公安民警自我剖析材料2篇

篇一：公安民警自我剖析材料

　　

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　　公安民警个人剖析材料

　　篇一

　　一、自身存在的问题：

　　(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　(二)宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立警为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己是在中队任职，不存在执法方面的问题，只要搞好部队管理和灭火救援就行了，有时对待群众来队求助如取钥匙等小事，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

　　(三)业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。对消防业务和法律知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

　　(四)工作作风不够扎实。

　　表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事1最新资料欢迎阅读

　　情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。

　　(五)从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照支队政治处的请销假手续办事。

　　(六)从管理上来看，事业心责任感较以往有较大减退，有时存在不愿管，怕麻烦的心理。

　　二、问题存在的原因：

　　(一)对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　(二)为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来队救助或报警的群众。

　　(三)业务水平不高，缺乏敬业精神。一方面，自认为是专业学校毕业，消防业务知识踏实,在中队干也已有多年，实践经验积累丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

　　(四)工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情2最新资料欢迎阅读

　　方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　(五)在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，只讲“大气候”，不讲“小环境”。在基层中队当主官，上面千条线，下面一根针，事情既多又杂，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的事情。很容易产生厌烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

　　(六)是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了一点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。一中队的管理情况相对特殊，关系兵多，家门口兵多，机关下放兵多，又地处市区繁华路段，一直以来就是支队的管理难点和重点。领导让我来一中队任职是对我能力的充分信任和肯定，四月份刚来之初，我也的确下了一番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年一年先是岗位练兵集训走了五个月，又抽调到支队搞演习去了一个多月，真正在队里的时间不过只有两、三个月时间。在这段时间里，大部分时间忙于应付老兵退伍和年终考评检查，没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同时心里也有一些“等、靠、慢”的情绪，想等明年开完工作会新兵下队后再从头来过吧，所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。

　　三、解决问题的措施：

　　1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层带兵干部。

　　3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉3最新资料欢迎阅读

　　献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把一中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。

　　4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。不仅再目前的灭火和管理业务方面加强学习，同时也要在防火监督和法律业务上自加压力，为今后适应新的工作岗位打好基础。真正适应当前消防工作对人才的需要。提高全心全意为人民服务的本领。

　　5、勤请示，多汇报，当好大队领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性，将部队全面建设带上一个新台阶。

　　以上就是我在这次作风纪律教育整顿中的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。

　　篇二

　　通过本次的科学发展观学习教育活动，我们主要为确保剖析检查阶段达到预期目的，从而取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。

　　按照落实科学发展观总体要求，自己进行了回头看：一看本部门确定的发展思路、规划和举措，看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二看为人民办实事的落实情况，看是否坚持以人为本，一切为了人民、一切依靠人民的要求;三看部门的发展情况，看是否符合协调发展的要求;四看本部门民警队伍建设情况，看是否符合和谐社会建设要求;五看政绩和作风建设，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。

　　结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：

　　一、思想认识

　　按照学区"科学发展观实施方案"的安排，通过集中学习和分散学4最新资料欢迎阅读

　　习，系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇，读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。

　　二、问题剖析

　　通过剖析，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：

　　1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

　　2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓办公室工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，忽视了对"整体的"这一全局的认识，没有从全盘观念出发考虑问题。

　　3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，多次获得优秀公务员、先进工作者、档案管理先进个人，自己是办公室主任，一级警督，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

　　4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

　　三、整改措施

　　开展这次科学发展观活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等5最新资料欢迎阅读

　　大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

　　1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。

　　2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名民警，始终把群众满意不满意作为工作的标准，为确保社会长治久安，促时社会稳定，做出应有的贡献。

　　3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与五好民警的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。

　　4、在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，强化宗旨意识，诚心诚意的为人民谋利益，全心全意为人民服务。为社会稳定做贡献，为经济建设保驾护航。

　　篇三

　　根据公安局、处贯彻部局1.28电话会议精神要求，在切实加强责任感、危机感、使命感的“三查找一加强”活动中，进行自我反思、自我评价，现将本人剖析如下：

　　一、思想政治觉悟有待加强。作为一名共产党员，首先我的立场是坚定的，对上级部署交待的各项任务能够较好的完成，对于阳奉阴违、有令不行、有禁不止的自由主义倾向和问题是坚决抵制的;其次作为一名基层的线路民警，我能服从领导的安排，实事求是的去对待工作，但存在片面认为我所是小所，春运只是大站、大所才有的事的现象，没有春运的紧迫感。

