老干部党支部标准化规范化建设实施方案5篇

篇一：老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　

　　机关离退休干部党支部标准化建设工作汇报

　　一、工作背景

　　1.简述机关离退休干部党支部的基本情况

　　2.阐述机关离退休干部党支部标准化建设的必要性和重要性

　　3.分析机关离退休干部党支部标准化建设存在的问题和困难

　　二、工作内容

　　1.确定标准化建设的目标和任务

　　2.制定标准化建设的方案和措施

　　3.加强团队建设和队伍培养，提升干部素质和能力

　　4.注重落实标准和规章制度，推动党支部工作规范化

　　三、工作成果

　　1.详细介绍机关离退休干部党支部标准化建设的阶段性成果

　　2.统计数据，说明标准化建设所取得的实际效果和社会反响

　　3.展望未来，提出下一步工作的设想与计划

　　备注：以上为提纲，实际汇报内容应当结合机关离退休干部党支部实际情况进行详细论述和举例说明。一、工作背景

　　1.简述机关离退休干部党支部的基本情况

　　机关离退休干部党支部是下设在机关单位离退休干部之间，组织党员开展活动的党组织。机关离退休干部党支部承担着党组织为广大离退休干部服务的职责，是机关单位党组织的重要组成部分。

　　随着机关单位干部队伍的老龄化趋势加剧，机关离退休干部党支部的建设也日益受到关注和重视。目前全国各级机关离退休干部党支部已经发展壮大，党员数量逐渐增多。

　　2.阐述机关离退休干部党支部标准化建设的必要性和重要性

　　机关离退休干部党支部标准化建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是党建工作中不可忽视的一环。标准化建设是指根据党的基本建设要求，按照规范流程、严格执行操作、保证质量，对机关离退休干部党支部工作的一种管理方式。

　　机关离退休干部党支部标准化建设，具有以下必要性和重要性：

　　（1）强化组织纪律性。标准化建设能够通过明确的规范和流程，提升党支部的纪律性，使党员和干部井然有序，有利于形成更加规范的工作氛围。

　　（2）完善组织制度。标准化建设能够完善机关离退休干部党支部的管理制度，规范团队行为和工作流程，提高党支部的工作效率。

　　（3）增强服务能力。标准化建设能够提升机关离退休干部党支部的服务能力，为党员提供更加专业、有序、高效的服务，有利于增强组织凝聚力和影响力，推动机关党的建设水平不断提高。

　　3.分析机关离退休干部党支部标准化建设存在的问题和困难

　　机关离退休干部党支部标准化建设也存在着一些问题和困难。

　　（1）意识薄弱。部分机关离退休干部党支部党员意识不够清醒，存在不重视标准化建设的现象，对标准化建设的理解和认识不够深刻。

　　（2）人员力量不足。部分机关离退休干部党支部所属机构干部队伍缺乏素质优秀、技能过硬的人才，无法有效推进标准化建设。

　　（3）经费匮乏。由于机关离退休干部党支部的服务对象多数为退休老干部，这部分人员收入相对固定，所以支部的经费相对较少，无法投入到标准化建设的推进当中。二、标准化建设方案

