职业病工作总结
职业病工作工作总结
一年来，我们职业卫生防治科在上级主管部门的大力支持下，在公司矿委会直接领导下，认真贯彻落实职业危害防治的法律、法规及相关规定，严格履行职责，在边学习边实践中找突破点，在边工作、边落实中找准把手，精诚团结、攻艰克难，胜利地完成了职业卫生防治工作中预定的各项工作目标。现将一年来的工作情况作一简要汇报。
首先我们在机构设置上，公司领导审时度势，为了加大职业危害防治工作长效管理机制，成立专职职业卫生防治科，并配备了5名专职人员负责日常防治工作的具体管理，并明确了工作责职，专职科室的设立极大地促进了职业危害防治工作的进一步提高，使职工的职业健康水平有了进一步的保障。
其次在制度建设上，建立健全职业安全卫生管理制度，是加强职业病防治管理的一项要求，是煤矿落实职业病防治工作的基础，没有完善的职业安全卫生工作管理制度，就不可能取得职业病防治工作业绩的最大化，因此在建立健全各项管理制度上，我们职业卫生防治科对照《煤矿作业场所职业危害防治规定》中的各项规定，对我们内部不健全的制度进行了更进一步的完善，并针对工作中易出现的矛盾和漏洞作出了补充和强化，持别是在防尘治理措施上强化了手段，加大了监管力度和要求，使制度更具体化、标准化。
一、加强制度管理，全面提高职业危害防治水平
为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场作业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作总体要求，我公司制定出台了《高平科兴申家庄煤业作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是安全体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合。为企业发展提供了以人为本、关注煤矿文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚，进一步推进了职业危害防治工作的顺利开展。
二、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质
宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络体系。我公司对全体员工开展了职业卫生专项培训，对职业危害方针及其相关内容进行了广泛的培训和宣传；二是每周五组织相关人员学习劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防治设备和个人使用的防护用品。截至目前，我矿职业卫生培训率达100%，做到了培训人
员全覆盖；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康培训档案，做为每名员工的培训学习依据。六是对存在的职业危害现状向全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危害因素。
加强个体防护，确保员工身心健康
由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我公司根据实际情况，为员工配备了防尘口罩、防雾滤棉、防噪耳塞，定期发放口罩、更换滤棉，切实保障了员工的身心健康，并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由库管科建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由安监科对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，严禁不按规定佩戴防护用品的人员入井作业。
四、增加职业防护设施，为员工创造良好的工作环境
为了打造一个健康、安全的作业环境，我公司下大力气实施矿区环境绿化，在储煤厂设置了防风抑尘装置。同时在修车间增加了轴流风机，加强空气流通。在井下各主要巷道增设了喷雾装置，并督促专人管理。通过努力员工作业环境发生了巨大改变。
五、创新管理机制，完善综合防尘体系
1、加强领导，健全机构
建立职业危害防治中心，要求生产、通风、安全、卫生、工
会等有关部门负责人员参加，并下设办公研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。
2、创新管理，综合防尘
（1）建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘。（2）按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用情况进行跟踪落实。（3）加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行开机洒水等管理制度。各进、回风巷道、采掘工作面安装了净化水幕，有效的降低了割断煤时粉尘浓度。目前，井下共安设净化水幕38道，转载点洒水20处，防尘设施全部能正常、有效运行。（4）聘请专家进行专项检查，对提出的整改意见专门组织人力、物力进行了全面整改。
六、在职业卫生防止治理措施和落实方面
1、们在井下主要危害场所；综放面和掘进面增设了警示灯箱，在检测点悬挂了检测点指示牌。使告知制度得到了进一步强化。
2、在煤尘源头场所，综放队回风巷和掘进巷防尘净化水幕由原来的二道增设成了三道，加大了降尘力度。
3、我们对井下防尘洒水实行了巡回检查制度，凡生产时没有对井下各防尘设施开启运行的加大了处罚力度，确保防尘洒水工作规范化。
4、对井下防尘洒水设施不能正常运行而没有及时修理更换的进行了重罚，使防尘设施规范化运作有了保障。
5、对井下防尘洒水综合防止工作责任到队、分工到人。
七、在申报和检测方面
我们在3月份对职业危害申报进行了上报，在检测方面我们每月二次采样检测正常进行，月报工作按时完成，上半年各项检测数据均符合要求。对检测的结果按时进行了申报和公示。
八、加强全员监护，普及职业健康检查
为了实施“以人为本、和谐发展”战略，我公司对特殊工种人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由职业危害防治科负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。
职业危害治理是我们煤矿企业职业卫生工作的永恒主题。们们职业卫生防治科坚决执行以人为本、预防为主、防治结合、综合治理方针，正确认识职业病防治工作的重要性。做好职业安全卫生工作不是一朝一夕的事情，作为我们煤矿企业，一要增强隐患意识，二要有责任意识，三要有大局意识，对每项工作坚持标准、严肃认真、抓实抓细，只要长期抓、深入抓、坚持抓，我们申家庄煤业有限公司一定会在职业卫生防治方面开创出一个崭新的局面。
职业卫生防治科
2011年12月
第2职业病防治工作总结职业病防治工作总结
在鑫飞集团公司工作已经两年了，在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我已完全融入到了“鑫飞集团公司”这个大家庭。我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作能力也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将工作情况作简要的工作总结。
一、以踏实的工作态度，完成职业病防治工作。
根据上级要求，煤矿设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，在领导的关心和指导下，在此期间完成职业病防治各类规章制度、充分利用公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育。同时还建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保煤矿安全生产的有效运转提供了制度保障：职业健康建监护方面，建立、健全了职业卫生档案
1和员工健康档案，确保一人一档：个体防护用品发放方面，及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符：在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调
查申报。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考
2核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按计划通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业
危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
3、，根据炭基公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成
3了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
2、3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。
六、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。
七、下一步工作安排
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职
4业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到
100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
第3职业病防治工作总结2015年职业病防治工作总结
一、管理工作（一）进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度，细化投稿、进修生、研究生、实习生等各项管理程序，继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。
全年共下发各种通知、公示、公告等35项，科研管理相关工作16项；继续教育管理工作19项；及时公布新修订的《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》。
新的《办法》XX年1月1日起实施，我院按季度公布全院专业人员获取学分情况，经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况，实行动态管理，收到良好效果。
（二）按上级部门科研工作管理的要求，认真梳理我院在研的各级科研课题141项，如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等，进一步加强了我院科研项目的后期管理。
我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项；申请延期2项。
二、科研工作（一）科研立项正常推进。
全年院内立项课题6项。
共组织申报院外各级科研项目30项，已获批准立项12项，其中省医学科学基金项目8项，省中医药局1项，省自然科学基金1项。
由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩，并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书。
我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家，分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估体系研究》、《广东省核辐射突发事件应急医学资源整合与调度研究》应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批准立项，共获补助经费10万元。
（二）专科建设取得突破。
《毒理实验与应用》批准为省医学重点专科，获经费支持30万元；《核应急与辐射防护》、《职业病防治与控制》批准为省医学特色专科，分别获支持15万元。
目前，三个专科正在按计划进行建设，将不定期接受省卫生厅的考核，三年后终期评估验收。
（三）科技成果登记取得新进展。
黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定，完成科技成果登记工作，并获成果登记证书。
该项目研究成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台，具有创新性；危害评估技术研究处于国内领先地位，达到国际先进水平。
目前，该成果已在我省地级市职防机构推广应用，为申
报科技成果奖奠定了基础。
（四）知识产权保护有新成果。
由我院牵头研制《化学中毒突发事件危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作，并首次取得国家局颁发的《计算机软件著作权登记证书》，登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院成功研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。
（五）国内科研合作开拓新领域。
由黄汉林院长负责参与中国cdc职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家xxx重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制－职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研究－三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点（who）》，共获得科研资助经费53万元。
目前，三个项目正在按计划进行，并取得了新的进展。
45第4职业病防治工作总结.
