党群服务中心建设调研报告2篇

篇一：党群服务中心建设调研报告

　　

　　关于拓展新兴领域党群服务站点建设及增强作用发挥的调研情况汇报（精简版,201910原创）

　　关于拓展新兴领域党群服务站点建设及作用发挥

　　调研情况的交流汇报

　　各位领导：

　　为深入了解全区新兴领域党群服务站点建设一手资料，前期遴选了部分商圈、楼宇、企业、重点功能区和行业系统等党群服务站点进行走访调研，组织部分街镇、委办局相关同志召开了座谈会，对全区新兴领域站点建设基本情况、问题瓶颈有了一定的了解，探索了一些推进站点建设和增强作用发挥的可行性办法，并形成了调研报告。现从三个方面进行交流：

　　一、基本情况

　　全区现有新兴领域党群服务站点共XX个，分布在XX个街镇，涵盖商圈、楼宇、城市综合体、园区、景区、企业、农民专业合作社、行业系统以及重点功能区、重大任务、临时项目等类型（详见调研报告）。站点建设取得了一定成效，主要表现为“四个深化”：一是规范建设持续深化，运作水平整体提升。2018年，全区评选展示了18家党建服务示范站和12家党建服务特色点，新兴领域有4个党群服务站点入选（XX商业商务区党群服务站、XX镇XX党群服务站、XX大楼楼宇党群服务站、XX街道XXXX产业园党群服务点）。二是政治功能持续深化，平台载体不断拓展。积极为新兴领域党组织开展“三会一课”、主题党日等提供学习教育

　　资料和场地设施，梳理配送党建精品资源，不断做实新兴领域党群服务站点政治功能。三是服务功能持续深化，各类资源不断下沉。依托站点平台，扎实开展共驻共建、社区志愿、政策宣传、文明创建等活动，积极服务新兴领域党员群众助力区域社会发展。四是聚焦中心持续深化，服务效益逐渐显现。依托新兴领域党群服务阵地平台，围绕服务保障进博会、助力优化营商环境等中心工作，积极开展各类党员志愿活动。

　　二、存在问题

　　主要表现为“四个不够”。一是站点设置不够均衡，作用发挥受到一定限制。站点布局不够优化。部分区域中阵地化的党群服务供给偏少。选址相对较偏。部分商圈、楼宇的产权方鉴于经济效益等因素，倾向于将地下室、边角场所等用于建设党群服务站点。站点设施不够完备。部分站点设施建设的投入不足，影响了运转质效。二是队伍力量不够充实，持续发展缺乏强大后劲。年龄较“大”。站点志愿者中老党员比例较高，难以完全满足新兴领域站点管理需求。业务较“生”。站点志愿者多是“半路出家”，部分身兼数职，党务工作经验不足、业务不够熟。变动较“快”。站点志愿者流动性亦较快，规范性、专业性和运转的可持续受到限制。三是资源聚合不够有效，功能发挥有待提升。新兴领域党群服务站点建立的时间普遍不长，可接触和借力的党群服务资源有限；同时，各站点自身也缺乏挖掘特色资源的能力，导致站点综合功能作用发挥不够明显。四是服务供给不够精准，群众需求匹配度比较低。有关职能部门由于对新兴领域整体了解不深不透，专门为新兴领域特定群体打造的党群服务站点偏少，各类教育、活动形式较为传统，导致新兴领域党员群众参与的积极性不够高。同时站点的服务对象多为本单位、本行业员工，受众面较小，对周边的辐射效果不够。

　　三、对策建议

　　主要是“四个进一步”：一是进一步夯实站点发展基础。要持续推进规范化建设。继续贯彻好《关于进一步加强XX服务站点规范化建设的实施意见》要求，深化落实“十个一”标准，加强督促检查，夯实站点建设发展基础。要持续拓展站点覆盖。跟进指导商圈市场、重点功能区以及XX水系公园等党群服务站点筹建工作，推动新兴领域党群服务站点与其他便民为民服务场所有机整合；同时加强与新兴领域各单位、各负责人员等主动联系对接，引导其在站点选址规划、硬件配备、日常运维等方面提供有力支持。要持续完善运转机制。进一步理顺有关职能部门和新兴领域单位任务分工，探索完善工作机制，压

