公司所属各单位、本部各部门：
根据股份公司、北方建投公司关于进一步加强新型冠状病毒
引起的肺炎疫情防控工作的有关要求，现就公司疫情防护相关事
宜通知如下：
一、防护范围
公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公
司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。
二、加强组织领导
公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作，建立完善工
作机制，加强公司疫情防控有关工作的统筹安排，形成疫情防治工作合力。
组
长：陈晓皓
公司党委书记、董事长
副组长：蔡中枢
公司总经理、党委副书记
王新波
公司党委委员、副总经理、工会主席
刘海峰
公司党委委员、纪委书记
刘永新
公司副总经理
成
员：杨庆君
公司总经理助理
计划经营部主任
武清慧
公司安全总监
安全监察部主任
王子文
公司办公室(党委办公室)主任
王全勇
公司人力资源部主任
张
健
公司市场开发部主任
贾广俊
公司工程管理部主任
杨春明
公司综合管理部主任
王永山
公司党建工作部主任
曹
霞
公司工会副主席
郭春艳
公司财务与产权部副主任
王立坤
公司法律事务部副主任
领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室。主要负
责落实领导小组决策部署;负责组织编制疫情防控工作实施方案;负责与北方建投公司办公室的联系;负责向有关地方政府报告企
业疫情防控工作动态;负责组织实施公司疫情防控保障工作;负责指导所属单位开展疫情防控工作。
主
任：王子文
副主任：武清慧
杨春明
贾广俊
成
员：董昌龄
张振宇
王国勇
王静
王娇
所属单位要成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，研究部署疫情防控工作。
三、加强疫情防控
(一)公司本部
根据国务院办公厅关于春节假期延长的有关通知精神，结合公
司实际，经研究，公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公，2月10日(周一)正常上班。
各部门要严格落实假期值班制度，值班人员必须在岗在位，2月2日安排人员值班;值班人员如有从湖北地区返连人员，要安排其他人员替换。
任何人员进入总部办公楼前必须测量体温，并进行登记。若体
温超过
37.2℃，严禁进入办公楼工作，回家观察休息，必要时到医院就诊。
春节放假期间，除值班人员和特别紧急情况外，其他人员不得进入总部办公区域。正常上班后，各部门应减少外部人员拜访，如必须到访的，在门卫处进行登记，测量体温，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.2°以下，方可进入办公区域。
本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品(如复印机、会议桌等)、公务用车进行酒精消毒。
本部员工进入、离开办公区域必须佩戴口罩，用过的口罩不得随意丢弃，应集中放置(在一楼门卫放置两个废弃口罩收集箱)。
本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液，员工进入办
公区域应首先到卫生间洗手，工作期间保持勤洗手、多饮水。
各部门要经常通风，保持空气流通，建议每日至少通风3次，每次20分钟，通风时注意保暖。
员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄，纸箱一般不带入办公区域。
员工上下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。
员工要主动做好个人与家庭的健康监测，若出现可疑症状，如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢
或腰背部肌肉酸痛等，不要带病上班，在家自行隔离观察或到指
定发热门诊就医。
员工应尽量避免前往人流密集地，取消聚会。2月3日至2月9日期间，公司本部食堂关闭。
本部各部门要及时、准确掌握外地返大连人员情况，填写《中国能建东电二公司本部返回人员登记表》，于2月3日前报送办公室。
2020年1月18日后已从湖北地区返回员工或与湖北返回人员密切接触的员工，要进行登记，每天汇报情况，居家隔离至少14天后无任何疑似症状方可上班。
湖北地区以外返大连人员，若接到政府部门隔离通知的，应进行居家隔离。
目前仍在湖北地区人员，未经当地政府及公司批准，不得自行离开湖北，等待当地政府进一步指令。
如发现疑似或确诊病例情况，立即反馈办公室，办公室自1月23日起每日向北方建投公司报送疫情情况。
(二)各工程项目经理部
各工程项目经理部要根据项目所在地政府及项目业主有关要求，认真做好疫情防控。要做好返现场人员管理，做好现场人员登记和体温检测，原则上近期不接收来自湖北及其他疫情重灾区人员。要做好现场办公区域、工作区域、生活区域消毒灭菌，办公区域、生活区域要勤开窗、常通风，现场人员全程佩戴口罩。加强食堂管理，保证食品安全卫生，现场人员打包带回宿舍就餐，坚决避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
(三)分公司、专业公司、子公司
各分公司、专业公司、子公司本部管理参照公司本部管理执行，项目参照工程项目经理部要求执行。要做好人员情况登记加强疫情防护，全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。
四、加强出差管理
疫情防控期间因工作需要必须出差要经过公司疫情防控工作
领导小组审批同意。出差人员要配备好符合要求的防护用品，要选择单间到出差所在地政府指定酒店入住，到达出差所在地租用专门交通工具出行。坚决避免到疫情重灾区出差。
各单位、各部门人员个人居住地发现疑似病例、确诊病例的要
如实及时上报公司办公室，以上人员原则上在家进行隔离。
近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司1月23日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：
一、要保持高度警惕，严阵以待，制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。
二、要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在武汉市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。
三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系。切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。
四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单位等各方建立信息报送机制。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。
