开展模范机关创建活动总结6篇

篇一：开展模范机关创建活动总结

　　

　　开展模范机关创建活动情况汇报3篇

　　情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的关键。今天为大家精心准备了开展模范机关创建活动情况汇报，希望对大家有所帮助!

　　开展模范机关创建活动情况汇报一篇

　　XX城管局坚决贯彻落实《关于开展模范机关创建活动方案》(XXX发〔2018〕XXX号)要求和省、市、区决策指示，全面加强机关政治建设，积极开展模范机关创建活动，有力推动XXX事业高质量发展。现将有关情况报告如下：

　　一、提高政治站位，扎实推进模范机关创建活动

　　XXX局深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，把准政治方向，严格创建标准，推动模范机关创建活动往实里抓，往深里走。

　　(一)深入学习动员，强化政治自觉。区委《活动方案》下发后，局党组、机关党委立即召开会议，学习习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察XX重要讲话精神，传达区组织工作会议和加强基层党组织建设工作会议精神，讲清开展模范机关创建的总体要求和主要任务，明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表，制定下发《XXX区XXX局关于开展模范机关创建活动的实施方案》。各机关党支部采取“三会一课”等形式，教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义，动员广大党员干部积极投身到创建活动中来，凝聚创建合力。

　　(二)加强组织领导，压实主体责任。局成立模范机关创建活动领导小组，局党组书记、局长XXXX同志任组长，领导干部以上率下抓落实，形成“头雁效应”，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实。各科室结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。局党组和领导小组先后4次专题研究部署创建工作，深化“大学习、深调研、真落实”，认真查找出局机关建设中XXX个方面问题，分党组、科室、个人三个层面，建立《开展模范机关创建活动整改情况一览表》，对存在的问题明确责任领导、责任单位，制定整改措施。强化督导检查，提升创建质效。局党组严格落实主体责任，强化督导检查，扎实推进模范机关创建活动。机关党委结合抓机关党建对模范机关创建活动进行督导，收集创建模范机关活动的意见建议。局机关纪委强化执纪问责，对群众反映强烈、存在问题较多、整改问题不力的单位，针对性地开展专项督察。

　　二、认真实施，整体推进

　　我站在创建过程中，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。

　　(一)强责治庸，创建“勤政机关”。一是今年3月，我站及时组织专业技术人员对全县主要枣产区的枣树虫害越冬情况进行了全面调查。调查结果显示：枣飞象越冬幼虫活虫虫口密度大，存活率高，枣飞象将可能在我县危害成灾。为此，我站及时通过林业局给各乡镇下发了《关于加强枣树病虫害防治的紧急通知》，并附《枣树虫害及防治办法》，并多次派出技术人员进行调查指导，及时组织枣农进行防治。

　　4月份以来，枣飞象、绿盲蝽相继为害，县林业局以最快的速度筹措资金75万元，购置了多种防虫药剂及防治设备，发放给红枣主产区的枣农，用于枣树病虫害的防治，取得了良好的防治效果。二是今年春秋两季，我站都抽调专业技术人员进行松材线虫的普查工作。据统计，调查木材加工场和储木场31家，复检松材包装箱200多件，检疫松树苗木180万株。三是我站组织相关技术人员对杨树天牛、拟松材线虫病、枣飞象等病虫害开展了越冬代调查和监测预报。同时根据市森防站要求，我站及时、准确、全面地上报月报表、季报表、年度报表，圆满完成了上级业务部门布置的各项工作任务。四是我站在全县范围内设置了7个监测点，对我县常发生的杨树天牛、枣飞象等病虫害进行常年监测调查，为我站在述》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》;局领导通过专题党课的形式，围绕《意见》进行解读;支部组织集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“多功能场所。抓“党建文化书屋”阵地，以“党建书屋”+“审计文化书屋”模式，把图书资料分类整理，重点突出习近平总书记系列重要讲话等新思想、新理念刊物资料，将小书屋变成党员政治理论学习的“大课堂”。抓“新时代讲习所”阵地。对“新时代黔西南州审计讲习所”多功能化，暨是讲习所、又是道德讲堂，更是审计党员锻炼提升的练兵台。抓“荣誉室”阵地，集中展示党建创新、审计历程、精神文明、成果表彰等相关内容，打造职工精神家园，激发内生动力，引导学有榜样、比有方向、赶有目标。州审计局支部获州“标准化规范化建设示范党支部”，并获州推荐到省级命名表彰。三是探索党建帮扶创新，推动提升帮扶合力，州审计局牵头组建州、市、乡、村四级帮扶洛万乡联合党总支，整合资源，集中力量，资源共享、优势互补、共驻共建，2019年整合投入帮扶资金近百万元，最大限度地发挥党建帮扶的规模效应和聚合效应。同时，深入密切联系群众，全面发挥审计监督职能保障群众利益。