职业病防治工作总结
一、管理工作
（一）进一步完善我院科研与继续医学教育各种管理制度，细化投稿、进修生、研究生、实习生等各项管理程序，继续以服务、公正、公开为原则推进各项管理工作。全年共
下发各种通知、公示、公告等35项，科研管理相关工作16项；继续教育管理工作19项；及时公布新修订的《广东省继续医学教育学分授予与管理实施办法》。新的《办法》XX年1月1日起实施，我院按季度公布全院专业人员获取学分情况，经年终考核汇总公布全院专业人员学分达标情况，实行动态管理，收到良好效果。
（二）按上级部门科研工作管理的要求，认真梳理我院在研的各级科研课题141项，如实填报在研课题的进展情况、经费开支情况等，进一步加强了我院科研项目的后期管理。我院XX、XX年度省医学科学基金项目按时申请结题11项；申请延期2项。
二、科研工作
（一）科研立项正常推进。全年院内立项课题6项。共组织申报院外各级科研项目30项，已获批准立项12项，其中省医学科学基金项目8项，省中医药局1项，省自然科学基金1项。由朱光华副院长牵头申请的公益性行业科研专项经费项目《化学毒物暴露人群生物样品库的建设与运作》通过卫生部专家评审和答辩，并按财政部要求提交了总额为100万元的经费预算申报书。我院丘创逸副院长、放射卫生防护所杨宇华所长被广东省人民政府聘为应急管理专家，分别申报的《广东省突发化学中毒应急资源现状与能力评估体系研究》、《广东省核辐..射突发事件应急医学资源整合与调度研究》应急管理研究课题均被省人民政府办公厅批准立项，共获补助经费10万元。
（二）专科建设取得突破。《毒理实验与应用》批准为省医学重点专科，获经费支持30万元；《核应急与辐射防护》、《职业病防治与控制》批准为省医学特色专科，分别获支持15万元。目前，三个专科正在按计划进行建设，将不定期接受省卫生厅的考核，三年后终期评估验收。
（三）科技成果登记取得新进展。黄汉林院长负责的省科技厅重点计划项目《广东化学中毒突发事故危害评估与医学应急救援系统》通过成果鉴定，完成科技成果登记工作，并获成果登记证书。该项目研究成果建立和发展了我国化学中毒事故、急性职业性危害评估和医学应急救援信息支持综合平台，具有创新性；危害评估技术研究处于国内领先地位，达到国际先进水平。目前，该成果已在我省地级市职防机构推广应用，为申报科技成果奖奠定了基础。
（四）知识产权保护有新成果。由我院牵头研制《化学中毒突发事件危害评估与医学应急救援信息系统》、《职业健康监护与监测信息系统》已完成了计算机软件著作权登记工作，并首次取得国家版权局颁发的《计算机软件著作权登记证书》，登记号分别为XXsr05677、XXsr26395.我院成功研制的两个信息系统对处置化学突发中毒事故以及规范职业健康监护工作将产生较大的社会效益和经济效益。
（五）国内科研合作开拓新领域。由黄汉林院长负责参与中国cdc职业卫生与中毒控制所牵头研究的国家xxx重点攻关项目《卫生安全重要技术标准研制－职业病防治技术标准研究》、《重金属和有机溶剂对工人健康损害的预防控制研
究－三氯乙烯免疫系统损伤的研究》、《职业卫生安全卫生防护干预试点..（who）》，共获得科研资助经费53万元。目前，三个项目正在按计划进行，并取得了新的进展。共512345（六）国际科研合作更上一层楼。
1、与日本名古屋大学合作研究的《三氯乙烯药疹样皮炎发病机制研究》课题有了新的进展。今年9月日方派出5名实验人员来我院实验室开展实验工作，11月我院也派出6位学者到日本参加三氯乙烯第二届国际学术研讨会，其中5人在大会发言。课题双方进一步加强了合作交流。
2、与美国合作开展的《三氯乙烯－甲醛接触工人生物标志物研究》项目取得新进展，人才培训如期进行。项目负责人唐小江博士在美国加州大学伯克利分校完成了为期一年的博士后研修工作。按协议今后将连续多年派出高级专业技术人员到美国接受培训，为我院人才建设搭建了新的平台。该项目已撰写高水平论文三篇，分别投稿国际知名杂志。由于我院在合作中的良好表现，美方已与我院签订进一步扩大合作的协议，并邀请我院与基层职防机构共10人前往美国考察，讨论新的合作事项。
3、进一步巩固与who的合作。我院利用卫生部在我省召开基本职业卫生服务试点经验交流大会期间，邀请国际职业卫生学会主席dr.jormarantenen博士访问我院，黄汉林院长汇报了我省职业卫生工作开展情况，受到了国际职业卫生学会主席的赞许，并希望我院能成为国际职业卫生分中心，为此我院已向国际职业卫生学会递交了申请书。此外，我院还与澳洲格里菲斯大学签署了有关科研人才交流备忘录；泰国卫生部代表团应邀前来我院进行了访问；我院还与香港公开大学进行了互访，双方就远程医学教育、学术交流等感兴趣的问题进行了初步的协商。
..（七）科研立项合同经费创历史新高。全年共获得科研立项合同经费超过260万元，其中已到位的上级经费62.8万元，国际合作经费3万美元。院投入配套经费47.4万元。
(八)职业卫生标准研制有新贡献。我院承担的卫生部下达的《建筑行业职业病危害预防控制规范》研制历经三年，现已经卫生部批准颁布，并于XX年3月实施；负责研制的《工作场所空气中正丁基硫醇标准检测方法研究》、《工作场所空气中二甲苯胺标准检测方法研究》、《工作场所空气中二十六甲烷标准检测方法研究》现已完成报批稿，待卫生部颁布实施。
三、教育工作
（一）学历学位教育
1、在职攻读学历学位蔚然成风。我院重视人才的培养工作，采取引进与自培的方式，不断加大投入，继续支持鼓励在职专业人员报读各种学历学位教育。目前我院现有博士、硕士研究生学历学位49人，是XX年的10倍，高级职称总人数比XX年增长了76％。通过八年的努力，从而改变我院专业技术人员的学历学位和职称结构，为我院的可持续发展提供人才支撑和技术保障。XX年4人在职获得硕士学历学位或硕士学位。目前我院尚有在职攻读博士学历学位4人，攻读硕士学历学位12人，业余时间参加大专或本科学历教育18人。
2、研究生教育继续扩大。充分发挥我院职业病防治、职业卫生专业的优势，继续与山西医科大学联合培养硕士研究生，2人如期通过学位论文答辩。目前我院有兼职博士导师1名、硕士导师7名，带教博士生3人、硕士研究生9人，其中5人在院进行课题研究。另外，我院还开辟了中山大学、广东药学院等的研究生培养合作。
..3、本科实习基地稳步发展。继续发挥我院高等院校实习基地的作用，接收广东药学院、中山大学等高等院校实习、见习学生123人，指导学生毕业论文6，并完成学生论文答辩工作。XX年我院被广东药学院授予先进带教单位称号，并颁发了荣誉证书。共5123454、基层业务骨干培训终于启动。自XX年以来酝酿筹备的与北京大学联合举办《职业卫生业务骨干劳动卫生与环境卫生学硕士研究生课程进修班》项目获得批准，并得到省卫生厅高度重视，大力支持资助经费50万元，目前已完成学员入学资格考试工作。
（二）院内继续医学教育工作
1、按省继续医学教育委员会的规定，完成XX年度拟申报专业技术职称评审继续医学教育学分周期验证考核工作，共32人。
2、为实施掌握新的技术规范，举办院内《职业卫生技术人员培训班》1期、举办《职业健康监护新规范》专题学术讲座3场，其他专题讲座6场，全院共1700多人次参加
学习。各业务科室根据业务发展需要进行了定期或不定期的业务学习。
3、选送专业技术人员外出进修学习，参加各种学习班、培训班、学术交流会90多人次，其中国外学术交流6人、研修1人。
4、继续支持鼓励卫生专业技术人员参加好医生网站远程医学教育，全院共205人参加学习，根据个人业务专业特点，选学不同的课程，开拓知识面视野。5、为使我院医务人员正确处理医患关系，了解卫生相关政策，掌握化解医患策略和技巧，根据省继续医学教育委员会的通知要求，组织全院卫生医务人员参加好医生网站制作的《棘手医患问题人文知识培训》教育课件学习。全院共..250多人参加学习，圆满完成学习任务。
6、全院专业技术人员共公开发表学术论文64篇，其中sci收录1篇（影响因子1.8），核心期刊49篇，其他14篇；主编或参与专著编写各1本。投入版面费近4万元。
7、充分发挥我院职业卫生、职业病防治技术指导中心作用，尽量满足基层单位工作需要，共安排28人来我院进修学习，做到妥善安排，提供条件使进修人员圆满完成学习任务。
8、完成新员工岗位业务技能考核工作，职业卫生技术服务工作实行持证上岗制度，对14位新员工实习岗位届满一年进行业务考核。
9、据不完全统计，全年共投入继续教育经费50多万元。
经年终考核，全院专业技术人员学分达标率达95％以上，继续医学教育对象达98％，符合上级的有关规定。
（三）面向基层，办好继续医学教育项目
为了贯彻执行新的职业卫生标准和技术规范，继续发挥我院职业病防治、职业卫生技术服务指导中心的作用，不断提高我省基层职防机构技术人员的整体素质和业务水平，促进我省职业卫生工作的发展。我院按照省继教委员会的有关规定高质量、严要求地完成了XX年度省级继续医学教育项目。全年共举办7项省级继续医学教育项目（9）期，共1221人次参加；协办国家级继续医学教育项目2项共151人参加；主办广东省劳动卫生学会学术交流会1期共135人参加。在举办各级继续医学教育项目过程中严格按项目的授课内容、课时执行，每期学习班都进行考试，发放问卷调查，严格学分证的发放。由于我院举办的继教项目具有较强的针对性，贴近基层工作实际，能及时解决基层单位实际工作难题，并送..班到基础举办，深受欢迎。经问卷调查统计，举办的继教项目满意率达95％以上。此外，为贯彻执行放射卫生防护工作的法律法规，我院组织有关专家对放射工作人员进行《放射卫生防护知识》专项培训，应各大医院的要求，我院采取送班上门的办法，利用下午和晚上的时间授课，很受各大医院的欢迎。XX年共举办此类学习班9期，1254人参加学习考试。共512345四、存在问题
（一）科研教育的各种管理制度贯彻执行的力度不够，创新尚不够；科研人员的热情尚未有效激发；高水平的研究
成果明显不足。
（二）国际、国内科技合作平台建设尚有差距。
（三）继续医学教育工作的形式缺少多样化，重在抓达标率，忽视继续教育的效果评估。
（四）由于举办学习班任务重、时间紧，个别项目授课内容有重复现象。
