铁道职业技术学院新校区项目
“联建联创”活动策划书
一、指导思想
认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕工程建设中心任务，通过“建联合支部、创精品工程”这一有效载体和形式，创造性地开展基层党建工作，充分发挥联合党支部的战斗堡垒作用，带领全体党员干部在各自的岗位上创先争优、履职尽责、开拓进取、爱岗敬业、无私奉献。
二、工程概况
新建天津铁道职业技术学院位于天津海河教育园区和慧南路以西，占地39.56公顷，总建筑面积16.3万平米，新建建筑共计21栋。
三、“联建联创”单位
建设单位：天津海河教育园区投资开发有限公司
施工单位：中建三局第三建设工程公司、中建二局三公司（天津）
四、“联建联创”目标
工程优质、员工优秀
创先争优、争当表率
建设和谐、稳定的工程
创天津市市级文明工地
确保天津市
“海河杯”，争取建设工程“鲁班奖”
确保工程无重大伤亡事故
五、联合党支部建设
（一）完善组织建设
联合党支部共有19名中共党员，海河教育园区投资开发有限公司项目经理么佳兴同志任支部书记，中建二局三公司赵卫全同志任组织委员兼宣传委员，中建三局邵志祥同志任纪律委员。
支委会成员、项目经理一岗双责，认真学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和园区开发建设要求，坚持民主集中制，营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。
联合党支部坚持以科学发展观为统领，认真贯彻执行上级党组织指
铁道职业技术学院新校区项目
“联建联创”活动策划书
示、决议；注重加强组织建设，在生产经营和各项工作中充分发挥战斗堡垒作用。
（二）加强党员队伍建设
严格党员管理，正确行使党员权利，认真履行党员义务，做到思想政治好、完成任务好、遵章守纪好、专业技术好、廉洁自律好，充分发挥党员的先锋模范作用。
联合党支部党员名单
序号
姓
名
12345678910111213141516171819么佳兴
高增池
杨万伟
苏志华
王光高
邵玉祥
郭彦龙
王忠政
冯文杰
肖
剑
徐
尧
张
悦
刘振群
卢竞轩
侯利成
赵卫全
刘
聪
王
璞
李
彬
职
务
项目经理
项目顾问
土建工程师
土建工程师
项目经理
项目书记
技术兼政工
土建工程师
土建工程师
土建工程师
劳资员
资料员
电气负责
电气负责
项目经理
项目书记
物资负责
土建工程师
水暖工程师
单
位
海河教育园区投资开发有限公司
海河教育园区投资开发有限公司
海河教育园区投资开发有限公司
海河教育园区投资开发有限公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建三局第三建设工程有限责任公司
中建二局三公司（天津）
中建二局三公司（天津）
中建二局三公司（天津）
中建二局三公司（天津）
中建二局三公司（天津）
备
注
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
预备党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
中共党员
铁道职业技术学院新校区项目
“联建联创”活动策划书
（三）做实基础工作
做到基本制度健全，工作程序严格，台账和文字资料规范齐备。
1、根据施工现场情况，与项目推动会结合，定期召开联席会议，交流思想，集思广益，共同商讨解决工程建设中的困难和问题，探索新思路、新招法，并进行廉政教育；
2、年度工作有计划有总结；
3、坚持“三会一课”制度，搞好党员的学习、教育、管理和服务。
（四）注重思想政治工作
做到工作队伍健全，阵地建设充实，企业文化活跃，职工精神振奋。
1、加强精神文明建设与管理，抓好阵地建设，发挥宣传栏、网络、内刊的作用，组织职工开展丰富多彩的业余文化活动，展示职工良好精神风貌；
2、及时掌握职工思想动态，有针对性的做好思想工作，营造有归属感的工作环境。
（五）保障监督有力
联合支委会委员团结协作，勤政廉政，勇于开展批评与自我批评，自觉接受党员和群众监督。建立健全监督制度，措施有力得当，关键环节、过程监督到位。积极推进科学发展、和谐发展，保障生产经营和各项工作任务全面完成。
六、具体内容
（一）强化核心理念
强化项目上每名职工“奉献精品、服务未来”的核心理念，将铁道学院项目建设成为廉洁工程、安全工程和优质工程，建立园区品牌影响力，对外树立园区良好形象。
（二）听取意见建议
1、设置意见箱。由联合党支部书记负责管理，内容包括职工对各项政策和项目管理的意见和建议，改进技术、工艺的措施，工作的新思路、铁道职业技术学院新校区项目
“联建联创”活动策划书
新招法及关注的热点问题等；
2、开辟公告栏。对有关事项进行公示，接受职工的监督。
（三）开展主题实践活动
1、责任区劳动竞赛。在二次结构及装饰装修施工过程中，为每位党员划分管理责任区，定期检查工作落实情况，紧紧围绕工程的重点和难点，发挥党员的先锋模范作用，以党员干部履职敬业的实际行动激发全体职工的工作热情，确保工程建设稳步推进。
2、“比质量”劳动竞赛。以创优质精品工程为标准，每周对施工现场的工程质量进行抽查和考核，考核评分和队伍当月工程款支付比例直接挂钩，以提高施工队伍的质量意识。
3、“党员示范岗”创建活动。通过活动组织及相应的奖惩措施，激励全体党员在干事创业中学有标杆、干有榜样，成为业务精、能力强的骨干，进一步发挥党员先锋模范作用，更好地推动项目建设。
（四）丰富职工业余生活
成立篮球队、乒乓球队，利用业余时间，与园区其他参建单位开展友谊比赛。通过开展文体活动，使职工放松心情，释放压力，增强团队意识，营造和谐的团队氛围，更好地投入到工程建设中。
逢中秋节等传统节日及职工生日，联合党支部为身在异乡的职工送去问候，体现人文关怀。
（五）注重人才队伍建设
1、创建人才培养示范基地。给敢于担当、善于担当的职工以充分展示才能的平台，给能够成就工作、业绩突出的职工以优厚的待遇；给全体参建单位职工营造风清气正、和谐奋进的工作环境；坚持重用思路清晰、作风干练、常怀感恩、懂得敬畏、忠诚敬业、廉洁自律、专业过硬、善于学习的职工。
2、不断提高职工素质。积极组织职工参加各类培训学习，提高综合知识水平和业务能力。不定期组织职工到有代表性的项目参观学习，邀请
铁道职业技术学院新校区项目
“联建联创”活动策划书