五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往武汉。公司驻武汉各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出武汉市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴武汉开展相关会议和公务活动。
六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作，假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。
七、要详细了解员工行程和动态，在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。
八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作。自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。
九、要做好与员工的充分沟通，提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者)的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。
日前，公司已通过启动相应应急预案、安排专人负责、拨付专项经费等举措，就公司武汉区域疫情防治、职工过节等工作进行了具体部署安排。公司各单位对疫情高度重视，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，通过第一时间印发紧急通知，加强宣传引导，将疫情防控知识和关键信息通过OA办公平台、微信公众号、微信群等及时发布;启动应急预案，假期前进行办公生活场所消毒和员工预防教育，安排好值班工作;多家两级总部和项目部及时购置了医用口罩，配备了消毒水、酒精、温度计等必备品，做好防控准备。
各位员工：
为响应国家及上海市政府全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效切断病毒传播途径，遏制疫情蔓延势头。公司专门成立疫情防控工作组，落实集团关于疫情防控工作精神要求，切实保障员工生命健康安全，做好疫情防疫工作和生产恢复准备工作。
疫情防控工作组已于2020年2月3日向各位员工发布了《上汽集团乘用车公司疫情防控措施及实施细则》，要求各位员工每日如实申报与本次疫情相关的个人信息。如有疑似或确诊的疫情信息应立即上报公司疫情防控小组，并按要求进行信息上报。对春节期间外出人员，在返工作地后，严格遵守国家政策、地方政府要求以及集团下达的精神进行隔离，做好个人及共同生活人员的防护。
请大家严格遵守上述疫情管控工作措施，主动配合公司开展的疫情防控工作，确保申报的个人信息真实、准确、有效，并配合公司及时更新个人健康状况。如员工任何有瞒报或上报信息与实际情况不符的情形，将视作违纪，公司将根据《员工手册》给予惩处，包括解除劳动合同。
同时，根据上海市嘉定区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于印发《嘉定区生产企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间复工工作指引》的通知要求，全面排查所有员工信息，一人一档，包括同住人员情况。不得瞒报谎报，造成重大后果的，追究法律责任。
根据2020年2月3日上海市公安局发布的《上海市公安局关于依法严厉打击新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间违法犯罪切实维护社会稳定的通告》，其中规定，来自或者途经疫情重点地区的人员以及与上述人员、确诊或疑似新型冠状病毒感染肺炎病例有密切接触的人员，“对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。对于来自或者途经疫情重点地区的人员，以及与上述人员、确诊或疑似新型冠状病毒感染肺炎病例有密切接触的人员，“不按照要求主动报告，拒绝接受检验检疫、隔离或治疗，造成传染病传播，危害公共安全的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。”
根据2020年2月7日上海市人大常委会通过的《上海市人大常委会关于全力做好当前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决定》，个人隐瞒疫情将列入征信黑名单。
为此，鉴于目前疫情防控的严峻性，公司在此向各位员工重申，本着对自己、同事以及社会负责的态度，再次提请各位员工严格遵守上述内容，加强自我防护和公司内部安全管理，与公司共克时艰，打赢这场疫情防控战役。
公司关于加强员工疫情防护管理通知模板2篇
公司关于加强员工疫情防护管理通知模板1篇
为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定本预案。
一、防控原则
按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。
二、防控措施
(一)人员防控
人员检测防控范围为单位员工。
第一类情况：目前在xx人员。目前已在xx地区尚未返回xx的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅自返回。(备注：本单位目前没有此类人员)
第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员;
与从xx地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员，子女在xx地区上学、上班返回人员)的人员。
1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在册。
由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。
第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作组重新排查上述第二类情况人员。
(二)场所防控
对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。
门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温异常人员一律不得进入;
进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;
加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。
疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。
三、信息宣传
疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施，按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。
四、综合协调
1.