　　实工作责任，形成齐抓共管工作格局。二是进一步充实站点队伍力量。要配强党员志愿者。探索新兴领域党建服务站点周边单位轮值制度，依托区域化党建平台深入挖掘人力资源，探索打造“专职+兼职”的站点志愿者团队，有效补充站点工作力量。要下沉服务力量。结合“三网融合”，依托站点深化党建网格，探索将有关职能部门工作人员、“两代表一委员”等下沉站点开展工作，更好服务新兴

　　领域党员群众和区域经济社会发展。要借力社会组织。在配强站点负责人的基础上，坚持“引才与引智”相结合，探索推广通过购买服务等方式引入第三方对新兴领域党群服务站点进行专业化运维管理。三是进一步整合站点平台资源。要深挖自身资源。结合阶段重点任务，通过拍摄全媒体党课等方式，为站点打包配送各类学习资源，依托区委党校、街镇社区党校等，将红色教育积极向站点拓展。进一步推动“XX先锋行?我身边的共产党员”摄影比赛、“善行·XX”微公益活动等向新兴领域延伸，指导街镇社区党建服务中心设计一批紧贴新兴领域特点实际的党群服务项目。要整合各方资源。探索将户外驿站、青年之家、妇女之家、科普基地等群团资源融入新兴领域党群服务站点建设；探索深化驻区单位与新兴领域党群服务站点联系沟通机制和认领共建机制，引入教育、医疗、文体、科普等志愿服务。要精准对接需求。通过问卷、走访、座谈等形式，调研梳理新兴领域各单位所缺、党员群众所需，持续优化站点功能，提供针对性、多元化的服务活动。用好党建服务中心信息化管理平台，不断完善丰富需求、资源、项目“三张清单”，深化推进新兴领域党群服务站点月度活动公示制度，不断提升站点的人气和利用率。四是进一步推动站点提质升级。要强化典型引领，推动提质增效。深化巩固示范站、特色点建设成果，积极推广先进经验，以点带面提升新兴领域站点建设整体水平。探索开展优秀站点负责人、优秀党员志愿者征集展示活动，进一步激发工作热情和动力。要挖掘特色资源，打造党建品牌。依托站点挖掘身边人的故事，探索打造形式新颖、“直抵人心”的情景党课。着眼强化党建引领，在特定人群中间，针对性打造党群服务站点。比如，XX镇XX苑现有400多套人才公寓，青年人才集聚度高、党员人数多，为更好地凝聚和服务人才，在此打造全区首个人才公寓党群服务站，加强对人才的政治引领。目前，已基本建成，接下来要加大运维力度，创设项目，发挥作用。要紧贴中心任务，提升保障实效。巩固深化“XX先锋行·护航XX会”主题活动经验做法，持续加强XX站点体系建设，提升护航能级。结合实施乡村振兴战略，深化农民专业合作社等党群服务站点建设，积极推动与“两中心”及其他为民服务场所的有机融合，助力农村新经济组织成长发展。聚焦XXX区建设，及时掌握新兴领域发展动态，跟进做好党群服务站点覆盖，并积极与区域内党组织、党建阵地等加强互动，放大站点功能效应，更好助力国家战略落地，推动XX全面跨跃式高质量发展。

　　我的交流完毕，请领导同志们批评指正。

篇二：党群服务中心建设调研报告

　　

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　　建设服务型党组织调研报告(精选多篇)

　　第一篇：建设服务型党组织调研报告

　　中国共产党**区委组织部

　　加强基层服务型党组织建设，是党的十八大对新形势下基层党组织建设的新定位、新要求。按照市委组织部的工作要求和安排，**区委组织部及时成立了“建设服务型党组织“课题调研小组，通过召开党组织负责人座谈会、走访党员干部和普通群众、分发调查问卷等方式，对全区服务型党组织建设情况进行了专题调研，现形成报告如下：

　　一、基本情况和主要做法

　　**区辖区面积115.6平方公里，总人口13.9万，辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡镇和宝东、宝西2个街道办事处。全区共建有基层党组织203个，其中党委10个、总支19个、支部174个(其中农村支部57个，街道社区党支部8个，非公有制企业党支部39个，机关企事业单位党支部70个)，党员总数5130名，农民党员3086名。

　　近两年来，**区以服务为导向，积极创新基层党建工作思路、方法和机制，把服务群众融入基层党组织的经常性工作中、融入党员干部的日常生活中，有力地促进了社会和谐稳定，有效地改善了党群干群关系，焕发了基层党组织的生机和活力。

