换届选举督查报告
坚持按高标准选人，高标准推人，将一批政治素质高，带头示范能力强，作风正的干部选进村委班子。以下是店铺为你整理的换届选举督查报告，希望大家喜欢!换届选举督查报告(一)按照、市政府的统一部署，我市第九届村委会换届选举工作在市换届选举工作领导小组的指导下，坚持加强党的领导、尊重群众意愿和严格依法组织，做到思想上高度重视、工作上周密部署、操作上严格规范，确保了依法组织和平稳推进。3月1日动员大会后，各镇均按计划组织好村委会换届选举工作。除溧城镇罗庄村安排5月30日组织选举、别桥镇古渎村推迟选举外，全市173个村均完成了村委会换届选举工作。现将相关情况通报如下：
一、基本情况
截止20xx年5月13日，全市175个行政村中有173个组织并完成了选举工作。全市登记选民499814人，参加投票选举467992人，参选率93.6%。选举产生新一届村委会主任172人(溧城镇马塘村未选出村主任)，其中党员171人、女性7人;当选副主任3人，均为党员;当选村委会成员830人,较上一届相比，缩减了340人，缩减比例29.1%，其中党员739人、女性239人;村书记、主任“一肩挑”的村96个，占村总数的54.9%;实行“海选”的村24个，占村总数的13.9%。大学生“村官”有4人当选为村委会成员。
同时，纳入这次选举同步进行的撤村建居社区共13个，其中溧城镇12个、南渡镇1个，按照《村委会组织法》规定全部实行直接选举，并一次性完成了社区居委会的选举工作。
二、主要做法
这次选举产生的新一届村委会班子任期为三年。这三年将是我市贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，践行科学发展观，统筹城乡发展，推进“固基强村”建设的重要三年。为能真正把“带头致富、带领致富”的人选进村委班子，使之成为政治上坚定，工作上务实，作风上过硬的领导集体，促进农村稳定和发展，、市政府高度重视，召开专题会议，统一思想认识，将换届选举工作作为农村工作的重要内容予以安排，并采取有力措施，做到了计划早制定，工作早安排，任务早落实。
(一)健全机构，加强领导
鉴于我市20xx年组织开展了行政村优化合并工作，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《江苏省村民委员会选举办法》关于“村民委员会每届任期三年”和“因特殊原因需要提前或者延期换届选举的，必须经县市以上人民政府批准。提前或者延期换届选举的时间，不得超过六个月。因区划调整需要重新组建村民委员会的，应当在六个月内进行选举”的规定，经报请、市政府研究同意，我市第九届村委会换届选举工作的时间提前至20xx年3月份进行。
一是机构早成立，责任早落实。为做好第九届村委会换届选举工作，、市政府在2009年年底就着手研究村委会换届选举工作，召开专门会议，认真安排部署前期准备工作。今年3月1日，、市政府召开了全市村(居)“两委”换届选举工作动员大会，成立了以主要领导任组长的换届选举工作领导小组。设立5个市级工作指导组，具体负责全市各镇村换届选举工作的业务指导，明确各镇党委书记是村级换届选举的“直接责任人”，出台了《关于做好全市第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》(溧委办〔20xx〕16号)，编印了《溧阳市第九届村民委员会和第四届社区居民委员会换届选举工作文件资料汇编》，确定把村委会换届选举分为前期准备、选民登记、确定候选人、投票选举及总结验收五个阶段，明确了指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤以及政策界限。在每个阶段中，对选举时间及工作环节都提出了具体要求，具有较强的指导性和可操作性，达到了提高认识、统一思想、规范程序的目的，保证了各阶段工作有序进行。各镇分别成立了由党委书记挂帅的领导机构，召开了动员大会，制定了详尽的工作方案，派驻镇级指导组到各村指导工作，确保了村委会换届选举工作市、镇、村都有专人抓指导、抓督查、抓落实。
二是强化督查，有效培训和指导。20xx年4月15日和4月3日，市政府分管领导两次召开换届选举工作督查会，听取各镇情况汇报，通报存在问题，明确工作要求。市换届选举工作办公室工作人员和市选举工作指导组经常深入镇、村，对各镇村选民登记、提名候选人等重要环节进行督查和检查指导，调查了解情况，及时发现和纠正存在问题，努力确保整个选举环节依法有序进行。
三是抓住关键环节，严格把好“六关”。由于我市村委会换届选举工作是在行政村优化合并到位、干部待遇逐步提高、基层民主政治建设日益完善的基础上进行的，这就使得今年的村委会换届选举工作竞争激烈、矛盾多、难度大。为此，在换届选举过程中，市换届选举领导小组对各重要环节都进行了深入研究，把可能遇到的问题考虑全面，把面临的困难估计充足，把组织选举的具体工作做实做细，严格把握好“六关”：即财务审计关、组织领导关、方案制定关、培训宣传关、“两委”人选关和选举程序关。
四是强化选举后续工作的指导。要求确保整个换届选举工作的平稳过渡，一是交接要限期完成;二是召开座谈会，理顺新老干部的关系，增进团结，形成合力;三是抓好村级组织网络和相关管理制度的建立和完善。
(二)超前谋划，准备充分
一是加强对重点村、难点村的工作指导。村委会换届选举工作开展之前，各镇就提前有针对性地对选举工作存在矛盾隐患的村进行了初步排查，特别是对城郊村以及历史遗留问题较多、矛盾突出、组织选举工作难度较大的重点村、难点村，做到思想上早重视、工作上细要求、措施上重落实。这些重点村、难点村或受宗族势力影响大，村情复杂;或受行政村优化合并的影响，自然村之间关系不协调，干部之间参与竞选竞争激烈;或是原村级班子战斗力弱，能力不强，威信不高。为此，我们会同各有关镇把选情比较复杂的这些村列为指导选举工作的重点，密切关注，强化力量，重点指导。市选举工作办公室和市选举工作指导组经常到这些村进行督查指导。相关镇制定了针对性、操作性强的分类指导工作方案，抽调镇精干力量会同相关村组织好选举工作。同时，市、镇两级选举办公室及时公布选举政策咨询电话，明
确专人负责，接受选民的政策咨询。
二是做好“富余”村干部的安置工作。2009年行政村优化合并时，提出除对年龄偏大、群众意见较大、明显不称职的村干部进行调整外，原则上暂不对“富余”干部进行分流，到第九届村委会换届选举时再进行投票选举，产生新的村委会成员，确保行政村优化合并平稳过渡。因此，村委会换届选举前，各镇都根据各自的实际情况，结合村党支部换届选举，专门研究制定了安置“富余”村干部的有关政策，对行政村优化合并后的“富余”村干部进行了妥善安置，减少矛盾，稳定了村干部队伍，确保了换届选举工作的顺利开展。
(三)培训面广，宣传有力
首先，市、镇、村结合实际组织开展了大量的培训工作，做到选举资料人手一份，使选举工作人员和镇村干部及时了解换届选举的政策和法律，熟练掌握选举工作的方法步骤和工作程序。其次，把宣传发动贯穿于整个村委会换届工作的始终。各镇、村利用标语、板报、宣传材料、村民代表会议和座谈会等形式进行宣传。5月8日，《溧阳时报》对当天选举的8个镇都派驻了记者进行现场采访，市电视台对4个镇重点进行了采访播报。市政府分管领导会同市民政局对溧城、埭头2个镇进行了重点督查和指导。通过宣传，使村委会换届选举的各项政策法规在农村家喻户晓，充分调动和激发了村民群众参与换届选举的积极性和民主热情。社渚镇宜巷村肖奂义是一位60多岁的老民兵营长，现在苏州某工地烧饭，平时看到本村村干部真心实意为群众办实事、做好事，尽心尽力抓好新农村建设，是群众“带头人”、“贴心人”，此次选举，他专门提前一天请假从苏州赶回来，要亲自为心目中的好干部投出自己神圣的一票。
(四)坚持标准，选贤任能
各镇以村委会换届选举为契机，坚持按高标准选人，高标准推人，将一批政治素质高，带头示范能力强，作风正的干部选进村委班子，“让能人当家”已成为群众关心的话题，得到了干部群众的支持和拥护。在“一肩挑”和交叉任职上，立足实际，村“两委”班子宜分则分，宜合则合，不搞一刀切，对不同村情，区别对待，分类指导。全
市“一肩挑”比例为54.9%，上黄、埭头2镇15个村均实行“一肩挑”。
在推行“海选”方面，市要求各镇对条件成熟的村都要进一步推行“海选”，原则上不得低于xx%。埭头镇原计划考虑2—3个村实行“海选”，但在全镇村书记会议上，所有村书记主动提出要在本村实行“海选”，真正让人民群众选出自己的当家人，并且均一次性成功当选，充分体现了群众的意愿及村委会班子在群众中的威信。
中央和我市选举文件鼓励大学生“村官”通过法定程序参与村委会成员的竞争，竹箦镇余桥村朱蓉和戴埠镇郑墅村林湘琪自参加工作以来，积极发挥大学生“村官”的特长，利用自己所学的知识帮助村委会谋划发展思路，积极为村民群众办实事，深得群众信任。此次选举，两人均高票当选村委会委员。
(五)重视接访，及时调处
在换届选举工作中，市换届选举工作领导小组办公室工作人员经常深入基层调查了解掌握情况，高度重视群众来信来访，从实际出发妥善解决和答复。及时收集了解工作动态，汇报请示有关问题，将村委会换届选举情况上报与反馈，做到了上下联通，左右联动。在换届选举过程中，共接收群众来信4封，接待来访xx人次，解释法规45次(条)，对群众的来信来访，反应快，处理及时，事事有着落，件件有答复，保护和支持了村民行使的民主权、监督权，确保了选举工作的顺利进行。