有关专家来项目部进行专题讲座。
3、积极开展推优工作。积极把在项目建设中表现突出的职工向所在单位推荐，参加专业技能评比和先进评选等；按照“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的原则，认真培养优秀青年职工，推荐其加入党组织。
4、人才考核与管理。对纳入人才培养计划的各类人员实行动态管理、跟踪考评。结合项目考核制度，定期对培养对象进行考评，及时给予指导和帮助，使职工整体素质不断完善和提高。
七、组织领导
（一）联合党支部按照策划内容，明确岗位责任，抓好工作落实。
（二）海河园公司党群工作部和工程部党支部做好具体工作指导和服务，协助铁道学院项目联合党支部开展好“联建联创”活动。
铁道职业技术学院新校区项目
“联建联创”活动策划书
开展“联建联创”活动总结开展联建联创活动总结
采服中心__经理部开展“联建联创”活动情况
采服中心目前在__工区工作总人数为406人。其中经理部机关21人，应急救援队19人，罐车队62人，技术服务及监督47人，测试计量站34人，消防站20人，LNG工厂人，注脂及零星维修、压裂、维保、采气102人。
__经理部党总支所属基层党组织8个，干部86人(代干11人)，党员152人。其中总支下设4个党支部，即机关党支部、应急救援队党支部、采油气作业队党支部、LNG工厂党支部。其中机关党员17人（含1名挂靠党员），应急救援队党员10人，采油气作业队党13人，LNG工厂党员40人。按照“区域集中管理和专业化管理相结合”的管理模式，同时兼管__罐车队党支部、__测试计量站党支部、__消防站党支部、__技术监督站党小组4个基层党组织。
一、联建联创开展情况20__年9月以来，采服中心__经理部认真贯彻落实采气中心《关于开展“联建联创当先锋、增量增效建示范”活动》的要求和部署，在采气中心党支部的指导下实施“八个一”工程，紧密围绕“两学一做”常态化、制度化建设，以采气中心生产经营、安全稳定等工作为中心，强化落实与创新，推动全体工作人员服务意识、工作效率、工作质量、执行能力和作风形象的进一步提升，确保经理部全年生产经营任务的全面完成，为推动稳定气田稳产高产、和谐稳定提供优质的服务。
“八个一”工程，即：与采气中心党支部和挂包基层队站，开展一次主题党日、组织参加一次安全活动、组织一天跟班劳动、形成一份调研报告、解决一批实际问题、提炼一批管理经验、创造一批技术成果、创建一批示范典型。
1、开展一次主题党日活动。在完成“重温入党誓词”、“集体诵读党章”、“学习一段党的历史”规定动作的基础上，开展“唱红歌，诵红诗、讲红史”等红色教育和学习新党章、十九大报告等心得体会活动，坚定党员的理想和信念。
2、组织一次安全活动。结合“双全”活动，开展征集安全警句和安全小故事的活动，举办“安全警示故事会”，让干部员工讲述发生在自己身上或自己身边的安全故事，增强全员的安全责任意识；开展党员安全示范岗评选活动，有效提升了基层班组安全管理水平。
3、组织一天跟班劳动。组织开展“贴近一线、跟班劳动、释疑解惑、服务现场”活动。安排领导干部参与现场跟班劳动，在跟班过程中，与现场作业人员同吃同住同作业，通过跟班劳动，了解基层所需所想所惑，做到情况在一线了解、问题在一线解决、作风在一线转变，真正建立起领导干部与员工沟通的桥梁。
4、形成一份调研报告。针对在会战的这种机制下，基层党支部在加强自身建设、提高党员政治素质和思想素质等方面存在着不足和差距展开调研，分析^p党支部建设存在这些问题的原因，并研究制定了改进措施。
5、解决一批实际问题。针对经理部业务多，专业性强，共性少的特点，就“如何补齐工作短板，提升技术服务能力？”开展大讨论。围绕重点工作科学布局，健全岗位、能力、绩效管理体系，做好管理、专业技术、技能操作三个层面人才队伍建设，突出高素质专业化，加大中青年干部培养使用力度；大力开展技能竞赛、创新创效活动，加大高技能人才培养，构建了适应发展需要、接替有序的人才队伍。
6、提炼一批管理经验。针对队伍中普遍存在“三个不
适应”，即：思想观念与中心的发展定位不适应，行为习惯与新的体制机制不适应，整个队伍的素质与繁重的工作任务不适应。以“转、勇、创”专题讨论为抓手，组织开展各个层面的座谈讨论，从思想上凝聚起共促发展的强大合力。从生产、经营、安全、设备、队伍管理、后勤生活等各方面入手，修订完善《岗位工作流程》，出台《绩效考核管理办法》、《管理奖惩规定》和《员工队伍管理规定》，规范规章制度、统一考核指标，从管理上进一步促进了队伍融合。
7、创造一批技术成果。组织开展好群众性技改活动，广泛开展技术改革、技术革新活动，助推提质增效。面对页岩气开发新领域，积极推广带压作业新技术，填补了国内页岩气开发技术空白；面对开发环保、绿色、安全页岩气的新要求，大力进行技术项目攻关，开发了异常井、通井刮管、采气水转运、井控应急救援等特色技术服务项目，为安全高效开发油气田提供了“采服方案”；面对页岩气开发管理的新标准，积极主动开展科研攻关，满足市场需求。近年来，__会战员工累计完成技术革新项目120多个，形成专业技术论文19篇，年创效达300多万元。《连续油管打捞井下落物》、《连续油管加装螺杆马达打捞井下落物》2项成果实现单井节约费用达462.9万元，《试气返排液精确计量技术》项目申报国家专利。消防护卫大队QC小组的《快速破拆戒指装置的研制》，代表江汉油田参加全国质量创新大赛和中石化优秀质量管理小组发布会，分别获得“全国质量创新大赛二等奖”和“中国石化优秀QC成果一等奖”。
8、创建一批示范典型。选树、培养叫得响、可复制、能推广，大家公认的示范型党支部、党员先锋岗、员工示范岗等典型，以典型带动全盘，引领引导全体员工奋发向上，积极进取，勇争一流，以身边典型人物的先进事迹影响和带动队伍发展。整合报纸、电视、网络媒体，特别是微信、微博、博客等新兴网络平台，将10余个典型的故事搬上平台，增强员工干好工作的自豪感、责任感，形成自我教育的良性循环。
二、取得的效果
一是通过联建联创，单位与单位之间、党员与党员之间相互学习，增进了了解，更好地促进了彼此在生产上的配合。
二是通过联建联创，交流工作情况和经验做法，相互之间增进了关于发挥党员先锋模范作用、加强基层党组织建设、助推党建工作健康发展等方面的方法经验。
三是通过联建联创，加强了单位间的沟通交流，形成了相互帮助，相互支持、相互促进、相互监督、互利共赢的良好氛围。
三、问题和建议
