龙源期刊网http://www.qikan.com.cn关于《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》的说明
作者：王岐山
来源：《党建》2017年第02期
为贯彻落实党的十八届六中全会精神，中央纪委研究制定了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。受中央纪委常委会委托，我就规则起草的有关情况向全会作说明。
一、关于规则稿起草的必要性
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求监督别人的人首先要监管好自己，把纪委的权力关进制度笼子。2015年6月，中央纪委常委会贯彻落实习近平总书记在中央政治局第二十四次集体学习时的讲话精神，提出整合监督执纪相关制度，制定一部适应新形势新任务的工作规则。2016年年初，启动规则制定。党的十八届六中全会后，习近平总书记对在中央纪委七次全会上确定此项规则给予充分肯定。
关于制定规则的必要性，有以下几方面考虑：
第一，全面从严治党，纪检机关首先要把自己摆进去，扎紧制度的笼子。六中全会以审议通过《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为切入点，对全面从严治党作出新的战略部署。党内监督条例规定，各级纪委是党内监督专责机关，肩负着监督执纪问责的重要职责。己不正，焉能正人。要密切联系实际，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化自我监督，从严管好自己。监督既要靠组织和敢于担当的人，也要靠制度。制定监督执纪工作规则，是中央纪委贯彻落实六中全会精神的重大举措，以实际行动向全党作出郑重承诺，建设忠诚干净担当的队伍，回应党内关切和人民群众期盼。
第二，制定规则的根本目的是构建自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。加强党内监督是全面从严治党的迫切要求，纪律检查机关的自我监督是党内监督的重要方面。党的领导本身就包含着教育、管理和监督，对纪委的监督首先在于各级党委。信任与监督、自律与他律辩证统一。制定规则就是“信任不能代替监督”理念的制度体现，健全监督执纪规程，并向党内外公布，有利于加强党委对纪委的领导和监督，有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合起来，形成发现问题、纠正偏差的有效机制，确保党和人民赋予纪委的权力不被滥用，用担当的行动诠释对党的忠诚。
第三，制定规则是坚持问题导向，解决纪检机关突出问题的迫切要求。监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。党的十八大以来，中央纪委机关及全国纪检系统查处了一批违纪违法的纪检干部，反映出纪检干部并没有天然的免疫力，纪检系统在管理监督
《中国共产党纪律检查机关监督执行工作规则》学习体会七篇
【篇一】
这份《规则》是我们党为落实全面从严治党的又一重大举措,是为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。是深化党的纪律检查和国家监察体制改革的迫切需要，也是总结纪检监察机关自身建设经验，解决突出问题的现实要求。
在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神中，让我们每位党员身体力行行动起来，从自我做起以党章为根本遵循，坚持和加强党对纪律检查工作的领导，把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为重大政治责任。
作为一名居民区党务工作者，我从中领悟到“正人先正己”“打铁还需自身硬”的核心要义和精神实质。作为基层党组织，我们同样要把党的相关制度切实从制度约束转化为纪律自觉，把相关规则要求转化为担当行动。俗话说不以规矩不
能成方圆，不管是在日常生活中，还是在工作岗位上，我们每位党员都必须严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束。通过自己的率先垂范，示范引领，去影响身边人，带动身边人使每位党员都自觉遵守各项规章制度，法律法规，这样才能巩固党的团结统一、增强党的凝聚力、战斗力。
【篇二】
近期，在支部带领下，我认真学习了习近平总书记在11月26日中共中央政治局会议上的重要讲话精神。此次会议的重要内容是审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》），从中得到了深刻的体会。
《中国共产党纪律检察机关监督执纪工作规则》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，坚持和加强党对纪律检查工作的领导，维护习近平总书记党中央核心、全党核心的地位，维护党中央权威和集中统一领导，总结党的xx大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果、着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍，推动
全面从严治党向纵深发展。可以说，《规则》是纪检监察机关贯彻落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名党员干部，更应深入学习领会《规则》，增强自律的担当和决心。
在学习中，我了解到，《规则》的亮点是明确了多个工作环节、流程的处理时限；注重工作过程中档案、记录的留存，不但有文字记录，还有影像记录；注重工作流程的规范化、科学化，健全内控机制；注重监督管理，强化自我约束等亮点。同时，《规则》的制定实施，把纪委的权力关进了制度笼子。这是中央纪委落实全面从严治党要求的具体行动，充分表明了纪检机关严格自律的责任担当和坚定决心，向全党全社会昭示，执纪者有着更为严格的纪律要求，监督者时刻都在接受监督，要建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
作为党员干部，在下一步的工作和学习中，一要做到深学细研，弄懂悟透。把学习《规则》作为当前和今后一个时
期的重要政治任务，深入学习领悟，熟练掌握纪检工作的标准要求，做到学用结合、知行合一，做到学习好、宣传好、执行好《规则》。二要认清形势、端正态度。要对照《规则》提出的新理念、新思想、新要求，对表调焦、对标看齐，主动调整思路、改进方法、贯彻执行。三要积极配合纪检监察部门做好工作。《规则》进一步规范谈话函询工作程序，推动红脸出汗成为常态，实践监督执纪的“四种形态”。在日常工作中，要做到积极配合纪检监察部门完成工作，强化自我监督，并自觉接受党内监督、社会监督、群众监督，落实打铁还需自身硬要求，做到不仅有担当的宽肩膀，更有担当的铁肩膀。
【篇三】
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的xx届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持
续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查
工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训
制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
【篇四】
“执纪者必先守纪，律人者必先律己”。xx届中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。我作为一名纪检监察干部，通过这段时间的熟读细研，对《工作规则》有了更进一步的理解和把握，也为今后更好地开展监督执纪工作打下了坚实基础。我们要结合当前纪检监察系统正在开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，深入学习领会《工作规则》，严格对照《工作规则》各项规定，切实做到“三个争做”。
一要讲政治，争做忠诚卫士。纪检监察工作是政治性、政策性极强的工作，作为一名纪检监察干部，必须及时校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对党绝对忠诚，在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，用实际行动诠释对党绝对忠诚，自觉做“讲忠诚”的表率。
二要守规矩，争做纪律标兵。“善禁者，必先禁其身而后人”。纪检监察干部是监督别人、执行纪律的，如果自身素质不过硬，就没有底气去监督别人，就没有资格去执行纪律。就我本身而言，一定要坚持正人先正己、执纪者必先守纪的理念，严格遵守党章和各项纪律，严格规范自身言行。带头深学，结合实践学，带着问题学，学用结合，学以致用，做到每项条款熟记于心、刻印在脑，信手拈来、精准运用，为人做事一切都对照规则来办，任何时候都不越轨、不逾矩，自觉做“守规矩”的表率。
三要能担当，争做行业标杆。我们纪检监察干部身负监督执纪重任，手中难免有一定的权力，更要敢于接受监督。疏之小节，失之大义;小节不保，终累大德。失去监督的权利，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往会犯错误。新出台的《工作规则》确定了权力制衡、相互制约原则，创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，明确了请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理的工作流程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度，是把纪委的权力关进制度的笼子，也是对纪检干部执纪审查权力的约束。规则的制定，充分表明了纪检监察机关落实全面从严治党部署，不断加强自身建设，强化自我监督，坚决“清理门户”，防止“灯下黑”的担当和决心。
作为一名党员，尤其是纪检监察干部，要把学习贯彻《工作规则》作为一项十分重要的政治任务，学深悟透，领会核心要义，掌握精神实质。在今后的工作中要严格按照《工作规则》的要求进行，充分发挥好纪检监察干部的学习引领作
