庸懒散浮拖专项整治的自查报告三篇
篇一：关于庸懒散浮拖专项整治的自查报告
近期，我校为贯彻上级的文件精神，积极开展了庸懒散浮拖专项活动。在这次集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习和反思，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
1、在“庸”方面。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的政治思想来武装自己的头脑，不能更好地从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。政治学习中有“走过场”,流于形式，敷衍了事的现象出现。专业理论知识的学习不积极主动，认为自己现有的水平完全能胜任工作，存在着“夜郎自大”的心理。
2、在“懒”方面。平时对于自己的小缺点、小差错得过且过，懒得去彻底改正。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固，喜欢按部就班，得过且过。
3、在“散”方面。缺乏尽心尽力忘我工作的精神，在工作期间办私事、观看或下载影视等与工作内容无关的行为存在；会场上交头接耳、打电话的行为时有发生；有对同事或学生态度生硬等现象。
4、在“浮”方面。在工作中有时存在急于求成的情绪，缺乏务实精神和扎实作风，存在“好大喜功”，“沽名钓誉”的心理，工作停在表面，有时图应付，讲得很多，做得很少，布置安排较多，件件落实到位的却很少。有些工作安排
不能和实际情况结合起来，达不到因地制宜的效果。
5、在“拖”方面。工作主动性有所欠缺，怕吃苦，图安逸享乐，上级交办的工作任务不及时去做，等到催收了才手忙脚乱进行加班加点地赶，图应付，有时甚至是一拖再拖，把任务“拖黄”，致使上级工作安排不能落到实处。二、整改措施
通过本次整治活动的开展，今后我将把转变工作作风，提高工作能力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能，不断增强师德师风修养，与时俱进，开拓创新。决心做到以下几点：
1、嗤“庸”，加强学习。强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的理念，达到学以立德、学以增智、学以长才的目的，避免自己成为一个庸碌无为的人，努力让自己成为一个德才兼备的合格教师。
2、戒“懒”，勤奋工作。在教育教学工作中，要逐步克服懒惰的不良习惯，增强服务意识，坚持做到“口、手、脑、腿”的“五勤”，踏踏实实、力所能及地为师生做好应做的事，大胆进行课堂教学改革，不断提高教学质量。
3、忌“散”，祛除私心。一要提高修养。加强自我管理、自我约束、自我完善，在工作中时时处处注意自己的一言一行，不该说的话一定不说，不能做的事一定不做，讲政治、讲纪律，讲服从，工作不计报酬不打折扣，认真履行自己的职责，尽到自己的义务；二要宽以待人。对待领导和同事要讲团结，讲友谊，讲感情，讲理解，互相关心，互相爱护，互相帮助；三要严于律己。要做到“三慎”：一是慎微，要防微杜渐，防患于未然；二是慎独；要做到自觉地遵守纪律，领导在场和不在场一个样，有明确要求和没有明确要求也要自觉遵守纪律。三是慎终，要自始自终都不能放松对自己的严格要求。
4、克“浮”，踏实做事。一是潜下心来，集中精力抓工作，要以小见大，从小事、基础的事抓起，把简单的事干得不简单，把平凡的事干得不平凡；二是要增强责任意识，本着对工作高度负责的精神去干每一件事情，一是一，二是二，不能有“差不多、凑合，勉强”等说法。三是要有“三恒”：有恒心，有恒劲，有恒志。干工作要坚持不懈，持之以恒，不能半途而废，切忌一项工作还没有很好落实，又出不切实际的“新花样”。狠抓落实，要有一股“看准了不放手，干不成不松手，干不好不丢手”的劲头。要有崇高的理想信念，有为了党的教育事业终身奋斗的远大志向
5、拒“拖”，提高效率。增强效率意识，树立雷厉风行的工作作风，做到急事急办，接到上级安排的任务能办的马上就办，办就办好，办出成效，对工作的承担要按时按质不折不扣地完成，不推诿扯皮，不敷衍塞责。
篇二：整治“庸懒散浮”自查自纠报告
自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。
（二）作为一名老师主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题。
（三）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。
二、存在问题的主要原因
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。
3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
三、整改措施和努力方向
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升教育教学能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行冷静的理性思考；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。
3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。
4、加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高，以诚相待。
篇三：整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告
通过认真学习领会庸懒散私奢专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对庸、懒、散、浮、拖、软的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一、对治庸治懒治散治奢的认识
所谓的庸懒散浮拖软现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。
当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级党委政府的高度重视。党的十八大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。县教体局决定在全县教育系统范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治庸懒散私奢既是当务之急，也是长久之计。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作中有急躁情绪。表现在：办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2、学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
3、重干事少总结。表现在：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三、全面改正自身庸懒散浮拖软问题。
通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝庸懒散浮拖软的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制庸懒散浮拖软。
(一)以庸为失，以学为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工作和学习之间的矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
(二)以懒为戒，以勤为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就懒的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
(三)以散为忌，以实为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一
行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。
(四)以奢为耻，以俭为荣，廉洁自律。俗语说由俭入奢易，由奢入俭难，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正、勤勤恳恳的教师。
庸懒散浮拖的整改措施----8a856567-792c-11ec-a122-7cb59b590d7d
为了贯彻落实区交运局、公路管理所十一月二十八日分别召开治理“庸懒散浮拖”问题专项整治活动的动员部署和要求，按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：
一、“平庸、懒惰、漂浮、拖拉”中的问题
1、在业务学习方面，作为一名路政管理人员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，但是没有主动深入再学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合。
2.在精神状态方面，工作缺乏激情，容易懒惰；有时当工作中有很多工作和问题时，他们会更加冲动；由于无法积极履行职责，工作稍有延误。
3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情较为被动;同时工作也存在一定程度上的依赖性。
二、具体表现
1、自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要再学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决;业务上缺乏较强的专业性的指导、学习、研究，缺乏钻研精神。
2.工作中有一些懒惰和浮躁的情绪；只满足现有的知识结构和水平，停滞在现有水平上，工作效率不够高。
3、自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识;不研究新问题新政策;工作标准要求不够高，质量不够高。
三、具体整改措施
针对自身存在的问题，认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：
1.坚持刻苦学习，树立刻苦学习的精神，坚持主动学习、多学、勤学，平时主动学习理论和政策，利用闲暇时间多渠道加强商务学习，拓宽知识面，认真学习各类资料，勤于学习和提问；联系工作实践，加强与各单位、各办公室的沟通，相互学习、相互帮助、相互促进，达到学以致用的目的；树立刻苦钻研的精神，进一步提高专业素质，不断用新知识、新思想、新观念武装头脑，增强能力，提高专业水平。
2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神，严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精
力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。
3.增强责任感，树立主动创新精神，增强纪律意识，提高个人责任感，努力思考，多学习，本着认真负责、主动性强的工作态度，积极主动地完成任务。善于发现和研究执法工作中的新问题、新情况、新政策，高标准、高水平地开展工作，提高工作效率，促进执法工作显著改进。
四、整改时限
从现在开始，立即和长期。
根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：
个人工作风格：
自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
主要问题
1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。
2.平时忙于琐事和工作，忽视了业余时间的学习和提高。
3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
下一步整改措施：
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想，深刻理解与时俱进的共产主义理论品质。学习与工作实践相结合，理论指导实践，提高自身政治思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3.增强创新意识，争创工作第一。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，在工作中努力思考，发现更多问题，思考更多方法，找到更多方法。转变作风,扎实工作,努力做职业道德模范,努力做先锋党员。保持共产党的先进性是与时俱进的重要内容。不断增强求真务实的工作作风和使命感。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5.经常反映并保持良好的工作作风。按照学习、思考、理解、行动的思想，按照忠于党的教育事业、维护党的纪律的原则，努力成为知识型、计划型、务实型、开拓型、复合型干部。
总之，今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
根据《XX区教育局20XX年纠闲纠风工作实施方案》精神，我可以按照上级的统一部署，认真开展纠闲纠风专项教育活动，并根据自己的思想、纪律、作风等方面分析如下：