　　1.工作目标

　　通过标准化建设，提高机关离退休干部党支部服务能力，增强组织凝聚力和影响力，推动机关党的建设水平不断提高。

　　2.工作内容

　　（1）建立健全流程制度。建立机关离退休干部党支部规范流程和操作规程，确保工作的有序进行，并借助流程图等形式，向党员普及标准化知识。

　　（2）加强组织人员培训。举办机关离退休干部党支部标准化建设培训班，提高党员标准化工作意识和能力，提升队伍素质。

　　（3）推进信息化建设。通过搭建信息化平台，完善机关离退休干部党支部信息化管理体系，为标准化建设提供技术、设备和保障。

　　（4）加强质量监督检查。建立机关离退休干部党支部标准化建设的监督检查机制，对机关离退休干部党支部的工作实施、执行情况等方面进行监督检查。

　　3.工作措施

　　（1）通过制定标准化建设工作计划，明确工作任务，使各项工作有计划有目的。

　　（2）强化组织领导，指定专人负责，切实开展标准化建设。

　　（3）广泛宣传标准化建设的重要性和意义，增强机关离退休干部党支部的标准化建设意识。

　　（4）加强与上级党组织和行业领导的联系和配合，争取上级支持和资金扶持。

　　4.工作保障

　　（1）完善机关离退休干部党支部组织工作人员的职责，明确标准化建设工作的责任分工。

　　（2）加大人力、物力、财力投入，为标准化建设工作提供有

　　效保障。

　　（3）加强组织领导，完善标准化建设的管理体系，落实责任到人。

　　三、工作成效

　　通过标准化建设，机关离退休干部党支部取得了显著的成效，提高了服务效能、组织凝聚力和影响力。机关离退休干部党支部成为机关单位党组织建设中不可或缺的重要组成部分，得到了群众的肯定和认可。三、老干部的引领作用

　　机关离退休干部是党和国家的宝贵财富，具有丰富的经验和深厚的政治底蕴，具备强大的组织凝聚力和影响力。他们不仅是机关离退休干部党支部的主要成员，还是机关干部队伍中的重要力量，他们的引领作用在机关离退休干部党支部标准化建设中具有重要意义。

　　1.在标准化建设中的作用

　　机关离退休干部具有丰富的经验和深厚的政治底蕴，对标准化建设有着得天独厚的优势。一方面，在标准化建设中，老干部能够传承和发扬中华优秀传统文化，弘扬民族精神和道德风尚，为机关离退休干部党支部的规范化建设提供了不可替代的精神力量；另一方面，他们在职业生涯中积累的宝贵经验和智慧，也为标准化建设提供了有益的借鉴和参考。

　　2.在组织建设中的作用

　　机关离退休干部党支部标准化建设，需要正确处理老干部与新干部之间的关系。老干部作为机关离退休干部党支部的主要成员，可以为新干部提供宝贵的学习、交流、与指导机会，促进新老干部之间的相互交流与了解，增强团结协作精神，从而提高机关离退休干部党支部整体实力。

　　3.在机关工作中的作用

　　机关离退休干部党支部标准化建设，可以通过老干部的引领作用，在机关工作中发挥更大的作用。老干部具有丰富的专业知识和经验，特别是在机关工作中的应用方面，更是有强大的技术储备和丰富的实践经验。因此，可以充分发挥老干部的技术优势和管理经验，在机关单位的各项业务工作中发挥更大的作用，为机关单位的发展做出更大的贡献。

　　四、总结

　　机关离退休干部党支部标准化建设是加强机关单位党建工作、提高机关离退休干部服务水平和推动机关党建工作水平全面提升的必然要求。只有充分发挥老干部的引领作用，团结协作，全面落实标准化建设方案，才能取得更加显著的成效。未来，在标准化建设工作中，应继续发挥老干部的特长和优势，打造更加完善的服务机制，全面提高机关离退休干部党支部标准化建设水平，为机关单位的发展注入源源不断的动力。

篇二：老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　

　　老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

　　老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　一、目标任务

　　全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以___新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》和有关党内法规为基本遵循，自20XX年7月至20XX年6月开展老干部党支部标准化规范化建设工作，着力达到老干部党组织建设标准化、规范化水平。

　　二、重点内容

　　(一)政治建设标准规范

　　坚持把党的政治建设作为党支部建设的基础工程和首要任务，深入学习领会___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实阅读文件、情况通报、参加重要会议和重大活动、就近就地参观学习等各项制度，更好地教育引导老干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。

　　(二)组织建设标准规范

　　组织设置合理，班子选优配强。市纪委老干部党支部于20XX年7月7日成立，截至目前我委现有退休老干部正式党员11人。根据老干部党员的身体年龄状况和生活情况，老干部新一届支委已于20XX年12月20日选举产生，设书记1名、委员2名，每届任期3年。

　　(三)队伍建设标准规范

　　1.选配组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的老同志担任老干部党支部书记和支部委员，经选举老干部支委会由3名同志组成，同志任书记，任期3年。

　　2.由于老干部支部党员普遍高龄、行动不便、开展工作有困难，由在职党员担任联络员协助党支部开展工作。

　　3.加强老干部党支部书记、副书记或委员学习培训，组织老干部党组织书记参加上级党组织及离退休干部工作部门组织的集中培训，每年不少于1次。

　　4.每年对党员组织关系集中排查1次，及时核定党员缴纳党费具体数额。

　　5.在庆祝“七一”、春节、重阳节等重要节日，开展送温暖活动，重点关注经济困难党员。

　　(四)活动开展标准规范

　　1.“三会一课”。(1)每月利用1天开展支部主题党日活动，统筹落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制

