幼儿园三重一大事项决策制度三篇
第1篇:幼儿园三重一大事项决策制度
司法局“三重一大”事项集体决策制度
第一条为全面贯彻落实科学发展观，进一步健全完善机关重大事项决策制度，规范领导班子决策行为，促进决策的科学化、民主化、规范化，提高执政能力，根据有关规定和要求，结合本局实际，特制定本制度。
第二条本制度所称“三重一大”事项指对本单位的建设和发展具有重大影响的重大决策事项、重要干部任免事项、重大项目安排事项和大额度资金使用事项。
第三条重大决策包括下列事项：
（一）党的方针政策、国家法律法规和上级重要决定、指示、工作部署、重要文件、会议精神的贯彻落实；
（二）事关改革、发展、稳定的规划、措施以及围绕县委、县政府中心工作的重要工作思路和举措；
（三）司法行政长远发展规划及全局性工作部署、年度工作计划；
（四）党建工作、党风廉政建设、思想政治工作和精神文明建设中的重要事项；
（五）请报上级决定的事关工作全局的重要事项；
（六）重要规范性文件的制订、修改及废止；
（七）重大执法事项、重大活动事项、重大突发事件的安排、研究和处理；
（八）重大责任事故的追究；
（九）重要的信访、投诉事项的处理；
（十）涉及干警切身利益的重大事项；
（十一）其他应当提交集体讨论决定的重大决策事项。
第四条重要干部任免包括下列事项：
（一）党代表、人大代表、政协委员候选人的推荐；
（二）局后备干部的确定；
（三）局机关干部的选拔、任用、考核和奖惩；
（四）其他应当提交集体讨论决定的重要干部任免事项。
第五条重大项目安排包括下列事项：
（一）本局重大专项建设项目；
（二）年度预算外的基本建设、装修、信息化工程和其他一次标额2万以上的工程项目；
（三）本局国有资产重大变更和处置、重大项目立项、对外大额投资捐赠等；
（四）其他应当提交集体讨论决定的重大项目安排事项。
第六条大额度资金使用包括下列事项：
（一）年度财务预算和财务决算；
（二）年度预算外的大宗物资一次性采购金额2万元以上或全年累计采购金额3万元以上的事项；
（三）预算外行政日常公用经费一次性1万元以上的开支；
（四）其他应当提交集体讨论决定的大额度资金使用事项。
第七条“三重一大”事项的决策主体是局党组会议、局长办公会议。
第八条“三重一大”事项决策的原则要求：
（一）坚持民主集中制原则。局党组按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，通过集体讨论，以会议形式做出决定，努力做到科学决策、民主决策、依法决策。
（二）坚持按照程序决策原则。应当按照规定的程序进行决策，除遇重大突发事件和紧急情况外，不得以传阅、会签或者个别征求意见等方式替代集体决策。
（三）实行“四个不直接分管”制度。即主要领导不直接分管人事、财务、工程建设和物资采购工作。实行主要领导负总责，分管领导负专责的管理体制。
（四）坚持重大事项制度。对于需要报请上级批准或者了解的“三重一大”事项及其执行情况，应当及时向上级请示或者。
第九条“三重一大”事项决策的主要程序：
（一）酝酿决策：
1.“三重一大”事项决策前，要认真调查研究，广泛听取意见。专业性强的事项应进行专家论证或咨询、评估；对与人民群众利益密切相关的事项应实行公示制度；选拔任用局中层干部，应当征求局纪检组的意见。
2.决策前，班子成员可通过适当的方式对拟提请集体讨论的“三重一大”事项进行充分的酝酿。局党组书记、局长在充分听取成员意见的基础上，确定会议议题。
（二）集体决策：
1.在集体决策时，班子成员应当对决策建议逐个明确表示同意、不同意或者缓议的意见，并说明理由。因故未到会的班子成员可以书面形式表达意见或者建议。
2.局党组书记、局长或者主持会议的其他负责人应当在其他领导班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见，并根据讨论情况，做出相应决定。
3.如遇重大分歧，除在紧急情况下按多数意见执行外，一般应当暂缓决定，待进一步调查研究、交换意见后，再提交讨论。
4.讨论决定“三重一大”事项应当安排专人负责记录，并根据需要编发会议纪要。班子成员的表决意见和理由应当详细记录。必要时应将决策结果以书面形式通知相关科室和相关人员。
第十条“三重一大”事项决策的执行：
（一）“三重一大”事项经集体决策后，由分管领导按照职责分工组织实施。职责分工有交叉的，由主要领导明确一名班子成员牵头实施。组织实施的分管领导应当抓好落实，并及时向领导班子报告执行情况。
（二）分管领导对集体决策有不同意见的，可以保留，也可以按照组织程序向上级组织反映意见。但在新的决策做出前，应当无条件执行。