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　　二、工作纪律作风方面。作为一名见习民警，总体来说自己还是能够严格的遵守各项规章、制度，在工作中是没有存在侥幸心理的，能够带头遵纪守法，不敢钻法律、纪律、制度的空子，谋取个人和小团体的利益;对酒、枪、钱、法、车等重点问题管控能力比较强，没有存在违法违规问题的倾向和苗头。在平时工作中有时也存在粗中无细的现象，工作不够深入，负责客运工作上欠缺统筹兼顾能力，大局观有待加强，处理突发事件存在心浮气躁，应变能力欠缺，经验还需向老民警学习。

　　三、生活、内务管理方面。在工作之余的时间里，我能够在大部分的时间里待在所部，有事会跟所领导请假报告情况，在外我也时常提醒自己是一名警察，要严格要求自己，不结交社会上的不良朋友，出去能够及时归所部。但是业余时间大多是荒废在上网、聊天上面，作为新警自己业务不熟，今后自己应该把时间用在提供业务水平和工作技能方面。

　　根据自我剖析中存在的问题，我将采取以下有效整改措施：

　　一是主动学习政治理论。作为一名党员，积极主动的去学习党的大政方针，用马列主义及社会主义中国化的最新成果武装自己的头脑，并运用到自己的日常工作，坚持党对公安工作的绝对领导，服从安排，听从指挥，做党的坚强盾牌。

　　二是提高工作积极性。人都是有惰性的，作为年起人在今后的工作中，应该发扬老一辈的不怕苦、不怕累、不怕脏的优秀精神，积极投入到公安工作中，切实帮助老民警解决一些力所能及的事，主动、及时的完成所领导交办的工作。

　　四是加强业务知识的学习。在大学期间虽然对公安工作进行了学习，有了初步了解，但结合工作发现铁路公安的工作存在线长、面广的情况，只有通过加强自己的业务水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做强，才能确保春运工作圆满完成，为创建铁路绿色通道铺路。

篇二：公安民警自我剖析材料

　　