做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。
2.
做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。
3.
由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。
五、预案保障
1.
在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组
的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。
2.
一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。
公司关于加强员工疫情防护管理通知模板2篇
当前，境内外疫情形势异常严峻复杂。中国中车集团为进一步加强疫情防控工作，切实保障员工生命安全和身体健康，发布《关于进一步加强疫情防控工作的紧急通知》：
收紧措施，严格管控
所在地出现本土病例的企业(站点)，要落实“三个严格”：
01严格管控人员流动原则上无必要不出差，非必需不流动。如确实需要，各企业应严格履行企业内部审批程序。
02严格管控现场会议原则上不组织召开现场会议，特别是不召集其他地区人员跨区域参加现场会议。如确实需要，各企业应严格履行企业内部审批程序。
03严格抓好日常防疫坚持疫情防控政策，监督员工不聚餐、不扎堆、科学佩戴口罩，严格落实疫情防控各项措施。所在地未发生疫情的企业(站点)，要做到“三个加强”：
01加强员工出差管控要适当控制员工出差，原则上不安排
员工到发生疫情所在地出差，坚决不允许安排员工到中高风险区域出差。情况特殊的，各企业应严格履行企业内部审批程序。
02加强疫情形势研判要及时跟踪关注疫情发展态势，确保出现新变化能够及时做出响应。要时刻关注疫情所在地站点人员的防疫情况，指导站点人员做好疫情防控工作。
03加强相关人员排查要按照集团公司要求，及时做好有疫情区域旅居史、人员接触史员工的排查工作，并安排核酸检测。
各企业所在地一旦发生疫情，坚持做到“五个及时”，做好各项防控工作。
加强引导，全员接种
各企业要加强对员工的引导，本着“应接尽接、能接快接”的原则，为员工创造条件，鼓励引导广大员工接种疫苗，不断提高疫苗接种率，原则上各企业八月底疫苗接种率要达到90%以上，尽快建立疫情防护屏障，保证员工身体健康。
严格防范，做好防护
01科学佩戴口罩员工应随身备用符合要求的防疫口罩，在人员密集的封闭场所或与他人小于1米距离接触时应佩戴口罩。健康异常时应佩戴口罩。
03倡导“两点一线”上下班鼓励员工优先选用自驾、骑车
、步行、班车等交通方式，如选乘公共交通时应全程佩戴口罩，做好个人防护。
01各公司要加强对境外项目的视频巡检，及时了解境外项目最新动态。原则上各一级子公司要对所有境外驻点每月进行一轮视频巡检，保障各项措施落实到位。
02坚决贯彻落实好集团公司“不接种疫苗不外派，年龄超过50岁不外派，有基础病不外派”的“三不原则”，确保多渠道完成疫苗接种。尚未接种疫苗的外派人员，应尽早安排轮换回国。
03境外项目(驻点)要始终确保防疫“三品”储备，以应对封国、断航、暴乱等不时之需。
04所有外派员工，务必熟知熟用国资委疫情防控手册(第二版)相关内容，按手册要求做好疫情防控;务必接入中央企业远程医疗平台(康桥互联APP)，利用平台学习防控知识，接受心理辅导，进行远程诊治等。
05所有外派员工，要做到无必要不外出。确需外出的，要正确佩戴口罩、不扎堆，与其他人员保持安全距离，返回驻地后要及时做好个人消毒。
