加强社会组织党建工作的路径探讨3篇

篇一：加强社会组织党建工作的路径探讨

　　

　　[社会组织党建工作调研情况汇报]

　　社会组织党建工作调研情况汇报

　　目

　　录

　　一、主要做法

　　....................................................4一是理顺体制抓管理。.........................................4二是扩大覆盖抓组建。.........................................5三是创新载体抓活动。.........................................5四是统筹资源抓保障。.........................................6五是完善制度抓规范。.........................................7二、存在问题

　　....................................................7一是思想认识不到位。.........................................7二是党员管理不严密。.........................................8三是保障机制不牢固。.........................................8三、对策建议

　　....................................................8（一）着力分类指导，不断扩大党组织工作覆盖面。...............9（二）着力创新举措，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。.....9（三）着力建强队伍，切实发挥党员先锋模范作用。..............10（四）着力强化保障，夯实社会组织党建工作基础。..............11**是**市的南大门，**年建县，县域总面积**平方公里，辖**个乡镇，**万人口，现有基层党组织1673个，党员31587名。截止2018年2月底，正式注册登记的社会组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家；从业人员3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个，其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个；联合组建党总支3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：

　　一、主要做法

　　近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得了一定成效。我们**县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入，向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。

　　一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地管理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具有管理服务职能，开展工作有“抓手”，指导推进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立

　　了私个协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的“一统双管”管理体制。对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由所在乡镇党委实施“兜底”管理。

　　二是扩大覆盖抓组建。行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党的组织覆盖最有力。我们在创建“协会＋党委”的组织模式的同时，根据社会组织的实际情况，在定期梳理“隐性党员”基础上，对有正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用“内建”方式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单独建立党组织条件的，采取“外建”方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有党员的，通过选派党建工作指导员“帮建”，做好培养入党积极分子和发展党员工作；对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建立党组织创造条件；建立了党群组织建设“登记申报、年审年检”制度，夯实基础工作。全县形成了业务主管单位或行政挂靠单位党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。

　　三是创新载体抓活动。主管部门抓党建，能够更加贴近

　　行业系统实际和党员需求，使基层党建与业务工作有机融合、相互促进、形成特色。我们针对不同领域开展了各具特色化的党建活动，比如在私个协会党委通过开办“诚信经营课堂”，争创“党员示范店”、“青年文明号”和“巾帼示范岗”为主题的“一课三创”活动，凸显了诚信党建特色；在民办医院联合会党委以“三好一满意”为载体，开展“医德好、技术好、服务好、群众满意”党员标兵评比，提升群众满意度；在民办教育协会党委实施“三化关爱工程”，号召各民办学校党组织围绕“亲情化教育教学、信息化家校互动、社会化监护管理”，打造留守儿童的温馨家园。县**学校成为苏北最大的留守儿童寄宿学校，并被评为“中国民办教育百强校”。

　　四是统筹资源抓保障。社会组织党建基础往往比较薄弱，而主管部门拥有丰富的党建工作经验和厚实的党建工作资源，主管部门抓党建，能够整合行业主管部门和行业协会组织的优势资源，支持和保障系统内党组织建设。我们通过建立主管部门党委（党组）领导分片挂联党组织、定点指导薄弱党组织制度，并从各系统选派了260多名经验足、威望高的党员干部担任党建指导员，力争做到“一人双岗、双向兼职”，确保党建工作有人抓。通过党费划拨一点、部门支持一点、系统内筹集一点的办法，建立100万元专项基金，保证党组织活动有经费。按照“一站五中心”模式，建设区域性、开放式党群工作站，开展“业主支持、职工拥护、党员

　　欢迎”的各类活动，引领党员创先争优。私个协会党委党群工作站模式被评为全省非公企业和社会组织党建十佳创新项目。

　　五是完善制度抓规范。我们从建立健全制度着手，为社会组织党建工作的规范、有效开展提供有力的制度保障。在先后下发《关于加强行业系统党建工作的意见》、《关于发挥部门职能优势加强社会组织党建工作的意见》等文件的基础上，结合“两学一做”学习教育，制定了《关于在社会组织党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》，对社会组织党建工作提出了明确的任务和要求。各社会组织业务主管部门也纷纷从制度建设入手，建立健全社会党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等一系列制度，促使全县社会组织党建工作逐步走上制度化、规范化轨道。