三、主要体会
(一)坚持和加强党的领导，是开展好村委换届选举工作的保证。在这次换届选举过程中，按照、市政府提出的“党委书记是第一责任人”的工作要求，各镇均建立了以党委书记为组长的村委会选举工作领导小组，多次召开专题会议，统一思想认识，明确责任要求，对每一阶段都作了周密部署。特别是在村民选举委员会的推选产生、各种特殊情况的协调处理等问题上，镇会同村党支部都能从促进农村改革发展稳定和推进农村基层民主建设的高度出发，自觉承担领导责任，对一些苗头性、倾向性问题，予以密切注意，积极引导，一旦发现，及时
妥善处理，保证了这次换届选举朝着积极、健康、规范的轨道进行。实践证明，只有坚持和加强党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用，才能真正把“能人”选出来，贯彻落实《村委会组织法》才会有力度、有成效，农村基层民主化进程才能有步骤、有秩序地得到推进。
(二)形成齐抓共管的合力，是换届选举工作成功的基础。换届选举工作涉及面广，工作量大，情况复杂，程序规范，法律性极强，是综合性的系统工程。搞好这项工作，是对我们学习实践科学发展观的检验，是对我们提高执政能力的检验。只有做到上下联动，齐抓共管，形成合力，才能确保换届选举工作的圆满成功。一是、市政府主要领导把换届选举工作摆在重要位置，靠前指挥、深入基层调研、督查指导，全面部署换届选举工作，提出了具体指导意见，确保了换届选举工作的依法有序进行。二是市选举办公室和指导组经常深入镇村进行业务指导和督查，掌握工作动态，及时发现存在问题，研究行之有效的解决办法和措施，真正发挥了督查和指导作用。三是充分发挥了镇驻村干部的指导作用。各镇党委书记亲自挂帅、摸清情况、吃透实情，从镇干部中抽调精干力量，组成强有力的指导组，全程参与换届选举过程，指导村委会制定实施方案，组织选举工作，对出现的问题及时指导协调处理。四是充分发挥了职能部门协调员的作用。组织、宣传、纪检监察、民政、公安等职能部门充分发挥作用，各司其职，各负其责，积极协调解决换届选举中出现的矛盾和问题，为换届选举提供了强有力的保障。
(三)充分发扬民主，是开展好村委换届选举工作的前提。在这次换届选举中，真正保障了选民的权利，把候选人提名权完全交给选民。一是通过选民一人一票直接提名、设立秘密写票处、代写处等形式，按照直接、平等、差额、无记名投票的原则制定选举办法，保证了选民民主权利。二是依法推选产生村民选举委员会，并通过村民选举委员会确定实施从选民登记、监、计、唱票人员推荐、选举办法、委托投票等与换届选举有关的各个环节。三是在结果运用上尊重选民民主权利，对候选人及村委会当选人的产生不定调子，不划框框，按得票
多少确定。因此，选举工作开展得比较顺利。据各镇村干部、党员特别是群众反映，均认为这次选举是我市历届村委会换届选举中组织工作最严密、民主法制化程度最高的一次。
(四)依法规范操作，是开展好村级组织换届选举的关键。在当前村情复杂，村民参加村干部竞选积极性较高的情况下，选举操作程序是否依法规范，直接关系到选举工作的成败。这次换届，绝大多数村包括一些重点、难点和情况复杂村正因为严格按照法定程序，依法规范操作，尤其是对委托投票、代写、票箱和投票程序等重点环节进行了重点把关，从而保证了选举的成功。实践证明，要做到依法规范操作，首先要确立依法办事的意识。只有依照法律、法规做好每个环节的工作，才能做到依法办事，发扬民主，保证选举质量。其次要强化学法懂法。这次换届，对干部来说是一次提高依法行政、依法办事能力的机会，对群众来说，则是一次提高依法履行和享受民主权利能力的机会。只有两个能力都提高了，我们要实现的目标才能与百姓的要求相统一，才能把组织的意图变为群众的意愿。
今年的村委会换届选举工作通过市镇村三级的精心组织和认真周密的部署，选举工作得以依法有序开展。但鉴于选举工作面广量大，实际组织过程中由于个别村选举工作人员的责任意识和有关选民素质等因素影响，选举过程中也暴露了一些问题，突出表现为个别村对依法组织选举工作的重要性认识不足，导致选举工作的法定环节不到位，造成重新选举;少数选民的选举意识淡薄，参与选举的积极性不高，缺乏自我教育、自我管理、自我服务的主观能动性;个别村在组织选举过程中的法定操作环节没有做到严密规范，导致正式投票选举前后出现部分村民来信来访，如处置不妥将直接影响到社会稳定。为此，市镇两级高度重视并认真调查有关村民反映的情况和问题，对照法律法规及时得当提出了处理建议和答复意见，确保了社会稳定。
四、下一步工作打算及建议
(一)及时做好工作交接。按照换届选举结果公布后5日内完成新老班子交接工作的要求，选举后要及时召开新一届村民委员会第一次会议，确定新一届村委会成员的分工，新老班子完成公章、办公场所、办公用具、集体财务帐目、固定资产、工作档案、债权债务及其它遗留问题的交接工作，为村委会下一步工作的正常开展打好基础。
(二)完善村规民约。建立完善各项规章制度，使村干部行为规范化、制度化，达到职责明确，有章可循，依法办事。各镇要指导和督促各村按照民主决策、民主管理、民主监督的要求，进一步修改完善《村民自治章程》、《村规民约》、村务公开、民主理财、民主评议村干部等制度，将村委会工作制度、村民的权利和义务以及社会治安、村风民俗、婚姻家庭、计划生育等内容全部纳入其中，从而保证新一届村委会通过规章制度管理村级事务。
(三)健全配套组织。根据有关规定，结合村干部配备职数及交叉任职的要求，各镇要指导和督促各村组织召开各村村民小组会议，选举产生村民小组长，及时进行公布并上报镇和市选举办公室备案。各村要会同村民小组采取每xx户至15户推选1人或由村民小组推选若干人等两种方式选举产生新一届村民代表。各村村民委员会要根据实际分别健全人民调解、治安保卫、公共卫生等下属机构，建立村务公开监督小组、民主理财小组等完整的村级组织体系，形成人人有事做、事事有人管的村级工作格局。
(四)加强当选干部的培训。要切实加强业务知识培训和民主法制教育，进一步提高村干部素质，增强民主管理、民主监督、民主决策的意识，达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。在三年任期内村干部要真正做到公道正派、廉洁勤政、乐于奉献、带领群众共同致富能力强，积极发挥工作主动性，带领村民投入新农村建设，促进城乡统筹和社会和谐。
(五)积极稳妥做好信访工作。一是针对选举结束后群众的来信来访，要高度重视并耐心细致地做好接待、调查和解释工作，千方百计维护社会稳定大局。二是采取个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式，耐心细致地做好落选干部的思想政治工作，认真落实村落选干部安置政策，在充分肯定他们过去工作的同时，引导他们从发展的角度，正确认识和对待换届选举结果，甩掉思想包袱，做到落选不落志，一如既往地支持村委会的各项工作，为本村发展做出新的贡献。
(六)继续做好尚未完成选举工作的村的组织指导工作。有关镇要组成强有力的指导组，在妥善解决矛盾的基础上，尽快依法组织选举，确保圆满完成我市第九届村委会换届选举工作。
换届选举督查报告(二)按照市县关于人大、政府换届工作会议精神及相关文件要求，我们督察组对**镇人大政府换届选举工作进行全程的监督、指导、检查。对于这次换届工作，**镇党委高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。目前，**镇换届选举工作正常有序进行，现将**镇换届工作及督查情况汇报如下：
一、市、县换届选举工作会议召开以来，**镇党委政府高度重视，一是在7月27日召开了**镇人大、政府换届工作动员大会，会上宣读了《中共**镇党委关于认真做好镇人大、政府换届工作的通知》，并学习市、县有关文件精神;第一时间成立了选举工作领导小组;设立了由党委、人大、政府及有关方面人员组成的选举委员会，共13人，在督查组的领导下，负责主持本镇的换届选举工作。二是镇党委成立换届工作指导组，每个选区单位明确一名班子成员作为指导员，到选区进行驻点指导，确保选举程序规范。根据市、县换届选举实施方案的相关文件精神，制订了《**镇人大换届选举实施方案》。
二、开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，为换届打好思想基础。换届工作事关班子建设的大事，也是振奋精神、凝聚人心、明确奋斗目标的契机。对此，**镇十分重视，早在8月初就开始安排力量，就有关问题开展调研，进行宣
传发动，统一思想认识。调查研究的内容为：换届选举工作面临的新情况、新问题，有哪些有利条件和不利因素;干部的思想情况等等。最近，**镇又围绕全镇经济社会发展的目标，对前五年的工作进行全面分析回顾，认真总结经验教训，并着重研究确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草政府报告。通过召开座谈会、个别听取意见等形式，掌握干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事件，认真解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的情绪，加强教育
引导工作。总之，千方百计地调动积极因素，消释化解矛盾，理顺关系，进一步激发全镇上下干部群众的热情和斗志，为换届工作创造良好政治氛围，打好思想基础。
