2022银行党委书记辖区纪委书记述职述廉会议上讲话【精选推荐】

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　2022 银行党委书记在辖区纪委书记述职述廉会议上的讲话 下面是小编为大家整理的 2022 银行党委书记在辖区纪委书记述职述廉会议上的讲话,供大家参考。

　银行党委书记在辖区纪委书记述职述廉会议上的讲话

　 今日，我们召开 X 辖区纪委书记述职述廉会议，主要是听取各位书记述职述廉，沟通工作，分析问题和短板，谋划今年工作。

　上午，各位纪委书记作了述职述廉，大家全面客观总结了2021 年工作，实事求是分析了存在的问题和不足，提出了今年工作思路。从总体状况看，在过去的一年里，大家仔细履行纪委书记职责，主动帮助党委推动全面从严治党，聚焦监督主责主业做了大量工作，工作中有不少特色和亮点。一是仔细落实分行党委要求，开展政治监督效能提升工程，各单位都结合实际制定了工作方案，细化措施抓好落实，取得主动成效。二是着力加强对“一把手”和领导班子的监督，各单位制定任务清单，细化实化对“一把手”和领导班子的监督工作，纪委监督意识增加，辖区政治生态持续向好，干事创业氛围日渐深厚，领导干部涉纪涉法问题明显削减。三是突出抓好重大决策部署落实状况监督，一些单位探究重大决

　策部署落实状况专项监督与重大政策落实审计项目合并开展，增加监督执纪合力，信贷政策工具运用和防范化解金融风险取得新的成效。四是强化监督执纪问责，紧盯重点环节强化日常监督，有的单位针对辖内员工涉及银行不良贷款可能引发的异样状况，会同组织人事部门在全辖开展专项排查，主动化解异样风险，有的单位对员工违法违纪问题线索仔细处置，肃穆问责。五是创新监督方式发挥“大监督”合力提升监督效能，有的单位打造“流淌监督”新模式，从机关各部门抽调业务骨干成立工作小组，对辖区各县支行开展流淌监督，取得较好成效。从大家述职状况看，我们的工作也存在不少的短板不足，主要是政治监督不够聚焦、同级监督比较薄弱、日常监督还有短板、纪检专业实力素养与新形势新要求还不完全适应等。对工作中好的做法，大家要相互借鉴、取长补短，对存在的短板不足，大家要比照自查、举一反三仔细加以改进。

　分行纪委两位 X 分别通报了辖区 2021 年监督执纪工作状况、全面从严治党和纪检监察工作中的主要问题，提出工作看法和要求，大家要仔细学习，抓好整改。下面，我结合派驻纪检监察组、分行党委工作要求，联系一年来辖区纪检监察工作实际，就实行十九届六中全会和中心纪委六次全会精神，推动纪检监察工作高质量发展谈几点看法，也是对各位纪委书记的一次集体谈话。

　一、关于加强对“一把手”和领导班子监督工作

　从严治党，重在从严管理干部。各级领导班子特殊是“一把手”是关键少数，在推动党和国家事业中发挥着举足轻重的作用。加强对“一把手”监督，是推动各方面仔细实行党中心决策部署的重要抓手，也是坚持与完善党和国家监督体系的重要内容。习近平总书记指出：“要严格执行干部管理各项规定，讲原则不讲关系，发觉问题该提示的提示、该教化的教化、该处理的处理，让干部感到身边有一把戒尺，随时受到监督。特殊是要把对一把手的监督、管理作为重中之重”。“要加强对一把手的监督，仔细执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私”。在近日召开的中心纪委六次全会上，习近平总书记再次强调了对“一把手”和领导班子监督工作，我们要站在政治和全局高度，充分相识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性。

　十九届四中全会、五中全会、六中全会均对加强领导干部监督，强化对公权力运行制约监督作出部署。去年 6 月，党中心印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的看法》。中心纪委特地下发通知，对纪检系统实行 当前隐藏内容免费查看中心《看法》精神提出详细要求。派驻纪检监察组也多次在有关文件、季度通报会上强调加强对“一把手”和领导班子的监督工作。

　从最近中心纪委通报的状况看，对“一把手”和领导班子既是监督的重点，也是监督的弱项。十九大以来，截至 2021年 3 月，全国纪检监察机关共立案审查调查“一把手”10.2万人，但很少是同级纪委主动报告的。从分行辖区来看，这些年分行纪委立案查处的案件中有一些涉及“一把手”或领导班子成员，分行处理的违反中心八项规定精神问题中，也有涉及“一把手”或领导班子成员，而分行纪委也没有收到辖区纪委关于同级“一把手”或领导班子违规违纪状况的报告。这表明，落实监督责任依旧任重道远。