五、XX年工作计划与设想
（一）提高科研人员的独立自主性。继续改革科教管理制度，权力下放，创造宽松、自由的学术环境。引导科研人员的研究兴趣，充分发挥科研人员的主观能动性。权力下放的核心是完善项目负责人责任制，把项目经费、人员聘用、研究内容、合作交流等，交由项目负责人决定，科教、财务、后勤等部门提供政策与管理服务。建立学科带头人制度。
（二）科研教育与日常工作适度分离。由于科学研究与日常工作特别是对外提供公正数据的标准化试验性质、内容和方法都不同，适度分离是保证试验质量的有效手段。科研与研究生教育集中起来管理，为下一步申报和组建重点实验室奠定基础，并在今年获得卫生厅重点实验室、特色专科的基础上，抓紧申报省重..点实验室。
适度分离的基本做法是：将科研与日常工作的管理程序和记录完全分开，把科研人员分为专职和兼职，把仪器设备分为专用和通用。具体办法由新组建的关键技术研究室制定。
（三）加大高层次人才培养和使用力度。建立学科带头
人制度，形成高水平研究成果的孵化机制。由于近年来我院硕士学位人数明显增加，但博士学位人员尚不足，特别是形成了自己明确研究方向、承担了大型项目、发表了重要论文的人员不足。当前一方面应重点鼓励在职攻读博士学位、创造条件到国外留学，另一方面，要有组织、有计划地使用有发展潜力的年轻人才。在条件允许的情况下，为学科带头人配备专用研究室，这将成为重点实验室的有机组成部分。
（四）扩大开放，开展多层次、多渠道的合作。
首先应扩大单位内部合作，充分发挥我院特有的现场－临床－实验－管理模式，把科学研究与职业病和中毒防治实践有机结合起来，组建综合研究队伍，对若干重大职业病进行长期、深入的研究，形成一系列重要的科研成果。
加强与基层职业病防治机构的合作，提高基层人员的水平，解决实际问题。加强本系统内、省内、国内的合作。抓紧与中山大学合作，开辟研究生培养新渠道；申报南方医科大学非直属医院。
进一步加强与扩大国际合作，建立国际合作平台，提高中美合作、中日合作，以及世界卫生组织等机构的合作水平，建立国外培训人才的长效平台。
（五）改革继续医学教育形式。在完成达标率的前提下，将继续医学教育与科技前沿、政策法律、文化思想、宗教艺术等各方面结合起来，进一步发挥周末科技论坛的平台作用，开展生动活泼、形式多样的活动，营造良好的学术争鸣与..思想交流环境。提高参加国内外学术会议交流的论文水
平和交流效果，创新科普活动内容和形式。
（六）继续发挥专业技术指导中心作用，办好继续医学教育项目。我院是职业病防治、职业卫生技术服务的省级单位，继续发挥技术优势，高质量、严要求办好各级培训班。在授课内容要更加符合基层实际工作需要，能解决基层单位工作的疑难问题。共512345（七）加大我院重点专科和两个特色专科的建设投入力度，按计划进行评估考核。以专科建设为契机，进一步培养年轻的业务骨干，全面提升我院的业务技术水平和科技竞争力。
（八）完成我院与北京大学联合举办的《全省职业卫生业务骨干劳动卫生与环境卫生学硕士研究生课程进修班》教学工作。通过进修班的集中学习培训，进一步坚实职业病防治、职业卫生专业的理论基础，培养我省各地职业卫生工作的带头人。
共512345党员年终工作总结范文
回顾一年来的经历，有收获也有不足。思想上有了一定的进步，学习上也比较刻苦努力，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况作一个总结性的汇报。
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同
时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
今年我顺利转正，成为一名中共正式党员，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更..促进了我的进步。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善，一个人改正错误和缺点的过程我想不会再一朝一夕。所以我做好了充分的心理准备。尤其，在组织生活会上，同志们再次提出了我的不足之处，这使我感到自己还有很多路要走还有很多是要学，当然自己的努力是少不了的。我有信心明年总结的时候可以完全改正一些不足和缺点。因为我是一名党员了，就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。这一年里，我积极响应学校组织的多次党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液。
当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、学习刻苦，积极参加各种活动
作为新世纪的高等学府的学子，我很骄傲，当然压力也从来没有离开过。研究生的课程学习并不是很重，但是老师的宽松对我来说就像是无形的压力。突然感觉自己好像有好
多东西需要学习，所以我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。所以，我从来不旷课，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。
在今年学校的运动会上，我报名参加了舞蹈队的表演，从这次活动中，不但认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯
进入研究生的学习和生活，相对来说环境比较宽松，我刚开始也放松了对自己的要求，直接的表现就是早上起床经常不叠被了。在一次学习马祖光院士的活动中，我受到了深深的震撼，一位院士有着如此节俭的生活，对一件事可以几十年如一日的坚持完成，多么伟大的人格啊!这使我反省自己，连起码的生活礼仪都不注意，在关键时刻也许想注意都难了。从那一天起，我就再也没有不叠被，感觉自己从那时起，就有了生活原则，有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
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第5职业病防治工作总结职业病防治工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到煤矿安全生产和经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我矿历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育和全员培训，加强对作业场所的监督监测和特殊工种发放防护用品等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。我们的做法主要有以下几点：
一、加强领导、明确职责
我队成立了由队长任组长，书记任副组长，技术员、副队长为成员的职业病防治工作领导组，形成了单位主抓、以一线生产为主体，全队密切配合的组织领导体系。组织召开了职业防治工作会议，传达了煤矿职业病防治文件精神，并根据我队实际，特制定了《全队职业病防治工作计划》，明确了防治范围、内容，对责任人进行了分工，落实了责任，为加强全队的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
充分利用电视、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。重点向一线工人采取发放宣传材料的形式，就职业病防治、防范等内容进行了宣传教育。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的生产环境和工作环境。同时对全队职工进行了职业病防治培训，使全队人员提高职业病防治责任和法治意识，做到知法、懂法、守法和用法，使一线人员适应
职业病防治需要，掌握技术规范和标准，提高技术水平；懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、加大职业病监督力度，发现问题及时整改
组织有关人员对全队职业病危害基本情况进行了调查建档，对职工落实职业病防治工作情况进行监督检查，主要检查包括作业场所安全设施落实情况、劳动者健康监护、劳动合同签订情况，以及参加工伤保险、职业病人申请工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付情况。从这一阶段时间检查情况来看，大部职工了解了职业病防治措施，例如作业场所有卫生安全防护等措施，有防护器具并能做到定期发放、维护和保养，能督促职工正确配带使用，职工能定期进行体检，保证了员工身体健康，做到有健康证上岗。单位能够与职工正确签订用人合同，单位及时为职工参加工伤保险，单位按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。
四、存在主要问题
虽然我们对职业病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求相比，与工作实际要求相比，还存在许多薄弱和不足之处。一是部分职工对职业病危害认识严重不足，法律意识淡薄、漠视职业病防治。二是基础弱，工艺装备不良，单位职业卫生管理相对滞后，部分人员流动频繁，职工安全与卫生意识不够强。三是对单位监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。
五、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让单位承担相应的法律责任和义务。充分利用宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大职工的健康和我队的安全发展做出新贡献。
职业病防治工作计划
综采一队
年201第6职业病防治工作总结山东飞扬化工有限公司职业病危害专项治理工作总结