　　民警个?查摆剖析材料范?3篇派出所民警纪律作风集中整顿总结稻

　　勺

　　?局党委：据局党委的统?部署和安排，我所民警纪律作风建集中整顿活动在局党委的正确领导和精?部署下，?7?中旬?今，开展了形式多样的动员学习和认真扎实的查摆整改?作。活动中，我们本着严肃认真的态度，精?组织，静?学习，?泛征求意见，认真剖析、扎实整改存在的突出问题，达到了学习提?的预期?的，也取得了整改?作的明显成效。现将有关?作情况汇报如下：?、充分准备，保证纪律作风建设开好局、起好步。打牢思想基础是纪律作风建设活动的主线，也是学习动员阶段的主要任务。为抓好动员学习?作，我所对纪律作风建设活动做到了精?酝酿，充分准备。?是组织准备。活动刚开始，我所汇报地?党委政府，成?了纪律作风整顿领导?组，由党委书记担任组长，派出所长担任副组长。由专?负责纪律作风材料的收集?作。?是?案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效，我所精?布置，周密安排，制定了?作思路清晰、?法步骤明确、措施要求具体的实施?案。同时，我所还详细制订了纪律作风整顿?使历，从时间到内容，从?法到步骤都进?步予以了细化、量化，?求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。7?16?，我所召开了纪律作风整顿动员会。通过动员，全所民警提?了思想认识，消除了厌烦情绪，增强了搞好纪律作风整顿的热情与信?，也营造了良好的氛围，使全所民警以良好的精神状态，积极投?到纪律作风整顿活动中去。?、严格要求，保证纪律作风整顿?质量、?标准。思想认识是否到位，决定着查摆整改是否到位。在学习动员阶段，我所为保证学习不图形式，不?过场，采取了?系列?之有效的?法和措施。根据县局的要求，明确要求每位民警尤其是派出所班?成员，必须写出3篇以上质量较?的?得?章，必须有读书笔记。同时研究制定了?套切实可?、科学合理的学习?案，较好地解决了?学?盾，确保了?作学习两不误。对民警的学习笔记所领导逐?进?检查验收，并进?批?。在纪律作风整顿活动全过程中，查摆剖析是?个关键阶段，既是对动员学习成果的检验，?是整改建制的前提和基础。为开展好查摆?作，我所专门制订出“xx派出所纪律作风集中整顿查摆剖析实施?案”，从充分认识剖析阶段?作的重要性，到切实加强对?泛征求群众意见、认真撰写剖析材料，都提出了明确具体的要求，使全所民警在查摆剖析?作中有章可循，有章必循。7?30??8?6?，我所召开了??代表、政协委员、企业代表、辖区群众座谈会，同时发出了《纪律作风整顿征求意见表》共200份，为找准抓住公安?作和队伍建设中的突出问题动真的来硬的。经统计梳理，在征求意见活动中，共征求到群众意见和建议共12条，群众对我所公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议，我所原汁原味地反馈到了具体民警，为全所深?查摆问题，认真撰写剖析材料?作打下了坚实的群众基础。撰写剖析材料，是纪律作风整顿活动中?项重要内容。为使民警开展好这项?作，我所要求民警要对照县局提出的治“慢”、治“混”、治“散”、治“满”、治“浮”、治“懒”、治“庸”、治“差”?个??进?认真查找，由于查摆重点明确，剖析要求具体，全所民警利?业余时间认真扎实地撰写了剖析材料。个?定稿后，我所召开了民主评议会和民主?活会，对剖析材料进?集中评议。所内评议后，并将所有民警的剖析材料报县局备案。查摆剖析阶段种种?之有效的做法，为下?阶段全?整改打下了良好的思想基础。在查摆剖析阶段，我所还按照县局的要求，组织民警开展了“做合格民警，让母亲放?”为主题的讨论活动，这些活动的开展，使我所民警对于加强纪律作风整顿有了更新更深?的认识。三、主要成效：卓有成效的学习动员和认真扎实的查摆剖析、整改?作，使我所队伍发?了可喜的变化，全所民警把开展纪律作风整顿活动焕发出来的?劲和活?投?到公安?作中，既维护了社会稳定，?赢得了群众好评。具体表现在：（?）群众测评满意率?了。在作风建设中，我们始终坚持把?民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全所民警为民服务的主动性、?觉性和积极性。在“科学发展观学习活动”时，我所测评群众满意率为95.5%，?在这次纪律作风整顿群众满意率为98.5%，整整上升了3个百分点。说明我所纪律作风整顿确保了效果，激励了警?民?，使?民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的，来硬的，警民关系进?步融洽。（?）严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关，办案单位负责?签字，法制科审核，再到局领导审批的四级把关制度，每个办案民警都能认真落实执法告知制度，处理决定送达制度。（三）热情服务的多了。“窗?”民警接待办事群众都能够做到“?见?问好，?张笑脸相迎、?把椅?请坐、?杯热茶暖?、?句好话相送”，?且还有“?问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、?难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。四、?点体会