用，严格执行监督执纪工作规则，正确运用监督执纪“四种形态”，争当监督执纪的行家里手。一要认清形势，端正态度。自全面从严治党以来，全党不断加强干净做人、规矩做事要求，不断完善党纪党规，严的格局已经形成，我们要头脑清醒、端正态度，正确履行好监督执纪问责职责。二要学思践悟，把握精髓。要从《工作规则》学习中认清监督执纪工作的职能职责，领会核心要义，掌握精神实质，切实把《工作规则》刻印于心、落实于行，规范执行《工作规则》，推进各项工作程序规范、内容标准、监督合规、执纪有效。三要干净担当，正人正己。要将贯彻落实《工作规则》贯穿于执纪监督工作的全过程，时刻用《工作规则》规范自己的一言一行，强化自我约束，严格工作程序，加强执纪监督，做一名忠诚、干净、担当的纪检干部。
【篇五】
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的xx届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和
纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职
能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想
“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准
则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
【篇六】
今天，我就学习新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（以下简称《规则》）的几点浅显体会与大家分享、交流：
体会一：新修订的《规则》共九章七xx条，由总则、领导体制、监督检查、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、审理、监督管理，以及附则几大部分组成。《规则》在xx年1月8日xx届中央纪委七次全会审议通过的《规则
（试行）》基础上，上升为中央党内法规，由党中央给纪检监察机关定制度、立规矩。首先彰显了党要管党，全面从来治党，强化自我监督的决心，体现了监督执纪的政治性；其次新增加了监督检查章节，突出监督检查的基础职责；第三将执纪和执法贯通起来，实现了党内监督和国家监察的有机统一。《规则》还对我们纪检监督执纪工作流程和环节进行了更加明确和细致的规定。
体会二：彰显了党要管党，全面从严治党。一是《规则》第一条和第三条明确了制定规则的目的是“为了加强党对纪律检查和国家监察工作的统一领导”；首要原则是“坚持和加强党的全面领导，牢固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，坚决做到?两个维护?，体现监督执纪工作的政治性”。二是《规则》从原来的纪检监察机关的自我监督、自我约束，上升为中央党内法规，是贯彻党的十九大精神要求，为各级纪检监察机关定制度、立规矩，体现了党对纪检监察机关工作统一领导，统一指挥，彰显了党要管党，全面从严治党；三是《规则》的出台，为我们划定了界线和红线，增强了我们的政治
责任感和使命感，更好履行党章和宪法法律赋予的职责，使我们纪检监察干部有了可参照的标杆，具有非常强的指导意义。
体会三：明确“两个责任”，突出首要职责增强监督实效。纪检监察体制改革很重要的一条，就是紧紧围绕监督这个基本职责，把监督挺在前面，加强对权力的监督，保证权力正确行使。《规则》增设“监督检查”章节，明确“党委（党组）在党内监督中履行主体责任，纪检监察机关履行监督责任”；突出了监督为《规则》的首要职责，并对监督中应“重点检查遵守“的事项进行了细致的规定；同时，要在监督中“对发现的问题分类处置、督促整改”。《规则》还指出监督检查要有针对性和实效性，“纪检监察机关应当结合被监督对象的职责，加强对行使权力情况的日常监督，通过多种方式了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况，发现苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，应当及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督的针对性和实效性”。
体会四：强化内部监控，规范权力运行。《规则》的出
台是全面从严治党，扎紧制度笼子的具体体现，是构建内部监督体系，推进纪检监察机关治理体系和治理能力现代化的重要举措；《规则》在线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等各个环节，规定了具体审批事项，设置了具体的操着规程，体现了全程管控、从严把关要求，体现了我党规范权利制度、严防灯下黑的决心，构建了完整的内部权力运行监督制约机制。《规则》的发布也向全党全社会表明监督者必须接受监督。我们既要主动接受党内监督，也要接受社会监督和群众监督，让我们的作风、监督执纪在阳光下运行，让纪委的执纪和监察的执法工作公开透明。
体会五：执纪和执法有机统一。习总书记多次指出，要善于运用法治思维和法治方式反对腐败，把执纪和执法贯通起来。《规则》贯彻习总书记要求，指出制定规则的依据是“根据《中国共产党章程》和有关法律，结合纪检监察体制改革和监督执纪工作实践”。强调“全面贯彻纪律检查委员会和监察委员会合署办公要求”。明确要“把执纪和执法贯通起来，实现党内监督和国家监察的有机统一”。同时《规则》还具
体在监督检查、线索处置、审查调查、审理等各个环节中严格设置了监督执纪工作程序，把执纪执法工作贯通起来，体现执纪执法的有机统一。因此，各级纪委监委合署办公，既执纪又执法，实际上是纪委的监督执纪问责和监委的监督调查处置的有机衔接。
体会六：坚持“打铁必须自身硬”。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”。纪检监察机关是党内监督和国家监察专责机关，肩负着党和人民的重托，承担着庄严神圣的使命，既要敢于斗争、善于斗争、担当尽责，又要以铁纪建铁军，做到执纪者必先守纪，律人者必先律己。因此，一是作为纪检监察机关，肩负着党的信任和人民的期盼，必须加强对纪检监察干部的教育、监督、检查，严防“灯下黑”；二是纪检监察干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，体现监督执纪工作的政治性。三是作为纪检监察干部，要严格执行监督执纪工作各项规定，要保证自身干净，才有资格监督别人。要比其他党员、干部更需要加强自身建设，抵制住
诱惑，凡是要求别人做到的事情，纪检监察干部就必须先做到，正人须先正已。
【篇七】
中央纪委七次全会审议通过了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。《规则》的出台回应了“谁来监督纪委”“怎样监督纪委”的关切，申明了工作规范和纪律约束，释放出把监督执纪权关进制度笼子、打铁还需自身硬的强烈信号。对照市委书记刘xx同志给全市党员领导干部上廉政党课时指出我市一些党员领导干部存在的十大症状表现，浅谈自己对学习工作规则的几点体会。
体会一、牢固树立纪律规矩意识
在第一章总则中对监督执纪工作提出要遵循5条原则，第一条就是要严守政治纪律和政治规矩，这就要求我们不能得“淡忘症”，无论什么时候都应该把纪律和规矩挺在前面。
“守纪律，讲规矩”这句话源自于习近平总书记在xx届中纪委五次全会上的重要讲话：“要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”。
那么，怎样才能自觉做到守纪律呢？
首先对纪律要有敬畏意识。习近平总书记在xx届中纪委七次全会上讲道：党员干部要以党的纪律为尺子，知敬畏、存戒惧、守底线。老一辈无产阶级革命家毛主席曾经说过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。
其次要有底线意识。底线是临界点，是危险点，是对与错的分割线。
新修订的《中国共产党纪律处分条例》讲道：广大党员要牢固树立党章
党规
党纪意识，严格遵守国家法律
法规，守住纪律“底线”。
习近平总书记在xx届中纪委二次全会上强调：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”这就需要我们在座的每位同志遇事都要掂一掂，凡事需要想一想，经常提醒自己哪些事情不该做，哪些地方不该去，哪些朋友不可交，哪些好处不能要，切实做到“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不
染尘”。
其三守纪律要有表率意识。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。习近平总书记强调：“各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上作表率。”严守党的纪律，对照刘xx书记的讲话，就是要求我们每位同志工作中不能搞“小圈子”，生活中不要使自己“庸俗化”。
十届xx省纪委二次全会提出，今年，要在全省纪检监察机关和干部队伍中广泛开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，我愿和大家一道共同营造学习、创新、规范、效能、廉洁的“五型”机关，为全市党员干部树起严格自律的标杆，请大家予以监督。
怎么样才能自觉做到讲规矩呢？
首先要学会懂规矩。懂规矩，就是要把握好自己的位置，清楚自己的职责，到位不越位，在位不错位，自觉做到知晓规矩、遵守规矩、维护规矩。第二要将规章制度入脑入心，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。
把讲规矩当作一种责任，一种工作操守。第三就是要抱着对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，耐得住寂寞、抵挡住诱惑、管得住小节，确保自己的所作所为永远都在遵纪守规之中。
