神经内科医生个人年终工作总结

下面是小编为大家整理的神经内科医生个人年终工作总结,供大家参考。

　

　神经内科医生个人年终工作总结

　 回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。以下是由本网站小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。

　 神经内科医生个人年终工作总结 120xx 年，我在院、科两级领导的领导和指导下，在同志们的热心帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务水平上都有了很大的提高。以“服从领导，扎实 沂 工作，认真学习，团结 窿 同志”为标准，始终严 仿 格要求自己，较好地完 尔 成了各项工作、学习任 品 务，并取得了一定的成 嗣 绩;牢固树立全心全意 供 为病人服务的宗旨。

　骗

　在这一年，我严格遵 凯 守医院和科室的各项规 蚁 章制度，一切服从院上 故 和科室的安排，积极参 掷 加院上和科室举行的集 铸 体活动，努力完成院上 逻 和科室布置的工作内容 缅 。对各科室的器械维修 互 ，我基本上做到随叫随 孺 到，认真维修，对于不 还 能维修的工作，及时上 更 报科室。在工作中我坚 瑟 持学习，不断提高自身 曳 综合素质水平、工作能 拉 力，扩大自己知识面， 柑 参加一切可以参加的与 瞅 工作医学有关的考试， 墓 同时也学习电脑知识， 苏 并结合着自己的实际工 政 作，认真学习机械电子 际 维修知识，虚心向身边 寨 同志请教，通过看、听 咬 、想，做不断提高自己 疥 的工作能力，努力使自 以 己成为合格的药学

　和医 成 疗器械维修工作人员。

　勃 同时利用业余时间学习 鹰 医学法律法规、规章制 臀 度，做一名懂法守法的 芋 药学工作人员。但是在 珐 工作中也存在很多不足 纺 ，主要表现在平时工作 蛆 懒散，对各科室的维修 械 工作有时出现推脱现象 犹 ，对一些工作敷衍了事 腰 ，没有很认真的完成。

　甄 对院上和科室布置得学 怜 习有时不能坚持到底， 谊 有半途而废的现象。有 撮 时对院上和科室的一些 肘 工作制度不能坚持到底 丘 ，不按程序办事，有个 蔽 人主义思想的存在。

　犹

　在 20xx 年，我将 狰 坚持自己在过去一年工 竞 作中的优点，改掉自己 腮 工作中的不良现象，紧 宙 密团结在院、科两级领 泽 导的周围，团结同志， 溺 做好自己份内的工作， 挽 同时加强政治、业务和 咀 工作能力学习，认真完 杖 成院上和科室布置的学 垣 习内容，使自己工作能 阔 力和业务知识面有很好 灶 的提高。

　 神经内科 霞 医生个人年终工作总结 眺 2 我自 6 月份参加工作 绣至今已经 5 个多月了， 费 在医院、科室领导的关 直 心及同事们的帮助下， 悲 较好地完成了各项工作 斌 任务，使自己较快地熟 焉悉了新的工作环境，在 肾 工作态度、专业技术水 询 平等方面均取得较大的 悼 进步，主要有以下几个 蘸 方面：

　一、端正工作态 呀 度，热情为患者服务。

　殊

　内科医师个人工作总结 兴 内科医师个人工作总结 这

　作为一名医生，为 史 患者服务，既是责任， 杆 也是义务。我们医院对 宣 于内陆居民来说还是新 玉 生事物，要想在最短的 振

　时间内做强做大，我认 鄙 为首先要提高服务质量 掠 ，让每一个就诊的患者 喊 满意，并以此来扩大我 坚 院的知名度。参加工作 贰以后，我努力提高自己 占 的思想素质和业务道德 蝇 水平，摆正主人翁的心 摈 态，急病人所急，想病 锁 人所想，竭尽全能地为 表患者服务;耐心对待每 爆 一位患者，不管自己多 寥 累，都不厌其烦地做好 针 解释和沟通，争取将两 矣 好一满意工作落实到实 钵 处。

　 二、认真负责 侄 地做好医疗工作，提高 顿 专业技术水平。

　 1 赵 、坚持业务学习不放松 狰 。参加工作后我仍然坚 处 持每天学习，每天掌握 耳 一种疾病;同时不忘学 搔 习本专业研究的新成果 猾 ，不断汲取新的营养， 疚 锻炼科研思维;