（三）集体决策确需变更的，应当按照本制度的规定重新提交集体讨论并做出决策。遇重大突发事件和紧急情况需要做出临时处置的，应当在处置后及时向领导班子报告。处置后未完成的事项需要领导班子重新做出决策的，应当重新集体决策，并按照新决策执行。
第十一条“三重一大”事项决策的监督检查：
（一）“三重一大”事项的决策和执行应当接受上级纪检监察部门和局纪检组的监督和监察。
（二）“三重一大”事项的决策和执行情况列入年度班子民主生活会和述职述廉的内容。
（三）“三重一大”事项的决策、执行情况，除按规定落实保密要求外，可定期或不定期在相应的范围内公开。
第十二条“三重一大”事项决策的责任追究：
（一）领导班子和成员有下列情形之一的，应当追究相关责任：
1.不执行或者不正确执行党和国家政策法规进行决策的；
2.不履行或者不正确履行“三重一大”事项决策程序进行决策的；
3.未经集体讨论决定而个人独断决策的；
4.不执行或者擅自改变集体决定或者有意规避集体决策的；
5.未向领导集体提供真实情况而造成决策错误的；
6.决策后，发现可能造成损失，能够挽回而不及时采取措施纠正的；
7.泄露酝酿、讨论重大问题情况造成不良影响的；
8.其他因违反本制度而造成失误的。
（二）责任追究应当依据职责范围，确定集体责任或者个人责任；明确直接责任、主要领导责任、重要领导责任或者领导责任。
1.集体责任的追究，按照有关规定，视情节轻重作出相应处理。
2.个人责任的追究，情节轻微的，对责任人给与批评教育、诫勉谈话；情节较重、造成一定影响和损失的，按干部管理权限，报请上级相关部门处理。
（三）凡需追究责任的，按照干部管理权限和干部任免制度、责任追究的有关法规规定办理。
第十三条本制度由区司法局党组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起执行。原有关规定与本制度规定不一致的，按本制度执行。
第2篇:三重一大事项决策制度
七都镇“三重一大”事项决策制度
（初稿）
为严格执行党的民主集中制，进一步规范七都镇领导班子重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用（简称“三重一大”）决策制度，加强对权力运行的制约和监督，根据《中国共产党章程》《中国共产党党委工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、“三重一大”事项决策范围
（一）重大决策
凡涉及单位改革、发展和稳定，关系单位职工切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范围，主要内容包括：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家的法律、法规，上级的指示、决定、决议等的实施方案或工作意见。
2、本地政治、经济、文化、社会事业发展及社会稳定中长期规划及年度计划，财务收支年度计划和执行情况，重大项目投资和资金使用，工程承包合同等事项。
3、党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的事项。
4、向上级党委、政府及对口部门的重要请示和报告，本镇重要的工作总结和工作报告。
5.涉及全局性稳定的重大事件处理、重要信访矛盾化解、重大事故处理等方面的重大事项。
6.党风廉政建设中的重大问题等。
7.其他需要集体研究的重大决策事项。
（二）重要人事任免
1.领导班子成员及部门的分工与调整等事项。
2.管理权限内干部的推荐、提名、录用、任免、奖惩和确定后备干部人选，重要人事调动等事项。
3.党员的发展及处置。
4.人大代表、政协委员候选人推荐、酝酿。
5.其他需要集体研究的重要人事任免事项。
（三）重大项目
1.职责范围内一定投资额的项目，标准应报镇党委、镇人民政府领导班子结合实际研究确定。
2.重大建设项目安排，包括专项项目，跨年度、跨任期项目。
3.重大投资项目安排，包括以财政性资金或融资投资的重大项目和国有资产参与国内外合资、合作的重点项目等。
4.重大活动项目安排，包括文化、体育、旅游等重大活动和节庆活动。
5.其他需要集体研究的重大项目安排。
（四）大额度资金使用
各村和机关各站（所）要根据财政资金审批管理权限的有关规定，规范财务审批制度，研究确定大额度资金使用的审批标准。以上资金支出，必须坚持集体讨论、行政正职一支笔审批的原则。
二、“三重一大”事项决策程序
凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，必须由领导班子以会议形式集体研究决定，不得以付阅、会签或个别征求意见等方式代替集体决策。集体决策过程应包括以下主要程序。