一是联建联创经费的问题。由于单位不同，活动费用出处不明朗，无从解决。只能限于设计开展一些不发生费用的创建活动。
二是易流于形式。各单位业务方向有差异，活动结合生产经营实际不易，只能在有共性的方面着手设计开展，活动内容有限，无法与生产经营实现同频共振，难以解决实际问题。
三是建议认清现状，正视现状，科学谋划和长远规划，创新形式和方法。
共驻共建联席会议方案
共驻共建联席会议方案
1、社区共驻共建联席会议由机关(企事业)单位党组织(行政)与社区党组织负责人组成。
2、共驻共建工作中的大事必须经过联席会议讨论，形成共识后付诸实施。
3、联席会议设主任1名，由社区共驻共建单位推选，副主任3名，一般在机关(企事业)单位党组织负责人中产生，成员由社区党组织(行政)成员和机关(企事业)党组织(单位)负责人组成。
4、联席会原则上每半年召开一次，若需要可以临时召开，时间上具体定在上半年3月份，下半年12月份。
5、联席会由社区党支部牵头组织，共建单位有关人员按时参加。会议由联席会主任和副主任主持。
6、遇到重要的共建活动，可以临时召集会议，研究商讨共建工作进程、成果和存在问题，安排部署下阶段工作。临时会议召开的时间、地点、议题等，由提议方提出并由社区党支部与其它单位协商确定。
7、共驻共建联席会议主要传达上级党组织关于共驻共建的文件精神，分析社区党的建设情况和存在的问题，研究确定下阶段共建工作任务，讨论研究社区党的建设的有关重大事项，沟通信息，通报情况，交流经验。
8、每次召开会议前15天，各参会方均应向社区提出协商议题，由社区协调各方后，确定突出的带有全局性的问题作为重点议题并报告主任、副主任。
9、每次召开联席会议，社区党支部指定专人记录并形成会议纪要。
10、各共驻共建单位党组织要指派一名正式党员担任联络员，负责单位党组织之间的工作联系，不定时深入社区并向本单位领导和党员大会汇报有关情况。
社区共驻共建联席会议信息简报2016-12-1623:32|#2楼
共驻共建促和谐，同心同力保稳定
——买帕哈纳社区2012年第一次共驻共建联席会召开6月23日上午，买帕哈纳社区党支部在社区会议室组织召开2012年第一次“共驻共建”联席会。副书记、人大党组书记、政法委书记赵黎、县人大副主任阿不力克木〃达吾提、副、买帕哈纳社区第一书记周岩出席会议并作重要讲话，会议由县政法委副书记罗文主持，温宿镇党委书记汪峰、党委副书记、镇长艾尼瓦尔〃吐尔地及14家共建单位参加了会议。
会上，社区袁钢雷汇报了买帕哈纳社区2012年上半年社区工作开展情况及开展共驻共建采取的措施、社区存在的困难；各共建单位就社区如何做好社区共驻共建工作进行讨论并作表态发言，初步达成了共建意向；温宿镇党委书记汪峰对共建单位对社区的支持表示感谢，并对社区下半年共建工作提出具体要求；县政法委副书记罗文提出建议，提出“共驻共建促和谐，同心同力保稳定”的观点，指出社区的服务面积不断扩大，安居才能乐业，要靠共驻共建单位的支持，社区的建设和社会稳定才会更好。
最后副书记、人大党组书记、政法委书记赵黎作了重要讲话，并就如何落实好社区建设，抓好社区服务，做好共驻共建工作提出了六个方面的建议。对各个共驻共建的单位的职责和任务从领导体制和工作机制两个方面提出了要求。对社区提出的7个方面的困难进行了逐一解答。要求社区全力做好共驻共建工作，要与共建单位多沟通、多了解，征求他们的`意见。要利用共建单位的资源优势，帮助居民解决问题，困难。社区和共驻共建单位要互相帮助，优势互补。
日照市社区共驻共建实施方案2016-12-1610:57|#3楼
为引导驻社区单位积极开展社区共驻共建工作，充分发挥社区内机关、企事业单位和广大党员干部群众在社区建设中的积极作用，推动社区建设工作全面开展，经、市政府同意，决定在全市机关、企事业单位与社区之间实施共驻共建，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，树立共驻共建、资源共享理念，建立完善的共建组织体系和协调有序的共建工作机制，最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化整合利用，增强驻社区单位、社区各类组织和社区全体成员的社区意识、参与意识、公共服务意识，营造“社区事务共商、社区资源共享、社区家园共建”的良好氛围，努力推进和谐社区建设，为构建和谐日照做出应有贡献。
二、共建内容
所有驻社区的机关、企事业单位和社会组织，不分级别与隶属关系，都要与所在社区建立共建关系，参与社区建设、管理和服务，开展共驻共建活动。
（一）实行党建工作联创。驻社区单位要把共驻共建作为党建工作的重要内容，积极开展与社区党组织“结对”共建活动；充分发挥自身优势，帮助、指导社区党组织开展工作。经济上有条件的，要支持社区搞好基础设施建设，改善社区的办公和服务条件；人才上有优势的，要帮助社区开展党员教育活动和居民文体活动，开辟社区教育基地；活动场所便利的，要向社区开放，为社区开展各种活动提供方便。要建立党员共管机制，支持单位在职党员“八小时内服务单位，八小时外奉献社区”，积极参加社区建设和社区志愿者服务活动。
（二）实行思想工作联做。以提高社区居民素质为重点，驻社区单位与社区组织相互配合，共同做好社区居民的思想政治工作，营造健康向上、文明进步、团结协作的氛围；立足社区和各单位实际，认真落实《公民道德建设实施纲要》，共同创造健康、文明、和谐、有序的社会环境和有利于经济社会协调发展的舆-论导向、价值观念、道德规范。
（三）实行社区服务联办。由社区党组织牵头，驻社区单位党组织配合，共同开展助残助学、扶贫济困、便民服务等活动，向弱势群体和困难职工献爱心，使“三无”对象、残疾人、贫困户和失业职工的生活有人问、有人管、有人助；驻社区各单位党组织要组织党员采取自愿和组织指定相结合的方式确定联系对象，与困难人员“一对一”帮扶，每名在职党员至少要联系帮扶一户困难户；要组建以党员为主
体的社区志愿者服务队伍，深入社区和居民家中开展义诊、修理、咨询等服务，把党的关怀和温暖送到千家万户；要广泛动员社会各方面的力量捐款捐物，办好“爱心超市”，积极帮助困难群众。
（四）实行社区治安联防。以共建“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，密切配合，加强协作，共同维护社区的治安安全。开展“安全楼院”、“安全小区”、“安全单位”等系列创建活动，组建义务巡逻队、帮教小组，健全楼院看护、群防群治等责任制，划分党员责任区，共创安全社区。