个人工作作风情况：
开展干部作风整顿工作以来，我按照部队作风整顿活动计划的安排，积极参加了这次活动。他们在认真学习,围绕纠风的具体内容,对照平时工作实际和思想动态的同时,认真调查摆出思想作风和工作态度中存在的问题,深入分析原因和危害,，以达到自我教育、自我完善和自我完善的目的。
存在的主要问题
1.创建特色学校的理念不够明确，观念保守，工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。
3.有好人思想，学校对个别不良现象没有及时的批评和纠正。
下一步的整改措施：
针对工作中存在的各种问题，我会在今后的工作中认真反思和改进，不断进行自我批评，严格要求自己，坚持不为自私所扰，不为名利所累，不为物欲所动；在行动上，要增
强事业有成、不计得失的奉献意识，努力做好每一项工作，不抱怨、不关心、不轻不重、宽以待人、严格要求自己、勇于奉献、做好每一项工作、提高综合素质。应达到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
二是强化服务意识。作为事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识和服务意识。把握工作思路，深入研究，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师的思想交流，做到互助、相互尊重、相互信任、诚实守信。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4.加强道德素质培养，树立文明形象。带头倡导和践行共产主义文明新作风，兢兢业业，甘于奉献，有强烈的奉献精神和责任感，作风扎实，努力工作，做践行职业道德的楷模。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后，在高等教育部门和领导的帮助和支持下，我将在纠风活动中不断发现自己在各方面的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，纠正不足，完善自我，为了进一步净化思想，进一步改进工作，进一步改进作风，进一步规范行为，努力做好工作，取得成效。
杜绝庸懒散浮拖问题整改措施（共5篇）
杜绝庸懒散浮拖问题整改措施（共5篇）
二.治懒方面
1.存在的问题平时只做好自己的本职工作，其他的事情能不做就尽量不做，少做少错，缺乏学_热情，缺乏感情投入。自学意识不够强，没有钻研精神。不善于钻劲和挤劲抓紧点滴用于学_，自己的业务素质在学_方面提高不够快。
2.整改措施在以后的工作中，力求把本职教学工作做好的同时，主动积极地完成学校安排的其它事情。时刻自己是一名人民教师所肩负的责任，对学生，对工作要充满热情，投入感情。充分利用课余时间认真学_，钻研教材，加强自身的修养，不断提高自己的业务水平，使自己成为一个德才兼备的合格教师。
三.治散方面
1.存在的问题主要表现在教师开会，学生集会有时慢腾腾的，工作要求有制度有时没及时执行。对学生严格要求较多，对自己严格要求少些。
2.整改措施在以后的工作中，凡是学校要求的教师开会，学生集会等活动，无论场面大小，必须主动积极地配合，严格遵守学校制定的各种规章制度。注意自己的一言一行，要求学生的做到的事情，首先教师自己要做好。从自身做起.从小事做起，在学生中树立“为人师表”的好榜样。
四.治浮方面
1.存在的问题工作中，有时工作有些浮躁。特别是当自己工作压力大.任务重时，常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象.学_不再状态时，处理问题缺乏耐心。
2.整改措施在以后的工作中，教师要有耐心，决不能因为工作压力大或者其它状况，把个人的思想情绪带到教学工作中来。尤其是对学生，当他们出现违纪现象或者学_不再状态时，教师要善于观察学生的思想动态，耐心，细心地去开导他们，找到根源，寻求最佳的解决办法。决不是简单.粗暴的制止。
五.治拖方面
1.存在的问题对学校的安排.领导交办的非教学工作办得不分积极，总认为自己的主要任务是教学工作，只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”，而忽略了学校工作一盘棋，个人的拖很可能影响学校整个的工作安排。
2.整改措施在以后的工作中，坚决杜绝拖拖拉拉的现象。以学校为大局，在认真完成本职教学工作的同时，主动积极地配合完成学校的其它教学工作，绝无怨言。所有问题的整改时限从现在开始，二月底。总之，在以后的教学工作中，我会想尽一切办法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚.业务精湛的人民教师。篇2班子庸懒散浮拖问题整改清单班子庸懒散浮拖问题整改清单篇3整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告福宝中学
傅新民通过认真学_领会“庸懒散私奢”专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”.“懒”.“散”.“浮”.“拖”.“软”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一.对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位.不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级党委政府的高度重视。党的__大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义.官僚主义，以优良党风凝聚党心民心.带动政风民风。县教体局决定在全县系统范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散私奢”既是当务之急，也是长久之计。
二.努力查找自身存在问题我通过认真分析，反思个人工作和学_情况，发现自身在一定程度上存在以下问题
1.工作中有急躁情绪。表现在办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2.学_深造强度不足。表现在平时总是以生活.工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治.时讯及相关业务知识的学_。
3.重干事少总结。表现在在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三.全面改正自身“庸懒散浮拖软”问题。通过深入学_有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散浮拖软”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识.效率意识.进取意识.执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散浮拖软”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学_重要性的认识，端正学_态度，树立终身学_的观念，正确处理工作和学_之间的矛盾，注重学_政治.经济.历史.科技.法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学.带着问题学.深入持久学，才能达到学以立德.学以增智.学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶_，必须从思想上着手。一方面，要通过学_使自己增强自信心和责任心。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作.学_.生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府.社会各界.人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散.作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观.人生观.价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗.勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义.享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正.勤勤恳恳的教师。第2篇庸懒散浮拖整改措施庸懒散浮拖整改措施篇1庸懒散浮拖个人整改措施岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施
在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学_，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想.纪律.工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学_的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题.思想根源和整改措施具体情况汇报如下
一.个人主要问题
1.向上的进取心不够，很多时候想学.想做一些事总以时间不够来找借口。理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性，不系统.不深入。往往要学校组织学_时学_，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西。在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深.不够透。
3.工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二.问题产生的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学_，对政治理论知识的了解不深透，学_更不够。
2.为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3.思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进.不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上.学_上.作风上不能高标准.严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4.对业务知识理论的学_要求不够高，专业学_的系统性.深入性不强，平时学_或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身的政治素质，学_是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感.事业心完成各项工作任务。
2.增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和____感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3.强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
篇2个人庸懒散浮拖问题整改清单个人庸懒散浮拖问题整改清单单位XXX姓名XXX职务
填报日期20XX年12月11日12篇3党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单填报单位四川省长葫灌区管理局
责任人20XX年11月27日第3篇庸懒散浮拖个人整改措施岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学_，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想.纪律.工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学_的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题.思想根源和整改措施具体情况汇报如下
一.个人主要问题
1.向上的进取心不够，很多时候想学.想做一些事总以时间不够来找借口。理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性，不系统.不深入。往往要学校组织学_时学_，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西。在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深.不够透。
3.工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二.问题产生的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学_，对政治理论知识的了解不深透，学_更不够。