　　这次纪律作风整顿活动是上级根据新形势、新任务提出的新要求，是为切实解决当前公安队伍建设中存在的突出问题，巩固“科学发展观”的教育成果，在加强公安队伍??建设??采取的?项重?举措。通过开展纪律作风整顿活动，我们的体会是：（?）领导重视，是搞好纪律作风整顿活动的组织保证。纪律作风整顿活动时间安排达4个?，标准要求?，?作任务重，要达到学习教育的?标，不辜负各级领导和社会各界的厚望，就必须要有坚强的组织领导作保证。因此，我所在活动前期准备阶段，便及时将有关纪律作风整顿?作情况向县局领导汇报，主动争取领导重视、关?和?持。地?党委领导的重视关怀，为我所纪律作风整顿活动的顺利开展提供了强有?的组织保障。（?）不断进?思想发动，激发出民警的内在动?，是搞好纪律作风整顿活动的重要基础。纪律作风整顿的实质是民警?我教育、?我提?。教育中，民警没有积极性，是?法实现纪律作风整顿活动?标的。因此，从?开始我们就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动，使民警真正提?思想认识，克服厌烦畏惧?理，从不?觉到?觉，从要我搞纪律作风整顿到我要搞纪律作风整顿，完成了纪律作风整顿活动的学习任务。（三）深?调查研究，坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题，是搞好纪律作风整顿活动的前提。对于公安?作和公安队伍中存在的问题和不?，?民群众和社会各界是最清楚的，只有深?到群众中去，深?到社会各阶层中去，?泛进?调查研究，积极创造条件，营造宽松的环境，真诚“开门”纳谏，让?民群众和社会各界把??话说出来，把真实情况反映出来，才能找准抓住队伍中存在的突出问题，更有针对性地制定和落实整改措施，确保纪律作风整顿活动取得实效。（四）敢于动真来硬，解决突出问题，是搞好纪律作风整顿的关键。?民群众看纪律作风整顿活动是否取得实效，主要是看存在的问题找出来没有，找准没有，改没有改，思路清晰不清晰，看关注的热点难点问题解决没有，成效怎样，队伍的整体素质提?没有，精神?貌怎样。因此，纪律作风整顿必须坚持?标准，严要求，??公安?作实际，对?民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题，敢于动真来硬，才能达到学习教育的?的。实践证明，队伍中存在的突出问题能否切实得到解决，是衡量纪律作风整顿是否取得实效，有没有?过场的?个重要标志。（五）?泛开展宣传，营造浓厚氛围，是搞好纪律作风整顿活动的必要形式。通过各种途径对纪律作风整顿活动进展情况取得的成效和存在的问题进??泛的宣传报道，主动接受群众监督，让???民群众看到公安机关解决??存在问题的信?和决?，从?更加理解公安?作，积极地?持、关?公安?作。同时，?泛地宣传报道，给公安民警??产?了压?和紧迫感，迫使民警时时处处警醒?已，按纪律作风整顿活动标准严格要求、规范?已的??，逐步潜移默化，提?队伍的整体素质。（六）抓好学习教育，促进公安?作，是搞好教育的根本?的。把学习教育同做好各项?作相结合，收到了很好的效果。实践证明，开展纪律作风整顿活动?分及时，?常必要，不仅没有影响?作，?且促进了?作，保证了各项任务的完成。五、存在的问题及今后?作打算虽然我所纪律作风整顿活动取得了?定的成绩，但距离局党委和?民群众的要求，距离当前形势的需要还有?定的差距，还存在着民警认识不到位，?作发展不平衡。今后，我们打算从以下?个??做好?作：（?）以纪律作风整顿活动为契机，进?步加强所领导班?建设，增强队伍的凝聚?和战??。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全?解决，?且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安?作提出新的更?的要求。因此，要继续加强领导班?建设，使我所领导班?成员成为?作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。（?）抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治?作，进?步提?全所民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的?针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状，及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。（三）坚持“依法治警、从严治警”的?针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。（四）建?健全监督制约机制。?是继续加?民警违法违纪的责任追究?度，对民警遵守?作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等?作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报县局批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民警树?良好的执法形象、公仆形象和?明形象。?是完善和深化警务公开制度，继续加?警务公开宣传?度，扩?警务公开知情?，适时进?警风评议，?泛听取群众意见，?觉接受群众监督。纪律作风集中整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提?公安队伍整体素质的?项根本之举和长期任务。这次在全体民警中开展为期四个?的纪律作风集中整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题，但只是?个良好开端，?个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我所将按照既定思路，加?落实?度，保证各项整改措施得到切实贯彻执?，收到实际效果，从?将公安?作以及公安队伍建设推向?个新局?。?猛药

　　治重症

　　重塑公安形象今年6?4?,?龙江省庆安县公安局治安?队长李洪庆持枪杀?,性质极为恶劣,教训极其深刻。这起案件不仅涉及到李洪庆的个??为,也说明了治安队伍存在着许多严重问题。为此,庆安县公安局党委决定,?即开展以“深刻反思‘6.04’案件,?猛药,治重症”为主题的百?整顿活动,旨在重塑队伍健康体魄。