1（五）实行环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化、硬化为目标，组织干部、职工、居民共同参与城区美化活动，搞好社区内各单位的绿化工作，积极争创园林式单位和花园式小区。共同对社区卫生进行集中整治，做到无乱堆乱倒乱搭乱建，无卫生“死角”。共同倡导文明健康的生活方式，营造良好的工作、生活环境。
（六）实行精神文明联建。共同担负社区精神文明建设职责，组织开展好文明楼院、文明家庭、文明单位、文明小区等群众性精神文明创建活动；积极挖掘社区文化体育资源，兴办社区文化体育事业，组建社区文化体育队伍；以楼院文化、广场文化、家庭文化等为载体，组织开展群众喜闻乐见、积极参与的文体联谊活动和社区文化艺术活动，倡导文明健康的社区新风尚。驻社区单位要在场所、经费等方面给予支持。
三、责任划分
社区居委会作为社区自治的主体组织，在共驻共建中要充分发挥沟通、协调、组织、引导作用，具体要做到：
1、搞好居民自治。建立健全居民自治组织网络和制度体系，搞好议事协商、居务公开，促进基层民主政治建设，创造良好的共驻共建环境。
2、建立共建网络。全面了解驻社区单位情况、社区内社会组织及社区居民的组成等有关情况，组建好共建理事会，制定好共建章程，签定好共建协议，形成共驻共建的良好氛围。
3、培育各类组织。要积极培育社区志愿者协会、文化体育协会、公益慈善类组织等社会团体，以及保洁队、医疗服务队、社区俱乐部、艺术团等民办非企业单位，充分发挥他们的作用，促进共驻共建工作的开展。
4、加强联系沟通。及时掌握社区居民和驻社区单位的需求，加强沟通联络，增强共驻共建的针对性和实效性。
5、服务共建单位。组织驻社区单位开展帮扶活动，做好相应的协调、配合、服务工作；及时协调解决社区居民与驻社区单位之间的矛盾纠纷。
6、搞好教育管理。教育社区居民遵守社会公德，遵守社区管理制度和有关规定，爱护公共设施等。
驻社区单位要增强“驻在社区、融入社区、共建社区”意识，履行好以下共驻共建责任：
1、建立制度共建。积极参加共建理事会，单位负责人任共建理事会成员，同时确定一名工作人员为社区工作联络员。建立检查督导、信息反馈、情况通报制度，定期对本单位参与社区共建情况进行检查，督促共驻共建工作落实。
2、优化环境共建。加强对干部职工的教育管理，不断增强干部职工的文明意识和服务社区意识，支持干部职工参与社区共驻共建活动，形成共驻社区、共建社区的良好共建环境。
3、加强资源共建。充分发挥单位的资金优势、政策优势、人才优势、设施优势，开展资源共享、工作共建。
4、开展服务共建。每个单位都要立足自身实际，开展结对帮扶社区困难群众活动，帮助困难群众解决实际困难。每个单位都要利用节假日，组织开展义务植树、义务清运垃圾、义务帮扶弱势群体等活动。
5、实施项目共建。每年为社区或者社区居民办1—2件实事，实施项目共建。
四、保障机制
（一）建立健全共驻共建领导机制。各级社区建设工作领导机构负责统一组织协调本辖区内社区共驻共建活动的开展；驻社区单位要明确任务分工，加强对共驻共建工作的组织领导和协调联络工作；社区要成立社区共建理事会，作为社区共建活动的具体组织实施机构，由社区居委会主任任理事会负责人，驻社区单位负责人任成员，研究制定理事会章程，建立协商议事规则和工作机制，积极推动社区共驻共建工作深入开展。
（二）建立健全共驻共建工作机制。一是建立联席会议制度。市、区、街道有关单位和社区共建组织机构要定期召开联席会议，研究解决社区共建中遇到的问题，安排部署共建任务。联席会议一般每半年召开一次，根据工作需要也可随时召开。二是建立共驻共建联络员制度。社区和驻社区单位要分别确定1名共驻共建联络员，具体负责共驻共建活动的协调联络；建立共驻共建工作台帐，详细记录驻社区单位及在职党员干部职工开展共驻共建活动情况；定期走访社区居民，了解群众对共驻共建的意见和建议，及时向社区或相关单位反馈情况。三是签订共驻共建协议书。社区居委会与驻社区单位签订资源共享、共驻共建协议书，明确各自的职责，对经营性资源和面向居民的便民利民服务实行有偿优惠服务，对公益性服务和对社区内老年人、残疾人、优抚对象、少年儿童、困难家庭提供的各种社会福利性服务实行无偿服务。四是实行驻社区单位共驻共建承诺制。驻社区单位要与社区居委会签订共建承诺书，明确承诺事项、完成时限、负责人、联系人、履诺情况、受益对象评价等内容，年底将履行承诺情况在社区内予以公开。五是实行共驻共建活动分期制。自2015年起，确定一年为一个共驻共建期，每年对社区共驻共建情况进行一次总结，同时安排部署新的共驻共建内容，启动下一轮工作。
（三）建立健全共驻共建奖惩机制。一是建立社区共驻共建工作考核制度。把社区共驻共建工作列入年度目标绩效考核内容，制定具体的考核办法，每年统一组织考核。二是建立定期督查通报制度。市、区、街道三级社区建设领导机构定期对社区共驻共建情况进行督查，了解共驻共建活动开展情况及驻社区单位共建情况，并将督查结果在
一定范围内进行通报。对无故三次不参加共驻共建组织机构召集的会议、重要活动、重点工作的，在一定范围内予以通报。三是建立社区居委会评议驻社区单位制度。对驻社区单位的共驻共建以及行业作风情况，在每年年底由社区居委会开展一次评议活动，将评议结果反馈给驻社区单位及有关部门，作为评议驻社区单位行业作风建设的重要依据，评议较差的，实行一票否决，视为行评不合格。四是建立社区党组织与驻社区单位党组织双向反馈、双向监督制度。街道、社区党组织与驻社区单位基层党组织要加强联系，将在职党员参加社区建设的情况向驻社区单位基层党组织反馈；驻社区单位发展党员、选拔任用干部，应听取街道、社区党组织的意见。五是建立社区共建奖励资金。每年安排一定数额资金，对在社区共建工作中做出突出贡献的驻社区单位和社区，给予奖励。
【共驻共建联席会议方案】
经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展
机关社区联创联建是推动党建融合发展的一种有效做法。随着中国城市化进程的推进，机关单位和社区之间的联系日益紧密，如何利用这种联系促进党建融合发展，成为当前需要解决的重要问题。在这个背景下，机关社区联创联建应运而生，并在实践中不断完善和拓展。
一、机关社区联创联建的基本概念
机关社区联创联建是指机关单位和社区在党建工作中紧密合作，共同打造党建品牌、推进文化建设、提高服务能力、提升组织建设等方面的良好机制。通过机关社区联创联建，可以实现资源共享、协同配合、互惠互利的局面，从而推进党建融合发展，为城市建设提供了强有力的支持。