2.为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3.思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进.不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上.学_上.作风上不能高标准.严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4.对业务知识理论的学_要求不够高，专业学_的系统性.深入性不强，平时学_或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身的政治素质，学_是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感.事业心完成各项工作任务。
2.增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和____感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3.强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。第4篇庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项活动的总体方案和部署，通过系统的学_，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想.纪律.工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学_的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题.思想根源和整改措施具体情况汇报如下
一.个人主要问题
1.向上的进取心不够，很多时候想学.想做一些事总以时间不够来找借口。理论专业知识不够透彻，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性，不系统.不深入。往往要学校组织学_时学_，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学_计划，即使有时想到要学_，但又不知学什么东西。在学_的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深.不够透。
3.工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。
二.问题产生的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学_，对政治理论知识的了解不深透，学_更不够。
2.为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
3.思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进.不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上.学_上.作风上不能高标准.严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
4.对业务知识理论的学_要求不够高，专业学_的系统性.深入性不强，平时学_或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身的政治素质，学_是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感.事业心完成各项工作任务。
2.增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和____感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3.强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。第5篇庸懒散浮拖个人整改措施庸懒散浮拖个人整改措施岳池县东湖学校怠惰个人整治办法“怠惰怠惰”运动在我校开展以来，我严格按照运动的总体规划和部署，通过系统学_，结合工作实际情况，对自己的思想.纪律.工作和工作作风进行了检查和分析，发现工作中还存在许多问题和不足，内心深处对自己有着深刻的警惕。接下来，在持续学_的基础上，分析不足，找出原因，同时制定相应的纠正措施主要存在的问题.思想根源和整改措施的具体情况报道如下
1.个人主要问题
1.缺乏向上的抱负.经常想学_.想做某事总是利用时间找借口理论专业知识不够深入，工作经验不足。
2.学_缺乏主动性.系统性和深度学校经常被要求组织学_，通常只满足于书本知识的掌握，没有学_计划。即使它有时想学_，它也不知道要学什么。在学_的深度和系统性方面做得还不够。许多东西在学_后往往会丢失，而且不够深刻或透彻。
3.工作中仍然缺乏主动性。他们对自己没有严格的要求。他们通常对完成任务感到满意，但对如何创造性地开展工作考虑不够。第二，问题的原因
1.对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己的系没有什么联系，没有必要加强学_，对政治理论知识理解不深，学_不够
2.为人民服务的____感仍然不坚定。对森林资源管理和保护的认识不够。有些问题不是自愿理解的。有些工作做得不仔细。的责任需要加强。
3.思想懒惰，有蒙混过关的心态，抱着“不赶年，不落后”的思想，总认为这样就可以了，对工作.学_.作风没有高标准和严格要求创新意识不够，工作的思维方式和效率不能适应新形势下工作的新要求。4。商业知识理论的学_要求不够高。专业学_系统性和深度不强。平时，学_或训练只是肤浅的，只满足于一点点知识。因此，工作的发展和进展存在差距，工作进展不大。
3.下一步整改措施
1.加强政治理论学_，不断提高自身政治素质，学_是终身的事情，不能随时放松今后，我将努力学_，及时掌握林业法律.法规.政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提高自身修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感和事业心完成各项任务。
2.增强创新意识，与时俱进，更新工作观念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任感和____感，投入到林区的改革和发展中去，做出成绩，做出成绩
3.增强服务意识，树立全心全意为职工服务的宗旨，进一步了解当前工作的重点和难点，及时掌握工作中的问题和不足，增强大局意识和服务意识，以最真诚的态度解决问题，为职工服务，为林区改革发展.生态安全.和谐稳定贡献自己的一份力量。
4.养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作作风，使自己的综合素质和业务水平再上一个新台阶庸懒散浮拖整改措施学校庸懒散浮拖整改措施（共17篇）庸懒散浮拖窗口服务人员整改措施庸懒散浮整改措施（共13篇）庸懒散个人整改措施
“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案
“庸懒散慢拖、不作为、乱作为”专项整治活动方案
根据《中共XX市委员会关于印发〈中共XX市委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法〉的通知》（贵发〔2015〕2号）、《中共XX市委员会关于全面推进XX市法治建设的实施意见》（贵发〔2015〕4号）和中共XX市纪委办公室关于印发《XX市加强党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作为等问题开展专项监督检查工作方案》的通知，为加强作风建设，以更加优良的党风政风促进我市住房保障和房产事业的健康发展，决定开展党员干部作风建设，对“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题进行专项整治活动，现制定如下工作方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会和十届自治区纪委六次全会精神，大力弘扬党的优良传统和作风，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正机关存在的“庸、懒、散、慢”、“不作为、乱作为、慢作为”等影响我局形象和工作效率的问题，努力使干部职工工作作风进一步转变、纪律观念进一步增强、精神面貌进一步改观、工作效率进一步提高，为推进我市住房保障
和房产管理工作又好又快发展提供有力保证。
二、组织领导
为确保专项整治活动顺利实施取得实效，决定成立局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项整治工作领导小组。领导小组人员名单如下：
组
长：周XX党组副书记、副局长
副组长：余XX党组成员、纪检组长
成
员：马XX办公室主任
姚XX法规科副科长
区XX局绩效办主任
领导小组下设办公室，办公室主任由余XX同志兼任，副主任由马XX兼任，办公室成员由韦XX、卢XX、李XX组成。
三、整治范围
局各科室、直属企事业单位及其工作人员。
四、整治内容
（一）“庸”的行为：主要指在思想素质和工作能力方面存在的问题和不足，即甘于平庸不求上进，工作能力不强，业务素质不高，工作办法不多，没有能力履行岗位职责，难以胜任本职工作。具体表现为：1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；3、工作状态不佳，进取精神不强，长时间打不开工作局面，业绩平庸，工作处于后进状态；4、业务不精练，作风
不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高；6、在单位考核中，名次位于最后两名。
（二）“懒”的行为：主要指在工作状态方面存在的问题和不足，即工作敷衍了事，遇事推诿扯皮，对工作不思考，不作为，不认真履行岗位职责。具体表为：1、对上级作出的决定、安排的工作不闻不问，消极抵触；2、平时不注重学习，不注重调查研究，对部门或分管的业务工作不悉；3、不讲求工作效果，不及时、不认真完成日常工作，得过且过，应付了事；4、不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧。
（三）“散”的行为：主要指在遵规守纪和廉洁自律方面存在的问题和不足，即工作漫无目的，工作纪律涣散，思想自由散漫，不认真执行上级、市委和市政府的明文规定、行为规范和办事程序。具体表现为：1、不爱护集体荣誉，组织纪律涣散。2、迟到早退，擅离职守，随意脱岗，无故、未经请假或批准私自休假；3、工作时间上网、聊天、玩游戏、炒股票；4、不按要求参加各种会议，无故缺席；5接收开发企业及相关服务对象的宴请；6、未经批准私自使用公车；7、各种场合议论是非，发布小道消息，散布各种言论，歪曲捏造事实，恶意诽谤攻击他人，造成不良影响；8、利用职务和工作便利吃、拿、卡、要、报、销，向服务或管理相对人索取财物。
（四）“慢”的行为：主要指工作态度方面存在的问题和
不足，即办事四平八稳，慢慢吞吞，效率低下，服务质量低劣，甚至工作耍态度。具体表现在：1、违反限时办结制有关规定，致使办理事项超时限办理；2、未对服务相对人实施一次性告知，致使事项超期办理；3、对群众反映的热点、难点问题，在规定的时限内，无任何理由未给予答复，导致群众上访和造成其他不良影响；4、效率低下，服务质量差，社会反映强烈，群众满意率低，多次被行政投诉，影响到单位整体形象；5、服务意识不强，门难进、脸难看、事难办、语言生硬、态度冷漠，甚至故意刁难，制造激化矛盾。
（五）“拖”的行为：主要指工作作风方面存在的问题和不足，即工作萎靡不振、得过且过，对上级的要求部署不认真执行，对群众的诉求推三阻四，能拖则拖，延误时机。具体表现为：1、对单位安排的工作任务和交办事项等待观望，态度暧昧，甚至能推则推、能拖则拖，工作毫无积极性；2、对依法、依规应当办理的事项，敷衍塞责、推诿扯皮、拖着不办，影响企业正常经营和服务相对人利益；3、对群众的合理诉求推三阻四，被动应付，致使群众反映的问题长期得不到处理，合法权益得不到保障；4、对涉及群众合法利益的重大问题或群众反映强烈的突出问题，有条件而不解决，采取一拖再拖，致使矛盾激化，造成集体上访或其他重大事件，严重影响生产、工作和社会正常秩序；5、对有法定依据需要配合协作的有关事项，态度不积极、不支持、不配合、不协作或推卸责任，造成不良影响和后果。
（六）“瞒”的行为：主要指工作品质方面存在的问题和不足，即搞“对上一套、对下一套”，不客观反映事实和问题，欺上瞒下，做“两面”干部。具体表现为：1、落实市委、市政府决策部署时，不与实际结合，变形走样、打折扣，搞当面一套、背后一套，致使上下脱节，政令不畅；2、搞假数字、假现场、假汇报，隐瞒实情或弄虚作假，误导、欺骗上级领导和公众；3、指使、授意工作人员弄虚作假，骗取荣誉或进行违法违纪活动；4、瞒报、虚报重大安全生产事故、重大突发事件或重要情况、重要数据；5、包庇、隐瞒系统内有违纪行为的人员。
（七）不作为的突出表现。一是执行中央八项规定过程中，查纠存在问题不力的；二是党组履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的；三是工作中因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题的；四是被投诉科室对收到的不作为、慢作为、乱作为投诉件不调查、不处理、不整改，或者弄虚作假、隐瞒真相、包庇袒护的。