　　?、突出问题查摆,??过关在查摆剖析阶段,庆安县公安局坚持做到四不放过:认识不到位不放过;查摆不到位不放过;根源危害查不清不放过;重点问题不解决不放过。(?)组织调查,??过关。密切配合县纪检委?作组搞好调查摸底?作,从局领导到每个民警逐?进?谈话,了解核实本?、他?、单位违法违纪问题。(?)查摆剖析,??过关。??进?严格?查,撰写?查材料。要求对查摆出的问题实?“三步剖析法”,即,从具体?为剖析到作风表现,从作风表现剖析到思想意识,从思想意识剖析再到灵魂深处。个??查材料由单位领导和局党委分包领导把关后,在查摆组?警?会上进??查,然后进??记名投票,达不到三分之?以上票数者停??作,重新查摆剖析,直到通过为?。(三)确定重点,??过关。在查摆中,尤其是要把领导和问题突出的民警作为重点。各单位?把?不但在本单位?警?会上查摆,还要在全局科所队长会上查摆,开展批评与?我批评,最后由党委――点评。局领导不但在党委会上查摆,还要在主管单位的?警?会上查摆。对群众有反应、组织已掌握的问题,但本?没有查摆或者查摆了认识肤浅的民警作为重点,分别由局领导逐?敦促,当?指出,令其深刻反思,?即纠正,听候处理。(四)严肃处理,彰显效果。坚持边整顿边处理,边整顿边改正,以处理促进查摆,以整改促进整顿。根据已经掌握的线索和调查核实的情况,在查摆阶段处理?批违纪?员,显?了局党委对整顿的坚强决?,显?整顿的良好效果,促进查摆不断深?。还要在组织处理阶段再处理?批违法违纪?员,保证整顿收到明显的实际效果,对主动查摆严重问题不予法纪处理的,对问题不严重构不成法纪处理的,采取诫勉谈话、警?教育的措施警诫?批。真正使??受到教育,个个受到触动。(五)坚持开门整顿。局长已发表电视讲话,动员全县?民群众揭发检举民警违法违纪线索,现已收到?些效果。此外,还召开了??、政协、县直机关、企业、社区、乡镇领导和群众征求意见会。同时,局领导还分别?访企业、社区、村屯群众,?泛征求意见、搜集线索。同时动员群众参与评选最佳最差民警活动,并坚持年年搞“双评”。?、抓长效机制建设,强根固本队伍整顿有限期,队伍建设?期限。庆安县公安局坚持以这次“百?整顿”为契机、为动?、为新起点,狠抓队伍长效机制建设,坚决防?队伍再出事、出?事、出恶事。抓好制度建设、机制运?、机制效果评估这三个相互联系、互为基础的关键环节。(?)加强制度建设,夯实队伍管理长效机制的基础。成?整章建制领导?组,针对查摆出来的问题和队伍规范化建设的要求,规范教育制度、规范?标责任制度,规范考核奖惩制度,建??套较为完整、切实可?的规章制度。(?)强?推进机制的顺利运?。建?队伍管理长效机制,必须把落实制度放在?分突出的地位。运?强有?的监督考核机制,对不落实有关制度的单位和主要负责?给予相应的处理,确保制度建设落到实处。真正做到以制度管事、以制度管?,实现“?治”到“法治”的根本转变。(三)及时评估机制运?效果。队伍管理长效机制建?起来以后,要对其运?效果进?评估,对那些不相适应的??进?调整、充实和完善,使机制不断趋于合理,形成良性循环。使规章制度永远是?个烧的红热的炉?,起到“热炉”的四个效能,既警?的效能――?红的炉?,不能??去摸,谁都知道是热的;?致性的效能――谁碰到热炉,热炉肯定会烫谁;及时性效能――谁碰到热炉时,?