　　三、加强党风廉政模范系统建设，使干部“廉”起来。一是继续将党风廉政建设列入目标考核重要内容，与审计业务同向推进;主要领导与班子成员、班子成员与干部职工签订《领导干部廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《执法廉政承诺书》，层层传递压实责任。不断丰富《全州审计机关2019年警示教育工作方案》内容，邀请州纪委领导通过视频会议“以案警示”，并运用“一把手”警示录等对全系统进行教育，每名职工上交心得体会，引导深入思考，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“审计监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是围绕审计现场和投资审计两大审计党风廉政风险点，不断转变审计理念，严格审计程序，强化审计环节全过程管理，强化制度管控。审计过程中严格廉审承诺、审计“八不准”“四严禁”纪律台账管理、廉审情况回访、评价等内控制度，切实规范投资审计和现场审计行为，实现了审计干部违纪违规“零发生”。

　　四、加强学习型系统建设工作，使干部“学”起来。一是用好“学习强国”平台，引导全员自学。其中：局主要领导充分利用业余时间带头自学，成绩名列支部学习标兵榜前列，仅局支部学习成绩在10000分以上的就有14人，全州审计基层党组织通过“学习强国”营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。二是每年向党员干部推荐12本必读书目，举办2期以上“读书会”，把政治理论和审计业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。三是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流审计技能、政策法规、时政要事、计算机应用、审计心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与审计业务工作深度融合。

　　五、加强勤政机关建设，让职工“干”起来。一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、脱贫攻坚我先上，通过审计志愿服务队等形式不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是在审计监督中认真贯彻落实州委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，激励干部勤奋工作、爱岗敬业、干事创业、担当作为。同时，强化绩效管理和日常考核，州审计局作为全省公务员日常考核试点单位，对干部“德能勤绩廉”考核实行指标化、分值化，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。三是全面落实服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结等制度。公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行微笑服务、高效服务。通过扎实有效的工作，树立新时代审计新形象，推动干群关系更加密切，广大群众对机关的满意度进一步提升，审计工作报告连续三年获州人大常委会全票通过。局党员领导干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，建设风清气正的政治机关，让群众切身感受到新变化新气象。

　　六、加强文明行业建设，让审计文明“靓”起来。一是谋划早，细规划，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将“文明单位”创建活动列入审计重要工作内容。2012年在州委宣传部(州文明办)支持下，联合印发《黔西南州审计系统2013年-2017年精神文明建设五年规划》，于2018年再次联合印发《关于进一步做好审计文明行业系统创建工作的实施意见》，全面推进审计文明行业系统建设，并先后邀请州委宣传部部长为创建领导小组顾问，随时听取专业意见。二是系统抓、抓系统，坚持州、县两级审计机关上下联动“一盘棋”，完善“党组统一领导、班子齐抓共管、创建办公室积极协调、科(股)室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制;推进工作中，围绕文明单位测评体系，州、县审计机关同步开展以“创文明单位、树奋进团队，创文明科室、树服务品牌，创文明标兵、树奉献榜样”为主要内容的“三创三树”和抓实“满意在贵州”等活动，推动文明系统有力共建。三是立足于监督，着眼于文明服务。始终把文明审计服务社会经济健康快速发展的理念贯穿于审计各项工作的每个环节;把精神文明建设成富有审计自身特色，且目标明确，措施得力，创建工作不断出新，在全州各行业中打造并树立作风优良、环境优美、服务优质、办事高效、清正廉洁和具有特色的我州审计行业文明的行业系统品牌。目前，除州审计局为全国文明单位外，兴义市、兴仁市、望谟县审计局为全省文明单位，普安县为全省文明先进单位，其余各县今年全部申报创建，全州审计文明行业系统逐步形成。

篇二：开展模范机关创建活动总结

　　