　　二、存在问题

　　近年来，虽然在社会组织党建工作中取得了一定成绩，但从整体看，社会组织党建工作还存在诸多问题，亟待需要我们在今后的工作中探讨并加以解决。

　　一是思想认识不到位。社会组织作为一种新的组织单位，党建工作没有现成模式可套，没有现成经验可借鉴，党建工作机制尚未真正形成，从总体上讲还处于起步阶段，导致部

　　分部门党委（党组）对抓社会组织党建认识不深，有的不知道社会组织党建工作抓什么、怎么抓，工作中存在盲目性；有的认为社会组织性质特殊，是体制外的组织，建不建党组织“没关系”；还有的认为社会组织规模小、人员少，抓不抓党建“无所谓”。

　　二是党员管理不严密。社会组织大多机构设置松散，人员流动频繁，组织对个人的约束性差，不少党员处于游离状态，与党组织的联系不密切；一些社会组织特别是从事经营活动中的年轻人缺乏对党的认识，只注重业务能力和经济效益，参与党组织活动积极性不高；有的党员组织关系留在原单位不愿转，有的存在“雇佣”心里不想转，导致党员教育管理工作不系统，正常开展活动难。

　　三是保障机制不牢固。一是活动阵地难保障。大多数社会组织无自有办公场地，靠租赁或业务主管部门支持解决；二是党务队伍难保障。大部分社会组织没有配备专职人员，社会组织党建工作在形式上脱节；三是经费投入难保障。少数建有党组织的社会组织平常开展活动少，经费投入少，与其经营服务活动不成比例。

　　三、对策建议

　　社会组织党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是当前基层党建工作面临的一个新课题、新领域，需要各级党组织进一步提高认识，增强责任感和紧迫感，积极探

　　索适应社会组织特点和规律的新路子。

　　（一）着力分类指导，不断扩大党组织工作覆盖面。一是依托主管部门和监管登记部门建组织。全面落实“登记申报、年检年报”制度，打好组建信息基础、做好社会组织党建工作情况调查摸底工作，实行信息动态管理制度，建立社会组织党建工作信息库，做到“六个清”，即：隶属关系清、运营状况清、从业人员清、组织设置清、党员人数清、业主身份清。二是完善党组织设置形式。积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式和工作方式，做到成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，巩固一个带动一批，不断扩大党组织覆盖面。对暂无党员或不具备建立党组织条件的社会组织，各级“两新”组织党工委应通过选派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的社会组织。三是对已建立的党组织认真整顿。对已建立党组织的社会组织因各种原因被注销、不再开展活动的，应按程序及时撤销党组织，并将所属党员的组织关系及时转入其居住地或新就业单位党组织进行管理。

　　（二）着力创新举措，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。一是创新组织生活内容。要从社会组织从业人员的职业特点和内在需求出发，围绕党委的中心任务和单位的工作业务，按照“小型、业余、灵活、多样”的原则，利用各级党建网信息平台、党员干部现代远程教育站（点）、QQ、微博、手机等现代信息技术，把组织生活与业务研讨、党员技能培训及单位集体活动等结合起来，把党的活动融入社会组织业务工作的全过程。二是创新组织生活载体。采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛、党员志愿服务队及党员轮流主持组织生活会等方式，使组织生活既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习和生活有帮助，确保党的活动和党的工作始终为社会组织所需要，为业主所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎。