（一）酝酿准备
1.广泛征求意见。“三重一大”事项决策前，领导班子成员可通过适当形式对有关议题进行酝酿，但不得作出决定或影响集体决策。对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估。事项内容涉及多个机构的，有关机构应事先做好沟通协调，对存在较大分岐意见的议题，一般不提交党政领导班子会讨论。
2.按照程序提议。提请党委会议研究审议的“三重一大”事项，由党委书记提出，或者由党委其他成员提出建议、党委书记综合考虑后确定，除遇重大突发事件和紧急情况外，不得临时动议。
3.做好相关准备。相关部门提前准备好有关议题材料，包括议案、科学论证材料等，与议题一并报至党建办，并在会前发给党政领导班子成员，保证参加人员有充足时间了解相关情况。
（二）集体决策
1.保证人数。审议“三重一大”事项，以党委会的形式集体研究，参会人员应有三分之二以上班子成员到会方可召开。镇团委主要负责人，是党员的，需列席党委会。
2.充分讨论。会议由党委书记主持。会议先由党委成员或有关责任人介绍上会材料，然后用足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，党政领导班子成员应对决策建议逐个明确表示同意、不同意或缓议的意见，并说明理由。党政领导班子主要负责人应在其他班子成员充分发表意见的基础上，最后发表意见。
3.逐项表决。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行逐项表决。
4.作出决策。按少数服从多数的原则，赞成票数超过应到会成员人数的半数为通过。对讨论中意见分歧较大或发现重大问题尚不清楚的，除在紧急情况下按多数意见执行外，应暂缓决策，待进一步调查研究后再作决策；特殊情况，可将争论情况报告上级党委、政府或主管部门，请求裁决。表决可根据讨论事项的不同内容，按照少数服从多数的原则，采取口头、举手、无记名投票或其他方式进行。推荐、提名干部和决定干部任免事项，应按照规定进行表决。对“三重一大”事项，要以党政领导班子成员应到会超过半数同意后形成决定。
5.决议修正。在决议实施过程中，要加强督促检查和信息反馈，防止决而不行。根据实际情况的变化，如需要对决策进行重大调整或变更的，仍应重新按照上述程序进行集体议事，会议决定。
6.会议记录。审议“三重一大”事项，应由党建办指定专人做好会议记录。会议记录须列明会议名称、会议主持人、应到会人员、实参会人员和每个议题的讨论、表决情况、最后决定以及落实决定的责任和实施监督的办法等。
7.列席旁听。根据工作需要，可以邀请党代表、人大代表和相关职能部门、监督部门人员列席会议。列席人员可就讨论的议题发表意见和建议，但不参加表决。
8.议事内容涉及有关回避规定的，有关人员应予回避。
（三）决策实施
1.组织落实。“三重一大”事项经党委会议决策后，由党委成员按照职责分工组织实施。遇有职责和分工交叉的，由领导班子明确一名班子成员牵头负责。
2.严格执行。党委决策一经作出，应当坚决执行。党委成员必须坚决服从党委集体决定，有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以声明保留，也可以向上级党组织反映，但不得在其他场合发表不同意见。重大突发事件和紧急情况，不能及时召开党委会议决策的，党委书记或者党委其他成员向党委书记报告同意后可以临机处置，事后应当及时向党委会议报告。
3.对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。
三、监督检查
1、领导班子成员根据分工和职责及时报告“三重一大”事项的执行情况，并将贯彻本意见的情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。
2、对“三重一大”事项的决策、执行情况，除依法应保密的外，应定期或不定期地在相应范围公开，接受群众监督。各村、各镇直单位主动接受监督。
四、责任追究
本办法规定范围的内容，实行重大决策事项责任追究制。如果违反法定权限和程序，造成重大决定失误的，追究相关领导和直接责任人的责任。
第3篇:三重一大事项决策制度
“三重一大”事项决策制度
三重一大事项决策制度
为贯彻落实中共中央关于三重一大制度(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用)，切实加强对权力的民主监督与制约，实现决策的科学化、民主化，促进依法行政和廉政建设，现结合我局工作实际，制定集体研究决策制度。