在当前新的政治常态下，每位领导干部特别是我们纪检监察同志更要认真贯彻执行中央“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，以党章、廉政准则、纪律处分条例为准绳，以监督条例和问责条例、工作规则为戒尺，时刻把党徽放在胸前，把党章记在心里，把纪律和规矩挺在前面，努力做一名守纪律、讲规矩的人民好公仆。
体会二、打铁还需自身硬
监督执纪工作规则通篇贯穿着全面从严治党的要求。第一章总则中第二条对纪检监察干部队伍明确提出：要落实打铁还需自身硬的要求。
“打铁还需自身硬”这句话出自xx年11月15日，习近平等xx届中央政治局常委在答中外记者问时讲道：全党必须警醒起来。打铁还需自身硬。
省纪委书记任正晓在十届省纪委二次全会中讲道：要强化自身建设，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”，用实际成效回报党的信任和人民的期盼，打造一支让党放心、人民信赖的执纪铁军。
xx年1月3日至5日，中央电视台播出的《打铁还需自身硬》专题片，通过近两年落马的10余位严重违纪、违法的纪检监察干部现身说法，讲述了他们的违纪违法事实，剖析了他们思想蜕变的过程，对广大的党员干部具有深刻的警示和教育意义。
怎么样才能做到自身硬呢？
中央纪委监察部网站刊文称，打铁自身硬不能停留在嘴上，纪律是刚性的，不能当成一张纸，开过会就束之高阁；也不能搞一阵子，雨过地皮湿都不湿，没有入脑入心、见诸行动。
在市纪委廉政教育基地甘棠苑里面，召公殿正前方有三座洁白如玉、构建精巧的石拱桥，上面书写六个大字：“净心”干净的净，“静心”安静的静，“清心”清白的清。净心，就是要坦荡做人，清白做事。静心，则是要求我们静心学习、静心谋事、静心处世。清心就是要求我们做到“心如清水，形如白玉”。净心需终生修养，静心需长期磨炼，清心需时时努力。这六个字如果我们大家都能记在心里，付诸于行动，相信我们就能够做到自身硬。
体会三、勤奋工作，带头践行忠诚干净担当
规则第三章对线索处置做出了六条规定，为我们信访部门、案件监督管理部门、承办部门等提供了遵循。规则第六章立案审查
从严格审查程序，规范审查谈话、外围调查取证、措施使用等流程，加强涉案款物管理等方面做出了14条规定，这也对我们每个涉及到问题线索调查的部门特别是执纪审查的相关科室提出了明确要求，不能在工作中“乱作为”。具体到我们每个部门、每个科室、每一个人那就是要把工作规则转化为实实在在的行动，踏实
认真
勤奋的工作，带头践行忠诚干净担当，不要工作不在状态“磨洋工”，不要做在其位不谋其政的“稻草人”。
习近平总书记任xx省委书记时，曾撰写过一篇文章《要拎着“乌纱帽”为民干事》，提出“每一个领导干部都要拎着?乌纱帽?为民干事，而不能捂着?乌纱帽?为己做?官?”。
王岐山同志在xx届中纪委七次全会工作报告中强调纪检监察机关要“无须扬鞭自奋蹄，决不辜负党和人民重托”。
我在《人民日报—廉政周刊》上看到这么一段话：纪检监察干部，岗位特殊、责任重大、社会关注度高，更要有“忠”字为本的思想境界、“敢”字当先的精神追求、“干”字为要的工作本色，不怕唱黑脸、不怕得罪人，以时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，在监督执纪问责上坚持原则，敢抓敢管、真抓真管，以实实在在的作为树立权威、赢得威信。
吴书记在今年的市纪委全会中明确要求我们要坚守职责定位，抓好监督责任落实，要以强力问责激发务实担当，要干事业树形象，站位全局，履职尽责，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。
怎样才能做到勤奋工作呢？
首先，思想上要寻求主动。不能得“观望症”。主动者，心怀天下，不靠外力而自动，积极进取，体现着大局意识、忧患意识、责任意识；《礼记》云：大道之行，天下为公。作为一名党员干部应当有崇高的人生理想、存家国天下的博大情怀，有“天下为公”的浩然之气，存“兼济天下”的鸿鹄之志，主动想事、善于谋事。听从习总书记的指挥，撸起袖子加油干。
其次，工作上要善于亮剑。不能搞“打假球”。天上不会掉馅饼。工作中要敢于打破常规，主动“亮剑”。“日三省而自立，虽百折而不挠”，只要本着为人民服务的思想出发，坦坦荡荡做人,踏踏实实干事，事事出于公心，就一定能干成事。
再次，责任上要敢于担当。不要做“官老爷”。习近平总书记曾经说过：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”3月2日，省委书记谢伏瞻在人民日报发表题为《弘扬敢于担当精神
做时代的劲草真金》的署名文章，强调干部要敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金。
人民日报2月26日转载一篇文章，题目叫《你迎风奔跑的时候，最美》，其中有两句话我个人比较喜欢，在这里与大家分享。第一句是：一个人若想在社会上赢得一席之地，真正让人喜欢和重视，必须要实实在在地贡献自己的价值和力量，而这，没点不畏苦累、迎难而上的劲头是不行的。
第二句是：你最终变成什么样的人，很大程度上取决于你在辛苦和困境里，是选择迎风奔跑，还是转身逃跑。
木受绳则直，金就砺则利。守纪律讲规矩，是共产党员保持先进性、纯洁性的重要途径，是履行“忠诚、干净、担当”誓言的重要保证。“征实则效存，徇名则功浅”。唯有积极勤奋的工作，才能凝心聚力，方能成就高尚的人生追求。
xx年11月13日—26日，我很荣幸被组织选派去xx进行派驻机构纪律审查业务基础班培训（当时叫纪律审查）。短暂的学习生活，近距离聆听了中纪委有关科室领导、人民大学、北京大学等专家对执纪审查课程的讲解，可谓终生受益。从三门峡走时，xx、xx、xx一直到18号都是雾霾笼罩，22日，xx下起了入冬以来第一场暴雪，晚上锻炼时想起一代伟
人毛主席1954年畅游xx时写下的不朽名篇《浪淘沙.xx》，仿作一首，以此做为体会汇报的结尾。
《浪淘沙.xx》
初冬天已寒，千里奔波，xx畔来锤炼。一场大雪铺地面，雾霾消散。
纪律挺法前，务实清廉，忠诚干净挑重担。培训学习增才干，再谱新篇。
各类公文写作技巧五篇
篇一
【摘
要】
公文标题写作不仅要注重严肃端庄规范，也讲究美学视觉韵味。本文选取独特的视角，从结构的严谨美、语言的简约美、表述的精准美、外观的规范美等方面试做抛砖引玉，与广大同仁共同探究公文工作者美学素养提升之道。
【关键词】
公文标题
美学视角
结构
语言
表述
外观
标题是公文的重要组成部分，是一则公文的“眼睛”，也是一个单位的窗口。公文标题写作是项严肃、庄重的工作，同样也是件需要运用美学原理的技术活。受特定行文目的和规定程式等因素的影响，公文标题与一般文章的标题不同，它要求主旨鲜明、重点突出、文字简洁、格式规范。一则好的公文标题往往蕴含着可贵的美学因子，包括标题结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的规范之美。这就要求公文撰制者、审核者加强美学修养，自觉从美学视角来审视和指导公文撰拟实践，不断提升公文整体质量、擦亮单位窗口形象。依笔者的浅见，公文标题之美具体体现在以下几个方面：
一、标题结构的严谨之美
一则公文标题，如同一个人一般，同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“随机组装”、变换位置，一是一、二是二，没有可商量的余地和任意变通的空间。关于公文标题的结构，2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）作出了明确规定：公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”，要求三要素必须兼具，不得随意省略成分，以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。严格来讲，除了这三个实词性元素，还包括两个虚词性元素，即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。一般而言，这五个元素的顺序不能调换，要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。例如，《××集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》，不能缺省介词“关于”，应改为《××集团有限公司关
于免征城镇土地使用税的请示》；又如，《关于××集团有限公司推行全员健身活动的通知》，其中发文机关是“××集团有限公司”，不能挪位至介词“关于”之后，应改为《××集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》；再如，《××集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有，但要素之间缺少连接词，且事由未作具体说明，不能笼统用“表彰”二字概括，应改为《××集团有限公司关于表彰××××的决定》。
二、标题语言的简约之美
公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。一方面，要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语，方便阅读者记忆或转述，切忌冗长拖沓、晦涩难懂。一般来讲，公文标题以不超过三行为宜，如果字数确实过多，可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。例如，《××集团有限公司关于印发××同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》，这则标题包括三个被印发文件的标题，看起来相当繁冗、复杂，对此可采取
概述法，将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”，瘦身成“《××集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”，如此则容易记住、便于传达，给人的感觉就不一样了。