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。以下是分享的告知员工疫情防护通知，希望能帮助到大家!告知员工疫情防护通知公司所属各单位、本部各部门：根据股份公司、北方建投公司关于进一步加强新型冠状病毒引起的肺炎疫情防控工作的有关要求，现就公司疫情防护相关事宜通知如下：一、防护范围公司本部、栾金基地、各工程项目经理部、各分公司、专业公司、子公司及所属项目、海外分支机构及海外项目。二、加强组织领导公司成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。
主要负责研究部署公司疫情防控工作，建立完善工作机制，加强公司疫情防控有关工作的统筹安排，形成疫情防治工作合力。组长：陈晓皓公司党委书记、董事长副组长：蔡中枢公司总经理、党委副书记王新波公司党委委员、副总经理、工会主席刘海峰公司党委委员、纪委书记刘永新公司副总经理成员：杨庆君公司总经理助理计划经营部主任武清慧公司安全总监安全监察部主任王子文公司办公室(党委办公室)主任王全勇公司人力资源部主任张健公司市场开发部主任
贾广俊公司工程管理部主任杨春明公司综合管理部主任王永山公司党建工作部主任曹霞公司工会副主席郭春艳公司财务与产权部副主任王立坤公司法律事务部副主任领导小组下设办公室，办公室设在公司党委办公室。主要负责落实领导小组决策部署;负责组织编制疫情防控工作实施方案;负责与北方建投公司办公室的联系;负责向有关地方政府报告企业疫情防控工作动态;负责组织实施公司疫情防控保障工作;负责指导所属单位开展疫情防控工作。主任：王子文副主任：武清慧杨春明贾广俊
成员：董昌龄张振宇王国勇王静王娇所属单位要成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，研究部署疫情防控工作。三、加强疫情防控(一)公司本部根据国务院办公厅关于春节假期延长的有关通知精神，结合公司实际，经研究，公司总部人员原则上2月3日至2月9日在家办公，2月10日(周一)正常上班。各部门要严格落实假期值班制度，值班人员必须在岗在位，2月2日安排人员值班;值班人员如有从湖北地区返连人员，要安排其他人员替换。任何人员进入总部办公楼前必须测量体温，并进行登记。若体温超过37.2℃，严禁进入办公楼工作，回家观察休息，必要时到医院就诊。春节放假期间，除值班人员和特别紧急情况外，其他人员不得进入总部办公区域。正常上班后，各部门应减少外部人员拜访，如必须到访的，在门卫处进行登记，测量体温，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上
述情况，且体温在37.2°以下，方可进入办公区域。本部办公区域自2月1日起每日定时消毒。对办公室、楼道、餐厅、电梯、卫生间等公共区域进行喷雾消毒。对公共接触物品(如复印机、会议桌等)、公务用车进行酒精消毒。本部员工进入、离开办公区域必须佩戴口罩，用过的口罩不得随意丢弃，应集中放置(在一楼门卫放置两个废弃口罩收集箱)。本部在各楼层卫生间放置了肥皂、灭菌洗手液，员工进入办公区域应首先到卫生间洗手，工作期间保持勤洗手、多饮水。各部门要经常通风，保持空气流通，建议每日至少通风3次，每次20分钟，通风时注意保暖。员工快递物品一律集中在前门门卫存放或邮寄，纸箱一般不带入办公区域。员工上下班途中尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或乘坐私家车上班。员工要主动做好个人与家庭的健康监测，若出现可疑症状，如发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、呕吐、腹泻、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等，不要带病上班，在家自行隔离观察或到指定发热门诊就医。