　　（三）着力建强队伍，切实发挥党员先锋模范作用。一是强化党员队伍的纯洁性建设。通过开展培训、开展“服务社会当先锋，自律诚信比奉献”活动，积极探索建立基层社会组织党组织领导班子“公推直选”、党内监督、办事公开等制度，以增强社会组织党员队伍的纯洁性。二是加强党组织书记队伍建设。拓宽选人渠道，注重从管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、群众信得过的党员中选拔社会组织党组织书记。三是继续实施“双培”工程。一方面，要创新党员发展机制，采取群团“推优”、党员结对、跟踪培养等措施，把社会组织的业务骨干培养成党员；另一方面要创新党员培养机制，拓宽培训渠道，增强培训的针对性和有效性，把党员培养成业务骨干。四是切实加强流动党员管理。通过建立党员信息数据库、健全党员基础档案等方式，加强社会组织流动党员的管理，确保每个党员都置于党组织

　　的有效管理和监督之中。

　　（四）着力强化保障，夯实社会组织党建工作基础。一是强化活动经费保障，建议把社会组织党建工作经费纳入各级财政年度预算，按党员人数划拨工作经费，为新组建的党组织安排一定数额启动资金，同时将党组织考核评分作为党建经费保障的依据；二是强化工作人员保障。加强各级“两新”组织党工委党建工作指导员队伍建设，强化教育培训，不断提高队伍工作水平。基层党组织负责人的解聘、辞职、调动，要征求上级党组织的意见。凡涉及推荐社会组织人员担任“两代表一委员”、推优评先等，应征求各级“两新”组织党工委的意见。三是强化活动场所保障。可采取单独设立、与行政办公场所合建合用、与社区党员之家共建共享等方式，确保社会组织党建活动场所。

篇二：加强社会组织党建工作的路径探讨

　　

　　《加强新社会组织党建工作的对策和建议》

　　摘要：对一时没有条件建立党组织的，要按照有关规定组建工会、共青团组织，为建立党组织创造条件，其他党组织成员也应由党性强、懂经济、能吃苦、会协调、有威信的党员担任，对于未建党组织的有一定规模的新社会组织，要选派党建工作指导员、联络员

　　加强新社会组织党建工作的对策和建议

　　1、定期调查摸底，建立新社会组织党建工作信息管理制度。新社会组织业务或行业管理部门党组织要定期对所管辖新社会组织基本情况和党建情况进行调查摸底，及时了解掌握新社会组织发展、党组织运行和党员的基本情况，并建立健全工作台帐，实行动态管理。要对调查摸排情况进行认真研究分析，提出意见建议，制定工作规划，确保新社会组织党建工作有计划、有步骤地推进。

　　2、按照“有利于管理”的原则，理顺党组织隶属关系。要结合新社会组织实际，实行行业管理为主，属地管理为辅的工作机制，进一步理顺新社会组织党组织的隶属关系，从根本上解决谁都可以管，谁都可以不管，管不好的状况。新社会组织党组织原则上由其业务、行业管理单位或核准登记单位党组织负责党组织的建立，并领导其工作，所在地镇乡党委应协助配合做好指导工作。

　　3、科学设置党组织，拓展党建工作覆盖面。要根据不同类型的新社会组织党员人数的实际情况和工作需要，按照党内有关规定，采取单独组建、联合组建、行业统建和挂靠组建等方式加大新社会组织组建力度，扩大党组织覆盖面。对经民政、工商、卫生、教育等部门核准登记的，专职工作人员或从业人员中党员人数达3名以上（包括3名）的新社会组织，应及时单独建立党组织；对党员人数在3名以下的，要按照“行业相近、地域相邻、便于开展党员的活动、便于党员管理教育”的原则，采取灵活的方式抓好组建，确保新社会组织的党员都编入党的一个支部，正常参加党的组织生活；对没有党员、不具备建立党组织条件的新社会组织，上级党组织应通过派党建工作指导员，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，确保党的工作覆盖到所有依法登记的新社会组织。对一时没有条件建立党组织的，要按照有关规定组建工会、共青团组织，为建立党组织创造条件。

　　4、推行交叉兼职，配强党组织领导班子。“两新”组织党组织负责人配备要坚持高标准，注意从处于管理和技术岗位，从党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验比较丰富、善于做群众工作的党员中选拔。其他党组织成员也应由党性强、懂经济、能吃苦、会协.