二、机关社区联创联建的意义和作用
机关社区联创联建的实践，不仅可以实现机关单位和社区之间的合作共赢，还可以推进党建融合发展，形成“机关+社区”的产业链条，创造新的价值和机遇，实现双方优势互补、互帮互助，促进城市和谐发展。具体而言，机关社区联创联建的意义和作用有以下几个方面：
1.发挥机关党建品牌优势
机关单位作为党建工作的主力军，具有资源丰富、组织结构健全、广泛渠道等优势。机关社区联创联建可以充分发挥机关党
建品牌优势，培育和扶持社区党组织，提升社区党建水平，彰显机关单位“样板”的示范作用，引领社区党建工作的发展方向。
2.推进文化建设
机关社区联创联建可以形成文化合作的良好机制，共同推进文化建设。机关单位可以将自身文化资源分享给社区，推广机关的文化理念和品牌形象，提高社区居民的审美素养和文化水平。同时，社区可以调动积极性，通过各种渠道展示特色文化，宣传本地文化，推动文化建设的不断提高。
3.提升服务能力
机关社区联创联建可以推动机关单位和社区在服务方面实现互惠互利。机关单位可以发挥自身服务能力优势，为社区提供专业、高效、优质的服务。社区则可以为机关单位提供更加细致的服务和更加贴近市场的需求。机关单位和社区相互协作，共同提升服务能力，为居民创造更美好的生活。
4.提高组织建设水平
机关社区联创联建可以共同推进组织建设，提高两者的组织建设水平。机关单位可以引领社区党组织建设，提供专业的培训和指导支持。社区党组织可以搭建广泛的人才交流平台，为机关单位提供优质的人才资源和组织支持。机关单位和社区党组织相互学习、相互借鉴，共同提升组织建设水平。
三、机关社区联创联建的实践路径
机关社区联创联建的实践路径是一个长期而复杂的过程，需要准确的发掘两者的优势和需求，逐步搭建合适的合作机制，不断完善和拓展。通常，机关社区联创联建的实践路径可以分为以下几个步骤：
1.明确合作目标和内容
机关单位和社区需要明确合作的目标和内容，建立起相互信任和共赢的合作关系。其中，合作目标可以是党建品牌打造、文化建设、服务能力提升、组织建设等方面的目标；合作内容可以是党建文化宣传、社会公益活动、大众服务等具体的活动形式。
2.建立联络机制和工作协调机制
机关单位和社区需要建立起联络机制和工作协调机制，建立长期稳定的合作关系。这包括建立机关社区联络小组、机关社区工作交流会、机关社区协同工作机制等，实现信息共享、工作协作和资源整合。
3.开展联合活动和项目合作
机关单位和社区需要在党建工作中开展联合活动和项目合作，真正实现资源共享和协同发展。例如，可以结合国庆、春节等重要节日，开展慰问、义务服务等活动；或者联合开展社会公益活动、职业技能培训等项目合作。
4.建立评价机制和改进机制
机关社区联创联建的最终目的是促进党建融合发展，提升城市和谐发展水平。因此，机关单位和社区需要建立评价机制和改进机制，不断总结经验，优化党建工作。机关单位和社区需要定期进行评估和改进，提高机关社区联创联建的工作效能和实效性。
四、结语
机关社区联创联建是推动党建融合发展的一种有效做法，充分发挥两者之间的优势互补和资源共享，实现“机关+社区”的协作共赢。在实践中，机关社区联创联建需要在明确合作目标和内容、建立联络机制和工作协调机制、开展联合活动和项目合作、建立评价机制和改进机制等方面做出努力，不断推进党建融合发展，为城市和谐发展提供有力支持。五、机关社区联创联建的案例分析
机关社区联创联建的实践案例已经在各地广泛出现，下面选取一些有代表性的案例进行分析。
1.上海市徐汇区政协虹桥社区联创联建
上海市徐汇区政协虹桥社区与政协徐汇区委员会联合开展机关社区联创联建，以打造虹桥地区的企业文化、社区文化和创新创业文化为目标，开展“政协政策解读、法律服务、企业创新分享、社区文化传播、志愿活动等”五大活动，以增强社区居
民“价值认同感”，提升居民幸福感。
2.西安市雁塔区态度壹城社区联创联建
西安市雁塔区态度壹城社区与市政府城建局、市住建局、市规划局等多个部门联合开展机关社区联创联建，以创新“一城多站”模式，实现最大限度的服务覆盖。活动包括国庆节“共圆中国梦”联合义诊活动、职业技能培训、文化演出等，大大提升了社区服务能力和居民的生活品质。
3.郑州市管城回族区音乐二村社区联创联建
郑州市管城回族区音乐二村社区与市科技局、市民政局、市环保局等多个部门联合开展机关社区联创联建，以强化社区党建、创新社区治理、提高社区服务管理水平为目标。通过“政策咨询讲解、‘文明社区、文明单位’互评、‘减排周’安全环保宣传、‘科技进社区’服务拓展爱心志愿服务等”等活动，成功激发了社区活力。
六、机关社区联创联建存在的问题和对策
机关社区联创联建虽然有很多优点，但同时也面临着一些问题，如沟通不畅、组织协调难、目标不清等问题。为了解决这些问题，机关单位和社区需要做出相应的对策。
1.加强沟通
机关单位和社区需要加强沟通，通过建立各种沟通机制，强化
信息输入和输出渠道，及时传递信息，以便更好地实现互动、了解对方的需求，增进合作共赢关系。
2.加强协调
机关单位和社区需要加强协调，建立起机关社区联络小组、机关社区工作交流会、机关社区协同工作机制等，实现信息共享、工作协作和资源整合，确保活动和项目的顺利进行。
3.明确目标
机关单位和社区需要明确合作的目标和内容，建立长期稳定的合作关系，为合作共赢创造有利条件，推动机关社区联创联建的有序展开。
七、结语
机关社区联创联建是城市党建融合发展的重要一环，也是促进城市和谐发展的必要选择。机关社区联创联建需要真正实现资源共享和协同发展，并提高机关社区联创联建的工作效能和实效性，为城市的发展贡献力量。
经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展
一、着力打造机关党建品牌
机关社区联创联建是推动党建融合发展的有效途径。在具体实践中，我们要着力打造机关党建品牌，强化品牌形象。首先，可以通过开展形式多样、内容丰富的活动，吸引和聚集更多的人群，扩大党组织的社会影响力。其次，通过多方面渠道宣传机关党建先进经验，增加群众对党建工作的认知和认同。最后，推出机关党建优秀案例，构建机关党建文化体系，增加机关党建的专业性和知名度。
二、组织创新实践活动