三、利用集中学习的时间对换届纪律进行学习宣传，领导班子成员专题学习干部选拔任用条例和换届工作有关政策法规，特别是中组发【2010】21号文件中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。选举委员会及办公室具体工作人员进行了业务培训，学习宪法、选举法及上级文件精神，明确县乡两级人大换届选举的意义、目的、指导思想和工作要求，了解掌握换届工作的基本要求、主要任务、方法步骤等。
四、为了切实做好党员干部的思想政治工作，引导党员干部牢固树立正确的权利观、利益观、地位观、事业观，坚持讲党性、顾大局、守纪律，镇党委开展谈心活动，镇领导
与班子成员谈心谈话，班子成员与各社区、事业单位党员谈心谈话，进而从整体上了解党员干部队伍思想工作动态，听取换届工作意见建议，有针对性地做好党员干部的思想政治工作。
五、选民登记和划分选区。按照居住状况，**镇共划分20个选区。联合公安、计生等部门，采取“三增三减”的方法进行选民登记，做到不漏登、不错等、不重登。选民登记工作之前就利用**有限电视台进行宣传，**县人大会1号公告张贴在各选区醒目位置，致选民的一封信发放到选民手中。选民榜将在9月17日公布。
六、畅通监督渠道，创新监督手段，充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督的作用。要把换届纪律监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。实行严守换届纪律“双承诺”制度，换届督查组全程参与指导换届工作。加大社会监督力度，在充分发挥
“12380”举报电话、举报网络作用的同时，**镇设有换届专用举报电话：****，并实行换届举报信息日报告制度，随时处理群众举报。
现阶段工作：
根据省关于镇人大政府领导班子换届考察工作意见，第三考察组于9月15日到**镇对现任人大、政府班子及其成员进行民主测评，并
对新一届镇人大主席和政府领导班子成员进行全额定向推荐。全镇机关干部、社区党总支书记、事业单位一把手、县直部门一把手、县镇两级两代
表一委员、离退休干部代表、群众代表、普通党员代表共计81人参加了推荐会议，并在会议上对参加会议人员知晓和执行换届纪律情况进行了问卷调查。会后考察组对参加推荐会议的30人进行了个别谈话;同时召开了民意调查会，重点了解现任镇人大、政府领导班子成员的群众满意度，民意调查会议由镇党委副书记主持，考察组派人参加，镇内部分群众代表、党员代表、两代表一委员计31人参加了调查。
各社区于9月17日前，均已完成选民登记工作，并进行了公示。9月18日到9月22日，开展了各选区人大代表初步人选的推荐工作。确定正式代表候选人步骤为9月22日到9月30日，之后组织正式代表候选人与选民见面，迎接10月10选举。
换届选举督查报告(三)自2016年10月22日全市部署第八届村(居)民委员会换届选举工作以来，昌傅镇积极行动，周密部署村委会换届选举工作，工作中严格依照法律规定，遵循法定程序，至12月22日全镇村(居)民委员会换届选举工作基本结束，现将有关工作汇报如下：
一、基本情况
我镇共有19个村委，1个居委，原有村(居)干部79名，通过第八届村(居)民委员会换届选举，各村居委共选出19名主任，60名委员。
二、主要做法
昌傅镇党委政府高度重视，工作机构健全，工作人员责任落实，制定措施有力，全镇村(居)民委员会换届选举工作稳步有序开展。
(一)细筹划精安排
镇政府成立了(镇党委书记、镇长分别任正副组长，其他班子成员为成员的)换届选举工作指导小组，将全体镇干部分成19个指导小组，分别负责指导各村的换届选举工作，认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村(居)民委员会换届选举工作实施方案》，对19个村(居)民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训，10月份对全镇19个
村(居)委的财务进行了全面认真的审计。
村和城市社区“两委”换届选举工作情况汇
报
“两委”换届事关发展、事关稳定、事关全局。省、市
动员部署会召开后，XX区认真研究省市文件，注意研判村情
选情，于*月19日召开千人大会部署启动。立足选出一届政
治过硬、素质过硬、组织力强、凝聚力强的好班子。XX区坚
持时间服从质量，周密部署，扎实推进，全区村和城市社区
“两委”换届工作开局良好、进展顺利。截至目前，全区XX个需要换届的村（社区）党组织，已完成党组织换届选举的X个村，选举产生新一届支部成员152名，其中女性X名，连选连任X人，一次成功率100%,人选全在掌握意料之中。
根据初步预测，*月11日左右，可全面完成支部换届选举工
作；春节前，基本完成村（居）委会换届选举工作。
一、早准备，把解决问题贯穿全过程
从以往的经验教训看，矛盾问题解决不好，就难以平稳
换届，功夫要下在平时。从201_年初开始，我们就着手“两
委”换届准备工作。为换届顺利开展打下了良好根底。一是
村务财务早审查。建立村级工作督查审计制度，分三次对全
区407个村（社区）全部开展了审计督查，查摆班子运转、制度落实、村务财务等方面问题4000余个，并逐镇逐村形
成问题清单，敦促整改，跟踪问效，确保问题不留给下一届。
二是后进班子早整顿。分门别类排查后进村43个，选派干
部帮包整顿，采取措施，对症下药。201—年以来，先后对失
去群众信任、守摊子、混日子的6个村党支部班子开展提前
换届，对战斗力不强、群众威信不高的23名村党支部书记
开展调整。三是村情选情早研判。开展大走访大调研活动,对村级班子开展深入排查摸底，党（工）委书记与村（社区）
党组织书记、镇长（主任）与村（居）委会主任逐一开展谈
心谈话，逐村会诊把脉，全面掌握班子运行情况。对能否顺
利换届、村干部连选连任、书记主任“一人兼”等情况开展
分析研判，为制定预案，稳控选举打好根底。
二、抓规范，把……此文仅供部分参考，如需定制此类章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！
文
XX镇关于村“两委”换届工作“回头看”活动情况汇报
XX镇关于村“两委”换届工作“回头看”活动情况汇报
按照县委组织部关于村“两委”换届工作“回头看”活动的具体要求，XX镇认真部署，仔细排查，对所辖村进行了一次拉网式排查，全面掌握换届以来村级组织运行情况，现将活动开展情况汇报如下：
夯实责任：全面压实责任，镇党委书记赵路硕为第一责任人，领导班子分片区到村进行督导，重点查看人选是否符合任职条件，程序是否按照规范执行，过程资料是否齐全完备、信访问题是否妥善解决，及时查漏补缺，抓好问题整改。
明确重点：换届组织程序“回头看”，针对换届准备、实施、选举三个阶段，对换届选举情况进行全面梳理，查看过程是否公开透明。换届信访问题“回头看，对换届相关信访案件和网络舆情案件进行一次全面清理，重点查看群众反映问题是否得到彻底解决。在“回头看”中要知民情，解民意，了解我镇是否存在受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部。
经过我镇各部门配合，统一下村入户调查核实，我镇25个新一届村级党组织领导班子在整体素质和战斗力方面都有明显提高，没有换届选举工作违纪违法等行为发生，信访工作扎实，日常运行正常，不存在“村霸”或者涉黑涉恶等问题。下一步我们将继续强化培训，通过新任村干部培训班、党建工作推进会、干部作风纪律教育会等形式，逐步提升新任村干部的政策理论水平和解决实际问题能力。
关于村两委换届选举工作的自查报告
最近发表了一篇名为《关于村两委换届选举工作的自查报告》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。
按照市委、政府的统一部署，我乡组织专门人员按照文件有关精神对我乡两委换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下:xxx乡下辖5个行政村，一个社区，2736户、10129人，全乡有8个党支部，党员249名，其中农村党支部5个，党员169名。根据市委的安排部署，从10月15日至11月30日，我乡开展了村两委换届选举工作。一个多月来，在市委的正确领导和市委组织部、民政局的指导下，乡党委、政府高度重视，精心组织，周密部署，已顺利地完成了5个村、一个社区党支部的换届选举工作，共产生了25名农村党支部委员，其中任党支部书记5名，产生社区支部委员5名，其中支部书记1名。一个社区和4个村委会换届选举工作按照程序正在有序开展。一、加强领导
准备充分为确保村两委换届选举工作的顺利开展，乡党委及时召开班子会议，深刻理解市委关于村级组织换届选举会议精神，班子成员分别深入村社对村党支部、村委会班子现状调查摸底，研究分析村级班子换届具体操作中容易出现的问题，保证下一步工作做到有章可循。一是成立了由乡党委书记任组长的工作领导小组，成员为分管领导、班子成员、组、纪、宣负责和其他相关人员，下设宣传组、督查组、文秘组。二是认真制定村党支部和村委会