一、三重一大制度的具体内容
(一)重大事项决策涉及我局改革、发展和稳定，关系工作人员的切身利益的重大问题，重大项目引进，均属于重大事项决策的范围。主要内容：
1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻执行;
2、党风廉政工作、廉政风险防范管理工作、精神文明建设和思想工作的重大问题;
3、全局工作规则、各项工作制度的制定和调整;
4、围绕中心工作的重要工作思路和重要举措;
5、全局年度总体工作计划和工作目标任务的确定;
6、全局财务年度决算、预算的申报和调整;
7、年度评比及奖惩等相关事项
8、机构设置、岗位职责、中层干部岗位竞争、人事变动等事项;
9、其它需集体研究决定的重大事项。
(二)重要人事任免
1、中层干部竞争上岗的任免;
2、后备干部的推荐、选拔。
(三)重要项目安排
1、大宗物资及办公设备的采购;
2、经上级批准的重大或集体考察学习活动项目经费的支出;
3、重大项目投资考察的接待支出。
(四)大额度资金的使用
单项支出在10000元以上(含1万元)的资金款项。
二、三重一大问题决策的机制和程序
(一)集体决策的机制和分工
实行局长负责制，通过局长办公会、局务会或联席会讨论决定的重大事项。
(二)参与集体决策的范围
出席局长办公会的人员为局级领导班子成员。根据工作需要，局务会扩大会由局长或书记确定邀请有关科室的负责同志列席会议。
(三)民主决策程序
依照国家法律、法规和相关规定，凡属三重一大事项，在提交党组会、局务会或联席会决策之前，要经过民主程序讨论共同决策。
中层以上干部的任免，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定执行。
三重一大事项，在会议决策之前，依照法律法规和相关规定要求，广泛调查研究、充分听取群众意见，深入进行论证和协调。
三、集体决策规则
1、三重一大问题集体决策，要有计划地进行，无特殊情况，不讨论临时动议议题。
2、决策前要根据工作计划，做好调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计;
3、决策时要集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数、民主集中;
4、决策后有重大事项的项目负责人安排专人负责集体决策的落实、总结、局办公室负责催促、监督和检查。
四、集体决策的程序
1、相关科、室提交需要领导班子研究决策的事项的相应计划、调研和专家论证报告等书面材料。
2、经党政主要领导审阅后，根据事项性质和轻重缓急程度，按照相应决策范围，列入决策计划。
3、在不同的决策范围内，经集体讨论，按照民主集中制原则决策并形成会议纪要。
4、正式发文，付诸实施。
5、年终，根据三重一大问题的性质，在全体职工或全体党员大会上通报落实情况
五、违反三重一大事项集体决策制度的责任追究
(一)三重一大问题集体讨论决定是从源头上治理腐败的一项重要举措。凡属下列情况给国家、集体、单位造成重大经济损失和严重影响的要追究责任：
1、不履行或不正确履行三重一大制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的;
2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的;
3、未经集体提供真实情况而造成错误决定的责任人;
4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的;
5、其他因违反本制度而造成失误的。
(二)责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接、主要领导。
(三)对于不执行或不能按要求执行三重一大制度规定，造成损失和不良影响的，视情节及损失情况，按有关规定处理。
(四)对给单位造成重大损失和严重政治影响的人，根据事实、性质、情节应承担的责任、依法依纪追
(五)责任追究的方式有责令检查，诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、党纪
报告一：幼儿园三重一大自查报告
根据xx区教育局关于落实“三重一大”制度实施办法的有关规定和要求，结合幼儿园实际，我园制定了解放路幼儿园“三重一大”制度的实施办法。2022年，幼儿园党政班子在重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用等方面，严格执行“三重一大”制度，进一步健全和完善了民主集中制，充分发挥了党政班子领导的核心作用，保证决策的民主化、科学化。