　　模范机关创建工作总结

　　XX机关创建工作总结

　　XX机关（以下简称XX机关）于2019年底正式成立，经过一年的努力，XX机关的创建工作取得了令人满意的成果。

　　首先，XX机关的机构设置工作已经完成，机构架构合理，职能分工明确，各部门、处室及外聘机构的建立已经确定，机构编制全部编制到位。

　　其次，XX机关的人员配备工作也已经完成，现有人员已经分配完毕，有专业人员和管理人员，并且编制标准符合机关规章要求，满足机关正常运作。

　　再次，XX机关的财务审计工作也已经完成，财务审计工作认真负责，建立了完善的财务控制体系，保证了机关财务资金安全，并及时准确统计有关财务收支，为机关会计核算提供了有力的支撑。

　　最后，XX机关的信息系统也已经完成，信息系统的建设满足机关办公需求，建立了完善的信息管理平台，提高了XX机关的管理水平，有效提升了机关办公效率。

　　总之，XX机关的创建工作已经基本完成，机构设置、人员配备、财务审计及信息系统均按照机关规章要求展开，得到了有效的实施。

　　XX机关的创建可以说是一次成功的尝试，为XX机关的发展奠定了良好的基础。

篇三：开展模范机关创建活动总结

　　

　　创建模范机关工作总结

　　篇一：创建模范机关心得体会

　　创建模范机关心得体会

　　按照创建模范机关活动领导小组办公室的统一安排部署，根据我单位具体要求，结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。

　　一、突出态度先导，畅通活力之源。

　　态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。

　　一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。不断学习政治理论知识，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。

　　二要思想解放。思想解放无止境，一个人在一个时期做到了解放思想、与时俱进，不等于永远做到了；在一件事情上做到了，不等于在所有的事情上都做到了。在实际工作中既要自己放开手脚去探索和实践，敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。

　　三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工

　　作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要走出机关、迈开双脚，到工作

　　一线去，到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到在发扬成绩中提升水平、在解决问题中缩小差距。

　　二、增强学习意识，强化立身之本。

　　学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的工业信息化工作人员，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己；积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。我作为一名国家政府工作人员，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守党委、政府制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级

　　安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价

　　值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把本单位建设成模范机关，把工作推向一个新的高度。

　　篇二：创建模范机关的心得体会

　　创建模范机关的心得体会

　　为了深入贯彻落实党的十八大精神、中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、省委《实施意见》、县委《改进领导干部工作作风的规定》，巩固全县干部作风整顿成果，建立作风建设长效机制，县委、县政府决定在全县各级机关单位中，开展创建模范机关活动。按照县委、县政府的总体部署和要求结合工作实际，对创建模范机关有以下几点心得体会。

　　一、提高思想认识，从我做起

　　人作为机关单位的最基本的组成要素，模范机关的创建就需要从每个人做起，需要我们认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，增强服务意识，努力营造勤政、廉政、务实、高效的工作环境，全面建成小

　　康社会，提供强有力的政治保证和环境支持。

　　二、不断学习、勇于创新

　　社会经济告诉发展需要我们不断的学习新理论新知识，并论联系实际，勤奋好学、学以致用；牢记根本宗旨，心系群众、服务人民；勇于开拓创新。坚持理论联系实际，立足于转观念、谋发展、出思路、见实效。着力在学习的系统性和深度上下功夫，推动工作上出成果，解决好学用脱节的问

　　题。认真研究解决发展中存在的突出矛盾和问题、群众普遍关注的生产生活问题和服务对象反映强烈的实际问题，把思论素质和知识水平转化为执政为民的能力，体现在促进工作的各个方面。

　　三、强化纪律、全面加强政风行风建设

　　作为一名普通的干部，言行举止做人处事直接影响着单位的形象，我们在做每件事都要遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止；公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政；加强道德修养，生活正派。认真开展法制宣传教育和法治实践活动，不断强化机关工作人员的法律意识，提高依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。建立行政执法评议制度、投诉举报制度和责任追究制度，强化社会各界对行政执法和执法人员的监督。认真落实领导干部接访制度，切实重视做好信访维稳工作。

　　四、建立健全机关制度

　　模范机关的创建需要我们单位的所有同事集体努力，也需要机关单位在制度上不断完善，健全完善各项管理制度。牢固树立提高工作效率靠制度来激励，树立良好形象靠制度来规范，优化服务质量靠制度来保证，用制度管人、管事、管权、管钱的理念。高标准、严要求、全方位配置制度要素，形成规范化、制度化的制度体系。切实抓好机关管理制度的贯彻落实，全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办