　　度，全年开展支部主题党日不少于4次。调研不少于1次，参与志愿服务不少于1次.充分应用“学习强国”、“大冶党建”微信公众号开展党性教育。党支部活动做到年度有计划，参加人数过半。老干部党支部党员大会每季度至少召开1次。支部委员会会议每月召开1次。支部书记每年至少讲1次党课。对于年老体弱、长期生病、生活不能自理、行动不便等无法正常参加组织生活的老干部党员，经所在党支部批准，可以不参加。(2)“三会一课”计划要根据机关党委要求，紧密结合老干部党支部实际，立足当前需要解决的问题和重点工作来确定。(3)党支部研究制定年度计划向支部党员公开，明确专人如实记录。

　　2.组织生活会和民主评议党员。(1)每年党支部根据上级党组织确定的主题，每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头，认真查摆问题，列出措施认真整改。(2)与组织生活会合并进行，每年开展1次民主评议党员，开展民主评议党员要结合党员日常表现确定评议等次。

　　3.谈心谈话。(1)广泛开展支部委员之间、支委与党员之间、党员与党员之间的谈心谈话。(2)支部班子要经常了解、听取老干部党员的意见、建议和要求，及时掌握老干部党员思想动态，灵活运用“探讨式”“家常事”谈话方式，帮助老干部党员解决问题、提高觉悟。

　　4.支部主题党日。(1)老干部党支部要结合实际，每季度开展

　　1次支部主题党日活动，参与对象为本支部所有党员。(2)主题党日要贴近老干部党员思想状况、自身特点和现实需要确定主题，主要围绕开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等内容进行。(3)充分运用“学习强国”、“大冶党建”微信公众号等平台，利用红色文化资源、党性教育基地，采取诵读党章、重温入党誓词、上“微党课”等形式，增强组织生活实效。

　　(五)制度落实标准规范

　　1.民主议事制度。支部重大事项按照民主集中制原则集体研究决定，党员参与党内事务渠道畅通，党员民主权利有效落实。

　　2.议事决策和党务公开制度。严格落实党务公开制度，发展党员、党费收缴、经费管理、评先评优等情况及时向党员公开。老干部党支部要定期向机关党委汇报工作。

　　3.“双述双评”制度。老干部党支部书记每年就个人履职情况在支部大会进行述职，接受机关党委和支部党员大会评议，并向机关党委书面述职。

　　4.联系党员群众制度。支部委员会成员要分工联系本支部的党员，及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，认真听取意见建议，协调帮助解决实际困难。

　　(六)基础保障标准规范

　　1.重视支部建设。将老干部党支部建设纳入委党建工作重要内容，分管党建工作领导参加老干部党支部活动每年至少1次。

　　2.经费保障。老干部党支部书记和委员补贴按相关文件要求发放。老干部党支部收缴的党费按70%的比例返还支部，用于党支部组织党员学习活动开支。根据情况适当给予老干部党组织一定经费补助。老干部党支部要对工作经费做到专款专用，并纳入党务公开内容。

　　3.活动阵地建设。根据老干部党支部设置、党员数量等情况，老干部党支部设置33平米的党员活动室，满足退休党员开展学习活动的需要。室内宣传栏按照“两栏四有四上墙”(即：党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示栏;有一个“党员活动室”门牌、有一个党员学习角、有一套活动设施、有一套台账和资料，党旗、入党誓词、党员权利和义务、党组织工作职责上墙。)标准制作。

　　4.平台管理完善。老干部党支部要充分运用“学习强国”、“湖北老干部”、“大冶党建”等微信公众号等互联网技术和信息化手段开展党建工作，将党支部建在网上，党员连在线上。

　　5.基础台账完备。老干部党支部工作要有计划、有总结、有台账，“三会一课”、主题党日、党员积分、组织生活会、民主评议党员等各项工作要由专职党建联络员记录，台账资料真实、客观、规范、完整。

　　三、工作要求

　　(一)加强领导，周密组织。老干部党支部在机关党委的直接

　　领导下，统筹协调，压实责任，明确工作目标，细化工作任务，有效推进落实。

　　(二)压实责任，强化督导。将老干部党支部标准化规范化建设作为机关党建工作重点目标任务，采取日常检查、随时抽查等方式，加强督查指导，切实推动老干部党支部标准化规范化建设取得实效