员工应尽量避免前往人流密集地，取消聚会。2月3日至2月9日期间，公司本部食堂关闭。本部各部门要及时、准确掌握外地返大连人员情况，填写《中国能建东电二公司本部返回人员登记表》，于2月3日前报送办公室。2020年1月18日后已从湖北地区返回员工或与湖北返回人员密切接触的员工，要进行登记，每天汇报情况，居家隔离至少14天后无任何疑似症状方可上班。湖北地区以外返大连人员，若接到政府部门隔离通知的，应进行居家隔离。目前仍在湖北地区人员，未经当地政府及公司批准，不得自行离开湖北，等待当地政府进一步指令。如发现疑似或确诊病例情况，立即反馈办公室，办公室自1月23日起每日向北方建投公司报送疫情情况。(二)各工程项目经理部各工程项目经理部要根据项目所在地政府及项目业主有关要求，认真做好疫
情防控。要做好返现场人员管理，做好现场人员登记和体温检测，原则上近期不接收来自湖北及其他疫情重灾区人员。要做好现场办公区域、工作区域、生活区域消毒灭菌，办公区域、生活区域要勤开窗、常通风，现场人员全程佩戴口罩。加强食堂管理，保证食品安全卫生，现场人员打包带回宿舍就餐，坚决避免扎堆就餐。全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。(三)分公司、专业公司、子公司各分公司、专业公司、子公司本部管理参照公司本部管理执行，项目参照工程项目经理部要求执行。要做好人员情况登记加强疫情防护，全力做好疫情防控工作，相关情况及时向办公室反馈。四、加强出差管理疫情防控期间因工作需要必须出差要经过公司疫情防控工作领导小组审批同意。出差人员要配备好符合要求的防护用品，要选择单间到出差所在地政府指定酒店入住，到达出差所在地租用专门交通工具出行。坚决避免到疫情重灾区出差。各单位、各部门人员个人居住地发现疑似病例、确诊病例的要如实及时上报公司办公室，以上人员原则上在家进行隔离。
告知员工疫情防护通知近期，新型冠状病毒感染的肺炎疫情迅速蔓延。公司党委高度关注疫情情况，及时召开专题会议，传达党中央、国务院指示精神和集团工作部署，主要领导分别作出批示，要求务必全力以赴做好疫情预防和应对工作。在前期采取各项措施基础上，公司1月23日再次发布通知，对各单位、各部门提出如下要求：一、要保持高度警惕，严阵以待，制定完善专项应急预案和处置方案，采取有效防控措施，切实做好疫情防控工作。二、要切实加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，要成立专项工作领导小组及工作机构，主要领导亲自部署疫情防控工作，在武汉市政府统一领导下，开展疾病及相关因素的监测和预防控制工作。三、要迅速启动相关应急响应，密切关注疫情发展态势，通过各种渠道与相关各方保持联系。切实提高员工防范意识，组织好应急处理所需的人员和物资准备，对员工做好《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规的宣传贯彻和解释工作，开展针对性的健康教育和个人防护技能的培训宣传工作，尽最大努力避免疫情对员工健康造成影响。四、要立即组织开展本单位疫情排查工作，并与地方政府卫生部门、上级单
位等各方建立信息报送机制。特别是公司驻武汉各单位、各项目部，在全面细致排查基础上，从即日起至疫情解除期间，实行疫情信息每日“零报告”制度。五、要对春节期间员工出行安排加强管控，无特殊情况请勿前往武汉。公司驻武汉各单位、各项目部要按市政府要求，配合做好进出武汉市人员管控工作。从即日起至疫情解除期间，各单位要严控赴武汉开展相关会议和公务活动。六、要切实做好春节后复工和员工返程防控工作，假期和返程期间的员工如出现发热(腋下体温≥37°C)、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状等相关症状，要及时通知所在单位，主管领导要及时安排员工休假就诊，并按医嘱治疗通过观察期后方可上班。七、要详细了解员工行程和动态，在疫情期间内曾赴疫情所在地或小范围聚集性发病地的员工在返岗前，要先与本单位应急管理机构取得联系，充分进行风险评估后方可返岗工作。八、要建立健全卫生防疫管理制度，做好本单位的办公场所卫生防疫工作。