换届选举工作的实施方案。根据《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《xxx市村（社区）党组织换届公推直选实施办法（暂行）（x市委办发〔20xx〕61号）和x委发〔20xx〕13号《关于村（社区）党组织换届工作的实施实施》的要求以及《居委会组织法》《xxx省村民委员会选举条例》，心得体会在调查研究的基础上，结合本乡实际，因地制宜，按照公开、公平、公正和竞争择优、依法选举等原则，确定好每一环节的工作程序，制定任职条件，制定了实施方案，为村两委选举工作的顺利进行提供了坚强的组织保证。三是进一步完善村务财务公开和民主管理工作制度。由乡组织财政所等牵头负责，对全乡4个村、一个社区的村务财务公开和民主管理情况进行检查，认真做好村级财务审计。四是科学确定职数，严格控制暂缓换届的村。在调查摸底的基础上，根据市委文件精神，做到提倡交叉兼职，从严控制职数，确定村支部委员人数30名，村委委员32名。二、统一思想，提高认识这次村两委换届选举工作关系到加强农村基层组织建设，提高党的执政能力和今后三年农村工作的大局。为此，乡党委高度重视，在乡班子思想统一的基础上，着力用三个代表重要思想和党的十七大精神统一广大党员、最全面的范文参考写作网站群众的思想。一是先后组织乡干部、村党支部书记进行学习和培训，正确领会上级有关精神，培训选举业务知识，特别是在程序操作、工作步骤、条件纪律等方面更要学透，弄懂，切忌盲目进行。二是各村又分别召开支部委员会、党员大会、村民代表
会、户主大会，广泛统一思想认识，同时采取多种方式，因村制宜，利用广播、标语、黑板报等渠道抓好宣传引导，有的放矢，解决思想认识问题，为四评村官和直选工作打好坚实的思想基础，营造了一个良好氛围。三、精心组织，分步实施在乡换届选举工作领导小组的正确领导下，在乡全体干部共同努力下，在广大群众共同参与下，我乡村两委换届工作按照四评村官程序和步骤，全部存按照四评村官采取公推直选。首先是动员党员、群众积极自荐，使参与竞选的人员具有广泛性，通过自荐报名，5个村、一个社区党支部有12名党员参加竞选支部书记。同时，对报名者由乡领导小组按照先前确定的条件进行资格审查。其次是组织竞选，每个报名的人员根据各村的实际情况，围绕稳定与发展，在村民代表和党员干部大会上进行了演讲，经党员、群众的民主推荐测评，报乡党委考试考核后，确定村党支部正式候选人12名。同时依法进行选民登记并张榜公示，通过热门思想汇报四评村官活动推选出来的村居委干部后备人选，在组织群众对初提候选人进行反复酝酿的基础上，召开村（居）民代表会议或户代表会议，由村（居）民代表或户代表用无记名投票的方式选举产生正式候选人，主任、副主任25名候选人，委员候选人32人，确定同一个人不能作为两个职位的正式候选人。在党员大会上以无记名投票选举产生支委委员30名，并选举产生6名党支部书记。四、严肃纪律，严格把关乡党委按照科学、民主、依法、规范的要求，注重强化具体实施过程中的监督，把推荐及选举的方
式、候选人的产生等全过程，都实行公开和公示，建立举报电话，向群众公开，充分发扬民主，严肃选举工作纪律，接受群众监督和举报，对发现问题，立即进行解决。五、强化素质，注重成效村两委的换届选举工作，是当前农村基层组织建设的一件大事，我乡实行四评村官和直选办法，着力提高了村党支部领导班子整体素质。干部群众反映较好，效果比较明显。目前我乡已完成选举5个村、一个社区党支部换届选举，产生党支部委员30名，其中党支部书记6人。一是年龄36-45岁的有12人，46-54岁的有10人，55岁以上的有8人，平均年龄48.7岁，支部书记36-45岁的有3人，46-54岁的有2人，55岁以上的1人。二是从学历结构分布上：大专2人，高中（含中专）的有9人，初中的有19人，其中党支部书记大专2人，高中（含中专）的有3人，初中的有1人。新一届村支部委员平均年龄比上一届相比下降3岁，其中村党支部书记平均年龄也下降1.5岁，35岁以下的比上一届多2名。5名素质较好的书记得到了连任，1名优秀的村主任当选为支部书记，村党支部班子的整体素质有了较大的改善。村（居）民委员会正式候选人确定后，在11月30日前已全部张榜公布，已张贴公布1号至9号公告，村（居）民委员会换届选举工作正在稳步进行，现在正在为5号的正式选举做准备，确保选举的成功。
《关于村两委换届选举工作的自查报告》是篇好范文参考，涉及到工作、党支部、选举、换届选举、书记、进行、组织、社
区等范文相关内容，觉得好就请收藏下。
乡镇村“两委”换届工作工作开展情况汇报
篇一：xx镇村两委换届工作汇报材料
***镇村“两委”换届选举工作进展情况
（20XX年4月）
尊敬的各位领导：
大家好！根据会议安排，下面我把***镇村“两委”换届工作进展情况做简要汇报：
一、基本情况和工作进展情况
***镇辖**个行政村，**人。现设**个农村党总支、*个农村党支部，共有党员***，其中农村党员***名。村“两委”班子现有干部****人，其中交叉任职****人、女干部***人、少数民族干部**人。平均年龄***岁，其中***岁以下**人，60岁以上**人（大部分为村党支部委员）。现有村两委正职***人（其中一肩挑***人）。现有村级后备干部****人。
按照县委、县政府的统一要求，为了高标准、高质量地完成好这次换届选举工作，镇党委进行了认真的研究和部署，精心组织，稳步推进。截止到目前，准备阶段的工作已全部完成，各项工作进展顺利。
二、主要做法
一是加强组织领导，为换届工作提供坚强的组织保障。在县村“两委”换届选举动员会后，镇党委及时召开了换届工作专题会议，成立了由镇党委书记任组长、镇长任副组长的村“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室，明确工作职责，落实相关责任。召开了动员大会，制定下发了《***镇村“两委”换届
选举工作方案》。并抽调了熟悉村级基本情况、有组织能力、经验丰富的*****名同志组成工作队，工作队组长由镇领导班子成员担任，深入各村指导换届选举工作。建立了领导干部联系指导村“两委”换届选举工作制度。各个行政村也相继成立了村
“两委”换届选举工作领导小组和工作组。
二是加强学习培训，为换届工作打下坚实的业务基础。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府派镇工作队业务骨干和各村党支部书记参加县里举办的村“两委”换届选举工作培训班。还邀请县民政局基层政权办公室的专业人员对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届工作的人员进一步熟悉和了解村“两委”换届选举的法律依据、工作程序和方法步骤，做到政策清、情况明，保证换届工作的每一个步骤都依法有序进行，从而为换届工作的顺利推进打下坚实的业务基础。
三是深入调查摸底，全面了解村级班子建设现状。结合自治区党委、市委、县委关于村“两委”换届选举工作的安排部署，按照《***县村“两委”换届选举工作方案》中进行调查摸底阶段的要求，通过召开座谈会、听取工作汇报、个别访谈等形式，在全镇****个行政村展开全面调查研究。截至目前，***个工作组共计召开座谈会***余场，走访党员群众***人次，征集意见建议**条，全面摸清了村情户情、党员干部群众思想动态、村党支部班子凝
聚力战斗力状况、村级后备干部队伍状况，以及可能影响换届选举的各种因素，有针对性地制定了工作方案和预案，做到一村一案，一村一策，为开展村“两委”班子换届选举工作奠定了坚实的基础。
四是加大宣传力度，积极营造换届选举良好氛围。镇党委、政府专门对换届选举宣传工作进行了安排部署。通过集中学习、张贴宣传标语、悬挂横幅、登门夜谈、发放公开信等多种形式，集中时间、集中精力，向党员群众广泛宣传村
“两委”换届选举工作的重要意义、方法步骤、人选条件和先进典型等，帮助群众吃透上级政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，真正把群众威望高、能力素质强、能够带头致富、带动致富的能人推选到村班子中。目
前全镇已发放悬挂横幅**条，为村“两委”换届选举工作营造了良好的氛围。
五是抓好财务审计，确保换届工作顺利进行。为给村“两委”换届工作扫清障碍，确保换届工作顺利进行，镇党委、政府组织纪检、财政所、民政等相关部门人员成立了审计工作领导组，深入各村对村级财务收支等情况进行审计。审计工作采取整体推进、重点突破、不留死角的方法进行，对审计工作中发现的问题，按照有关规定及时予以处理，追究相关责任人的责任。并结合村务政务公开的要求，将审计结果予以公布，将权力放在阳光下晾晒。接受群众监督，让群众明白，还干部清白。
二、存在问题
一是随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。我镇长期在外打工的群众和党员多达***余人，他们对村务了解较少，因而不热心于本村事务，不愿回来参加选举，给选举工作增加了操作难度。
二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因。
三是妇女参选的积极性和舆论氛围还有待进一步提高。
三、下一步工作思路
开展好村“两委”换届选举工作，责任重大，意义深远。下一步，我们将进一步提高认识，精心组织，重点抓好四个方面的工作。
一是抓好组织领导。坚持把换届选举工作放在第一位，确保精力、措施、领导三到位。
二是抓好督导指导。重点是依法依规，严把程序，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保村“两委”换届选举各项工作压茬进行、有条不紊。
