促面，分步实施，全面推进模范机关创建与争创党建示范点、星级支部建设等工作有机结合，把创建工作任务抓实抓紧、抓出成效，推动系统党建工作向纵深发展，不断提升党建工作质量和水平，努力实现机关党建工作全面过硬、全面进步。
为了 深入贯彻落实党的十八大精神、 中央改进工作作风、 密切联系群众“八项规定”、 省市县有关实施意见， 助力佳县“三大目标”的实现， 乡 党委、 政府决定在全乡开展创建模范机关活动， 特制定本实施办法。
一、 指导思想 认真学习贯彻党的十八大精神， 以科学发展观为指导， 以开展 “为民、务实、 清廉” 群众路线教育实践活动， 切实转变机关作风， 增强服务意识， 努力营造勤政、 廉政、 务实、 高效的工作环境， 为推进兴隆寺各项社会经济事业的发展， 全面建成小康社会， 提供强有力的政治保证和环境支持。
二、 创建目标
从 2013 年起， 用一至二年时间， 使全乡达到“勤政、 廉洁、 学习、 文明、 法治、 和谐” 模范机关的要求， 力争 2013 年建成勤政、廉洁、 学习的模范机关， 2014 年全年建成模范机关， 达到上级验收标准， 不断提高机关科学管理水平， 增强为民服务能力， 树立勤政廉政的机关形象。
三、 创建范围
全乡各业务部门， 下属各事业单位。
四、 创建内容
按照乡 党委、 乡 政府的总体部署和要求， 创建活动以“六加强六创建” 为主要内容， 加强作风建设、 廉政建设、 文化建设、 道德建设、
制度建设和班子建设， 创建勤政、 廉洁、 学习、 法治、 文明、 和谐的模范机关， 引导机关干部争当理论联系实际， 勤奋好学、 学以致用；牢记根本宗旨， 心系群众、 服务人民； 勇于开拓创新， 真抓实干、 务求实效； 勤政朴实， 艰苦奋斗、 勤俭节约； 遵守党纪国法， 顾全大局、令行禁止； 坚持发扬民主， 相互尊重、 团结共事； 公道正派清廉， 秉公用权、 廉洁从政； 加强道德修养， 生活正派、 情趣健康的“八个模范 ” 。
（一）
加强作风建设， 创建“勤政机关”
机关单位体制健全， 职责明确， 执行有力。
机关干部职工牢固树立勤政为民理念， 形成爱岗敬业、 尽职尽责的良好风尚。
（二）
加强廉政建设， 创建“廉洁机关”
认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责” 制度， 加强廉政文化教育， 严厉查处违法违纪行为， 反腐倡廉工作成效显著。
1、 认真落实党风廉政建设责任制。
按照“一岗双责” 的要求，认真落实党政“一把手” 负总责， 分管领导各负其责的工作机制， 将党风廉政建设和反腐败工作与机关中心工作一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核， 细化、 量化工作任务。
2、 加强机关廉政文化建设。
结合创建模范机关活动， 大力加强廉政建设， 形成浓厚的廉政文化氛围。
深入开展廉政法规教育和岗位廉政教育， 加强先进典型示范教育和反面典型警示教育， 增强党员干部廉洁奉公、 遵纪守法的自觉性。
3、 全面加强政风行风建设。
大力开展以“为民务实清廉” 为主
要内容的群众路线教育活动， 进行庸懒散奢等不良风气的对照检查，进一步增强党员干部的宗旨意识、 责任意识、 忧患意识。
健全完善政务服务、 便民服务体系， 杜绝“吃拿卡要” 现象， 改善发展环境。
认真落实厉行节约、 反对浪费的有关要求， 着力解决公款消费和奢侈浪费问题。
（三）
加强文化建设， 创建“学习机关”
树立“终身学习”、“全员学习” 的理念， 领导班子带头学习， 党员干部自觉学习， 形成浓厚的学习氛围。
1、 明确学习任务。
组织党员干部深入学习“三个代表” 重要思想、 科学发展观和党的十八大精神； 深入钻研本职工作要求的政策理论、 科学文化等专业知识； 学习现代经济、 科技、 管理、 法律法规、政务礼仪和电子网络知识；
2、 端正学风。
坚持理论联系实际， 立足于转观念、 谋发展、 出思路、 见实效。
着力在学习的系统性和深度上下功夫， 在武装头脑、指导实践、 推动工作上出成果， 解决好学用脱节的问题。
认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、 群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题， 把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力， 体现在促进工作的各个方面。
3、 完善学习制度。
健全和完善干部述学、 考学、 督学、 学习笔记、 学习档案制度， 把学习考评情况列入党员目标管理考核的重要内容。
充分利用现代网络信息管理系统， 促进各项学习措施的落实。
（四）
加强道德建设， 创建“文明机关”
扎实开展“讲文明， 树新风” 为主题的道德教育实践活动， 干部职工具有良好的职业道德和社会公德。
1、 重视创建工作。
结合“三访五促， 为民服务” 活动的开展，积极鼓励干部职工参与“模范机关” 的建设活动， 机关环境、 办公条件、 生活环境整洁舒适。
2、 加强道德修养。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》， 广泛开展以弘扬职业道德、 家庭美德、 社会公德、 个人品德为主要内容的道德教育实践活动， 领导干部带头加强官德修养。
3、 培育文明新风。