按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署，我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管检查工作计划的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况总结如下：
一、职业病危害专项治理工作进展情况
（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公司专门成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则，各部门、车间职业安全监管工作，全程配合公司职业安全卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。
（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工
作具体措施落到实处。
今年以来，由公司安全科牵头，各部门、车间等的配合，在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司按照市安监局2014年度职业卫生监管工作总体安排意见要求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项安排部署。在此基础上，还组织两名管理人员参加专项培训，两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《2014年职业健康检查工作计划》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求，划定了职业健康检查进度计划（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管检查力度。
（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。今年以来，公司与各科室、车间配合，严格按照职业健康检查计划，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程，全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害情况进行了检测工作，检测结果存
入职业卫生档案并及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，认真执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行情况良好。
公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、车间，意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。
二、日常监管中发现的急待解决的问题
1、从部门和车间监管的情况看，一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管薄弱，业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。
2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推进。
三、2015年工作打算
1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管职业病危害因素情况及时进行汇总、更新、建档、备案。
2、增强公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促公司认真做好员工的培训教育工作，增强职业病危害防治意识，确保治理工作效果。
3、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理情况进行督查；对没有整改到位的下达整改卡，并督促整改；对严重违反法律法规的行为，依规给予严厉处罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治能力和水平。
山东飞扬化工有限公司
二0一四年十二月一日
山东飞扬化工有限公司2014年度职业病危害专项治理工作汇报
尊敬的各位领导：
按照市安监局职业卫生监管工作统一安排部署，2014年我公司认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定，健全公司职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监
护管理、职业卫生培训和公司作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管检查工作计划的多方位实施，促进了公司主体责任的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况进行汇报：
一、职业病危害专项治理工作进展情况
（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，公司专门成立了专项治理工作领导组，确定1名专职、4名兼职管理人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收各部门、车间负责人全程参与领导组工作。同时强化了与安监、经营、环保等部门的横向联系。按照属地管理的原则，各部门、车间职业安全监管工作，全程配合公司职业安全卫生等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的车间，大多配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。
（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工作具体措施落到实处。
今年以来，由公司安全科牵头，各部门、车间等的配合，在上年度摸排的基础上，对我公司存在职业危害因素作业场所情况进行了全面的摸底排查。全公司接触职业危害人数51人（其中：男员工25人，女员工26人）；今年以来，公司按照市安监局2014年度职业卫生监管工作总体安排意见要求，制定了《职业病危害专项治理工作方案》，并召开中层以上管理人员专题会议，对各车间涉及职业危害进行了专项安排部署。在此基础上，还组织两名管理人员参加专项培训，两人已通过培训，考试合格并已取得职业卫生培训合格证书。《2014年职业健康检查工作计划》确定了检查依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容、检查方式及有关要求，划定了职业健康检查进度计划（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年3月份开始已全面展开。通过交叉检查、分区域督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管检查力度。
（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。
今年以来，公司与各科室、车间配合，严格按照职业健康检查计划，进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程，全面推进职业危害申报工作。督促指导各生产车间对本车间作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危害。委托山东安健源检测评价技术有限公司对各作业场所职业危害情况进行了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并及时向员工公布。公司建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，认真执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）和《高毒物品作业岗位职业病危害告
知规范》（GBZ/T203），建立完善公司内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作执行情况良好。
公司职业卫生管理科还打印了国家安监总局令47号、48号、49号、52号等内容60余份，全部免费发放到部门、车间，意在提高全公司安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。
二、日常监管中发现的急待解决的问题
1、从部门和车间监管的情况看，一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病因素危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管薄弱，业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作的开展。
2、从公司主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法制意识还比较淡薄，片面追求生产经济效益，对职业卫生工作不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是公司的职业卫生基础管理薄弱。公司虽建立起职业卫方面的规章制度，但车间没有落实专兼职管理人员，有些外包以及民工员工没有进行健康体检。职业危害专项治理工作有待进一步推进。
三、2015年工作打算
1、有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管职业病危害因素情况及时进行汇总、更新、建档、备案。