即就会被烫伤;公正性效能――不管谁碰到热炉,都会被灼伤。三、树牢?个宗旨、强化两种精神突出抓好四项重点?作(?)树牢?个宗旨。就是围绕中?,服务发展,把服务经济社会发展,确保社会稳定、?民群众平安当做公安?作的第?要务,?切?作都要围绕发展、稳定、平安去思考、谋划、实施,为县域经济社会发展保驾护航。(?)强化两种精神。?先是与时俱进的精神。要以与时俱进的精神审视??,正视存在的差距和不?,找准适应新形势、新需要的关节点和切?点,?要以改?创新的精神发展和完善??,针对存在的问题和时弊,创新思维,创新机制,?创新的?段克服困难,解决?盾,打造??新天地。其次是树?奋战拼搏的精神。要以求真务实的态度,真抓实?的作风,扎实有效地推进?作,脚踏实地地实现各项?作?标。(三)抓好四项重点?作。?先,要抓好队伍建设这个根本和保证。队伍建设是公安?作的根本和保证,必须紧抓不放,要从加强思想道德建设,机制制度建设??,打牢队伍建设的根基。通过狠抓纪律作风建设,狠抓教育培训,确?正确的??导向,落实从优待警等各项有效?段,改变队伍的风?、形象,提?队伍的素质和战??,为公安?作任务?标实现提供坚强保障。其次,强化基层基础?作,打牢公安?作的发展根基。公安?作?临的形势越来越复杂,任务越来越艰巨,更需要坚实有?的基础?作去?撑。具体内容包括:???要做?做强基层?作。所有的??、物?、保障?都要向?线所队倾斜。??向基层倾斜,精简机关,充实基层;提拔重??部从?线民警选拔,解决派出所长的职级问题;解决派出所的零经费问题,满?基本警务保障。另???要做坚做实基础?作。利?信息化建设的有利契机,强化以??管理为核?的基础?作,解决管理??标,打击没对象,?聋?瞎的基础?作薄弱的问题。再次,抓住执法这个关键环节。执法?平的?低,决定公安?作的质量好坏。具体说来就是,树?执法为民的思想。强化执法思想、执法理念的教育培训,注重执法效果和社会效果的统?;规范执法要求。细化执法规章,注重执法细节,规范执法?为;强化执法考评、监督。通过案件卷宗点评、剖析、评分、判卷等各种?段强化执法监督,切实提?执法?平、质量。最后,提?创平安?平。即:强化打击功能。整合打击资源,调整打击分?,发挥刑警的精兵优势、派出所的基础?作优势、各科所队的协作优势,建??刑侦格局,提?打击的?平和精确度;提?防控?平。在城镇现有技防的基础上,要向楼区和场所延伸,扩?覆盖?。同时,组建城镇“四?员”队伍,提??防功能。在农村推?技防措施,对“四?员”实?经常性、制度化、规范化的管理,切实发挥在社会治安综合治理中的作?;治安管理到位。落实派出所管理宾馆、洗浴、?吧、游戏厅、室等公共场所的管理责任,采取有?措施,解决突出治安问题,净化社会治安环境;提?维护稳定的能?。认真排查和化解?盾纠纷,依法妥善处置突发性、群体性事件,确保全县?局的稳定。巡警?队队伍整肃实施?案保持党员先进性教育活动整改提?阶段是检验整个教育活动开展是否取得成效的试??。为落实整改措施，进?步转变思想、?作、学习等作风，不断提??作效率，真正实现“四句话”?标，让党员和普通民警切切实实感受到先进性教育活动的成效，结合我?部剖析评议阶段查找存在突出问题，制订以下整改?案。?、指导思想