自即日起至疫情接触期间，如无必要，要避免安排人员较多的聚集性活动。九、要做好与员工的充分沟通，提示教育每名员工要秉着对公众健康安全负责任的态度，不瞒报、谎报行程，不隐瞒与发热伴呼吸道症状患者(含疑似患者)的密切接触历史，在疫情未解除期间要注意加强身体防护。关注自身身体状态，发现问题要及时上报。日前，公司已通过启动相应应急预案、安排专人负责、拨付专项经费等举措，就公司武汉区域疫情防治、职工过节等工作进行了具体部署安排。公司各单位对疫情高度重视，坚持把员工生命安全和身体健康放在首位，通过第一时间印发紧急通知，加强宣传引导，将疫情防控知识和关键信息通过OA办公平台、微信公众号、微信群等及时发布;启动应急预案，假期前进行办公生活场所消毒和员工预防教育，安排好值班工作;多家两级总部和项目部及时购置了医用口罩，配备了消毒水、酒精、温度计等必备品，做好防控准备。告知员工疫情防护通知各位员工：为响应国家及上海市政府全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效切断病毒传播途径，遏制疫情蔓延势头。公司专门成立疫情防控工作组，落实集团关于疫情防控工作精神要求，切实保障员工生命健康安全，做好疫情防疫工作和生产恢复准备工作。疫情防控工作组已于2020年2月3日向各位员工发布了《上汽集团乘用车公司疫情防控措施及实施细则》，要求各位员工每日如实申报与本次疫情相关的个人信息。如有疑似或确诊的疫情信息应立即上报公司疫情防控小组，并按要求进
行信息上报。对春节期间外出人员，在返工作地后，严格遵守国家政策、地方政府要求以及集团下达的精神进行隔离，做好个人及共同生活人员的防护。请大家严格遵守上述疫情管控工作措施，主动配合公司开展的疫情防控工作，确保申报的个人信息真实、准确、有效，并配合公司及时更新个人健康状况。如员工任何有瞒报或上报信息与实际情况不符的情形，将视作违纪，公司将根据《员工手册》给予惩处，包括解除劳动合同。同时，根据上海市嘉定区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室关于印发《嘉定区生产企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间复工工作指引》的通知要求，全面排查所有员工信息，一人一档，包括同住人员情况。不得瞒报谎报，造成重大后果的，追究法律责任。根据2020年2月3日上海市公安局发布的《上海市公安局关于依法严厉打击新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间违法犯罪切实维护社会稳定的通告》，其中规定，来自或者途经疫情重点地区的人员以及与上述人员、确诊或疑似新型冠状病毒感染肺炎病例有密切接触的人员，“对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。对于来自或者途经疫情重点地区的人员，以及与上述人员、确诊或疑似新型冠状病毒感染肺炎病例有密切接触的人员，“不按照要求主动报告，拒绝接受检验检疫、隔离或治疗，造成传染病传播，危害公共安全的，依法追究
刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚。”根据2020年2月7日上海市人大常委会通过的《上海市人大常委会关于全力做好当前新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决定》，个人隐瞒疫情将列入征信黑名单。为此，鉴于目前疫情防控的严峻性，公司在此向各位员工重申，本着对自己、同事以及社会负责的态度，再次提请各位员工严格遵守上述内容，加强自我防护和公司内部安全管理，与公司共克时艰，打赢这场疫情防控战役。
公司提醒员工做好疫情防控通知范文
公司提示员工做好疫情防控通知范文(篇一)
各位考生：