　　调、有威信的党员担任。党组织负责人一般应进入管理层。具备条件的“两新”党组织负责人可以同时担任工会主席；团组织、妇联组织负责人是党员的，可以进入党组织领导班子。新社会组织党组织应视工作需要配好专职或兼职的党务工作者。要加强对党组织负责人和党务工作者的岗位培训，提高他们的综合素质和工作能力。

　　5、建立新社会组织党建指导员、联络员制度。对于未建党组织的有一定规模的新社会组织，要选派党建工作指导员、联络员。党建工作指导员、联络员既可以从党政机关、企事业单位、转业军人、大中专毕业生和部分退休老同志中挑选，也可以由新社会组织所在地或所属行业的党政领导干部兼任。党建工作指导员、联络员既要成为帮助新社会组织组建党组织、发展新党员的指导员，又要成为在新社会组织学习贯彻党的路线、方针、政策的宣传员，还要成为帮助解决难题的协调员。

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篇三：加强社会组织党建工作的路径探讨

　　

　　民政局局长关于加强社会组织党建工作的调研报告

　　社会组织在协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党战略布局中承担着重要任务。加强社会组织党建工作，把社会组织及其从业人员紧密团结在党的周围，增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础，不断扩大党在社会组织的影响力，对于引领社会组织正确发展方向，促进社会组织在国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用具有重要意义。

　　一、我市社会组织现状

　　近几年，在各级党委政府的高度重视和支持下，我市社会组织得到了快速发展。目前，全市已成立社会组织2066个，其中社会团体688个，从业人员35719人；民办非企业单位1378个，从业人员27100人。已建立党组织的125个。这些社会组织涉及社会生活各个领域，跨越多个部门和不同所有制形式，汇聚了各类优秀人才，拥有技术、信息、项目、人脉等多方面资源，在科技教育、文化体育、卫生保健、扶贫开发、环境保护、法律援助、社会福利、行业管理、社区建设、农村经济等诸多领域具有很强的能量储备，在公共服务和社会治理中发挥了重要作用。

　　二、当前社会组织党建工作存在的问题及原因分析

　　对社会组织党建工作的重要性认识不够。虽然社会组织的发展越来越快，地位越来越突出，但相关职能部门对新时期抓好社会组织党建工作的重要性、地位和作用认识不够。一是认为社会组织本身具有组织松散的特点，单独建立党组织的难度较大，党组织作用发挥不明显、不突出，建不建立党组织无所谓。二是认为在社会组织中开展党建工作与社会组织独立执业和独立开展活动的要求相冲突。由于认识观念上的淡薄性、片面性，各级领导对社会组织党建工作仍然不是很重视，没有当作党委、政府的主要工作去抓，提不上日程，达不到要求。尤其是思想上认识不够到位，工作思路不够清晰，这也是阻碍社会组织党建工作发展的主要因素。

　　社会组织党建工作覆盖面低，发挥作用不大。社会组织建立党组织较少与党中央提出的扩大基层党组织覆盖面的要求差距太大，是基层党组织建设中的薄弱环节。一是很多社会组织有资质、有资金、有活动，但无固定场所，致使社会组织党建工作成为空谈；有的即使有经营场所，但未能开展党组织活动；有的欠缺活动经费，致使党组织活动跟不上党建需要。二是个别社会组织党组织，因业务情况、单位规模、党员人数受限，其党组织无论从组织原则、组织纪律、组织活动等方面与社会组织的经营规模、管理范围、服务水平不相适应，党员的积极性、先进性难以发挥。