三是抓好信访稳定。抓好矛盾纠纷和倾向性、苗头性问题的摸底排查，分析研判，确保每一件信访案件做到“事事有人管，件件有着落”。对于各种故意干扰换届选举的行为，坚决毫不客气地严厉打击，确保换届选举的正常秩序。
四是抓好后续工作。做好落选人员的思想工作，超前谋划好新一届村“两委”成员的培训，让他们尽快进入工作状态，确保换届选举与经济社会发展两不误、两促进。
总之，我们坚信，在市换届选举督导组的监督指导下，在县换届选举领导小组的正确领导下，依法严格按照程序组织实施，一定能圆满完成这次村
“两委”换届选举任务。
篇二：镇村两委换届选举工作进展情况汇报
中共xxxxxx镇委员会
关于村“两委”换届选举工作进展情况
工
作
汇
报
xxxxxx镇位于滕州市西郊，面积84.7平方公里，辖83个行政村、89个自然村，人口8.9万人。共有党总支12个，党支部131个，党员2861个，农村党员2142个。xxxxxx镇历史悠久、资源丰富、区位优越、交通便利，是2300多年前滕国的发源地、新一轮城市西扩重点区域，是滕州市的人口大镇、文化名镇和经济重镇。
为了确保今年村“两委”换届选举工作顺利进行，xxxxxx镇党委、政府按照市委统一部署，结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，积极做好换届选举各项工作，现在工作进展情况汇报如下：
一、换届选举进展情况
1、党组织换届
为使换届选举工作顺利开展，我镇严格制定了村党组织换届日程表。3月20日，召开了换届选举工作动员会议。3月25日进行了村党组织换届选举工作培训会议。目前为止，全镇82个党支部共有80个党支部换届选举工作顺利完成。我镇在这次党支部换届选举中呈现了新的趋势特点：
一是干部队伍年轻化。产生的267名委员，平均年龄42岁，其中35周岁以下委员161名，占全镇党支部委员比例的60%，新一届村党支部书记中45周岁以下有69名，占全镇党支部委员比例的86%；二是妇女干部（委员）比例明显提高。全镇选出女性村支部书记5名，共有28名妇女干部选进了村支部，占全镇党支部委员比例的11%，比上届提高了5个百分点。三是干部队伍学历结构更加优化。在村支部
书记中，大专以上文化程度41名,占全镇党支部书记比例的51%,高中、中专文化程度36名，占全镇党支部书记的45%，有234名“三高三强”型优秀人才选进了村支部班子。四是大学生村官成为换届新亮点。通过正式选举，我镇有两名大学生村官成为支部书记，5名成为支部副书记。大学生村官这个群体逐渐为党员群众所接受，并在新农村建设中发挥着越来越重要的作用。
2、村委换届
按照市委统一安排，我镇村委换届选举工作也已经全面铺开。4月12日，召开了村委换届选举骨干培训会议，发放了“村委换届选举明白纸”和日程安排表。现在全镇各村正紧密锣鼓地进行着选举“村民选举委员会”。
为熟悉换届程序，摸清换届中出现的各种问题，我镇确立了黄庄、李庄、宋王楼三个试点。黄庄和李庄村在4月16日进行了预选，18日进行了正选。宋王楼村也在4月20日和
22日进行预选和正选。无论从换届过程还是换届结果来看，试点都取得了圆满成功。试点工作为我们以后的选举工作积累了宝贵的经验，打下了良好的基础。
二、主要做法
1、加强领导，准备充分。镇党委、政府高度重视，先后多次召开党委会议，研究部署村级党组织换届选举工作，制定下发了《xxxxxx镇村“两委”换届选举工作的实施意见》《xxxxxx镇党组织换届选举工作实施方案》，提前印刷了选举工作的各种表格。
2、成立工作组和应急小分队。镇党委、政府成立了领导小组、工作小组和应急小组。领导小组由党委书记任组长；八个工作小组以办事处和包村干部为重点；三个应急小组以派出所、司法所、法庭、行政执法为主要力量。同时明确换届选举工作的第一责任人和直接责任人，建立和落实镇领导干部包办事处、机关干部包村的工作责任制，进一步加强所包村换届选举工作的指导。
3、宣传到位，注意引导。镇党委、政府注重两委换届宣传工作。通过发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。
4、加大培训，精心指导。为了尽快熟悉选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委、政府对参与选举工作的人员进行了业务培训，集中学习换届选举实施方案，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参与换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。
5、严格程序，把好关口。为保证能依法依规进行，我
镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委、政府在换届选举前期已做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。在换届正式选举前，我镇对上届支部班子进行了民主测评，进行了“两推”工作，掌握了新一届支部班子的候选人。
6、严肃纪律，营造风清气正的选举环境。一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。我镇通过强化一次学习、下发一份通知、编印一封公开信、组织一次谈话活动、签署一份承诺书、建立一个举报平台的“六个一”措施，严肃换届工作纪律，匡正选人用人之风，营造了风清气正的良好换届环境。
三、工作成效
总之，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委、政府政府的精心组织下，在全镇党员干部的共同努力下，我镇村
“两委”换届工作基础扎实，措施得力，进展顺利，效果较好。首先，确保了老百姓拥护的、能力棒的、能胜任工作的人进入村两委班子。其次，广大村民民主法律意识明显增强了。通过宣传，广大选民投票积极性较往年都高，投票也较往年慎重，广大村民民主法律意识较往年明显增强。
下一步我们将认真研究和分析解决选举工作中遇到的问题。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要
集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的办法，不能因为个别村而影响到整体的进度。此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要鼓励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。我镇将以村两委换届选举作为契机，抓好村级组织建设，促进村级发展长效机制建立健全，推动全镇经济社会又好又快地发展。
20XX年4月
篇三：XXX镇村支两委换届选举工作总结
XXX镇村支两委换届选举工作总结
XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计：全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人，其中班子成员中，男性163名，占78.6%；女性33名，占22.4%，文化结构上看，专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度95名,占48.2%；初中及以下文化程度的99名。年龄结构上，30岁以下的有5名；30—35岁的有28名；36—45岁的有84名，46—55岁的有55名；55岁以上24名，平均年龄44岁。一肩挑5人，占15%；交叉任职62人，占47%。从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下：
一、基本做法：
（一）未雨绸缪，打好换届选举的准备之仗。
一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后，我镇召开换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作专班，镇委与各工作专班签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务
培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。
二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的动员会之前，我镇的宣传工作就已经铺开，全镇共张贴标语200余条，悬挂横幅35条，让广大群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。
三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产
的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员，鼓励他们回村竞选，为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中，共有8位优秀青年回乡参加竞选，其中有6名成功当选。
（二）严格把关，保证选举工作的有序开展。