另一方面，应力求语义简洁明确，言简意赅，力避重复累赘，让阅文者和受文单位“开门见山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到准确、有效地指导公务的作用。叙述事由时要用精炼浓缩的文字高度概括出正文的主题，避免事由中的动词同文种在字面和词义上的重叠，同时应注意词语的搭配得当，避免出现歧义和语病。如《××职业技术学院关于请求××省财政厅拨付专项经费用于危房改造的请示》，事由显得比较啰嗦，其一，“××省财政厅”系文件主送机关，可不必在标题中赘述；其二，“关于请求……的请示”系语义重复，属于“过度客气”；其三，类似“拨付专项经费用于危房改造”这样的兼语短语可改用动宾词组形式表述成“拨付危房改造专项经费”更为简练。综合来看，这则标题若改为《××职业技术学院关于拨付危房改造专项经费的请示》，则既礼
貌得体又干净利落，彰显简约之美。
此外，对于有多层转发、批转关系的情况，公文标题的事由概述更应简明扼要。如某集团公司转发××省住房和城乡建设厅已经转发的《关于加强建筑企业安全生产工作的通知》，其标题如下：《××集团有限公司关于转发××省住房和城乡建设厅关于转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知的通知的通知》。可见，一个标题中出现多个介词“关于”、多个助词“的”和多个文种名称“通知”，显得十分臃肿，读起来别扭，理解起来也困难，使阅文者不知所云。对这类公文标题的处理，可以省去中间的所有转发环节，直接由发文单位转发，并可省略两个“关于”和“通知”，因此这则标题可改为：《××集团有限公司转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知》。从转变文风、作风的角度而论，笔者认为，应当彻底扫除长期以来层层转发文件的积习，让一级转发一级、照搬照抄照转的做法退出历史舞台，为确保政令畅通、决策执行、精神落实赢得时间和空间。具体到涉及需要转发上级文件的情况，可以
采用工作要点提取法，将上级文件中明确要求本单位贯彻执行和组织开展的工作，提取成本单位发文的事由，必要时可在事由前强调“贯彻/落实XX单位指示/要求”。据此，上例可做如下修改：《××集团有限公司关于坚决落实国家住建部和××省住建厅要求切实做好××××安全生产工作的通知》或《××集团有限公司关于切实做好××××安全生产工作的通知》（“××××”作为事由的核心元素，明确此次部署的安全生产工作与以往的不同或侧重，具体以上级文件中所作的专项要求为依据）。
三、标题表述的精准之美
这里的“精准之美”，其一是事由表述的精准性。公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合，要通过准确提炼，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的，以及公文的基本精神和中心内容，从而提高公文阅读和流转的效率。例如，《××大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获
取关键信息，是单位想申请划拨用地还是转让现有土地，是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题？属于典型的表意含糊，阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况，不论是对发文单位还是收文单位，都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。公司标题事由表述精准、到位的重要性，由此可见一斑。
其二是文种选用的精准性。《条例》规定的公文种类为15种，不可随意生造文种或叠加文种名称。从公文标题中的文种使用，可以看出发文单位和收文对象的关系，也能反映出行文的基本意图。办什么事，用什么文种，这是拟制公文应当遵循的起码原则。公文文种的界限非常明确，文种的选用也是非常严格的，文种使用不对或不妥，将在一定程度上降低公文的质量和效用，也会影响受文者的感受及其对文件的处理意见，直接关系到文中所反映的问题能否顺利得到解决，行文目的能否得以实现。比如，同样用于表彰和嘉奖先进，公文文种可用“令”“决定”“通报”，但三者在行文单位层
级、表彰规格、适用范围、行文目的和侧重点、行文格式及发布形式、法定效力等方面又各异；同样用于请求办理事项，上下级相隶属机关之间用“请示”，而同级或不相隶属机关之间则用请求批准性“函”。因此，要深刻认识各文种的特点和彼此的联系与区别，切不可把行文方向弄错、把行文关系搞乱，以免造成笑话、贻误工作、影响形象。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
四、标题外观的规范之美
除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美，公文标题还要讲究外观形式的规范之美。一直以来，国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观
性做了相应的要求。如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当”，2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形”。
从规定中可见，公文标题排版的美观性主要体现在其所处位置、语句断行和整体排布形状上。当公文标题字数不多、可一行排下时，排版的美观性自然不成问题，居中排布即可。关键是标题字数偏多、需要分行排列时，应把握好标题排布的原则，即分行时须有所讲究，不要把各行上下对齐排成等长，行与行字数相差也不可太悬殊。有两行时，可排成“上短下长式”或“下短上长式”；需三行时，可排成从上往下递减式的“倒梯形”或从上往下递增式的“正梯形”，也可排成“上下短中间长”的菱形。要避免使用上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形。需要特别注意的是，在断行时要避免割裂题意，尽量保持词或词组的完整性以及字数搭配上的匀称，不将两个或两个以上字的词组拆开排在不同行的首尾，回行时不要把人名、地名、单位名称等专用名词拆开，尽量保持词或词组的完整性，这是保持标题美观、庄重的一个重要方面。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
篇二
意见是办公室文秘人员在来文处理过程中所撰写的应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及到的事项提出的初步处理意见，它是供领导批办文件的重要参考依据，是办公室在文件处理时发挥参谋助手作用、节省领导工作时间的有效措施之一。拟办意见的撰写非常重要，要
根据来文的内容和需要解决的事项，视不同问题、不同要求、不同情况撰写不的“拟办意见”，不要统统写成“请××领导阅示”或“请××领导批示”等一个模式。
一、拟办意见撰写的范围
并非所有来文都要撰写拟办意见，一般来说，以下四种来文需要撰写拟办意见。
（一）上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件；
（二）本机关所属部门或下级机关主送本机关需要答复的文件；
（三）平级机关或不相隶属机关主送本机关需要答复的文件；
（四）一些重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送机关的情况报告和信函。
二、拟办意见撰写的前期准备
拟办意见的撰写看似简单，但要写出恰当的拟办意见并非易事。要写好拟办意见，首先必须认真阅读文件，吃透文件内容，全面了解文件所提出的问题和要求，具体要做好以
下几个方面的前期准备工作：
（一）弄清来文主送和抄送机关，已发或应发的领导和部门，初步确定批办和阅知范围。
（二）根据文件的标题和内容，确认来文是请示性还是报告性文件，来文中提出了什么问题，是否需要办理。如果来文在结尾写有“如有不妥，请批示”，“不妥之处，请予批示”等，就属于可办可不办的范围。掌握的原则是有问题需要答复为“批办”，无问题不需要答复为“阅知”。
（三）弄清来文的内容与何人何部门有关系，是何人何部门主管，需要何人何部门了解，从而根据领导分工确定由谁或哪个部门承办，涉及到几个部门承办的由哪个部门牵头，应由哪位领导批示需要哪些领导和部门阅知。
（四）弄清来文的密级和紧急程度，以便分清急缓，本着方便工作、有利保密的原则，确定分送范围。对绝密文件按绝密文件的处理规定办理。
三、拟办意见的写法
拟办意见的撰写无固定不变的格式，但总的原则是文字
要准确，观点要鲜明，要简明扼要，使人一目了然。具体来讲有以下几种情况：
（一）对上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件，要根据文件的要求和需要落实的问题，提出拟请哪位领导批示，由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要几个部门承办的来文，拟办意见要写明主办部门或主办人。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，请××领导审阅，拟请××部门办理”或“请××领导审示，拟请××部门会同××部门办理”或“请××批示，拟请××部门商××部门承办”。对上级下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送本机关的情况报告和信函，要根据其内容提出阅知和分送意见，拟办意见的写法一般是“请××领导阅处”或“请××领导审阅请××部门阅”，或“请××领导及××领导（部门）阅酌”
（二）对本机关所属部门及下级机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件所请示的需要答复的问题和要求，提出由哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内
容比较复杂的请示性文件，要根据具体情况，提出不同的拟办意见。拟办意见的写法一般是：“请××领导阅示，××部门阅办”或“请××领导批示，拟以××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。