大力弘扬爱岗敬业、 诚实守信、 办事公道、服务群众、 奉献社会的良好风尚， 制定兴隆寺乡干部职工文明守则、行为规范， 经常开展文化体育活动。
4、 开展帮扶活动。
以“三访五促， 为民服务” 活动为契机， 认真开展农村困难党员、 群众的帮扶活动。
（五）
加强制度建设， 创建“法治机关”
机关工作人员的法律素质， 依法治政、 依法行政、 依法参政议政的能力不断增强， 机关管理制度健全， 落实到位。
1、 强化党纪、 党规和法律教育。
认真开展法制宣传教育和法治实践活动， 不断强化机关工作人员的法律意识， 提高依法决策、 依法行政、 依法管理和服务社会的能力。
2、 健全完善各项管理制度。
牢固树立提高工作效率靠制度来激励， 树立良好形象靠制度来规范， 优化服务质量靠制度来保证， 用制度管人、 管事、 管权、 管钱的理念。
高标准、 严要求、 全方位配置制
度要素， 形成规范化、 制度化的制度体系。
3、 健全党员干部监督机制。
认真贯彻落实民主集中制， 坚持集体领导和个人分工负责制， 建立健全 “三重一大” 决策、 执行、 监督机制。
拓宽党员干部监督渠道， 建立健全决策项目预告、 重大决策征求意见、 重大事项公示制度， 主动接受党员群众监督， 畅通党员行使监督权利的渠道。
（六）
加强班子建设， 创建“和谐机关”
坚持以人为本的理念， 不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力， 形成团结共事、 和谐相处、 积极向上的良好氛围。
1、 加强班子建设。
坚持党要管党、 从严治党， 领导班子和领导干部既要管住自己， 又要带好队伍。
注重思想教育， 积极开展宗旨意识、 群众观点、 权力观和名利观教育， 加强超前防范， 使广大党员干部在是非面前的辨别能力、 在诱惑面前的自控能力、 在警示面前的悔过能力不断增强。
认真开展民主评议领导干部和党员活动， 推进机关单位的民主化管理。
2、 营造公平竞争的政策环境。
坚持以公正促和谐、 以机制促和谐、 以素质促和谐。
积极营造诚信友爱的人际环境， 切实做到同志之间互相信任、 互相尊重、 互相沟通、 互相谅解。
3、 营造团结平等的民主环境。
主要领导以身作则， 率先垂范，勇于担当， 敢于负责， 敢抓敢管； 班子成员和同事之间团结共事、 和谐融洽。
尊重机关工作人员的各种权益， 充分发挥群众的能动性和创造性， 真正实现人格上的平等。
五、 总体要求
（一）
加强领导。
为了加强对创建模范机关活动的领导， 乡 党委决定成立乡 创建模范机关活动领导小组， 主要负责组织、 协调、 督促、指导全乡 创建活动。
组长由党委书记魏向国同志担任， 副组长由乡 长张利平同志担任， 。
成员由徐喜军、 蔚卫强、 白桂平、 方尚祥、 屈兆书、 郭永卫等人组成。
领导小组下设办公室， 办公室主任由郭永卫同志担任。
领导小组及其办公室要切实担负起组织、 指导、 管理和监督的责任， 积极做好组织协调、 反映情况、 交流经验、 督查考核等工作。
（二）
明确责任。
党员领导干部要率先垂范， 尽职尽责， 做到以领导班子带动机关队伍， 以党员干部带动职工群众， 一级抓一级， 一级带一级， 层层抓落实， 切实抓出成效。
（三）
组织实施。
办公室根据创建模范机关领导小组的统一安排，结合实际， 制定开展创建“模范机关” 的具体实施方案， 并付诸实施。
（四）
督促检查。
要加强经常性的督促检查和指导工作。
创建模范机关领导小组办公室要具体负责创建模范机关工作的日常监控、 定期督查工作， 创建领导班子成员要认真检查创模活动落实情况， 不断推动创建活动深入开展。
（ 五）
考核奖惩。
实行一年一度的考核奖励。
创建模范机关领导小组每季度对全乡 各单位的创建情况进行考核验收， 考核结果纳入年度目标责任考核， 对在活动中表现突出的单位或个人， 由党委、 政府授予先进称号， 并进行一定的物质奖励。
在下年度职位晋升或培训学习中予以优先安排。
中共佳县兴隆寺乡 委员会
兴隆寺乡 人民政府
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记对审计工作重要指示批示要求，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，依法履职尽责，扎实勤勉工作，更好地发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，为实现济东新区强势崛起作出新贡献。
二、目标任务及工作要求 “模范机关”创建工作以新时代党的建设总要求为遵循，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把全体党员干部的智慧和力量凝聚起来，营造比学赶超浓厚氛围，全面提升工作标准和质量，推动各项工作在区直部门单位中走在前列、争做排头兵。
（一）加强政治建设，争做政治过硬的排头兵。