一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举日程安排和选举办法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。
二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候
选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。
三把细节规范关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票
和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。
二、基本经验
（一）三条原则的有机结合，是选举成功的一大法宝。XXX镇的选举工作始终把握住了三项原则，那就是坚持党的领导，严格依法办事和充分发扬民主。这三项原则，坚持党的领导是基层政权建设的基本方向；严格依法办事是老百姓实现政治权利的基本保障；充分发扬民主，选好老百姓的当家人是村级换届选举的基本要求。在工作中，我们坚持正确的舆论导向，让老百姓在提高认识的基础上，明白选好村级领导班子的对于一方发展的重要意义，让他们懂得换届是选齐选强领导班子，是要把有奉献精神又有本领的人选拔出来，作为老百姓自己的当家人；在工作程序上，我们严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境；在充分发扬民主的问题上，让老百姓明明白白选人，在充分认识候选人的基础上，表达自己的真实意愿，而不是被欺骗的民主，被歪曲的民主。
（二）、换届选举是一次很好的普法机会
在以往的换届选举工作中，比较普遍的现象就是告状，信访件满天飞。这一现象的存在大致有两个原因，一个原因是某些人因为与候选人存在个人恩怨，恶意拆台，想通过
“告”达到搞臭候选人的目的；另一原因是我们指导组工作人员造成的。有部分工作人员政策法律水平不高或者想投机取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，结果弄巧成拙，引起上访。所以说，换届选举首先要对工作人员进行相关法律法规的学习和培训，对他们进行普法，进行纪律教育，再其次是通过他们的指导和宣传对老百姓进行法制教育。让老百姓了解选举法，自觉地按照选举法的规定办事，促进选举工作的良性循环，为今后村民的民主自治提供素质保障。今年换届期间，我镇信访办公室基本上是“门前冷落鞍马稀”，涉及选举的信访件总共5件，有3件是举报村干部经济问题的，只有2件是事关选举工作的信访，一件是选民资格认定引起争议的上访，在镇指导组的指导下，得到了纠正；另一起是举报某支委选举程序违法的上访，县委组织部带领工作专班进行了查证，确认选举没有违法操作。全镇32个村的选举结果均合法有效。很多老百姓都深有感触地讲：今年的选举确实很正规，我们的投票没有受到任何干扰。
三、问题和不足
存在问题和不足：
不足之一：《湖北省村民委员会选举办法》中的某些条款在实际操作中难以坚持。《办法》第十七条规定：村民委员会的主任、副主
任和委员候选人由本村过半数的选民直接提名产生…..在提名候选人时，由于不能出现委托票，在少数边远的村，参加投票选举的人数要求过半数，难以实现。具体地讲，在部分边远的村，相当一部分年轻人出门打工，在登记选民时，这部分打工人员的直系亲属与他们可以联系，并且打工人员本人没有放弃选民登记的意愿，那么，他们应该作为选民登记。在海选提名候选人时，这部分人却因为远在他乡，不能赶回来投票。在家的选民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遥远，加之他们对选举的无所谓的态等原因，很少全家出动来投票。由于以上两个原因的存在，所以参会人数过半很难。
不足之二：选民的民主选举意识离我们的要求的还有差距，还有相当一部分老百姓政治觉悟不够高。一种表现是选谁跟我没关系，都一样。另一种表现是选谁跟我有关系，是亲戚关系、宗族关系或者是其他厉害关系，候选人怎么样无所谓，总之要投他一票。以上两种情况，前者，是比较盲目，在投票的过程中，容易被左右，投票比较草率，第二种，是比较武断、主观。两种表现的结果往往都是选出的人并不是真正为老百姓办事的人，不是理想人选。
不足之三：在极个别村，坚持党的领导和充分发扬民主没有很好地结合。坚持党的领导和充分发扬民主出现了一些不和谐痕迹。分析起来，主要原因还在于我们干部的工作方
式方法、政策水平。极个别干部工作作风简单粗暴，对老百姓缺乏应有的耐心，不深入群众，不是摆事实讲道理，不是引导群众客观公正地看问题，辩证地看待干部的功过是非，而是以“党的绝对领导”的强势压人。这样非但没有树
X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。自社区“两委”换届选举工作启动以来，X区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。
一、主要做法
（一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织保障。一是组织领导到位。区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。二是安排部署到位。及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《关于成立X区社区“两委”换届选举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。三是督促指导到位。印发《关于实行X区党政领导分包街道办事处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。
（二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。一是社情清楚。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委带头深入街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。
（三）坚持“三个先行”，确保“两委”换届基础扎实稳定。一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。充分利用政府网站、墙报标语等宣传媒介，加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，现村改居社区书记工作报酬为XX元/月，城市社区书记工作报酬为X元/月（含五险），营造拴心留人环境。同时，组织在全区开展了“严肃换届纪律
强化责任担当”专题主题党日活动，组织党员深入学习贯彻省、市、区关于社区“两委”换届选举工作有关政策要求，强化责任担当，严肃换届纪律，为换届选举扎实有序进行提供坚强的思想保障。
（四）严把“四道关口”，确保“两委”换届全程依法依规。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段XX个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“审计关”。通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X个社区居委会成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。三是严把“选人关”。严格对照不宜确定为社区“两委”成员候选人的X种情形，经由街道党工委对各社区党组织委员候选人初步预备人选进行考察初审后，区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门，对X名预备人选资格进行联合审查，取消候选人资格X人，坚决防止“带病使用”。四是严把“纪律关”。编发《X区社区“两委”换届选举工作手册》X余本，印发《中华人民共和国村委会组织法》X本，发放“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报XX余份、画册X余份，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订“三项承诺”公开接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。
二、存在的问题
目前，X区社区“两委”换届选举工作正平稳有序推进中，虽然取得了阶段性的成果，但离上级要求和群众期盼仍然存在一些距离，主要表现在：一是社区管辖人口多和“两委”职数偏少的矛盾比较突出。在X个城市社区中有X个社区居民都在X人以上（其中，X个社区居民人数达XX人以上），换届后职数偏少将对社区治理服务提出更高的要求。二是社区岗位待遇低，吸引力不强。随着大量事务性工作涌入社区，社区干部整天忙于应付事务性的工作，且工资待遇不高，加之来自各方面的工作压力比较大，社区党组织书记出路还没有完全打通，向公务员岗位和事业单位选拔的政策渠道未得到真正落实，基层党组织书记岗位的吸引力不强，造成年轻有为的人才流失。三是部分村改居社区外出务工人员较多，给选举组织工作的实施增加了难度。