一、高度重视，增强执行能力
“三重一大”制度的落实和执行，关键在于领导的重视，幼儿园党政班子高度重视“三重一大”制度，并将党风廉政建设、班子建设、“三重一大”制度与幼儿园发展紧密结合起来，不断增强执行力，我园认真做到了三个到位:学习到位:幼儿园党政班子认真学习教育局相关文件精神，学习幼儿园“三重一大”制度主要内容和决策程序等，切实加强学习，开展形式多样的学习活动，在思想上统一认识、提高认识。
责任到位:幼儿园成立“三重一大”制度领导小组，园长担任组长，总体负责“三重一大”制度的执行。班子成员任组员任组员，根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况，并将贯彻实施办法的情况列入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。幼儿园还成立了“三重一大”制度监督小组，由教代会代表、中层干部代表、教师代表组成，有力确保“三重一大”制度真正落到实处，提高监督的有效性，从工作程序和实际效果等方面切实加强对“三重一大”事项决策、执行情况的监督检查。
措施到位:幼儿园“三重一大”事项经领导班子会议决议后，由班子成员按分工和职责组织实施，并根据组织实施情况，及时向幼儿园党政主要领导报告，形成各分管领导、各部门，各司其责，做到集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，确保了“三重一大”事项的责任落实，职责分明。幼儿园党政主要领导检查实施具体情况，并将实施情况与考核相结合，有力推进“三重一大”事项顺利实施。
二、明确内容，规范工作程序
我园在执行“三重一大”制度的过程中，通过加强宣传、学习，不断明确“三重一大”的主要内容，逐步规范了工作程序，使幼儿园的各项工作更趋于科学化、规范化。
集体决策准备情况。幼儿园在进行“三重一大”事项议事前，先由具体负责事项的班子成员准备好集体决策讨论的材料，提前告知每一位班子成员议事的事项内容，并把相关材料发给班子成员，使班子成员能够具体了解议事的事项内容，有利于讨论、决策。如:重大事项决策方面:2022年5月，我园开展“幼儿园特色教师”评选活动，2月党支部将活动评选方案发给每一位班子人员，提前告知，让班子人员进行充分的酝酿、思考，再召开班子会进行集体讨论、决策;重要人事任免方面，2022年月，幼儿园调整中层干部。党支部将调整的中层干部名单提前告知班子人员，让班子人员对名单进行酝酿、思考，更多地听取群众的意见，做好充分的准备;重要项目安排方面，2022年暑期，我园根据实际情况，将对阳光部、健康部进行修缮工作。6月，工会召开教代会，向每位教代会代表征询暑期维修项目的意见和建议，汇报园长室。园长室将暑期修缮的项目提前告知班子人员，班子人员进行酝酿、思考。大额度资金使用方面，2022年5月和9月，幼儿园为班级购买打印机，12月，为教师购买笔记本电脑等费用都比较大。园长室将所需的费用提前告知班子人员，班子人员进行酝酿、思考。
集体决策执行情况。我园“三重一大”事项经领导班子会议决策后，由班子成员按分工和职责组织实施。并由教代会代表对“三重一大”事项执行情况进行监督，并把监督情况及时向领导班子汇报，确保“三重一大”事项落到实处。
三、加强监督，保证制度落实
幼儿园为了确保“三重一大”制度真正落到实处，提高监督的有效性，幼儿园成立了监督小组，保证“三重一大”事项顺利进行。我园充分发挥教代会代表的作用，坚持实行教代会代表的巡视制度，对“三重一大”事项的实施进行有效的监督，并将监督结果向党政主要领导汇报，保证我园的“三重一大”制度顺利实施。
实行“三重一大”制度以来，让我们进一步认识到，只有加强管理，规范工作程序，才能把幼儿园“三重一大”集体议事决策落到实处，只有做到民主集中，才能让群众心服口服，也才能真正做到公开、公平、公正，提高透明度，才能得到人心，凝聚人心，促进幼儿园科学、有序发展。
报告二：幼儿园三重一大自查报告
为切实贯策民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，依据市委《关于党委实施“三重一大”制度的若干意见》和《上海市中小学校长工作试行意见》等有关规定，积极贯策教育局制定的落实“三重一大”的文件精神，保障和巩固我园行风建设，提高我园党政依法决策民主决策、科学决策的水平。不断增强对党风廉政建设和反腐败工作的认识，确保部门工作健康发展，维护好集体的利益，振兴我园的可持续发展。
一、提高认识、形成有效的管理制度