依据xx市卫健委xx月xx日《关于xx来x返x人员健康管理的紧急提示》：x月xx日以后自xx（含旅途中转）来x返x的全部人员应在第一时间主动向所在社区及单位报备相关状况，主动协作辖区做好信息登记、核酸检测等防控措施；与确诊病例（含无症状感染者）有轨迹交叉或14日内曾在xx市xx医院就诊的人员，同时还应主动协作做好集中医学隔离视察等措施。
参与我校20xx年xx月x日下午面对艰苦行业和校企合作改革项目考试的考生，如有以上状况，请速与我院报告，按xx市及xx高校疫情防控工作相关规定执行。
联系电话：xxx-xxxx-xxxxxx高校xx学院
20xx年x月xx日
公司提示员工做好疫情防控通知范文(篇二)
依据防控x的须要，结合政府公告和股东方要求，经公司管理层探讨，现就相关事项通知如下：
一、加强佩戴防护口罩的要求
以下情形必需佩戴防护口罩：
（1）工艺班组在限制室的交接班期间；
（2）保安/前台接待外来人员登记、沟通时；
（3）罐区员工装车、装船与外来人员沟通期间；
（4）公司员工（含承包商）上下班乘坐公共交通工具期间。
（5）参与面对面会议的人员。
以上要求，请各部门经理通知到各自团队（包括对口承包商）。在全面返工上班之前，公司库存的防护口罩由应急值班经理调配，请涉及上述需求的与值班经理联系（打限制室电话可知当日值班支配）。
二、保证x防控期间的公共环境消毒到位
请总部办公室和生产部分别协调承包商，制定总部和生产现场清洁/保洁人员轮换机制，确保全面返工上班之前这段时间定期清洁和消毒的人手到位。
三、做好应急物资的选购
选购
部和xx部门要拓宽供应渠道，亲密联系供应商并向股东方寻求帮助，实行持续跟进、适时补货的原则，确保防护口罩、消毒液、测温枪等防疫物资的供应。
四、接着做好外来人员信息登记，并启动体温检测。
公司各窗口岗位要接着做好外来人员的信息登记，并在
测温枪配置到位后启动对外来人员的体温检测。外来人员进入公司场所必需戴防护口罩。
五、适时跟踪x改变和政府公告，刚好实行跟进措施
公司办公室和xx部门要适时跟踪X改变和政府公告，随时通报政府要求及公司决策信息。各部门经理、团队经理、应急值班人员要保持手机畅通，并定期查看邮件。
公司提示员工做好疫情防控通知范文(篇三)
各单位：
依据学校校历及相关工作支配，从x月x日起，全校教职员工返校上班，x月x日老生回校注册，新生x月x日报到。为做好学校20xx年秋季学期开学疫情常态化防控工作，现将有关事项通知如下。
一、多措并举，齐心做好开学前疫情防控各项打算工作
（一）各单位建立完善疫情联防联控工作机制，单位党政负责人是疫情防控第一责任人，全面负责本单位疫情防控的组织领导和责任落实，决不能存有麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，仔细做好学生返校前后各项打算工作，确保学生返校工作平稳有序，校内平安稳定。
（二）各院(系、部)、学生工作处刚好关注师生的心理状况，加强心理健康教化和疏导。人事处、学生工作处等职能部门通过多种形式，在教职员工及学生中开展防控法规和
制度及个人防护与消毒等学问和技能培训。
（三）资产管理与选购
中心提前做好消毒剂、口罩、手套等防疫物资储备。后勤管理办公室开学前对教室、食堂、学生公寓、图书馆、琴房楼、行政楼、音乐厅、体育馆等公共场所进行清洁、消毒和通风，刚好清除校内内落叶、积水、污水、污物和清倒公用垃圾桶杂物，清理卫生死角，避开蚊蝇等病媒生物滋生；根据“八个确保”“四个规范”要求，加强饮用水卫生和食堂食品平安管理，规范各操作环节，确保卫生平安；同时要做好校内各疫情防控留观点整理工作，确保各检测点正常运转。
（四）全体师生刚好驾驭学校的各项防限制度及疫情防控形势、防控规定，留意合理作息，均衡养分，加强熬炼，确保返校前身体状况良好。做好自我健康监测，开学前进行连续14天每日体温测量，记录健康状况和活动轨迹，并照实上报学校。返校途中留意身体健康平安，全程佩戴口罩，如有不适，应当刚好就近就医，并刚好上报学校。