1 1 、旗帜鲜明讲政治。牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示要求，以是否符合党的理论和路线方针政策、是否符合党中央决策部署和重大改革方向，作为开展审计工作、研判审计事项、作出审计结论的基本遵循和标尺，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚定不移地把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，切实把“两个维护”贯穿到审计工作全过程各环节，落实到履职尽责、做好本职工作的实效上，落实到党员干部的日常言行上。建立党员干部政治素质考察制度，注意在贯彻落实中央决策部署以及区委部署要求、应对重大急难险重任务和重大疫情等突发事件中，加强攻治历炼，提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力，坚持守土有责、守土尽责，及时发现、有效防控、果断处置政治风险。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 2 2 、坚持党对审计工作集 中统一领导。充分发挥区委审计委员会办公室的职能作用，严格落实重要事项向区委请示报告制度。结合审计工作实际，深入研究坚持党的领导、加强党的建设的政策措施，抓好审计委员会决策部署事项的贯彻落实。推动完善审计委员会相关工作制度，建立完善成员单位工作协调机制，加强部门间联动协作，形成衔接顺畅、配
合紧密、落实有力的工作格局。(责任单位：办公室、机关支部、各科室) 3 3 、严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻民主集中制，切实提高民主生活会、组织生活会质量，坚持领导干部讲党课、双重组织生活等制度，党员领导干部每年在所在党小组讲党课不少于 2 次。完善重温入党誓词、入党志愿书及党员过“政治生日”等政治仪式。开展“今天是我的政治生日”“六个ー”活动:送上“生日贺卡”、讲述入党故事、重温入党誓词、“生日”上门谈心、上好“生日党课”、发表“生日感言”。(责任单位:机关支部、各科室) 4 4 、严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对表对标，同党中央决策部署对表对标，经常矫正偏差，始终做政治上的明白人、老实人。加强教育警示、监督检查，引导党员干部强化“四个意识”，规范政治言行，切实做到“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”。严格落实民主集中制，提高民主决策、科学决策的能力和水平。严格按党性原则办事，按纪律规矩办事、按制度程序办事，让
守纪律讲规矩成为一种职业行为和习惯。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 5 5 、强化政治担当。坚定不移贯彻落实党中央对审计工作的部暑以区委的要求，忠诚履职，不断加大审计监督的力度和深度，创新体制机制，努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，有效服务推进国家治理体系和治理能力现代化，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。(责任单位：办公室、各科室) （二）加强思想建设，争做理论武装的排头兵。
6 6 、学懂弄通做实，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚决抓好习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神的传达学习，深刻把握精神实质和实践要求，组织党员干部及时跟进学、联系实际学，在学懂弄通做实上下苦功夫。局党组率先垂范，理论学习中心组原则上每月至少开展 1 次集中学习研讨，发挥领学促学作用。区管领导干部要积极参加所在党小组的学习研讨，发挥示范引领作用。针对审计人员流动性强的特点，用好“学习强国”“灯塔一党建在线”“周五集中学习日”等学习媒介和平台，推行党员政治理论水平测试，开展机关党员大讲堂、支部“微党课”、读书分享、学习竟赛和领导干部荐书
等活动。要把机关年轻干部作为理想信念宗旨教育和党性锻炼的重点对象，通过多种方式推动理论学习，筑牢精神支柱，蓄积奋进力量。(责任单位:办公室、各科室) 7 7 、深入学习贯彻习近平总书记对审计工作重要指示批示精神。及时梳理汇总习近平总书记对审计工作重要指示批示精神，第一时间抓好学习贯彻。同时深入研究谋划新时代新形势下审计工作，切实把学习成果落脚到干好本职工作、推动事业发展上来。结合学习贯彻情况，开展“履职尽责、担当作为”大讨论和征文活动，并组织开展集中研讨。推进贯彻落实习近平总书记重要指示批示要求工作常态化，从严肃政治纪律和政治规矩的高度检视存在问题、提出整改措施，认真抓好落实。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 8 8 、认真做好意识形态和思想政治工作。加强审计情研判，着力防范化解意识形态领域风险隐患，切实维护好意识形态领域安全。落实意识形态工作责任制，每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每半年上报 1 次意识形态工作情况，加强意识形态阵地建设和管理。建立健全重大情况党内通报制度。定期摸排机关党员干部思想动态，落实思想政治工作定期分析报告制度，每年至少开展 1 次思想状况分析并形成报告。关心关怀党员干部，建立健全党内关怀帮扶长效机制，切实维护干部职工合法权益。完善谈心谈话制度，落实岗位变动、