1、党支部组织班子成员对上级下发的“三重一大”制度的实施方案进行了认真学习，将“三重一大”与班子建设党风廉政建设教代会制度建设和完善、幼儿园的改革和发展紧密结合起来。在学习的基础上根据教育局颁发的有关实施“三重一大”的工作要求，结合本园实际，集体商讨制定我园的“三重一大”事项的内容。形成制定出适合我园的“三重一大”制度的实施方案。为实现廉洁自律的干部作风奠定基础。
2、虚心接受局纪委对本单位执行“三重一大”情况的监督。按照局要求定期主动向教育局纪委汇报执行情况。
3、深刻认识并正确处理民主与集中的关系，实行集体领导和个人分工相结合。提高民主决策水平。对涉及幼儿园的重大事项以及师生的切身利益，坚持集体决策，完善幼儿园议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的开展。
二、坚持园务公开，自觉接受群众监督
坚持园务公开，认真倾听教职员工的意见和建议，凡是需要教职工参与的事项、涉及幼儿园发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项，一律公开。
1、坚持教职工周例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报阶段工作的进展情况，听取教职工的意见和建议。发挥教职工在办园中的主人翁作用。
2、涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升岗位考核聘任结果荣誉奖励内该方案等，做到程序透明，公开公正与公平。
3、及时召开各种类型和不同层次的座谈会，比如课程研发研讨会，青年教师座谈会，家委会座谈会等等，介绍幼儿园发展情况及相关政策，提高工作的透明度。
3、充分发挥发挥工会、教代会的作用，商讨幼儿园发展规划、幼儿园章程及各项制度的建立与完善。幼儿园通过强化教代会民主管理民主监督的职能，在岗位聘任考核分配方案等方面，都注重听取教代会代表的意见，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。
三、明确“三重一大”内容，规范工作程序
2、有关重要(重大)事项的工作程序
(1)关于教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等项工作
按规定组成由党政班子和教师代表组成的学校考核小组实施。工作程序和方法:①由主要负责人向教职工详细传达上述各项工作的方针、政策，保证教职工的知情权。
②根据上述各项工作要求，制定具体工作方案、程序和日程安排，公布于众。
③教职工的聘任、考核、晋级、奖励采取个人自荐和集体推荐相结合的方式，进行个人述职，民主评议，并按规定提出考核等级名单建议。考核小组进行综合评价，党政班子审议作出决定意见。
④教职工职称评定则按学校有关文件的规定，由个人提出申请、提交业绩成果，由幼儿园予以推荐。
⑤有公示要求的，按照规定进行公示。
⑥决定意见报幼儿园人事处备案。
3、重大资金支出和使用
班子严格按照“三重一大”的规定程序，对物品采购、校园建设、项目经费的支出等项目采取商讨、论证等方式。同时，要做好每年度的经费预算。
凡超过三千以上资金使用项目都经过班子讨论，征求相关人员的意见再研究决定。(如大型活动器具添置与更换，幼儿桌面玩具的更新，活动室设施的添置、办公电脑及文印器材的添置等)。各业务部门因工作需要添置用品超过五百元以上须得到行政领导的同意。
总之，我园严格按照《关于落实“三重一大”制度的实施办法》相关制度执行，由于各项工作的公开、透明，调动了广大教职工的积极性，促进了本园的民主管理，民主监督，保证了决策的民主化、科学化。使得广大教职工凝聚力得到了增强，工作的积极性、创造性得到了发挥，幼儿园的各项工作逐渐迈上新台阶。
幼儿园三重一大制度（2021修订）
为贯彻落实中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和普陀区教育局党工委有关文件精神，更好地落实“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度（以下简称“三重一大”制度），从而推动我园党政领导班子民主、规范、科学的决策，努力提高决策水平，为办普陀人民满意的幼儿园提供制度保证。现结合我园实际，制定本实施办法。
一、“三重一大”事项决策的内容
（一）重大事项决策，主要包括：
1.党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻和落实；
2.党政领导班子自身建设、社会主义精神文明建设和思想政治工作的重大问题；
3.幼儿园发展规划的制定和调整以及幼儿园年度与学期工作计划的制定；