　　以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树?科学发展观，坚持?党为公、执政为民，党要管党、从严治党的?针，按照市局的总体要求，紧密联系?队现状，深?学习实践“三个代表”重要思想，教育??民警坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统和作风，认真解决党员在思想、组织、作风以及?作??存在的突出问题，解决影响公安?作和队伍建设的现实问题，解决涉及群众切?利益的实际问题，保持全队党员的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚?，发挥??民警的创造?和战??，为全市公安?作跨越前进，促进全市社会稳定和经济发展提供坚强有?的保证。?、整肃内容结合我局公安?作和队伍建设的实际，这次队伍整肃活动，在保持共产党员先进性教育的基础上，范围从局党委所属党?部和党员扩展到全局所有单位和全体?员，整肃内容从党组织和党员存在的问题延伸到整个公安?作和公安队伍存在的问题。本着“因地制宜、因??宜”和“三个有利于”（即有利于落实各级公安会议精神、有利于党组织建设和党员素质的提?、有利于公安队伍建设和公安?作的开展）的原则，这次整肃要切实解决好队伍中进取意识不强、作风懈怠的问题，主?翁意识淡化、缺乏责任感的问题，?作情绪浮躁、没有信?和决?的问题，?作缺少积极性、主动性、创新发展势头不强等问题，在队伍管理、作风建设、执法规范、解决突出问题和服务群众、服务经济发展等??进??次彻底查摆，特别要对当前队伍中存在的?局观念不强、进取意识薄弱，服务质量不?、?政执法不规范、落实承诺不到位、安于现状、形式主义、弄虚作假等问题进?深刻查纠，切实找准查清??在思想、组织、作风等??存在的突出问题。同时，要充分发挥主观能动性，结合巡警特点和民警个??作实际，本着实事求是、?切从实际出发的原则，围绕“思想作风、责任意识、纪律观念、服务态度、?作效率、落实制度”等问题，实实在在的看到??存在的不?，并认真分析原因，找出症结所在，探求解决措施，增强整肃活动的针对性和实效性。原则上，每个单位和个?都要确?重点需要解决的问题，?项整改。三、?法步骤围绕“整顿、提?、促进”三个环节，坚持“认识和?动同步、教育和查摆并?、?作与整改并重、建设和促进同抓”的原则，深?扎实的开展队伍整肃活动。具体?作中，要打破以往教育整顿分阶段、刚性化、规范性要求，?励各中队本着什么?法有效就采取什么?法、什么问题最突出就重点解决什么问题、哪个??的?作薄弱就重点予以加强的原则，富有创造性的开展整肃活动。要贴紧??实际，从那些亟需解决，?能够解决的问题抓起，从?事做起，脚踏实地?不急于求成，从点滴做起?不贪?求全，探索运?思想以外的?法解决思想问题，?纪律以外的?法解决作风问题，真正地、实事求是地把本次整肃做扎实、做出效果。在前段先进性教育的基础上，本着“个病分治、通病共治、顽症根治、着眼长远、重在提?”的总体思路开展?作，同时要按照先进性教育活动的要求，达到“四有”（即整改提?有?案、计划，学习、会议有笔记、记录，查摆有谈?、交流，整改有措施、时限）、“四落实”（即时间、?员、内容、效果落实）、“?贴近”（贴近公安?作和队伍建设实际需要）。四、?作要求本着“眼睛向内，?查互查，找准根源，边查边改，兑现承诺，严格验收”的原则，切实把队伍整肃的各项措施落到实处，真正把队伍整肃的过程变成思想不断解放、思路不断创新、?作不断改进、素质不断提?的过程。（?）要突出?个“实”字，?求“三个过硬”，即从实处着眼，查摆问题过硬、落实整改过硬、领导带头过硬。?队结合巡警实际，采取“??查、互相帮、?家议、领导提、批评与?我批评”等多种?法，教育引导民警细查深挖??思想意识??存在的问题，切实把问题找准，把原因摆透，民警查摆出来的问题要形成书?剖析材料。民警的剖析材料主要包括：??存在的主要问题和具体表现，产?问题的主要原因，对问题的认识和改进措施。在此基础上，采取集体交流的形式，对民警查摆出来的问题进?现场逐个交流，集体评议，对问题找不准、剖析不深刻的，实?领导谈话制度，帮助查摆剖析；要明确整改责任制，结合队伍现状和个?具体情况，区分轻重缓急，确定整改重点，进??项解决。?项解决的问题不求多，不求全，只求实，哪些思想问题突出，哪些思想问题最能影响当前公安?作和队伍建设，就?先解决哪些问题。要把整改责任落实到每个领导、每个民警?上，对整改任务和?标进?进?步细化分解，不管是长线整改任务，还是短线整改任务，都要提出明确的时限要求，并做出相应的承诺，保证今后不发?类似问题，真正做到?必?、?必果，对??负责，对群众负责。民警的剖析材料、?项解决的重点问题及整改承诺要上报本单位，与先进性教育资料合并存档。（?）要坚持?个“严”字，强化“三条措施”，即从严字??，在情况调度上下功夫、在督导检查上下功夫、在考核验收上下功夫。?队领导要深?中队，了解整肃进展情况，及时发现问题，解决问题坚持?标准、严要求，防??过场，采取“听、看、查、访、考”等?法，就“队伍思想问题根源查清了没有、管理措施跟上了没有，存在问题找准没有、改正了没有，关注的热点难点解决没有、成效怎样，思想政治?作规章制度规范没有，精神?貌改进没有，群众反响如何”等问题，严格组织考核验收，把这次整肃活动的落脚点牢牢控制在队伍建设这条主线上，达不到标准的，要进?补课，坚决抓好各项措施的落实。五、组织领导?队在保持共产党员先进性教育活动领导?组的基础上，成

　　?以王书平?队长为组长，__*?队长__*?队长为副组长，其他委员为成员的队伍整肃活动领导?组。要正确处理队伍整肃与先进性教育活动的关系，统筹兼顾，相互促进；要把通过队伍整肃焕发出来的热情和效果转化为开展公安?作的巨?动?，转化为促?作、创?流、保稳定的实际?动，为全?维护我市的政治稳定和社会安定，努?开创公安?作新局?，为创建“平安__”做贡献。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励

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