（八）慢作为的突出表现。一是推进重点工作任务明显滞后，对局里作出的决议、决定、工作部署，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、拖延不办，致使政令不畅的；二是部门之间推诿扯皮，窗口单位庸、懒、散、拖，该办的事不办或不及时办理的；三是项目审批不及时，逾期不办，程序仍然繁琐，环节仍然过多，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长的；落实首问
负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制不力的。
（三）乱作为的突出表现。一是滥用职权、以权谋私，乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事，对办事群众言语粗暴、故意刁难，甚至吃拿卡要等问题；二是不遵守上下班制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电影以及从事其他与工作无关活动的；三是群众反映强烈的“庸懒散慢拖”其它突出问题。
五、工作步骤
专项整治活动，从2015年1月开始，2015年12月结束，分三个阶段实施。
（一）自查自纠（2015年1月至2月）。局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项工作领导小组要紧紧围绕我局自身实际，通过调研、走访服务对象或座谈会等形式，对本部门贯彻落实中央八项规定精神和“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题开展自查，确保找准党员干部作风建设存在的突出问题，同时对了解和掌握的问题进行认真梳理，列出清单，给每一项工作任务设置时间表，安排责任人负责跟踪督办。
（二）建章立制（2015年3月至5月）。局办公室要针对专项工作发现的问题，分析不足，并结合工作实际，制定和完善相关规章制度，让每一个干部都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。
（三）集中整治（2015年6月至12月）。局整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题专项工作领导小组将通过明察暗访、受理投诉等方式，对群众关注的热点、难点问题进行跟踪督查，认真分析各科室、企事业单位“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”的表现，对不作为慢作为乱作为的现象进行全局通报。对专项整治活动中发现的“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”的人和事，不认真检查纠正问题的，一经发现，由局纪检组立即约谈相关单位负责人，问题严重的，上报局务会议讨论处理。此外，严格执行行政过错责任追究制度，严肃查处因“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”进而违纪违法的典型案件，坚决从严从重处理，绝不姑息迁就。
（四）总结提高阶段（2015年12月）。开展对整治“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等问题经验、教训的总结，巩固集中治理成果。纪律作风建设是一项长期的任务，旧的问题解决了，还有可能出现新的问题，要树立常抓不懈、警钟长鸣的思想，要采取各种行之有效的措施，注意发现和解决新情况、新问题，保证全局机关纪律作风持久保持在良好状态。
六、工作要求
（一）明确责任。局党组履行主体责任，局纪检组履行监督责任，强力推动工作落实。主要领导负总责，班子成员分工负责，认真开展自查。各分管领导要指导督促好各分管部门开展好相关工作。
（二）严格考核。要把开展干部作风建设活动列入局各科室、直属企事业单位年度绩效考核的内容，考核结果计入科室年度绩效考核总成绩。
（三）领导带头。作风建设关系党的生死存亡，局各科室、直属企事业单位主要领导一定要高度重视作风建设，中层领导干部要率先垂范，以身作则，带头践行有关法律法规和相关规章制度，以优良的作风带动本单位的作风进一步好转。
（四）严明纪律。作风建设具有顽固性、易变性，稍有放松，就会反弹。局各科室、直属企事业单位要有长期作战的思想，常抓不懈，驰而不息。特别要严明纪律，坚决刹住各种不良风气，努力营造风清气正的从政环境。
庸懒散浮拖问题专项整治行动的实施方案
庸懒散浮拖问题专项整治行动的实施方案
各党支部、村（居）民委员会、机关各部门：
为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，按照省委、市委、区委要求，根据《__区开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》（__治庸组发〔____〕_号）文件精神，集中一段时间，针对部分干部存在的庸懒散浮拖等问题进行专项整治，现制定如下实施方案。
一、总体要求
指导思想：开展庸懒散浮拖专项整治，要全面贯彻落实总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，深化党的群众路线教育实践活动整改，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，深刻认识在工作中精神不振、担当不力、为官不为等问题对经济社会发展和维护群众利益的严重危害性，以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标，认真执行省委、市委、区委“两个意见”，把中央、省委、市委和区委从严管党治吏部署落到实处，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。
基本原则：一是聚焦问题、找准症结。对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，各单位各部门要结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。
二是举一反三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。
三是从严从实、明确责任。各单位各部门要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。
四是条块结合、统筹推进。乡党委负总责，乡专项整治领导小组办公室牵头，各行业各部门分块负责，各基层党组织具体负责，上下联动，统筹推进。
五是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的单位要通报批评，严格进行责任追究。
主要目标：通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光一批、查处一批、警示一片、震慑一方，教育引导广大党员干部增强护党兴党的责任和从严从实的自觉，进一步增强担当意识，转变工作作风，提升素质能力，振奋精神状态，提高行政效率，努力造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为“实施跨越发展，建设富乐游仙”提供坚强保障。
二、整治任务
（一）切实整治“庸”的问题。所谓“庸”，就是凭经验、吃老本，不愿意开动思想搞创新，得过且过，心中没理想，干事没激情，不愿去实干。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路、老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决在工作作风、行政效能等方面存在的突出问题。“庸”具体表现为：学习意识不强，满足于一知半解、理论脱离实际；上班精神萎靡不振，事业心、责任感不强，因循守旧、不思进取，工作缺乏积极性、主动性；工作上能力不足，业务水平低、思路不清、标准不高。各单位各部门要注重强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，把工作落在求真务实上。
（二）切实整治“懒”的问题。所谓“懒”，就是懒于学习、懒于思考，碰到问题绕道走、遇到矛盾往上交，在其位不谋其政、在其岗不抓落实。“懒”具体表现在：办事效率低，时效观念差，办事拖拉、推诿扯皮；心懒不想事谋事，腿懒不深入村社，手懒不做事。各单位各部门要建立事权分工明确、问责机制健全的责任制度，认真落实岗位责任；强化干部考察考核制度，树立奖勤罚懒的工作导向；加强干部思想教育，提振干部精神状态。激发干事创业热情，营造崇尚实干的工作氛围。
（三）切实整治“散”的问题。所谓“散”，就是“纪律涣散，无视制度。”在作风纪律上表现为自由散漫，搞形式、走过场，作风漂浮，自由散漫。“散”具体表现在：组织纪律观念淡薄，对上级决策阳奉阴违，“上有政策，下有对策”，有令不行、有禁不止；当“走读”干部，心稳不下，人呆不住，影响工作；纪律松弛，工作日中午饮酒，上班迟到早退、擅自脱岗，自由散漫，外出不按规定请假，上班时间上网聊天、玩游戏、炒股票，工作时间进茶馆喝茶；会风会纪不正，开会无故缺席、打瞌睡、看报刊、玩手机。内部管理涣散、各自为政、政令不通；拖延办事、无所事事。各单位各部门要严格落实党的纪律，逗硬执行责任追究，坚持请示报告制度。以标准化、规范化、科学化为目标，重新修订完善单位内部管理规章制度，坚持做到用制度管理人、规范人、引导人。实行干部在岗情况公示制度，将干部上下班情况、外出办事情况公之于众，接受干部群众监督。建立科学考评机制，将干部出勤和工作状况纳入干部年终考核，作为表彰评优、提拔任用的依据。
（四）切实整治“浮”的问题。所谓“浮”，就是服务态度差，待人冷漠。表现为“门难进、脸难看、事难办”服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，应公开的信息不及时公开、应受理的事项不及时受理、应告知的事项不一次性告知。脱离群众，群众观念淡薄，漠视群众疾苦，高高在上，作风漂浮，调查研究走马观花，不深入基层、不深入实际、不掌握实情；服务意识差，官僚和衙门作风严重。各单位各部门要教育引导干部树立正确政绩观，正确对待升迁留转。完善干部考核评价制度。落实联系群众十条措施，深入开展创先争优活动，让各级干部扑下身子、真抓实干，下深水、做实功，使党员干部深入基层、服务基层成为常态。
（五）切实整治“拖”的问题。所谓“拖”，就是严重的不负责任，既不主动思考工作完成的措施和方法，又不及时反馈工作进展，主要表现在：忘记“今日歌”，只唱“明日歌”，在矛盾和问题面前，敷衍塞责，小事拖大，大事拖炸，个人喜好第一，工作责任抛在一边，不主动报告事态发展，不扯“回销”。各单位各部门严格落实首问负责制，优化工作流程，倡导“立说立行、马上就办”的工作标准，引导干部干事创业雷厉风行、有激情、有朝气。
从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，就是在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，就是探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制。推动工作，就是通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。
三、目的效果
（一）增强自律意识，在率先垂范上见成效。全乡的党员干部，包括党委班子成员、机关干部、村社区干部，要增强自律意识，主动把自己摆进去，绝不能置身事外，当成与己无关，要以专项整治的各项规定和要求以身作则，做好表率，以自己的优良作风带动部门其它同志，以自己的严格要求为其它同志示范。
（二）强化发展意识，在解决无所作为上见成效。当前，面对竞相发展的态势，面对艰巨的发展任务，我们要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感聚精会神抓党建，一心一意谋发，我们必须以高度的责任感和使命感，振奋精神，自我加压，负重奋进，以敢于担当，奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，不断推出新举措，谋求新突破，开创新局面。要坚决克服工作进取心不强、标准不高、要求不严，“为官不为”的庸懒习气，要坚决克服工作漂浮、落实不力、弄虚作假、责任心不强等问题。要树立“敢”字当头、敢想敢干、敢为人先和争先创优的进取意识，积极营造风清气正的良好氛围，多为干事的人鼓劲加油，让创业的人得到尊重，给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以荣誉、以重用，形成一种“想干事、能干事、能干成事”的大好氛围。
（三）强化责任意识，在解决效能低下上见成效。要在求真务实上下功夫，坚决克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在为民解难题办实事上，把精力投到抓项目促落实上；要在抓好落实上下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，决不能推诿扯皮，部署了的工作就要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前落实，一步一个脚印的把我们的工作推向前进，能快则快，能一天干完的工作，决不拖到明天，决不欠工作债。要在规范履职行为上下功夫，加大治庸治懒力度，要促进各级干部知责尽责。要对现有行政和服务项目进行归纳整理，简化办事环节，提高工作效能，使该解决的问题、该办理的事情及时快捷的得到有效解决。
（四）强化大局意识，在解决落实不力上见成效。要牢固树立