　　(三)配好专员，做好保障。机关党委把党性强、品行好、作风正，熟悉党务工作的专职干部选配为老干部党支部联络员，确保老干部党支部标准化规范化工作有序推进，按期达标。

篇三：老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　

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　　离退休干部党支部“五化”建设工作实施方案

　　今天小编给大家带来了离退休干部党支部“五化”建设工作实施方案，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！

　　为认真落实全面从严治党要求，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中共xx市离退休干部工作委员会、中共xx市委老干部局关于印发的通知》（潭离退委〔20XX〕3号）和《中共xx县委组织部关于印发的通知》（潭县组发〔20XX〕7号）文件要求，经研究，特制定xx县离退休干部党支部“五化”建设工作方案。

　　一、总体要求

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障得力”的总体目标，突出强功能、补短板，重创新、求实效，进一步夯实离退休干部基层党组织基础，推动示范离退休干部党支部建设，为我县离退休干部在“挺进‘全国百强县’，创建‘全国文明城市’”作贡献活动中提供坚强的组织保证。

　　二、基本原则

　　坚持政治引领和强化服务相统一。既要突出政治核心作用，抓住思想政治建设这个根本，切实增强“四个意识”，以政治功能引领服务功能，-1-

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　　又要坚定人民立场，不断提升服务能力，让离退休党员干部感受到组织的温暖，以服务功能体现政治属性。

　　坚持弘扬传统与与时俱进相统一。既要发扬党的优良传统，重启党内制度功效，又要与时俱进，大力弘扬党内政治文化，以加强和改进党支部建设为牵引，不断提升离退休党员干部基层党建科学化水平。

　　坚持典型推动与激发内力相统一。既要立足离退休干部基层党建现状、把握离退休干部基层党建工作规律，坚持典型推动，切实加强党支部建设的具体指导和基本保障，又要充分发挥离退休干部党支部主体作用和离退休干部党员主人翁精神，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

　　三、主要内容

　　（一）支部设置标准化

　　1.功能定位：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。离退休干部党支部（含总支、党委，下同）在本单位党委（党组）领导下开展工作，宣传和执行党的路线、方针、政策，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育、管理、监督、服务离退休干部党员，组织引领为党和人民的事业增添正能量。

　　2.组织设置：有离退休干部正式党员三人以上的基层单位，原则上应

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　　成立党的基层组织；经上级党组织批准，离退休干部党员人数在50人以上100人以下的单位，可以成立党的总支部委员会；党员人数在100人以上的，可以成立党的基层委员会。每年对支部设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。

　　积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或者临时党组织。

　　3.班子建设：离退休干部党支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人。离退休党总支委员会一般设委员5-7人，设书记1人。党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生，每届任期三年至五年。任期届满应按时换届选举。委员会成员应由党性强、威信高、身体好、乐于奉献的离退休干部党员担任，年龄原则上不超过75周岁，成员出现空缺时，应及时补选，确保基层党组织健全。

　　党员普遍年龄较大、行动不便、开展正常工作有困难的离退休干部党支部，可由本单位党组织安排一名熟悉党务工作和离退休干部工作的在职党员担任联络员。

　　（二）组织生活正常化

　　5.“三会一课”纪实管理：支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会议和党小组会议一般每月召开1次。党课每半年至少1次，党支

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　　部书记每年至少为党员讲1次党课。推行“三会一课”全程纪实、痕迹化管理。

　　6.组织生活会和民主生活会：每半年召开1次党员组织生活会，遇有重要情况及时召开。每年至少召开1次党支部委员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　7.主题党日：每月的26日为支部主题党日，组织离退休干部党员集中开展活动，党员人数较多的，可以以党小组为单位进行。组织党员开展学习讨论、民主议事、服务群众、缴纳党费、志愿服务、困难帮扶、参观考察等活动。

　　8.民主评议党员和处置不合格党员：结合组织生活会，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员进行评议，确定评议等次。结合民主评议党员和党员积分情况，稳妥有序处置不合格党员。

　　（三）管理服务精细化

　　9.党员发展：发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。推行发展党员工作全程纪实制度。党员档案文字清晰、材料真实、完整齐全。