组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”。(责任单位:办公室、机关支部) （三）加强机关党的建设，争做落实主责的排头兵。
9 9 、进一步加强党建工作领导。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，着力推动形成长效机制。研究制定年度党建工作意见，细化年度重点工作任务，明确责任单位。局党组定期听取党建工作情况汇报，定期召开党的建设工作领导小组会、机关党支部会议研究推进党建工作。落实区管领导干部联系点制度，积极开展党建工作专题调研，及时研究新情况新问题，持续改进提升。(责任单位:办公室、机关支部、各科室) 10 、进一步压实党建责任。牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，层层压实局党组抓机关党建的主体责任、党组书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”责任，以及党支部书记抓基层党建责任，持续传导压力，推动落实落细。(责任单位：办公室、机关支部) 11 、进一步推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心抓党建抓好党建促业务，做到党建工作与审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。适应机关党建新形势新任务，针对审计工作特点和干部队伍实际，切实找准结合点，创新理念思路，改进方式方法，不断提升党建工作的吸引力、感染
力，充分发挥党建引领、党建促进作用。(责任单位:办公室、机关支部) 12 、进一步强化党建考核。牢固树立和积极践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实履行机关党建主体责任清单，支持配合自觉接受区直机关工委对机关党的工作的统一领导、指导督促。建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关支部推进落实“一岗双责”的党建工作责任体系，将落实党建责任情况作为党支部标准化建设考核、抓基层建设述职评议、年度绩效考核和日常考核的重要内容，将考核情况作为业绩评价、干部使用评先树优的重要参考依据，鼓励先进、鞭策落后，发挥好考核“指挥棒”作用。(责任单位:机关支部) （四）加强组织建设，争做从严治党的排头兵。
13 、建好建强党支部。认真落实《党支部工作条例》、《党和国家机关基层组织工作条》例，突出审计机关特点，坚持项目开展到哪里，党建工作就跟进到哪里。严格落实“三会一课”、“主题党日”制度，认真落实党员领导干部参加双重组织生活制度，定期对落实组织生活制度情况进行督查抽查，加强党员干部教育管理监督，着力打造“过硬党支部”和“标准党支部”。(责任单位:机关支部) 14 、严格党员教育管理。强化党员教育培训和实践锻炼，通过佩戴党员徽章、设立党费集中缴纳日、创建党员示范岗、
党员民主评议等措施，引导党员增强党员意识，忠诚履行审计监督职责。组织党员干部立足本职岗位，勇挑重担，争创一流，开展“三亮三比”活动，即亮身份、亮标准、亮承诺，比素质、比工作、比贡就，紧紧围绕全区“1266”工作布局，深化公开承诺践诺工作，接受社会监督。深化“出彩机关人”选树活动，将优秀承诺践诺项目、党建创新案例等工作纳入宣传范围，促使更多的党员干部和重点工作竟相出彩。加强党员干部日常监督管理，提高发展党员质量，稳妥处置不合格党员，有针对性地加强对青年党员、离退休干部职工党员的分类管理。(责任单位:机关支部) （五）加强审计业务建设，争做担当作为的排头兵。
15 、加大审计监督力度。聚焦区委“1266”工作布局，持续深化重大政策措施落实情况跟踪审计;聚焦促进财政资金提质增效，持续深化预算执行审计;聚焦经济责任和自然资源资产管理、生态环境保护责任，持续深化领导干部经济责任审计。深入推进审计全覆盖，努力做到党中央重大政策措施部暑到哪里，国家利益延伸到哪里、公共资金运用到哪里，审计监督就跟进到哪里，做到应审尽审、凡审必严、严肃问责。(责任单位：各科室) 16 、持续深化审计整改。把审计整改作为检验“两个维护”的重要标尺，坚持边审计、边整改，促进整改责任落实。制定审计机关整改督导检查制度，推动问题整改到位。完善
整改协作联动机制，调动整合各方力量。加大对审计发现问题的分析力度，提高审计建议宏观性、针对性和有效性，推动加强管理、完善制度，举一反三标本兼治、防患未然，更好发挥审计“治己病、防未病”作用。(责任单位:各科室) 17 、激励推动干部担当作为。要发扬斗争精神，强化责任担当，对上级交办的重大政治任务以及审计改革创新中的大事难事，敢于迎难而上、动真碰硬，创造性地开展工作;对审计发现的重大违纪违法间题，敢于查真相、说真话、报实情。树立重实干重实绩的用人导向，大力选拔任用那些敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，发挥考核评价的导向作用，推动能上能下，促进担当作为。以“学理论、学政策、学制度、学业务”为抓手，通过教育培训、实践锻炼，增强审计干部的政治能力、专业能力、宏观政策研究能力和审计信息化能力。业务科室发挥行业指导和业务领导作用，强化对本领域本行业政策研究、业务统筹谋划、重大任务攻坚以及业务培训等，推动审计工作高质量发展。(责任单位:各科室) （六）加强效能建设，争做改革创新的排头兵。