“一盘棋”的思想，想问题、干事情都要从全镇的大局出发。一切工作都要围绕党委、政府确定的发展要求出发，不管哪个部门、哪个人，都要不讲条件、不分内外地认真执行，确保政令畅通、令行禁止，积极主动地致力于全乡的经济社会发展，少打小算盘，多为全乡发展考虑，多为优化环境出力，真正做到严格执法不设卡，依法管理不刁难，热情服务讲效率，政务透明讲廉洁。
（五）强化服务意识，在解决行风不正上见成效。要从严治理不给好处不办事、给了好处乱办事、“门难进、脸难看、话难说、事难办”群众正常办理的事情，也要托关系、找路子的现象，进一步强化服务理念，提高服务水平，做到办事一站式，服务一条龙，不讲办不成，多讲我能办；要全面推行党务、政务、村务、事务公开，确保公共权力在阳光下运行；要深入开展行风评议，建立健全科学合理的评价体系，实施社会承诺制度，扩大群众参与度，主动接受各方面监督。
（六）强化廉洁意识，在解决为政不廉上见成效。清正廉洁，是共产党人最可贵的品质，也是广大干部的正确航标。航标偏离，干部就会走弯路，甚至坠入深渊。干部就要干事，干事必须干净。群众对我们的干部有意见，是对那些白吃白拿、少干多拿、以权谋私的干部不满意，对那些身居要位、浑浑噩噩、无所作为的干部看不惯。党员领导干部一定要强化自律意识，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉做到耐得住寂寞、抗得住诱惑、顶得住歪理、管得住小节，两袖清风、一身正气，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，管住自己的一言一行，以良好的干部作风正党风、促政风、带民风。
四、方法步骤
（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（____年__月__日—__月__日）
1.层层动员部署。各单位各部门要立足实际，制定专项治理工作方案，出台工作措施，明确责任分工，在本月底前，层层动员到基层支部。
2.集中学习讨论。重点抓好“七个专题”学习：学习党的十八届四中全会精神，学系列重要讲话，学巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委、区委“两个意见”。围绕“民可闲而官不可闲”、“关键在于落实”等主题，组织干部开展学习讨论，教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。
3.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”进行，即：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全区面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。各级党组织和主要负责人重点自查是否存在庸懒散浮拖的问题，是否存在失之于宽失之于软，对庸懒散浮拖不抓不管、不敢担当等问题。领导班子成员重点自查是否存在不敢承担责任、当“太平官”，对分管领域的人和事疏于监督管理、怕得罪人等问题。每名党员干部重点自查组织纪律、宗旨意识、工作态度等方面存在的问题。每个领导班子和党员干部个人都要列出庸懒散浮拖问题整改清单，制定具体措施，明确任务书、时间表和责任人。
4.开展集中排查。坚持“开门评风”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式，集中排查本单位本部门庸懒散浮拖突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。
5.进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根，立即纠正不良行为。各级党组织可探索召开专项整治专题民主生活和组织生活会方式，用好批评与自我批评这一武器，帮助同志查找不足，深刻剖析庸懒散浮拖问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（____年__月__日—__月__日）
1.加强督促检查。乡党委专项整治领导小组办公室将组织多个督查组，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。各单位各部门也要组建专门工作组开展督查检查。要加强群众监督，开通举报电话、设置举报信箱，及时曝光庸懒散浮拖的各类不良现象。乡纪委、宣传办要组织媒体暗访组，集中曝光一批典型问题，形成警示效应。
2.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。乡纪委要从严查处一批典型案件，起到强烈的震慑作用。
3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，对需要上级或下级配合整改的，要及时进行沟通协调。要把专项整治内容作为教育实践活动“回头看”和深化整改的重要任务，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公布整改成效，接受群众监督。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（____年_月_日—_月_日）
1.常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年开展两次社会评价，要采取电话抽查、问卷调查、网络满意度测评和群众办事大厅（窗口）直评等方式，定期对直接关系民生的职能部门、窗口单位和服务行业的作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。
2.畅通监督渠道。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。推广运用现代科技手段，推进行政权力依法规范公开运行平台、行政执法与刑事司法信息共享平台和行政效能电子监察平台建设，加强对党员干部履职行权过程的实时监督。
3.开展考核评价。各单位各部门要结合教育实践活动“回头看”工作，采取听取汇报、查验资料、实地察看等方式对庸懒散浮拖专项整治工作进行检查评价，对存在问题突出、整治效果不明显的单位进行问责，并责成“回炉”、“补课”。
4.建立长效机制。各单位各部门要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析^p研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，党员干部日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制。
五、组织领导
（一）落实领导责任。党委政府已按照上级要求，成立了整治“庸懒散冷拖”专项行动领导小组及办公室，专门负责对这项工作的组织实施、综合协调和督促指导工作。也制定了工作方案，党委、政府领导和各级干部要严于律己、以身作则、率先垂范，严格按照“一岗双责”的要求，必须切实负起责任，腾出足够时间，拿出更多的精力，把专项行动放在心上、抓在手上，摆上重要日程，认真抓好分管部门和联系村的作风建设。
（二）强化措施推进。开展整治“庸懒散冷拖”专项行动，必须坚决贯彻“认真”二字，大力弘扬求真务实的精神，讲求实效，确保解决问题，决不能空对空、摆样子、走过场，搞形式。会后，领导小组将定期不定期采取实地督查、暗访督查等形式，加强督促检查，促进工作落实。在督查中，对工作落实不有力、整改问题不彻底、建章立制不重视、执行制度不严格的单位和个人，要通报批评、严肃教育处理。尤其是要以明察暗访等形式，发现和查处一些典型的人和事，公开曝光，严肃处理，切实发挥警示教育作用，真正使整治“庸懒散冷”专项行动成为群众满意工程。
（三）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻党的九届四中全会、省委_届五次全会精神结合起来，与教育实践活动和深化整改融合起来，与推动本单位本部门中心工作，确保圆满完成全年任务、有序谋划明年工作结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组
第一篇：开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组
开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组
为认真贯彻落实省委、市委和县委开展“庸懒散浮拖”专项整治工作会议精神，根据县委有关要求，校党支部决定，成立开展“庸懒散浮拖”专项整治工作领导机构，对整治工作进行统一的组织领导。
一、领导小组人员
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由...同志负责日常工作。
二、主要职责
（一）领导小组主要职责
1、学习贯切落实中央、省、市、县有关指示精神，研究确定开展“庸懒散浮拖”问题专项整治的重要事项。
2、加强对“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的指导，结合各阶段的任务，统筹推进教育系统专项整治工作的开展。
3、研究解决活动中遇到的重要问题；总结推广好经验、好做法，推进长效机制建设；加强正面引导和先进典型宣传，组织开展相关理论研究。
（二）领导小组办公室主要职责
1、承担领导小组的日常工作，随时掌握开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展情况、主要经验、正反典型，研究分析活动中存在的问题，进行综合、协调和指导，及时向领导小组报告有关重要事项并提出建议。
2、根据领导小组的部署，对专项整治工作各阶段作出具体安排，做好推动落实工作并及时进行总结。
3、筹备并组织领导小组会议和有关工作会议，组织协调开展相关工作和活动。
4、组织专项整治工作经验和先进典型的宣传、报道工作。
5、做好与上级“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组的协调沟通和服务工作，及时汇报有关情况。
6、收集汇总干部群众、服务对象的反映和投诉，及时处理。
7、完成领导小组交办的其它工作。
第二篇：开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
体育系关于开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
遵照《中共阿坝师专委员会关于印发<开展庸懒散浮拖问题专项整治工作方案>的通知》（阿师委〔2014〕44号）的要求，经体育系党政联系会议研究决定，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，集中一段时间，对部分党员干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，并形成作风建设长效机制。现制定工作实施方案如下：
一、总体要求
（一）指导思想
开展庸懒散浮拖专项整治，要围绕中央从严管党治吏要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，按照“三严三实”（习近平谈“三严三实”：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实）要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委“两个意见”（《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》），全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为，学风不浓、教风不端、校风不正、治校不严等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。
（二）基本原则
1.聚焦问题、找准症结。聚焦我系师生反映强烈的突出问题，逐项疏理慵懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。
2.举一反
三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既要整治当前突出问题，又要建立长效机制。
3.从严从实、明确责任。坚持高标准严要求，要根据我系实际情况，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。
4.教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过
教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的部门或个人要通报批评，严格进行责任追究。
二、目标任务
（一）主要目标
坚持“标本兼治、综合治理、奖勤罚懒、惩防并举”的方针，通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导全体教职员工增强为党兴党、为校兴校的责任和从严从实的自觉，切实加强党员干部作风建设，积极打造一支务实创新、纪律严明、业务精湛、廉洁高效的师资队伍。
（二）工作重点
根据学校安排部署，结合我系工作实际，查找当前庸懒散浮拖问题主要表现为：
一些同志责任心不强，做事不公正，安于现状、缺乏工作热情，落实工作部署磨磨蹭蹭，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为；
一些同志处理事情不严谨、习惯凭经验、想当然干事；