2、增强公司负责人、职业卫生管理人员和员工的职业
病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织公司负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促公司认真做好员工的培训教育工作，增强职业病危害防治意识，确保治理工作效果。
3、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对存在职业病危害因素的车间职业病危害治理情况进行督查；对没有整改到位的下达整改卡，并督促整改；对严重违反法律法规的行为，依规给予严厉处罚。监督公司相关部门通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治能力和水平。
山东飞扬化工有限公司
二0一四年十二月一日
第7职业病防治工作总结职业病防治工作总结
职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照HSE管理体系要求，分公司通过落实《职业病防治法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照HSE管理体系要求，制定了《职业病防治工作计划和实施方案》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年共举办了5次培训班，培训率达到
1100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、重管理，完善管理制度
1、根据《太西炭基工业公司职业病防治管理办法》要求，公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
2、针对可能出现的紧急职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《职业病预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供
提供了制度保障。
3、根据危险因素的发布情况，公司综合科定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控
1、对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，生产分区的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的粉尘职业病危害因素，在混捏，制粉车间设置的防护设施基础上，今年又增加了6台除尘设备和16台通风设备，并已按计划通过验收，投入正常运行。通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清新的环境中。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据炭基公司安排公司组织员工进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每
年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、个体防护用品发放方面，公司严格执行炭基公司的《炭基公司员工劳动防护用品发放管理办法》，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力
3的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在XX分公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
五、加强职业卫生防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作，由炭基公司为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及其家属能及时的从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障。
2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。
3、公司在6000吨/年项目开工前和竣工后进行了职业危害预评价和项目职业危害控制可行性评价，并顺利的通过了职业病危害控制可行性评价，得到了卫生行政部门的认可。同时，公司请集团环保中心监测站对制粉、炭化、破筛包车间员工工作的场所粉尘危害进行检测，通过检测，总悬浮颗粒物TSP和可吸入颗粒物PM10都在标准要求的范围内，符合国家标准要求，保障了员工的合法权益。
六、存在主要问题
一是部分基层员工对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的临时工安全与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有
4待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
七、下一步工作安排
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为广大群众的健康和公司发展做出新贡献。
第8职业病防治工作总结职业健康
职业病防治工作总结
第一采油厂作业大队搬家队
2015年4月30日
2015年度职业病防治工作总结
职业病防治工作关系到广大员工的身体健康和合法权益，也关系到大队经济的健康持续发展。对职业病防治工作，我单位历来高度重视，认真贯彻《职业病防治法》、落实《国家职业病防治规划》（2009-2015）。近年来，通过采取宣传教育，加强对作业场所的监督监测等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了员工的权益。为此，我单位将着重抓好以下三个方面的工作：
一、加强全面学习，不断提高和转变职业安全卫生及职业病防治的新观念
搬家队生产作业环境的特殊性，决定了我们必须认真开展职业安全卫生和职业病防治工作。把保障从业者人身安全和从业人员健康作为首要任务来抓。通过职员工在日常工作中按章操作、规范管理，讲防把控，把职业安全卫生及职业病防治的新要求、新观念贯穿于安全生产的全过程，从而有效促进全队安全生产。
二、加强全面宣传，营造职工防治职业病、维护职工权益的良好环境
开展职业安全卫生和职业病防治，是需要全员共同参与、协调配合的一项工作。采取多种形式、多种方式，认真
宣传、全面贯彻，以始终把宣传普及作为推进职业病防治、促进劳动者权益保障工作的重中之重。充分发挥职能部门的作用，通过对员工集中培训、宣讲，以宣传单、学习手册、黑板报等多种形式，大力宣传《职业病防治法》的具体内容，全面普及职业卫生知识，指导广大员工正确使用职业病防护设备、设施和个人使用的职业病防护用品，提高全队员工对职业病防治的认识和意识，增强企业全方位的防治观念。
三、加强技术更新，创造职业安全卫生及职业病防治工作的硬环境
坚持以人为本，立足在改善大队及厂安全生产和减少职业危害的硬环境上做文章，从生产格局的设计布置到新型采掘及过滤设备等先进技术的应用，以及机电设备、防尘设施的投入使用上下大手笔，改善员工作业环境，增强预防职业危害的能力。井下作业前期预防粉尘、作业过程减少粉尘、净化矿井作业过程的作业环境、全方位噪音治理，降低噪音强度，减少对岗位员工的作业危害。除了源头减尘及过程除尘、除噪之外，在劳动保护方面将强制性配备和使用统一的劳动防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防振手套，保证劳动者的权益。另外在产生职业危害作业岗位的醒目位置，完善警示标识及说明牌板，将会更准确地指导我公司治理职业病危害因素，为员工上岗创造优良环境。
四、下一步工作打算
在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。
进一步加强领导，对职业病防治工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织用人单位负责人开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训班，强化职业安全意识，让企业承担相应的法律责任和义务。充分利用媒体、企业宣传等多种形式，注重提高员工的法律观念和自我保护能力。
三是开展职业病防治工作专项治理。针对企业数量多、规模小、分布散、设备简陋、难于监督管理等特点。采取“摸情况、抓典型、促整改、抓落实”的方法，切实将我队职业病防治工作落到实处。强化工作职责，整合监管力量，充分发挥领导小组作用，强化自律。加强日常监督检查，突出重点，对查出的隐患及时整改。职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们将在各级领导及主管部门的支持与帮助下，不懈努力、开拓创新，关爱员工、共创和谐，为我单位职业病防治工作及职业卫生示范企业创建活动作出应有的贡献！
职业危害工作总结工作总结_教师工作总结工作总结
本学年我担任了高中化学教师一职，通过这一年的工作实践，我积累了很多教学经验和教学技巧，解决了许多教学问题，同时也有了很多收获和成长。在这里我将以职业危害为主题，总结我本学年在化学教学中所做的工作。
一、学生的职业安全教育
在教学过程中，我时常与学生探讨化学知识与职业安全的关系，并通过实验、课件等形式向学生传授职业安全知识。我也将课堂中的职业危害案例分享给学生，教育他们注重职业危害防范和自我保护。同时，我还进行了一些职业安全教育的实践活动，如校外考察、安全演练等，让学生能够通过实践，增强职业安全意识。
二、化学实验中的职业危害防范