18 、在推进审计项目和审计组织方式“两统筹”上不断迈上新台阶。继续做好各类审计项目的统筹融合，加强与上级审计机关之间审计项目计划统筹衔接，科学配置审计资源，整合优化审计力量体化、分阶段安排审计工作，努力做到“一
审多项”“一审多果”“一果多用”。完善审计结果和信息共享机制，在符合保密规定的前提下，进一步强化与上级审计机关之间的沟通协调，加强横向、纵向各领域审计结果的共享利用。(责任单位:各科室) 19 、在信息化建设和大数据审计上不断实现新突破。坚持科技强审，深化数字化审计模式应用，创新常态化数据体检。按照“金审工程”三期项目总体规划要求，搭建审计网络系统，部署综合管理、现场作业、服务支撑等应用系统。加强非现场大数据分析运用，做好非现场审计与现场审计的资源配置和协调接，有针对性地开展延伸审计。积板运用信息化手段开展工作，推行“网上办公”，提升工作效率。(责任单位:各科室) 20 、在审计项目质量管理上不断推出新举措。加大对审计项目立项、方案编制、现场实施、审计报告、项目审理等关键环节质量管控，积极推进审计项目规范化、标准化建设。强化审计项目立项研究，加大对重点项目审计成果的挖掘力度，着力打造精品。开展审计成果展示活动，选取各领域审计报告进行内部公开展示、领导点评、分析解读等，放大优秀审计项目示范作用。(责任单位:各科室) 21. 在推进容错纠错机制落实上不断取得新成效。认真贯彻落实“三个区分开来”重要要求，严格执行容错免责有关
规定，实事求是界定责任，促进树立正确的政绩导向，努力营造干事创业良好氛围。(责任单位:办公室、各科室) （七）加强制度建设，争做维护制度的排头兵...
为了创建“勤政、 廉洁、 学习、 法制、 文明、 和谐”的机关单位， 巩固“教育创强”成果， 全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的教育环境， 办好人民满意教育。
根据府教发[2013]98 号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》 精神， 府谷县教育局的通知精神，结合我校工作实际， 制定本实施方案：
一、 指导思想 认真学习贯彻党的十八大精神， 以科学发展观为指导，以开展“为民、 务实、 清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点， 切实转变干部工作作风， 进一步增强服务意识， 为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、 创建目 标 从2013年开始， 用两年时间， 致力于提高学校的管理水平、 为民服务的能力和勤政廉洁的形象， 达到“廉政、 廉洁、学习、 文明、 法治、 和谐”的模范单位要求。
不断提高学校的办学水平， 树立勤政廉政的学校形象。
三、 组织机构 为切实把学我学区建成“勤政、 廉洁、 学习、 法治、 文明、
和谐”的单位， 特成立领导小组。
组
长：
吴
雷
校长校长 副组长：
王军伟
副校长 成
员：
高振娥
教导主任
杨
跃
团委书记 杨效成
总务主任导员 领导小组下设办公室， 由高振娥同志负责。
四、 创建内容 （ 一）
严格学习制度——兴学习之风 进一步完善理论学习制度， 坚持 “三会一课”制度， 保证学习时间。
每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习， 要做到有组织、 有计划、 有主题、 有考勤、 有记录，并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念，全力打造学习型学校和学习型教师。
（ 二）
落实“三进”制度——兴调查研究之风 学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、 向管理要质量、 以质量求生存、 以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细， 工作过程要精心， 工作结果出精品的‘精品意识’”， 进一步完善“勤奋工作敬业岗”、 “服务学生奉献岗”为主要形式的制度。
要根据工作实际， 针对学校发展的重点、 难点、 热点问题， 深入开展调查研究， 对部分学科教学进行调研指导。
全体教职工进一步落实走进课堂、 走
进学生心灵、 走进学生家庭的“三进”制度， 使教育教学工作贴近教学、 贴近学生， 努力提高决策的科学性、 工作的实效性。
（ 三）
推行“三评”制——兴民主管理之风 学校不断完善学校各项规章制度， 努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神， 察实情、 讲实话、办实事、 求实效， 进一步增强工作的责任感和紧迫感； 建立健全议事规则和决策程序， 做到依法决策、 科学决策、 民主决策； 完善学校领导干部包班制， 协调解决实际问题； 加强会议计划管理， 少开会、 开短会。
大力推行学生评老师、 老师评校长、 群众评学校的“三评”机制， 进一步提高教育的民主科学管理水平。
（ 四）
加强校务公开制度——兴廉洁行政之风 学校大力推行校务公开， 阳光操作， 落实“三个公开”制度。
公开选拔干部与评优晋职， 公开财务制度， 公开招生制度， 实行透明化办公。
开设校长信箱及校长电子信箱， 听取社会各方面意见。