　　事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通；坚持原则，严守纪律，确保不发生不作为、乱作为和违法违纪、治安刑事案件。

　　五、严守规定，落实到位，加强监督

　　认真贯彻落实中央“八项规定”、市委关于改进领导干部工作作风的十项规定和县委关于改进领导干部工作作风的规定。厉行勤俭节约，规范公务接待和外出考察活动；进一步精简各类会议和文件简报，改进会风文风；严肃会议纪律；严格请销假制度；严格带班值班制度等各项制度。模范机关的创建更需要单位内部，单位直接，和社会各界的全方位监督。

　　篇三：部机关自身建设工作总结

　　加强组织部门自身建设

　　提升组织工作整体水平

　　今年，我部围绕“治部有章、行为有度、协调有方、运转有序、保障有力”的总体目标，以促进部门规范化建设为

　　龙头、以建立高素质组工干部队伍为核心、以争创一流工作业绩为主线，不断加强组织部门自身建设，努力提升组织工作整体水平。

　　一、抓住根本，增强素质，保持干部队伍建设的经常化

　　1、围绕开展主题活动深化理论学习。根据省市组织部门统一安排部署，我们在部机关组工干部扎实开展了保持共产党员先进性教育活动和以“部机关党支部联系基层党支部，加强工作指导，促进基层支部提高战斗力；部机关干部联系党员群众，加强教育管理，促使党员发挥先锋模范作用”为主要内容的“双联双树”主题实践活动。结合教育活动的开展，制定下发了《“争创学习型机关、争做学习型干部”活动方案》，进一步加强和深化部机关干部的理论学习和业务学习。认真组织全体干部进行政治理论学习，内容包括十六大、十六届四中、五中、六中全会精神、全国和省市组织部长会议精神、《江泽民文选》以及胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话等等，切实增强组工干部的政治理论水平。

　　2、围绕提升工作能力强化业务培训。为适应新形势新任务对组工干部提出的新要求，部机关坚持实施对组工干部的能力培养，着力提升组工干部的业务能力和工作水平。在知识结构上，不断扩大干部的知识覆盖面，加大对市场经济、法律法规和电脑

　　等知识的学习力度，加快知识更新速度，形成符合时代发展需要的知识体系。目前，机关全体干部均能够较熟练地操作电脑，有的干部还能运用计算机系统软件，对全县干部和党员信息库中的一些基础数据进行统计分析；在专业结构上，加强对组工干部的专业培训，特别是党建理论、组工业务等专业知识的学习提高，使组工干部真正成为“业务通”、“多面手”；在能力结构上，围绕组织工作的目标任务，大力培养和提高组工干部围绕中心、服务大局、解决实际问题的能力，尤其是加大实践锻炼与理论应用的结合能力，促进组工干部综合能力和整体素质的提高。今年，围绕县委中心工作和当前组织工作面临的热点难点问题，我们组织机关干部认真开展专题调研，形成了一批有较高质量的调研文章。目前，我们在省市组织系统内部刊物和党报党刊上发表有影响的调研文章有10多篇；被上级组织部门采用信息达百余条，其中被中组部采用3条。

　　3、围绕建立长效机制优化学习环境。根据提高两个素质的要求，我们紧紧抓住学习这一中心环节，严格落实部机关各项学习制度和规定。在学习内容上，坚持理论学习与业务学习并重；在学习形式上，认真制定年度学习计划，确定学习时间，明确学习内容，坚持按时集中学习与经常性自学相结合；在学习与实践的结合上，要求每位干部努力成为本职业务的行家里手，精通政策，熟悉情况；在学习保障上，为每个科室配备有电脑和打印机，并与互联网连接，方便干部网上学习。同时订阅有20多种综合性、业务性的报刊、杂志，为干部开展学习创造了良好环境。

　　二、夯实基础，健全机制，促进机关自身建设的规范化

　　1、建立健全内部管理机制。为加强机关内部管理，我们在广泛征求意见的基础上，对现有十项管理制度进行了修订，并提交部长办公会进行讨论和研究。重点修改完善了考勤值班、部务会议、财务管理、生活接待、印章使用管理、小车管理等制度，同时建立各项制度的检查督促机制，通过定期与不定期对各项制度进行检查、通报，加大了违反制度处罚力度，真正做到用制度管人、管事。