　　1、夯实党的工作基础，构建服务网络。在非公企业党建方面，成立了**区非公有制企业党工委，组织召开了非公有制企业党建工作现场交流会，按照“两个覆盖“要求和“有党员抓组建，无党员抓发展，有组织抓规范，无组织抓指导“的思路，采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，打造出了以亿丰混凝土有限公司、王氏集团、强联机械为带动的非公有制企业党建工作新品牌。在社区党建方面，按照“有人管事、有钱办事、有场所议事，推动城市社区基层党建区域化建设“的目标要求，公选出8名社区党支部书记，调整选配5名大学生志愿者充实到社区工作当中，推进城市社区“网格化工程“，组织开展了便民利民服务、结对帮扶、捐资解困、文化娱乐等系列活动，促进了社区党建工作的健康发展;在机关党建方面，全面推行服务发展承诺制、为民服务代理制、主动上门服务制和民情联系工作制，深入开展了“联村联户、为民富民“和“下基层开展联系帮扶“活动，使26名区级领导干部、38名乡科级领导干部和485名党员分别和困难群众结成了帮带对子，共帮带困难群众1870户，有效促进了机关干部转变作风，夯实了党的工作基础。

　　2、搭建党的活动平台，创新服务载体。一是强化场所建设。高标准建成了“**区党员服务中心“，设立了便民服务站、志愿者服务站、综治维稳工作站、党群活动室，并对全区38个党员活动场所进行了更新完善。二是建立服务队伍。按照“尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会“的基本原则，广泛开展了党员志愿服务活动，大力推广“15分钟党员服务圈“、“党员服务日“等做法，广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等方面的服务。目前，全区共组建党员志愿服务队48支，党员志愿者600余名，开展志愿服务活动900余次。三是开展多种服务活动。在农村党员中开展了设岗定责、党员责任区、示范区和“双强

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　　帮带“等活动;在服务窗口单位开展了“三亮三创三评“活动，设立了党员示范岗、党员先锋岗;在非公企业开展了“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员“的“双培养“活动;结合纪念建党92周年，层层开展了走访慰问、扶危济困、表彰先进等系列活动，进一步增强服务意识，有效提升了群众满意度。

　　3、建强党的基层队伍，提升服务水平。一是强化基层党组织书记队伍建设，着力选好配强基层党组织领导班子。以基层党组织换届为契机，综合运用上级党组织委派、“两推一选“、公推直选、面向社会选拔等方式，努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例，目前我区新一届的村级党组织班子结构更加合理、素质明显提高，平均年龄比上届降低了3岁，大专以上文化程度的比上届提高了3个百分点。二是加强教育培训力度，着力建设一支服务型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十八大精神、提高做群众工作的能力、推进产业集聚区建设、加强村级组织建设等重点内容，采取体验式跟班、专题式学习、实战式训练等形式，切实抓好基层党员干部的培训(一篇好范文带来更多轻松)工作。在统一印制了《三会一课会议记录本》、《党内民主生活会议记录本》、《农村四议两公开工作法记录本》、《发展党员规范运作记录本》的基础上，我们还组织举办“十八大“精神学习培训班、农村“两委“干部培训班、入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班，分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习、借鉴经验，有效增强了他们的规范意识和推动发展、促进和谐、服务群众的本领。三是扎实推进作风建设，着力打牢基层党员干部自觉做好服务的思想基础。按照“不拘一格、创新形式、确保效果“的原则，在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活动，大力营造学习道德楷模、颂扬传统美德、树立浩然正气、建设幸福**的社会氛围，通过完善党员干部直接联系服务群众、建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶、承诺践诺等活动，不断引导党员干部进一步改进工作作风，全心全意为人民群众服务，密切党群干群关系，增进党群干群关系感情。

　　4、完善党的工作机制，激发服务热情。一是完善考核工作机制。以村级组织考核为例，在深化农村党建三级目标管理，狠抓党建示范点创建和后进村整顿工作的基础上，按照“突出实际业绩、突出群众评价、突出结果运用“的原则，20XX年底由区委组织部牵头，成立了村级组织绩效考核领导机构，印发了《**区村级组织绩效考核方案》和《**区村级组织绩效考核实施细则》，对全区38个村级组织进行绩效考核与综合排名，建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名，全区各村党员干部的集体荣誉感、团结协作感和服务群众意识得到充分激发，有效营造了全区村级组织实干兴业、比学赶超的浓厚氛围。二是推行第一责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书，建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度，推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第一责任人的职责。今年5月，我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议，40名党代表列席会议并参与了评议，取得了较好的激励效果。三是全面推行“开门评议“制度。始终坚持把转变作风作为抓班子、带队伍的有效手段，在全面推行党务公开和政务公开的基础上，要求各级党组织定期召开由群众代表、民主党派、企业代表和“两代表一委员“参加的座谈会，诚恳征求意见建议，主动开展民主评议，使群众满意度得到了进一步提升。