（三）对平行机关和不相隶属机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件提出的需要办理的事项，商洽的问题，提出由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，××部门承办”。紧接着拟提如何办理意见。
（四）对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由哪个部门来承办的，则拟办意见一般只写“请××领导批示”或“请××领导阅示”即可。
四、撰写拟办意见应注意的事项
（一）对一些难以提出拟办意见的，或认为所提拟办意见没有把握，应先与来文机关或有关部门联系商洽，确有把握再撰写拟办意见，以免拟办意见不准而造成公文旅行。
（二）为使领导准确批示来文，拟办意见要随有关资料、政策依据、背景材料一并呈送，供领导批办时参考。如果来文同本机关、其他机关以前发的文件有关，应将有关文件一并附上；如果来文以前涉及过同类问题，应将过去的来文和处理情况附上；如果有关领导对此类来文过去作过批示，最好仍请原领导批示，若原领导不在或调离或调整，拟请其他领导批办时，应将原领导批办意见附上或在拟办意见中注明，以免天长日久批办人很难件件记清或批办人不同导致批办意见前后不一致。
（三）对承办部门提出处理意见后转回来的文件，应根据承办部门所提意见及要求再次写出拟办意见。
（四）对抄送本机关的请示性文件，一般不写拟办意见，只分送有关领导和部门阅知。
（五）撰写拟办意见要注意政策把关
篇三
如何写好新闻稿应该是大家共同的难题，很多人会说我又不是学新闻专业毕业的，不会写，写作其实并没有那么难。
那么，我们应该如何写好新闻稿呢？
第一、学会阅读和模仿
学会阅读和模仿，这是显而易见、立竿见影的方法，很多优秀的写手都是从阅读开始的，阅读他人的新闻稿件，学习他人的写作的技巧，把学习都到东西变成自己的，形成自己的风格。
第二、尽可能的多写
其实你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提高的更快。
第三、善于请教他人
好稿件是改出来的。一篇好的稿件，只有反复修改、润色才能以最好的形式呈现给读者。修改稿件是很痛苦的事情，自己写自己改永远都不知道自己的缺点。这个时候你可以多请教善于写作的人员，让其帮忙修改，在从中学习他人的写作方式，经他人精心修改的稿件会带给你最大程度的惊喜。
第四、寻找不同的角度
结合我们的工作实际，可能会有许多相同的稿子需要写，我们许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。要写好一篇新闻稿件，可以注重这样几个角度：
一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如所站开展的各种活动，比如包饺子，如果从所站人文关怀等方面来写，包饺子活动的意义就不一样了。
二、特色角度，结合节日开展活动每年都大同小异，但我们如果找准了该活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。
三、工作角度，要注意研究职工物质生活和精神生活竟紧密相连、普遍关心的问题，注意上级布置的任务，注意工作中的新举措等等，又可以写成一篇报道。
四、时间的角度。要注意有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了，一定时期内能成为职工关注的焦点。
第五、增强新闻敏感性
写好新闻稿，还必须具有一定的新闻敏感性，新闻稿件
做注重时效性，所以新闻的敏感性一定要提高，特别是一些好人好事的报道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。这样写出的新闻稿件才是真正的新闻稿件。
篇四
通知是公文中使用最多,使用范围最广的一种文体,现就其行文问题谈点看法。
一、通知的使用要恰当。就是说要搞清什么样的文件需以通知下发,什么样的文件不可以通知下发。需用通知下发的文件大体有三类:一是公布行政法规和规章;二是需要下级机关办理和周知的事项;三是转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文。这三类公文均可用通知下发,但也并不是说非用通知下发不可。如同样需下级遵守的规章性的公文亦可用指示、规定发文;需要下级机关办理和周知的还可用？决定？、？意见？
、？方案？、？通报？等红头文件直接发文。这就有一个准确把握通知特点,恰当使用通知的间题。通常在以下三种情况下使用通知较为恰当。
一是需顺应人们接受文件的认识过程时使用通知。有的文件不用通知下发,人们亦可一眼看出文件的内容、范围及发文机关的要求,如《中共
xx市委关于加强和改进学校德育工作的意见》,从题目可以看出文件的内容——德育和市委的态度——加强改进,往下看便是意见的条目,符合人们的思维程序和认识过程,人们可自然接受,故不必再用通知下发。但是有的文件就需以通知下发,如
xx市《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》实施办法,此办法如直接用红头文件下发,受文单位就会感到突然甚至迷惑。产生是职能部门的意见还是市委的意见?市里发此文意图有哪些?对实施此办法有哪些要求?等疑问。故将此办法以市委、市政府两办通知下发,讲明了原由,注明了此办法？已经市委、市政府批准,请遵照执行？字样.再细读实施办法原文,使人们能够从感知到抽象,从了解到理解,顺应了人们接受事物的过程。
二是使非本级决策层意见上升为本级决策层意见时使用通知。如领导的某一专题讲话,直接发文,会被人们认为
是个人意见,用领导机关的通知印发,就会使之成为领导集体的意见;还有上级、下级和不相隶属机关的？方案？、？意见？
、？办法？
、？规定？
、？报告？
等,如不以通知下发(印发、转发或批转)，就不能表明本级领导集体的态度。只有通过通知写明？此件已经党委研究通过？
？
请认真执行？
等相关字样,才能增强文件的强制性,使之得以贯彻执行。
三是需详细具体地布置某方面工作时使用通知。这种通知的特点是带有指令性;用正式文件行文(没附件),但它又与指示有不同之处,区别在于:指示的原则性、指导性强于通知;权威性、强制性也较通知高。通知则具体性、操作性较强。如？中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示？，对当前商业、服务业发展状况进行简要评价之后,从指导方针、改革管理体制、人才培养以及加强领导等方面提出了原则要求;但就如何具体去做的问题没有提出操作性的办法。相比之下,通知则具体很多,如中纪委《关于整顿纪律的通知》,在指出党风党纪方面存在的间题并指出
其危害后,提出了整顿纪律的着眼点,方法、重点等操作性很强的具体内容。
二、种类选择要适当。通知的种类包括指令性通知、转发性通知、一般性(告知性)通知、任免通知等在通常情况下,通知种类的选用是很自然的、容易的，有些问题也需要注意。如,指令性通知,转发性通知,一般性通知之间具有可容性。如某县县委讨论通过厂职教部门提出的,为提高乡局干部文化素质,鼓励于部续读大学本科和进修第二大专学历的意见,此意见可以用县委通知批转,但如果县委对本项工作重视程度较高,并对原意见具体条目改动较大,亦可将原意见作为指令性通知直接发文。再如某县防讯工作指挥部提出指挥部成员调整方案,经县委研究通过后,既可以县委(或县委办)通知转发,也可直接发告知性通知。究竟发哪种通知更适当,一是看哪种通知简便,二要考虑领导的关注程度。
三、通知的结构要妥当。
通知的总体结构便于把握,但也有值得研究的间题。如,
中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）一、总则
为贯彻落实《中国共产党章程》，加强和规范中国共产党纪律检查机关监督执纪工作，特制定本规则。
二、基本原则
（一）紧紧围绕中国共产党执政为民的宗旨，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，增强检查纪律执纪的思想认识，明确检查纪律执纪的职责，规范检查纪律执纪的行为。
（二）以党的纪律为根据，建立完善党的制度，加强纪律执纪工作。
（三）以党和国家的利益为前提，以遵守党的纪律为工作准则，遵守检查机关监督执纪的综合职责。
（四）注重政治思想教育，坚持党风廉政观念的落实，增强纪律思想自觉和纪律遵守意识，引导党员、干部自觉维护党的纪律。
（五）充分尊重执纪者，依据中央关于保护执纪者合法权益的有关文件，注重对执纪者实施政策、措施，保护他们的合法权益。
（六）注重有理有据、有文有效检查纪律执纪工作，严格遵守证据材料审查程序，严肃处理违纪问题。
三、具体规定
（一）中央和地方党的纪律检查机关应按照《中国共产党章程》的规定，做好纪律检查机关监督执纪工作。
（二）职责：
1、依照有关法律法规，做好办案审查，制定责任追究程序，负责审查，审理或者弹劾相关党员或者干部的案件。
2、根据中央和地方党组织规定，结合党的宣传教育，联接党的基层组织，及时向基层党组织反映并发现违反组织纪律和个人行为有关的问题。
3、及时研究、检查中央和地方党的纪律有关的事项，并协助中央和地方党的组织机构把党的纪律落实到位。
4、与党的纪律检查机关服务和办案领导机关等有关纪律检查机关监督执纪工作有关的协调和、处理事项。
5、及时发现、严肃处理对本组织和他组织以及未发生整改的处分有影响的问题。
（三）做好纪律检查机关监督执纪工作，必须做到：
1、正确把握问题定位，真正做到制纪守纪。
2、加强执纪方针的交流、宣传、讨论，让全体党员和干部充分理解党的纪律和纪律执纪的方针，确保把执纪方针落实到工作当中。
3、坚持依法监督执纪，加强监督执纪的综合配合，把形式主义、官僚主义的现象预防在萌芽状态。
4、依法合规依规办理审理案件和人员任免，确保手续正当，令无牢可系。
5、以作风建设为导向，坚定不移走良好政治方向，落实好文化审美先行，积极推动中国共产党文化建设。
《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》解读：依纪依规进行立案审查
莲山
《纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》解读：依纪依规进行立案审查