在化学实验教学中，我始终以安全为前提，加强了实验前的安全讲解和实验操作过程中的监护，特别是在有易燃、易爆等危险操作时，要求学生立即停止操作，并对实验设备进行检查。同时，我还引导学生在实验中认真阅读实验操作指南和试剂安全说明，加强化学品储存、标识和处理等方面的管理和维护。在实验后，我也要求学生认真清洁实验设备和化学品，并进行适当的废弃处理，减少职业危害的发生。
三、教育学生正确使用化学设备
在教学中，我对学生进行了化学器材使用的训练，让他们能够正确使用仪器、设备，避免了职业危害的发生。例如：在做铜离子浓度测定实验时，我在讲解的同时，让学生正确使用分光光度计，避免了误操作产生的烟雾危害。我也引导学生理解安全使用化学设备的重要性，掌握使用方法，强化安全意识。
总之，我的化学教学工作贯穿了职业危害防范的理念，让学生在学习化学知识的同时，也得到了有效的职业安全教育。通过这一学年的教学经验，我增长了专业技能和教学经验，认识到职业安全教育的重要性，也对职业危害防范的工作做了一定的贡献。在以后的工作中，我将继续保持这种态度和思维，将安全放在首位，为学生创造更加安全、健康的教学环境。
矿山企业职业病危害防治工作总结精选
矿山企业职业病危害防治工作总结
为深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《××省人民政府办公厅关于加强职业病防治监督管理工作的通知》（皖政办[20××]第41号）精神，进一步抓好××区职业卫生监管工作，根据市安全监管局《关于加强职业卫生基础管理工作的指导意见》（池安监一[20××]140号），现将我区金属非金属矿山企业职业病危害防治工作开展情况报告如下：
一、明确职责理清思路
为全面推进职业卫生监管工作，进一步推动工作创新，夯实基础工作，深化职业危害治理，改善作业环境，保护劳动者健康权益，我局结合全区实际制定了××区安全监管局职业卫生监管工作计划，理清了工作思路，明确了工作目标，拟定了工作任务，提出了具体工作措施。
二、健全制度强基固本
1、督促用人单位健全职业卫生管理机构。全区所有矿山企业以及存在严重职业病危害的用人单位，均设置职业卫生管理机构。1/5矿山企业职业病危害防治工作总结精选
2、积极推动用人单位建立健全职业病防治管理责任制和各项制度。要求职业病危害严重的用人单位建立健全了职业卫生管理制度和操作规程：职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防护设施维护检修制度、职业病防护用品管理制度、职业病危害监测及评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、职业病危害应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等制度。
3、继续加强职业危害的动态申报。督促所有存在职业危害的企业在规定时限内依法如实申报，重点抓好建设项目职业危害预先申报和已经申报企业发生变化的变更申报及新检查出的未申报企业的申报工作，申报率达到100%。
三、深化治理加强监管
1、深入开展职业危害治理，监督用人单位严格落实职业病防治主体责任。一是继续按照国家安监总局关于在职业危害严重的涉铅生产、石英砂加工、木质家具制造、金矿开采企业开展职业危害治理行动的部署和要求，督促指导企业抓住产生职业危害的重点车间、工艺、工种和岗位，革新技术工艺，更新生产装备，加快防尘防毒设施技术改造，控制和减少职业危害。二是开展职业危害整治“回头看”活动，巩固整治成果。三是深化粉尘与高毒物质职业危害治理，将矿山开采行业领域纳入治理重点，突出抓好矽尘、高毒物质、重金属等职业危害治理。四是加大监督执法力度，确保治理取得显著成效。对职业病危害防控措施不到位的企业依法进行监督，责令整改，逾期不整改或整改不力依法予以处罚。
2/5矿山企业职业病危害防治工作总结精选
2、认真做好职业健康监护监管工作。进一步规范职业健康监护工作，开展对用人单位职业健康监护的专项检查，监督用人单位建立健全职业健康监护制度，强化职业健康监护，做好接触职业危害职工职业健康检查和职业健康监护档案建档工作，职业健康体检率达到100%。3/5矿山企业职业病危害防治工作总结精选
3、进一步加强职业卫生宣传培训工作。一是大力开展《中华人民共和国职业病防治法》宣传工作。组织开展新修订《中华人民共和国职业病防治法》宣传活动，我局六月份印发了四千余份《职业卫生法规规章汇编》分发到各有关镇街及企业。强化用人单位的职业卫生守法意识，增强劳动者的职业健康防护意识和技能。二是开展用人单位职业卫生管理人员的职业卫生培训工作。三是督促指导用人单位加强对劳动者上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业危害防护知识，使其掌握职业危害防护知识和防护技能，增强防护意识和防护能力。
4、认真落实职业卫生“三同时”制度。我区新建、扩建、改建矿山建设项目，一律严格执行职业卫生“三同时”制度。对此前已经建设或投产但未依法执行职业卫生“三同时”制度的建设项目，采取了补救措施，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。对处于初步设计阶段的建设项目未做职业病危害预评价的，均责令建设单位补做职业病危害预评价;对于正在施工的职业病危害严重的建设项目，未编制职业病防护设施设计专篇的，责令建设单位补做职业病防护设施设计专篇并按规定组织审查;对未经职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和竣工验收并已投入生产运行的，责令企业进行职业病危害控制效果评价。3/5矿山企业职业病危害防治工作总结精选
5、加强职业危害因素检测。在检查过程中要求矿山企委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，出具检测报告，检测结果存入本单位职业卫生档案。对检测发现工作场所职业病危害因素不符合要求的，责令立即采取相应措施进行治理，确保其符合职业卫生条件;对经治理仍然达不到要求的，予以停产停业治理，待符合国家职业卫生标准时，才给予重新恢复作业。同时要求矿山企业为从业人员提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，建立发放台帐，并督促、指导其按照使用规则正确佩戴和使用，不得以发放钱物替代发放职业病防护用品。
四、存在的问题
1、职业卫生基础建设活动开展不到位。未严格落实《关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》（皖安监健〔2013〕42号）精神，督促矿山企业每半年1次按照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查评判表》进行自查自纠工作开展不力，企业基础建设目标达不到要求。
2、企业职业健康培训不到位。企业从业人员职业健康培训，特别是对接触职业病危害因素的从业人员职业健康知识培训很不到位。
3、警示标志标识设立不规范。在作业区域内醒目位置设置了公告栏，但未公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等；对存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，未设置警示标识和警示说明。
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2019年职业病危害防治工作总结
2019年我们按照煤监局和煤管局的工作部署，在集团和公司的正确领导和大力支持下，认真贯彻执行《职业病危害防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》和《关于开展煤矿职业病危害防治示范矿井建设的通知》，加大职业病危害防治资金投入力度，努力做好职业病危害防治工作，2019年职业病危害防治工作累计投入1113万元。具体工作开展情况如下
一、健全体系、完善制度，全力推进职业病危害防治建设。
成立了职业病危害防治工作领导机构与日常管理机构，配备职业卫生管理人员共11人，其中2人为专职管理人员；建立健全了17项职业病危害防治管理制度，完善了35项职业病危害防治工种操作规程，在335项岗位责任制中补充了职业病危害防治工作相关内容；对主要负责人1人、职业卫生管理人员11人、职业病危害因素监测人员7人进行了专项培训，劳动者上岗前和岗中职业病危害防治培训率达到了100%；在入井长廊附近设置了职业危害因素公告栏一处、在井上下产生职业危害因素地点设置警示告知牌58处；今年7月份，委托黑龙江安科职业健康技术中心完成了我矿职业病危害现状评价。
矿接触职业病危害因素职工772人，其中接触粉尘类危害人数714人，全部配备了防尘口罩，接触噪声危害人数473人，全部配备了防噪声耳塞；并为采掘一线职工配备了防砸胶靴、为采煤机司机和综掘机司机配备了正压送风式防尘口罩。接害职工772人已全部在劳动合同中告知职业病危害、后果、防护措施及相关待遇；2017年职完成职业健康体检442人，2019年完成职业健康体检510人，接害职工已全部体检完毕，并按照规定将体检结果书面告知本人、建立有专门的职业健康监护档案；矿目前无职业病病人。
二、完善设施，加强职业危害治理
一是重点防治粉尘危害，采掘工作面、避灾硐室、主要机电硐室、带式输送机巷、主要运输巷均已均敷设防尘管路，掘进工作面业采用风机入风净化、湿式钻眼、冲洗巷帮、放炮喷雾、回风净化、转载洒水等综合防尘措施，采煤工作面采用尘源跟踪系统、煤体注水、风流净化水幕、采煤机内、外喷雾等综合防尘措施降尘。2019年对部分防尘喷雾进行了升级改造，在采掘工作面设置了风水联动喷雾装置12道，掘进工作面设置了放炮自动喷雾洒水降尘装置8道，各主要大巷设置了光控自动防尘喷雾装置10道，截止目前共计设置防尘喷雾装置135道，通过采取一系列的综合防尘措施，粉尘浓度大大降低。