　　社会组织党建工作管理体制不够顺畅。社会组织党建工

　　作的领导管理体制相对滞后，党组织作用难以充分发挥。一是从组织管理方面看，社会组织在管理体制上实行的是双重管理，组织部门宏观领导社会组织党建工作，但具体工作主要依靠登记管理机关和业务主管单位。虽然中央有文件明确社会组织党建工作的责任主体是业务主管单位，但我市社会组织大部分以挂靠形式建立党组织，大多数业务主管单位并不了解自己还负有社会组织党建的责任。二是从党员管理方面看，目前绝大多数社会组织中的党员都具有多重身份，他们既是社会组织的成员，又是单位的干部职工，有的甚至还参加了两个以上的社会组织。开展社会组织党建工作，充分发挥党员作用，就必须把这些具有多重身份的党员纳入社会组织党组织的教育管理，客观上需要其参加多重组织生活，但这又与一名一般党员只能归入一个党组织，参加党组织生活的传统模式相冲突。

　　社会组织党建工作方式单一。传统的党建工作方式适用于机关、企事业单位，但并不适合社会组织。社会组织多数不具有严密的组织性和层级制，比较松散，人员构成复杂，有专职和兼职的，有固定的和临时的，还有工作人员和会员，规模大小不一。社会组织中，党员一般都在原单位或所在农村支部参加组织生活，其从业人员特别是党员的管理大多沿用机关事业单位的传统模式，普遍存在没有独立的党组织，一般都是挂靠原单位党支部或基层村级党组织开展活动，党

　　建工作空白点较多，党组织活动开展没有常态化、发挥作用还不够明显，尤其是社会组织党建工作缺人员、少经费、无场所的问题比较突出。#p#分页标题#e#

　　三、对策和建议

　　强化社会组织党建理念，夯实思想基础。加强社会组织党建工作，充分发挥社会组织党组织的作用，首先要解决思想认识的问题。一是增强政治意识，加快新形势下的社会组织党组织的组建工作。健全党组织是社会组织党建工作的基石，也是增强党的执政能力的基础。要按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，坚持分类指导的办法，建立健全社会组织党组织，扩大党的基层组织覆盖面，加强社会组织中的党员、群众的思想政治工作，保证社会组织向正确的政治方向去发展。二是增强创新意识，不断探索社会组织党组织发挥作用的途径和方法。社会组织具有相对独立自主的性质，党组织在社会组织工作中不可能包揽一切，不能以党代社，但也不能不思进取，无所作为，党组织必须要充分发挥作用，保证党对社会组织的政治领导，充分调动社会组织中各阶层成员的积极性和创造性，为推动经济发展和促进社会和谐做出更大贡献。三是增强指导意识，服务社会组织健康有序发展。各级党委和组织部门要加大工作指导力度，进一步理顺社会组织和管理部门的关系，适应新时期转变党的工作方式的需要，把坚持党的领导同发扬民主、依法办事、遵循规律有机统一起来，尊重社会组织的自治、自律特点，寓管理监督于协调、指导、服务之中，既保护和调动社会组织的内在活力，同时，又要确保社会组织要向正确方向去发展。

　　健全社会组织党组织组建，实现全面覆盖。要本着“应建必建”的原则，把抓好党组织组建工作作为当前和今后一个时期加强社会组织党建工作的首要任务。一是摸底调研，了解现状。要深入调查摸底，切实掌握本地本单位社会组织和党员情况，全面了解各社会组织运转和党员、党组织、群团组织组建，以及创先争优活动等情况，做到负责人身份清、工作人员数量清、组织设置清，并逐个建立党建工作台账。在充分掌握情况的基础上，具体问题具体分析，认真制定工作计划。二是因地制宜，灵活组建。要积极探索务实管用、灵活便捷的党组织设置形式，在社会组织中通过采取“建、联、挂”等多种方式，切实扩大党的组织和工作覆盖面。一要派党员指导建。要选派党建工作指导员、联络员，指导社会组织的党建工作，探索党组织设置方式。二要党员够数单独建。凡有正式党员3名以上、具备建立党组织条件的社会组织，采取单独建的办法，及时建立党组织。三要集中党员联合建。对于正式党员人数少的社会组织，要采取多个社会组织联合组建的办法，扩大党组织的覆盖面。四要发展党员及早建。社会组织党员组织关系理顺后，仍不具备建立党组