提起今年“首虎”虞海燕落马的消息，很多人都记忆犹新——1月11日晚，中央纪委发布：xx省委常委、副省长虞海燕涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。虽然消息发出已是深夜，但仍迅速在舆论场中激起千层浪，各大媒体纷纷发声，为全面从严治党点赞。
如今，及时向社会公布党员干部严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查信息，已不仅仅是监督执纪工作的一个惯例，更是正式写入了发布不久的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
立案审查，是对经初步核实后，存在严重违纪需要追究党纪责任的党员干部采取的措施，也是监督执纪工作的核心环节之一。《规则》以篇幅最长的第六章，对立案审查的权责分工、工作流程和纪律要求等方面提出了明确要求，为进一步规范立案审查工作提供了遵循和指南。
提高政治站位，突出党内审查
监督执纪是政治性极强的工作，必须在党的集中统一领导下展开。纪检机关处置每个问题线索、审查每个违纪案件，都必须从政治和全局上把握，做到讲政治、守规矩、受监督。
2016/6《规则》第二十六条规定，对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。
“我们常说党内监督没有禁区，信任不能代替监督。对纪委的监督首先在于各级党委。”浙江省杭州市委常委、市纪委书记陈擎苍表示，立案审查报同级党委主要负责人批准后方可实施，不仅仅是纪委讲政治的体现，更有利于加强党委对纪委的领导和监督。
讲政治体现在立案审查的全过程，严格执行请示报告制度、把握好“树木”与“森林”的关系、严格遵守审查纪律等方面的规定，无一不是讲政治的具体表现。
例如，《规则》第三十条中“审查期间对被审查人以同志相称，安排学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料”的规定，就对审查谈话人员的政治站位和把握政策能力提出了更高的要求。
湖南省益阳市纪委常委刘庆军认为，这一规定突出强调纪律审查工作的政治性，彰显了纪律审查区别于司法机关办案的鲜明特色。审查谈话要靠深入细致的思想政治工作摆清问题、帮助同志，真正体现惩前毖后、治病救人的方针，回归党内审查的本质。
《规则》第二十七条首次规范了纪检机关主要负责人、2016/6相关负责人和执纪审查部门主要负责人、审查组组长的审批权限。如，执纪审查部门主要负责人研究提出审查谈话方案、外查方案和处置意见；审查组组长应当严格执行审查方案，不得擅自更改；等等。
湖南省郴州市委常委、市纪委书记李超认为，对审批权限的明确规定强化了纪检机关内部职能职责的制约制衡，是完善自我监督体系的必然要求，也是防止出现“灯下黑”的治本举措。
规范工作流程，严格审查程序
监督执纪问责是纪委最重要的权力，也是最容易出问题的环节。立案审查则是重中之重。如何加强对执纪人员的监督管理，确保依纪依规做好立案审查工作？
《规则》从操作层面对立案审查作出了详细规定，进一步规范了工作流程。第二十八条规定，审查组可以依照相关法律法规，经审批对相关人员进行调查谈话，查阅、复制有关文件资料，查询有关信息，暂扣、封存、冻结涉案款物，提请有关机关采取技术调查、限制出境等措施。第三十七条、第三十八条则分别规定了形成违纪事实材料和审查报告，以及与审理环节衔接等工作流程。
“这些规定体现了宽打窄用的原则，调查手段增加了，审批程序更严了，既突出了监督执纪特色，又与正在制定的国家监察法相互衔接和配套。”湖南省益阳市纪委第五纪检2016/6监察室主任谢治表示。
值得注意的是，除规范工作流程以外，《规则》还特别对审查时限、信息公开、涉案款物管理、录音录像等细节提出更严格、更明确的要求。
“《规则》第二十六条明确规定，对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在24小时内通知被审查人亲属。”江西省赣州市纪委副书记陈定宇说，将通知义务及时限写入制度，体现了对被审查人及其亲属权利的保障。
四川省成都市纪委副书记唐劲松认为，及时向社会公布被审查人接受组织审查信息的规定，彰显了纪委严格依规执纪的决心、开门接受监督的态度，有利于把纪委的自我监督同接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等有机结合，确保执纪审查权在阳光下运行。
此外，《规则》第二十八条还明确规定，审查时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
浙江省杭州市纪委第四纪检监察室主任沈海军表示，这看似是审查时限规定，实际上对执纪审查的前期基础性工作提出了更高要求，倒逼审查组自我加压、转变思路，把工作重点从习惯走捷径的“中心开花”向注重初核上转变，实践好监督执纪“四种形态”。
坚持问题导向，强化自我约束
2016/6正人必先正己，执纪者必先守纪。
年初中央纪委七次全会召开前夕，热播的电视专题片《打铁还需自身硬》以案说纪，曝光了魏健、曹立新、袁卫华等执纪者知纪违纪、以案谋私等问题，反映了近年来纪检机关严防“灯下黑”、清除“害群马”的努力，同时也提醒我们，纪检机关也不是保险箱，必须强化对执纪者的纪律约束。
“从这些年的办案经验看，执纪审查的风险点确实存在。如在外查工作环节，如果执纪人员随意扩大调查范围，或者私下单独接触涉案人员，就很容易发生传递信息、毁灭证据甚至搞私下交易等问题；在涉案款物的管理和处置环节，稍一疏忽，就可能发生掉包、顺手牵羊等问题。”沈海军告诉记者。
四川省成都市纪委第一纪检监察室主任青云忠认为，跑风漏气、说情干预和重要事项不报告等，是立案审查过程中比较容易出现的几类问题。
“《规则》对立案条件、审批权限及程序、请示报告制度作出了详细规定，还要求外查工作不得随意扩大调查范围、变更调查对象和事项，执纪人员不得单独接触任何涉案人员及其特定关系人，调查取证等工作必须由2人以上共同进行，等等。说到底，就是为了堵住漏洞、防控风险，用严明的纪律管住人、管住事、管住权。”青云忠说。
2016/6湖南省湘西土家族苗族自治州纪委第二纪检监察室副主任熊石宁表示，《规则》第六章中的一系列新规定彰显了纪律审查工作的严肃性，凡事按规章制度办事，能够有效防止在立案审查过程中发生规避审批程序、存案不查、查而不决等情况。对执纪审查人员来说，既是一种监督，更是一种保护。
莲山
2016/6
我国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试题库
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》题库
1.20__年1月8日，中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）自通过之日起生效。
（×）——理由：自发布之日。
2.中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）发布日期是20__年1月20日。
（√）
3.《监督执纪工作规则（试行）》是对之前颁发的《案件检查工作条例》《案件审理工作条例》《控告申诉工作条例》等条例的完善和更新，前者与后者是新法与旧法的关系。
（√）
4.制定《监督执纪工作规则（试行）》的根本目的是强化对纪检机关、纪检干部的监督，构建纪检机关自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。
（√）
5.《监督执纪工作规则（试行）》规定的监督执纪纪律是本质上是工作纪律，而不是政治纪律。
（×）——理由：本质上是政治纪律。
6.监督执纪工作规则（试行）》规定审查谈话、调查谈话，两者区别在于工作对象不同。
（√）
7.《监督执纪工作规则（试行）》体现了中央纪委内敛、谦虚、实事求是、求真务实态度。
（√）
8.《监督执纪工作规则（试行）》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。
（√）
9.线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，情况复杂的，经批准，可以延长一个月。
（×）——理由：不能延长。
10.纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
（×）——理由：纪委委员不需要向上级纪委报告。
11.对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当根据以地方纪委为主原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
（×）——理由：谁主管、谁负责。
12.执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，直接受理即可；不属本
部门受理范围的，直接移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。
（×）——理由：执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，受理后需要向案件监督管理部门备案；不属本部门受理范围的，需要经批准，才能移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。
13.巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索，属于纪检机关受理的，一律交由案件监督管理部门。
（√）
14.谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结。
（×）——理由：谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30个日内办结。
15.谈话函询材料，由承办部门负责保管。
（×）——理由：装入个人档案。
16.函询以承办部门名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。
（×）——理由：以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人。