一些同志服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖；
一些同志政治观念不强、组织纪律涣散，心胸不开阔，干群之间包容理解不够，精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，等等。
针对以上现象，我系按照学校的要求决定从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治，主要有以下四个方面重点：
1.切实治理工作态度不端正、落实工作不力、避重就轻的问题。2.切实治理办事不严谨、习惯于想当然、凭经验做决断的问题。3.切实治理服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖的问题。
4.切实治理工作纪律不严问题。重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，做与工作无关的事情，工作不在状态等问题。
三、方法步骤
第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月20日—12月10日）1.组织集中学习。
利用周三例会或党总支组织生活会，重点抓好“六个专题”学习：学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改落实深化工作会议精神，学习省委“两个意见”。要通过组织生活会、专题学习会等形式认真开展。
2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、干部职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”（权力清单、负面清单）先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为。
第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月11日—12月20日）
1.加强督促检查。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。加大查访力度，采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查，开展以查勤、查学、查能、查绩为主要内容的“四查”活动。
2.完善考核激励。建立健全和完善我系考核评价办法，突出任务导向、实绩导向、服务导向，营造奖勤罚懒、争先创优的良好环境和氛围。
3.严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停
职检查、引咎辞职或作出免职处理。
4.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动单位“回头看”的重要任务，作为基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。
第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日—12月31日）要充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善考核激励机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，日常教育管理机制，失职渎职查处问责机制等方面制度机制，固化形成制度文件，坚持长期抓、抓落实，使作风建设常态化、制度化。
四、组织领导
（一）建立领导体制。
遵照学校相关文件精神，结合我系实际，成立庸懒散浮拖问题专项整治领导小组。组长：龙正印
副组长：刘伟
成员：韩明均、李家发、余宗贤、李伟伟、付文灿、李建辉、王玉霞、刘强、谢江涛、张浩、巴洪冰
工作小组办公室设在系办公室，主任龙正印兼任，李家发、付文灿、王玉霞担任副主任。
（二）办公室推进措施：按照学校专项整治统一部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进，建立专项整治信息周报制度，重大情况要及时报告。专项整治期间，每周四上午10点钟之前，向学校专项整治领导小组办公室报送本周工作进展和下周工作安排。
（三）抓好工作结合。要把专项整治工作，与开展群众路线教育实践“回头看”、贯彻省委十届五次全会精神和升本工作结合起来，与推动中心工作、圆满完成目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
二〇一四年十二月三日
第三篇：开展庸懒散浮拖问题专项整治工作总结
乡镇开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作总结范文（1）
根据《x市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》文件的精神，我乡党委、政府高度重视，精心组织，迅速组织传达相关会议精
神，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变和工作效率的提高。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，确保整治工作顺利开展
在市委组织召开“庸懒散浮拖”问题专项整治相关会议后，我乡党委、政府高度重视，迅速部署，成立了以乡党委书记为组长，党委领导班子成员为组员的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，设立领导小组办公室，同时制定并印发了《x乡委员会关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的实施方案》。组织全体机关干部、社区四职干部于20x年x月x日召开了学习会议，传达整治“庸懒散浮拖”问题的总体目标。围绕中央从严治党、党要管党的要求，紧扣“整治庸懒散浮拖，争当人民好公仆”主题，牢牢把握治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效五大任务，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，树立以结果为导向的工作方法，造就一支信念坚定、为民服务的干部队伍。
二、多措并举，确保整治工作有序进行
（一）端正态度，领导带头。
领导带头查找问题，做好表率，从自身做起，从履职抓起。按职责分工，做好教育引导工作，确保每名党员干部端正态度，消除顾虑，找准自身存在的问题。
（二）建立机制，长效督查。
成立了以乡纪委书记为组长的“庸懒散浮拖”问题专项整治工作督查小组，对机关各室（所、中心、站）、社区党员干部到岗到位、工作情况进行督查x次，印发督查通报x期。
（三）针对问题，有的放矢。
对查找的自身存在的“庸懒散浮拖”等纪律作风问题的思想倾向和行为表现以及对于一般纪律作风问题，进行教育引导及调查处理。聚焦突出问题，结合我乡实际情况进行整治，进一步建立健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力。
三、拟定重点，确保整改措施落到实处
（一）加强学习教育。
组织专题学习6次，认真学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委十届五次全会、市委十三届五次全会等重要精神，对庸懒散浮拖问题专项整治相关精神进行了深入的学习，党委领导班子成员、机关干部、社区干部共x人次参加学习。大家真正认识到庸懒散浮拖问题的严重性、危害性，强化责任担当和忧患意识，增强了开展专项整治的自觉性。
（二）加强监督检查。
坚持严字当头，加强监督管理，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，采用谈心谈话、提醒诫勉等多种方式提醒纠正、警示问责。不定时开展督查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，督导情况实时记录，针对存在的问题，与科室、社区相关负责人进行了交流，要求其立即整改。加强社会监督，开通举报电话，设置举报信箱，发动干部职工监督，及时曝光庸懒散浮拖的各类现象。
（三）严格查处力度。
对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，通报批评、限期整改；性质严重、影响面比较大的，按照相关规定严格进行处理。
贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。在开展慵懒散浮拖问题专项整治工作中，我乡结合实际，有针对性地不断健全和完善工作方式，取得了初步的成果，但作风建设是一项长期而艰巨的重大任务，我们将坚决贯彻执行市委市政府关于推进作风建设的决策部署，求真务实，不断创新，持之以恒地抓好效能和作风建设，建成一支有作为有能力的队伍，真心实意地为人民群众服务。
市文化馆关于开展“庸懒散浮拖”专项治理工作总结范文（2）
为进一步加强作风建设，优化文化艺术事业发展环境，根据《巴中市文化馆关于开展“庸懒散浮拖”问题专项整治工作实施方案》（x市文馆[20xx]x号）精神，结合我馆当前工作实际，深入扎实开展治理
“庸懒散浮拖”查找问题集中整改阶段工作，我们按照“言必行、行必果”的要求，从实际出发，扎实推进，务求实效。现将我馆对这项工作的工作情况总结如下：
一、继续深化学习，增强职工对开展这项活动的信心
我馆把学习活动贯彻活动始终，采取多种方式，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委统一安排部署和市文广新局党组整治方案，结合文化馆实际，牢固树立抓作风就是抓发展的理念，以高度的政治责任感、良好的精神状态、认真务实的作风，抓好每一个阶段的各项工作。
二、精心制定整改落实方案，落实责任
在每一个阶段，我馆都已前一阶段的自查报告为主要依据，紧紧围绕完成目标任务，把反映出的突出问题作为整改落实的重要内容，认真研究并制定整改落实方案，把提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化，落实责任人，限时整改，努力做好工作。
三、集中力量解决突出问题
根据整改落实方案，紧紧围绕群众最关心、最迫切需要解决的问题，突出解决“庸懒散浮拖”问题，找准突破口和切入点，集中力量整改。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。
四、工作方法
1.我馆精心组织并实施了“庸懒散浮拖”的专场宣传活动，如：法治宣传活动下乡、法制宣传活动进社区、在全馆开展了专项治理“庸懒散浮拖”的讲座和培训会等；全馆上下均受到了深刻的教育，同时对全市的这一项活动的开展起到了广泛的宣传和教育作用。
2.从细节着手，坚持边查边改。群众利益无小事，我们坚持边查边改，力争做出看得见、摸得着的成果。对征求的意见和建议，我们在全馆职工大会上及时进行反馈，并把查改的结果反馈给相关的服务
对象和群众。同时，我馆还专门举行了大范围的调查活动，通过这一系列的整改，人民群众的满意度大幅度提升。
3.着眼规范，提高服务水平。我馆以制度建设为突破口，建立和完善了工作效能建设制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的长效机制。我们结合效能工作的实际，从规范行为、优化办事流程入手，重点建立健全和贯彻落实首问责任制、责任追究制、服务承诺制、限时办结制等制度，切实做到按制度办事、用制度管人，实现了我馆各个部室内部管理的制度化、规范化。
4.要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”理念，坚持把群众的需要作为指导工作的第一选择，把群众的利益作为开展工作的第一信号，把群众的满意作为检验工作的第一标准，紧紧围绕市督查办、市文广新局提出的工作目标，以高标准、严要求、高质量的意识，努力克服工作中的急躁情绪，增强将民政工作抓细、抓实的实干精神。
治理“庸懒散浮拖”是一项长期而艰巨的工作，通过开展专项治理工作查找问题阶段活动，尤其是认真对照以及广泛征求意见，全关职工普遍受到了一次深刻的教育，边学边改，已成为大家的自觉意识，如上班时间懒散，用办公电脑做与工作无关的事等问题得到了明显改善，全馆上下精神面貌焕然一新，各个部室的各项工作也取得了新进展，新的成效。
“庸懒散浮拖”问题专项整治工作总结范文（3）
自20xx年xx月以来，区房管局按照省委、市委、区委的统一部署，在区委治庸办和区委第四督导组的精心指导下，认真学习贯彻习近平总书记关于从严治党和巡视工作的重要讲话精神，落实中央巡视组、中组部检查组及省委巡视组反馈意见，针对部分干部精神不振、为官不为，缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当，“庸懒散浮拖”现象不同程度存在的问题，开展了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作。现将有关情况总结如下：
一、制定方案，成立机构，加强部署
1.成立工作机构。迅速成立了区房管局“庸懒散浮拖”问题专项整治工作领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由局党组成员、局纪检组长担任，成员由各科室、下属单位主要负责人组成。领导小组下设办公室，专门负责全局教育实践活动的具体组织实施。另设两个督查组，各下属单位确定专项督察员，负责活动督导检查工作。
2.制定工作方案。工作方案紧密结合区房管局实际，明确了“庸懒散浮拖”问题专项整治工作的目标、内容和方法步骤，为工作开展指明了方向。