　　二、存在的不足和问题

　　一是服务基础不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多，硬件设施配套建设还不能满足需求(如电脑、宽带)，党组织活动经费还比较少，开展服务群众活动相对集中，还没有完全形成主动服务、自觉服务的长效机制。

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　　二是服务能力有待提高。增强广大党员特别是基层党组织带头人的服务能力是做好服务的根本，部分基层党员干部由于文化程度偏低，服务意识不强、工作方式方法不够得当，造成与群众之间的联系和沟通不够紧密，个别基层党组织服务还存在着“真空“和“盲区“，导致部分群众对党员干部不信任、对经济社会发展不支持，进而影响党群干群关系、影响社会和谐稳定、影响全区经济发展

　　三是服务载体比较单一。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位、多层次、宽领域的服务，部分基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态，造成了服务范围狭小，活动载体单一，缺乏创新意识，使部分群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。

　　三、对策和建议

　　1、扎实开展好群众路线教育实践活动。按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病“的活动要求，通过开展调研座谈、广泛征求意见，强化教育培训、提升党员干部素质，开展群众评议、创新党员干部管理，抓好活动载体、搭建为民服务平台，完善各种机制、提升群众满意度等多种方式，积极改善党群干群关系，让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。

　　2、持续提升党员干部的服务意识。坚持正确用人导向，把干部选准选好，把基层党组织班子配优配强;坚持标准、强化教育管理，把党员队伍建设好;通过多种培训形式和多种活动载体，使广大干部真正成为群众勤务员，广大党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。

　　3、建立科学的组织运行机制。全面推行基层党务公开，积极推行党内事务民主听证会、民主恳谈会和党员议事会制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应等制度，了解和掌握党员群众的真实愿望和需求，虚心接受党员群众的监督，使基层服务型党组织建设具有扎实的群众基础。

　　4、建立完善的组织考核体系。始终把群众满意与否作为改进工作、推动发展的动力和源泉，完善党员干部考核考评指标体系，提高群众满意度指标所占比重，切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权;深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作，评议党支部和党员时，严格规定党员不少于本支部全体人数的2/3，确保必须有群众代表参加，努力形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，引导党员干部真正把服务承诺落到实处。

　　5、增强建设服务型党组织的合力。继续推行领导干部抓党建联系点制度，抽调部分领导干部包抓示范村和后进村，通过“抓两头带中间“，整体提升农村基层党组织建设水平;着力加强非公企业党建工作，力争所有非公企业有一定数量的党员和党组织，并在党组织和党员发挥作用、推动企业发展上有新的突破;落实城市社区“网格化管理、组团式服务“党建工作格局，通过科学调整基层党组织设置，整合社会公共服务资源，组建党员服务团队，对网格内居民进行全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务;设立“基层党建创新奖“，对在基层党的建设工作中做出创造性工作并产生一定影响力的党组织和党建工作项目进行评比、表彰和奖励，激励基层党组织在服务群众方面实现新突破。

　　第二篇：建设服务型党组织调研报告

　　建设服务型党组织调研报告

　　中国共产党**区委组织部

　　加强基层服务型党组织建设，是党的十八大对新形势下基层党组织建设的新定位、新要求。按照市委组织部的工作要求和安排，**区委组织部及时成立了”建

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　　设服务型党组织”课题调研小组，通过召开党组织负责人座谈会、走访党员干部和普通群众、分发调查问卷等方式，对全区服务型党组织建设情况进行了专题调研，现形成报告如下：

　　一、基本情况和主要做法

　　**区辖区面积115.6平方公里，总人口13.9万，辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡镇和宝东、宝西2个街道办事处。全区共建有基层党组织203个，其中党委10个、总支19个、支部174个（其中农村支部57个，街道社区党支部8个，非公有制企业党支部39个，机关企事业单位党支部70个），党员总数5130名，农民党员3086名。

　　近两年来，**区以服务为导向，积极创新基层党建工作思路、方法和机制，把服务群众融入基层党组织的经常性工作中、融入党员干部的日常生活中，有力地促进了社会和谐稳定，有效地改善了党群干群关系，焕发了基层党组织的生机和活力。