　今年，辖区纪检监察工作的一项重要任务就是要仔细实行好中心《看法》，把对“一把手”和领导班子的监督切实抓好抓实。结合分行辖区实际，要重点抓好两个层面 4 个重点：

　第一个层面是切实加强对本单位“一把手”和班子成员的监督。要加强对同级党委班子成员特殊是“一把手”履行职责、行使权力状况的监督。发觉苗头性、倾向性问题的，要刚好进行提示；发觉领导班子成员存在重要问题，或群众看法比较集中的，要刚好向分行纪委和同级党委主要负责人报告（发觉“一把手”存在重要问题的要干脆向分行纪委报告）。在同级班子内部，不能搞无原则的一团和气，滋长“好人主义”不负责任的看法和作风，不能为了所谓“团结”而放弃原则，要营造清清爽爽的同志关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍的歪风邪气。要定期向同级党委领导班子报告辖区

　党风廉政建设状况，分析存在的问题、提出工作建议，刚好向领导班子成员通报其分管部门和单位领导干部遵守党章党规、廉洁自律等状况。督促领导班子成员切实履行“一岗双责”，抓好分管部门和单位的党风廉政建设工作。

　其次个层面是切实加强对下级单位“一把手”和班子成员的监督。重点监督好支行行长，明确要求，传导责任压力。坚持“严”字当头、全面从严、一严究竟，通过驻点调研、专项督查、定期谈话等方式，加强对下级单位“一把手”和班子成员遵守政治纪律和政治规则、廉洁自律、担当作为等状况的监督，发觉问题刚好提示报告、提出整改建议，涉嫌违纪的，依规依纪肃穆查处。

　开展“一把手”和班子成员监督，中心印发的《看法》讲得很明确，我们在实际工作中要紧紧抓住以下四点：

　一是紧盯严守政治纪律政治规则、做到“两个维护”、执行民主集中制状况。要监督“一把手”和班子成员做政治上的明白人，时时到处向党中心看齐，扎扎实实贯彻党中心决策部署，把“两个维护”落实到行动上，坚决查处“七个有之”等问题。要聚焦下级党委（党组）“一把手”贯彻执行民主集中制状况加强监督检查，发觉“一把手”违反决策程序的问题要刚好提出看法，坚决防止出现“一把手”搞一言堂甚至家长制问题。

　二是紧盯担当作为干事创业状况。要以强监督推动“一把

　手”和班子成员切实发挥好示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头担当责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。对监督检查中发觉的贯彻执行党的路途方针政策和决策部署不坚决不全面不到位涉嫌违纪的，要依规依纪肃穆处理。对个别责任心不强、“躺平”、工作消极不干事的，要刚好开展提示和指责教化，做到早发觉、早提示、早订正。

　三是紧盯带头落实中心八项规定精神状况。领导干部手中有权力，简单被“围猎”，我们要聚焦经费预算、基建修理项目、费用报销、对外履职等领域强化监督，突出整治形式主义、官僚主义，督促“一把手”和领导班子成员秉公用权，带头落实中心八项规定精神。要持续纠治“四风”特殊是隐形变异“四风”问题，坚决防范和遏制违规收受礼品礼金、接受监管服务对象宴请、私车公养等易发问题。发觉苗头性问题刚好提示，涉嫌违纪违规的，要按规定报告，肃穆依规依纪查处。

　四是紧盯处置历史遗留问题状况。要把处置历史遗留问题作为检验领导班子和领导干部政治意识、政治担当的“试金石”，督促“一把手”和班子成员切实担负起主体责任，刚好坚决进行处置，尤其是一些单位公有房产管理不规范、产权不明晰、办公楼、家属楼未办理房产证等历史遗留问题，关系群众切身利益，要坚决防止一拖再拖、回避冲突，新官

　不理旧账，务必要在今年取得明显成效。

　二、关于推动政治监督详细化，监督落实重大决策部署工作

　新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，要加强对坚持中国特色社会主义制度、落实习近平总书记重要指示批示精神和党中心重大决策部署、落实全面从严治党责任状况的监督检查，严明政治纪律和政治规则，确保党中心政令畅通，确保权力在正确轨道上运行。近几年，中心纪委、派驻纪检监察组在各类会议、培训中都反复强调加强政治监督。