3.认真部署。我局先后召开了x次会议，对“庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行了部署，确保干部职工心灵受震撼、整改动真格。
二、加强学习，提升认识，增强行动自觉
认真组织开展学习习近平总书记系列重要讲话、中央巡视组反馈意见、省委、市委、区委主要领导重要讲话、区委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神、省委、市委、区委“两个意见”。通过学习讨论、宣传发动，强化责任担当和忧患意识，以学促思、促干、促转，牢固树立正确服务理念，增强开展专项整治的自觉性。
三、查找问题，立行立改，坚决惩处
1.进行自查。一是对照“庸懒散浮拖”问题内容进行全面自查，对自查出的问题建立台帐。二是公开征求意见建议。发放征求意见表向区级部门、上级部门、服务对象公开征求意见建议。目前，我局共查找出“庸懒散浮拖”问题x个。对查找出的问题，明确重点整改问题的责任科室和责任人，确保xx月底全面完成各项目标任务。
2.开展督查。建立健全整改落实“一天一督查、一天一分析”制度，每天下班后召开督查整改专题会议，认真查摆不足，深刻剖析原因，及时指导、督促相关科室、单位解决问题。
3.加强惩处。严格逗硬工作纪律，被局专项督导组、区委治庸办和省市媒体督查发现问题的，一律从严从重惩处，根据相关管理制度追究当事人违纪责任。“庸懒散浮拖”问题专项整治工作开展以来，我局部分工作人员“庸懒散浮拖”问题已被媒体x次曝光。事件发生后，我局对事件相关当事人、科室负责人、分管领导按照责任分别进行了惩处，开展了戒勉谈话，在全系统进行了通报。同时内部惩处工作人员x人。通过正视问题，举一反三，切实把“庸懒散浮拖”专项治理引向深入，坚决纠正不良作风，坚决杜绝类似问题。
四、严格会议程序，开好专题民主生活会
为开好本次专题民主生活会，局党组高度重视，对会议工作进行了安排部署。一是向区级各部门和x个镇（街）征求我局选人用人问题和“庸懒散浮拖”问题的意见建议，并对征求到的意见建议进行了认真梳理、研究。二是结合区委组织部要求和我局实际对会议议程进行了充分考虑。三是班子成员结合分管工作实际，认真准备了发言材料，确保民主生活会质量。会议严格按照议程进行。会议学习了选人用人问题暨“庸懒散浮拖”问题专项整治相关资料，对近期市级媒体曝光区级部门包括我局“庸懒散浮拖”问题和处理情况进行了再传达，对选人用人问题和“庸懒散浮拖”问题征求意见情况进行了通报。班子成员结合分管工作围绕我局选人用人问题和“庸懒散浮拖”问题专项整治工作进行了发言。班子成员认为我局选人用人总体状况良好，严格执行《干部任用条例》，但也认为我局干部队伍配备存在结构不合理、职位较少等问题。对“庸懒散浮拖”问题专项整治再次作了强调，班子成员对市级媒体曝光我局“庸懒散浮拖”问题再次进行了自我批评。本次民主生活会达到了预期目的。
五、抓好整改落实，注重建章立制，构建了完善的长效机制
1.坚持作风纪律建设和具体业务工作“两手抓、两手硬”。坚持把作风纪律建设与日常工作实绩考核有机结合，确保一岗双责“两手抓、两促进”。一是采取“下大力、出狠招、动真格”的手段，开展“整改攻坚活动”，对照专项治理方案，对照查摆发现问题，每天下午用半个小时时间，各科室、各单位小结讨论，各分管领导轮流参加，确保“发现问题不过夜、立即整改不过夜”，坚决制止“庸懒散浮拖”的典型行为。目前已教育批评x人，戒勉谈话x人，通报批评x人，经济处罚扣除当月绩效x人，纪律处分x人。二是强化自上而下、自外而
内的纪律监督。一方面，按照“一岗双责”的要求，分管领导既抓业务、更抓纪律，切实加大对分管科室站所的日常纪律检查巡视；另一方面，选聘服务对象和企业代表，作为行风监督员，定期不定期进行岗位纪律和行风监督。三是建立专项整改台账。由纪检组长负责，各科室站所结合工作实际，建立“庸懒散浮拖”的专项整改台账，及时发现、及时整改、及时销账。班子已查找问题x个，整改x个。个人查找问题x个，整改x个。
2.彻底整改到位。一方面，严格对照方案进行坚决整改。各支部、下属单位要坚持高标准严要求，制定有针对性的实施方案，措施到人责任到人。另一方面，严格违纪惩处。坚持思想教育和惩处警示并重，对发现问题整改不彻底的，由分管领导、纪检组长、局长逐级约谈，拒不整改的，及时提交区纪委和区委组织部进行处理问责。
3.全力覆盖。时间上，坚持以八小时以内为专项治理的重点时段，确保干部职工把心思用在推进工作上、把精力用在干好工作上，杜绝八小时以内干八小时以外的事；专项治理参与范围上，无论是窗口还是科室，无论是机关还是下属单位，无论是党员干部还是普通职工，查摆问题一个标准，整改治理一个力度，确保“庸懒散浮拖”专项治理覆盖无盲区、无漏项。
六、坚持两不误、两促进，推动房管事业健康稳定发展
已到岁末，在搞好活动的同时，各项工作目标任务仍需按时按量按质完成，可谓时间紧，任务重。我局始终坚持“两手抓、两促进”，把“庸懒散浮拖”专项整治工作与加快完成区委、区政府中心工作和各项目标任务紧密结合，努力以好的工作作风推动各项工作的开展，做到“双丰收”。房地产市场方面。已完成房地产固定资产投资约x亿元，成交x万平方米，完成测绘面积x万平方米。办理房地产经纪咨询机构备案x家。加强产权登记，提升服务水平，完成登记共x件，接收档案x卷。民生保障方面。x年x户新申请廉租房保障家庭已经配租，发放租金补贴x户。合江保障性安居一期工程已竣工交付。实施景阳巷、袁家巷棚户区改造，完成x年我区棚户区xx户改造目标。小区社会治理方面。已有x个物管项目被评为市优项目，x个参与省优项目复
检。指导镇街开展业委会设立工作，已成立x个社区物业服务中心。强化镇街“属地管理”责任意识，加强物业纠纷调处，共处理x余件。组织镇街、社区、业委会、物业企业开展政策法规及业务培训x次，达x人次。严格房屋结构安全申请审批，已审批x户，现场查处违规装修x起。加强白蚁防治，完成防治施工面积x万平方米。城乡统筹方面。办理农村房屋转移登记x宗，交易金额x万元，抵押登记x宗，抵押金额约x万元。深化租赁备案工作，已完成房屋租赁登记（备案）x件，个人房屋租赁税收委托代征税款x万元。
第四篇：庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
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庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案
为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省委、市委、县委及县教育局的要求，集中一段时间，对学校部分教职工中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定工作实施方案。
一、工作目标
（一）总体目标：通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，通过集中整治，持续深入作风，纠正不良风气、端正不良行为、增强工作动力，激发干事热情，使学校全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。
（二）具体目标：迅速治标。强力推动、集中整治庸懒散浮拖现实问题，使全体教职工工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本。探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制。推动工作。通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，1更多精彩范文点击主页搜索
增强工作动力，提升学校教育教学质量，办让学生成才、让家长放心、让社会满意的学校。
二、整治任务
根据中央巡视组反馈意见和省、市、县要求，结合教育实践活动群众反映的问题，我校开展庸懒散浮拖专项整治，要突出解决以下问题：
（一）领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试、不敢闯，安于现状，不思进取，不善于学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，搞上有政策、下有对策，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；
（二）教职工中存在的走读现象；
（三）少数教职工中存在的违反教师职业道德、值班不到岗等现象。
（四）少数教职工不遵守作息时间，迟到、早退等现象；
（五）精神不振，松松垮垮，得过且过，不在状态，不钻研业务，2更多精彩范文点击主页搜索
迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏等。
（六）基本的教学六认真不完成（不作为现象）。
三、基本原则
（一）坚持聚焦问题。对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委要求，聚焦教育实践活动中查找的突出问题、群众反映强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖的具体表现，确定整改问题清单，建立工作台账。
（二）坚持标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又着眼抓细抓长抓常，建立健全整治庸懒散浮拖的长效机制。
（三）坚持从严从实。坚持高标准严要求，认真制定专项整治工作方案，明确工作措施、整改时限、责任人等，通过明确责任状、任务书和时间表等方式，确保措施到位，责任到人，限期整改。
（四）坚持教惩并举。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的，进行严肃组织处理；对开展活动不力的单位，要进行
通报批评，严肃追究相关负责人责任。
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四、工作要求
围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路，认真落实中央巡视组反馈问题整改意见和省委、市委、县委要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实省委、市委、县委及教育局的精神，结合实际深入查找梳理学校庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题。
五、方法步骤
（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月1日-12月5日）
1、加强集中学习教育。重点抓好“六个专题”学习：学习总书记
系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局要求，学习党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神，学习王东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、市委、县委及教4更多精彩范文点击主页搜索
育局的文件。通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。
2、对照查摆具体问题。重点围绕“五个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见和省委、市委、县委及教育局的要求、对照教育实践活动群众反映问题、对照全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进、对照制度规章和纪律要求，从学校、领导班子、中层干部、普通教职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
3、深入进行自查自纠。领导班子对照单位整改清单，党员干部对
照个人整改清单，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，指出问题要害，深刻剖析思想根源，立即纠正不良行为。
（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日-12月25日）
1、强化检查监督。坚持严字当头，加强督促检查，一级一级传导压力。及时反映和纠正突出问题；及时开通举报电话、设置举报信箱，加强群众监督。
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2、严格问责处理。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。
3、狠抓整改落实。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，整改问题清单向党员、群众公示，整改成效通过情况通报会等形式及时公布，接受群众监督。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月26日-12月31日）
1、常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制。采取学生抽查、问卷调查和家长直评等方式，定期对师德师风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。
2、畅通监督渠道。加强民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的履职尽责监督体系。