二、加强对返校学生的管理，确保在校期间健康平安
（一）各院（系、部）接着坚持做好学生健康状况监测，加强防疫宣扬教化，切实增加学生疫情防控意识和自我防护实力，具体统计返校学生状况并报学校疫情防控工作领导小组备案。
（二）目前还在高、中风险疫情地区的学生暂不返校；
返校前14天有高、中风险疫情地区旅居史的学生，必需供应返校前7天内核酸检测阴性证明和出示“健康码”，为“绿码”方可返校，否则暂缓返校。
（三）境外学生申请返校经学校疫情防控工作领导小组审批同意后，必需根据属地疫情防控工作要求，在进入口岸地接受集中隔离医学视察14天无异样后，方可返校。
（四）返校学生进入校门时都要接受体温检测，一旦出现体温异样，按学校疫情防控应急处置预案执行。
（五）各院（系、部）按要求落实返校学生在校期间每天进行晨午两次的体温检测，以及因病缺勤报告制度，并做好登记上报工作。
（六）每位学生返校后可以领取学校发给的一个“爱心包”，里面配有口罩、消毒液等。各院（系、部）统计好返校学生人数，于x月x日前派人到学生工作处领取。
（七）返校学生前往食堂执行错峰就餐制度，并由每间学生寝室派出1至2名代表到食堂领取餐食后统一带回宿舍用餐。若疫情防控工作要求有改变，学校将另行通知。
（八）疫情防控期间，学校实行封闭式管理。学生无特别状况不得离开校内，如确须出校，须严格履行请假程序；不得组织和参加聚集性活动；勤洗手，自觉做好平安防护和个人卫生，保持宿舍通风和整齐。
三、严格执行教职员工返校前申报审批制度，确保教职
员工平安顺当返校
（一）目前还在高、中风险疫情地区的教职员工暂不返校。
（二）返x前14天有高、中风险疫情地区旅居史的教职员工，必需供应返x前7天内核酸检测阴性证明和出示“健康码”“绿码”。无法供应者，经审批同意返校后应当马上接受核酸检测(待检测结果阴性后方可返校上班)或14天隔离医学视察(解除隔离后方可返校上班)。
（三）在境外的教职员工申请返x经学校疫情防控工作领导小组审批同意后，必需根据属地疫情防控工作要求，在进入口岸地接受集中隔离医学视察14天无异样后，方可返校上班。
（四）后勤物业、食堂、修理人员返校前与学校教职员工一样落实申报审批程序。
四、加强校内管理，严防疫情输入
接着强化管理，仔细落实“五个一律”，严把校内入口关，严格管控进入校内人员和车辆，做到逢人必检、逢车必查，严查车上人员和随车物品，无关人员一律禁止入校，守住校内第一关，严防疫情输入。
五、组织开展全校性环境整治和卫生清洁活动，营造健康平安的校内环境
学校党政管理职能部门、教辅部门、群团组织，以及各
院(系、部)于x月x日上班第一天组织开展一次卫生大清洁活动，对所属办公场所进行全面清洁，并对办公用品进行消毒，为新学期各项工作的顺当开展营造平安、舒适、温馨的育人环境。
公司提示员工做好疫情防控通知范文(篇四)
xxx区管委会，各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门、各直属机构：
为深化实行中心部署要求，结合当前疫情防控形势的全面评估和综合研判，省应对新冠肺炎疫情防控领导小组根据规定程序，刚好将新冠肺炎疫情防控应急响应级别由省级一级响应调整为省级三级响应。调整新冠肺炎疫情防控省级应急响应级别，不是放松疫情防控工作，而是对防控工作提出了更严、更精细的要求。我市疫情防控基层单元面临的形势将更趋严峻困难，特殊是企业加快复工复产，加速人流、物流聚集之后，外部输入性风险不降反增。应对疫情绝不能有丝毫的麻痹、松懈和侥幸心理，必需咬紧牙关，务必持续做好“外防输入、内防扩散”各项工作，并抓实抓细抓到位，进一步巩固好疫情防控的阶段性成果，筑牢疫情防控平安防线，切实保障人民群众身体健康和生命平安。
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