机关社区联创联建是创新实践的舞台，需要在组织机制、活动内容等方面进行创新。例如，建立“双向反馈”机制，在开展实践活动前就举行主题研讨，征求群众意见，让活动得到群众的支持和参与；建立创新实践平台，加强与社会组织、企业等的合作，搭建“互利共赢”的交流平台，实现资源共享。
三、深化“联创联建”思路
机关社区联创联建是不断发展和完善的工作方向。针对目前的困难和问题，要深化“联创联建”思路，进一步加强部门间的沟通协作，实现共同思考、共同研究、共同开发资源，实现优势互补、协同发展。同时要突出“联动”关键词，加强机关党组织和社区党组织的联系，深入推动机关与社区的融合，促进机关和社区共同发展。
四、推行“阳光党建”
机关社区联创联建要从传统的党建方式中解放出来，推行“阳
光党建”。即通过公开透明、参与广泛、监督有力的方式，提高党建工作的透明度和公信力。具体做法包括：推行“三公开”制度，实现活动公开、财务公开、用人公开；加强民主监督，开展年度党组织民主评议、群众监督等活动；开展“掌上党建”，推出党建信息服务平台，实现更好的互联互通。
五、整合资源提升工作质量
机关社区联创联建要整合资源，提升工作质量。这包括优化团队建设，加强人才引进和培养；整合物质资源，实现共建共享；加强技术支撑，提高工作效率和质量。同时，要关注效果和成效，加强监测和评估，不断完善和提高机关社区联创联建的工作模式，推动党建融合发展的落地实施。党建融合发展是实现机关社区联创联建的重要任务，在实践中要从各个方面推动。首先要深化融合意识，强化宣传教育，使党员干部深刻理解融合发展的重要性和必要性，提高党员干部的融合发展意识和能力。其次要优化政策机制，加强顶层设计，制定相关政策和措施，落实相关工作责任，加大资金投入，确保党建融合发展工作落地生根。最后要推进实践创新，拓展合作领域，加强资源整合，鼓励创新创造，以实际成效检验工作质量和水平。
机关社区联创联建的推动需要充分发挥机关和社区的优势，加强融合发展，形成合力，共同推进党建融合发展。机关要加强党建工作力度，充分发挥先进性和示范带动作用，进一步加强与社区的联系，发挥自身优势，为社区提供更为优质的服务。社区要充分调动各方面的积极性和创造性，积极发挥群众的主体作用，不断增强自我治理和服务能力，实现共建共享，共同推进党建融合发展。
机关社区联创联建的推动需要各方共同努力，实现多方联动，协同发展。政府部门、社区组织、企业、群众等各方应密切配合，形成有机合作，共同推进党建融合发展。政府部门应承担主导责任，发挥组织协调作用，提供相关资源和政策支持，保障顺利开展工作。社区组织应发挥积极作用，发挥群众主体作用，积极组织开展活动，提高社区凝聚力和活力。企业应加强社会责任，为机关社区联创联建提供更多的资源和支持。群众作为主体，应积极参与，提出意见和建议，以促进机关社区联创联建更好地服务于社区群众。
总之，机关社区联创联建是党建融合发展的重要路径和途径，需要多方共同努力，实现多方联动，协同发展。推动党建融合发展需要围绕着优化机关社区联创联建的工作机制，加强融合意识的培养和强化，以及促进机关社区双方优势互补，提高服务质量，整合资源等方面展开。党建融合发展是实现机关社区联创联建的重要任务。在推动机关社区联创联建时，需要充分发挥机关和社区的优势，加强融合发展，形成合力，共同推进党建融合发展。
为了实现党建融合发展，需要深化融合意识，优化政策机制，推进实践创新，拓展合作领域，鼓励创新创造。同时，政府部门、社区组织、企业、群众等各方应密切配合，实现多方联动，协同发展。
政府部门应承担主导责任，发挥组织协调作用，提供相关资源和政策支持，保障顺利开展工作。社区组织应发挥积极作用，提高社区凝聚力和活力。企业应加强社会责任，为机关社区联创联建提供更多的资源和支持。群众作为主体，应积极参与，提出意见和建议，以促进机关社区联创联建更好地服务于社区群众。
总之，机关社区联创联建是党建融合发展的重要路径和途径，需要多方共同努力，实现多方联动，协同发展。推动党建融合发展需要围绕着优化工作机制，加强融合意识的培养和强化，促进机关社区双方优势互补，提高服务质量，整合资源等方面展开。而在实践中，要从各个方面推动，共同推进党建融合发展。
当前联创联建活动开展现状及对策分析
当前联创联建活动开展现状及对策分析
当前联创联建活动开展现状及对策分析
基层各级党组织在开展创建模范党组织生活活动中，做了很多有益的尝试，摸索出许多可行性的经验做法。这些经验做法对强化党员先锋模范作用、加强基层党组织建设、助推党建工作健康发展起到了不可低估的作用。警地党支部联建联创活动就是这些做法中的一种。公安边防部队各级党组织应充分利用部队和地方两种党建资源优势，走资源“互补”型道路，使党组织建设牢牢守住党内帮建这个主阵地，着力构建警地“资源共享、优势互补、共同提高、警地双赢”的平台，最终形成党建工作“联建联创、互助发展、共同提高”的良好局面。
联建联创活动开展现状分析
各级党组织已经充分认识到联建联创活动是整合地方党建资源，借鉴地方党建经验，促进部队党建工作开展的一项十分重要的工作，对促进创建模范党组织生活活动开展具有十分重要的意义。部队各级都积极行动起来，与联建单位签署协议、组织活动、相互交流、共同发展，联建联创的形式一片大好。但从实质分析，这项活动的开展仍存在一定的误区，对促进党建工作和业务工作开展影响力尚不明显。主要表现为“由表不及里，入内不顾外、重台帐而轻实效，重形式而轻内容”上。
一是由表不及里，联建联创活动难解实际问题。一些单位对联建联创活动仅停留在做表面文章上，对活动缺乏科学谋划和长远规划。签完协议，过了就过了，对今后党建工作联建联创的设想不多，思路不多，对党建工作中存在的“瓶颈”难题分析不够，对借鉴地方党建经验弥补自身不足的问题缺乏思考。这就形成了联建联创活动成了追求数量，不求质量的摆设品，达不到共同提高的目的。
二是入内不顾外，联建联创活动缺少创新形式。联建联创活动最本质的特点就是借鉴和创新，是善于借鉴地方党建经验和地方创新方法的好做法。经笔者调查发现，一些基层单位在开展联建联创活动中，方法不多，形式不活。共同开展党建活动也仅限于共同过一些党日活动。党日活动也仅限于一些篮球赛、参观见1学之类的老套活动，党员官兵和地方党员干部参加的积极性不高，对党建工作意见的创造性发挥不出来。没有注重根据外部环境的影响，创新性地开展一些符合时代特色，符合青年党员官兵和党员干部身份、品味的党日活动、党建活动。比如，开展一些党建知识竞赛、青年党员官兵联谊等，这样才能充分调动全体党员干部的积极性，达到联建联创的目的。