　　10.党费管理：年初核定党员月交纳党费数额，离退休干部党员按月足额缴纳党费；有特殊情况，经党支部研究同意，可以灵活方式缴纳党费。每半年公布1次党费收缴情况，返还下拨的党费用于离退休干

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　　部党员学习活动开支，明确专人管理。

　　11.积分管理：每月末，离退休干部党员对照《关于试行离退休干部党员积分管理制度的意见》的记分标准评定积分，每季末如实向所在党小组或党支部申报每月积分事项。党支部明确记分员，建立积分台帐，及时公开公示，年底综合评定。

　　12.流动党员管理：离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点相对固定的，应将组织关系转到居住地党组织；出国（境）时间较长的离退休干部党员，要定期向党组织汇报在国（境）外的思想、学习等情况。

　　13.党内关怀：结合庆祝“七一”、民主评议党员等开展党内表彰工作。落实党内关怀帮扶制度，采取结对帮扶、谈心交流、走访慰问、党员“政治生日”等多种形式帮助有具体困难的离退休干部党员。

　　14.作用发挥：深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用。组织引领广大离退休干部党员开展为党和人民的事业增添正能量活动。

　　（四）工作制度体系化

　　15.学习教育：一般每月组织集体学习1次，党员每年集中学习时间

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　　一般不少于18学时。组织有行动能力的离退休干部党员参加集中学习教育，对行动不便、长期不能参加学习的，采取多种形式送学上门。注重运用“共产党员”“红星云”“三湘老干部”“湖南省老干部开放大学”“红土地—xx组工”“xx老干部”等宣传教育平台开展经常性教育。

　　16.报告工作：离退休干部党支部委员会每季度或每半年向支部党员大会和上级党组织汇报一次工作；党小组每季度向党支部汇报党员的思想、学习情况；党员每季度向党小组长或支部委员汇报自己的学习、思想情况。

　　17.管理监督：健全完善请示报告制度，凡属离退休干部党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请求报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。

　　18.经费保障：离退休干部党组织工作经费、活动经费和党组织负责人工作补贴按照有关规定标准从单位行政经费中列支（国有企业按同等标准列入企业预算）。

　　19.“双述双评”：党支部书记每年定期就个人履行职责情况，重点是贯彻执行党组织决策部署情况、加强党支部建设情况、联系服务党员群众情况和廉洁自律情况等，分别向上级党组织和支部党员大会进行述职，并接受上级党组织和支部党员大会的评议。评议结果作为评先创优的重要依据。

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　　（五）阵地建设规范化

　　20.场所规范。离退休干部党支部应建立活动学习阵地，完善相关设施。有条件的可单独建，也可以因地制宜的与在职支部或其他支部合建共享。达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有誓词、有书报、有制度的“七有”标准。党务公开内容符合规定，更新及时。

　　21.风格标识：

　　根据“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，单独设立离td支部活动场所的要按照县离退休干部工委规定的模板（见附件）进行布置，合建共享的应有离退休干部党支部相应内容。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视，全力推动。

　　各单位要把离退休干部党支部“五化”建设纳入单位党建工作总体部署，狠抓落实。各单位分管党务的负责同志加强指导，20XX年9月底全县所有离退休干部党组织完成“五化”建设验收。并按照“可观摩、可复制、可推广”的要求，开展离退休干部党支部示范点创建工作。

　　（二）对标创建，严格验收。

　　20XX年底前，县委离退休干部工委将按照有关离退休干部党组织建

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　　设星级评选标准组织验收，并根据各党支部达标评分情况，分别授予“五星”“四星”“三星”党支部称号。

　　（三）总结提升，形成长效。

　　在离退休干部党支部“五化”建设过程中，各单位要不断总结经验，加强宣传，推介典型，确保“五化”建设的各项目标任务全面完成，同时要突出巩固成果，建立长效机制。

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篇四：老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　

　　推进老干部工作信息化、精准化、规范化建设的实践与思考

　　根据工作安排，今天我就推进扬州老干部工作信息化、精准化、规范化建设跟大家交流今年来调查研究的收获和体会，发言的题目是《推进全市老干部工作信息化、精准化、规范化建设的实践与思考》，主要汇报三个方面的内容，即推进“三化”建设的重要性和必要性，推进“三化”建设的探索和实践，推进“三化”建设的问题和思考。