　一年来，分行纪委和辖区各单位纪委在开展政治监督、推动政治监督详细化、常态化方面作了不少有益探究，取得主动成效，过去一段时间存在的政治监督抓不住重点或者无处下手，监督走过场的现象逐步得到扭转。但是政治监督依旧是我们的短板和弱项，各级纪检部门在思想相识和工作实践中还存在一些问题和不足：一些纪检干部狭隘地把政治监督等同于发觉和查处违反政治纪律问题，政治监督视野和思路还比较窄，将政治监督与业务工作脱离，与其他监督割裂，导致政治监督浮于面上、不能深化；一些纪检干部对重要金融政策、重点业务工作缺乏了解，监督底气不足，发觉不了问题；有的单位对政治监督缺乏探讨和部署，工作零敲碎打，没有详细内容和针对性措施方法，一些工作走了过场。我们

　要正视这些问题和不足，着力补短板、强弱项，进一步抓好政治监督工作。

　要围绕实行十九届六中全会和中心纪委六次全会精神强化监督，推动辖区各级党组织深刻把握“两个确立”的确定性意义，不断增加“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉；要树立政治监督显明导向，把政治监督贯穿监督执纪问责全过程，在履行纪检监察职责中，不断推动政治监督详细化常态化。

　（一）要坚持主体责任与监督责任相统一。要督促党委（党组）及其主要负责人切实扛起党内监督主体责任，把强化政治监督作为加强党的建设、推动全面从严治党的重要抓手，统筹协调各方监督力气、各种监督形式，形成常态长效的监督合力。纪检部门要立足“监督的再监督”，促进“两个责任”贯穿协同。

　（二）要坚持政治监督与日常监督相统一。政治监督与日常监督辩证统一、相辅相成。政治监督强调监督内容的政治性，强调监督要聚焦政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。日常监督强调监督方式的长期性和靠前性，强调抓早抓小、防微杜渐。两者要有机结合起来，政治监督要寓于日常、久久为功，日常监督也要凸显政治性。

　（三）要坚持政治监督与业务监督相统一。业务工作必需体现讲政治的要求，讲政治也必需落在详细工作上。要从政

　治上谛视业务工作，找准政治监督的切入点，坚持党中心重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。特殊是在落实信贷政策、防范化解金融风险、内外部巡察、检查、审计问题整改等方面，要着力发觉和订正本单位存在的典型问题。一是要紧盯落实的看法是否坚决明确，重点关注落实中心重大决策部署口号喊得震天响、落实起来轻飘飘，说一套、做一套等问题；二是要紧盯落实的行动是否主动有力不打折扣，重点关注落实金融支持政策避重就轻、防控金融风险敷衍塞责、供应金融服务推诿扯皮等问题；三是要紧盯落实的成效是否达到上级要求，重点关注落实政策标准不高、不求有功、但求无过，满意于不垫底等问题。

　三、关于落实好双重领导体制，精确把握好主体责任和监督责任的关系

　（一）落实好双重领导体制。

　《党章》明确规定各级纪委在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作，上级纪委加强对下级纪委的领导。《监督执纪工作规则》规定监督执纪工作应当遵循的四条原则中第一条就是“坚持和加强党的全面领导”。同时明确规定“坚持纪律检查工作双重领导体制，监督执纪工作以上级纪委领导为主，线索处置、立案审查等在向同级党委报告的同时应当向上级纪委报告”。从我们辖区近几年状况来看，落实双重领导体制方面还存在一些不足，主要是有的单位在报告的刚

　好性、精确性、全面性等方面还有欠缺；有的单位事无巨细，都要请示上级纪委；有的单位纪委不擅长依靠同级党委开展工作，贯穿协同“两个责任”存在不足。

　要严格、精确落实双重领导体制。一方面，要坚持在同级党委领导下工作。坚持党委领导，不是坚持党委书记一个人的领导或者某个党委成员的领导，而是党委的集体领导。另一方面，要坚持执纪审查以上级纪委领导为主，要对上级纪委负责。这里面有两点，一个是处置重要问题线索、查办案件，要刚好跟上级纪委沟通取得一样看法，尤其是对人的处理，要充分听取上级纪委的看法。再一个是重大状况，或者拿不准的问题，要刚好向上级纪委请示报告。

　（二）精确把握好“两个责任”的关系。

　从主体责任和监督责任的关系看，首先主体责任是党委，党委（党组）担当全面从严治党主体责任，从监督的角度来讲党委（党组）负责全面监督，党委（党组）书记是第一责任人，无论出现任何问题，主体责任都脱不了干系。纪检部门是专责监督，是对主体责任监督的再监督，本身就负有监督之责，应当刚好督促主体责任落实到位，否则，我们更是脱不了干系。纪委监督是对党委全过程监督的再监督。从我们辖区来看，在把握“两个责任”的关系方面，还存在一些不足，主要是有的单位没有精确界定哪些属于主体责任，哪些属于监督责任；有的单位纪委担当代办了属于主体责任的

　工作，却把本属于监督责任的工作没有仔细开展或者没做好。

　各单位要精确把握“...

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