三是重台帐而轻实效，联建联创活动意义褪化。开展创建模范党组织生活活动一年多来，各级为了应付检查验收，从上到下均把工作重点转移到建立台账上，在思想观念上认为台账的齐全与否就是体现工作好坏的唯一标准，形成了“活动开展与否看台账，活动是否有效看台账”的不良倾向。联建联创活动也是如此。诚然，开展活动，设立台帐，这本是无可厚非的工作，但许多活动的组织者一味追求台帐美观、整齐，导致活动形式化、表面化、敷衍化。有很多有意义的联建联创活动，有些活动的构想非常新颖，但组织者为了达到美化台帐的目的，仅追求“影相效果”，只要求拍拍照、留个影、写篇新闻报道，将联建联创活动停留在表面上，没有深挖活动素材，深寻活动意义，最后的结果是徒留精美台账，活动实质意义不大。
四是重形式而轻内容，联建联创活动服务中心工作偏弱。笔者下基层走访了解到，少数基层党支部联建联创工作开展得有声有色，既有资料又有宣传，既有活动又有目标，听起来，好像在联建联创活动上做了大量工作，但经过进一步了解就不难发现，这些单位对联建联创工作的开展也只追求“单位多、协议多、信息多”的表面形式上，而对联建联创活动的实质性内容考虑得不多。如一些单位在开展此项工作中，与联建单位签的联建联创协议较多，但实际开展的内容却少得可怜，真正利于党建工作的活动也是少之又少。这就是重形式轻内容的不良表现，对开展联建联创工作极为不利。
联创联建活动全面开展的对策
通过对基层单位开展联建联创工作的现状分析，我们不难发现，联建联创工作还有很长一段路要走，要想使警地联建联创工作真正成为促进创建模范党组织生活活动的助推手，笔者认为，还需要从以下两个方面着手。
一是认清现状，知道我们缺什么，我们就补什么。毛主席说：“路线确定了，干部就是关键因素”。党的建设，其中最重要一个方面就是班子建设问题，抓好2了各级班子建设，党建工作就抓对了方向。公安边防部队由于地理环境、队伍结构、党员能力等各方面的原因，普遍存在基层党组织党建基础“两弱，两薄”问题：一是党务工作者能力整体偏弱，党务工作基础薄。部分党务工作者业务不熟，存在想当然、凭经验开展工作，组织工作党性不强，有理论深度有实践经验的教育骨干相对就更少，难以制作优质课件和开展高质量的宣讲。一些有部队实践经验的老干部文化水平相对较低、理论深度有限，而青年大学生干部又相对缺乏部队实践，理论相对空虚，因此都难以真正把握创建活动精神实质，难以解放思想、难以理论联系实际，更不用说创作出优质的课件或教案和开展高质量的宣讲。二是部分党员主人翁意识偏弱，组织生活落实基础薄。部分党员党性观念弱化，思想认识偏差，被动参加组织生活，导致组织活动氛围不浓，效果不佳，这主要是由于官兵开展思想政治教育的积极性和主动性不够，部分官兵在教育活动中往往推着才动，理论联系实际能力欠缺，甚至部分官兵将活动作为任务来完成，存在应付了事的心理。
二是正视现状，知道我们要补什么，我们就练什么。警地联创联建的效果很大程度上取决于具体开展工作的骨干。基层党员干部和政工干部不仅要精通党务知识，更要善于抓具体的党务工作，同时还必须具备组织协调能力、口语表达能力、创新思维能力、活动实施能力和总结归纳能力这几项基本功。因此，首先要加强对基层政工干部的培养，不断提高其党务和综合能力素质，切实把理想信念强、思想水平高的优秀干部充实到警地联创联建一线，充分发挥他们的组织协调能力，在部队和地方党组织之间架起联系和沟通的桥梁。其次，坚持“走出去，请进来”原则，与驻地的党政机关、企事业单位加强交流沟通，积极与地方党组织结成创建模范党组织生活联创对子，通过警地、警民“联建联创”，构建边境警民联防新机制、建立情报信息互通制度、提高警地党员干部服务群众水平，开设群众评议民警平台，为驻地群众开办党课、法律法规和生产技术课堂等措施，进一步增进警民之间的感情，不断深化“爱民固边”战略。还要结合“三访三评”大走访活动推进创建模范党组织生活活动，通过活动阵地共同建设，设施资源共同享用，活动方案统一实施等方式，相互学习借鉴党建工作经验，做到“以帮扶促创建，以结对赢发展”的理念，与驻地村党委齐过组织生活，共同规范落实组织生活制度，相互促进组织生活质量的不断提升，进一步深化共建成效，将维护3边境辖区安全稳定这个中心任务的圆满完成，不断转化联建联创成效，促进双方互动、双方受益，助推党建中心工作共同发展。
经验做法：机关社区联创联建推动党建融合发展
机关社区是城市中老旧社区的代表，也是党建工作的主要阵地。近年来，为了推动机关社区党建融合发展，实现机关社区的由“单纯的居住区”向“党群服务中心”的转变，各地纷纷采取了联创联建的方式来推动机关社区的发展。
机关社区联创联建的基本思路是团结各方，整合资源，聚焦发展，实现共赢。首先，要加强社区的党建工作，发挥党员的先锋模范作用，引领居民树立正确的价值观和行为准则。其次，要与机关单位、社会组织、企事业单位等多方合作，整合优势资源，共同发挥各自的优势，为社区的发展提供有力的支持。最后，要始终以服务居民为宗旨，关心居民的生活、工作和健康，努力为居民创造更加美好的生活环境和优质的公共服务。
具体来说，机关社区联创联建的主要做法包括以下几个方面：
一、建立合作机制。机关单位、社会组织、企事业单位等各方应当建立有效的合作机制，形成合力，共同推动社区的发展。
二、加强人才培养。机关社区需要有一支专业化、高素质的工作队伍，因此应当加强人才的培养和引进，建立健全的人才梯队。
三、健全组织管理。机关社区需要建立健全的组织管理机制，为开展各项工作提供更加有力的保障。
四、推进资源共享。机关单位、社会组织、企事业单位等各方
应当发挥各自的优势，加强资源共享，形成互利共赢的局面。
五、开展丰富多彩的活动。机关社区应当根据居民的需求和兴趣，设计和开展多种形式的文化、娱乐、体育等活动，丰富居民的业余生活。
机关社区联创联建的做法在实践中取得了显著成效。通过多方合作，社区的服务能力得到了极大提升，社区的管理和服务水平得到了全面提高。同时，在加强党建工作的基础上，居民的思想意识也得到了明显的提升，社区的文化、体育等活动受到了广泛的欢迎。
总之，机关社区联创联建是一种积极的推进方式，具有很强的实效性和可操作性。通过机关社区联创联建，可以促进机关社区的党建融合发展，实现机关社区的可持续发展和居民的美好生活。机关社区是城市中老旧社区的代表，也是党建工作的主要阵地。为了推动机关社区党建融合发展，各地纷纷采取了联创联建的方式，通过团结各方、整合资源、聚焦发展、实现共赢来推动机关社区的发展。机关社区联创联建的主要做法包括建立合作机制、加强人才培养、健全组织管理、推进资源共享、开展丰富多彩的活动等。此做法在实践中取得了显著成效，加强了党建工作的同时，提升了社区的服务能力和管理水平，居民的思想意识也得到了提升。通过机关社区联创联建，可以促进机关社区的可持续发展和居民的美好生活。这种方式具有很强的实效性和可操作性，值得在更广阔的范围内推广和实践。