　　1、夯实党的工作基础，构建服务网络。在非公企业党建方面，成立了**区非公有制企业党工委，组织召开了非公有制企业党建工作现场交流会，按照”两个覆盖”要求和”有党员抓组建，无党员抓发展，有组织抓规范，无组织抓指导”的思路，采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，打造出了以亿丰混凝土有限公司、王氏集团、强联机械为带动的非公有制企业党建工作新品牌。在社区党建方面，按照”有人管事、有钱办事、有场所议事，推动城市社区基层党建区域化建设”的目标要求，公选出8名社区党支部书记，调整选配5名大学生志愿者充实到社区工作当中，推进城市社区”网格化工程”，组织开展了便民利民服务、结对帮扶、捐资解困、文化娱乐等系列活动，促进了社区党建工作的健康发展；在机关党建方面，全面推行服务发展承诺制、为民服务代理制、主动上门服务制和民情联系工作制，深入开展了”联村联户、为民富民”和”下基层开展联系帮扶”活动，使26名区级领导干部、38名乡科级领导干部和485名党员分别和困难群众结成了帮带对子，共帮带困难群众1870户，有效促进了机关干部转变作风，夯实了党的工作基础。

　　2、搭建党的活动平台，创新服务载体。一是强化场所建设。高标准建成了”**区党员服务中心”，设立了便民服务站、志愿者服务站、综治维稳工作站、党群活动室，并对全区38个党员活动场所进行了更新完善。二是建立服务队伍。按照”尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会”的基本原则，广泛开展了党员志愿服务活动，大力推广”15分钟党员服务圈”、”党员服务日”等做法，广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等方面的服务。目前，全区共组建党员志愿服务队48支，党员志愿者600余名，开展志愿服务活动900余次。三是开展多种服务活动。在农村党员中开展了设岗定责、党员责任区、示范区和”双强帮带”等活动；在服务窗口单位开展了”三亮三创三评”活动，设立了党员示范岗、党员先锋岗；在非公企业开展了”把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的”双培养”活动；结合纪念建党92周年，层层开展了走访慰问、扶危济困、表彰先进等系列活动，进一步增强服务意识，有效提升了群众满意度。

　　3、建强党的基层队伍，提升服务水平。一是强化基层党组织书记队伍建设，着力选好配强基层党组织领导班子。以基层党组织换届为契机，综合运用上级党组织委派、”两推一选”、公推直选、面向社会选拔等方式，努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例，目前我区新一届的村级党组织班子结构更加合理、素质明显提高，平均年龄比上届降低了3岁，大专

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　　以上文化程度的比上届提高了3个百分点。二是加强教育培训力度，着力建设一支服务型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十八大精神、提高做群众工作的能力、推进产业集聚区建设、加强村级组织建设等重点内容，采取体验式跟班、专题式学习、实战式训练等形式，切实抓好基层党员干部的培训工作。在统一印制了《三会一课会议记录本》、《党内民主生活会议记录本》、《农村四议两公开工作法记录本》、《发展党员规范运作记录本》的基础上，我们还组织举办”十八大”精神学习培训班、农村”两委”干部培训班、入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班，分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习、借鉴经验，有效增强了他们的规范意识和推动发展、促进和谐、服务群众的本领。三是扎实推进作风建设，着力打牢基层党员干部自觉做好服务的思想基础。按照”不拘一格、创新形式、确保效果”的原则，在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活动，大力营造学习道德楷模、颂扬传统美德、树立浩然正气、建设幸福**的社会氛围，通过完善党员干部直接联系服务群众、建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶、承诺践诺等活动，不断引导党员干部进一步改进工作作风，全心全意为人民群众服务，密切党群干群关系，增进党群干群关系感情。

　　4、完善党的工作机制，激发服务热情。一是完善考核工作机制。以村级组织考核为例，在深化农村党建三级目标管理，狠抓党建示范点创建和后进村整顿工作的基础上，按照”突出实际业绩、突出群众评价、突出结果运用”的原则，20XX年底由区委组织部牵头，成立了村级组织绩效考核领导机构，印发了《**区村级组织绩效考核方案》和《**区村级组织绩效考核实施细则》，对全区38个村级组织进行绩效考核与综合排名，建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名，全区各村党员干部的集体荣誉感、团结协作感和服务群众意识得到充分激发，有效营造了全区村级组织实干兴业、比学赶超的浓厚氛围。二是推行第一责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书，建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度，推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第一责任人的职责。今年5月，我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议，40名党代表列席会议并参与了评议，取得了较好的激励效果。三是全面推行”开门评议”制度。始终坚持把转变作风作为抓班子、带队伍的有效手段，在全面推行党务公开和政务公开的基础上，要求各级党组织定期召开由群众代表、民主党派、企业代表和”两代表一委员”参加的座谈会，诚恳征求意见建议，主动开展民主评议，使群众满意度得到了进一步提升。