二是减少噪声危害，对井下所有局部通风机均安装了消音器，购置带有消音装置的锚索钻机，在主副井绞车房、水泵房、钢带机硐室内安设了隔音间。局部通风机噪声由改造前的102分贝降低到目前的85分贝以下，掘进锚索钻机工作时下降至75分贝，主副井绞车房司机操作位噪声分别由原来的105分贝和102分贝降低到目前的80分贝和82分贝。
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三是补充各类检测、监测仪器设备，加强职业病危害因素检测、监测能力。针对矿井监测点较多，监测仪器在使用上比较紧张的问题，2019年在原有监测仪器的基础上，追加采购了直读式粉尘检测仪、噪声检测仪、多参数测定器（CD4）、便携式一氧化氮气体检测仪、便携式二氧化氮气体检测仪、便携式二氧化硫气体检测仪等监测设备。
矿目前共配备了直读式粉尘检测仪4台、噪声检测仪4台、粉尘个体检测仪17台、CD4气体检测仪13台、便携式一氧化氮气体检测仪2台、便携式二氧化氮气体检测仪2台、便携式二氧化硫气体检测仪2台,安设粉尘浓度传感器14台、一氧化碳传感器11台、甲烷传感器48台、温度传感器23台，实现了部分职业病危害因素实时在线监测。
三、“机械化换人、自动化减人”，以数字化矿山引领职业病危害防治工作
按照省煤管局“提高煤矿科技创新能力，增强企业核心竞争力”和集团与公司领导提出
“要依靠科技创新破解煤矿发展难题”的指示要求，在省煤炭生产管理局的安排指导下，引进了“人工干预自动化开采”项目，该系统配备有独立直饮水级别的水质净化系统，有效的杜绝了因水质问题造成的采煤机内喷雾堵塞失效；配备有尘源跟踪系统，机组经过时架间喷雾自动开启，保证了喷雾降尘的质量；配备有液压支架降架、移架喷雾系统，解决了降架、移架过程中降尘的历史难题，通过液压支架自动移架、推溜和升架，自动完成工作面跟机作业，减少了工作面作业人数，工作面劳动用工从原来的97人减少到现在的45人，比原来减少54%，生产班人数由原来的13人减少到7人，比原来减少46%，大大减少了接触职业病危害人数。
在网络建设的基础上，搭建了矿井安全生产调度指挥、矿井综合自动化操控平台。将安全监测、人员定位等系统进行整合，实现了集中管理，分散控制，实现矿井各个自动化系统间的无缝连接。目前投入资金300余万元，实现部分岗位的远程操控和无人值守，情况如下
①地面压风机启停实现远程操控；②井下负190变电所、负300变电所、负450变电所以及北一采区变电所实现地面远程操控；③井下中央水泵房实现了地面远程操控，无人值守；④北一区、南一区系统皮带实现了地面远程操控，无人值守；⑤井下给煤机皮带实现了地面远程操控，无人值守。
接触职业危害人数逐步减少，劳动生产率和安全系数得以提高。井下部分关键设备已经实现了无人值守，机械化换人、自动化减人的目标将逐步实现。
四、今后工作打算
一是严格按照《职业病防治法》和国家有关法律法规要求，及有关行业标准，进一步加强职业健康安全管理工作，加大职业危害防治方面的安全投入，确保各项制度的执行和各投入落实到位。
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二是加强职业危害防治工作管理水平，按照岗位工种，定期组织员工到定点医院进行职业健康体检。
三是强化培训教育工作，进一步普及职业卫生知识，提高职工职业健康防护意识，自觉遵守职业健康相关制度；督促职工不断学习并不断完善遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程，严把培训考试关，严格准入条件。
四是认真贯彻执行职业病防治法等各项规章制度的同时，狠抓管理创新，建立标准化、规范化、程序化、科学化的职业危害防治管理体系，全面提升我矿职业健康管理水平。
五是加速推进“自动化、信息化”技术，减少接触职业危害因素的人员。
我们将在今后的工作中继续落实各项规章制度和要求，狠抓落实，努力把职业病危害防治工作再上一个新台阶。
度职业病危害防治工作总结
2021年我矿认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职
业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律
法规规定，健全单位职业病危害防治管理机构，狠抓职业健康监护管
理、职业卫生培训和单位作业场所检查监测等基础工作，通过安全监
管检查工作计划的多方位实施，促进了单位主体责任的进一步落实，为改善工作场所作业环境、提高综合防治能力建立职业危告防治工作
的长效机制。现将有关工作开展情况总结如下：
一、职业病危害防治工作进展情况
(-)健全机构，明确职责，为职业病危害防治工作开展提供组
织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害防治工作，公司专门成立了
职业病危害防治工作领导组，确定2名专职管理人员具体负责职业病
危害防治日常工作，并吸收各部门负责人全程参与领导组工作。煤矿
矿长是本单位职业病危害防治工作第一责任人，对本单位职业危害防
治工作全面负责；安全副矿长对矿长负责，对所管辖业务及分管部门
的职业病危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业
病危害防治负责，按照属地管理的原则，各科室、区队全程配合煤矿
职业病危害防治工作。
(二)完善职业病防治管理制度，并照章落实。
1、职业病危害防治责任制度
2、职业病危害警示与告知制度
3、职业病危害项目申报制度
4、职业病防护5、职业病个体防护用品管理制度
设施管理制度
6、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
7、建设项目职业卫生〃三同时〃制度
8、劳动者职业健康监护及其档案管理制度
9、职业病诊断、鉴定及报告制度
10、职业病危害防治经费保障及使用管理制度
11、职业病职业病卫生档案管理制度
12、职业病危害事故应急管理制度
13、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
（三）全面摸底，整体推进，确保职业病危害防治工作具体措施落到
实处。
今年以来，由矿职业病危害防治科牵头，各科室、区队等的配合,在上年度摸排的基础上，对我矿存在职业危害因素作业场所情况进行
了全面的摸底排查。严格按照职业健康检查计划，进一步健全管理机
构、完善管理制度、操作规程，全面推进职业危害申报工作。组织织
相应职业卫生管理人员参加职业卫生培训，都已通过培训，考试合格
并已取得职业卫生培训合格证书。
二、职业病危害因素定期检测
1、今年10月份委托具有相应职业危害因素鉴定资质公司对我矿
职业病危害因素做了定期检测并形成《职业病危害因素检测报告》。
同时完成了职业病危害因素市煤监局的申报工作并领取了回执单。
2、单位建立完善了职业危害警示告知，职业危害防治等各项管理
制度，认真执行《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158),建立
完善公告警示标识、告知卡、划定警戒线等。
3、2021年10月对全体在岗职工进行了职业健康体检,各项目
完全按照《GBZ188-2014职业健康监护技术规范》在岗期间体检项
目要求。
4、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，并通
过公告栏宣传职业危害防治知识。
5、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。
6、及时更新或修改资料，积极面对检查，日常自查自改
7、完善劳动保障体系，促进企业和谐发展在各项社会保险代收代
缴过程中，我们坚持强化服务理念，落实保障职能，为符合要求的员
工足额代缴养老保险、医疗保险、工伤保险。
8、为了更进一步的保障职工的生命健康安全，加强对职工职业病
危害的防护，结合本矿实际情况，严格按《AQ1051-2016煤矿职业
安全卫生个体防护用品配备标准》为全体职工配发劳动保护用品。
9、职业卫生安全生产标准化建设
为更进一步的加强我矿职业卫生安全生产标准化建设，我科室对
周边职业卫生安全生产标准化搞得好的企业进行了外出学习，。结合
我矿的自身实际对我矿职业卫生安全生产标准化建设进行了系统化、精细化、全面化的梳理，定期的开展自查自纠工作。
三、存在的主要问题及对应的改进方案
煤矿各级领导和各科室都能把职业病危害防治工作贯穿于日常工
作中，成为部门和个人的行动指南，但也存在一些问题：工人意识淡
薄，部分单位培训没有针对性，流于形式等，具体如下。
1、从部门和车间监管的情况看，一是对职业病防治工作在思想认
识上还存在差距，重〃伤亡事故〃、轻〃职业病因素危害〃的思想在一定程
度上还比较严重。二是职业病危害防治监管薄弱，业务能力还不很强、检测手段落后等诸多问题也在一定程度上制约了监管检查、治理工作
的开展。
2、从单位主体责任落实看，一是公司一些部门负责人职业健康法
制意识还比较淡薄，片面通求生产经济效益，对职业病危害防治工作
不重视，公司职业病防治的主体责任还没有真正落实，二是公司的职
业病危害防治基础管理薄弱。公司虽建立起职业病危害防治方面的规
章制度，但没有全面落实到位，职业危害专项治理工作有待进一步推
进。
改进方案：加强相关法律法规宣传教育，积极采用新设备提高检
测水平，强化基础防护设施及管理措施加强各科室区队落实监管，加
大处罚力度。
安监科存在问题：《法律法规及其他要求清单》中，部分法规和
条例识别不及时。
改进方案：今后要及时对法律法规、条例、标准等进行及时识别。
综采队存在问题：
.未对部分新工人进行职业健康安全管理方针进行传达和学习。
.综采工作面回风运顺槽积尘大。
改进方案：1,对未学习方针的新工人进行贯彻学习。
.及时对回风运顺槽进行冲尘。
通防科存在问题：
.新工人区队级、班组级培训针对性不强。
.部分工人的防尘口罩滤网更换不及时。
改进方案：1.2制定针对性的培训课件和培训计划，2017年按新