学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开， 以接受各方面监督。
（ 五）
实行“三问”制， 兴廉洁自律之风 学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”； 慎重对待日 常交际和人际交往， 不断纯洁社交圈， 净化生活圈， 规范工作圈， 管
住活动圈； 严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
（ 六）
实行黄牌制， 兴重教爱校之风 校风、 教风、 学风直接影响到教育形象和教育质量。
办人民满意教育也正是要转变“三风”， 提高教育教学质量。
学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容， 凡是学校“三风”建设方面社会不满意， 不能达到要求的， 对处室负责人和责任教师亮黄牌， 以进一步营造风清气正、 想事干事的良好氛围。
（ 七）
严禁铺张浪费——兴节约之风 学校提倡节约用水、 用电。
根据需要， 合理开、 关微机、饮水机等电器， 严禁长明灯， 杜绝长流水； 节约办公耗材，充分发挥校园网的作用， 逐步实现无纸化办公； 严格控制一般性支出， 降低运行成本。
（ 八）
用文化凝心聚力——兴团结协作之风 “团结就是力量”， 团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里， 全体班子人员认清形势、 正视困难、 振奋精神、 坚定信心、 昂扬向上， 用发展来统一思想， 用文化凝聚人心， 用团结形成合力， 用质量提高声誉。
大家心往一处想，劲往一处使， 拧成一股绳， 充分发挥集体的智慧和团结的力量， 提高决策力， 加强执行力， 形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则， 小事讲风格， 行事讲艺术， 新老教师结对子， 以老带新， 以新促老， 有民主、 有集中； 善于
服从， 勇负其责。
积极开展批评与自我批评； 上下级之间要民主协商， 有效沟通， 善于倾听； 教师之间要讲协作， 互相补台， 互相提醒。
五、 组织实施 第一阶段（ 2013-2014 学年上学期）
：
1、
健全创建模范学校组织机构；
2、
制定实施办法和工作安排；
3、
机关干部“八个模范”在档案室上墙， 教师职业道德在会议室上墙；
4、
岗位职责明确， 分别上到相应的岗位办公室；
5、
教职工人员花名表、 学生花名表等常规表册齐全；
6、
设立园丁谱， 并能充分展现教职工风采；
7、
领导班子、 教职工岗位职责及分工表详细具体；
8、
办学习专栏；
9、
集体办公室有报刊夹， 报纸杂志能及时更换；
10、
制订教职工培养培训计划；
11、
坚持每周一次集体学习， 并有相关支撑材料；
12、
绩效考核办法中能将学习 考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、
第二阶段（ 2013-2014 学年下学期）
：
14、
贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料；
15、
安全职责明确， 各项工作领导机构健全， 工作过程性材料齐全， 呈现方式多样化；
16、
有师德考核办法及师德考核档案、 师德师风承诺制度；
17、
严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度， 要有单位的预算及执行情况相关材料；
18、
设立校务、 灶务公开专栏，灶务能做到一月 一结，并有较完善的公示资料；
19、
教职工积极参与教科研活动，并有一定的课题展示、 教科研论文等成果；
20、
建立健全学校管理制度， 包括请假制度、 计划生育管理制度、 投诉举报追究制度等多种制度， 并汇编成册；
21、
实行“亮职、 亮岗、 亮责”制度， 放置在教职工办公桌显眼位置；
22、
建立、 健全集体和个人学习制度， 个人研修资料完善， 校本研修扎实开展；
23、
制订教师结队帮扶制度，师生结对帮扶工作扎实开展；
24、
近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档；
25、
家访活动资料， 有计划、 有过程；
26、
积极实施廉政灶和教师陪餐制度， 工作有记录；
27、
积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、
以上安排为大致时间安排和所要达到的目 标，两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工， 以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机， 用心想事、 用心谋事、 用心干事， 把心思用在谋发展、 促跨越上， 把精力投入到办实事、 抓落实上， 用制度推进作风建设， 以作风促进学校管理， 以管理提高教育质量， 以质量赢得人民满意。
以良好的作风推进学校各项重点工作的落实， 实现可持续发展。
二〇一三年五月 二十四日