　　二、存在的不足和问题

　　一是服务基础不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多，硬件设施配套建设还不能满足需求（如电脑、宽带），党组织活动经费还比较少，开展服务群众活动相对集中，还没有完全形成主动服务、自觉服务的长效机制。

　　二是服务能力有待提高。增强广大党员特别是基层党组织带头人的服务能力是做好服务的根本，部分基层党员干部由于文化程度偏低，服务意识不强、工作方式方法不够得当，造成与群众之间的联系和沟通不够紧密，个别基层党组织服务还存在着”真空”和”盲区”，导致部分群众对党员干部不信任、对经济社会发展不支持，进而影响党群干群关系、影响社会和谐稳定、影响全区经济发展

　　三是服务载体比较单一。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位、多层次、宽领域的服务，部分基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态，造成了服务范围狭小，活动载体单一，缺乏创新意识，使部分群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。

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　　三、对策和建议

　　1、扎实开展好群众路线教育实践活动。按照”正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的活动要求，通过开展调研座谈、广泛征求意见，强化教育培训、提升党员干部素质，开展群众评议、创新党员干部管理，抓好活动载体、搭建为民服务平台，完善各种机制、提升群众满意度等多种方式，积极改善党群干群关系，让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。

　　2、持续提升党员干部的服务意识。坚持正确用人导向，把干部选准选好，把基层党组织班子配优配强；坚持标准、强化教育管理，把党员队伍建设好；通过多种培训形式和多种活动载体，使广大干部真正成为群众勤务员，广大党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。

　　3、建立科学的组织运行机制。全面推行基层党务公开，积极推行党内事务民主听证会、民主恳谈会和党员议事会制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应等制度，了解和掌握党员群众的真实愿望和需求，虚心接受党员群众的监督，使基层服务型党组织建设具有扎实的群众基础。

　　4、建立完善的组织考核体系。始终把群众满意与否作为改进工作、推动发展的动力和源泉，完善党员干部考核考评指标体系，提高群众满意度指标所占比重，切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权；深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作，评议党支部和党员时，严格规定党员不少于本支部全体人数的2/3，确保必须有群众代表参加，努力形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，引导党员干部真正把服务承诺落到实处。

　　5、增强建设服务型党组织的合力。继续推行领导干部抓党建联系点制度，抽调部分领导干部包抓示范村和后进村，通过”抓两头带中间”，整体提升农村基层党组织建设水平；着力加强非公企业党建工作，力争所有非公企业有一定数量的党员和党组织，并在党组织和党员发挥作用、推动企业发展上有新的突破；落实城市社区”网格化管理、组团式服务”党建工作格局，通过科学调整基层党组织设置，整合社会公共服务资源，组建党员服务团队，对网格内居民进行全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务；设立”基层党建创新奖”，对在基层党的建设工作中做出创造性工作并产生一定影响力的党组织和党建工作项目进行评比、表彰和奖励，激励基层党组织在服务群众方面实现新突破。

　　第三篇：加强服务型基层党组织建设调研报告

　　建设“五库双网一平台”，深化“服务型基层党组织”

　　服务型基层党组织，指为了充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，把服务作为基本价值取向和功能定位的一种基层组织模式和工作形态。内容主要是“四个服务”：一是服务发展，即服务科学发展；二是服务社会，包括推进社会建设、促进社会和谐稳定；三是服务群众，重点是改善民生；四是服务党员，通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。对这一内涵的确立，我们主要从以下三个方面来理解和把握：一是作为执政党的基层党组织，既有领导职能，也有社会职能。随着市场经济不断发展，越来越多的领导职能要通过社会职能的发挥去有效实现，这就需要寓领导、管理于服务之中，把服务作为一项基本功能定位，从而推动党在基层各项工作的开展。二是执政党要取得广大群众的支持拥护，必须不断夯实党的执政基础、扩大群众基础，这就要求基层党组织必须通过深入细致的服务工作，来团结群众、凝聚人心，以党组织服务力的发挥，来增强党组织的公信力、领导力、凝聚力和影响力。三是

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