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3、建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律制度，行政效能建设机制，教职工日常教育管理机制。
六、组织领导
（一）建立组织机构。学校成立庸懒散浮拖专项整治工作领导小组，成员名单见如下：
xx领导小组办公室教育实践活动领导小组办公室合并运行，办公室主任由刘廷军同志兼任。
（二）强化推进措施。专项整治期间，每周月5、15、25号，向教育局人事股报送本旬工作进展和下月工作安排。
（三）加强宣传引导。要采取LED、短信、会议等形式，全方位、高密度抓好宣传教育，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。
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（四）抓好工作结合。要把专项整治工作，与学习贯彻党的十八届四中全会和省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改融合起来，与推动学校中心工作、确保圆满完成全年任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
第五篇：2015整治庸懒散浮拖问题专项自查报告
庸懒散浮简单来说就是平庸，懒惰，散漫，浮夸。具体一些就是指业务不精、能力不强、避重就轻、得过且过，不作为、乱作为、低效益，重权轻责、自由散漫、谋人不谋事等。近期，我校为贯彻上级的文件精神积极开展了庸懒散作风整顿专项活动。在这次庸懒散集中整治活动中，我严格按照要求，认真学习，深刻反思，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。作为一名普通的人民教师，我也在主动反思自己的工作。庸懒散是对生活不积极的一种态度，本人也结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，现就本人自查自纠情况报告如下:一、自身存在的主要问题:1、作为一名教师，自学意识不够强，没有钻研精神。不善于钻劲和挤劲抓紧点滴用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不够快。
2、虽然辛辛苦苦、兢兢业业，但是结果却不尽如人意，学生成绩
提高幅度不大，面对这样的窘境，我却用没有辛劳，也有苦劳这样的话来安慰自己了，缺乏进取精神。
3、学习时间，学习的内容和学习效果没有落实到位，老觉得自己忙，事情多，干完工作后又以累做借口，不深入学习理论与业务知识，看材料不深，觉得几十年的工作经验足以应对工作，造成工作创新不够，开创不了新局面。
4、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不够牢固。在具体工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中动态的了解情况。有时只注重实用主义急用先学不注重知识全面、系统学习，靠经验工作，创新能力不强。
二、我存在以上问题的主要原因是：
1、庸主要表现在固守自己原有的知识面，固守陈旧的教学方法，不善于了解学生的心理特征，不善于分析学生的学情，教法不灵活，不善于激发学生的学习兴趣，自己教得累，学生学得苦，到头来成绩不尽人意。工作遇到困难克服困难的方法不多，埋怨却多。
2、懒表现在不主动做学生的表率，备课不认真，批改作业不及时。对自己的业务要求得过且过，对学生有布置没检查，造成老师懒学生惰。
3、散主要表现在开会、上课慢腾腾，工作要求有制度。
庸懒散浮拖专项整治方案
一、庸
1、学习不够深入
具体表现。党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。
具体整改措施。加强党务和人事知识学习，提高工作能力。
2、进取心不强
具体表现。对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。
具体整改措施。加强党性修养，增强进取心。
3、创新意识不足
具体表现。视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。
具体整改措施。努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。
具体整改措施。合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
三、散
具体表现。管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
具体整改措施。严格管理，按照制度办事。
四、浮
6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。
具体表现。起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。
具体整改措施。多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。
五、拖
7、工作中有拖和等的问题
具体表现。有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。
具体整改措施。
庸懒散浮拖专项整治方案（二）
根据《省开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，结合县局实际，现制定如下工作实施方案。
一、总体要求
指导思想：以《党章》和党政规章为基本遵循，紧密结合省州委、县委、州公司对从严管党治吏的最新安排、最新部署，以整改落实____巡视组反馈的意见为主线，以深化党的群众路线教育实践活动为契合点，以加力推进选人用人不正之风“5+2”专项整治工作为着力点，紧扣“11.22”抗震救灾、群众工作全覆盖、基层党建工作年、重点工作推进等，认真落实省委“两个意见”，全面推动制度建设计划落地，着力解决精神不振、担当不力、在位不作为，软弱涣散，干事无能，做事无心，发展不力等突出问题，找准阻碍邮政发展的症结，深入开展庸懒散浮拖专项整治，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好氛围，树立邮政良好形象，促进邮政转型升级又好又快发展。
基本原则：一是坚持问题导向、找准症结问题。对照中央巡视组和州、县群众教育活动督导组反馈意见，“回炉”教育实践活动中查找出的作风问题，聚焦企业和群众反响强烈的突出问题，结合邮政系统实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。二是坚持深挖细查、标本兼治推动。紧紧抓住工作中的典型问题和普遍性问题，深入分析问题产生原因，立足标本兼治增添措施，既整治当前突出问题，又建立长效机制。三是坚持高标准、落实严要求。要始终坚持高标准严要求，有针对增添工作措施，落实专项整治工作方案，公示整改内容，明确责任人，实行限期整改。四是坚持条块结合、注重统筹推进。县邮政局党支部为责任主体，对县局庸懒散浮拖专项整治负总责，各部室、支局、班组对本部室、支局、班组专项整治工作负责，县局庸懒散浮拖专项整治领导小组办公室牵头，各部室、支局、班组具体组织实施，上下联动，统筹推进，确保整治工作取得实效。五是坚持教育为本、严肃问责追责。坚持思想教育与惩处警示并重，教育先行，警示为先，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的部室、支局、班组要通报批评，特别是顶风违纪违规的现象和相关人，严格进行责任追究。
主要目标：通过学习讨论、查摆问题，探究原因，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段工作的开展，集中一段时间实施治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效。教育引导全局职工增强为党兴党、为民兴民、为企壮企的责任和从严从实的自
觉，增强以企为家的责任感，积极投身于抗震救灾、生产自救之中，进一步形成崇尚实干、忠于职守、爱岗奉献的良好局面，促进企业发展壮大，为建设新作出新贡献。
二、整治任务
根据中央巡视组反馈意见，结合邮政系统教育实践活动反映的问题和省公司
5.治拖：着力整治大局意识差，工作中特别是在抗震救灾中不听从组织调遣，返岗磨磨蹭蹭，工作讲条件，不守组织纪律，不守规矩制度，自由散漫、我行我素，今天的工作明天办，明天的工作下月办，下月的工作明年办等问题。
集中一个月时间，结合邮政系统实际，查找梳理本行业庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，就是要迅速行动起来，强力推动实施，集中整治庸懒散浮拖的现实问题，以良好工作状态、精神面貌和工作作风开展抗震救灾工作，生产自救，提升企业的生产经营能力，促进企业发展壮大。制度治本，就是要探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制，以制度规范管理，以制度促进绩效。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，发挥昂扬斗志，增强工作动力，激发创业热情，克服企业发展中各项瓶颈难题，推动全年目标圆满完成。
三、方法步骤
(一)
2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照灾区群众需求、对照选人用人不正之风“5+2”专项整治工作要求、对照邮政系统面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、单位领导班子、中层干部、企业员工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子、党员干部个人、企业中层管理工作人员、生产作业班组要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
3.进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子、党员、部室、支局、班组对照整改清单，通过职工座谈会等方式，领导批评、同事点醒、群众监督，及时反馈排查出来的问题和征求到的意见、建议，深入剖析原因，指出问题要害，点出思想根源。开展反面典型教育，使党员干部深刻认识到问题的严重性和危害性，立即纠正不良行为。
(二)
出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。
3.上下联动整改。坚持上下联动、协同推进，把专项整治内容作为教育实践活动深化整改的重要任务，作为领导班子专题____和党____的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，合力打好专项整治攻坚战。坚持开门开放抓整改，采取适当形式公开整改问题，及时公开整改事项，公告整改时限，公布整改成效，接受群众监督。
(三)
位知识，看业务熟不熟；问基本常识、看员工素质高不高；问当前重点工作，看情况清不清；问基本数据，看数据掌握准不准；问工作打算，看思路清不清；问学习内容，看学习开展深不深。详细记录所问与所答情况，向县局党支部反馈，提出整治意见。
(二)促进整改落实。由县局办公室牵头，对教育实践活动领导班子整改落实情况、个人整改清单完成情况进行一次集中清理，督促广大干部职工扎扎实实办实事、解难题、促发展、创佳绩。
五、职责分工
(一)县邮政局党支部负责制定本单位庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案，并组织开展庸懒散浮拖专项整治工作。
(二)县局办公室牵头完善企业职工管理办法、责任追究、绩效考核等制度。
(三)“庸懒散浮拖”工作领导小组办公室负责全局“庸懒散浮拖”工作的具体日常事务。
六、组织领导
(一)加强组织领导。按照州公司、县委要求，成立县邮政局庸懒散浮拖专项整治整治工作领导小组，办公室设在局办公室，与县邮政局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室合并运行。领导小组办公室下设____个组。综合保障组：负责综合材料起草、信息简报、组织宣传、档案收集管理、会务和后勤保障；督查组：负责县局专项整治工作开展情况督查。
(二)推进工作落实。____月____日前组织召开县邮政局庸懒散浮拖专项整治工作部署动员大会；____月底前全面完成各项整治任务。专项整治活动办公室将组织力量暗访检查，及时通报各部室、支局、班组专项整治情况。向州公司专项整治活动办公室报送本周工作进展、下周工作安排及信息简报。
(三)搞好宣传引导。专项整治办要采取多种形式，全方位、高密度抓好系统内正面典型，同时将曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，形成集中整治庸懒散浮拖的高压态势。
(四)统筹工作推进。县局各部室、支局、班组要把专项整治工作，与学习贯彻省委十届五次全会精神结合起来，与教育实践活动深化整改结合起来，与当前抗震救灾结合起来，与深化群众工作全覆盖结合起来，与“依法治州专项整治行动”结合起来，与选人用人不正之风“5+2”专项整治工作结合起来，与落实基层党建工作年工作任务结合起来，与重点工作推进结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进。
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