　　织条件的，可先行建立工会、共青团等群众组织，帮助做好培养入党积极分子和发展党员，为组建党组织创造条件。三是统一标准，巩固阵地。对已建立党组织的社会组织，统一党建活动场所标准，做到“七有”，即有固定场所和办公设施、有党组织门牌、有党建工作制度、有党建读物、有悬挂的党旗、有必要的电教设备、有党建活动记录，为党组织开展工作创造条件。

　　创新社会组织党建管理体制，增强生机活力。加强社会组织党的建设，充分发挥社会组织党组织的主体作用，关键在于加强领导，从各方加强对党建工作的推进力度。一是各级党委、政府对社会组织党建工作要给予有力支持。社会组织党建工作是一项长期的经常性的工作，其政治性强、涉及面广、工作量大，各级党委、政府及有关负责党建工作的部门不仅要慎重选好党建工作负责人，更要落实好职能部门的各自工作职责，要从财力、物力、人力上给予支持，核拨必要的工作经费，腾出必要的工作场地，配备一定数量的政治性强、业务素质高的党务工作人员做好帮带、帮建工作。二是社会组织主管部门要抓好党的组织机构建设。在加强社会组织党建工作中，作为管理机关要着重把好“两关”。首先要把好入口关，即对社会组织履行登记时，首先要求其落实和建立党的组织，提交党建工作资料，对没有落实和建立党组织的社会组织，原则上不具备登记资格，待落实和建立党

　　组织后，再进行登记；其次要把好“年检”关，社会组织在履行年度检查时要提交党建工作情况和党组织的活动情况，同时把抓社会组织的自律与诚信建设作为社会组织党建工作的突破口，为社会组织党的建设打好基础，铺好路，有利于社会组织规范化、制度化建设。三是要进一步创新社会组织党建工作管理体制。要积极探索建立“党委统一领导、组织部门牵头抓总、民政部门负责落实、业务主管单位协同配合”的党建工作管理体制。要重点确立三种管理模式：一是业务主管单位管理模式，对于有明确的业务主管单位的社会组织，其党建工作由业务主管单位党组织负责，登记管理机关配合。二是党工委管理模式，在登记管理机关设立同级党委派出的党工委，负责没有业务主管单位的社会组织的党建工作，指导业务主管单位搞好所管理的社会组织的党建工作。三是社区管理模式，一些从事居家养老、职业介绍、就业培训等内容的社会福利和社区服务类社会组织，已纳入到了社区服务网格体系，为便于社区建设与管理，发挥社区“两新组织”的作用，可直接委托社区党组织负责其党建工作。

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　　丰富社会组织党建载体，拓宽党建视野。各级党组织要根据社会组织的特点，加强分类指导，创新活动载体，巩固已组建的社会组织党组织。一是利用党建活动带。要指导所属社会组织党组织按照党章规定，围绕促进社会组织的改革发展，找准党组织和党员发挥作用的着

　　力点，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，凝聚人心，以党建活力促社会组织健康发展。要通过开展“送温暖、献爱心”，“窗口单位和服务行业为民服务创先争优”等形式多样的活动和当前正在开展的“两学一做”学习教育，有效促进社会组织中党的组织活动和各项工作的健康开展，增强党组织的凝聚力和号召力，不断推动社会组织党建工作向深度和广度拓展。二是利用先进模范带。要与学习先进典型相结合，充分发挥先进典型示范带动作用，不断加大宣传力度，形成你追我赶、竞相发展的浓厚氛围。不断加强社会组织党员的理想信念教育，促进基层党组织和广大党员在本职岗位上争当先进、在日常工作中争创优秀，为促进全市社会组织科学发展提供坚强动力。三是利用新闻媒体带。充分利用广播、电视、报刊、杂志、网络等各类新闻媒体，大力宣传新形势下加强社会组织党建工作的重要意义，以及好经验、好做法，充分发挥舆论宣传的导向作用，形成社会各界关心支持社会组织党建工作的良好氛围，充分发挥舆论宣传的导向作用，促进全市社会组织党组织建设再上新台阶。

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