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，围绕当好“三个表率”、建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关的目标，聚焦全 X“XX 战略”“X 项重点工作”和 X 个“三年行动计划”，扎实开展行业技能大竞赛大比武，狠抓落实，比学赶超，争当“讲政治、强组织、勇担当、严作风”的模范，以高质量党的建设推动全市 XX 事业全面发展，在贯彻落实市委各项决策部署中走在前、作表率，为 XXXX 建设提供坚强政治保障，为新时代XX 高质量发展贡献力量。
二、主要任务
（一）对党绝对忠诚，做讲政治的模范机关。坚持把政治建设摆在首位，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻到机关党建和业务工作全过程、各方面，教育引导机关党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，经常校正偏差，不断提高政治站位和政治觉悟，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上当好表率。全面落实“走在前列、全面开创”目标要求，不折不扣贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，确保市直 XXX 系统各级党组织和党员干部领悟最准、行动最快、贯彻最实。严格落实党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、党支部具体责任机制，修订《市直 XXX 系统党建工作责任制》，完善党组（党委）、机关党委、党支部抓机关党建责任清单，明确各级责任内容，加强日常研究、部署和调度，层层传导履行党建责任的压力。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域形势教育，增强机关党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明开展思想舆论斗争。
（二）强化理论武装，做善学习的模范机关。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过读原著、学原文、悟原理，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习贯彻好习近平总书记关于 XXX
工作的重要论述和重要指示批示精神。深化学习型党组织建设，充分利用“学习强国”平台、“灯塔-党建在线”平台、“XXX 党建”微信公众号中的资源，举办市 XXX 系统微课堂，改进学习方式，提升学习质量，真正把党的理论政策送到基层。积极做好党员干部学习教育培训，通过党组（党委）理论学习中心组、党支部“三会一课”、专题培训等学习教育载体，积极推动理论学习全员化、常态化、终身化，切实增强党员干部学习的自觉性。做好党务干部培训工作，为支部标准化提升提供智力支撑。加强青年干部理论学习和理想信念教育，把青年干部的学习教育与党员学习融合落实，激发青春力量和青春智慧。
（三）提升支部水平，做强组织的模范机关。抓住支部这个关键，持续深化“两规范一创建”，进一步夯实基层基础。以创建基层党建示范点、党支部星级管理、过硬支部建设为抓手，加强党支部标准化规范化建设。认真落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，完善重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，提高组织生活质量。将机关党建品牌创建作为创新党建、推进工作的抓手，大力培育有 XXX 特色的党建品牌。不断丰富“党建铸魂、健康为民”党建品牌内涵，各支部要总结提炼自己的特色党建品牌和支部工作法，努力实现“一支部一特色”，打造“两规范一创建”升级版。通过品牌引领带动，提升党组织组织
力，提高党建工作整体质量，推动工作提质增效。在模范机关创建过程中注重培育、选树先进典型，及时选树先进党支部和优秀党支部书记典型，激励党员、干部和基层党组织争做先进、争当模范。深入开展“发现榜样”活动，健全“发现—培养—选树—宣传”工作机制，挖掘选树一批 XXX 系统先进典型，特别是做好新冠肺炎疫情防控阻击战中的先进典型的选树宣传工作，营造发现榜样、学习榜样、争做榜样的浓厚氛围，引导全社会形成尊医重卫好风尚。
（四）勇于担当作为，做精业务的模范机关。带头履职尽责，认真落实全市“X 大战略”“四项重点工作”和九个“三年行动计划”，紧紧围绕 XXXX 发展目标，狠抓推进落实。紧扣全市 XXXXX 发展中心工作，大力推动机关党建与中心工作深度融合创新发展，谋划具体措施、实践载体，提高思想境界和工作标准。始终保持攻坚克难、担当作为的昂扬斗志，抓住关键、迎难而上，针对群众 XXXX 中反映强烈的难点、痛点、堵点问题，着力补短板、堵漏洞、强弱项，加快推进 XXX 管理体系建设，提升 XXXX 服务能力，优化 XX 环境，在解决关键性问题中推动全市 XXX 事业发展。广大党员干部要在重点项目建设、“双招双引”、疫情防控等中心工作和急难险重任务中争做先锋表率、彰显责任担当。开展全市 XXX 系统岗位练兵、技能竞赛、业务培训等活动，推动党员干部提升素质能力，推动 XXX 技术服务水平提升。