17.经过初步核实，对存在违纪行为需要追究党纪责任的，应当立案审查。
（×）——理由：对存在行为需要追究党纪责任的，应当立案审查。
18.对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，报纪检机关主要负责人审批，予以立案审查。
（×）——理由：对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。
19.对涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在12小时内通知被审查人亲属。
（×）——理由：24小时内通知被审查人亲属。
20.借调人员参与执纪审查的，只能从事辅助性工作。
（√）
21.外查工作期间，执纪人员可以见机行事、随机应变，必要时可以先采取调查措施，事后报告并补办手续。
（×）——理由：外查工作期间，执纪人员不得个人单独接触任何涉案
人员及其特定关系人，不得擅自采取调查措施，不得从事与外查事项无关的活动。
22.收集、鉴别证据，只要能形成证据链就符合要求。
（×）——理由：严格依规收集、鉴别证据，做到全面、客观，形成相互印证、完整稳定的证据链。
23.暂扣人民币，必须当面逐一拍照、登记、编号。
（√）
24.审查谈话、调查谈话，均应全程录音录像。
（×）——理由：重要的调查谈话
25.审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，而不是调查报告。
（√）
26.审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，应当报分管承办部门的纪检机关相关负责人批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。
（×）——理由：应当报纪检机关主要负责人批准
27.审理党纪案件应当严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。
（×）——理由：程序合规。
28.审理过程中，对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关相关负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以自行补证。
（×）——理由：对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。
29.申诉办理部门办理申诉案件，调阅原案案卷，可以调查取证。
（√）
30.监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
（×）——理由：3年
31.《监督执纪工作规则（试行）》属于程序法；相比之下，《中国共产党纪律处分条例》属于以实体法为主兼有一定程序的党内法规。
（√）
32.《监督执纪工作规则（试行）》属于纪检机关自我控权的法规；《中国共产党纪律处分条例》属于赋予党组织处分权的法规。
（√）
33.《监督执纪工作规则（试行）》为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪为目的；《中国共产党纪律处分条例》以维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行为目的。
（√）
34.《监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党纪律处分条例》均奉行惩前毖后、治病救人的方针。
（√）
35.监督执纪工作实行分级负责制，上级纪检机关不能对下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查。
（×）——理由：上级纪检机关可以对下级纪检机关管辖的党组织和党员干部违纪问题进行执纪审查。
36.派驻纪检组依据有关规定和派出机关授权，通报被监督单位党组织。
（√）
37.纪检机关在初步核实阶段，可以调取个人有关事项报告，查核资产情况和有关信息，鉴定勘验。
（√）
38.纪检机关在初步核实阶段，不能暂扣、封存、冻结涉案款物。
（√）
39.借调人员可以全面审理案卷材料。
（√）
40.审理报告中的审理意见，不是审理人员个人意见。
（√）
41.《监督执纪工作规则（试行）》涵盖纪检机关所有业务。
（×）
42.线索处置、立案审查、案件审理在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
（×）
43.地方各级纪律检查委员会受理和审查同级党委委员（含同级党委常委）、候补委员，同级纪委委员（含纪委常委）的违纪问题。
（×）
44.遇有重要事项应当及时报告，既要报告结果也要报告过程。
（√）
45.纪检机关信访部门归口受理问题线索、案件监督管理部门集中管理问题线索。
（√）
46.纪检机关案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理。
（√）
47.初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，以核查组名义落款末尾。
（×）
48.立案决定经批准后，审查组有权采取技术调查、限制出境等措施。
（×）
49.调查谈话应当现场制作谈话笔录并由被谈话人阅看后签字，谈话人员也应在笔录上签名____。
（×）
50.审查报告、审理报告均应列明被审查人基本情况、问题线索来、主要违纪事实、被审查人的态度和认识、处理建议。不同点有：审查报告需要写明审查依据、审查过程、党纪依据并由审查组组长及有关人员签名____；审理报告则不要求写明审查依据、审查过程、党纪依据，审理报告末尾不需要审理人员签名____。
（√）
一、单项选择（20题）
1、为全面从严治党，维护党的纪律，规范（D）工作，根据《中国共产党章程》，结合工作实践，制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
A、纪检监察机关监督执纪
B、纪检机关监督执纪问责
C、纪检监察机关监督执纪问责
D、纪检机关监督执纪
2、监督执纪工作实行分级负责制，未设立纪律检查委员会的党的基层委员会，由（D）负责监督执纪工作。
A、上级纪律检查委员会·
B、该委员会会同上级纪律检查委员会
C、地方各级纪律检查委员会
D、该委员会
3、坚持集体审议，在民主讨论基础上形成处理意见；对争议较大的应当及时报告，形成一致意见后再作出决定。
（A）应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对违纪事实，听取辩解意见，了解有关情况。
A、审理部门·
B、审查部门
C、纪检机关相关负责人
D、纪检机关主要负责人
4、线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起（B）日内提出，并制定处置方案，履行审批手续。
A、20B、30C、10D、455、被函询人应当在收到函件后（A）内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。
A、15个工作日
B、30个工作日
C、15日·
D、30日
6、初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核情况报告，列明被核查人基本情况、反映的主要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由（A）签名____备查。
A、核查组全体人员
B、核查组组长
C、执纪审查部门人员
D、执纪审查组全体人员
7、（B）研究提出审查谈话方案、外查方案和处置意见，审批一般信息查询，对调查取证审核把关。
A、纪检机关主要负责人
B、执纪审查部门主要负责人
C、纪检机关相关负责人
D、审查组组长
8、审查时间不得超过（）日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过（）日。
（A）
A、9090B、6060C、9060D、90309、立案审查时需要提请有关机关协助的，由（B）统一办理手续，并随时核对情况，防止擅自扩大范围、延长时限。
A、执纪审查部门·
B、案件监督管理部门
C、纪检机关相关负责人
D、执纪审查部门主要负责人
10、审理工作应当自受理之日起（A）内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。
A、30日·
B、60日
C、60个工作日
D、30个工作日
11、对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照（B）的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
A、谁出事谁负责·
B、谁主管谁负责
C、所在地党委负责·
D、所在地纪委负责
12、坚持复议复查与审查审理分离，原案审查、审理人员不得参与复议复查，复议复查工作应当在（C）内办结。
A、30个工作日
B、60个工作日
C、90日·
D、60日
13、纪检机关（C）归口受理同级党委管理的党组织和党员干部违纪的信访举报，统一接收下一级纪委和派驻纪检组报送的相关信访举报，分类【摘要】：^p后移送案件监督管理部门。
A、案件监督管理部门
B、办公室
C、信访部门··
D、审查部门
14、谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后（B）内办结，由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。
A.20日
B.30日
C.35日
D.60日
15、采取初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委（党组）主要负责人的，纪检机关应当报（C）主要负责人批准。
A、同级纪委·
B、上级纪委
C、同级党委·
D、上级党委
16、纪检机关应当加强对监督执纪工作的领导，严格教育、管理、监督，切实履行自身建设（A）。
A、主体责任
B、监督责任
C、重要责任