一目斋|谢谢观赏
X工会“联建联创”活动实施方案
为贯彻落实自治区总工会《关于开展“加强基层工会建设年”活动实施方案》以及市总工会关于在全市开展“联建联创”活动的通知精神，切实破解我区非公有制企业工会组建空白点及工会发挥作用不够充分等短板问题，特制定如下实施方案。
一、指导思想
全面贯彻自治区总工会召开的全区工会学习上海X经验暨“联建联创”工作现场观摩会及市总工会召开的关于组织建设和“联建联创”工作会议精神，以开展“强基层、补短板、增活力”行动为载体，以“夯实基础、完善机制、改革创新”为目标，开展“联建联创”，努力破解我区非公有制企业在工会建设方面面临的突出问题，全面提高非公有制企业工会整体工作水平。
二、活动目标
开展“联建联创”活动的目标是发挥产业链上的“龙头”（核心）企业、先进企业、规模以上企业工会推动未建会、工会基础薄弱，作用发挥不明显的企业，特别是非公有制企业工会开展建家，创建劳动关系和谐园区和谐企业。2018年底前，在X区选树2个以上“联建联创”典型，到2020一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
年底，产业链上80%的企业实现“三个覆盖”（组织覆盖、工作覆盖、品牌覆盖）。
三、活动内容
1.推动建会，实现组织覆盖。产业链上“龙头”（核心）企业，要充分发挥企业工会力量较强、职工队伍素质较好等方面的优势，加强与企业有关部门联系，对产业链上企业工会建设情况进行摸底调查，通过已建会的企业带动未建会的企业建立工会组织，发展职工、特别是农民工入会，开展“联建联创”活动。
2.推动建家，实现工作覆盖。荣获五一劳动奖状、模范（先进）职工之家、劳动关系和谐企业等荣誉称号的先进企业工会、要发挥先进典范引领带动作用，通过开展“一带一、一带N”活动，用先进的政治思想、先进的企业文化、先进的工作理念、先进的工作方法影响和带动区域（行业）内的非公有制企业开展工会工作。按照建设“六有”（有依法选举的工会主席，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，由自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效）基层工会目标，加强非公有制企业规范化建设，形成一个先进企业工会引领一片企业工会发展的良好氛围。
3.推动创建劳动关系和谐园区和谐企业，实现品牌覆盖。一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
规模以上企业工会工作较规范，在所属区域（行业）影响力较大。为此，各镇（街道）、X工业园区工会要注重发挥规模以上企业工会的优势，指导企业广泛开展“六个一”（基层工会每年开展一次工会知识的宣传，召开一次会员代表大会，召开一次职工代表大会，与企业行政开展一次工资集体协商，开展一次劳动技能竞赛活动，开展一项职工群众喜闻乐见的文化体育活动）活动，并将规模以上企业工会的好经验、好做法辐射到区域（行业）所有企业工会中去，影响和带动区域（行业）企业、特别是中小非公有制企业工会工作的开展。要广泛开展“双争”、“三亮”、“双爱双评”等活动，不断增强非公有制企业工会活力，发挥非公有制企业工会作用。
四、职能定位
在全区工会开展“联建联创”活动应坚持“属地管理”的原则。各镇（街道）、X工业园区工会联合会指导产业链上的“龙头”（核心）企业、先进企业、规模以上企业工会，带动非公有制企业工会及建设。各镇（街道）工会联合会负责建会审批、指导协调、提供服务，共同推进非公有制企业工会工作的发展，把建会有关资料上报区总工会。
五、工作步骤
1.调查摸底。各镇（街道）、X一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
工业园区工会联合会对本区域内的产业链上的“龙头”（核心）企业、先进企业、规模以上企业进行一次调查，掌握这些企业下游产业链的情况及工会组建情况，以表格方式罗列清楚。
2.选择试点。在调查摸底基础上，达到条件的选择1个以上工会基础好、领导重视支持工会工作的代表性企业（或行业）工会开展“联建联创”工作。
3.推进试点。各镇(街道)、X工业园区工会联合会对选定的试点建设单位要及时跟进，做好指导协调、建会审批工作，推动建家、创建劳动关系和谐园区和谐企业工作，指导开展“六个一”活动，形成以试点带动辐射整体的良好趋势。
六、工作保障
1.加强组织领导。在全区开展“联建联创”活动是工会建设的一项富有创新意义和内涵的重要工作，各镇（街道）、X工业园区工会联合会要高度重视，积极争取镇（街道）党委、管委的重视和支持，成立工作领导小组，落实工作责任，用心用力抓实抓好。
2.加强分类指导。各镇（街道）、X一目斋|谢谢观赏
一目斋|谢谢观赏
工业园区工会联合会要加强对产业链龙头(核心）企业、先进企业、规模以上企业开展“联建联创”活动的指导，按照产业链、区域、行业及企业特点，制定相应的工作方案和措施，建立工作机制，做好调查摸底工作，集中力量突破一批非公有制企业建会、作用发挥等方面的难点问题。产业链上龙头（核心）企业、先进企业、规模以上企业工会，因个施策，做到推一个成一个，成一个好一个，全面提高非公有制企业工会工作水平，让非公有制企业真正从工会建设中增加获得感。
3.加强经费保障。区总工会将调动资源，重点倾斜，对有试点的镇（街道）、X工业园区工会联合会给予经费支持。各镇（街道）工会联合会要集中全会力量人力、财力做好这项工作。发动社会力量，整合社会资源支持和参与到这项工作中来，确保此项工作取得实效。
一目斋|谢谢观赏
相关热词搜索： 政府部门联建联创工作方案 政府部门 工作方案 联创版权所有:学富范文网 2021-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[学富范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 学富范文网 © All Rights Reserved.。浙ICP备2021006243号-1