三、下步工作打算
（一）将坚持党的领导贯穿换届选举工作始终。充分发挥党组织的领导核心作用，牢牢把握居委会换届选举工作的正确方向。通过引导，确保将社区党组织书记依法推选为居民选举委员会主任，主导社区换届各项工作，切实强化社区党组织对社区其他组织的统一领导，最大程度凝聚工作合力。建立书记抓换届选举工作责任制，督促各街道办事处党工委班子成员带头联系村改居社区和换届难点社区。坚持区、街道两级党政领导班子成员分包社区，抽调熟悉社区情况、具有基层工作经验的领导干部带队开展换届工作督查，及时发现解决工作中存在的不足和苗头性问题，确保换届选举工作在党的领导下扎实有序进行。建立健全社区“两委”换届选举工作重大事件、重要信息及时向上级党组织报送制度，定期分析研判换届情况，提前梳理分析可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台帐管理，及时防范和化解各类矛盾，做到发现在早、防范在先、处置在小。
（二）将强化宣传教育贯穿换届选举工作始终。在前段工作的基础上，继续营造舆论声势，进一步打牢换届选举的群众基础和思想基础。积极利用各种阵地广泛宣传换届选举工作的目的、意义、程序和办法，强化党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，提高他们参与选举的积极性。采取多层次、多形式的宣传教育，严肃政策法规，教育各级干部以认真负责的态度、高度的事业心和责任感做好换届工作。同时，在宣传内容上，侧重于对社区干部应具备的标准条件以及
如何做一个合格选民进行宣传，教育社区干部及广大群众正确处理个人利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，积极引导群众理解、关心、支持和参与换届工作，使广大选民真正明白应该选什么人，不应该选什么人，如何选好人。要有针对性地做好党组织换届落选人员的思想工作，引导他们以积极的心态参加配合社区居委会换届选举。明确专人负责解释回答有关政策内容和群众咨询，解答时做到严格、依法、严密。
（三）将严格换届程序贯穿换届选举工作始终。认真落实上级部署要求，坚持依法选举、任人唯贤、公开公正，严格程序，依法操作，充分尊重党员群众意愿，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，切实做到法定程序不变通、规定步骤不减少，直接接受群众监督，使选举工作真正实现“阳光操作”和“阳光选举”，以扎实认真的态度取信于民。在操作过程中坚持因地制宜原则，确保稳定原则和强化党组织领导原则，把好选委会产生关、推选关、选举关。
（四）将严肃各项纪律贯穿换届选举工作始终。严肃选风选纪，着力营造风清气正的换届选举环境。对因工作的疏忽或失误在选举中或选举后引发事端的，严肃追究相关责任人责任；对败坏选举风气的各种行为，将坚决依法查处，决不手软。制定详细的工作方案，对于可能出现的各类情况做到有详细具体的工作预案。各级领导干部带头深入到社区，及时掌握选举工作动态，及时排查可能影响换届选举的不安定因素，及时发现涉嫌不正当选举的苗头性问题。及时处理反馈党员群众提出的意见、建议和反映的情况，坚持有报必查、露头就打，持续保持打击不正当竞选行为的高压姿态，对违法、违纪行为发现一起，查处一起。
（五）将选优育强班子贯穿换届选举工作始终。坚持“三有三带”标准，严格候选人资格条件，核定干部职数，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，结合工作实际，采取社区“选”、上级“派”、社会“招”等多种方式选优配强社区“两委”班子。同时，对照“十不宜”情形，严格组织考察，坚决把那些违法犯罪、X、不守规矩的人员拒之门外。针对换届后新任社区干部工作不熟悉、能力素质参差不齐等问题，按照“选优、育强、管好、用活”的原则，采取集中培训、重点调训、外出学习等方式，开展分级分类培训，提升以社区党组织书记为重点的基层干部队伍的整体素质。
村“两委”换届准备工作情况汇报
村“两委”换届准备工作情况汇报
下面，我将X村“两委”换届准备情况作以汇报，主要汇报3个方面的工作：
一、思想重视，主动作为，坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织党工委班子成员认真学习省委市委关于“两委”换届有关文件精神，真正把政策规定讲透彻、讲明白，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”，切实让基层一线成为干部锻炼，成长成才的重要平台。同时采取以会代训的方式，组织党建办对相关法规进行学习，确保熟悉掌握换届的流程和操作办法。二是组织准备先行。结合党建工作例会，听取村党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，突出解决实际问题，为开展“一社一策”指导奠定基础。比如，为解决X村接收社会化移交的人员较多，党员数量突增、难以管理的问题，指导村提前升级党委，为明年科学化设置职数打好提前量。三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”活动，由我负责村党组织书记和居委会主任，由党工委班子成员负责分包村“两委”委员，由副书记负责新补充人员，逐一进行谈心，掌握个人思想情况，形成“上”“下”听从组织安排、“在位1分钟、干好60秒”的良好思想氛围。
二、深入摸底，研判形势，做到“三个清楚”。一是现状清楚。先后X次召开党工委班子成员会，全面分析当前村
/4“两委”班子情况。目前，现任“两委”干部仍存在年龄偏大、学历层次不高、专业化程度不够等问题。在制定“两委”班子换届预案时，我们重点把年轻化、学历高的人才用起来，把在疫情防控、文明城市创建中主动担当、积极作为的现任干部用起来，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来，以“两委”干部队伍高质量换届推进村高质量发展。三是结构清楚。坚持“一高一低”原则，新一届村“两委”人选预案中，初步物色村“两委”干部X人，平均年龄由X岁降低至X岁，X岁以下的人数由X%提升至X%，大专以上学历的由X%提升至X%，除村党组织书记交叉任职为居委会主任外，其他均为专职委员。村党组织书记，平均年龄由X岁降低为X岁，X岁以下的X人，大专以上学历X人，“一肩挑”的比例为100%。二是民情清楚。街道党工委班子成员带头深入街道和部分村开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合“连心群众”活动，听取“两代表一委员”、离退休干部、老党员等对现任村班子的工作情况的评价，做到心中有数。
三、逐一排查，审核资格，严把“三个关口”。一是严把“排查关”，赢得换届主动权。坚持早安排、快行动，及早下发开展排查摸底通知，分门别类制定工作台账，带头深入基层开展调研。坚决扛起主体责任，由班子成员逐村进行排查摸底，全面摸清了影响换届选举的不利因素，并采取有
/4针对性的办法措施制定了处置预案，确保每个村（村）的选情走势都有较为清晰精准的预判，从而掌握换届工作主动权。二是严把“预审关”，实现队伍高质量。针对街道党工委物色的X名“两委”班子人选，全方位开展资格预审工作。主要由党建工作办公室牵头，纪工委办公室、社会治安综合治理中心、文化卫生健康服务中心、民政所通力配合，对本人有无涉黑涉恶问题、有无违纪违法问题、有无信访线索举报、有无违法国家政策等情况进行全面审核，切实维护新任“两委”班子队伍的干净纯洁稳固。同时，重点排查有无“隐形”的违法乱纪问题，听取身边同事和村工作人员的评价，看个人群众基础是否过硬。经过初步联审，暂未发现问题。三是严把“考核关”，确保干部人选优。突出业绩导向，对村“两委”班子及成员近三年来履职尽责情况开展全面考核。深入各村通过述职测评、个别谈话、查阅资料等方式，详细了解村“两委”班子工作能力、工作运行、取得成绩等方面情况。在综合评估后，明确本届村“两委”班子成员是否作为下一届人选，确保人选质量。下一步，X将把“两委”换届工作摆上重要位置，进一步论证工作方案，加强党务干部业务培训，做好村“两委”干部思想稳定工作，确保一旦启动、迅即展开，以未雨绸缪的工作状态做好“两委”换届准备工作。
/4/4
2023年上户乡村两委换届选举工作汇报
上户乡村“两委”换届选举
工
作
汇
报
尊敬的各位领导：
大家好，下面我代表上户乡党委向各位领导汇报我乡村“两委”换届工作情况，请各位领导多提宝贵意见。
一、基本情况
上户乡位于***县城以东***公里，耕地面积***万亩,草场面积***万亩，是一个以农业为主，农牧结合，二、三产业协调发展的大乡。现有居民***户总人口***人，有哈、汉、回、蒙等11个民族成份，少数民族人口占全乡总人口的67.13％。全乡辖22个行政村，1个村级单位，14个站所。设党总支部3个，基层党支部32个，其中村队党支部22个。现有中共党员***名，其中正式党员***名。现有登记在册的参加选举的村民共7874人。
二、村“两委”换届的班子成员配臵情况
今年我乡第八次村民委员会换届选举实现“一肩挑”***名，比例达到**%，村“两委”成员交叉任职比例达到**%。全乡22个村队的村委会班子不设副主任职务，只设主任和委员两类职务，全乡人口在500人以下的村队共有***个，村委会班子成员按***名职数配备，人口在500人以上