　　2、建立健全督办落实机制。一是目标管理制度。年初，在各科室上报重点、特色工作的基础上，我们对其进行了梳理分类，确定了20XX年组织部10项重点特色工作,并逐条制定了责任目标,年底实行考评，做到了责任领导、责任科室、责任人、目标要求“四落实”；二是工作台帐制度。通过建立工作台帐，全面准确地记载各科室业务工作阶段完成情况，便于及时调整下阶段工作计划；三是定期通报制度。每月召开部务工作会议时，各科室负责人对本科室上月工作完成情况向部领导作出汇报，同时将下月工作计划进行安排，为各项业务工作有条不紊的开展提供了保证。

　　3、建立健全监督约束机制。按照“对己清正、对人公

　　正、对内严格、对外平等”的要求，我们还建立完善了部机关监督约束机制。一是绩效考核制度。制订部机关工作人员年度考核实施细则，以岗位效能为主要依据，细化考核等次、内容和标准，严格考核方法和程序，积极鼓励工作创新，考核结果与评先表模挂钩；二是失职追究制度。按照责任分解制度的要求，定期检查工

　　作完成进度情况，对没有按期完成的，根据实际情况，追究相应责任人的责任；三是民主评议制度。定期开展民主评议活动，对每个机关干部进行综合评价，并加强评议结果的综合运用。

　　三、把握关键，加大力度，实现组织业务工作的高效化

　　1、日常工作抓规范。着眼于提高组织工作的规范化水平，我们重点狠抓了事关组织全局的基础性工作。在规范基层干部工作行为上，制订了《关于进一步加强农村基层党组织建设有关工作的意见》等规范化管理办法；严格规范干部人事档案日常的收集、整理和归档，干部档案目标管理逐步走上制度化、规范化轨道；在干部管理工作方面，明确规范了干部任免、干部调配、干部备案管理、公开招考干部等工作程序；文书档案工作管理方面，抽调专人对近年来的档案基本信息进行了全面、深入、细致地整理归类，同时将档案信息输入电脑，基本实现了微机管理，并顺利通过了省一级复查换证工作。

　　2、重点工作促落实。我们通过实行三项制度，切实保证了重点工作的落实。一是月工作安排制度。每个业务科室对本月的重点工作安排和上月重点工作完成落实情况，用表格的形式量化明确，报分管部长审阅后执行；二是专题汇报制度。各业务科室对全年确定的重点工作，根据工作进展落实情况，定期到上级组织部门的对口业务科室进行专题汇报，进一步开阔工作思路，明确工作措施，改进工作方法，平衡工作进度，促进重点工作落实；三是检查督办制度。对重点工作的完成落实情况，每季度进行一次检查考评，通报考评结果。检查督办由办公室负责，凡完成工

　　作进度迟缓或因自身原因造成工作不能落实的，一次警告，两次通报批评，连续三次考评不合格，取消科室和个人评先资格。

　　3、特色工作求创新。今年以来，我们坚持在继承中改革，在改革中创新，在创新中发展，进一步加大组织工作创新力度，继续巩固了我县特色工作在省市的领先地位，较好地提升了我县组织工作的整体水平。一是在外出流动党员中全面开展了以“安家、安心、安责”为主要内容的“三安”工程。即建立健全外出流动党员党组织，理顺管理关系，保证党员流动不流失；二是围绕探索新形势下干部管理工作的新机制，在全县12个乡镇和2个县直部门全面推行了《机关干部全员岗位目标责任制》，基本上实现了“事事有人做、人人找事做”的工作目标；三是探索建立了以“两会两评”为主要内容的村级组织运行机制。“两会”就是建立“村级公益事业促进会”和“村民代表议事会”；“两评”就是定期开展“群众评党员、党员评干部”活动；四是稳步开展了以“三交叉”为主要内容的非公党建主题活动。即机关与非公企业党组织生活“交叉过”、相关岗位“交叉挂”、积极分子“交叉培”。目前，已先后组织了10个县直机关与10家民营企业党员结对交叉过了组织生活。

　　中共云梦县委组织部办公室

　　20XX年9月

篇四：开展模范机关创建活动总结

　　

　　市委组织部创建模范机关工作汇报

　　尊敬的市委组织部领导：

　　您好！我是市委组织部机关的一名普通干部，今天我向您汇报本部门的创建模范机关的工作情况。

　　一、组织建设

　　我们认真贯彻落实市委组织部的相关要求，积极做好干部队伍建设工作。我们依据干部队伍的实际情况，制定了一系列的经验丰富、业务能力过硬的干部选拔选拔方案，选派出一批创新思维，执行力强的年轻骨干走上各自的岗位。