　　一、推进“三化”建设的重要性和必要性

　　在今年8月全国地市老干部局长培训班上，中组部老干部局许宏彬局长着眼全局、放眼长远，总结现实、面向未来，对新时代老干部工作进行了全方位的定位。明确了新时代老干部工作的总体思路，“以一化带两化促三性”的思路，即以信息化建设为突破口，通过信息化建设带动精准化、规范化建设，推动老干部工作更好体现时代性、突出针对性、增强有效性。

　　加强老干部工作“三化”建设，是中组部老干部局在深入学习领会中央精神、综合研判新时代老干部工作面临的形势和任务、不断总结实践经验和做法的基础上，经过深思熟虑作出的顶层设计，是总书记的要求在老干部工作领域的一个实践和创造性落实。

　　一是推进“三化”建设是老干部工作顺应时代潮流的现实需要。“三化”建设的重中之重是信息化，总书记强调，过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。必须科学认识网络传播规律，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。信息化已经融入我们工作生活的各个方面。信息化是一项根本性、长期性、基础支撑的工作。没有信息化，我们的工作精力会花费更多，效果却不会好，所以信息化是老干部工作的重要支撑。我们要把老干部工作的传统做法同现代化信息化手段融合起来，发挥两者的长处。实践证明，信息化可以弥补我们工作力量的不足，可以推进老干部工作形态优化，信息化可以带动精准化、规范化工作，让我们的工作和老干部都跟上时代的步伐，融入新时代。

　　二是推进“三化”建设是老干部工作自身发展的内在要求。新时代老干部工作有新要求、新目标，老干部有新需求。全市老干部工作者和专兼职干部人数有限，要联系和服务几万离退休干部，传统手段远远不够，就必须将传统手段与信息化手段的优势相结合，所以要重视信息化建设；总书记强调，“做工作，贵在精准，重在精准，成败在精准”。如今我们的工作质量要求越来越高，老干部的个性化需求越来越多，为老同志服务要有一种“等不起”“慢不得”的责任感和紧迫感，因此要精准化工作；经过

　　多年经验，老干部工作已经形成一系列法规政策，也建立了很好的体制机制，但是新时代有新要求，也面临新困难新问题，我们自身的工作也需要进一步规范流程，完善机制，做到有所遵循、合理规范，所以我们提出规范化建设，强化制度意识、规矩意识，各项工作都要有标准和规矩。

　　三是推进“三化”建设是对新时代老干部工作的实践总结。近年来，各级老干部工作部门深入贯彻落实十九大提出的“认真做好离退休干部工作”的总要求，着眼新时代新任务新要求，积极探索，勇于实践，在传承中创新，在继承中发展，形成了不少好的思路和办法，通过不断学习实践、思考总结，逐步加深了对新时代老干部工作规律的认识，逐步形成了“三化”建设工作思路。在去年全国老干部局长会议上提出“精准服务”，也就是用“精准”理念做好服务管理。去年底，中组部老干部局自上而下建立了离退休干部微信公众号矩阵，用信息化手段宣传老干部工作。今年以来，省委老干部局按照“一次投资、统一设计、市县共享”的原则，正在统一开发全省离退休干部服务管理信息平台，集“互联网+党建+服务+管理”功能与一体，促进服务管理工作提档升级，让信息化成为老干部工作中不可或缺的一部分。

　　二、推进“三化”建设的探索和实践

篇五：老干部党支部标准化规范化建设实施方案

　　

　　关于离退休干部工作党建工作总结

　　今年以来，我市高位统筹，结合作风革命、效能革命要求，迅速谋划、及时推进，通过“四个抓实”努力开创离退休干部党建工作新局面。

　　一、抓实统筹规划，明确“谁来抓”问题。及时成立市、县（市）委离退休干部工委，将分隶于不同单位的83个离退休干部党支部划转至离退休干部工委，实现离退休干部党支部组织体系垂直化管理。进一步完善运行机制，认真解决离退休干部党建工作领导体制不够健全、职责边界不够清晰、运行机制不够顺畅等问题，明确市、县（市）委离退休干部工委牵头抓总、统筹协调，各级党委（党组）切实履行离退休干部党建工作主体责任和直接领导责任，将离退休干部党建工作纳入本单位党建总体安排和抓基层党建工作述职评议考核内容，党委（党组）书记履行第一责任人职责，形成党工委统筹指导、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的良好格局。推行党建联络员或“第一书记”制度，认真选派36名忠诚党的事业、对老同志有感情、党务工作能力强的在职党员担任市直单位离退休干部党支部第一书记，三县（市）共选派67名在职优秀年轻党员担任离退休干部党建指导员，抓好离退休干部党支部各项工作任务落实。