（五）深化效能建设，做重服务的模范机关。XXX 直接关系 XXX，要切实提升服务效能，加快制度创新、流程再造，推进 XXX 建设，借助大数据支持，打破 XX 之间 XX 数据信息壁垒，积极推广“XXX”线上 XXX，形成线上线下 XXX、XXX闭环管理服务，让群众 XXX“少跑路”“跑近路”“不跑路”。要发挥党建引领作用，积极打造叫得响的 XXX 服务品牌，在窗口岗位实行挂牌上岗，亮明职责，规范用语，推进 XX 行业服务工作规范化优质化。实施“四个在一线”工作法，推动“党的组织设置优化在一线、党组织和党员作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创树在一线”，加强党员与群众的密切联系。扎实落实在职党员到社区“双报到”工作，积极对接共建共驻社区，落实“三张清单”，推动机关党员干部下沉基层一线深入调研、改进工作、为民服务，为社区解决实际问题。以市新时代文明实践 XXX 志愿服务队为载体，积极围绕 XXX 政策宣讲、爱心帮扶、健康文化服务、移风易俗、健康教育等方面，面向全市广大乡镇、农村基层组织志愿服务活动，让基层获得更多优质资源、群众获得更多优质服务。
（六）加强作风建设，做倡清廉的模范机关。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在首要位置，认真落实党风廉政建设责任制，层层压实责任。深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导广大党员自觉践行“四个意识”。严格按程序决策、
按规矩办事，对“三重一大”事项，由委党组会议讨论决定。对涉及重要业务、干部任用、评优奖罚等事项，利用机关内网、公示栏等载体及时公开。大力支持市纪委监委派驻纪检监察组开展工作，支持机关纪委履行职责。严肃查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，集中开展全面从严治党专项治理、XXX 党建专项治理、XXX 专项治理、XXX 专项治理、XXX不正之风专项治理等五大专项治理。深化监督执纪“四种形态”，使“咬耳扯袖”“红脸出汗”以及党纪轻处分和组织处理成为监督执纪工作的主要内容。普遍开展谈心谈话活动，消除干部思想顾虑，协助解决生活问题，为干部减压减负，让谈心谈话成为关心关爱干部、提升机关活力的有效载体。
（七）坚持以人为本，做厚人文的模范机关。结合创建党建品牌，培育和提炼突出政治属性、彰显时代特色、体现职责职能的机关价值观，培育积极健康的机关文化，打造具有 XXX 特色的机关文化品牌。加强对机关党员干部的关爱，通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，营造出积极、健康、向上的机关氛围。关心爱护党员干部心理健康，每年组织心理健康知识讲座，普及心理健康知识。认真执行休假制度,视情调整工作节奏,舒缓工作压力。积极落实党内关爱帮扶举措，为党员干部办实事、解难题，做好走访慰问困难党员、老党员、因公牺牲党员家属和困难职工
工作。充分发挥工青妇群团组织作用，积极开展各类精神文明创建活动，组建文体兴趣小组，开展丰富多彩的活动，丰富党员文化生活，提升机关凝聚力。
三、实施步骤
1.动员部署阶段（2020 年 X 月中旬）。聚焦市委“XXX”工作部署和 XXXX 工作中心任务，根据创建工作“六有”要求，科学制定创建工作实施方案，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人。在市直 XXX 系统对创建工作做好部署，使干部职工在思想上提高认识，积极主动参与创建工作，奠定坚实的思想基础。委直属各单位要结合党员队伍实际，制定实施方案，确保创建工作顺利实施。
2.实施创建阶段（2020 年 X 月下旬-X 月）。紧紧围绕创建目标和主要任务，立足高起点，着眼高质效，有针对性地设置活动载体，研究解决实际问题，有序推进创建工作，X 月底前在基层党建示范点创建、党建品牌打造、党建阵地提升、党建业务融合等重点工作方面取得有力突破。
3.整改提高阶段（2020 年 X 月-XX 月）。坚持问题导向，对照“模范机关”标准，采取自查和督查相结合的方式，查摆存在的问题，列出问题清单，研究制定改进方案，扎实深入进行整改。
4.建章立制阶段（2020 年 XX 月）。坚持从制度上巩固创建成果，及时总结创建工作的好经验做法，修订完善不适
应发展要求的制度规定，健全创建模范机关的体制机制，力争模范机关创建工作基本实现既定目标，取得明显成效。
四、工作要求
（一）加强领导。成立由委主要领导任组长、分管领导任副组长的创建工作领导小组，领导小组下设办公室在委机关党委，负责日常具体工作。各单位要高度重视，切实加强领导，把创建工作与中心工作结合起来，精心组织，周密安排，定期研究，抓好落实。
（二）形成合力。要充分利用微信公众号、党建宣传园地、单位网站等载体，大力宣传开展模范机关创建工作的重要意义，激发广大党员干部的创建热情，努力形成全员参与、齐抓共管的创建格局，以党的建设带动模范机关建设，推动全市卫生健康事业发展。
（三）确保质效。要立足抓点促面，分步实施，全面推进模范机关创建与争创党建示范点、星级支部建设等工作有机结合，把创建工作任务抓实抓紧、抓出成效，推动系统党建工作向纵深发展，不断提升党建工作质量和水平，努力实现机关党建工作全面过硬、全面进步。
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