　　同时，我们注重干部教育和培训，组织开展了多次业务培训和业务考核，全面提升了干部队伍的服务能力和工作质量。

　　并且对干部队伍做到了阶段性的评估，确保了干部的职业生涯规划以及人才储备。

　　二、工作业绩

　　在工作实践中，我们坚持把服务企业和群众放在首位，全力以赴，迎难而上，有针对性地开展工作，并取得了显著的成效。

　　在干部选拔中，我们遵循公平、公正、公开的原则，推出了一大批业务精湛、素质优良、德才兼备的骨干干部，极大地提高了干部队伍的层次和素质。

　　在组织建设方面，我们不断完善和规范行政管理工作，提升管理能力和水平，建立了较完善的管理制度和流程。同时，在队伍建设方面，我们始终坚持“用人唯才”的原则，使得我们的干部队伍更加骨干稳定，做到了人力资源的精细管理。

　　在服务企业方面，我们深入了解企业的诉求，有针对性的开启了“双向沟通”模式，进一步加强了与企业的沟通与协调，及时解决企业中的疑难问题，使企业在日常运作中得到了明显的减负。

　　在日常工作中，我们严格遵守工作纪律，不断创新工作方式和方法，提高工作效率，切实提升了我们的工作质量和水平，在市委主要领导和业务部门中赢得良好口碑。

　　三、团队建设

　　在创建模范机关的过程中，我们注重团队建设，倡导开展各类活动，增强团队凝聚力，激发工作热情。同时，我们建立了团队协作机制，加强不同部门之间的沟通与协作，形成部门联动工作机制，推进工作的有序发展。

　　四、下一步工作计划

　　我们将继续贯彻落实市委组织部的工作要求，深化组织建设、干部队伍建设和行政管理体系建设。同时，我们将持续优化工作流程和工作方式，提升工作效率和水平，不断完善团队建设，打造一支更加坚强、协作、有战斗力和创新精神的队伍。

　　五、结语

　　在市委组织部领导的关心与支持下，我部门在创建模范机关的道路上迈出了坚实的一步，我们将继续努力，为市民营企业的发展、为市委组织部的工作不断加油鼓劲，让市委领导对我们的期望更有信心，让群众对我们的工作更有认可和支持，再次向市委组织部领导表达我们的诚挚谢意和真挚敬意。

　　此致

　　敬礼！

　　全体干部

　　2021年7月1日这篇汇报文中，作者向市委组织部领导汇报了本部门创建模范机关的工作情况。文中涉及了多个方面，包括组织建设、工作业绩、团队建设和下一步工作计划等。在此，我将针对这些方面进行具体分析，并对全文进行总结。

　　在组织建设方面，作者提到了干部队伍建设的重要性，并介绍了本部门的干部选拔方案和干部教育培训情况。特别是对干部队伍的阶段性评估，确保了干部职业生涯规划和人才储备。这充分说明了组织建设工作是一个长久而艰苦的过程，并且需要从多个方面综合考虑，才能充分发挥干部的作用和能力。

　　在工作业绩方面，作者强调了服务企业和群众的重要性，并且突出了干部选拔、组织建设和服务企业等方面所取得的成绩。这充分说明了模范机关需要在服务社会、服务民众、积极推动

　　社会进步等方面发挥作用。而如何发挥作用，需要根据机关的实际情况进行有针对性的工作，才能取得实质性的成果。

　　在团队建设方面，作者强调了团队凝聚力和协作机制的重要性，并且介绍了本部门开展的各项工作和活动，以增强团队凝聚力和激发工作热情。这些工作营造了良好的工作氛围，可以打造一个更加有战斗力和创新精神的团队，为机关的工作继续注入新的动力。

　　在下一步工作计划方面，作者提出了深化组织建设、干部队伍建设和行政管理体系建设等方面的计划，并且强调了优化工作流程、进一步提升工作效率和水平、不断完善团队建设等重点工作。这些计划明确了机关后续的发展方向和目标，为机关继续发展提供了有力的指引。