　　二、抓实支部建设，明确“抓什么”问题。以提高组织力为重点，规范离退休干部党组织设置，做到应建尽建，确保每名离退休党员干部都在党组织的教育管理之中。全市共有离退休干部党组织155个，共有离退休党员干部7618名，其中隶属于离退休干部工委的党组织有83个，党员2087名。有序开展离退休干部党组织换届选举工作，选优配强党支部书记及委员。持续推进离退休干部党组织规范化标准化建设，深入开展“模范党支部”和“规范化建设示范党支部”创建工作，**县司法局退休党支部被命名为**省离退休干部“模范党支部”，市供销合作社联合社离退休干部党支部被命名为市级“规范化建设示范党支部”。持续深化离退休干部党支部年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，不断巩固拓展党支部规范化建设成果，推进离退休干部党支部晋位升级，使之成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强堡垒，为做好离退休干部党建工作奠定坚实的组织基础。

　　四、抓实制度保障，明确“如何抓”问题。把“做好新时代离退休干部党建工作”纳入离退休干部党支部书记暨老干部工作业务专题培训班，第一时间深入学习宣传贯彻意见精神。严格对标中央、省委精神，结合**实际，召开市委老干部工作领导小组会议，研究出台**市《关于加强新时代离

　　退休干部党的建设工作的实施方案》，细化工作举措，明确责任单位。深入基层调研走访，认真梳理调研中反映的突出问题，针对经费保障难等老同志反映集中的问题，争取组织、财政部门支持，配套制定《**市离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，明确市级机关事业单位离退休干部党委、党总支、党支部分别按照每年不低于4000元、3000元、2000元的标准，纳入本级财政预算给予保障。县（市）标准由各地结合实际自行制定。离退休党员干部交纳党费全额返还其党组织，作为支部开展学习活动费用，切实为离退休干部党建工作提供政策、制度、资金保障。

　　五、抓实服务管理，明确“抓成什么样”问题。以“党建带群建·激发离退休干部党建新活力”为主题，举办全市离退休干部工作“比学赶超”活动，大力推广基层的特色做法、先进经验、典型模范，推动离退休干部党建工作创特色、建品牌、出实效。以“银潮之声”大讲坛、老干部读书班、离退休干部党支部书记培训班等为媒介，牢牢抓实离退休党员干部理论武装、政治建设、党性教育这一根本，全面落实离退休干部按规定参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等政治待遇。积极践行一线工作法，深入基层遍访离退休干部，开展面对面座谈交流，送学上门，听取老干部心声和需求，帮助解决困难和问题200余个。不断优化服务保

　　障机制，通过落实政策待遇、做好纾难解困、人文关怀等举措，让广大老干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。

　　六、加强活动学习阵地建设。打破单位界限、突破条块分割、集成服务资源，稳步推进建设市“离退休干部党建服务中心”，确保离退休干部学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。开工建设**老年人活动中心综合馆项目；**市精心打造“金色银龄·零距离”党建品牌，集成“家门口”党性教育基地、**先锋书屋、健康小屋、红歌广场等服务空间；**县启用老年大学分校，4个阵地同步开展教学工作；**县协调资金更新补充活动阵地设施设备，争取“社区日间照料中心项目”，提升改造老干部活动中心。抓好发挥离退休干部作用这个着力点，组建银发志愿服务团队，常态化组织离退休干部开展助力乡村振兴、生态文明、基层治理、民族团结等志愿服务活动。选树一批“最美银发志愿者”“最美银发志愿服务团队”，不断激发离退休干部发挥余热、再立新功的政治热情。召开调研座谈会80余场次，收集离退休干部建言3100余条，推动离退休干部在全市经济社会发展中建言献策。聚焦党和国家重大节点，不定期开展送文化下乡、书画作品展等活动，积极引导离退休干部通过文艺作品的形式向社会传递正能量，讲好**故事。

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