的村队共有***个，村委会班子成员按***名职数配备，全乡共核定村委会成员***名；村务监督委员会职数按大村***名，小村***名设臵，设主任1名，委员2-4名，共核定职数***名；村民代表职数按大小村分类核定为***名。22个村队党支部班子成员均按1名书记、2名委员3个职数配备，共核定班子成员***名；各村队团支部班子成员均按1名书记、2名委员3个职数配备，共核定班子成员***名；各村队妇代会班子成员均按1名主任、2名委员3个职数配备，共核定班子成员***名。在村党支部和村委会班子成员中拟配备女干部***名。大学生村官进村“两委”工作中，拟进入村委会班子的共**名，拟进入村党支部班子的为**名。警官进村“两委”工作中，拟进入村委会班子的为**名，拟进入村党支部
1班子的共***名。村“两委”班子成员交叉任职的比例和文化程度较上届相比，都有明显的提高，整体素质也将得到明显的改善。
三、合理划分村“两委”换届选举片区和确定选举日
乡党委结合我乡村队多、社情复杂等实际情况，确定了***个选举日和2个试点村队，并制定了合理的换届选举工作进度日程表。从*月**日开始到**月**日止，每隔一天安排**-**个村队开展村委会换届选举工作，乡党政班子**名成员相应组成***个工作小组下村指导工作。同时，将***村
和***村定为我乡村“两委”换届选举“一肩挑”试点村队，选举日定在*月**日，以点带面，顺利完成此次村“两委”换届选举工作。
四、村委会换届选举工作进展情况
目前，全乡**个村队完成了提名候选人工作，共提名初步候选人***名，乡党委经过资格联审确定符合条件的共有***名。***个村队完成了预选选举工作，确定正式候选人***名，其中村委会主任正式候选人是中共党员的共有***名。***个村队已经完成了村委会班
子换届选举正式选举工作，完成换届工作进度的***%，共选举产生村委会班子成员***名，其中***名班子成员身份为中共党员，选举产生的***名村委会主任中是中共党员身份的共***名。其中，女委员***名，大学生村官委员**名；连任的为**名，新任的为*名。
四、主要做法
一是党委牵头抓总，建立了优质高效的换届选举工作运行机制。成立了以党委书记负总责的村“两委”换届领导小组，成立了乡村“两委”换届选举办公室，下设7个工作小组，保障换届工作的组织实施。同时，与县委下派指导组紧密配合，上下联动，采取县委下派指导组分片区和乡党政领导干部包村负责制的有效措施，将全乡各村队划分为3个大片区，由县委下派指导组分片指导乡党委下派的13个指导组开展工作，以严实的工作作风深入22个村队，对村队实
际情况、村民和党员思想状况、以往换届存在的薄弱环节和可能影响本次换届的不利因素进行调查摸底，确定工作重点和努力方向。县指导组同乡党委、政府在此基础上制定了具体的工作意见和实施方案，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、2步骤、措施、时间、政策界限、选举纪律作了明确规定和安排。
二是运用舆论工具，发挥宣传作用，营造良好换届氛围。县人大副主任方泽祥同志亲临我乡，指导召开了上户乡村“两委”换届选举工作动员会，并为参会人员进行了专题培训。为加大村“两委”换届选举工作的宣传力度，保证选举工作有序进行，我乡充分利用座谈会、公开栏、“赶集日”和入户走访等多种形式，组织开展了村“两委”换届选举政策、时间安排、纪律规定等宣传活动，让广大群众了解、掌握选举的方法，步骤、重要意义和法律依据，调动群众参选的积极性和主动性。目前，乡党委已召开动员培训大会1次，骨干人员专题培训4次。张贴、书写各类宣传标语230条，下发换届选举指导手册57本，散发宣传单7000份，开展各类慰问活动138人次，印发换届工作信息简报11期，积极营造了良好的换届工作氛围。
三是严把程序，规范操作。各指导组重点把握了四个关键节点。首先，开展了宣传、摸底调查和排查解决矛盾工作。
其次，对22个村队开展了考核工作，村“两委”班子成员均进行了“双述双评”。再次，对22个村队在2023年至2023年的村务、财务、重点建设项目工作进行了审计和公示。最后，按照换届要求，22个村队全部推选产生了村民选举委员会，负责领导和组织开展本村“两委”换届选举工作。严格按照要求办理委托票，一人一次，一人一票。
四是结合干部赴基层转变作风服务群众主题实践活动，切实做好服务群众工作。全乡以做好服务群众、服务村队、维护稳定等工作为出发点，下派了以科级干部为组长的13个工作队。同时，基于我乡地域广、人口多、民族成分多等实际情况，又把全乡划分为四个大片区，同县委下派的工作队成员混编，成立了四个工作指导组开展此项主题实践活动。县委下派工作队和乡工作队采取入户走访，深入细致地排查可能影响和谐的不稳定因素，及时解决各类突出问题。确保服务群众主题实践活动有计划、有步骤地落实。同时，也为我乡村“两委”换届选举营造了良好的工作氛围。
五是加强督查，严肃换届纪律。为营造风清气正的换届环境，严肃换届选举工作纪律。乡党委与各下派指导组组长，乡团委、妇
3联、民政部门均签订了村“两委”换届选举政治责任状，召开了党员专题组织生活会22场次，谈心谈话79人次，发放换届选举明白卡1500张。成立了以乡纪委牵头的换届
纪律督察组，加大换届纪律的巡查力度，保证换届选举在风清气正的环境中进行。
五、工作中应注意的问题
影响村委会换届选举工作的问题。一是参选目的的多元化，使得选情更加复杂。虽然大多数参选者是为了发展村级经济和公益事业，为村民谋福利，但也有少数人出于“私利”而参与竞选。有的是为名，有的是为利，有的甚至是为了“争口气”。二是家族、派性的势力干预情况不易避免。
选举时应注意的问题。一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，防止违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲和签订三项承诺书。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，并当众签订竞职承诺书、实行发展稳定承诺书和辞职承诺书。
包村指导组应注意的问题。一是注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。二是注意控制好选举大会的局面，防止意外事件发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。三是注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，不能充明白乱讲话，一定要做到多
余的话一句不说，防止被别有用心的人有所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，指导组不能帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位臵来指导选举工作。
特别是要严格落实换届期间的全程签字制度。虽然是严格按照程序开展工作，但为了避免不必要的麻烦，我们将严格执行全程签字制度。特别是在预选和正式选举时，在开箱计票之前，选举委员会都要询问竞职人员是否存在问题，程序是否合法，在确认无异议
4后，选举委员会成员及竞职候选人共同对换届选举工作的程序确认签字后，再开箱计票。
六、下一步工作打算
一是加强政策和法律的宣传力度。把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一肩挑”的新要求、新精神和候选人的标准条件上。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有吃透弄懂政策和程序，才能正确进行操作，才能确保工作顺利开展。
二是确保指导工作到位。严格按照规定程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，都要本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”
的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。
目前，上户乡村“两委”换届工作正按照县委、政府的要求稳步推进。请各位领导放心，我们将不负组织重托，以对党和人民事业高度负责的态度，齐心协力、扎实工作，按照县委、政府的工作要求，圆满完成我乡村“两委”换届选举工作。
中共额敏县上户乡委员会
2023年2月29日
上户乡村两委换届选举工作汇报
乡村两委换届选举工作汇报
村两委换届选举工作汇报
村两委换届选举工作汇报
村两委换届选举工作汇报1全县村两委换届选举工作汇报材料
东沟里村两委换届选举工作汇报
西村乡村“两委”换届选举工作汇报
忠仁镇村两委换届选举工作汇报
自和村两委换届选举工作汇报材料
相关热词搜索： 村两委换届选举督查工作汇报 换届选举 督查 工作汇报版权所有:学富范文网 2021-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[学富范文网]所有资源完全免费共享
Powered by 学富范文网 © All Rights Reserved.。浙ICP备2021006243号-1