D、主要责任
17、案件审理部门收到审查报告后，应当成立由（A）以上组成的审理组，全面审理案卷材料，提出审理意见。
A、2人
B、3人
C、4人
D、5人
18、纪检机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，听取问题线索综合情况汇报，进行分析^p研判，对（C）深入研究，提出处置要求，A、重要检举事项···
B、反映问题集中的领域
C、重要检举事项和反映问题集中的领域
D、反映集中领域
19、案件移送司法机关后，（B）应当跟踪了解处置情况，发现问题及时报告，不得违规过问、干预处置工作。
A、执纪审理部门·
B、执纪审查部门
C、案件监督管理部门
D、办公厅（室）
20、处分决定作出后，应当通知受处分党员所在党委（党组），抄送同级党委组织部门，并在（A）日内向其所在党的基层组织中的全体党员及本人宣布。
A、30日·
B、60日
C、60个工作日
D、30个工作日
二、多项选择（20题）
1、监督执纪工作以（ABCDE）为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持依规治党、依规执纪，把监督执纪权力关进制度笼子，落实打铁还需自身硬要求，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。
A、马克思列宁·
B、毛泽东思想
C、邓小平理论··
D、"三个代表"重要思想
E、科学发展观
2、立案审查过程中严禁以威胁、引诱、欺骗及其他违规违法方式收集证据；严禁（ABCD）证据。
A、隐匿
B、损毁
C、篡改
D、伪造
3、监督执纪工作实行分级负责制：县级纪律检查委员会受理和审查（ABCD）的违纪问题。
A、县委委员、候补委员·
B、县纪委委员、县委管理的党员干部
C、县委部门、县直单位党组·
D、乡镇党委、纪委
4、（BCD）等审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行。与被审查人、重要涉案人员谈话，重要的外查取证，暂扣、封存涉案款物，应当以本机关人员为主，确需借调人员参与的，一般安排从事辅助性工作。
A、诫勉谈话·
B、审查谈话
C、执行审查措施
D、调查取证
5、县级纪检机关对反映（ABCD）的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。
A、县直单位负责人
B、县纪委常委
C、县委委员·
D、县委部门负责人
6、案件监督管理部门对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，提出分办意见，报纪检机关主要负责人批准，按程序移送承办部门。承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析^p，按照（ABCD）方式进行处置。
A、谈话函询
B、初步核实
C、暂存待查
D、予以了结
7、监督执纪工作要坚持民主集中制，线索处置、谈话函询、初步核实、（AB）、处置执行中的重要问题，应当经集体研究后，报纪检机关主要负责人、相关负责人审批。
A、立案审查
B、案件审理
C、案件剖析
D、立案调查
8、（ABCD）涉案款物，应当严格履行审批手续。
A、暂扣
B、封存
C、冻结
D、移交
9、案件监督管理部门统一受理（BCD）等单位移交的相关问题线索。
A、人大机关·
B、审计机关
C、行政执法机关
D、司法机关
10、承办部门应当综合分析^p初核情况，按照拟（ABCDE）等方式提出处置建议。
A、立案审查·
B、予以了结
C、谈话提醒·
D、暂存待查
E、移送有关党组织处理
11、创新组织制度，建立（BCD）相互协调、相互制约的工作机制。
A、从严治党·
B、执纪监督
C、执纪审查·
D、案件审理
12、对给予（ABC）纪律处分的，在同级党委审议前，应当同上级纪委沟通，形成处理意见。
A、同级党委委员·
B、候补委员
C、同级纪委委员·
D、同级单位领导
13、坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查应向（BC）报告。
A、上级党委·
B、同级党委
C、上级纪委·
D、同级政府
14、审理工作应当严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到（ABCDE）、程序合规。
A、事实清楚·
B、证据确凿
C、定性准确·
D、处理恰当·
E、手续完备
15、纪检机关案件监督管理部门负责对监督执纪工作全过程进行监督管理，履行（ABCD）、统计分析^p等职能。
A、线索管理·
B、组织协调
C、监督检查·
D、督促办理
16、（ABCD），应当报纪检机关主要负责人批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。
A、审查报告·
B、忏悔反思材料
C、违纪事实材料·
D、涉案款物报告
17、（ABC）等审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行。
A、审查谈话·
B、执行审查措施
C、调查取证·
D、线索处理
18、纪检机关应当严格干部准入制度，严把政治安全关，监督执纪人员必须对党忠诚、（ABC），具备履行职责的基本条件。
A、严守纪律·
B、忠于职守
C、敢于担当·
D、忠诚干净担当
19、纪检机关应当加强对监督执纪工作的领导，严格（ACD），切实履行自身建设主体责任。
A、教育·
B、激励
C、管理·
D、监督
20、选用（BCD），应当严格执行回避制度。
A、工作人员·
B、借调人员
C、看护人员·
D、审查场所
一，单项选择（20题）
1.制定《中国共产党党内监督条例（试行）》的根据是（D）。
A.《中华人民共和国宪法》
B.《中国共产党纪律处分条例》
C.《行政机关公务员处分条例》
D.《中国共产党章程》
2.党内监督的重点对象是（B）。
A.单位一把手
B.党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人
C.党的各级领导机关和领导干部
D.各级领导班子主要负责人
3.党内监督要与（D）相结合。
A.与群众监督相结合
B.与相结合
C.与纪律监督相结合
D.与党外监督相结合
4.派驻纪检组的监督职责是（D）。
A.对驻在单位进行监督
B.对驻在单位的行政机关公务员进行监督
C.对驻在单位的领导干部进行监督
D.按照有关规定对驻在部门的党组织和党员领导干部进行监督。
5.对于应当集体讨论决定的事项而未经集体讨论，也未征求其他成员意见，由个人或少数人决定的，除（A）情况下可以不追究主要责任人的责任。
A.遇紧急情况下
B.遇特殊情况下
C.一般情况下
D.公开、公平、公正情况下
6.对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，应当（A）。
A.追究有关责任人的责任
B.追究直接责任人的责任
C.追究有关领导的责任
D.追究直接责任人和有关领导的责任
7.地方各级党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议（C）报告一次工作。
A.半年
B.三个月
C.每年
D.两年
8.中央各部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委），地方各级党委、纪委和党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）的领导班子成员，（C）述职述廉一次。
A.两年
B.在换届前一年
C.分别在届中和换届前一年在规定范围述职述廉
D.在届中
9.（A）党组织的党员领导干部应当按照规定参加双重组织生活会。
A.县以上
B.市以上
C.省、直辖市以上
D.乡镇以上
10.地方各级党委、纪委和党委组织部门领导班子成员，除参加所在领导班子民主生活会外，每人每年应当参加（A）下一级领导班子的民主生活会。
A.一个以上
B.二个
C.三个以上
D.四
11.党的（A），有权对党的委员会全体会议决议、决定执行中存在的问题提出询问或质询。
A.地方各级委员会委员
B.地方各级纪委委员
C.各级组织主要负责人
D.地方各级委员会委员和纪委委员
12.罢免或撤换要求应当以（D）提出，并有根据地陈述理由。
A.法定程序
B.规定形式
C.口头形式
D.书面形式署真实姓名
13.中央和省、自治区、直辖市党委建立（A），按照有关规定对下级党组织领导班子及其成员进行监督。
A.巡视制度
B.巡查制度
C.考核制度
D.检查制度
14.党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行（B），应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。
A.诫勉谈话
B.任职谈话
C.廉政谈话
D.处理决定见面谈话
15.在党的领导下，新闻媒体要按照有关规定和程序，通过（D），发挥的作用。
A.公开报道
B.设立专栏
C.内部参考
D.内部反映和公开报道
16.提出罢免或撤换要求应当严肃慎重。党委和纪委委员对于没有列举具体事例，不负责任地提出罢免或撤换要求的，（A）；对于捏造事实陷害他人的，依纪依法追究责任。
A.给予批评教育
B.进行组织处理
C.给予纪律处分
D.作出深刻检查
17.党的地方各级委员会委员，有权向上级党组织提出罢免或撤换（D）。
A.所在委员会不称职委员
B.所在委员会不称职常委
C.所在委员会不称职委员、常委
D.所在委员会和同级纪委中不称职的委员、常委
18.党员、党组织对处理决定不服的，可以向（C）申诉。
A.上级纪委
B.上级党委
C.作出处理决定的党组织
D.人民法院
19.对领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由（D）留存。
A.组织部门
B.组织人事部门
C.纪律检查机关
D.组织人事部门或纪律检查机关
20.询问可口头提出，也可以书面形式署真实姓名提出。有关部门应当（C）。
A.进行反馈
B.进行解释
C.作出说明
D.负责解决
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