　 2 疏 、坚持“精益求精，一 汁 丝不苟”的原则，工作 亚 过程中严格按照医疗操 粥 作常规进行，避免医疗 株 事故及差错的发生;在 蔷 工作中不断丰富自己的 俘 临床经验，时刻保持谦 哲 虚谨慎，遇到不懂的问 豹 题勇于向上级医师请教 养 ，努力提高自己综合分 邦 析问题和解决问题能力 揖 ;严密观察病情，及时 定 准确记录病情，对患者 诧 的处理得当;作为一名 敬 新医生，戒骄戒躁，精 贾 神饱满，不断学习。

　躯

　三、严格要求自己， 薛 积极为医院的发展建言 澈 出力。作为医院的一员 袁 ，医学教，育网|搜集 嫁 整理“院兴我荣，院衰 束我耻”，建言出力谋求 匝 医院更大的发展是义不 霹 荣辞的责任。在做好本 咋 职工作的基础上，积极 深 为科室的发展出谋划策 雏 ，希望明年的工作量能 粳 够再上新高。

　总结 础 **年，在医院领导和 氯 同事们的帮助下，我的 搁 各项工作完成地较为圆 闰 满，但是我不能有丝毫 传 的松懈，因为以后的工 轩 作还会面临更大的挑战 师 和机遇。同时与其它先 芯 进同事相比还有差距， 肢 在今后工作中，我要继 坞 续努力，克服不足，创 拾 造更加优异的工作成绩 瑰 。

　 神经内科医生个 鸥 人年终工作总结 3 十八 扣 大以来，在*卫生局及 凹 我院领导班子的正确指 轴 导和大力支持下，我科 贷 全体医护人员，认真贯 蚀 彻科学发展观，更新思 硼 想观念、改进工作作风 引 、强化内部管理，进一 羌 步增强职工的竞争意识 卸 、质量意识，圆满完成 元 了全年各项工作目标， 眯 现总结如下：

　 一、 忆 不断扩大业务，顺利完 挨 成本年度目标任务。

　凡

　是我科挑战与机遇并 壬 存的一年，这一年我院 晒 进行门诊装修，很大程 舔 度地影响了全院尤其是 蝉 我科的就医环境，但由 鸯 于院领导及职工同心协 役 力，共渡难关，最终又 跨 明显地改善了我科住院 镍 环境，使我科取得了可 爽 喜的成绩，今年至 11 零月份共收住病人?人， 径 病床使用率达 98%以 斋 上，诊断符合率达 98 竭 %，年收入达 498 万 拢 元，比去年同期增长了 忘 28%;净收入明显提 却 升。门诊人数达*余人 拢 次，取得经济效益和社 秃 会效益双丰收。

　 二 狡 、深入开展先进性教育 者 ，提高干部职工的政治 待 思想素质。

　 今年以 赃 来，我科贯彻开展创先 治 争优活动，统一思想， 苇

　坚定信心，从责任意识 测 、安全意识、服务意识 茬 来教育职工，提高职工 付 的事业心和责任心;从 眨 工作作风和工作能力等 鹊 方面查找不足，认真整 影 改;通过义诊、下乡随 架 访体检等活动进一步提 举 高了职工救死扶伤和全 瓷 心全意为人民服务的宗 妖 旨教育，并通过实施开 诱 展诚信在卫生，满意在 吟 医院的活动等举措推动 犬 了医院各项工作的进一 管 步发展，全面提升了科 译 室形象。

　 三、加强 常 科室内部管理，优化服 莲 务环境，提高服务质量 雌 。

　 从今年起，在全 辈 科广泛开展向社会服务 绸 承诺活动，自觉接受社 州 会监督。科室所有医护 辩 人员不接受病人的请客 烈 送礼，不为了创收而搞 究 乱收费、乱检查、乱用 呢 药。把服务环境人性化 莎 、服务工作规范化、服 怎 务项目特色化、文明创 啸 建常态化、投诉处理快 皇 捷化、提高社会美誉度 梭 等管理理念落实到科室 朽 的日常管理中去。落实 柱 医疗服务规范，落实周 照 六、周日医生查房制度 急 ，设置医患沟通记录制 剪 度。一年来，科室在坚 勘 持对病人实施个性化医 去 疗、人性化服务，吸引 夯 了当地及周边大量患者 倚 来诊，门诊病人、住院 姑 病人数明显增长，达到 芯 了历史最好水平。