的培训课件和培训计划执行。
?严格按照计划发放劳动防护用品台账。
掘进队存在问题：
.主运顺槽工作面50米范围内全断面喷雾效果差，有堵塞的喷
嘴。
.对《主运顺槽掘进作业规程》的贯彻学习不到位，流于形式。
改进方案：L立即对喷雾装置进行修复。
.利用班前会等对《主运顺槽掘进作业规程》进行细致学习。
以上成绩只能代表过去，在以后的工作中我们将继续努力做好职
业病的防治工作，努力为我矿职工创造良好的符合职业病危害防治工
作标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的现代企业形象。
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清徐县职业病危害专项治理工作总结
按照省、市职业卫生监管工作统一安排部署，我县认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职业健康监护工作办法》等法律法规规定，健全监管部门、乡镇（街办）、企业职业卫生监管机构，逐级落实职业危害申报、检测监控和警示告知“三项制度”，狠抓职业健康监护管理、职业卫生培训和企业作业场所监督检查等基础工作，全面开展职业病危害治理专项行动，并通过安全监管执法工作计划的多方位实施，促进了企业、监管部门“两个主体责任”的进一步落实，为加快治理职业危害防治的薄弱环节、改善工作场所作业环境、提高综合防治能力、建立职业危害防治工作的长效机制奠定了较为坚实的基础。现将有关工作开展情况总结如下：
一、职业病危害专项治理工作进展情况
（一）健全机构，明确职责，为职业病危害专项治理工作开展提供组织保障。
今年以来，为进一步强化职业病危害专项治理工作，县安监局专门成立了专项治理工作领导组，确定3名专职人员具体负责职业病危害专项治理日常工作，并吸收各乡镇（街办）分管领导、安监站长全程参与领导组工作。同时强化了与卫生、人社、工会等部门的横向联系。按照属地管理的原则，各乡镇结合安全监管工作，全程配合安监等部门全力开展职业危害专项治理工作；存在职业危害的生产经营单位，大多按规定设置或者指定了职业健康管理机构，配备了专职或者兼职的职业健康管理人员，具体落实本单位职业危害防治的各项工作措施。
（二）全面摸底，整体推进，确保职业危害专项治理工作具
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体措施落到实处。
今年以来，由县安监局牵头，各乡镇（街办）、卫生、人社、工会等部门配合，在上年度摸排的基础上，对我县存在粉尘与高毒物品危害作业场所情况进行了全面的摸底汇总，全县存在职业危害的企业xx家，接触职业危害人数xxx人（其中：男职工xxx人，女职工xxx人），我县境内无石英砂加工及石棉制品制造企业，木质家具制造企业xx个，从业人员xx人，主要职业危害甲醛、苯中毒。由此将我县职业危害专项治理工作的重点锁定为冶炼、铸造、焦化、制鞋、木质家具制造、面粉加工、纺织、化工等生产企业，特别对产生粉尘和使用高毒物品的作业场所实行了建档管理，工作上做到了有得放矢；今年以来，县安监局按照省、市、县2013年度职业卫生监管工作总体安排意见要求，分别制定了《2013年度职业卫生监管工作安排》、《2013年职业卫生执法检查工作计划》、《职业病危害专项治理工作方案》，并召开专题会议，对各乡镇、涉及职业危害企业进行了专项安排部署。在此基础上，与太原市安全生产培训中心联合对100家企业的104名监管人员进行了专项培训。《2013年职业健康执法检查工作计划》确定了执法依据、检查范围、组织机构、时间安排、排查内容（具体检查要素标准表格）、检查方式及有关要求，划定了执法检查进度计划（与职业危害专项治理工作同步进行），本项工作从今年xx月份开始已全面展开。通过交叉检查、分片督查和专项检查等形式，切实加大了职业卫生监管执法力度，特别对存在粉尘与高毒物品危害的2个木质家具制造企业（清徐县华联家具厂、清徐县宝柱木器厂）依法采取了停产、停业整顿措施。对另外xx个制造企业，从服务企业的角度出发，监督督促企业抓好企业职业卫生基础建设活动、职业危害防治基础工作（包括职业危害防治责任制、管理制度、操作规程的完善，职业健康体检、职业危害因素告知、申报，职业危害因素监测、检测以及结果公示，警示标识设置的----------------------------精品word文档
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完善、职业健康防护用品的配备
、职业危害防护设施的完善维修等工作）。全年度共计执法检查xx人次，查处隐患xxx条，整改xxx条，对未进行检测、申报的xx家企业依法下达了整改指令，限期整改。上述工作的全面开展，为促进企业依法履行职业危害防治义务起到了积极的推动作用。
（三）突出重点，分工协作，确保职业危害专项治理工作取得实质性效果。
今年以来，县安监局与卫生、人社、工会、各乡镇（街办）等部门配合，严格按照执法检查计划，加大了对职业危害申报情况的监督检查力度，从督促帮助企业进一步健全管理机构、完善管理制度、操作规程入手，全面推进职业危害申报工作。督促指导企业在对本单位作业场所职业危害因素进行定期检测的基础上，认真填写《作业场所职业危害申报表》，如实申报作业场所职业危害。同时，督促指导企业建立职业危害检测监控制度，督促企业按照相关规定，指定专人负责对作业场所职业危害因素的日常监测，并按照国家有关规定聘请太原市安全生产技术咨询中心、山西省安全生产技术检测检验所、山西xxx公司对炭黑、焦化、水泥制造、面粉加工、纺织生产、木质家具制造、乙炔生产、焦化、洗煤、冶炼、铸造等xx家企业作业场所职业危害情况开展了检测工作，检测结果存入职业卫生档案并及时向劳动者公布。全年度督促指导xxx家企业建立完善了职业危害警示告知、职业危害防治等各项管理制度，督促企业认真执行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）和《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ7203-2007），建立完善企业内部警示标识及危害告知卡悬挂、设置管理制度，在作业场所醒目位置设置警示标识、告知卡、划定警戒线等，本项工作职业卫生基础建设活动必达标企业执行情况良好
。统计数据表明，全县企业共设置各种警示标志、标识牌匾3567块。县安监局为配合执法检查专项行动，印制
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国家安监总局令47号、48号、49号、51号等内容1420余份，全部免费发放企业，意在提高企业安全自查自改主体责任意识及规范职业卫生监管标准化工作。全县存在职业危害的企业一线从业人员xxxx人进行了体检。为落实乡镇监管责任，县安委办下发清安办发考核文件，将本项工作年度完成情况列入安全生产目标责任制考核范围加以落实，对期限内完不成职业危害专项治理工作的乡镇将扣减相应分值，并同时取消评优评先资格,全年度通过深入开展以水泥制造、木质家具、焦化、铸造、炭黑等行业为重点的职业病危害专项治理工作，整改投入资金xxx万元，上述行业领域12家企业率先实现职业病防治规划规定的目标。
二、日常监管中发现的急待解决的问题
1、从政府和部门监管情况看，一是对职业卫生监管工作在思想认识上还存在差距，重“伤亡事故”、轻“职业病危害”的思想在一定程度上还比较严重。二是职业卫生监管队伍和装备建设滞后，监管执法人员业务能力还不强、装备不足，检测手段落后，信息渠道不畅等诸多问题也在一定程度上制约了监管、治理工作的开展。
2、从企业主体责任落实看，一是企业主要负责人职业健康法制意识还比较淡薄。一些企业片面追求经济效益，对职业卫生工作不重视，使用落后工艺、超期服役的机械设备，甚至缺乏必要的防护措施，不为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，用人单位职业病防治的主体责任还没有真正落实。二是企业的职业卫生基础管理薄弱。不少企业没有真正建立起职业卫方面的规章制度，没有建立职业卫生管理机构或落实专兼职管理人员，不按规定进行作业场所职业危害浓度检测，不对从业人员进行健康体检，不与从业人员签订劳动合同，不为从业人员缴纳工伤保险。三是由于管理不到位、投入不足、防护设施简陋等原因，一些企业职业危害浓度强度超标现象呈现，职业危害专项治理工作有待进一
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步推进。
三、2014年工作打算
1、针对重点行业（企业）特别是木质家具制造、水泥、焦化、混凝土搅拌站、带喷漆的汽车修理厂、化工等有针对性地部署开展职业病危害治理工作，并对监管企业情况及时进行汇总、更新、建档、备案。
2、增强企业负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业病防治意识，明确职业病危害治理工作方法、步骤和要求，同步组织重点行业的企业负责人和职业卫生管理人员进行专题培训，并督促企业认真做好从业人员的培训教育工作，增强职业病危害防治意识，确保治理工作效果。
3、督促指导重点行业的相关企业进行职业病危害现状评价，对评价结论存在突出问题的企业，全部列入整改治理范围。
4、依据职业病防治的相关法律法规和标准，对重点行业的职业病危害治理情况进行督查；对没有整改到位的下达整改指令，并督促整改；对严重违反法律法规的行为，依法给予行政处罚；对存在严重职业病危害、整改不合格或拒不整改的，要按违规处罚上线予以处罚。
5、在重点行业领域的专项治理中，组织专家介入，突出对原材料使用、生产工艺、设备设施和存在粉尘、高毒物质场所等方面的治理。监督企业通过改革原材料、工艺流程和布局，改造职业病防护设施，进一步提高职业病危害的防治能力和水平。
20xx年xx月xx日
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