4.幼儿园年度决算、预算的制定和调整；
5.涉及幼儿园重要改革方案和改革措施的制定；
6.干部教师队伍建设、党风廉政建设工作中的重大问题和相关政策；
7.幼儿园规章制度的制定、修改和废除；
8.有关奖惩事项；
9.涉及幼儿园教职工切身利益的重要事项；
10.重大安全责任事故、突发事件的处理；
11.幼儿园人事安排；
12.幼儿园基础设施等办学资源的配置和调整；
13.国内外重要合作和交流事项；
14.教育资产的授权使用、产权转让、变更等；
15.其他需要集体研究决定的重要问题。
（二）重要干部任免，主要包括：
1.幼儿园中层干部的调整和任免；
2.后备干部培养、推荐、选拔、使用；
3.其他需要集体决策的重要干部任免。
（三）重要项目安排，主要包括：
1.重要的基建项目；
2.规模较大的园舍整修及修缮项目；
3.大宗物资及设备采购等；
4.其他需要集体决策的重要项目。
（四）大额度资金的使用，主要包括：
未列入预算单项支出在一万元以上的资金款项。
二、“三重一大”事项决策的机制和程序
（一）集体决策机制和分工
幼儿园实行园长负责制，全面负责幼儿园的教育教学和其他行政管理工作，对重大问题，通过园务会议行使决策权。有些事项需经园务会议和支委会分别审议，支持园长独立负责地行使职权。
（二）参与集体决策的范围
出席园务会议的成员为园长、书记、副园长、副书记、工会主席，根据工作需要，由园长或书记确定可以邀请有关部门的负责同
志在讨论相关议题时列席会议。如遇重大突发事件和紧急情况，无法召开园务会议，由园长审核决定，但事后应及时召开园务会议予以确认。
（三）集体决策程序
凡属“三重一大”事项，在决策之前，要经过广泛调查研究，自下而上充分听取群众意见。要依照《普陀区教育系统教职工代表大会条例》规定，应交教代会审议通过的重要事项，要提交教代会审议通过。重要干部的任免，在决策前，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定中确定的程序执行。
三、“三重一大”事项决策的议事规则
（一）认真贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，决定重大事项，实行园长负责制，采用集体议事，并以会议决定形式体现集体意志，不以传阅、会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议决定，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。
（二）凡需园务办公会议决策的事项，任何人不得以任何其他形式替代。
（三）园务办公会议由园长主持。园务办公会议出席人数达到或超过应出席人数的三分之二，会议方可举行。园务办公会议应坚持少数服从多数的原则，以赞成人数超过到会人数的三分之二为通过。
（四）在讨论与本人有关的议题时，本人应主动回避。
（五）会议决定的事项，应明确落实部门和责任人。
（六）“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决定、备忘录等形式留下文字性资料，并存档备查。
四、“三重一大”事项决策的实施
（一）组织分工：园务办公会议决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施；园长办公室负责协调；分管领导要及时汇报落实情况。
（二）监督检查：园教代会将对决策执行情况进行监督检查。
五、责任追究
（一）凡属下列情况造成重大经济损失和严重政治影响的要追究责任：
1.不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；
2.未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；
3.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；
4.执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的；
5.其他因违反本实施办法而造成损失的。
（二）责任追究主要依据当事人的职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。
（三）对给幼儿园造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依法依纪追究。
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