　四、 谊 规范医疗质量管理，提 玲 高医疗技术水平 1.注 鸡 重人才队伍建设

　 我 竟 科人员利用早班交班时 畜 间、休息时间，努力学 熊 习专业知识，利用病历 消 讨论，主任查房积累临 殆 床经验，业务水

　平不断 腺 提高，人才队伍不断加 涕 强。

　2.强化规章制度 抢 的落实

　 科内定期召 暇 开会议，强调医疗安全 丸 ，狠抓医生、护士职责 谅 执行情况;每月两次安 继 全质量检查，对不合格 殉 表现给以彻底整改、彻 粕 底查办。

　3.抓好三个 务 环节的管理和监控

　 黄 (1)入院时：详问病 盐 史、全面查体，严格用 中 药;

　 (2)住院时 牵 ：严密观察，安全护理 红 ，文明服务;

　 (3 敝 )出院时：交待事项， 耘 建立感情，定期随访。

　鱼

　4、加大安全管理力度 肄

　制定切实有效的安 锄 全管理措施。安全是保 巴 证科室业务开展的重要 卸 环节，因此，每位职工 箭 必须树立牢固的安全意 祸识，树立强烈的责任感 危 和事业心。

　①定期进行 惦 安全教育，做到制度化 桑 、经常化。

　②定期对病 悸 历进行检查和评估。

　③ 诱 定期对安全隐患进行检 把 查和评估：

　 五.通 凶 过宣传回访提升患者的 备 就诊率，定期板报宣传 某 ，空前“联合国糖尿病 曾 日”成功举办，加大糖 欲 尿病的宣传教育力度， 呈 使广大糖尿病患者从基 又 础饮食做起，更好全面 剐 控制血糖打下坚实基础 泳 ，并加强回访，使患者 晴 得到关爱，认可医院、 敲 大夫。

　六、加强护理质 坞 量管理

　1、继续实 讶 行护理质量管理体系， 烈 坚持执行检查、考评、 浅 反馈制度，设立质量可 双 追溯机制，确保各项护 圾 理质量达到标准要求。

　桓

　2、重点监督护理 韭 核心制度的执行情况， 忻 加强对管理，定期对护 樱 理缺陷、护理投诉进行 袱 归因分析，从中吸取教 狞 训，提出防范和改进措 牙 施。

　 3、重点加强 脱 对新上岗护士、低年资 桨 护士的技术考核。制定 军 出年度护理人员培训考 潭 核计划和护士规范化培 址 训计划，采取各种措施 讯 认真组织落实。

　 4 狼 、进一步规范护理操作 家 用语、告知程序和沟通 沟 技巧，培养护士树立良 菩 好的职业形象。

　 5 扑 、充分发挥临床护理人 旨 才的优势，提升护理队 三 伍科研水平和技术创新 舜 能力。

　七、加强学科建 愿 设，促进业务快速发展 啪 。

　 继续沿着突出专 姚 科特色，发挥优势，以 眩 完善综合服务功能为目 舆 标的发展思路，把科室 渊 做大、做强。

　 (1 稗 )继续加快糖尿病科建 赃 设步伐。把有发展前景 塌 、有上进心的优秀人才 蝗 配到省级医院进修。

　伞

　(2)倡导多科室的 但 参与合作，采取协同攻 晋 关、优势互补，推动相 栅 关学科的发展。

　 ( 蒜 3)充分利用好我院的 每 现有资源，尤其是辅助 鄂 检查，把内科的常见病 单 、多发病及时诊断清楚 谦 ，让老百姓少花钱就

　能 愁 看好病，从而提高科室 硅 的信誉度。

　 (4) 氰 大胆创新，把进修学来 序 的新技术用于临床实践 漆 。

　八、不足之处

　 “ 撬 诚信服务、爱心服务” 企 还没有成为每一位出国 蜘 留学员工普遍认同的价 弓 值观，没有更好地处理 逸 好各种医患关系，医患 翼 纠纷时有发生。科室的 胎 行政管理、经营管理水 弊 平仍有待提高，专科影 候 响力也有待提高，医疗 溯 护理技术仍然未被广泛 羚 认同等等。

　 总之， 镁 回顾过去，展望未来， 脚 内科全体医务人员有信 肘心有能力把我科建设成 幸 中医院最大最强的精品 硼 科室，能在医院光辉灿 略 烂的发展蓝图上抹上浓 刺 墨重彩的一笔!

相关热词搜索： 内科科室年度总结 神经内科医生个人年终工作总结 工作总结 年终 医生