　　总之，这篇汇报文充分展示了一个模范机关所具有的组织建设、工作业绩、团队建设等方面的特点和优势。这也为其他机关和企事业单位提供了可借鉴的经验和启示。例如，机关要注重制定符合本机关实际情况的干部选拔方案，根据干部的实际情况进行针对性培训，实行阶段性干部评估制度等措施，进一步提升干部的价值和作用。机关要始终坚持服务社会、服务群众的宗旨，通过加强组织建设、团队建设等方面工作，提高机关的工作效率和水平。这些都是机关和企事业单位发展的重要因素和基本要求。

　　最后，我们希望在市委组织部领导的关心和支持下，机关能够在组织建设、工作业绩和团队建设等多方面继续取得新的成绩，为推动我市经济和社会的发展作出更大的贡献。很好的总结，非常全面地回顾了文章中涉及到的各个方面，并结合文章提供了很有价值的启示和建议。同时，总结也突出了市委组织部领导对机关工作的关心和支持，强调了机关团队要以此为动力，不断提升工作效率和水平，为推动城市发展做出更大的贡献。总之，这是一篇非常好的总结，既对文章中的内容提供了精炼的概括，同时也提供了对读者有实际帮助的建议和启示。

篇五：开展模范机关创建活动总结

　　

　　模范机关创建工作总结

　　近日，本机关经过一段时间的努力，终于完成了新建工作的任务。在此，我们对此表示衷心的祝贺！

　　本次新建工作的实施，充分发挥了各部门的协作配合作用，有效地拓宽了本机关的发展空间，为本机关未来的发展奠定了坚实的基础。

　　首先，本次新建工作的指导和计划由本机关的领导进行指导，高度重视本次工作的进行，并且下达了明确的任务指标和要求，对新建工作提出了具体的要求，为新建工作的顺利实施提供了有力的保障。

　　其次，实施新建工作过程中，各部门之间相互配合、协作，细心谋划，积极有效地完成了本次新建工作任务，充分发挥了各部门的作用，为本次新建工作的成功发挥了重要作用。

　　再者，本次新建工作的实施，也给本机关的发展带来了巨大的变化，新建的基础设施为本机关的发展提供了更多的可能性，为本机关的未来发展奠定了坚实的基础。

　　最后，在此，我们要感谢本次新建工作的所有参与者，大家共同努力，最终完成了本次新建工作，让我们更加有信心地迎接未来的发展！

篇六：开展模范机关创建活动总结

　　

　　模范机关创建工作总结

　　一、本次工作概况

　　今年，我们全面深化机关改革，实施创新性工作机制，营造公正透明谐和融洽的营商环境，整治和规范机关运行秩序，做到了机关工作规范、规范发展、安全有序、高效运行，实现了我们机关工作有效建设和科学管理。

　　1、细化规范机关工作

　　依据党和政府机关财务审计规定，对本地机关财务管理及其问题的排查和整改，结合实际，制定机关财务管理规定、日常管理办法、财务审计办法、绩效考核办法、工作考核办法以及相关规定，确保本地机关工作有序有效运行。

　　2、完善机关管理机制

　　完善机关依法管理体系，建立机关全面责任机制。结合本地实际，制定机关工作考核、机关内控机制等，强化机关职能安排和管理，做到机关管理严格、政策落实规范。

　　3、提高机关工作效率

　　以财务管理信息系统、行政管理信息系统和机关电子政务系统等数字机关信息化技术，开展机关科技创新，为机关提供多视角、全景式的工作管理服务，有效改善和完善机关管理工作流程，提升机关效率和服务能力。

　　4、强化机关安全管理

　　依托机关安全性专项服务体系，加强机关安全管理，推进安全系统建设全面提升；开展系统安全监督检查，确保机关安全秩序。

　　二、工作成果

　　本次工作的深化，使得机关的管理、运行更加规范、更加有效，工作效率也提升不少，安全管理也得到了很大的改善，确保机关的正常运行和管理的比以往更加科学有效，使得机关的工作成果得到了显著的提升。

　　三、感谢

　　本次工作完成，要感谢全体机关干部职工付出艰苦努力使结果取得如此成效，特别要感谢各级领导和科室负责人们的检查指导、中心党员干部付出强有力的支持，深圳市财政局和其他有关部门的大力帮助与支持，更不应该忘记各有关企业，公司的支持才得以实现。

　　四、展望未来

　　未来，我们将继续以党和政府机关体制改革建设为总目标，通过加大资源开发、实施更加规范的管理机制、发展绩效考核和提高机关工作效率等措施，实施改革，使政府机关更加有力，更加有效地引导社会发展。

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